MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESACantidad de trabajadores (1)

Se requiere Comité de Seguridad y Salud (2)

Cantidad de Delegados de Prevención (3)

SE HACE CARGO DE LA PREVENCIÓN DENTRO DE LA EMPRESAEmpresario Trabajador designado (4) Servicio de Prevención

Propio SPP(5)Servicio de Prevención Ajeno. SPA

Entre 6 y 49 No En las empresas de hasta 30 trabajadores,1 Delegado de Prevención que será el Delegado de Personal.De 31 a 49 trabajadores, 1 Delegado de Prevención que será elegido de entre los Delegados de Personal

Opcional, siempre que:Se trate de empresa de hasta diez trabajadores; o que, tratándose de empresa que ocupe hasta veinticinco trabajadores, disponga de un único centro de trabajoQue las actividades de la empresa no estén incluidas en el anexo I del RSP Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI RSPEl empresario no se podrá hacer cargo de la salud de los trabajadores, aunque posea titulación académica para ello.

Ocional, . El empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos.

Opcional, siempre que cubra al menos dos de las especialidades preventivas. Se dedique en exclusiva a la prevención y se contrate con un SPA aquellas funciones y especialidades que el SPP no asuma

Opcional.Obligatorio, en el caso de que la empresa no haya optado por cualquier otra modalidad preventiva o así lo considere la Autoridad Laboral

50 a 100 Si 2 Nunca Igual Igual Igual

Menor o igual a 500