Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

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Modelo Administrativos en el contexto de la sociedad Postmoderna REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMÍN TORO MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL Zambrano Vilma C.I.: 19.236.513 Curso: Introducción a la gestión administrativa Profesora: María Giménez Octubre del 2011

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Modelo Administrativos en el contexto de la sociedad

Postmoderna

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

SUPERIORUNIVERSIDAD FERMÍN TORO

MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL

Zambrano VilmaC.I.: 19.236.513Curso: Introducción a la gestión administrativaProfesora: María Giménez

Octubre del 2011

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Ajustar

Planificar

RealizarEstudiar

Evaluar

Mejoramiento Continuo

Modelo Administrativos en el

contexto Postmoderno

Page 3: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

Importancia de los Modelos Administrativos

Ventajas

Explotar la situación

actual de la empresa

Aplicación de modelos y estrategias

administrativas

Resultados Óptimos para

el mejoramiento de la empresa

Integración de los departamentos

Status de la empresa

Avances administrativos y operativos

Page 4: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

Modelos Administrativo

s

Procesos Internos

Sistemas Abiertos

Objetivo Racional

Relaciones Humanas

Aumento de eficiencia en producción

Estructura organizacional y funciones

Factor humano

Cambios y nuevas estrategias

Page 5: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

Aplicado en todas las

organizaciones

Estudian y analizan el

sistema Operativo y

Administrativo.

Realizan cambios

estratégicos con eficiencia y

eficacia

Características de los modelos Administrativos

Page 6: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad

PostmodernaA través del mejoramiento continuo se logra ser más productivo y competitivo en el mercado que pertenezca la organización, por otra parte las mismas deben analizar los procesos utilizados, de manera tal que si existe algún inconveniente pueda mejorarse o corregirse; como resultado de la aplicación de esta técnica puede ser que las organizaciones crezcan dentro del mercado y hasta llegar a ser líderes.Finalmente los modelos administrativos son aplicados en la actualidad y en cada una de las organizaciones, con el fin de desglosar el status administrativo y operativo en cuanto al funcionamiento de las mismas para invertir las diferentes aplicaciones de estrategias y cambios que generen evolución eficaz y eficiente para la organización.

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http://www.azc.uam.mx/publicaciones/gestion/num6/art12.html

Rincón del Gerente: http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-administrativos-en-el.html

http://gruponumero4demodelos.blogspot.com/

http://www.unap.cl/~setcheve/adm/Page16.html

Bibliografía