MINISTERIO DE TRABALLO E ASUNTOS SOCIAIS...2007/09/01 · Traballo ou proxecto de máster Máster...

2774 Sábado 1 setembro 2007 Suplemento núm. 23

Grao

240 ECTS

Te

se d

e

douto

ram

ento

Tra

ba

llo o

u p

roxe

cto d

e

má

ster

Máster

60-120 ECTS Exe

rcicio p

rofe

sion

al

Tra

ballo

ou p

roxe

cto d

e g

rao

Doutoramento

3-4 anos60 ECTS

MINISTERIO DE TRABALLO E ASUNTOS SOCIAIS

15766 REAL DECRETO 1109/2007, do 24 de agosto, polo que se desenvolve a Lei 32/2006, do 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sec-tor da construción. («BOE» 204, do 25-8-2007.)

A Declaración para o diálogo social «Competitividade, emprego estable e cohesión social», subscrita o 8 de xullo de 2004 polo Goberno, a Confederación Española de Organizacións Empresariais, a Confederación Española da Pequena e Mediana Empresa, Comisións Obreiras e a Unión Xeral de Traballadores, propuxo un novo modelo de crecemento económico equilibrado e duradeiro baseado na competitividade das empresas como medio para acadar uns maiores niveis de desenvolvemento eco-nómico, de calidade no emprego e de benestar social.

A Lei 32/2006, do 18 de outubro, reguladora da sub-contratación no sector da construción, é clara expresión dese novo modelo, que aposta por unha maior calidade do sistema produtivo español. Por unha banda, empresas máis profesionalizadas, coa estrutura e medios adecua-dos para garantir unha maior produtividade e eficiencia empresarial; pola outra, uns recursos humanos con maior estabilidade no emprego e con mellor formación e espe-cialización. Todo isto, combinado cunha mellor ordena-ción do réxime de subcontratación que garante que a descentralización achega unha maior eficiencia e especia-lización á produción, eliminando aquelas subcontrata-

cións que son improdutivas desde o punto de vista eco-nómico e, sobre todo, prexudiciais para a seguranza e a saúde dos traballadores.

A plena efectividade da Lei 32/2006, do 18 de outubro, fai necesario definir con celeridade aqueles aspectos que requiren o desenvolvemento regulamentario. De feito, a Estratexia Española de Seguranza e Saúde no Traballo (2007-2012), que foi apoiada polo Pleno da Comisión Nacional de Seguranza e Saúde no Traballo do 28 de xuño de 2007 e aprobada polo Consello de Ministros un día despois, inclúe a aprobación do desenvolvemento regula-mentario da Lei reguladora da subcontratación no sector da construción como parte do seu obxectivo 1, dirixido a «lograr un mellor e máis eficaz cumprimento da norma-tiva, en especial polas pequenas e medianas empresas».

Son catro os aspectos nos cales a Lei 32/2006, do 18 de outubro, chama ao regulamento: o Rexistro de Empre-sas Acreditadas, o libro de subcontratación, as regras de cómputo das porcentaxes de traballadores indefinidos marcados na lei e a simplificación documental das obri-gas establecidas para as obras de construción no ordena-mento xurídico.

En correspondencia coas necesidades de desenvolve-mento regulamentario mencionadas, o real decreto estru-túrase en catro capítulos. O primeiro deles recolle as dis-posicións xerais relativas ao obxecto e ao ámbito de aplicación da norma regulamentaria. O segundo capítulo regula o réxime de funcionamento dos rexistros de empresas acreditadas dependentes das autoridades labo-rais autonómicas. Os rexistros teñen como fin permitir o acceso público aos datos identificativos das empresas inscritas, esencialmente a través do acceso público aos seus datos e da emisión de certificacións relativas ás ins-cricións practicadas. As empresas contratistas e subcon-

Suplemento núm. 23 Sábado 1 setembro 2007 2775

tratistas deberán inscribirse no rexistro, renovar a inscrición cada tres anos e solicitar a cancelación da inscrición cando deixen de cumprir os requisitos previstos para a entrada e permanencia no rexistro; noutro caso, a autoridade laboral poderá proceder á cancelación de oficio desa inscrición. Para levar a cabo estas obrigas, configúranse uns procede-mentos administrativos en que prima a axilidade e a simpli-ficación dos trámites, co dobre obxectivo de favorecer a seguranza xurídica e facilitar o tráfico económico.

No capítulo III desenvólvense os aspectos relativos ao cómputo dos traballadores contratados con carácter inde-finido polas empresas do sector, xunto cunhas previsións mínimas respecto da formación dos recursos humanos, necesarias para a práctica das inscricións no rexistro. En canto ás regras de cómputo do cadro de persoal, óptase por unha regra innovadora no noso ordenamento, carac-terizada por dous aspectos: a flexibilidade no cómputo, ao tomar un período de referencia de doce meses con obxecto de evitar exixencias desproporcionadas que resultarían de aplicar as regras de forma diaria ou men-sual; e a estrita proporcionalidade que se mantén na exixencia da porcentaxe, ao tomar como base os días tra-ballados por traballadores temporais e indefinidos durante eses doce meses.

O capítulo IV desenvolve regulamentariamente o libro de subcontratación. Determínase o seu formato, a súa habilitación pola autoridade laboral e o seu réxime de funcionamento, precisando aspectos tales como a prác-tica das anotacións, o acceso á información por outros suxeitos intervenientes nas obras de construción ou as autorizacións excepcionais da dirección facultativa, nos casos en que están previstas por se superaren os niveis de subcontratación previstos no artigo 5 da Lei 32/2006, do 18 de outubro.

O real decreto complétase con seis disposicións adi-cionais, tres transitorias, unha disposición derrogatoria e catro derradeiras. Nelas realízase un exercicio de simplifi-cación do marco regulador das obras de construción, en desenvolvemento do artigo 8.3 da Lei 32/2006, do 18 de outubro. En primeiro lugar, refúndense os dous instru-mentos configurados legalmente para o control e garan-tía dos dereitos dos traballadores nos casos de descentra-lización produtiva: o libro de subcontratación e o libro rexistro de contratas e subcontratas previsto no artigo 42.4 da Lei do Estatuto dos traballadores, aprobada polo Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo. Xunto ao anterior, redúcense os supostos en que deben remitirse á Inspección de Traballo e Seguridade Social as anotacións realizadas no libro de incidencias, limitándoos aos casos de risco grave e inminente e aos de incumprimento de advertencias previas do coordinador; e, finalmente, elimí-nase a necesidade de actualización do aviso previo, salvo nos casos de cambio de contratista ou de coordinador de seguranza e saúde, na medida en que esa información quedará mellor precisada e actualizada no libro de sub-contratación de cada contratista.

Polo demais, cómpre destacar a importancia que no real decreto cobra o réxime transitorio, que garante a plena efec-tividade das novas obrigas nun prazo razoable para que o sector e as propias autoridades laborais asuman as respon-sabilidades que implica este novo conxunto normativo.

Finalmente, inclúense tres anexos, o primeiro dos cales recolle o contido mínimo das solicitudes de inscri-ción, de renovación e de cancelación, así como de comu-nicación de variación de datos; o segundo recolle os códigos identificativos das autoridades laborais; mentres que o terceiro establece o modelo oficial de libro de sub-contratación.

Este real decreto dítase en virtude do previsto na dis-posición derradeira segunda da Lei 32/2006, do 18 de outubro.

O real decreto foi consultado ás comunidades autóno-mas e ás organizacións sindicais e asociacións empresa-riais máis representativas.

Na súa virtude, por proposta do ministro de Traballo e Asuntos Sociais, coa aprobación previa do ministro de Administracións Públicas, de acordo co Consello de Estado e logo de deliberación do Consello de Ministros na súa reunión do día 24 de agosto de 2007,

D I S P O Ñ O :

CAPÍTULO I

Disposicións xerais

Artigo 1. Obxecto.

Este real decreto ten por obxecto establecer as nor-mas necesarias para a aplicación e desenvolvemento da Lei 32/2006, do 18 de outubro, reguladora da subcontrata-ción no sector da construción.

Artigo 2. Ámbito de aplicación.

Este real decreto será de aplicación aos contratos que se subscriban, en réxime de subcontratación, para a exe-cución dos seguintes traballos realizados en obras de construción:

Escavación; movemento de terras; construción; mon-taxe e desmontaxe de elementos prefabricados; acondicio-namentos ou instalacións; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamento; derrubamento; mante-mento; conservación e traballos de pintura e limpeza; saneamento.

CAPÍTULO II

Rexistro de Empresas Acreditadas

SECCIÓN 1.ª INSCRICIÓN DE CONTRATISTAS E SUBCONTRATISTAS

Artigo 3. Obriga de inscrición.

1. As empresas que pretendan ser contratadas ou subcontratadas para traballos nunha obra de constru-ción deberán estar inscritas no Rexistro de Empresas Acreditadas.

Para tal efecto, as empresas, con carácter previo ao inicio da súa intervención no proceso de subcontratación no sector da construción como contratistas ou subcontra-tistas e de acordo co modelo establecido no anexo I.A, solicitarán a súa inscrición no rexistro dependente da autoridade laboral competente.

2. Igualmente, as empresas deberán comunicarlle á autoridade laboral competente calquera variación que afecte os datos identificativos da empresa incluídos na solicitude. Esta comunicación deberá realizarse dentro do mes seguinte ao feito que as motiva, consonte o modelo establecido no anexo I.B.

Artigo 4. Contido da solicitude e declaración anexa.

1. A solicitude de inscrición deberá conter os seguin-tes datos:

a) Nome da empresa e, se é o caso, da persoa que a represente, así como a identificación do medio preferente ou do lugar que se sinale para os efectos de notifica-cións.

b) Domicilio.c) Número de identificación fiscal.d) Código de conta de cotización principal da Seguri-

dade Social.


e) Actividade da empresa, identificada segundo a Clasificación Nacional de Actividades Económicas.

f) Sinatura do solicitante, lugar e data.

2. Á solicitude de inscrición xuntaráselle unha decla-ración subscrita polo empresario ou o seu representante legal relativa ao cumprimento dos requisitos previstos nos puntos 1 e 2 a) do artigo 4 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, así como a documentación acreditativa de que a empresa dispón dunha organización preventiva adecuada á Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais, e de que dispón de recursos humanos, no seu nivel directivo e produtivo, que contan coa formación necesaria en prevención de riscos laborais.

Artigo 5. Procedemento da inscrición.

1. A solicitude de inscrición dirixirase ao Rexistro de Empresas Acreditadas dependente da autoridade laboral competente. Poderase presentar en calquera dos lugares previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novem-bro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

2. De a solicitude reunir os requisitos previstos neste real decreto, procederase a efectuar a inscrición da empresa contratista ou subcontratista no rexistro.

En tal caso, a autoridade laboral asignará unha clave individualizada de identificación rexistral, que será única para cada empresa e para todo o territorio nacional. A clave estará formada por un total de once díxitos: os dous primeiros serán identificativos da autoridade laboral com-petente de acordo coa táboa de asignación que figura no anexo II; os dous seguintes corresponderán, de ser o caso, ao código interno que desexe asignarlle esa autori-dade laboral, e os sete últimos recollerán o número de orde de inscrición asignado a cada empresa.

3. De a solicitude non reunir os datos e documentos sinalados no artigo 4 ou de non se acreditar a representa-ción por calquera medio admitido en dereito, requirirase o solicitante para que, no prazo de dez días, proceda á oportuna corrección, advertíndolle que, de non o facer así, será tido por desistido da súa petición, tras resolución previa ditada para o efecto.

4. Só se poderá denegar a inscrición no rexistro de a solicitude ou a declaración anexa non reuniren os datos ou non xuntaren os documentos establecidos neste real decreto. Nestes casos, a autoridade laboral ditará resolu-ción denegatoria da inscrición no prazo de quince días desde a entrada da solicitude no rexistro do órgano com-petente para a súa tramitación, e notificarao nos dez días seguintes.

5. En todo o non previsto neste capítulo será aplica-ble a Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento admi-nistrativo común.

Artigo 6. Efectos da inscrición e renovación desta.

1. A inscrición no rexistro, que será única e terá vali-dez en todo o territorio nacional, permitiralles ás empre-sas incluídas nel intervir na subcontratación no sector da construción como contratistas ou subcontratistas.

A inscrición terá un período de validez de tres anos, renovables por períodos iguais. Para tal efecto, as empre-sas deberán solicitar a renovación da súa inscrición no Rexistro de Empresas Acreditadas dentro dos seis meses anteriores á expiración da súa validez e de acordo co modelo establecido no anexo I.A.

Se, transcorrido o período de validez da inscrición, non se solicitou en prazo a súa renovación, entenderase automaticamente cancelada esta no rexistro.

2. A inscrición non exime a empresa inscrita da obriga de xustificar en calquera momento, cando sexa

requirida para iso pola autoridade laboral, o mantemento dos requisitos previstos nos números 1 e 2 a) do artigo 4 da Lei 32/2006, do 18 de outubro.

3. Cando a empresa comitente obteña certificación relativa á inscrición no rexistro dunha empresa subcontra-tista, entenderase que cumpriu co seu deber de vixiar o cumprimento por esa empresa subcontratista das obrigas establecidas no artigo 4, números 1 e 2, da Lei 32/2006, do 18 de outubro. En tal caso, a empresa comitente que-dará exonerada durante a vixencia do contrato e para unha soa obra de construción da responsabilidade pre-vista no artigo 7.2 da citada lei para o suposto de incum-primento polo dito subcontratista das obrigas de acredita-ción e rexistro.

O indicado no parágrafo anterior enténdese sen prexuízo das obrigas e responsabilidades establecidas noutras disposicións sociais. En todo caso, será exixible a responsabilidade establecida nos artigos 42 e 43 do Esta-tuto dos traballadores cando se dean os supostos previs-tos neste.

4. A certificación prevista neste artigo deberá ter sido solicitada dentro do mes anterior ao inicio da execu-ción do contrato e deberá ser emitida polo órgano compe-tente no prazo máximo de dez días naturais desde a recepción da solicitude e terá efectos con independencia da situación rexistral posterior da empresa afectada.

Artigo 7. Cancelación da inscrición.

1. As empresas deberán solicitar a cancelación da ins-crición no Rexistro de Empresas Acreditadas cando cesen na actividade que determina a súa inclusión no ámbito de aplicación deste real decreto ou cando deixen de cumprir os requisitos exixidos legalmente para a inscrición.

A solicitude poderá presentarse en calquera dos luga-res previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de no-vembro; deberá dirixirse á autoridade laboral competente e deberá formularse dentro do mes seguinte ao feito que a motiva, utilizando o modelo establecido no anexo I.C.

2. A autoridade laboral competente poderá cancelar de oficio a inscrición das empresas inscritas no seu rexistro cando, polos datos existentes no seu poder, como conse-cuencia da actuación da Inspección de Traballo e Seguri-dade Social ou por calquera outro procedemento, teña coñecemento de que a empresa se encontra nun dos supostos sinalados no punto anterior.

Artigo 8. Procedementos de renovación e cancelación da inscrición e comunicacións de variación de datos.

1. As solicitudes de renovación ou de cancelación da inscrición, así como as comunicacións de variación de datos a que se refire o artigo 3.2, tramitaranse segundo o procedemento previsto no artigo 5, no que lles sexa apli-cable e coas seguintes peculiaridades:

a) Nos procedementos de renovación, a presenta-ción da solicitude dentro do prazo establecido prorrogará a validez da inscrición, salvo que se produza resolución denegatoria e ata a data de notificación desta.

b) Cando a empresa cambie de domicilio e isto determine a competencia dunha autoridade laboral dife-rente para efectos de inscrición no Rexistro de Empresas Acreditadas, dirixiráselle unha comunicación de variación de datos á autoridade laboral competente por razón do novo domicilio. A comunicación determinará a inscrición da empresa no novo rexistro polo tempo que restaba ata a súa renovación e producirá a cancelación automática da inscrición no rexistro anterior.

2. O procedemento de cancelación de oficio inicia-rase por acordo da autoridade laboral competente da cal dependa o rexistro, que se lle notificará á empresa afec-tada e que conterá unha relación sucinta dos datos que


constan en poder da autoridade laboral dos cales poida resultar que a empresa se encontra en calquera dos supostos de cancelación previstos no artigo 7.2.

A empresa disporá dun prazo de quince días desde a data da notificación para presentar cantas alegacións, documentos ou informacións coide convenientes.

Sen prexuízo da solicitude dos informes que a autori-dade competente xulgue necesarios para resolver, con carácter previo á redacción da proposta de resolución efec-tuarase o trámite de audiencia nos termos establecidos no artigo 84 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, e deberá ditarse e notificarse a oportuna resolución no prazo máximo de tres meses desde a data do acordo de iniciación.

SECCIÓN 2.ª NORMAS XERAIS SOBRE OS REXISTROS

Artigo 9. Rexistro de Empresas Acreditadas.

1. Consonte o previsto no artigo 6 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, existirá un Rexistro de Empresas Acredita-das, de natureza administrativa e carácter público, que dependerá da autoridade laboral.

Para efectos do Rexistro de Empresas Acreditadas, enténdese por autoridade laboral competente a corres-pondente ao territorio da comunidade autónoma onde radique o domicilio da empresa contratista ou subcon-tratista.

2. Así mesmo, existirá cadanseu Rexistro de Empre-sas Acreditadas na Cidade de Ceuta e na Cidade de Meli-lla, dependentes da autoridade laboral da Administración xeral do Estado; neles inscribiranse as empresas contra-tistas e subcontratistas cuxo domicilio radique nalgunha desas cidades.

Artigo 10. Finalidade, funcións e relacións entre os rexis-tros de empresas acreditadas.

1. O Rexistro de Empresas Acreditadas terá como finalidade garantir o acceso aos datos existentes nel. Para tal efecto, o órgano encargado do seu mantemento terá as seguintes funcións:

a) Tramitar os procedementos relativos ás solicitu-des de inscrición e renovación, as comunicacións de variación de datos e solicitudes de cancelación, cum-prindo as formalidades e requisitos establecidos neste real decreto.

b) Expedir as certificacións sobre as inscricións rexistrais existentes en calquera rexistro relativas ás empresas contratistas e subcontratistas, por solicitude destas ou de calquera outra persoa física ou xurídica, entidade ou organismo, público ou privado.

c) Dar acceso público aos datos existentes en cal-quera dos rexistros de empresas acreditadas, coa excep-ción dos referentes á intimidade das persoas.

d) A custodia e conservación da documentación achegada pola empresa.

e) Calquera outra que se lle atribúa.

2. As relacións entre as autoridades laborais rexe-ranse polo principio de cooperación e de acordo co esta-blecido no artigo 4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do proce-demento administrativo común.

3. Os datos que consten nos rexistros incorpora-ranse a unha base de datos cuxa xestión lle correspon-derá ao Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais. A confi-guración desta base de datos deberá permitir que desde calquera dos rexistros se poida realizar a consulta e dar acceso público aos datos incorporados a estes, coa excepción dos referentes á intimidade das persoas igual-mente, deberá garantir que as certificacións solicitadas aos rexistros se expidan no lapso máis breve posible e, en todo caso, dentro do prazo establecido no artigo 6.4.

A xestión dos datos existentes nos rexistros de empre-sas acreditadas levarase a cabo de acordo co disposto na Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Os datos de carácter persoal non poderán usarse para finalidades incompatibles con aquelas para as cales tales datos fosen recollidos.

CAPÍTULO III

Requisitos de calidade no emprego para as empresas contratistas e subcontratistas que interveñan en obras do

sector da construción

Artigo 11. Porcentaxe mínima de traballadores contrata-dos con carácter indefinido.

1. As empresas que sexan contratadas ou subcontra-tadas habitualmente para a realización de traballos en obras do sector da construción deberán contar, nos ter-mos que se establecen neste capítulo, cun número de traballadores contratados con carácter indefinido non inferior ao 30 por cento do seu cadro de persoal.

2. Para efectos do disposto neste artigo, entenderase que unha empresa contratista ou subcontratista é contra-tada ou subcontratada habitualmente para traballos en obras de construción cando concorra algunha das seguin-tes circunstancias:

a) Que se dedique a actividades do sector da cons-trución. Se se tratar de empresas de nova creación, e salvo que concorran os supostos previstos no artigo 44 da Lei do Estatuto dos traballadores, deberán cumprir o pre-visto neste artigo unha vez transcorrido o sexto mes natu-ral completo do inicio da súa actividade.

b) Que durante os doce meses anteriores executase un ou máis contratos incluídos no ámbito de aplicación da Lei 32/2006, do 18 de outubro, cuxa duración acumu-lada non sexa inferior aos seis meses.

3. Para efectos do cómputo da porcentaxe de traba-lladores contratados con carácter indefinido que se esta-blece no punto 1, aplicaranse as seguintes regras:

a) Tomaranse como período de referencia os doce meses naturais completos anteriores ao momento do cálculo.

Non obstante, no suposto de empresas de nova crea-ción a que se refire a alínea a) do número anterior toma-ranse como período de referencia os meses naturais completos transcorridos desde o inicio da súa actividade ata o momento do cálculo, aplicando as regras seguintes en función do número de días que comprenda o período de referencia.

b) O cadro de persoal da empresa calcularase polo cociente que resulte de dividir por trescentos sesenta e cinco o número de días traballados por todos os traballa-dores por conta allea da empresa.

c) O número de traballadores contratados con carác-ter indefinido calcularase polo cociente que resulte de dividir por trescentos sesenta e cinco o número de días traballados por traballadores contratados con tal carácter, incluídos os fixos descontinuos.

d) Os traballadores a tempo parcial computaranse na mesma proporción que represente a duración da súa xornada de traballo respecto da xornada de traballo dun traballador a tempo completo comparable.

e) Para efectos do cómputo dos días traballados pre-visto nas alíneas anteriores, contabilizaranse tanto os días efectivamente traballados como os de descanso semanal, os permisos retribuídos e días festivos, as vacacións anuais e, en xeral, os períodos en que se manteña a obriga de cotizar.


Artigo 12. Formación de recursos humanos das empresas.

1. De conformidade co previsto no artigo 10 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, as empresas deberán velar por que todos os traballadores que presten servizos nas obras teñan a formación necesaria e adecuada ao seu posto de traballo ou función en materia de prevención de riscos laborais, de forma que coñezan os riscos e as medidas para previlos.

2. Sen prexuízo da obriga legal do empresario de garantir a formación a que se refire o número anterior, os convenios colectivos sectoriais de ámbito estatal poderán establecer programas formativos e contidos específicos para os traballos de cada especialidade, incluídos os refe-ridos ao persoal que exerce funcións de dirección.

3. A negociación colectiva sectorial de ámbito esta-tal poderá establecer un sistema de acreditación da for-mación recibida polo traballador en materia de preven-ción de riscos laborais no sector da construción, sempre que o citado sistema sexa único e teña validez no conxunto do sector e do territorio nacional.

4. Na falta de convenio colectivo, o requisito de forma-ción dos recursos humanos a que se refire o artigo 4.2 a) da Lei 32/2006, do 18 de outubro, entenderase cumprido cando concorran as seguintes condicións:

a) Que a organización preventiva do empresario expida certificación sobre a formación específica impar-tida a todos os traballadores da empresa que presten servizos en obras de construción.

b) Que se acredite que a empresa conta con persoas que, de acordo co plan de prevención daquela, exercen funcións de dirección e recibiron a formación necesaria para integrar a prevención de riscos laborais no conxunto das súas actividades e decisións.

Esta formación poderase recibir en calquera entidade acreditada pola autoridade laboral ou educativa para impartir formación en materia de prevención de riscos laborais, deberá ter unha duración non inferior a dez horas e incluirá, polo menos, os seguintes contidos:

1.º Riscos laborais e medidas de prevención e pro-tección no sector da construción.

2.º Organización da prevención e integración na xes-tión da empresa.

3.º Obrigas e responsabilidades.4.º Custos da sinistralidade e rendibilidade da pre-

vención.5.º Lexislación e normativa básica en prevención.

CAPÍTULO IV

Libro de subcontratación

Artigo 13. Obrigatoriedade do libro de subcontratación.

Cada contratista, con carácter previo á subcontrata-ción cun subcontratista ou traballador autónomo de parte da obra que teña contratada, deberá obter un libro de subcontratación habilitado que se axuste ao modelo que se insire como anexo III.

Artigo 14. Habilitación do libro de subcontratación.

1. O libro de subcontratación será habilitado pola autori-dade laboral correspondente ao territorio en que se execute a obra. A habilitación consistirá na verificación de que o libro reúne os requisitos establecidos neste real decreto.

2. No caso de que un contratista necesite a habilita-ción dun segundo libro para unha mesma obra de cons-trución, deberá presentarlle á autoridade laboral o libro anterior para xustificar o esgotamento das súas follas ou a súa deterioración. Nos casos en que fose requirida a presentación do libro a un proceso xudicial, solicitaráselle

á autoridade laboral a habilitación dunha copia legalizada deste con carácter previo á remisión do orixinal ao órgano xurisdicional.

No caso de perda ou destrución do libro anterior ou outra circunstancia similar, tal feito xustificarase mediante declaración escrita do empresario ou do seu represen-tante legal comprensiva da non presentación e probas de que dispoña, facéndose constar esa circunstancia na dilixencia de habilitación; posteriormente o contratista reproducirá no novo libro as anotacións efectuadas no anterior.

Artigo 15. Contido do libro de subcontratación.

1. O contratista deberá levar o libro de subcontrata-ción en orde, ao día e consonte as disposicións contidas na Lei 32/2006, do 18 de outubro, e neste real decreto.

2. No citado libro o contratista deberá reflectir, por orde cronolóxica desde o comezo dos traballos, e con ante-rioridade ao inicio destes, todas e cada unha das subcon-tratacións realizadas na obra con empresas subcontratistas e traballadores autónomos incluídos no ámbito de execu-ción do seu contrato, contendo todos os datos que se esta-blecen no modelo incluído no anexo III deste real decreto e no artigo 8.1 da Lei 32/2006, do 18 de outubro.

Artigo 16. Obrigas e dereitos relativos ao libro de sub-contratación.

1. O contratista deberá conservar o libro de subcon-tratación na obra de construción ata a completa termina-ción do encargo recibido do promotor. Así mesmo, debe-rao conservar durante os cinco anos posteriores á finalización da súa participación na obra.

2. Con ocasión de cada subcontratación, o contra-tista deberá proceder do seguinte modo:

a) En todo caso, deberalle comunicar a subcontrata-ción anotada ao coordinador de seguranza e saúde, con obxecto de que este dispoña da información e llela trans-mita ás demais empresas contratistas da obra, caso de existiren, para os efectos de que, entre outras actividades de coordinación, estas poidan dar cumprimento ao dis-posto en artigo 9.1 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, en canto á información aos representantes dos traballadores das empresas das súas respectivas cadeas de subcontra-tación.

b) Tamén en todo caso deberá comunicarlles a sub-contratación anotada aos representantes dos traballado-res das diferentes empresas incluídas no ámbito de exe-cución do seu contrato que figuren identificados no libro de subcontratación.

c) Cando a anotación efectuada supoña a ampliación excepcional da subcontratación prevista no artigo 5.3 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, ademais do previsto nas dúas alíneas anteriores, o contratista deberao pór en coñecemento da autoridade laboral competente mediante a remisión, no prazo dos cinco días hábiles seguintes á súa aprobación pola dirección facultativa, dun informe desta no cal se indiquen as circunstancias da súa necesi-dade e dunha copia da anotación efectuada no libro de subcontratación.

3. Nas obras de edificación a que se refire a Lei 38/1999, do 5 de novembro, de ordenación da edificación, unha vez finalizada a obra, o contratista entregaralle ao director de obra unha copia do libro de subcontratación debida-mente cuberto, para que o incorpore ao libro do edificio. O contratista conservará no seu poder o orixinal.


Disposición adicional primeira. Desprazamento de tra-balladores no marco dunha prestación de servizos transnacional.

As empresas incluídas no ámbito de aplicación deste real decreto que despracen traballadores a España en virtude do previsto na Lei 45/1999, do 29 de novembro, sobre despraza-mento de traballadores no marco dunha prestación de servi-zos transnacional, deberán cumprir o previsto neste real decreto coas seguintes peculiaridades:

a) Acreditarán a observancia dos requisitos previs-tos no artigo 4.2 a) da Lei 32/2006, do 18 de outubro, mediante documentación xustificativa do cumprimento das obrigas establecidas nas normas nacionais de trans-posición dos artigos 7 e 12 da Directiva 89/391/CEE do Consello, do 12 de xuño de 1989, relativa á aplicación de medidas para promover a mellora da seguranza e da saúde dos traballadores no traballo.

b) Deberán inscribirse no rexistro dependente da autoridade laboral no territorio da cal se vaia levar a cabo a súa primeira prestación de servizos en España.

Para tal efecto, a primeira comunicación que realicen segundo o artigo 5 da Lei 45/1999, do 29 de novembro, terá o carácter de solicitude de inscrición, á que se xun-tará unha declaración conforme o modelo establecido no anexo I.A. A solicitude así formulada permitiralle proviso-riamente á empresa intervir no proceso de subcontrata-ción ata a data da inscrición ou denegación.

A solicitude poderá remitirse ou presentarse en cal-quera dos lugares sinalados no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro.

Malia o previsto nesta alínea, non será necesaria a inscrición no rexistro cando a duración do desprazamento non exceda os oito días.

c) Unha vez efectuada a inscrición, as comunica-cións relativas a desprazamentos sucesivos deberán incluír, xunto cos datos legalmente exixidos, o número de inscrición no Rexistro de Empresas Acreditadas.

Disposición adicional segunda. Asimilación do concepto de promotor ao de contratista en supostos especiais e exclusións.

1. Para efectos das obrigas e responsabilidades estable-cidas en relación co libro de subcontratación, cando o promo-tor contrate directamente traballadores autónomos para a realización da obra ou de determinados traballos desta, terá a consideración de contratista.

2. O disposto no punto anterior non será de aplica-ción cando a actividade contratada se refira exclusiva-mente á construción ou reparación que poida contratar un cabeza de familia respecto da súa vivenda.

Disposición adicional terceira. Adaptación dos modelos polas autoridades laborais.

1. Os modelos previstos no anexo I recollen o con-tido mínimo das solicitudes de inscrición, renovación e cancelación e das comunicacións de variación de datos, podendo ser adaptados polas autoridades laborais ás súas necesidades específicas e ás linguas oficiais das comunidades autónomas.

2. Naquelas comunidades autónomas con dúas lin-guas oficiais, o libro de subcontratación poderá editarse en versión bilingüe.

Disposición adicional cuarta. Colaboración entre o Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais e as comuni-dades autónomas.

1. Para efectos do previsto no artigo 4.2 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, o Ministerio de Traballo e Asun-tos Sociais e as comunidades autónomas elaborarán un

protocolo de colaboración para o funcionamento dos rexis-tros de empresas acreditadas. Ese protocolo garantirá a adecuada intercomunicación dos rexistros e o acceso público aos datos contidos en calquera deles desde o rexis-tro de calquera autoridade laboral.

2. Para os mesmos efectos sinalados no número anterior, o Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais e as comunidades autónomas colaborarán con obxecto de lles facilitar ás empresas establecidas na Unión Europea e o Espazo Económico Europeo o desprazamento de traballa-dores no marco de prestacións de servizos transnacio-nais. Con tal fin, poderán crear modelos de solicitude na lingua oficial daqueles Estados cuxas empresas se des-pracen con maior frecuencia a España.

Disposición adicional quinta. Libro rexistro nas obras de construción.

De conformidade co disposto no artigo 8.3 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, a obriga da empresa principal de dispoñer dun libro rexistro no cal se reflicta a información sobre as empresas contratistas e subcontratistas que compartan de forma continuada un mesmo centro de tra-ballo, establecida no artigo 42.4 do Estatuto dos traballa-dores, aprobado polo Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, entenderase cumprida nas obras de constru-ción incluídas no ámbito de aplicación da referida Lei 32/2006, do 18 de outubro, mediante a disposición e mante-mento do libro de subcontratación por cada empresa contratista, nos termos previstos neste real decreto.

Disposición adicional sexta. Avaliación das disposicións deste real decreto.

No prazo de tres anos desde a entrada en vigor deste real decreto, o Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais, tras consulta previa ás comunidades autónomas e ás organizacións empresariais e sindicais máis representati-vas no sector da construción, avaliará o funcionamento das disposicións deste real decreto, co obxecto de valorar a necesidade da súa modificación.

Disposición transitoria primeira. Inscrición no Rexistro de Empresas Acreditadas.

1. A obriga de inscrición no Rexistro de Empresas Acreditadas prevista no artigo 3 deste real decreto só poderá exixirse despois de que transcorresen doce meses desde a súa entrada en vigor.

Para estes efectos, as empresas que desexen acreditarse durante o mencionado período, unicamente poderán solicitar a súa inscrición a partir do momento en que a autoridade laboral competente crease o correspondente rexistro.

2. Ata que se practique a inscrición, as empresas comitentes poderán comprobar o cumprimento polas súas empresas contratistas ou subcontratistas das obri-gas previstas nos puntos 1 e 2 a) do artigo 4 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, xuntando ao contrato de execu-ción de obra unha declaración subscrita polo empresario ou o seu representante legal relativa ao cumprimento destes requisitos, así como documentación acreditativa de que a empresa conta cunha organización preventiva e certificación de que o seu persoal dispón de formación en materia de prevención de riscos laborais.

3. En todo caso, os requisitos exixidos aos contratis-tas e subcontratistas no artigo 4 da Lei 32/2006, do 18 de outubro, non serán de aplicación ás obras de construción cuxa execución se iniciase con anterioridade ao 19 de abril de 2006.


Disposición transitoria segunda. Cómputo transitorio da porcentaxe mínima de traballadores contratados con carácter indefinido.

1. Durante os doce meses seguintes á entrada en vigor deste real decreto, para o cómputo da porcentaxe mínima de traballadores contratados con carácter indefinido toma-ranse como período de referencia os meses naturais com-pletos transcorridos desde a entrada en vigor ata o momento do cálculo, aplicando as regras previstas no artigo 11.3 en función do número de días que comprenda o período de referencia. En todo caso, o período de referencia non poderá ser inferior a seis meses naturais completos.

2. A porcentaxe mínima de traballadores indefinidos a que se fai referencia no artigo 11 exixirase segundo a seguinte escala:

a) O 10 por cento, desde a entrada en vigor deste real decreto ata o 19 de outubro de 2008.

b) O 20 por cento, desde o 20 de outubro de 2008 ata o 19 de abril de 2010.

c) O 30 por cento, a partir do 20 de abril de 2010.

Disposición transitoria terceira. Libro de subcontratación.

Sen prexuízo do previsto no capítulo IV deste real decreto sobre o libro de subcontratación, as empresas contratistas poderán seguir utilizando o sistema de docu-mentación previsto na disposición transitoria segunda da Lei 32/2006, do 18 de outubro, durante o prazo dos tres meses seguintes á entrada en vigor deste real decreto.

Disposición derrogatoria única. Alcance da derrogación.

Quedan derrogadas cantas disposicións de igual ou infe-rior categoría se opoñan ao establecido neste real decreto.

Disposición derradeira primeira. Título competencial.

Este real decreto dítase ao amparo da disposición derradeira segunda da Lei 32/2006, do 18 de outubro, e consonte o previsto no artigo 149.1.7ª da Constitución española.

Disposición derradeira segunda. Habilitación regula-mentaria.

Autorízase o ministro de Traballo e Asuntos Sociais, co informe previo da Comisión Nacional de Seguranza e Saúde no Traballo, para ditar cantas disposicións sexan

necesarias para a aplicación do establecido neste real decreto.

Disposición derradeira terceira. Modificacións do Real decreto 1627/1997, do 24 outubro, polo que se esta-blecen as disposicións mínimas de seguranza e saúde nas obras de construción.

1. O número 4 do artigo 13 do Real decreto 1627/1997, do 24 outubro, queda redactado nos seguintes termos:

«4. Efectuada unha anotación no libro de inci-dencias, o coordinador en materia de seguranza e saúde durante a execución da obra ou, cando non sexa necesaria a designación de coordinador, a dirección facultativa, deberánllela notificar ao con-tratista afectado e mais aos representantes dos traballadores deste. No caso de que a anotación se refira a calquera incumprimento das advertencias ou observacións previamente anotadas no devan-dito libro polas persoas facultadas para iso, así como no suposto a que se refire o artigo seguinte, deberá remitirse unha copia á Inspección de Traba-llo e Seguridade Social no prazo de vinte e catro horas. En todo caso, deberá especificarse se a ano-tación efectuada supón unha reiteración dunha advertencia ou observación anterior ou se, pola contra, se trata dunha nova observación.»

2. O número 2 do artigo 18 do Real decreto 1627/1997, do 24 outubro, queda redactado nos seguintes termos:

«2. O aviso previo redactarase de acordo co disposto no anexo III deste real decreto e deberá exporse na obra de forma visible; actualizarase no caso de que se incorporen á obra un coordinador de seguranza e saúde ou contratistas non identifi-cados no aviso inicialmente remitido á autoridade laboral.»

Disposición derradeira cuarta. Entrada en vigor.

Este real decreto entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Palma de Mallorca o 24 de agosto de 2007.

JUAN CARLOS R.O ministro de Traballo e Asuntos Sociais,

JESÚS CALDERA SÁNCHEZ-CAPITÁN


ANEXO I

Modelos de declaración empresarial ante o Rexistro de Empresas Acreditadas

A. Modelo de solicitude de inscrición ou renovación

Solicitude de:

Inscrición

Renovación

REXISTRO DE EMPRESAS ACREDITADASSECTOR DA CONSTRUCIÓN

(Lei 32/2006, do 18 de outubro)

Comunidade Autónoma de ………………………. (Rexistro de entrada)

SOLICITUDE DE INSCRICIÓN/RENOVACIÓN

DATOS DA EMPRESA SOLICITANTE

Nome ou razón social

Núm. inscrición REA

Domicilio

Localidade

Provincia

País

NIF

Código de cotización principal

CNAE

D./Dª. ……………………………………………….. , con DNI…………….. e domicilio para efectos de notificación en …………………………………………, da localidade d …………………….., provincia d ………………………, país … … … … … … … … …, sinalando como medio preferente para efectos de notificación (márquese ou cúbrase o que proceda)

Servizo postal ao domicilio indicado

Fax (prefixo e número) … … … … … … …

Outros (indicar) … … … … … … … … … …

e actuando en nome e representación da empresa cuxos datos constan máis arriba (1), comparece ante o Rexistro de Empresas Acreditadas do sector da construción arriba indicado e

DECLARA:

1º. Que a empresa cuxos datos figuran arriba non está inscrita noutro Rexistro de Empresas Acreditadas e ten intención de realizar actividades incluídas no ámbito de aplicación da Lei 32/2006, do 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sector da construción, e intervir no proceso de subcontratación en obras de construción situadas no territorio. 2º. Que a dita empresa cumpre con todos os requisitos establecidos nos puntos 1 e 2.a) do artigo 4 da citada Lei 32/2006 e, polo tanto, posúe unha organización produtiva propia, conta cos medios materiais e persoais necesarios, que se compromete a utilizar nas obras cuxa execución contrate, asumindo os riscos, obrigas e responsabilidades correspondentes e exercendo directamente as súas facultades de organización e dirección dos traballos nas obras; que dispón de recursos humanos, no seu nivel directivo e produtivo, que contan coa formación necesaria en prevención de riscos laborais, e dunha organización preventiva adecuada á lexislación vixente; e que se compromete a manter eses requisitos durante o exercicio da actividade. 3º. Que, para estes efectos, son certos os datos consignados nas catro follas de que consta esta solicitude e auténticos os documentos acreditativos que se xuntan a ela, polo que SOLICITA á autoridade laboral que teña por presentada esta solicitude, cos documentos a acompañan, e resolva outorgar A INSCRICIÓN/A RENOVACIÓN (rísquese o que non proceda) desta empresa no Rexistro de Empresas Acreditadas para actuar no sector da construción.

……………………., …… de…………………… de………

Asdo.: ……………………………

1/4


CARACTERÍSTICAS XERAIS DA EMPRESA SOLICITANTE

• Descrición detallada da actividade que realizará en obras de construción:

• Descrición da organización produtiva que posúe:

• Relación de medios materiais de que dispón para iso (locais, instalacións, equipos de traballo, etc.):

• Descrición dos medios persoais de que dispón (cadro de persoal actual, número por ocupacións e niveis de

cualificación profesional):

2/4


CARACTERÍSTICAS PREVENTIVAS DA EMPRESA SOLICITANTE

ORGANIZACIÓN DA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN (2)

Servizo de prevención propio

Servizo de prevención mancomunado

Traballador/es designado/s Recursos propios

Asunción persoal polo empresario

Recursos alleos Servizo/s de prevención alleo/s

FORMACIÓN PREVENTIVA DOS SEUS RECURSOS HUMANOS Especificar os niveis de formación en prevención de riscos laborais dos seus recursos humanos (3):

• Directivos (indicando por grupos de ocupación habitual o seu nivel formativo):

• Operarios de obra (indicando por grupos de ocupación habitual su nivel formativo):

3/4


INSTRUCIÓNS PARA CUBRIR A SOLICITUDE

Deberase presentar a seguinte documentación, segundo proceda:

(1) Cando se actúe mediante representación: escritura de poder notarial que habilite o asinante para a presentación desta declaración ou acreditación da vontade do declarante por calquera medio admitido en dereito. No caso de empresas non establecidas en España, será válida a remisión de copia.

(2) Deberase presentar a documentación acreditativa da organización preventiva da empresa: acta de designación subscrita pola empresa e o/os traballador/es designado/s; acta de constitución do servizo de prevención propio; acta de constitución do servizo de prevención mancomunado e de adhesión a este da empresa; concerto ou concertos formalizados con entidades especializadas acreditadas para iso.

(3) Deberanse anexar os correspondentes certificados acreditativos da formación.

RELACIÓN DE DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑAN A SOLICITUDE

Escritura de poder notarial ou outro medio de acreditación da representación.

Certificados acreditativos da formación preventiva de (especificar nº) …….. traballadores/directivos.

Acta/s de designación do/s traballador/es designado/s.

Acta de constitución do servizo de prevención propio.

Acta de constitución do servizo de prevención mancomunado.

Acta de adhesión da empresa ao servizo de prevención mancomunado.

Concerto ou concertos formalizados con entidades especializadas acreditadas como servizos de prevención alleos.

Data e sinatura do empresario

Se é o caso, sinatura do representante

O prazo máximo para practicar a inscrición ou para resolver a súa denegación é de quince días, contados a partir da entrada da solicitude no rexistro do órgano competente para a súa tramitación, notificándose nos dez días seguintes. Transcorrido este prazo sen que recaese resolución denegatoria, poderase solicitar certificación relativa á inscrición da empresa no rexistro.

PROTECCIÓN DE DATOS.- Para os efectos previstos no artigo 5 da Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, queda informado de que os datos consignados no punto “datos da empresa solicitante” (páx. 1) serán incorporados a un rexistro de consulta pública. Respecto dos citados datos poderá exercer os dereitos de acceso, rectificación e cancelación, nos termos previstos na indicada Lei orgánica 15/1999.

(Espazo reservado para a Administración)

4/4


B. Modelo de comunicación de variación de datos

REXISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS

SECTOR DA CONSTRUCIÓN



COMUNICACIÓN DE VARIACIÓN DE DATOS

DATOS IDENTIFICATIVOS DA EMPRESA



Domicilio

Localidade

Provincia

País

NIF


CNAE

DATOS QUE SE MODIFICAN DA EMPRESA

D./Dª. ……………………………………………….. , con DNI…………….. e domicilio para efectos de notificación en …………………………………………, da localidade d …………………….., provincia d ………………………, país … … … … … … … … …, sinalando como medio preferente para efectos de notificación (márquese ou cúbrase o que proceda)



Outros (indicar) … … … … … … … … … …

e actuando en nome e representación da empresa cuxos datos constan máis arriba (1), comparece ante o Rexistro de Empresas Acreditadas do sector da construción arriba indicado e, de conformidade co previsto no artigo 3.2 do Real decreto,

COMUNICA:

Que os datos de identificación que figuran no rexistro respecto da empresa arriba indicada variaron, e que a devandita modificación afecta os datos que se insiren a seguir:

Se é o caso, sinatura do representante Data e sinatura do empresario

(Neste caso, deberase xuntar acreditación da representación)

PROTECCIÓN DE DATOS.- Para os efectos previstos no artigo 5 da Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, queda informado de que os datos consignados no punto “datos que se modifican da empresa” serán incorporados a un rexistro de consulta pública. Respecto dos citados datos, poderá exercer os dereitos de acceso, rectificación e cancelación, nos termos previstos na indicada Lei orgánica 15/1999.

1/1


C. Modelo de solicitude de cancelación

REXISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS

SECTOR DA CONSTRUCIÓN



SOLICITUDE DE CANCELACIÓN DE INSCRICIÓN

DATOS IDENTIFICATIVOS DA EMPRESA



Domicilio Localidade

Provincia

País

NIF


CNAE

D./Dª. ……………………………………………….. , con DNI…………….. e domicilio para efectos de notificación en …………………………………………, da localidade d …………………….., provincia d ………………………, ………………………, país … … … … … … … … …, sinalando como medio preferente para efectos de notificación (márquese o cúbrase o que proceda)



Outros (indicar) … … … … … … … … … … e actuando en calidade de empresario/en nome e representación da empresa cuxos datos constan máis arriba (1), comparece ante o Rexistro de Empresas Acreditadas do sector da construción dependente da autoridade laboral de ……………………………. e SOLICITA da autoridade laboral que teña por presentada esta solicitude e proceda á CANCELACIÓN DA INSCRICIÓN desta empresa no Rexistro de Empresas Acreditadas.

……………………., …… de…………………… de………

Asdo.: ……………………………

Se é o caso, sinatura do representante

Data e sinatura do empresario

(Neste caso, deberase xuntar acreditación da representación)

PROTECCIÓN DE DATOS.- Para os efectos previstos no artigo 5 da Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, queda informado de que os datos consignados no punto “datos identificativos da empresa” serán incorporados a un rexistro de consulta pública. Respecto dos citados datos poderá exercer os dereitos de acceso, rectificación e cancelación, nos termos previstos na indicada Lei orgánica 15/1999.

1/1


ANEXO II

Táboa de asignación de díxitos das autoridades laborais competentes para a clave individualizada de identificación rexistral.

Autoridade laboral Díxitos

Andalucía ……………………………………………………………………………………… 01

Aragón …………………………………………………………………………………………. 02

Principado de Asturias ……………………………………………………………………….. 03

Illes Balears ……………………………………………………………………………………. 04

Canarias ……………………………………………………………………………………….. 05

Cantabria ………………………………………………………...…………………………….. 06

Castilla-La Mancha ……………………………………………………...……………………. 07

Castilla y León ……………………………………………………...…………………………. 08

Cataluña ……………………………………………..………………………………………… 09

Extremadura …………………………………………..………………………………………. 10

Galicia ……………………………………………..…………………………………………… 11

Comunidad de Madrid ………………………………………..………………………………. 12

Región de Murcia ……………………………………….………………………………..…… 13

Navarra …………………………………………………………..…………………………….. 14

País Vasco ……………………………………………..……………………………………… 15

La Rioja …………………………………………..……………………………………………. 16

Comunitat Valenciana ……………………………………………..…………………………. 17

Ciudad de Ceuta ……………………………………………...………………………………. 18

Ciudad de Melilla ………………………………………..……………………………………. 19


AN

EX

O I

II

Mo

de

lo d

o l

ibro

de

su

bc

on

tra

tac

ión

Car

acte

ríst

icas

de

edic

ión

Os

libro

s de s

ub

contr

ata

ción

terá

n d

imensi

ón

s U

NE

A-4

21

0 x

297 e

a c

om

posi

ción q

ue f

igura

no

s fo

rmato

s de

ste a

ne

xo I

II q

ue c

om

pre

nde:

o m

odelo

de p

ort

ad

a,

a c

ontr

aport

ada s

obre

norm

ativ

a

regula

dora

e in

stru

ción

s para

cub

rir,

a p

rim

eir

a p

áxi

na

de

id

en

tific

aci

ón

e h

ab

ilita

ció

n,

e o

mo

de

lo d

e c

ad

a u

nh

a d

as

folla

s num

era

da

s. A

s fo

llas

dest

inadas

ás

anota

ció

ns

para

efe

ctuar

nele

s se

rán d

ez,

est

ará

n

num

era

da

s co

rre

lativ

am

ente

e irá

n s

ela

da

s pola

em

pre

sa c

ontr

atis

ta t

itula

r do

lib

ro.

Cada u

nha d

as

dez

folla

s debe

ser

duplic

ad

a d

e f

orm

a a

uto

copia

tiva p

ara

efe

ctos

de q

ue a

copia

duplic

ada lle

se

xa r

em

itida

po

lo c

on

tra

tista

, ca

nd

o p

roce

da

, á

au

torid

ad

e la

bo

ral c

om

pe

ten

te.

(Po

rtad

a)

LIB

RO

DE

SU

BC

ON

TR

AT

AC

IÓN

Lei 32/2

006, d

o 1

8 d

e o

utu

bro


(Co

ntr

ap

ort

ad

a)

NO

RM

AT

IVA

LE

GA

L E

RE

GU

LA

ME

NT

AR

IA R

EL

AC

ION

AD

A C

O L

IBR

O D

E S

UB

CO

NT

RA

TA

CIÓ

N

A)

Lei 32/2

006, d

o 1

8 d

e o

utu

bro

, reg

ula

do

ra d

a s

ub

co

ntr

ata

ció

n n

o s

ecto

r d

a c

on

str

ució

n (

BO

E d

o 1

9;

su

ple

men

to e

n lin

gu

a g

ale

ga n

úm

. 14, d

o 1

de

no

vem

bro

):

“Art

igo

8. D

ocum

enta

ción

da su

bco

ntra

taci

ón.

1

. E

n t

od

a o

bra

de

co

nst

ruci

ón

, in

clu

ída

no

ám

bito

de

ap

lica

ció

n d

est

a le

i, ca

da c

ontr

atis

ta d

ebe

rá d

isp

or

du

n li

bro

de s

ub

contr

ata

ción

.

Ne

ste

lib

ro,

qu

e d

ebe

rá p

erm

ane

cer

en

tod

o m

om

en

to n

a o

bra

, de

be

ran

se r

efle

ctir,

po

r o

rde

cro

no

lóxi

ca d

esd

e o

co

me

zo d

os

trab

allo

s, t

oda

s e

ca

da

un

ha d

as

subco

ntr

ata

ció

ns

rea

liza

da

s n

un

ha

dete

rmin

ada o

bra

co

n e

mp

resa

s su

bco

ntr

atis

tas

e t

rab

alla

do

res

au

tón

om

os,

o s

eu

niv

el

de

sub

con

tra

taci

ón

e e

mpre

sa c

om

iten

te,

o o

bxe

cto

do

se

u c

on

tra

to,

a id

en

tific

aci

ón

da

pe

rsoa

qu

e e

xerc

e a

s fa

culta

de

s de

org

an

izaci

ón

e d

ire

cció

n d

e

cad

a s

ub

con

tra

tista

e,

se é

o c

aso

, d

os

rep

rese

nta

nte

s le

ga

is d

os

tra

ba

llad

ore

s, a

s re

spe

ctiv

as

data

s de

entr

eg

a d

a p

art

e d

o p

lan

de

se

gu

ran

za e

sa

úde

qu

e a

fect

e c

ad

a e

mp

resa

sub

con

tra

tista

e t

raba

llado

r au

tón

om

o,

así

co

mo a

s in

stru

ció

ns

ela

bo

rad

as

po

lo c

oo

rdin

ad

or

de s

egu

ran

za e

sa

úde

pa

ra m

arc

ar

a d

iná

mic

a e

de

sen

volv

em

en

to d

o p

roce

de

men

to d

e c

oo

rdin

aci

ón

est

ab

leci

do

, e

as

ano

taci

ón

s e

fect

uad

as

po

la d

ire

cció

n f

acu

ltativ

a

sob

re a

súa

ap

rob

aci

ón

de c

ada

sub

con

tra

taci

ón

exc

ep

cion

al d

as

pre

vist

as

no

art

igo

5.3

de

sta

lei.

A

o l

ibro

de s

ub

contr

ata

ció

n t

erá

n a

cce

so o

pro

mo

tor,

a d

ire

cció

n f

acu

ltativ

a,

o c

oo

rdin

ado

r d

e s

eg

ura

nza

e s

aú

de e

n f

ase

de

exe

cuci

ón

da

ob

ra, a

s e

mp

resa

s e

tra

ba

llad

ore

s a

utó

no

mos

inte

rve

nie

nte

s na

ob

ra, o

s té

cnic

os

de

pre

ven

ció

n,

os

de

leg

ado

s d

e p

reve

nci

ón

, a

auto

rid

ade

labo

ral e

o

s re

pre

sen

tan

tes

do

s tr

ab

alla

do

res

da

s d

ifere

nte

s e

mp

resa

s qu

e in

terv

eña

n n

a e

xecu

ció

n d

a o

bra

.

2.

Así

me

smo,

cad

a e

mp

resa

de

be

rá d

ispo

r d

a d

ocu

men

taci

ón

ou

títu

lo q

ue

acr

ed

ite a

po

sesi

ón

da

maq

uin

ari

a q

ue

util

iza

, e

de c

an

ta

do

cum

en

taci

ón

se

xa e

xixi

da

po

las

dis

po

sici

ón

s le

ga

is v

ixe

nte

s.

3

. R

eg

ula

men

taria

mente

de

term

ina

ran

se a

s co

nd

ició

ns

do

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón a

que

se

re

fire

o n

úm

ero

1,

en c

anto

ao s

eu r

éxi

me

de

ha

bili

taci

ón

, p

ola

au

torid

ad

e l

ab

ora

l a

uto

nóm

ica

co

mp

ete

nte

, a

sí c

om

o o

co

ntid

o e

ob

rig

as

e d

ere

itos

de

riva

do

s d

est

e,

ao

me

smo t

em

po

qu

e s

e

pro

cede

rá a

unh

a r

evi

sió

n d

as

dis

tinta

s ob

rig

as

do

cum

en

tais

ap

lica

ble

s á

s o

bra

s d

e c

on

stru

ción

con

ob

xect

o d

e l

og

rar

a s

úa u

nifi

caci

ón

e

sim

plif

icaci

ón”.

“A

rtig

o 5

. R

éxim

e d

a su

bco

ntra

taci

ón.

1

. A

su

bco

ntr

ata

ció

n,

com

o f

orm

a d

e o

rgan

iza

ció

n p

rod

utiv

a,

non

po

de

rá s

er

limita

da

, sa

lvo

na

s co

nd

ició

ns

e n

os

sup

ost

os

pre

vist

os

n

est

a le

i.

2.

Co

n c

ará

cte

r xe

ral,

o r

éxi

me

da

sub

contr

ata

ció

n n

o s

ect

or

da

co

nst

ruci

ón

se

rá o

se

gu

inte

:

a)

O p

rom

oto

r po

de

rá c

on

tra

tar

dire

cta

me

nte

co

n c

an

tos

con

tra

tista

s co

nsi

de

re o

po

rtun

o, xa

se

xan

pe

rso

as

físi

cas

ou x

urí

dic

as.

b

) O

co

ntr

atis

ta

po

derá

co

ntr

ata

r co

as

em

pre

sas

sub

con

tra

tista

s o

u

tra

ba

llad

ore

s a

utó

no

mo

s a

e

xecu

ció

n

do

s tr

ab

allo

s q

ue

co

ntr

ata

se c

o p

rom

oto

r.

c)

O p

rim

eiro

e s

eg

undo

su

bco

ntr

atis

tas

po

de

rán

su

bco

ntr

ata

r a

exe

cuci

ón

do

s t

rab

allo

s q

ue, r

esp

ect

iva

men

te,

teñan

co

ntr

ata

do

s,

ag

ás

no

s su

po

sto

s p

revi

sto

s n

a a

línea

f)

de

ste

pu

nto

.

d)

O t

erc

eiro s

ub

con

tratis

ta n

on

po

de

rá s

ub

con

tra

tar

os

trab

allo

s q

ue c

on

trata

se c

on o

utr

o s

ub

con

tra

tista

ou

tra

ba

llad

or

au

tón

om

o.

e

) O

tra

ba

llad

or

au

tóno

mo

non

po

de

rá s

ub

con

tra

tar

os

trab

allo

s a e

l e

nco

me

nd

ado

s, n

in a

ou

tra

s e

mp

resa

s su

bco

ntr

atis

tas

nin

a

ou

tro

s tr

ab

alla

do

res

autó

no

mo

s.

f)

Así

me

smo

, ta

mp

ou

co p

od

erá

n s

ub

con

tra

tar

os

sub

con

tra

tista

s, c

uxa

org

an

iza

ció

n p

rod

utiv

a p

ost

a e

n u

so n

a o

bra

co

nsi

sta

fun

da

me

nta

lme

nte

na

ach

eg

a d

e m

an

de

obra

, e

nte

nd

én

do

se p

or

tal

a q

ue

pa

ra a

re

aliz

aci

ón

da

act

ivid

ad

e c

on

tra

tada

no

n u

tiliz

a m

áis

e

qu

ipa

me

nto

s d

e t

raba

llo p

rop

ios

qu

e a

s fe

rra

me

nta

s m

an

ua

is,

incl

uíd

as

as

mo

toriza

das

po

rtátil

es,

aín

da

que

co

nte

n c

o a

po

io d

outr

os

eq

uip

am

ento

s d

e t

rab

allo

dis

tinto

s d

os

sin

ala

do

s, s

em

pre

qu

e e

ste

s p

ert

en

zan

a o

utr

as

em

pre

sas,

con

tra

tista

s o

u s

ub

con

tra

tista

s, d

a o

bra

.

3

. M

alia

o d

isp

ost

o n

o p

un

to a

nte

rio

r, c

an

do

en

ca

sos

fort

uít

os

de

bid

am

en

te x

ust

ifica

do

s, p

or

exi

xen

cia

s de e

spe

cia

liza

ción

dos

tra

ba

llos,

co

mp

lica

ció

ns

técn

ica

s da

pro

du

ción

ou

circu

nst

an

cia

s de f

orz

a m

aio

r p

ola

s ca

les

po

idan

atr

ave

sar

os

axe

nte

s q

ue

inte

rveñ

en

na

ob

ra,

for

ne

cesa

rio

, ao

xu

ízo

da

dire

cció

n f

acu

ltativ

a,

a c

on

trata

ció

n d

alg

un

ha

pa

rte

da o

bra

co

n t

erc

eiro

s, e

xce

pci

ona

lme

nte

po

dera

se

est

end

er

a s

ub

con

trata

ció

n e

stab

leci

da

no

pu

nto

an

terio

r nu

n n

ive

l a

dic

ion

al,

sem

pre

qu

e a

dire

cció

n f

acu

ltativ

a f

ag

a c

on

sta

r a s

úa

a

pro

ba

ció

n p

revi

a e

a c

au

sa o

u c

au

sas

mo

tiva

do

ras

de

la n

o li

bro

de s

ub

con

tra

taci

ón a

qu

e s

e r

efir

e o

art

igo

7 d

est

a le

i.

No

n s

e a

plic

ará

a a

mplia

ció

n e

xce

pci

on

al d

a s

ub

con

tra

taci

ón

pre

vist

a n

o p

ará

gra

fo a

nte

rior

no

s su

po

sto

s re

colli

do

s n

as

alín

ea

s e

) e

f) d

o p

unto

an

terio

r, s

alv

o q

ue

a c

ircu

nst

an

cia m

otiv

ado

ra s

exa

a d

e fo

rza

ma

ior.

4.

O c

ontr

atis

ta d

ebe

rá p

ór

en

co

ñe

cem

ento

do

coo

rdin

ad

or

de

se

gu

ran

za e

sa

úd

e e

do

s re

pre

sen

tan

tes

do

s tr

ab

alla

do

res

da

s d

ifere

nte

s e

mp

resa

s in

clu

ída

s n

o

ám

bito

d

e

exe

cuci

ón

d

o

seu

con

trato

, q

ue

fig

ure

n

rela

cion

ado

s no

lib

ro

de

su

bco

ntr

ata

ción

, a

sub

con

tra

taci

ón

exc

epci

on

al p

revi

sta

no

pu

nto

ante

rio

r.

A

sí m

esm

o,

de

be

rá p

ór

en

co

ñe

cem

en

to d

a a

uto

rida

de

la

bo

ral

com

pe

ten

te a

in

dic

ada s

ub

con

tra

taci

ón

exc

ep

cio

na

l m

ed

ian

te a

re

mis

ión

, no

pra

zo d

os

cin

co d

ías

há

bile

s se

gu

inte

s a

o d

a s

úa

ap

roba

ció

n,

du

n i

nfo

rme

no c

al

se i

nd

iqu

en

as

circ

un

sta

nci

as

da

súa

ne

cesi

da

de

e d

un

ha c

op

ia d

a a

nota

ción

efe

ctu

ada

no

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

”.

B)

Real

decre

to _

____/2

007,

do

__ d

e _

_______,

po

lo q

ue s

e d

esen

vo

lve a

Lei

32/2

006,

do

18 d

e o

utu

bro

, re

gu

lad

ora

da s

ub

co

ntr

ata

ció

n n

o s

ec

tor

da

co

ns

tru

ció

n

(BO

E d

o _

_ d

e _

________;

su

ple

men

to e

n lin

gu

a g

ale

ga n

úm

. 23, d

o 1

de s

ete

mb

ro):

“A

rtig

o 1

3.

Ob

rigat

orie

dad

e d

o lib

ro d

e su

bco

ntra

taci

ón.

C

ad

a c

ontr

atis

ta,

con

ca

ráct

er

pre

vio

á s

ub

con

tra

taci

ón

cun

su

bco

ntr

atis

ta o

u t

rab

alla

do

r a

utó

no

mo

de

pa

rte

da

ob

ra q

ue

te

ña

co

ntr

ata

da,

de

be

rá o

bte

r u

n li

bro

de

su

bco

ntr

ata

ción

ha

bili

tad

o q

ue s

e a

xust

e a

o m

ode

lo q

ue

se

insi

re c

om

o a

ne

xo I

II.

Art

igo

14

. H

abili

taci

ón d

o lib

ro d

e su

bco

ntra

taci

ón.

1

. O

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

se

rá h

ab

ilita

do

po

la a

uto

rid

ade

labo

ral

corr

esp

ond

ente

ao

te

rrito

rio e

n q

ue

se

exe

cute

a o

bra

. A

ha

bili

taci

ón

co

nsi

stirá

na

ve

rific

aci

ón

de

qu

e o

lib

ro r

eú

ne

os

req

uis

itos

est

ab

leci

do

s ne

ste

re

al d

ecr

eto

.

2.

No

ca

so d

e q

ue

un c

on

tra

tista

ne

cesi

te a

ha

bili

taci

ón

du

n s

eg

un

do

lib

ro p

ara

un

ha

me

sma

ob

ra d

e c

on

stru

ció

n,

deb

erá

pre

senta

rlle

á

au

torida

de

lab

ora

l o li

bro

ante

rio

r pa

ra x

ust

ifica

r o

esg

ota

men

to d

as

súa

s fo

llas

ou

a s

úa

de

terio

raci

ón

. N

os

caso

s e

n q

ue

fo

se r

equ

irid

a a

ach

eg

a d

o

libro

a u

n p

roce

so x

ud

icia

l, so

licita

ráse

lle á

au

tori

dad

e lab

ora

l a

hab

ilita

ció

n d

un

ha

cop

ia le

ga

liza

da

de

ste

con

ca

ráct

er

pre

vio

á r

em

isió

n d

o o

rixi

na

l a

o ó

rga

no

xu

risd

icio

nal.

No

ca

so d

e p

erd

a o

u d

est

ruci

ón

do

lib

ro a

nte

rio

r ou

ou

tra

circu

nst

an

cia

sim

ilar,

ta

l fe

ito x

ust

ifica

rase

me

dia

nte

de

cla

raci

ón

esc

rita

do

em

pre

sario

ou d

o s

eu r

ep

rese

nta

nte

leg

al

com

pre

nsi

va d

a n

on p

rese

nta

ció

n e

pro

ba

s d

e q

ue d

isp

oña

, fa

cén

do

se c

on

sta

r e

sa c

ircu

nst

an

cia

na

dili

xen

cia

de

ha

bili

taci

ón

; po

ste

rio

rme

nte

o c

on

tra

tista

re

pro

du

cirá

no

no

vo li

bro

as

an

ota

ció

ns

efe

ctu

ada

s no

an

terio

r.

Art

igo

15

. C

ontid

o d

o lib

ro d

e su

bco

ntra

taci

ón.

1

. O

co

ntr

atis

ta d

eb

erá

leva

r o

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

en

ord

e,

ao

día

e c

on

sonte

as

dis

po

sici

ón

s co

ntid

as

na

Le

i 32

/20

06,

do

18

de

ou

tub

ro,

e n

est

e r

ea

l de

cre

to.

2

. N

o c

itado lib

ro o

contr

atis

ta d

eberá

refle

ctir,

por

ord

e c

ronoló

xica

desd

e o

com

ezo

dos

traballo

s, e

con a

nte

riorid

ade a

o in

icio

dest

es,

todas

e

cada u

nha d

as

subco

ntr

ata

cións

realiz

adas

na o

bra

con e

mpre

sas

subco

ntr

atis

tas

e t

raballa

dore

s autó

nom

os

incl

uíd

os

no á

mbito

de e

xecu

ción d

o s

eu

contr

ato

, conte

ndo to

dos

os

dato

s que s

e e

stable

cen n

o m

odelo

incl

uíd

o n

o a

nexo

III d

est

e r

eal d

ecr

eto

e n

o a

rtig

o 8

.1 d

a L

ei 3

2/2

006, d

o 1

8 d

e o

utu

bro

. A

rtig

o 1

6.

Ob

rigas

e d

erei

tos

rela

tivos

ao

libro

de su

bco

ntra

taci

ón.

1

. O

con

tra

tista

deb

erá

co

nse

rva

r o

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

na

ob

ra d

e c

on

stru

ción

ata

a c

om

ple

ta t

erm

ina

ción

do

en

carg

o r

eci

bid

o d

o

pro

mo

tor.

Así

me

smo

, d

ebe

rao

co

nse

rva

r d

ura

nte

os

cin

co a

no

s p

ost

erio

res

á fin

aliz

aci

ón

da

sú

a p

art

icip

aci

ón n

a o

bra

.

2.

Co

n o

casi

ón

de

ca

da

su

bco

ntr

ata

ción

, o

co

ntr

atis

ta d

ebe

rá p

roce

de

r d

o s

eg

uin

te m

od

o:

a

) E

n t

od

o c

aso

, de

be

ralle

co

mun

ica

r a

sub

con

tra

taci

ón

an

ota

da a

o c

oo

rdin

ad

or

de

se

gu

ran

za e

sa

úd

e,

con

ob

xect

o d

e q

ue

est

e

dis

po

ña

da

info

rma

ción

e l

lela

tra

nsm

ita á

s d

em

ais

em

pre

sas

con

tra

tista

s d

a o

bra

, ca

so d

e e

xist

iren

, p

ara

efe

cto

s d

e q

ue

, e

ntr

e o

utr

as

act

ivid

ade

s d

e c

oo

rdin

aci

ón,

est

as

po

ida

n d

ar

cum

prim

en

to a

o d

isp

ost

o n

o a

rtig

o 9

.1 d

a L

ei

32

/200

6,

do 1

8 d

e o

utu

bro

, e

n c

an

to á

in

form

aci

ón

ao

s re

pre

sen

tan

tes

do

s tr

aba

llado

res

da

s e

mp

resa

s das

súa

s re

spe

ctiv

as

cade

as

de

sub

con

tra

taci

ón

.

b)

Ta

mé

n

en

to

do

ca

so

de

be

rá

com

un

icarlle

s a

su

bco

ntr

ata

ción

a

no

tad

a

ao

s re

pre

sen

tan

tes

do

s tr

ab

alla

do

res

da

s d

ifere

nte

s e

mp

resa

s in

clu

ída

s no á

mb

ito d

e e

xecu

ció

n d

o s

eu

con

tra

to q

ue

fig

ure

n id

en

tific

ad

os

no li

bro

de

sub

contr

ata

ción.

c)

C

an

do

a

a

no

tació

n

efe

ctu

ad

a

su

po

ña

a

a

mp

lia

ció

n

exce

pcio

na

l d

a

su

bco

ntr

ata

ció

n

pre

vis

ta

no

a

rtig

o

5.3

d

a

Le

i 3

2/2

00

6,

do

18

de

ou

tub

ro,

ad

em

ais

do

pre

vis

to n

as d

úa

s a

lín

ea

s a

nte

rio

res,

o c

on

tra

tista

de

be

rao

pó

r e

n c

oñ

ece

me

nto

da

a

uto

rid

ad

e l

ab

ora

l co

mp

ete

nte

me

dia

nte

a r

em

isió

n,

no

pra

zo

do

s c

inco

día

s h

áb

ile

s s

eg

uin

tes á

sú

a a

pro

ba

ció

n p

ola

dir

ecció

n

facu

lta

tiva

, d

un

in

form

e d

esta

no

ca

l se

in

diq

ue

n a

s c

ircu

nsta

ncia

s d

a s

úa

ne

ce

sid

ad

e e

du

nh

a c

op

ia d

a a

no

tació

n e

fectu

ad

a n

o

lib

ro d

e s

ub

co

ntr

ata

ció

n.

3

. N

as

ob

ras

de

ed

ifica

ció

n a

que

se

refir

e a

Le

i 38/1

99

9,

do

5 d

e n

ove

mb

ro,

de

ord

en

aci

ón

da

ed

ifica

ció

n,

unha

ve

z fin

aliz

ad

a a

ob

ra,

o c

ontr

atis

ta e

ntr

eg

ara

lle a

o d

ire

cto

r de

ob

ra u

nha

cop

ia d

o l

ibro

de

su

bco

ntr

ata

ción

de

bid

am

ente

cu

be

rto

, pa

ra q

ue o

in

corp

ore

ao l

ibro

do

e

difi

cio

. O

co

ntr

atis

ta c

on

serv

ará

no s

eu p

od

er

o o

rixi

na

l”.

C)

Texto

re

fun

did

o d

a L

ei

de i

nfr

acció

ns e

san

ció

ns n

a o

rde s

ocia

l, a

pro

bad

o p

or

Real

decre

to l

exis

lati

vo

5/2

000,

do

4 d

e a

go

sto

(B

OE

do

8 a

go

sto

; su

ple

men

to

en

lin

gu

a g

ale

ga n

úm

. 9, d

o 1

9 d

e a

go

sto

):

“Art

igo

11

. In

frac

cións

leves.

(…)

6.

No

n d

ispo

r o

co

ntr

atis

ta n

a o

bra

de

co

nst

ruci

ón

do

lib

ro d

e s

ub

contr

ata

ció

n e

xixi

do

po

lo a

rtig

o 8

da

Le

i re

gu

lad

ora

da

sub

con

tra

taci

ón

no

sect

or

da c

on

stru

ció

n”.

“A

rtig

o 1

2.In

frac

cións

gra

ves.

(…)

27

. N

o á

mb

ito d

a L

ei r

egu

lado

ra d

a s

ub

con

tra

taci

ón n

o s

ect

or

da

co

nst

ruci

ón,

os

segu

inte

s in

cum

prim

en

tos

do

su

bco

ntr

atis

ta:

(…

) b

) N

on

co

mun

ica

r o

s da

tos

que

lle

pe

rmita

n a

o c

on

tra

tista

le

var

en

ord

e e

ao

día

o l

ibro

de

sub

contr

ata

ción

exi

xido

na

Lei

reg

ula

do

ra d

a s

ub

con

tra

taci

ón n

o s

ect

or

da

co

nst

ruci

ón

.

(…

) 2

8.

Co

nsi

dé

ran

se i

nfr

acc

ión

s g

rave

s d

o c

on

tratis

ta,

de

co

nfo

rmid

ad

e c

o p

revi

sto

na L

ei

reg

ula

do

ra d

a s

ub

con

tra

taci

ón

no

se

ctor

da

con

stru

ción

:

a

) N

on

leva

r e

n o

rde

e a

o d

ía o

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

exi

xid

o, o

u n

on

fa

celo

no

s te

rmo

s e

sta

ble

cid

os

reg

ula

men

taria

me

nte

.

(…)

d)

A v

uln

era

ció

n d

os

de

reito

s d

e in

form

aci

ón

do

s re

pre

senta

nte

s d

os

trab

alla

do

res

sob

re a

s co

ntr

ata

ció

ns

e s

ub

con

tra

taci

ón

s q

ue

se

re

alic

en

na

ob

ra,

e d

e a

cce

so a

o l

ibro

de

su

bco

ntr

ata

ció

n,

nos

term

os

est

ab

leci

do

s n

a L

ei

regu

lado

ra d

a s

ub

contr

ata

ción

no

se

cto

r d

a

con

stru

ción

”.

IN

ST

RU

CIÓ

NS

PA

RA

CU

BR

IR O

LIB

RO

(1)

Ne

sta

co

lum

na a

no

tara

se o

nú

me

ro d

e o

rde

corr

esp

ond

en

te a

o a

sen

to d

a e

mp

resa

qu

e ll

e s

ub

contr

ato

u o

s tr

aba

llos

á s

ub

contr

atist

a d

est

e a

sento

, d

eix

án

do

se e

n b

ran

co e

n c

aso

de

qu

e a

co

mite

nte

sexa

a e

mpre

sa c

on

tra

tista

. (2

) N

est

a c

olu

mna

fara

se c

on

sta

r a

act

ivid

ade

con

tra

tada p

or

refe

ren

cia

a a

lgú

n d

os

trab

allo

s in

clu

ídos

no

art

igo

2 d

a L

ei 3

2/2

00

6,

do

18

de

ou

tub

ro,

coa

esp

eci

fica

ció

n a

dic

ion

al,

de

ser

o c

aso

, d

alg

ún

do

s exe

mp

los

con

tidos

na

Gu

íaté

cnic

a p

ara

a a

valia

ció

n e

pre

ven

ció

n d

os

risc

os

rela

tivo

s ás

ob

ras

de

con

stru

ción

ela

bo

rada

po

lo In

stitu

to N

aci

on

al d

e S

egu

ran

za e

Hix

iene

no

Tra

ba

llo.

(3)

Ne

sta

co

lum

na f

ara

se c

onst

ar,

de

se

r o

caso

, a

refe

ren

cia

das

folla

s d

o li

bro

de in

cid

en

cias

ao

pla

n d

e s

egura

nza

e s

aúd

e d

o c

on

tra

tista

en

que o

coo

rdin

ado

r d

e s

eg

ura

nza

e s

aúde

en

fa

se d

e e

xecu

ció

n e

fect

ua

se a

no

taci

ón

s so

bre

as

inst

ruci

ón

s so

bre

o d

ese

nvo

lve

men

to d

o p

roce

de

men

to d

e c

oo

rdin

aci

ón e

stab

leci

do

. A

sí m

esm

o, n

o c

aso

de

su

bco

ntr

atis

tas,

ind

ica

rase

o c

ód

igo

do

con

ven

io c

ole

ctiv

o d

e a

plic

aci

ón

á d

eva

nd

ita e

mp

resa

. (4

) C

and

o

pro

ced

a,

fara

se

con

sta

r n

est

a

colu

mna

a

ap

rob

aci

ón

da

su

bco

ntr

ata

ció

n

a

que

se

re

fire

o

ase

nto

por

pa

rte

d

a

direcc

ión

fa

culta

tiva,

me

dia

nte

a

si

na

tura

de

ste

n

est

e

reca

dro

e

a

ind

ica

ción

da

sú

a

data

.


CO

MU

NID

AD

E A

UT

ÓN

OM

A D

E _

_____________________

LIB

RO

DE

SU

BC

ON

TR

AT

AC

IÓN

DA

TO

S ID

EN

TIF

ICA

TIV

OS

DA

OB

RA

Pro

mo

tor

N

IF

Co

ntr

ati

sta

NIF

Dir

ecció

n f

acu

ltati

va

N

IF

Co

ord

inad

or

de

seg

. e

saú

de e

n f

ase d

e

ex

ec

uc

ión

NIF

Do

mic

ilio

da o

bra

Lo

ca

lid

ad

e

Re

fere

nc

ia d

o a

vis

o p

rev

io

da

ob

ra

N

úm

. in

scri

ció

n R

EA

Nú

mero

de o

rde

da ú

ltim

a a

no

tació

n e

fectu

ad

a n

o lib

ro d

e s

ub

co

ntr

ata

ció

n a

nte

rio

r d

o m

esm

o c

on

trati

sta

ne

sta

ob

ra, cas

o d

e e

xis

tir

Cau

sa d

a n

on

dis

po

sic

ión

do

lib

ro a

nte

rio

r, c

as

o d

e e

xis

tir

(marc

ar

a q

ue p

roced

a)

P

erd

a

Destr

ució

n

DIL

IXE

NC

IA D

E H

AB

ILIT

AC

IÓN

D./D

.ª

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

…..

, n

a

sú

a

co

nd

ició

n

de

au

tori

dad

e

lab

ora

l co

mp

ete

nte

, co

mo

ti

tula

r d

a

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

.. …

……

……

……

da C

om

un

idad

e A

utó

no

ma d

e r

efe

ren

cia

,

CE

RT

IFIC

O:

qu

e

no

d

ía

da

data

p

roced

ín

a

hab

ilit

ar,

d

e

co

nfo

rmid

ad

e

co

as

d

isp

osic

ión

s

vix

en

tes,

este

lib

ro

de

su

bco

ntr

ata

ció

n,

co

rresp

on

den

te a

o c

on

trati

sta

da o

bra

de c

on

str

ució

n c

uxo

s d

ato

s d

e i

den

tifi

cació

n f

igu

ran

máis

arr

iba,

e q

ue c

on

sta

de 1

0 f

oll

as n

um

era

das

e d

up

licad

as.

…

……

……

……

…., …

……

. d

e …

……

……

……

……

. d

e …

……

S

EL

O A

UT

OR

IDA

DE

LA

BO

RA

L

A

sd

o.:

……

……

……

……

……

……

……

…


L

IBR

O D

E S

UB

CO

NT

RA

TA

CIÓ

N

F

olla n

º 1

A

) D

AT

OS

ID

EN

TIF

ICA

TIV

OS

DA

OB

RA

Pro

mo

tor

N

IF

Co

ntr

ati

sta

NIF

Do

mic

ilio

da o

bra

Lo

ca

lid

ad

e

B)

RE

XIS

TR

O D

E S

UB

CO

NT

RA

TA

CIÓ

NS

N.º

ord

e

Em

pre

sa s

ub

co

ntr

ati

sta

ou

tr

ab

all

ad

or

au

tón

om

o /

NIF

Niv

el

de

su

bco

n-

trata

ció

n

N.º

ord

e d

o

co

mit

en

te

(1)

Data

co

mezo

tr

ab

all

os

/ D

ura

ció

n

pre

vis

ta

Ob

xecto

do

co

ntr

ato

(2

)

Resp

on

sab

le d

e

dir

ec

ció

n t

rab

all

os

/

Rep

resen

tan

tes d

os

trab

allad

ore

s

Data

en

treg

a

pla

n d

e s

eg

. e

saú

de/N

.º

pre

vis

to d

e

trab

allad

ore

s

ocu

pad

os

Refe

ren

cia

de

instr

ució

ns d

o

co

ord

inad

or

/ C

ód

igo

de

co

nven

io

co

lecti

vo

a

pli

ca

ble

(3

)

Sin

atu

ra d

o

su

bco

ntr

ati

sta

ou

tr

ab

allad

or

au

tón

om

o

Ap

rob

ació

n d

a

dir

ecció

n

fac

ult

ati

va

(4)

Data

rem

ate

tr

ab

allo

s

(*

) N

ota

s n

as

INS

TR

UC

IÓN

S P

AR

A C

UB

RIR

O L

IBR

O d

a c

on

tra

po

rta

da

do

lib

ro d

e s

ub

con

tra

taci

ón

.

S

INA

TU

RA

E S

ELO

DA

EM

PR

ES

A C

ON

TR

AT

IST

A

MINISTERIO DE TRABALLO E ASUNTOS SOCIAIS...2007/09/01 · Traballo ou proxecto de máster Máster...

Documents

Transcript of MINISTERIO DE TRABALLO E ASUNTOS SOCIAIS...2007/09/01 · Traballo ou proxecto de máster Máster...