MISIMISIÓÓNN Generar información veraz, pertinente y oportuna, respaldadapor la confidencialidad de los datos, proporcionado al usuarioelementos que le permitan la toma de decisiones.

VISIVISIÓÓNN

Consolidarnos como el centro de investigación y empresa líder, en el campo de los estudios políticos, sociales y de mercado cubriendo con

calidad, excelencia y objetividad, las necesidades de los usuarios.

FILOSOFFILOSOFÍÍAASer aporte propositivo para la sociedad. Con el respetuosocumplimiento de cada labor a realizar.

VALORESVALORES

El CEO, es un espacio de oportunidades para el desarrollo profesional,que respeta los valores que lo hacen caminar, mirando al futuro con lafirme determinación de seguir trabajando por una sociedad cada vezmejor informada a través de los valores como:

CONFIANZACONFIANZA ÉTICA ÉTICA CALIDAD CALIDAD OBJETIVIDAD OBJETIVIDAD CONFIDENCIALIDAD CONFIDENCIALIDAD HONESTIDAD HONESTIDAD PROFESIONALISMO PROFESIONALISMO IMPARCIALIDADIMPARCIALIDAD

ANTECEDENTESANTECEDENTES

19891989 Nace con proyectos de investigación al interior de la Universidad de Guadalajara.

19911991 Se reconoce como centro de investigación denominándose Centro de Estudios de Opinión (CEO).

19931993 Se transforma en empresa parauniversitaria.

20032003 Forma parte del Departamento de Estudios RegionalesDepartamento de Estudios Regionales INESERINESER, como uno de sus centros de investigación y es renombrado como Centro de Estudios de Mercadotecnia y Opinión.Centro de Estudios de Mercadotecnia y Opinión.

EVOLUCIÓNEVOLUCIÓN

Desde que nace el CEO se dedica a realizar estudios políticos y sociales; es hasta 1997, cuando incursiona en los estudios de mercado y en 1999 cuando se incorporan los estudios de tipo cualitativo.

LAS INVESTIGACIONESLAS INVESTIGACIONES

A cada estudio de investigación le denominamos operativooperativo, cada operativo tiene su temática muy particular sobre aspectos tan diversos como la sociedad misma; desde necesidades sociales, hasta cuestiones políticas, pasando por todos los matices del mercado de bienes y servicios.

TIPOS DE INVESTIGACIONESTIPOS DE INVESTIGACIONES

La estructura orgánica del Centro, responde a tres vertientes de investigación:

ESTUDIOS POLÍTICOSESTUDIOS POLÍTICOS

ESTUDIOS SOCIALESESTUDIOS SOCIALES

ESTUDIOS DE MERCADOESTUDIOS DE MERCADO

TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA DE TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA DE POLÍTICOSPOLÍTICOS

Estudios electorales:Estudios electorales:

a) Pre-electorala) Pre-electoralEncuestas sobre el proceso de elección interna de candidatos

b) Electoralesb) ElectoralesEncuestas sobre debates entre candidatosEncuesta de salida (exit poll)Conteo rápido (Quick count)

c) Pos-electoralesc) Pos-electorales

Estudios políticos de coyuntura.Estudios políticos de coyuntura.

Evaluación de gobierno.Evaluación de gobierno.

Estudios que nos permiten captar la Estudios que nos permiten captar la percepción de la poblaciónpercepción de la población sobre temas de relevancia pública:sobre temas de relevancia pública:

Indicadores macroeconómicos Indicadores sociodemográficos Diagnósticos sobre problemas sociales Evaluación de instituciones y programas educativos

TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA DE DE ESTUDIOS SOCIALESESTUDIOS SOCIALES

EMPLEADORESEMPLEADORES

TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA DE TEMAS INVESTIGADOS EN EL AREA DE MERCADOMERCADO

ImagenImagen

PosicionamientoPosicionamiento

Hábitos de compra, uso, consumoHábitos de compra, uso, consumo

Preferencia de las marcasPreferencia de las marcas

Evolución publicitariaEvolución publicitaria

Nuevos productosNuevos productos

Análisis de la competenciaAnálisis de la competencia

Oferta de trabajoOferta de trabajo Seguimiento a egresados en su desempeñoSeguimiento a egresados en su desempeño

laborallaboral

LOSLOS ALUMNOSALUMNOS DE SERVICIO SOCIAL EN DE SERVICIO SOCIAL EN EL CEOEL CEO

La trascendencia de los alumnos de alumnos de servicio socialservicio social en el CEO, es fundamental en el desarrollo de proyectos de la Institución, ya que apoyan de manera importante en la recopilación de información a través de su participación en los mismos.

Representan una fortaleza muy importante para la Institución.

PROGRAMA DEPROGRAMA DE FORMACIFORMACIÓÓNN INTEGRAL INTEGRAL

1.- Inducción y capacitación inicial Técnica en investigación Teórica en investigación Para el desarrollo del potencial humano

2.- Participación activa en el desarrollo de proyectos

Capacitación por operativo

Capacitación para el desarrollo del potencial humanoPara brindar al profesional de campo herramientas útiles para la adquisición de habilidades para su vida a través de:

Taller compromiso y motivación Actividades de integración Dinámicas didácticas y recreativas Actividades Deportivas Herramientas cognoscitivas de supervivencia

(primeros auxilios, educación vial, educación peatonal, etc.) Implementación de valores CEO

PROGRAMA DEPROGRAMA DE FORMACIFORMACIÓÓNN INTEGRAL INTEGRAL

TÉCNICAS MTÉCNICAS MÁÁS UTILIZADASS UTILIZADAS

Telefónica.Telefónica.Domiciliaria.Domiciliaria.Vía pública.Vía pública.En sitio.En sitio.

LUGAR DE LUGAR DE TRABAJOTRABAJO

En las instalaciones del CEO. En la Zona Metropolitana de Guadalajara. En el Estado de Jalisco. En otros Estados de la República.

El CEO, cubre los gastos viáticos para el desarrollo El CEO, cubre los gastos viáticos para el desarrollo

del trabajo de campodel trabajo de campo

Transporte. Transporte. Hospedaje. Hospedaje. Alimentación.Alimentación.Seguro de gastos médicos.Seguro de gastos médicos.

CONTEO CONTEO DE HORASDE HORAS

Los criterios que se toman en cuenta para la asignación de horas se fundamentan en los siguientes elementos:

Tipo de estudioTipo de estudio

MetodologíaMetodología

Lugar de levantamientoLugar de levantamiento

Técnica de levantamientoTécnica de levantamiento

Método de aplicaciónMétodo de aplicación

Grado de dificultad del Grado de dificultad del cuestionariocuestionario

Como alumno de servicio social podrás elegirentre los siguientes horarios:

Lunes a Viernes:Lunes a Viernes:9:00 a 1:009:00 a 1:00 MATUTINOMATUTINO

1:00 a 5:001:00 a 5:00 VESPERTINOVESPERTINO

Sábados y Domingos:Sábados y Domingos:9:00 a 5:009:00 a 5:00

HORARIOSHORARIOS PARA HACER EL SERVICIO PARA HACER EL SERVICIO SOCIALSOCIAL

BENEFICIOSBENEFICIOS DEL SERVICIO SOCIAL EN EL DEL SERVICIO SOCIAL EN EL CEOCEO

Cumplir con el compromiso de prestar el servicio social. Realizar investigación científica y documental. Adquirir habilidades, destreza y conocimiento de los procesos de investigación. Realizar análisis y síntesis de información. Desarrollar actividades de alto nivel de profesionalismo. Adquirir experiencia profesional en un centro de investigación que puede otorgarles gran valor curricular. Adquirir responsabilidades y desarrollarlas con disciplina. Trabajar en equipo y relacionarse con personas de distintas áreas. Desarrollar la creatividad e iniciativa. Conocer las diferentes formas de pensamiento político, social y cultural del pueblo de México.

REQUISITOSREQUISITOS

Haber acreditado el mínimo requerido de créditos.

Contar con el seguro escolar.

Entusiasmo y ganas de conocer las diferentes formas de pensar de nuestra sociedad.

DATOS DATOS IMPORTANTESIMPORTANTES

El El 60%60% del trabajo desarrollado por el del trabajo desarrollado por el CEO comprende CEO comprende información generada información generada para la investigación de la misma para la investigación de la misma Universidad de GuadalajaraUniversidad de Guadalajara, de ahí la , de ahí la importancia de los alumnos de servicio importancia de los alumnos de servicio social.social.

INFORMESINFORMES

CUCEACUCEAPeriférico Norte No. 799, esq. Av. Parres AriasMódulo B, 2° nivelMódulo B, 2° nivel, Núcleo Universitario los BelenesZapopan, Jalisco, México, C.P. 45000Tel: 37.70.33.80 Fax: 37.70.33.81http: www.ceo.udg.mxhttp: www.ceo.udg.mx

EL EL CEOCEO AGRADECE EL AGRADECE EL APOYO DE LOS ALUMNOS APOYO DE LOS ALUMNOS

DE TODOS LOS DE TODOS LOS CENTROS CENTROS

UNIVERSITARIOSUNIVERSITARIOS

GRACIAS POR SU GRACIAS POR SU TIEMPO!!!TIEMPO!!!