Modelos Mentales SENGE
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7/23/2019 Modelos Mentales SENGE
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Modelos Mentales dePensamiento y Comunicacin
Para que un grupo se convierta en un equipo efectivohace falta que desarrolle su capacidad paraconversar y comunicarse:
Esto no podr hacerse sin un descubrir cmo se
forman las ideas, el pensamiento, el proceso de lainferencia.
El equilibrio entre la indagacin y la persuasin oalegato.
El equilibrio entre el dialogo y la discusin Nota: La fuente principal de estas reflexiones es el pensar de
Peter Senge y Chris Argyris profesores del MIT y de la Univ de!arvard" consultores #uy conocidos por su experiencia y susinvestigaciones pioneras en el proceso de ca#$io de los
#odelos #entales para hacer organi%aciones inteligentes
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#atos y
e0periencias
observables
'eleccin dedatos de
observacin
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personal y
cultural
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E0traer
conclusiones
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su propiaconversacin
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gen5ricas para
me6orar el usode las recetas
!doptar laperspectiva de
la otra persona
!veriguar laperspectiva de la
gente con quien
usted traba6a
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'e e0presan opiniones
contundentes sinra8onamientos ni e6emplos
(a discusin se va por la
tangente
#os miembros se enfrascan en
un tema y los otros observan
'e defienden al mismo tiempo
varios puntos de vista
4ay reacciones negativas
(a gente se empecina en su
opinin
+!'E' $P$)%"!'+!'E' $P$)%"!'
C%!"#$ ...
9)al ve8 tengas ra8n y
qu5 te hace creerque..;