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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 212 Lunes 1 de septiembre de 2014 Sec. II.B. Pág. 68961

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA9010 Orden JUS/1552/2014, de 27 de agosto, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Justicia tiene vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente y cuya provisión se estima conveniente, en atención a las necesidades del servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, modificado por el Real Decreto 255/2006 de 3 de marzo.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo relativo al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de vacantes se efectuará en el marco de los citados principios.

Este Ministerio, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 39 del mencionado Reglamento y en uso de las competencias atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, ha resuelto convocar concurso específico de méritos para la provisión de los puestos que se relacionan en los anexos I y II de esta Orden y que se desarrollará con arreglo a las siguientes

Bases de la convocatoria

Primera. Ámbito de aplicación y requisitos de participación.

1. Podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera siempre que reúnan las condiciones de participación y requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

a) Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios

que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

Fondo de Garantía Salarial. cve:

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b) Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y aquellos funcionarios que no encontrándose sus puestos en las Oficinas de Extranjería, realicen funciones relacionadas con esta materia.

c) De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

3. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citada.

4. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se dejan sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedían a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

5. Según la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se dejan sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedían a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

6. Cumplidos los requisitos expuestos en los apartados anteriores podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, que perteneciendo a los Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos previstos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), reúnan los requisitos de Grupo y Cuerpo o Escala que se indican para cada puesto en los anexos I y II, y de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo del Departamento.

Segunda. Condiciones de participación.

1. Los funcionarios en servicio activo con destino definitivo o en situación de servicios especiales (artículo 87 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público-EBEP), así como en excedencia para el cuidado de familiares (artículo 89.4 de la citada Ley), podrán participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido, al menos dos años desde la toma de posesión del último puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Concursen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaria de Estado de Justicia o, en defecto de aquella, del Departamento ministerial donde se encuentre su puesto definitivo.

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b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino, obtenido por libre designación o concurso, antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

2. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

3. A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

4. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas de acuerdo con el artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP) sólo podrán participar en este concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

5. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 de la Ley 7/2007) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 de la citada Ley) sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.

6. Asimismo, están obligados a participar en este concurso los funcionarios que estén en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

7. Los funcionarios que ocupan un destino en adscripción provisional por reingreso al servicio activo, están obligados a participar en el presente concurso, en caso de que se convoque el puesto que ocupan provisionalmente.

Los funcionarios que se encuentren en la situación descrita y que no participen, teniendo la obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

8. Asimismo, los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Justicia si se trata de Cuerpos dependientes de este Departamento.

9. En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el anexo II de esta Orden, en las mismas condiciones para los solicitantes que las expuestas, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva sobre dichos puestos, volvieran a ocuparlos.

Tercera. Presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en el presente concurso, estarán dirigidas a la Subsecretaría de Justicia-Subdirección General de Recursos Humanos-Ministerio de Justicia, y se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta Orden, debiendo presentarse en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Justicia, calle de la Bolsa, núm. 8, 28012 Madrid, o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona», en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH): https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.

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2. Los anexos a presentar, independientemente de la documentación que se aporte para acreditar los méritos específicos, son los siguientes:

Anexo III: Solicitud de participación.Anexo IV: Certificado de méritos.

Estos anexos podrán descargarse de la Intranet del Departamento o de la página Web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es).

3. Los funcionarios participantes con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. En el caso de estar interesados en las vacantes que se anuncien en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición presentada por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro funcionario.

5. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias hasta la firma de la resolución de adjudicación. La renuncia del adjudicatario de un puesto supondrá la adjudicación al siguiente de mayor puntuación.

6. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado pero, obrando en poder de la Administración, no haya podido ser expedida en plazo.

Cuarta. Documentación justificativa.

1. Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aduzcan, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Los supuestos relativos a la vida personal, familiar y laboral, deberán acreditarse según lo establecido el apartado 1.5 de la base sexta de esta convocatoria.

2. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad han de efectuarse en certificaciones ajustadas al modelo que figura en el anexo IV, que deberán ser expedidas por la Subdirección General o Unidad asimilada a la que corresponda la gestión de personal del Ministerio u Organismo de la Administración del Estado en el que presta servicios el funcionario, si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales, y por los Secretarios Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones Insulares, cuando se trate de funcionarios destinados en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, con excepción de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, cuyos certificados deberán ser expedidos por la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos de dicho Ministerio.

3. Respecto al personal destinado en Comunidades Autónomas u otras Administraciones Públicas, dicha certificación deberá ser expedida por la Dirección

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General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma u organismo competente, y en el caso de funcionarios de Administración Local, por la Secretaría de la entidad local correspondiente.

4. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta de la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las Unidades de Personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

5. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta de la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dichas situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritas a otros Departamentos u organismos, las certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.

6. En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

7. En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

8. También habrán de acreditarse documentalmente, mediante certificado expedido al efecto, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad para el puesto de trabajo solicitado.

Quinta. Valoración de méritos.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en el punto 1 de la base sexta. La segunda fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto, y la memoria y el resultado de la entrevista que se efectúe sobre los mismos, si hubiere lugar a ello.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse un mínimo de cuatro puntos en la primera fase y cinco en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

Sexta. Baremo.

De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos beneficiarios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en el trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos.

Las valoraciones de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuarán mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechando la máxima y la mínima o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales y de acuerdo con el siguiente baremo:

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1. Primera fase.

1.1 Valoración del grado personal.

1.1.1 Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta un máximo de cuatro puntos, según la distribución siguiente:

a) Por tener consolidado un grado personal superior al nivel del puesto que se solicita: 4 puntos.

b) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel al del puesto que se solicita: 3 puntos.

c) Por tener consolidado un grado personal inferior al nivel del puesto que se solicita: 2 puntos.

1.1.2 Se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

1.1.3 En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el párrafo anterior para el grupo de titulación al que pertenezca el funcionario, se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración del Estado.

1.1.4 El funcionario que participe desde Departamentos distintos al de Justicia y que considere tener un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano a que se refiere la base cuarta que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado. Se adjudicarán hasta un máximo de siete puntos en función del puesto de trabajo desempeñado con arreglo a los siguientes criterios:

a) Por estar desempeñando un puesto de nivel igual o superior al del puesto que se solicita:

Durante un año o más: 7 puntos.Durante menos de un año: 5 puntos.

b) Por estar desempeñando un puesto inferior en no más de dos niveles al del puesto que se solicita:


c) Por estar desempeñando un puesto de nivel inferior en tres o más niveles al del puesto que se solicita:


Se entenderá que aquellos funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino están desempeñando un puesto de nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo o Escala, considerándose como tiempo de desempeño a los efectos de este apartado el mínimo establecido en cada supuesto.

Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga reservado, o de un

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puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo, si se encontrara en el tercer año de excedencia por cuidado de familiares.

1.3 Cursos. Solo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos. Se otorgará hasta un máximo de 3 puntos según los siguientes criterios:

a) Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos.b) Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y

perfeccionamiento:

Con una duración igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos.Con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos.

Cualquiera que sea el número de diplomas o certificados presentados por cada curso de la misma materia, se valorará únicamente el curso al que le corresponda la mayor puntuación y, a su vez, no se podrá acumular la puntuación de impartición, aprovechamiento o asistencia.

Aquellos funcionarios que aleguen en su solicitud la participación o impartición de cursos, deberán presentar las correspondientes certificaciones debidamente compulsadas.

No será necesario aportar copia de los certificados o diplomas citados cuando los cursos a valorar hayan sido anotados en el Registro Central de Personal y por tanto se hagan constar en el Certificado de Méritos (anexo IV).

1.4 Antigüedad. La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios reconocidos, hasta un máximo de tres puntos, computándose a estos efectos los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, pero no aquellos prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados siempre que acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

El destino del cónyuge se acreditará mediante certificación de la Unidad de Personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

El parentesco se acreditará mediante copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge haya obtenido el puesto por comisión de servicios o adscripción provisional.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

Para su valoración se acompañará a la solicitud:

Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración motivada del progenitor justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no

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pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde municipio distinto y siempre que se acredite mediante declaración motivada del solicitante, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración: 1,5 puntos.

El parentesco, se acreditara mediante copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad se acreditará mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

El no desempeño de actividad retribuida se acreditará, mediante certificado de no encontrarse de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

La mejor atención del familiar se acreditará mediante declaración del solicitante, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite dicha circunstancia. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Para la valoración de este supuesto debe acreditarse que se reúnen todos los requisitos anteriormente señalados, dado su carácter acumulativo. Y la valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

2. Segunda fase. Valoración de méritos específicos:

2.1 Los méritos que aleguen los concursantes, adecuados a las características del puesto o puestos solicitados, que se definen en los anexos I y II, se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

2.2 La Comisión de Valoración podrá convocar a los candidatos que estime oportunos para la celebración de una entrevista, con la finalidad de precisar algún particular relacionado con sus méritos específicos y/o la memoria.

Los aspirantes con alguna discapacidad podrán pedir en la solicitud de participación las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las entrevistas.

2.3 En el supuesto de que alguno de los puestos definidos en el anexo I figurara con la clave «M», deberá presentarse una memoria.

La memoria elaborada por los candidatos consistirá en una justificación personal de la idoneidad para el desempeño del puesto de trabajo, basándose en la descripción del mismo contenida en el Anexo I y en la experiencia, habilidades y competencias adquiridas previamente por el funcionario. La Memoria servirá a la Comisión de Valoración para evaluar más adecuadamente la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo solicitado.

Dicha memoria constará, como máximo, de dos hojas de tamaño DINA-4, redactadas a doble espacio por una sola cara.

3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, debe reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

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4. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases.

Séptima. Comisión de Valoración y Adjudicación.

1. Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, compuesta por los siguientes miembros, designados por la autoridad convocante:

Presidente: El Subdirector General de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia, o funcionario en el que delegue.

Vocales: Hasta tres funcionarios del ámbito la Subsecretaría, dos funcionarios en representación del centro directivo y un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos, en calidad de Secretario.

Asimismo, tendrán derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de 10 días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de Asesores, actuarán con voz, pero sin voto.

A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.

2. Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas del subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. En caso de que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un subgrupo de titulación, los miembros de la Comisión deberán pertenecer al más alto de dichos subgrupos, si entre los funcionarios concursantes a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a dicho subgrupo.

3. La Comisión elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, de acuerdo con la valoración de méritos y el baremo previsto en estas bases, sin perjuicio de lo que se establece en los apartados siguientes:

a) El orden principal para la adjudicación de las plazas se determinará por la puntuación total obtenida de acuerdo con la base sexta.

b) Los posibles empates en la puntuación se dirimirán por aplicación de los criterios fijados en el artículo 44.4 del Reglamento del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

4. En ningún caso serán adjudicados puestos vacantes a solicitantes que no alcancen las puntuaciones mínimas que figuran en la base sexta.

Una vez valoradas en su totalidad las solicitudes presentadas se declarará desierto el puesto convocado, si ninguno de los candidatos que concurren al mismo alcanza la

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puntuación mínima exigida en cada caso. Asimismo podrán declararse desiertos aquellos puestos que, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado ó hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, durante el periodo de resolución de la presente convocatoria.

Octava. Resolución.

1. Una vez formulada propuesta por la Comisión de Valoración, el presente concurso se resolverá por Orden de este Ministerio que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figurará, junto al destino adjudicado, el grupo de clasificación (artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP), Ministerio, localidad y nivel del puesto de origen del funcionario o, en su caso, situación administrativa de procedencia.

La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

2. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, la Directiva Comunitaria 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Orden APU/526/2005, de 7 marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros del 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

3. La presente convocatoria se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes.

4. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio los interesados obtengan otro destino bien por el procedimiento de libre designación o por concursos convocados por Departamentos, Comunidades Autónomas o Corporaciones Locales, en cuyo caso podrán optar por uno de los dos, viniendo obligados a comunicar por escrito en los tres días siguientes la opción realizada al otro Departamento en el que hubiese obtenido destino.

Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.

5. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o supone el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino una vez finalizada la licencia que tengan concedida.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses computada la prórroga prevista en el párrafo anterior. cv

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Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

6. A todos los efectos y una vez realizada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo, excepto en el supuesto de reingreso al servicio activo desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de familiares una vez transcurridos los dos primeros años.

7. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Novena. Recursos.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 9 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el titular de este Departamento (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, según la redacción dada por la Ley 4/1999).

Madrid, 27 de agosto de 2014.–El Ministro de Justicia, P. D. (Orden JUS/2225/2012, de 5 de octubre), el Subsecretario de Justicia, Juan Bravo Rivera.

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RID

-M

AD

RID

AE

642

6610

8A

1A

2E

X11

11.0

55,9

4A

004

- Dire

cció

n de

eje

cuci

ón d

e ob

ras

e in

stal

acio

nes

en e

dific

ios

judi

cial

es.

- Col

abor

ació

n en

la re

dacc

ión

de p

roye

ctos

y re

dacc

ión

deE

stud

ios

Bás

icos

de

Seg

urid

ad y

Sal

ud, c

on a

poyo

info

rmát

ico.

- Con

trol e

conó

mic

o de

obr

as(m

edic

ione

s, p

resu

pues

tos,

certi

ficac

ione

s, li

quid

acio

nes,

revi

sión

de

prev

ios,

etc

.), c

onap

oyo

info

rmát

ico

y ap

oyo

en la

supe

rvis

ión

de p

roye

ctos

.

- Con

trata

ción

de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.- D

iseñ

o as

istid

o co

n or

dena

dor

(Aut

ocad

).- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de o

bras

de

edifi

caci

ón y

/o in

stal

acio

nes

en e

dific

ios

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

labo

raci

ón e

nre

dacc

ión

de p

roye

ctos

de

edifi

caci

ón y

/ore

dacc

ión

de E

stud

ios

Bás

icos

de

Seg

urid

ad y

Sal

ud.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l eco

nóm

ico

deob

ras

de e

dific

ació

n y/

o in

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acio

nes

(rea

lizac

ión

de m

edic

ione

s y

pres

upue

stos

,ce

rtific

acio

nes,

liqu

idac

ione

s, re

visi

ón d

epr

ecio

s, e

tc.)

4) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n de

pro

yect

osde

edi

ficio

s ad

min

istra

tivos

.

3,00

3,00

2,00

2,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AD

QU

ISIC

ION

ES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

746

8531

5A

1A

2E

X11

6.06

9,00

- Tra

mita

ción

, con

trol y

segu

imie

nto

de e

xped

ient

es d

eco

ntra

tos

de s

umin

istro

s.C

onfe

cció

n y

publ

icac

ión

delic

itaci

ones

.- T

area

s de

Sec

reta

ría e

n M

esas

de C

ontra

taci

ón y

con

fecc

ión

dela

doc

umen

taci

ónco

rres

pond

ient

e.- E

labo

raci

ón d

e P

liego

s de

Clá

usul

as A

dmin

istra

tivas

Par

ticul

ares

y P

resc

ripci

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Técn

icas

par

a lo

s di

stin

tos

tipos

de s

umin

istro

s.- T

ram

itaci

ón, s

egui

mie

nto

ein

vent

ario

de

expe

dien

tes

yge

nera

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s m

edia

nte

la a

plic

ació

nin

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átic

a S

orol

la.

- Act

ualiz

ació

n y

man

teni

mie

nto

de la

s ba

ses

de d

atos

exi

sten

tes,

para

la p

repa

raci

ón d

e in

form

es,

mem

oria

s y

dem

ásdo

cum

enta

ción

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

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Púb

licas

yP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Con

trata

ción

en

la A

dmin

istra

ción

Púb

lica.

- El s

iste

ma

de c

ompr

as p

úblic

oce

ntra

lizad

o.- G

estió

n E

conó

mic

a y

Fina

ncie

ra.

- Sor

olla

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n lic

itaci

ones

, con

trata

ción

y tra

mita

ción

de

sum

inis

tros.

2) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

Sec

reta

ría d

eM

esas

de

Con

trata

ción

, ela

bora

ción

de

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ocat

oria

s, a

ctas

y d

ocum

enta

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

de P

liego

sde

Clá

usul

as A

dmin

istra

tivas

Par

ticul

ares

yP

liego

s de

Pre

scrip

cion

es té

cnic

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n pr

oced

imie

ntos

de

ejec

ució

n de

l gas

to p

úblic

o, in

vers

ione

s y

segu

imie

nto

del m

ism

o.5)

Exp

erie

ncia

en

la a

ctua

lizac

ión

ym

ante

nim

ient

o de

las

base

s de

dat

os y

cono

cim

ient

o de

la a

plic

ació

n in

form

átic

aS

orol

la.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

S.G

.T. D

E J

US

TIC

IA

S.G

. DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

N Y

PU

BLI

CA

CIO

NE

S

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

BIB

LIO

TEC

A Y

AR

CH

IVO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

834

3966

3A

1E

X11

10.5

80,5

0- O

rgan

izac

ión

y ge

stió

n d

e la

spe

ticio

nes

de in

form

ació

n:se

rvic

io d

ifusi

ón s

elec

tiva

de la

info

rmac

ión,

inf

orm

ació

nbi

blio

gráf

ica

espe

cial

izad

a,bú

sque

das

en b

ases

de

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sbi

blio

gráf

icos

. Ela

bora

ción

yev

alua

ción

de

proy

ecto

s de

difu

sión

info

rmac

ión.

- Ges

tión

de p

erso

nal,

orga

niza

ción

y c

oord

inac

ión

dese

rvic

ios,

ela

bora

ción

de

info

rmes

esta

díst

icos

y m

emor

ias,

real

izac

ión

de e

ncue

stas

de

satis

facc

ión

de u

suar

ios,

Ela

bora

ción

de

norm

ativ

a.C

oord

inac

ión

rela

cion

es c

on o

tras

unid

ades

doc

umen

tale

s.- C

ontro

l y s

uper

visi

ón d

e la

cata

loga

ción

e in

diza

ción

auto

mat

izad

a de

las

publ

icac

ione

s. A

dmin

istra

ción

del

sist

ema

inte

grad

o en

red

dege

stió

n do

cum

enta

l y b

iblio

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ica

de la

Bib

liote

ca. D

iseñ

o, a

náls

is y

cont

rol d

e pr

oced

imie

ntos

de

traba

jo.

- Ges

tión

de la

col

ecci

ón d

epu

blic

acio

nes:

esp

acio

, pre

visi

ónde

cre

cim

ient

o y

con

trol d

e la

sm

edid

as d

e co

nser

vaci

ón.

Sel

ecci

ón, c

ontro

l de

adqu

isic

ione

s y

reno

vaci

ónsu

scrip

cion

es.

- Sup

ervi

sión

de

la e

jecu

ción

del

pres

upue

sto

asig

nado

par

a la

adqu

isic

ión

de p

ublic

acio

nes.

- HTM

L y

CS

S.

- Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as in

tegr

ales

de g

estió

n de

bib

liote

cas.

- Met

adat

os y

su

uso

en la

des

crip

ción

de re

curs

os.

- Bús

qued

a y

recu

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ción

de

lain

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ació

n- G

estió

n e

impl

anta

ción

de

sist

emas

de c

alid

ad e

n bi

blio

teca

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n de

serv

icio

s de

info

rmac

ión:

difu

sión

sel

ectiv

ade

la in

form

ació

n, i

nfor

mac

ión

bibl

iogr

áfic

aes

peci

aliz

ada,

bús

qued

as y

aná

lisis

en

base

s de

dat

os e

spec

ializ

adas

. Exp

erie

ncia

en e

labo

raci

ón y

eva

luac

ión

de p

roye

ctos

de d

ifusi

ón d

e in

form

ació

n.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

per

sona

l,or

gani

zaci

ón y

coo

rdin

ació

n de

ser

vici

os y

en la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o té

cnic

o. E

xper

ienc

ia e

nco

nfec

ción

de

info

rmes

, mem

oria

s,es

tadí

stic

as, e

labo

raci

ón e

ncue

stas

satis

facc

ión

usua

rios,

reda

cció

n no

rmat

iva.

Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s co

oper

ativ

os d

elD

epar

tam

ento

e in

term

inis

teria

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

ceso

técn

ico

de la

spu

blic

acio

nes,

en

la a

dmin

istra

ción

. yco

ntro

l de

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arga

de

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s en

cat

álog

osco

lect

ivos

y e

n an

ális

is d

e si

stem

as d

eco

ntro

l par

a la

asi

gnac

ión

de a

utor

idad

esde

mat

eria

s. E

xper

ienc

ia e

n di

seño

eim

plem

enta

ción

de

proc

edim

ient

os d

etra

bajo

. Exp

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ncia

en

man

ejo

de s

iste

mas

inte

grad

os e

n re

d de

ges

tión

docu

men

tal y

bibl

iogr

áfic

a: p

erfil

es u

suar

ios,

para

met

rizac

ión.

4) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

la c

olec

ción

yde

las

adqu

isic

ione

s: s

elec

ción

, con

trol d

ela

s ad

quis

icio

nes

y re

nova

ción

de

susc

ripci

ones

. Exp

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en

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plic

ació

nde

med

idas

de

cons

erva

ción

de

laco

lecc

ión

y en

ges

tión

del e

spac

io d

ecr

ecim

ient

o.5)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n de

lpr

esup

uest

o, c

ontro

l del

gas

to, f

actu

raci

ón y

rela

cion

es c

on lo

s pr

ovee

dore

s.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. DE

CO

OP

.JU

R.IN

T.Y

RE

L.C

ON

LA

S C

ON

F.

S.G

. AS

UN

TOS

DE

JU

ST.

EN

U.E

. Y O

O.IN

T.28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E9

4589

125

A1

EX

1113

.665

,12

- Par

ticip

ació

n y

segu

imie

nto

dela

s re

unio

nes

y ex

pedi

ente

sne

goci

ados

en

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os d

e tra

bajo

de O

rgan

ism

os In

tern

acio

nale

s.- A

sist

enci

a a

reun

ione

sin

term

inis

teria

les,

en

repr

esen

taci

ón d

el M

inis

terio

de

Just

icia

, sob

re a

sunt

os q

ue s

ean

com

pete

ncia

de

la U

nida

d.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

firm

a y

ratif

icac

ión

de C

onve

nios

yot

ros

inst

rum

ento

s ju

rídic

osin

tern

acio

nale

s.- E

labo

raci

ón d

e re

spue

stas

acu

estio

nario

s en

viad

os p

ordi

stin

tos

Org

anis

mos

Inte

rnac

iona

les.

- Rel

acio

nes

inte

rnac

iona

les.

- Ins

tituc

ione

s, p

olíti

ca y

Adm

inis

traci

ónP

úblic

a en

la U

nión

Eur

opea

.- I

nglé

s.- F

ranc

és.

1) E

xper

ienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

nre

unio

nes

sobr

e as

unto

s ju

rídic

os d

eO

rgan

ism

os In

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acio

nale

s, a

sí c

omo

en la

elab

orac

ión

de in

form

es s

obre

ratif

icac

ión

de C

onve

nios

.2)

Asi

sten

cia

a re

unio

nes

inte

rmin

iste

riale

s,en

repr

esen

taci

ón d

el D

epar

tam

ento

, sob

reas

unto

s qu

e se

an c

ompe

tenc

ia d

e la

Uni

dad.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

sob

re fi

rma

y ra

tific

ació

n de

Con

veni

os y

otro

s in

stru

men

tos

juríd

icos

inte

rnac

iona

les.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

resp

uest

as a

cue

stio

nario

s de

dis

tinto

sO

rgan

ism

os In

tern

acio

nale

s.

3,00

3,00

2,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

GA

BIN

ETE

DE

L S

EC

RE

TAR

IOD

E E

STA

DO

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO N

301

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E10

1238

308

C1

C2

EX

116.

069,

00- R

egis

tro d

e en

trada

y s

alid

a de

docu

men

tos.

Org

aniz

ació

n y

cont

rol d

e ar

chiv

os.

- Rec

epci

ón d

e vi

sita

s y

aten

ción

pres

enci

al y

tele

fóni

ca d

e la

spe

ticio

nes

de c

iuda

dano

s e

inst

ituci

onal

es. P

lani

ficac

ión

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s ac

tivid

ades

del

Gab

inet

e y

tare

as e

spec

ífica

s de

Sec

reta

ría.

- Age

nda

Ele

ctró

nica

del

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inet

e y

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as p

ara

elde

sem

peño

de

las

func

ione

s de

lpu

esto

. Man

teni

mie

nto

de la

sba

ses

de d

atos

del

Def

enso

r del

Pue

blo

y de

las

Pre

gunt

asP

arla

men

taria

s.- P

repa

raci

ón y

org

aniz

ació

n de

reun

ione

s. R

ecep

ción

, con

trol y

segu

imie

nto

de la

s P

regu

ntas

Par

lam

enta

rias.

- Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

la U

nida

d.Tr

amita

ción

de

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quej

asre

cibi

das

del D

efen

sor d

elP

uebl

o.

- Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

.- O

ficin

a Ju

dici

al.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Los

regi

stro

s el

ectró

nico

s.- S

ede

elec

tróni

ca.

- Acc

esib

ilida

d pa

ra g

esto

res

deco

nten

idos

web

: doc

umen

tos

Ofic

ce y

pdf.

- Exc

el.

- Pow

er P

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

deS

ecre

taría

s de

Sub

dire

ccio

nes

Gen

eral

es o

de A

ltos

Car

gos.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as p

ara

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto.

Def

enso

r del

Pue

blo

yP

regu

ntas

Par

lam

enta

rias.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

yor

gani

zaci

ón d

e re

unio

nes.

Rec

epci

ón,

cont

rol y

seg

uim

ient

o de

las

Pre

gunt

asP

arla

men

taria

s.4)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

yse

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

osy

del D

efen

sor d

el P

uebl

o.5)

Util

izac

ión

de c

orre

o el

ectró

nico

, Int

erne

t,A

cces

s, E

xcel

, Wor

d y

Pow

er P

oint

.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

D.G

. DE

LO

S R

EG

ISTR

OS

YD

EL

NO

TAR

IAD

O

S.G

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CIO

NA

LID

AD

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CIV

IL28

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RE

A D

EE

STA

DO

CIV

IL1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E11

5028

241

A1

EX

1115

.723

,54

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

del

Áre

a.- S

uper

visi

ón y

coo

rdin

ació

n de

actu

acio

nes

en m

ater

ia d

e es

tado

civi

l.- E

stud

io, t

ram

itaci

ón y

reso

luci

ónde

recu

rsos

y c

onsu

ltas

enm

ater

ia d

e na

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os d

e ca

ráct

er in

stitu

cion

alen

mat

eria

de

esta

do c

ivil.

- Coo

rdin

ació

n y

com

unic

ació

nco

n ot

ros

orga

nism

osin

terv

inie

ntes

en

los

proc

edim

ient

os p

ropi

os d

el Á

rea.

- Pro

ducc

ión

norm

ativ

a y

elab

orac

ión

de in

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es.

- Ela

bora

ción

de

norm

as y

disp

osic

ione

s.- G

estió

n ad

min

istra

tiva

de R

ecur

sos

Hum

anos

en

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.- G

estió

n de

equ

ipos

.- E

valu

ació

n de

l des

empe

ño.

- Eva

luac

ión

de la

cal

idad

.

1) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n y

coor

dina

ción

de

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acio

nes

en m

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ees

tado

civ

il.2)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

yco

mun

icac

ión

con

otro

s or

gani

smos

inte

rvin

ient

es e

n lo

s pr

oced

imie

ntos

pro

pios

del Á

rea

de e

stad

o ci

vil.

3) E

xper

ienc

ia e

n es

tudi

o, tr

amita

ción

yre

solu

ción

de

recu

rsos

y c

onsu

ltas

enm

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ia d

e na

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.4)

Exp

erie

ncia

en

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orac

ión

de in

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esju

rídic

os e

n ap

licac

ión

de la

nor

mat

iva

dena

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.5)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n, c

oord

inac

ión

ysu

perv

isió

n de

equ

ipos

de

traba

jo.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

28C

ON

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NIC

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CO

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RA

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CN

ICA

1M

AD

RID

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AD

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AE

1242

1751

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1E

X11

13.6

65,1

211

00- E

stud

io, t

ram

itaci

ón y

reso

luci

ónde

exp

edie

ntes

de

solic

itud

dena

cion

alid

ad p

or re

side

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proc

eden

tes

de lo

s R

egis

tros

Civ

iles.

- Est

udio

, tra

mita

ción

y re

solu

ción

de re

curs

os e

n m

ater

ia d

ena

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os e

n m

ater

ia d

ena

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.- C

onte

stac

ión

a co

nsul

tas

deot

ros

orga

nism

os o

Ent

idad

es y

de p

artic

ular

es e

n m

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ena

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

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átic

as p

ara

la g

estió

n de

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dien

tes

de c

ompe

tenc

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nm

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e es

tado

civ

il y

naci

onal

idad

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Dire

cció

n de

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ipos

de

traba

jo.

- Nac

iona

lidad

y R

egis

tros

Civ

iles.

- Ges

tión

Der

echo

Civ

il.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

trónc

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n es

tudi

o, tr

amita

ción

yre

solu

ción

de

expe

dien

tes

de s

olic

itud

dena

cion

alid

ad p

or re

side

ncia

pro

cede

ntes

de

los

Reg

istro

s C

ivile

s.2)

Exp

erie

ncia

en

estu

dio,

tram

itaci

ón y

reso

luci

ón d

e re

curs

os e

n m

ater

ia d

ena

cion

alid

ad y

est

ado

civi

l.3)

Exp

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ncia

en

elab

orac

ión

de in

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esju

rídic

os e

n m

ater

ia d

e na

cion

alid

ad y

esta

do c

ivil.

4) E

xper

ienc

ia e

n co

ntes

taci

ón a

con

sulta

sde

otro

s or

gani

smos

o E

ntid

ades

y d

epa

rticu

lare

s en

mat

eria

de

naci

onal

idad

yes

tado

civ

il.5)

Exp

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ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

24JE

FE /

JEFA

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CC

ION

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CIO

NA

LID

AD

I1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

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4488

662

A1

A2

EX

114.

573,

38A

.P- T

ram

itaci

ón, s

egui

mie

nto,

cont

rol y

cal

ifica

ción

de

los

expe

dien

tes

de n

acio

nalid

ad.

- Res

oluc

ión

de lo

s ex

pedi

ente

sde

con

cesi

ón d

e na

cion

alid

ad.

Ela

bora

ción

de

info

rmes

.- C

oord

inac

ión

y re

laci

ón c

on lo

sR

egis

tros

Civ

iles

en m

ater

ia d

ena

cion

alid

ad.

- Ges

tión

de lo

s m

edio

spe

rson

ales

y m

ater

iale

s de

laS

ecci

ón.

- Org

aniz

ació

n y

plan

ifica

ción

del

traba

jo d

e la

Sec

ción

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

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Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Ley

11/

2007

, de

22 d

e ju

nio,

de

acce

so e

lect

róni

co d

e lo

s ci

udad

anos

alo

s se

rvic

ios

públ

icos

.- A

rchi

vo.

- Doc

umen

taci

ón.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

o en

latra

mita

ción

de

expe

dien

tes

dena

cion

alid

ad.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

s ba

ses

de d

atos

de

naci

onal

idad

.3)

Exp

erie

ncia

en

las

rela

cion

es c

on lo

sR

egis

tros

Civ

iles.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

erso

nal.

3,00

3,00

3,00

1,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

S.G

RA

L. D

E L

AA

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EJU

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CIA

S.G

.DE

NU

EV

AS

TEC

NO

LOG

IAS

DE

LA

JUS

TIC

IA28

JEFE

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FA D

E A

RE

A D

EIN

FOR

MA

TIC

A J

UD

ICIA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E14

2726

484

A1

EX

1115

.723

,54

- Ges

tión

de p

rogr

amas

ypr

oyec

tos

basa

dos

fund

amen

talm

ente

en

JEE

ypr

oces

os B

PM

.- S

uper

visi

ón d

e la

s pl

ataf

orm

aste

cnol

ógic

as, d

e lo

s po

rtale

sco

rpor

ativ

os y

de

la in

fraes

truct

ura

tecn

ológ

ica

de s

opor

te d

e la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Par

ticip

ació

n ac

tiva

en la

defin

ició

n de

las

infra

estru

ctur

aste

cnol

ógic

as q

ue d

an s

opor

te a

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- C

oord

inac

ión

y lid

eraz

go d

eeq

uipo

s de

trab

ajo

mul

tidis

cipl

inar

es p

ara

lade

finic

ión

de s

oluc

ione

s gl

obal

espa

ra la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Par

ticip

ació

n ac

tiva

en lo

sgr

upos

de

traba

jo d

el C

omité

Técn

ico

Est

atal

de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

, así

com

o p

artic

ipar

en

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efin

ició

n y

evol

ució

n de

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uem

a Ju

dici

alde

Inte

rope

rabi

lidad

y S

egur

idad

.

- ITI

L B

ásic

o.- A

cces

ibili

dad

y di

seño

de

pági

nas

web

.- S

egur

idad

en

rede

s W

AN

e In

tene

t.- C

omun

icac

ión

oral

efic

az.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

os d

ede

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

con

tecn

olog

íaB

PM

Tib

co iP

roce

ss y

JA

VA

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

pla

tafo

rmas

tecn

ológ

icas

de

sopo

rte b

asad

as e

nte

cnol

ogía

s: J

AV

A, A

lfres

co, T

IBC

O y

AS

F.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

pro

gram

as y

proy

ecto

s, e

n la

que

se

valo

rará

lace

rtific

ació

n ta

nto

en P

MP

com

o en

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Mi-D

EV

.4)

Exp

erie

ncia

en

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efin

ició

n e

impl

anta

ción

de

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edim

ient

os d

ede

finic

ión

y ge

stió

n de

requ

isito

s.

4,00

3,00

2,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SU

MIN

ISTR

OS

Y A

LMA

CE

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E15

4702

629

A1

A2

EX

114.

573,

38- S

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

eco

ntra

taci

ón d

e se

rvic

ios

ysu

min

istro

s.- C

onfe

cció

n y

actu

aliz

ació

n de

lin

vent

ario

de

bien

es.

- Col

abor

ació

n en

la p

repa

raci

ónde

info

rmes

y d

ocum

ento

sad

min

istra

tivos

.- U

tiliz

ació

n de

bas

es d

e da

tos

yde

más

her

ram

ient

as in

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átic

as.

- Con

trata

ción

y s

umin

istro

s.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sum

inis

tros.

2) E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

, pro

pues

tay

cont

rol d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

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ació

n de

bas

es d

eda

tos

y de

más

her

ram

ient

as in

form

átic

as.

3,00

3,00

2,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. RE

LAC

. CO

N L

AA

DM

ON

.DE

JU

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S.G

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DIO

S P

ER

S.A

L S

ER

V.

DE

AD

MO

N.J

US

T.28

JEFE

/ JE

FA C

OO

RD

INA

DO

RD

E L

OS

SE

RV

ICIO

S D

EP

RE

VE

NC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1648

5435

8A

1E

X19

15.7

23,5

4B

009

TPD

- Fun

cion

es d

e ni

vel s

uper

ior e

nm

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ia d

e pr

even

ción

de

riesg

osla

bora

les.

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

en

lapr

even

ción

de

riesg

os la

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les

en lo

s se

rvic

ios

cent

rale

s y

perif

éric

os d

e la

Adm

inis

traci

ónde

Jus

ticia

.

- Esp

ecia

lidad

es d

e: s

egur

idad

,hi

gien

e in

dust

rial y

erg

onom

ía y

psic

osoc

iolo

gía

aplic

ada.

- Eva

luac

ión

y pr

even

ción

del

ries

gode

man

ipul

ació

n de

car

gas.

- Fom

ento

de

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ultu

ra p

reve

ntiv

a y

divu

lgac

ión

del s

iste

ma

de g

estió

n de

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reve

nció

n de

ries

gos

labo

rale

s en

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

proy

ecto

s y

plan

es d

e ac

tuac

ión

en m

ater

iade

pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

bora

les.

2) In

form

es s

obre

con

dici

ones

de

traba

jo.

3) A

seso

ram

ient

o té

cnic

o, le

gisl

ativ

o y

sani

tario

a lo

s ce

ntro

s as

igna

dos.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

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átic

as re

laci

onad

as c

onla

s fu

ncio

nes

del p

uest

o.

4,00

3,00

2,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

laza

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rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

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MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

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a

Obs

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vaci

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Cur

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de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

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del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1730

1207

6A

1A

2E

X11

4.57

3,38

- Ges

tión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.- T

ram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

en m

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ia d

e ge

stió

n de

per

sona

lde

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- C

olab

orac

ión

en la

pre

para

ción

de in

form

es y

otro

s do

cum

ento

sad

min

istra

tivos

.- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as re

laci

onad

as c

on la

sfu

ncio

nes

del p

uest

o.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

Con

tenc

ioso

-Adm

inis

trativ

a.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

erP

oint

.- A

dmin

istra

ción

y g

estió

n de

per

sona

l.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e ge

stió

n de

pers

onal

.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es y

otro

s do

cum

ento

sad

min

istra

tivos

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

3,00

3,00

2,00

2,00

18A

YU

DA

NTE

DE

PR

EV

EN

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

4854

357

C1

C2

EX

113.

588,

48TP

B- F

unci

ones

de

nive

l bás

ico

enm

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

osla

bora

les

segú

n lo

dis

pues

to e

n el

artíc

ulo

35 d

el R

.D. 3

9/19

97, d

e17

de

ener

o.- C

olab

orar

en

activ

idad

es d

ein

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

traba

jado

res.

- Rea

lizar

las

func

ione

s de

coor

dina

ción

, man

ejan

do lo

spr

ogra

mas

info

rmát

icos

: Wor

d,E

xcel

, Pow

er P

oint

, Cor

reo

elec

tróni

co y

los

que

pued

an s

erin

corp

orad

os a

la U

nida

d de

Coo

rdin

ació

n de

ries

gos

labo

rale

s.

- Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

erP

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

adm

inis

trativ

asre

laci

onad

as c

on la

nor

mat

iva

depr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de lo

spr

ogra

mas

info

rmát

icos

Wor

d, E

xcel

, Pow

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, Acc

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y co

rreo

ele

ctró

nico

.3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e A

rchi

vo y

Reg

istro

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

4,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

RE

CU

R. E

CO

N.

AD

MO

N. D

E J

US

TIC

IA26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

1305

342

A1

A2

EX

1110

.580

,50

- Pro

gram

ació

n y

gest

ión

de la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

rein

tegr

o de

pag

os in

debi

dos

enla

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Ges

tión

de e

xped

ient

es d

epe

rson

al b

ajo

el ré

gim

en g

ener

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Seg

urid

ad S

ocia

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anej

o y

estu

dio

de p

osib

les

mej

oras

en

el s

iste

ma

de g

estió

nde

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ómin

a de

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laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- E

stud

io d

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nam

ient

o y

mod

ifica

ción

del

régi

men

de

guar

dias

del

per

sona

l al s

ervi

cio

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Sor

olla

.- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

en A

AP

P.

- Ges

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de R

ecur

sos

Hum

anos

.- E

xcel

: bás

ico

y av

anza

do.

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

rein

tegr

os d

e pa

gos

inde

bido

s ef

ectu

ados

a tr

avés

de

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ómin

ade

l per

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dmin

istra

ción

de

Just

icia

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

erso

nal,

alta

s, b

ajas

, mod

ifica

cion

es, c

otiz

acio

nes

de a

quel

per

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cot

iza

al ré

gim

enge

nera

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Seg

urid

ad S

ocia

l3)

Exp

erie

ncia

en

apl

icac

ión

dere

tenc

ione

s ju

dici

ales

y e

jecu

ción

de

sent

enci

as e

n re

laci

ón c

on la

s re

tribu

cion

esde

l per

sona

l al s

ervi

cio

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

est

udio

y m

odifi

caci

ónde

l rég

imen

de

guar

dias

del

per

sona

l al

serv

icio

de

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.

3,00

3,00

2,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2051

1917

8A

1A

2E

X11

10.5

80,5

0- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

enid

o ec

onóm

ico

rela

cion

ados

con

el p

ago

dese

nten

cias

con

car

go a

los

capí

tulo

s 2

y 8

del p

resu

pues

to d

eG

asto

s.- E

labo

raci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

mod

ifica

cion

es p

resu

pues

taria

s.- G

estió

n ec

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ica-

finan

cier

a,se

guim

ient

o y

ejec

ució

npr

esup

uest

aria

.- C

olab

orac

ión

en la

ela

bora

ción

de in

form

es y

est

adís

ticas

sob

rese

nten

cias

con

repe

rcus

ión

por

mot

ivos

eco

nóm

icos

o v

olum

en.

- SIC

-3.

- Con

solid

ació

n E

stad

os F

inan

cier

os.

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itoria

ope

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a y

resp

onsa

bilid

adco

ntab

le.

- Nor

mas

Inte

rnac

iona

les

dein

form

ació

n fin

anci

era.

- Ret

ribuc

ione

s, s

egur

idad

soc

ial y

MU

FAC

E.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

onte

nido

eco

nóm

ico

rela

cion

ados

con

el p

ago

de s

ente

ncia

s co

nca

rgo

a lo

s ca

pítu

los

2 y

8 de

l pre

supu

esto

de G

asto

s.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a-fin

anci

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seg

uim

ient

o y

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

eex

pedi

ente

s de

mod

ifica

cion

espr

esup

uest

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s.4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

bas

e de

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s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o.

3,00

3,00

2,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. DE

CO

OP

.JU

R.IN

T.Y

RE

L.C

ON

LA

S C

ON

F.

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

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GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO N

301

EX

TRA

NJE

RO

- MA

RR

UE

CO

S

AE

2148

5182

0C

1C

2E

X11

6.06

9,00

- Tar

eas

espe

cífic

as d

eS

ecre

taría

, age

nda,

fax,

cor

reo

elec

tróni

co, d

espa

cho,

regi

stro

docu

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tos,

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resp

onde

ncia

,re

cepc

ión

de v

isita

s y

aten

ción

pres

enci

al y

tele

fóni

ca.

- Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

enta

ción

. Arc

hivo

.- L

abor

es d

e ap

oyo

a la

Dire

cció

nG

ener

al e

n m

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ias

deco

oper

ació

n ju

rídic

ain

tern

acio

nal.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

des

empe

ñode

las

func

ione

s de

l pue

sto.

- Pre

para

ción

y o

rgan

izac

ión

dere

unio

nes.

- Efic

acia

del

trab

ajo

en e

quip

o en

pues

tos

de s

ecre

taria

s de

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ldi

rect

ivo.

- Pro

toco

lo e

n la

s A

dmin

istra

cion

esP

úblic

as.

- Arc

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y d

ocum

enta

ción

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

erP

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

sim

ilare

s de

l Ser

vici

o E

xter

ior r

elac

iona

dos

con

las

func

ione

s a

desa

rrol

lar.

2) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

os d

e id

iom

as:

franc

és y

ára

be.

3) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

os d

el s

iste

ma

lega

l mar

roqu

í.4)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

des

empe

ño d

e la

sfu

ncio

nes

del p

uest

o.

3,00

3,00

3,00

1,00

S.G

. DE

RE

LAC

ION

ES

CO

NLA

S C

ON

FES

ION

ES

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2238

5652

6A

1A

2E

X11

4.57

3,38

- Tra

mita

ción

, pre

para

ción

yes

tudi

o de

exp

edie

ntes

de

insc

ripci

ón d

e en

tidad

esre

ligio

sas

- Col

abor

ació

n en

la p

repa

raci

ónde

info

rmes

y o

tros

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

fiche

ros

de e

ntid

ades

relig

iosa

s.- E

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Arc

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y d

ocum

enta

ción

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

erP

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón,

prep

arac

ión

y es

tudi

o de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os, e

n pa

rticu

lar d

ein

scrip

cion

es re

gist

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es y

otro

s do

cum

ento

sad

min

istra

tivos

.3)

Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

yhe

rram

ient

as in

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átic

as re

laci

onad

as c

onla

s fu

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nes

del p

uest

o.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ees

tadí

stic

as.

3,00

3,00

2,00

2,00

GE

RE

NC

IAS

TE

RR

ITO

RIA

LES

GE

R. T

ER

R. D

E O

RG

AN

OS

CE

NTR

ALE

S24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

ED

OC

UM

EN

TAC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2346

8524

4A

1A

2E

X11

4.57

3,38

- Inf

orm

ació

n bi

blio

gráf

ica

ydo

cum

enta

l esp

ecia

lizad

a en

dere

cho

med

iant

e bú

sque

das

dest

inad

as a

usu

ario

s de

per

filju

rídic

o.- V

acia

do e

indi

zaci

ón d

ear

tícul

os d

e re

vist

as y

obr

asco

lect

ivas

juríd

icas

. Res

úmen

es y

anál

isis

doc

umen

tale

s.- S

uper

visi

ón y

man

teni

mie

nto

dela

s ba

ses

de d

atos

docu

men

tale

s, d

e lo

s ca

tálo

gos

yde

sarr

ollo

del

Tes

auro

de

dere

cho.

Edi

ción

de

bole

tines

docu

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tale

s.- C

oord

inac

ión

de la

ges

tión

docu

men

tal y

seg

uim

ient

o de

ltra

bajo

del

per

sona

l.- C

oope

raci

ón c

on b

iblio

teca

s y

Cen

tro d

e do

cum

enta

ción

de

titul

arid

ad p

úblic

a y

priv

ada,

de

cará

cter

juríd

ico

fund

amen

talm

ente

.

- Bib

liote

cono

mía

y d

ocum

enta

ción

,fo

rmat

o M

arc

21.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.- B

ases

de

dato

s ju

rídic

as

1) E

xper

ienc

ia e

n B

iblio

teca

ses

peci

aliz

adas

en

dere

cho.

2) C

atal

ogac

ión

en M

AR

C21

y e

xper

ienc

iaen

ges

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de fo

ndos

bib

liogr

áfic

os3)

Exp

erie

ncia

pro

gram

a de

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bibl

iogr

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a A

BS

YS

NE

T4)

Exp

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en

trata

mie

nto

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iogr

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o y

docu

men

tal:

anál

isis

doc

umen

tal y

man

ejo

y fo

rmac

ión

de T

esau

ros.

5) C

onoc

imie

nto

y m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

juríd

icas

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

GE

R.T

ER

R.D

E J

US

T.C

.-LA

MA

NC

HA

ALB

AC

ETE

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1A

LBA

CE

TE -

ALB

AC

ETE

AE

2410

8996

1A

2C

1E

X11

5.52

0,90

- Ges

tión

y co

ntro

l de

inve

ntar

io,

sum

inis

tros

y co

nfig

urac

ione

sin

form

átic

as.

- Ges

tión,

sop

orte

, man

teni

mie

nto

e in

stal

ació

n de

rede

s, te

lefo

nía,

hard

war

e, s

oftw

are

y ap

licac

ione

sju

dici

ales

y fo

rmac

ión

deus

uario

s.- C

oord

inac

ión

con

otro

s ór

gano

sde

l Min

iste

rio y

coor

dina

ción

-con

trol d

e tra

bajo

sre

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ados

por

em

pres

as e

xter

nas

en m

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ia d

e in

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átic

a ju

dici

al.

- Ges

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de a

poyo

info

rmát

ico

aÓ

rgan

os J

udic

iale

s.

- TC

P/IP

.- U

niX

-Lin

ux.

- Con

figur

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n: R

oute

rs, S

witc

hes.

- Wor

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xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

inve

ntar

io y

gest

ión

de c

onsu

mib

les

y te

lefo

nía

móv

il.2)

Exp

erie

ncia

en

la in

stal

ació

n,co

nfig

urac

ión,

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

y or

dena

dore

spe

rson

ales

.3)

Exp

erie

ncia

en

Lexn

et y

com

oR

egis

trado

r de

Cer

tific

ados

FN

MT.

4) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

a lo

s us

uario

s en

la u

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

as in

form

átic

as.

4,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

GE

R. T

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R.D

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ST.

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TRE

MA

DU

RA

EN

CA

CE

RE

S22

JEFE

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FA D

E S

EC

CIO

N D

EC

AJA

PA

GA

DO

RA

1C

AC

ER

ES

-C

AC

ER

ES

AE

2516

2850

7A

2C

1E

X11

5.15

7,04

- Ges

tión

de lo

s ga

stos

de

func

iona

mie

nto

de la

Ger

enci

aTe

rrito

rial p

or e

l pro

cedi

mie

nto

deA

ntic

ipo

de C

aja

Fija

, ela

bora

ción

y re

ndic

ión

de la

s C

uent

asJu

stifi

cativ

as y

doc

umen

tos

cont

able

s.- E

labo

raci

ón d

e lo

s es

tado

s de

situ

ació

n de

Tes

orer

ía.

- Con

trol y

revi

sión

de

fact

uras

,pr

opue

stas

de

pago

y g

estió

n de

pago

s re

aliz

ados

.- A

poyo

a la

s S

ecci

ones

de

esta

Ger

enci

a: N

ómin

as, G

estió

n de

Per

sona

l, A

tenc

ión

al c

iuda

dano

yR

egis

tros,

Sum

inis

tros

yP

atrim

onio

.- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as re

laci

onad

as c

on la

sfu

ncio

nes

del p

uest

o.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Pag

os a

just

ifica

r y a

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.- S

orol

la.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

esta

dos

de s

ituac

ión

de T

esor

ería

y c

ontro

l y p

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de fa

ctur

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

la a

plic

ació

nS

orol

la.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de g

asto

s po

rel

pro

cedi

mie

nto

de A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.4)

Exp

erie

ncia

en

la fo

rmal

izac

ión

de la

docu

men

taci

ón p

ublic

a co

ntab

le.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

dem

ás h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

GE

R. T

ER

R. D

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US

T. M

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CIA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

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DE

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BIL

ITA

CIO

N1

MU

RC

IA -

MU

RC

IAA

E26

1419

787

A1

A2

EX

116.

482,

14- G

estió

n de

nóm

inas

de

pers

onal

al s

ervi

cio

de la

Adm

inis

traci

ónde

Jus

ticia

.- G

estió

n de

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egur

idad

Soc

ial

del p

erso

nal a

l ser

vici

o de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- A

poyo

a la

s se

ccio

nes

de la

Ger

enci

a.- U

tiliz

ació

n de

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icac

ione

sin

form

átic

as.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Adm

inis

traci

ón d

e pe

rson

al.

- Ges

tión

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.- I

nter

net.

- Cor

reo

elec

tróni

co.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión,

con

fecc

ión

yju

stifi

caci

ón d

e nó

min

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de re

curs

oshu

man

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

cot

izac

ione

s y

de e

xped

ient

es d

e ju

bila

ción

del

Rég

imen

Gen

eral

de

la S

egur

idad

Soc

ial.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

dem

ás h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

.

3,00

3,00

3,00

1,00

GE

R. T

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R. D

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T.N

AV

AR

RA

EN

PA

MP

LON

A22

JEFE

/ JE

FA D

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EC

CIO

N D

EC

AJA

PA

GA

DO

RA

1N

AV

AR

RA

- P

AM

PLO

NA

/IR

UÑ

A

AE

2727

5159

1A

2C

1E

X11

5.15

7,04

- Ges

tión

de lo

s ga

stos

de

func

iona

mie

nto

de la

Ger

enci

aTe

rrito

rial p

or e

l pro

cedi

mie

nto

deA

ntic

ipo

de C

aja

Fija

, ela

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ción

y re

ndic

ión

de la

s C

uent

asJu

stifi

cativ

as y

doc

umen

tos

cont

able

s.- E

labo

raci

ón d

e lo

s es

tado

s de

situ

ació

n de

Tes

orer

ía.

- Con

trol y

revi

sión

de

fact

uras

,pr

opue

stas

de

pago

y g

estió

n de

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s re

aliz

ados

.- A

poyo

a la

s S

ecci

ones

de

esta

Ger

enci

a: N

ómin

as, G

estió

n de

Per

sona

l, A

tenc

ión

al c

iuda

dano

yR

egis

tros.

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Pag

os a

just

ifica

r y a

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.- S

orol

la.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

esta

dos

de s

ituac

ión

de T

esor

ería

y c

ontro

l y p

ago

de fa

ctur

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

la a

plic

ació

nS

orol

la.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de g

asto

s po

rel

pro

cedi

mie

nto

de A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.4)

Exp

erie

ncia

en

la fo

rmal

izac

ión

de la

docu

men

taci

ón p

ublic

a co

ntab

le.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

dem

ás h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

GE

R.T

ER

R. D

E J

US

T.L

PA

ISV

AS

CO

EN

BIL

BA

O

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

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MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1B

IZK

AIA

-B

ILB

AO

AE

2846

7715

9A

2C

1E

X11

5.52

0,90

- Dis

eño

func

iona

l y p

rueb

as d

eto

das

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

que

se

utili

cen

enG

eren

cia,

Ofic

ina

Del

egad

a, y

Órg

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Jud

icia

les.

- Apo

yo in

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átic

o ta

nto

en la

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enci

a, O

ficin

a D

eleg

ada,

com

oen

los

Órg

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Jud

icia

les:

con

trol

y su

perv

isió

n de

la im

plan

taci

ónde

apl

icac

ione

s, a

sist

enci

a a

usua

rios,

ges

tión

adm

inis

trativ

ade

l sof

twar

e, h

ardw

are

yco

mun

icac

ione

s.- R

esol

ució

n de

inci

denc

ias

atra

vés

de S

ervi

cio

de a

sist

enci

a al

usua

rio.

- Apo

yo a

los

usua

rios

yco

labo

raci

ón e

n pe

queñ

osde

sarr

ollo

s.

- Apl

icac

ión

Ain

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Ges

tión

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ecur

sos

Hum

anos

y H

abili

taci

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elP

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nal d

e la

Adm

inis

traci

ón d

eJu

stic

ia.

- Que

ries-

Ain

o@, 5

Net

-Ain

o@.

- Pro

gram

ació

n or

ient

ada

a ob

jeto

s en

Java

.- L

as re

des

de á

rea

loca

l, ev

oluc

ión

yel

emen

tos

para

su

inte

rcon

exió

n.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l, ge

stió

n y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s in

form

átic

as e

nla

s ap

licac

ione

s A

ino@

, Sor

olla

y A

post

illa

elec

tróni

ca. E

labo

raci

ón d

e qu

erie

s pa

ra e

lco

ntro

l y g

estió

n de

la n

ómin

a de

l per

sona

lde

la a

dmin

istra

ción

de

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icia

.2)

Exp

erie

ncia

en

apoy

o a

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usua

rios

enla

util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

para

la e

xped

ició

n de

cer

tific

ados

de

últim

as v

olun

tade

s, a

ntec

eden

tes

pena

les

yse

guro

s de

cob

ertu

ra p

or fa

lleci

mie

nto.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

seño

func

iona

l,de

sarr

ollo

y m

ante

nim

ient

o de

bas

es d

eda

tos

para

el c

ontro

l hor

ario

y re

gist

ro d

een

trada

y s

alid

a de

doc

umen

tos

de la

Uni

dad.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

inst

alac

ión,

conf

igur

ació

n, a

dmin

istra

ción

ym

ante

nim

ient

o de

rede

s y

orde

nado

res

pers

onal

es.

3,00

3,00

2,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

HU

MA

NO

S26

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ER

VIC

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EP

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SO

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L LA

BO

RA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E29

1194

008

A1

A2

EX

2110

.580

,50

- Ges

tión

de p

erso

nal l

abor

al y

otro

s co

lect

ivos

(col

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ador

esso

cial

es, i

nteg

rant

es d

e ta

llere

sde

em

pleo

) Ela

bora

ción

de

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rmes

sob

re p

erso

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al, y

apoy

o en

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refe

ridos

a re

curs

ospr

evio

s a

la v

ía ju

dici

al.

- Adm

inis

traci

ón, e

xplo

taci

ón y

man

teni

mie

nto

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

pers

onal

(RC

P,

BA

DA

RA

L, S

IGP

) así

com

o de

aplic

acio

nes

de la

IGA

E (S

orol

la,

SIC

3) y

de

la In

spec

ción

de

Trab

ajo

(Inte

gra,

E-S

il, A

xeso

r,E

mbl

a).

- Ges

tión

de p

roce

sos

sele

ctiv

osy

cont

rata

ción

de

pers

onal

labo

ral.

Tram

itaci

ón d

e co

ncur

sos

de tr

asla

dos

de p

erso

nal l

abor

al a

travé

s de

l Sis

tem

a In

tegr

ado

deG

estió

n de

Per

sona

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).G

estió

n de

talle

res

de e

mpl

eopa

ra la

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ació

n y

elap

rend

izaj

e.- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

eeq

uipo

s de

trab

ajo

y ap

oyo

en la

sre

laci

ones

con

los

sind

icat

os.

Par

ticip

ació

n en

Sub

com

isio

nes

Del

egad

as d

e la

Com

isió

n de

Inte

rpre

taci

ón, V

igila

ncia

, Est

udio

y A

plic

ació

n de

l Con

veni

o Ú

nico

del p

erso

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al d

e la

AG

E.

- Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ónde

nóm

inas

y c

oord

inac

ión

con

los

depa

rtam

ento

s de

hab

ilita

ción

,ge

stió

n ec

onóm

ica

ypr

esup

uest

aria

y fi

scal

izac

ión

ein

terv

enci

ón.

- Ges

tión

de re

curs

os h

uman

os.

- MU

FAC

E y

Cla

ses

Pas

ivas

.- A

plic

ació

n S

orol

la.

- Ges

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efic

az d

el ti

empo

med

iant

ehe

rram

ient

as e

lect

róni

cas.

- Pro

toco

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laci

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soc

iale

sin

tern

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nale

s e

inst

ituci

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es.

- Nóm

ina

está

ndar

des

cent

raliz

ada

(NE

DA

ES

).- G

estió

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onóm

ica

y fin

anci

era

enla

s A

dmin

istra

cion

es P

úblic

as. L

ey d

eC

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

- Neg

ocia

ción

en

ingl

és.

- Exc

el.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

per

sona

lla

bora

l. E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

ein

form

es s

obre

per

sona

l lab

oral

.2)

Exp

erie

ncia

esp

ecífi

ca e

n pr

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osse

lect

ivos

, con

trata

ción

de

pers

onal

labo

ral

y ta

llere

s de

em

pleo

.3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

las

base

sde

dat

os d

e B

AD

AR

AL,

RC

P y

SIG

P.

4) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

y or

gani

zaci

ónde

equ

ipos

de

traba

jo y

col

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ació

n co

nla

s re

pres

enta

cion

es s

indi

cale

s.5)

Apo

yo a

l dep

arta

men

to d

e re

tribu

cion

esy

habi

litac

ión

y co

labo

raci

ón c

on la

ofic

ina

pres

upue

star

ia e

inte

rven

ción

.

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

25TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

PR

EV

EN

CIO

N B

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

3050

1224

5A

1A

2E

X11

8.97

0,22

B00

9TP

S- C

oord

inac

ión

de la

vig

ilanc

ia d

ela

sal

ud q

ue s

e re

alic

e en

los

serv

icio

s ce

ntra

les

del

Dep

arta

men

to.

- Ges

tión

de c

ampa

ñas

sani

taria

s, c

onsu

ltas

méd

icas

, de

enfe

rmer

ía y

otra

s ac

tivid

ades

sani

taria

s qu

e se

real

icen

en

los

serv

icio

s ce

ntra

les

del

Dep

arta

men

to.

- Eva

luac

ione

s de

ries

gos

ypl

anifi

caci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

prev

entiv

as q

ue s

ean

de c

arác

ter

gene

ral,

y ta

mbi

én a

quel

las

que

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esp

ecífi

cas

en ra

zón

de la

ses

peci

alid

ades

pre

vent

ivas

que

se p

osea

n.- I

nves

tigac

ión

de a

ccid

ente

s y

anál

isis

de

sini

estra

lidad

.- E

labo

raci

ón d

e m

edid

as d

eem

erge

ncia

y p

lane

s de

auto

prot

ecci

ón.

- Act

ivid

ades

de

form

ació

n e

info

rmac

ión.

- Pla

nes

de p

reve

nció

n de

ries

gos

labo

rale

s.- V

igila

ncia

de

la s

alud

en

cont

inge

ncia

s pr

ofes

iona

les.

- Epi

dem

iolo

gía

bási

ca a

plic

ada

apr

oble

mas

de

salu

d.- F

orm

ació

n sa

nita

ria e

n ed

ucac

ión

para

la s

alud

.- S

alud

labo

ral,

cond

icio

nes

de tr

abaj

oy

salu

d.- E

valu

ació

n de

l rie

sgo.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón y

ges

tión

deac

tivid

ades

de

vigi

lanc

ia d

e la

sal

ud.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de c

ampa

ñas

sani

taria

s, c

onsu

ltas

méd

icas

, de

enfe

rmer

ía y

otra

s ac

tivid

ades

san

itaria

squ

e se

real

icen

en

los

serv

icio

s ce

ntra

les

del D

epar

tam

ento

.3)

Exp

erie

ncia

en

eval

uaci

ón d

e rie

sgos

ypl

anifi

caci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

pre

vent

ivas

que

sean

de

cará

cter

gen

eral

, y ta

mbi

énaq

uella

s qu

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an e

spec

ífica

s en

razó

n de

las

espe

cial

idad

es p

reve

ntiv

as q

ue s

epo

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.4)

Exp

erie

ncia

en

inve

stig

ació

n de

acci

dent

es y

aná

lisis

de

sini

estra

lidad

.5)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

em

edid

as d

e em

erge

ncia

y p

lane

s de

auto

prot

ecci

ón.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PLA

NIF

ICA

CIO

N Y

PU

ES

TOS

DE

TR

AB

AJO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3122

6087

4A

1A

2E

X11

7.06

0,20

- Ges

tión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

plan

ifica

ción

y p

uest

os d

e tra

bajo

.- A

poyo

en

lael

abor

ació

n-pr

epar

ació

n de

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rmes

de

pers

onal

y o

tros

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os.

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

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Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

Con

tenc

ioso

-Adm

inis

trativ

a.- A

dmin

istra

ción

y g

estió

n de

Per

sona

l.- A

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

Per

sona

l: R

CP

y B

AD

AR

AL.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

plan

ifica

ción

y pu

esto

s de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

elab

orac

ión-

prep

arac

ión

de in

form

es d

epe

rson

al y

otro

s do

cum

ento

sad

min

istra

tivos

.3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

4,00

4,00

2,00

DIV

ISIO

N D

E T

EC

NO

L.D

E L

AIN

F.Y

LA

S C

OM

.26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO D

ES

ISTE

MA

S IN

FOR

MA

TIC

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3247

0261

1A

1A

2E

X11

11.0

55,9

4- D

irecc

ión

de lo

s pr

oyec

tos

deac

tual

izac

ión

tecn

ológ

ica

de lo

sco

mpo

nent

es d

e la

infra

estru

ctur

a de

sis

tem

as y

de

mig

raci

ón a

nue

vas

tecn

olog

ías.

- Def

inic

ión

y su

perv

isió

n de

los

proc

esos

de

gest

ión

y op

erac

ión

en la

exp

lota

ción

de

sist

emas

yap

licac

ione

s, y

de

reso

luci

ón d

ein

cide

ncia

s.- E

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

ypl

iego

s de

pre

scrip

cion

esté

cnic

as, r

elac

iona

dos

con

laco

ntra

taci

ón d

e te

cnol

ogía

s de

lain

form

ació

n.

- ITI

L: T

rans

ició

n de

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vici

o.O

pera

ción

del

ser

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o.- D

irect

orio

Act

ivo

en W

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Ser

ver

en h

erra

mie

ntas

y u

tilid

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.- V

irtua

lizac

ión

en e

ntor

nos

Mic

roso

ft.- A

cred

itaci

ón S

TIC

-ent

orno

sW

indo

ws.

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s W

indo

ws,

adm

inis

traci

ón d

el s

iste

ma

oper

ativ

o.G

estió

n de

dire

ctor

ios.

- SQ

L S

erve

r 200

8.

1) E

xper

ienc

ia e

n ex

plot

ació

n y

supe

rvis

ión

de l

os p

lane

s de

ope

raci

ón s

obre

los

sist

emas

de

Dire

ctor

io, F

iche

ros,

Cor

reo

elec

tróni

co, G

estió

n de

la c

onfig

urac

ión

yP

lata

form

as d

e tra

bajo

col

abor

ativ

o de

tecn

olog

ía M

icro

soft.

2) E

xper

ienc

ia e

n im

plan

taci

ón d

e M

icro

soft

Sys

tem

Cen

ter C

onfig

urat

ion

Man

ager

com

o he

rram

ient

a de

ges

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cent

raliz

ada

para

la o

pera

ción

y d

espl

iegu

e de

sof

twar

e,en

PC

y s

ervi

dore

s W

indo

ws.

3) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is, s

elec

ción

eim

plan

taci

ón d

e so

luci

ones

sof

twar

e y

hard

war

e pa

ra la

s pl

ataf

orm

as d

e si

stem

asde

l Dep

arta

men

to M

inis

teria

l y

endi

recc

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

eco

ntra

tos

de s

ervi

cios

de

asis

tenc

ia té

cnic

ain

form

átic

a.4)

Exp

erie

ncia

en

la d

efin

ició

n de

los

proc

esos

de

gest

ión

y op

erac

ión

en la

expl

otac

ión

de lo

s se

rvic

ios

y ap

licac

ione

sse

gún

las

buen

as p

ráct

icas

ITIL

.5)

Exp

erie

ncia

en

dise

ño e

impl

anta

ción

de

polít

icas

de

segu

ridad

sob

re A

ctiv

eD

irect

ory

de M

icro

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de a

cuer

do a

lE

sque

ma

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad p

ara

usua

rios,

apl

icac

ione

s y

serv

idor

es.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PR

OY

EC

TOS

DE

DE

SA

RR

OLL

O D

EA

PLI

CA

CIO

NE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3348

5434

6A

1A

2E

X11

11.0

55,9

4- G

estió

n de

inci

denc

ias

dete

lefo

nía

fija

y m

óvil.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónre

laci

onad

os c

on s

ervi

cios

de

tele

com

unic

acio

nes

y se

rvic

ios

dege

stió

n de

infra

estru

ctur

as d

eco

mun

icac

ione

s.- G

estió

n de

rede

s te

lefó

nica

sm

ultic

entro

bas

adas

en

tecn

olog

ías

de v

oz c

onve

ncio

nal

e IP

y p

roye

ctos

rela

cion

ados

.- G

estió

n de

la fa

ctur

ació

n de

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serv

icio

s de

Tel

ecom

unic

acio

nes

del M

inis

terio

.

- La

plat

afor

ma

de C

ontra

taci

ón d

elE

stad

o.- I

TIL

Bás

ico.

- Ges

tión

de re

des

de c

omun

icac

ione

s.- L

a pl

anifi

caci

ón d

e la

s TI

C.

- Seg

urid

ad e

n lo

s si

stem

asin

form

átic

os.

- La

prot

ecci

ón d

e da

tos

de c

arác

ter

pers

onal

.

1) E

xper

ienc

ia e

n de

splie

gue

de s

oluc

ione

sde

inte

rope

rabi

lidad

ent

re c

entra

les

tele

fóni

ca y

enl

aces

IP d

e op

erad

ores

basa

das

en S

BC

Acm

e P

acke

t 382

0.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y an

ális

is d

e la

fact

urac

ión

de s

ervi

cios

de

tele

com

unic

acio

nes

de u

n de

parta

men

tom

inis

teria

l y e

n an

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is y

est

adís

ticas

de

cons

umo

utili

zand

o la

her

ram

ient

aIN

FOC

OM

.3)

Exp

erie

ncia

en

dise

ño y

ges

tión

de re

des

tele

fóni

cas

mul

ticen

tro b

asad

as e

n la

tecn

olog

ía d

e vo

z co

nven

cion

al y

en

espe

cial

con

IP M

erid

ian

CS

1000

.4)

Exp

erie

ncia

en

la re

dacc

ión

de p

liego

sde

pre

scrip

cion

es té

cnic

as p

ara

cont

rato

sde

ser

vici

os d

e te

leco

mun

icac

ione

s y

serv

icio

s de

ges

tión

de in

fraes

truct

uras

de

com

unic

acio

nes

así c

omo

su g

estió

n.

3,00

3,00

2,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

S.G

.T. D

E J

US

TIC

IA

DIV

ISIO

N D

E R

EC

UR

SO

S Y

RE

LAC

.CO

N T

RIB

.26

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

ER

EC

UR

SO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E34

3877

881

A1

A2

EX

2110

.580

,50

A01

6- P

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

ere

curs

os a

dmin

istra

tivos

.- U

tiliz

ació

n de

bas

es d

e da

tos

juríd

icas

.- R

elac

ione

s co

n lo

s Tr

ibun

ales

de J

ustic

ia.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

des

empe

ñode

las

func

ione

s de

l pue

sto.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

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Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Ley

de

cont

rato

s.- L

ey d

e la

Jur

isdi

cció

nco

nten

cios

o-ad

min

istra

tiva.

- Nóm

inas

y S

egur

idad

Soc

ial.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e ba

ses

deda

tos

juríd

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

com

unic

ació

nad

min

istra

tiva

y re

laci

ones

con

los

Trib

unal

es d

e Ju

stic

ia.

4) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

juríd

ica

supe

rior.

5) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as p

ara

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. RE

LAC

. CO

N L

AA

DM

ON

.DE

JU

STI

CIA

S.G

. OR

GA

N.Y

CO

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D.T

ER

R.

AD

MO

N.J

US

TIC

IA18

AN

ALI

STA

PR

OG

RA

MA

DO

R1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E35

2057

666

C1

C2

EX

115.

520,

90- G

estió

n y

man

teni

mie

nto

de la

estru

ctur

a or

gani

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a de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

atra

vés

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas.

- Ges

tión,

pre

sent

ació

n y

edic

ión

de la

s si

tuac

ione

s ad

min

istra

tivas

de J

uece

s y

Mag

istra

dos

a tra

vés

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

espe

cífic

as.

- Adm

inis

traci

ón d

e ba

ses

deda

tos

espe

cífic

as d

e la

Uni

dad.

- SA

P A

ino@

.- E

stru

ctur

a or

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a de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- A

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

apr

esen

taci

ones

grá

ficas

de

info

rmac

ión.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

ym

ante

nim

ient

o de

la e

stru

ctur

a or

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ade

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.2)

Exp

erie

ncia

com

o us

uario

ava

nzad

o en

SA

P.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

sent

ació

n y

edic

ión

avan

zada

de

info

rmes

sob

re s

ituac

ione

sad

min

istra

tivas

de

la c

arre

ra ju

dici

al.

4) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

base

sde

dat

os.

3,00

3,00

2,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

S.G

. IN

F. A

DM

IN IS

TR..E

INS

P.G

RA

L. S

ER

V.

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

29IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E S

ER

VIC

IOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

36E

/M19

4921

8A

119

.626

,88

- Rea

lizac

ión

de v

isita

s de

insp

ecci

ón d

e la

s un

idad

es y

serv

icio

s. A

nalis

is d

e rie

sgos

yde

bilid

ades

y p

ropu

esta

de

med

idas

de

actu

ació

n. D

esar

rollo

y ev

alua

ción

de

prog

ram

as d

eca

lidad

: aná

lisis

de

la d

eman

da,

satis

facc

ión

de lo

s us

uario

s,qu

ejas

y s

uger

enci

as d

e lo

sci

udad

anos

y c

arta

s de

ser

vici

os;

así c

omo

inst

rucc

ión

deex

pedi

ente

s en

el á

mbi

to d

eac

tuac

ione

s pr

esun

tam

ente

irreg

ular

es d

e lo

s em

plea

dos

públ

icos

, y d

e re

cono

cim

ient

o de

com

patib

ilida

des.

- Med

ició

n de

l cum

plim

ient

o de

obje

tivos

y a

ctiv

idad

es,

eval

uaci

ón d

el re

ndim

ient

o de

las

unid

ades

, de

su a

ctua

ción

, as

íco

mo

verif

icac

ión

del d

esar

rollo

,cu

mpl

imie

nto

y tr

ansp

aren

cia

delo

s pl

anes

y p

rogr

amas

anu

ales

ypl

uria

nual

es d

el M

inis

terio

.- E

valu

ació

n de

la c

alid

ad d

e lo

sse

rvic

ios,

a tr

avés

de

mod

elos

reco

noci

dos:

EFQ

M, C

AF

o E

VA

M.

Eva

luac

ión

de la

s P

olíti

cas

Púb

licas

del

Min

iste

rio d

e Ju

stic

iay

sus

orga

nism

os.

- Im

puls

o, d

esar

rollo

yse

guim

ient

o de

pro

ceso

s de

eval

uaci

ón d

el d

esem

peño

de

los

empl

eado

s pú

blic

os.

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

sist

emas

de

índi

ces

de m

edic

ión

de la

efic

ienc

ia, c

alid

ad y

efic

acia

de la

s G

eren

cias

Ter

ritor

iale

s de

Just

icia

.

- Dip

lom

a S

uper

ior d

e E

valu

ador

EFQ

M, C

AF

o E

VA

M.

- Eva

luac

ión

de P

olíti

cas

Púb

licas

.- E

valu

ació

n de

l des

empe

ño.

- Im

plan

taci

ón d

el S

IEC

E.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

de

prop

uest

as e

n or

den

a la

mej

ora

de lo

s se

rvic

ios

en s

us a

spec

tos

orga

niza

tivos

y d

e cu

mpl

imie

nto

de n

orm

asco

mo

cons

ecue

ncia

de:

vis

itas

dein

spec

ción

, aud

itoria

s fu

ncio

nale

s, a

nális

isde

pro

cedi

mie

ntos

, de

carta

s de

ser

vici

os y

de q

ueja

s y

suge

renc

ias,

así

com

o en

lare

aliz

ació

n de

est

udio

s so

bre

anál

isis

de

lade

man

da, d

e la

sat

isfa

cció

n y

de la

cal

idad

de la

ate

nció

n a

los

ciud

adan

os.

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

info

rmac

ione

s re

serv

adas

e in

stru

cció

n de

expe

dien

tes

disc

iplin

ario

s a

empl

eado

spú

blic

os, y

de

reco

noci

mie

nto

deco

mpa

tibili

dade

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

dica

dore

s de

med

ida

de o

bjet

ivos

yac

tivid

ades

par

a la

con

secu

ción

de

pla

nes

y pr

ogra

mas

anu

ales

y p

luria

nual

es e

n la

Adm

inis

traci

ón P

úblic

a; a

sí c

omo

en la

elab

orac

ión

de in

form

es d

e ev

alua

ción

del

grad

o de

cum

plim

ient

o y

resu

ltado

s de

los

cita

dos

plan

es y

pro

gram

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

deev

alua

cion

es d

e ca

lidad

de

la g

estió

n,se

gún

mod

elos

reco

noci

dos

com

o el

EFQ

M,

CA

F o

EV

AM

, así

com

o en

el a

nális

is y

eval

uaci

ón d

e la

s po

lític

as p

úblic

as d

elde

parta

men

to y

sus

org

anis

mos

.4)

Exp

erie

ncia

en

el d

iseñ

o d

e té

cnic

as y

mét

odos

par

a la

eva

luac

ión

del

dese

mpe

ño d

e lo

s em

plea

dos

públ

icos

, así

com

o en

la p

uest

a en

mar

cha

yco

nsol

idac

ión

de d

icho

s p

roce

sos

en la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

impl

anta

ción

de

unsi

stem

a de

índi

ces

de m

edic

ión

de la

efic

ienc

ia, l

a ca

lidad

y la

efic

acia

, en

unid

ades

terr

itoria

les

de la

AG

E, e

nes

peci

al e

l SIE

CE

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PE

RS

ON

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3719

3855

6A

1A

2E

X21

4.57

3,38

- Tra

bajo

s pr

opio

s de

una

Ofic

ina

de R

egis

tro G

ener

al.

- Ges

tión

de lo

s pr

oced

imie

ntos

de la

Ofic

ina

de R

egis

tro.

- Apo

yo e

n la

coo

rdin

ació

n de

lpe

rson

al d

e un

a O

ficin

a de

Reg

istro

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

- Int

erne

t.- C

orre

o el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

regi

stro

de

laA

dmin

istra

ción

Púb

lica.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

depr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

form

átic

as re

laci

onad

as c

onla

s fu

ncio

nes

del p

uest

o.

4,00

4,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

S.G

RA

L. D

E L

AA

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EJU

STI

CIA

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

RE

CU

RS

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3840

9661

7A

1E

X11

13.6

65,1

211

00- R

edac

ción

, su

perv

isió

n y

segu

imie

nto

de C

onve

nios

de

cola

bora

ción

, Mem

oran

dos

deen

tend

imie

nto,

nor

mas

e in

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esju

rídic

os.

- Coo

rdin

ació

n, g

estió

n y

segu

imie

nto

de p

roye

ctos

euro

peos

e in

tern

acio

nale

s en

el

ámbi

to d

e la

Sec

reta

ría G

ener

alde

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- C

olab

orac

ión

y co

ordi

naci

ón e

nel

des

arro

llo d

e pr

oyec

tos

tecn

ológ

icos

de

mod

erni

zaci

ón d

ela

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Coo

rdin

ació

n, c

oope

raci

ón e

impu

lso

de r

elac

ione

sin

term

inis

teria

les,

inte

radm

inis

trativ

as y

con

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- O

rgan

izac

ión

de e

vent

os a

niv

elna

cion

al e

inte

rnac

iona

l.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- T

écni

cas

de d

irecc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

- Ges

tión

de c

onte

nido

s en

pág

inas

web

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.- I

nglé

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

elab

orac

ión

de n

orm

as y

con

veni

os d

eco

labo

raci

ón a

niv

el n

acio

nal e

inte

rnac

iona

l.2)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

yse

guim

ient

o de

los

proy

ecto

s te

cnol

ógic

osde

cre

ació

n de

la S

ede

Judi

cial

Ele

ctró

nica

y A

post

illa

Ele

ctró

nica

.3)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

y g

estió

n de

even

tos

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les,

en

parti

cula

r rel

acio

nado

s co

n la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia4)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

, ges

tión

yse

guim

ient

o de

pro

yect

os e

urop

eos

ein

tern

acio

nale

s e

impu

lso

de re

laci

ones

inte

rmin

iste

riale

s.5)

Exp

erie

ncia

en

Uni

dade

s de

Apo

yo d

eA

ltos

Car

gos.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3950

0154

9C

1C

2E

X11

5.52

0,90

- Apo

yo in

form

átic

o en

la U

nida

d,co

ntro

l y s

uper

visi

ón d

e la

impl

anta

ción

de

aplic

acio

nes,

asis

tenc

ia a

usu

ario

s, g

estió

nad

min

istra

tiva

del s

oftw

are,

hard

war

e y

com

unic

acio

nes.

- Res

oluc

ión

de in

cide

ncia

s y

coor

dina

ción

de

las

mis

mas

atra

vés

del s

ervi

cio

de a

sist

enci

a al

usua

rio.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca.

- Firm

a E

lect

róni

ca.

- Nue

vo M

odel

o de

Org

aniz

ació

nJu

dici

al.

- Win

dow

s.- W

ord.

- Exc

el A

vanz

ado.

- Acc

ess.

- Dis

eño

gráf

ico

web

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

form

átic

as. M

anej

o de

laIn

trane

t Dire

ctiv

a.2)

Ela

bora

ción

y m

ante

nim

ient

o de

laM

emor

ia p

ara

cont

rol y

est

adís

tica

de la

Uni

dad.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l, ge

stió

n y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s in

form

átic

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

tam

ient

o in

form

átic

o de

docu

men

taci

ón c

on la

util

izac

ión

de b

ases

de d

atos

y a

plic

acon

es in

form

átic

as.

3,00

3,00

2,00

2,00

ANEXO I - LISTADO DE PUESTOS

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

* E

X19

: E

X12

+EX

13+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

, IN

CLU

YE

PE

RS

ON

AL

ES

TATU

TAR

IO S

.S. -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA, I

NC

LUY

E P

ER

SO

NA

L E

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TUTA

RIO

S.S

. RE

GU

LAD

O E

N L

A D

ISP

OS

ICIO

N T

RA

NS

ITO

RIA

4ª

DE

LA

LE

Y 3

0/84

, DE

2 D

E A

GO

STO

* E

X21

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X17

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

ION

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S.E

STA

T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

.NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TRA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

* A

3: A

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O A

UTO

NO

MIC

A Y

LO

CA

L

TITU

LAC

ION

ES

:

* 11

40:

LIC

EN

CIA

DO

/A E

N M

ED

ICIN

A Y

CIR

UG

IA*

A00

4: I

NG

EN

IER

O O

AR

QU

ITE

CTO

TE

CN

ICO

* 11

00:

LIC

EN

CIA

DO

/A E

N D

ER

EC

HO

* B

009:

TIT

ULA

CIO

N U

NIV

ER

SIT

AR

IA D

E P

RIM

ER

O S

EG

UN

DO

CIC

LO*

A01

6: D

IPLO

MA

DO

UN

IV. E

N D

ER

EC

HO

SE

GU

N L

EY

30/

84 (D

.T.5

)

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

* A

.P:

ATE

NC

ION

Y A

SE

SO

RA

MIE

NTO

AL

PU

BLI

CO

* TP

D:

TEN

ER

TIT

ULA

CIO

N O

CA

PA

CIT

.EN

, AL

ME

NO

S, 2

DE

ES

PE

C.O

DIS

CIP

LIN

AS

PR

EV

EN

T.A

RT.

34 R

EG

LAM

.SE

RV

.PR

EV

.*

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TULO

/ CA

PA

CIT

. FU

NC

ION

ES

PR

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TIV

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EL

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: TI

TULO

/ CA

PA

CIT

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NC

ION

ES

PR

EV

EN

TIV

AS

NIV

EL

SU

PE

RIO

R

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

CE

NTR

O D

E E

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DIO

SJU

RID

ICO

S

MIN

ISTE

RIO

DE

JU

STI

CIA

SE

CR

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RIA

GE

NE

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L

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E1

4879

172

A1

A2

EX

1110

.580

,50

- Ges

tión

del p

erso

nal

func

iona

rio y

labo

ral:

alta

s,ba

jas,

trie

nios

, gra

dos,

segu

imie

nto

de a

bsen

tism

o.- G

estió

n de

las

polít

icas

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Rec

urso

s H

uman

os d

el C

EJ:

sele

cció

n de

per

sona

l yco

bertu

ra d

e pu

esto

s de

trab

ajo.

Pro

pues

tas

de m

odifi

caci

ón d

ela

rela

ción

de

pues

tos

detra

bajo

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nes

de fo

rmac

ión.

- Ges

tión,

sup

ervi

sión

yco

ordi

naci

ón d

e la

ela

bora

ción

y pa

go d

e nó

min

as d

e lo

sem

plea

dos

públ

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CE

J y

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s fu

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nario

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prá

ctic

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F, S

egur

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Soc

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MU

FAC

E y

MU

GE

JU.

- Ges

tión

de lo

s cr

édito

s de

prod

uctiv

idad

y g

ratif

icac

ione

sex

traor

dina

rias.

Seg

uim

ient

o y

cont

rol.

Ges

tión

de a

yuda

s de

acci

ón s

ocia

l y o

tras

ayud

as c

onca

rgo

a ca

pítu

lo 1

.- G

estió

n y

coor

dina

ción

del

serv

icio

de

prev

enci

ón d

erie

sgos

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s.

- Ges

tión

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ecur

sos

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anos

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cent

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DA

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).- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

edo

cum

ento

s de

per

sona

l fun

cion

ario

yla

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l.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

las

polít

icas

de R

ecur

sos

Hum

anos

: sel

ecci

ón d

eef

ectiv

os y

cob

ertu

ra d

e pu

esto

s de

trab

ajo;

plan

es d

e fo

rmac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y p

ago

denó

min

as d

e lo

s em

plea

dos

públ

icos

y d

elo

s fu

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nario

s en

prá

ctic

as: I

RP

F,S

egur

idad

Soc

ial,

MU

FAC

E y

MU

GE

JU.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de c

rédi

tos

dein

cent

ivos

al r

endi

mie

nto

y de

ayu

das

deac

ción

soc

ial.

5) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

coor

dina

ción

de

la g

estió

n de

l ser

vici

o de

Pre

venc

ión

deR

iesg

os L

abor

ales

.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

S. D

E E

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JU

STI

CIA

D.G

. DE

CO

OP

.JU

R.IN

T.Y

RE

L.C

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LA

S C

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F.

S.G

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RE

LAC

ION

ES

CO

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S C

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ES

28C

ON

SE

JER

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EC

NIC

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EJE

RA

TE

CN

ICA

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E2

1784

710

A1

EX

1113

.665

,12

- Pre

para

ción

de

docu

men

taci

ón y

par

ticip

ació

nen

reun

ione

s re

lativ

as a

lde

rech

o de

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rtad

relig

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yre

laci

ones

con

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conf

esio

nes.

- Ela

bora

ción

de

info

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juríd

icos

en

las

mat

eria

s pr

opia

sde

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nida

d.- P

repa

raci

ón y

ela

bora

ción

de

text

os n

orm

ativ

os.

- For

mul

ació

n de

pro

pues

tas

dere

solu

ción

de

recu

rso

y de

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dien

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de re

visi

ón d

eof

icio

.

- Ley

de

Rég

imen

Jur

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o de

las

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inis

traci

ones

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licas

y d

elP

roce

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ient

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Com

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- Pol

ítica

s pú

blic

as e

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ia d

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no

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rimin

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n.- E

labo

raci

ón d

e no

rmas

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spos

icio

nes.

- Adm

inis

traci

ón e

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róni

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- Coo

pera

ción

juríd

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inte

rnac

iona

l al

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rrol

lo: E

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el d

el M

inis

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Just

icia

.

1) E

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ia e

n pr

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n y

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cipa

ción

en

reun

ione

s en

mat

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de

liber

tad

relig

iosa

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Exp

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ncia

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taria

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o en

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3) E

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bora

ción

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s no

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ivos

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form

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os e

n la

s m

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ias

prop

ias

de la

Uni

dad.

4) E

xper

ienc

ia e

n fo

rmul

ació

n de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de

recu

rsos

en

vía

adm

inis

trativ

a y

de e

xped

ient

es d

ere

visi

ón d

e of

icio

.5)

Pos

esió

n de

form

ació

n ju

rídic

aac

redi

tada

.

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

SU

BS

EC

RE

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EJU

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CIA

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ISIO

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NO

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EXO

II

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BO

E-A

-201

4-90

10


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

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Loca

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CD

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ción

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joM

érito

s es

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MA

XM

/ED

enom

inac

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del p

uest

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trab

ajo

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igo

pues

to

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

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AS

INFO

RM

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CO

SM

AD

RID

-M

AD

RID

AE

317

4593

6A

1A

2E

X11

8.97

0,22

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tión

de re

des

de d

atos

de

sede

s y

Cen

tros

de P

roce

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eD

atos

(CP

Ds)

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terc

onex

ión

con

otra

s re

des

adm

inis

trativ

as.

- Ges

tión,

con

trol y

seg

uim

ient

ode

pro

yect

os d

e re

des

yse

gurid

ad.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónre

laci

onad

os c

on s

ervi

cios

de

tele

com

unic

acio

nes

yas

iste

ncia

s té

cnic

as.

- Ges

tión

de s

olic

itude

s e

inci

denc

ias

de re

des

yse

gurid

ad.

- Esp

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lógi

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- Seg

urid

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cnol

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Com

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acio

nes.

- Con

trata

ción

y li

cita

ción

ele

ctró

nica

de b

iene

s y

serv

icio

s ce

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lizad

os.

- Tra

nsic

ión

a IP

V.6

par

a té

cnic

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eS

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y R

edes

.- T

ecno

logí

as in

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bric

as.

- Bás

ico

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e co

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taci

ónad

min

istra

tiva.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

, sel

ecci

ón e

impl

anta

ción

del

con

trol d

e ac

ceso

a la

red

med

iant

e el

des

plie

gue

de la

sol

ució

n co

nFo

resc

out.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

inte

grac

ión

dese

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ios

inal

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icos

med

iant

e el

desp

liegu

e de

pun

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cces

o W

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rtiA

P c

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infra

estru

ctur

a de

corta

fueg

os F

ortig

ate.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

, im

plan

taci

ón y

desp

liegu

e en

alta

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poni

bilid

ad d

ese

rvic

ios

de p

roxy

Blu

e C

oat.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

plie

gos

de p

resc

ripci

ones

téc

nica

s en

el á

mbi

to d

ela

s C

omun

icac

ione

s y

Seg

urid

ad, a

sí c

omo

en e

l seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e co

ntra

tos

dese

rvic

ios

de te

leco

mun

icac

ione

s y

serv

icio

sde

ges

tión

de in

fraes

truct

uras

de

com

unic

acio

nes.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

, im

plan

taci

ón y

desp

liegu

e de

cor

tafu

egos

de

aplic

acio

nes

web

For

tiweb

y s

u in

tegr

ació

n co

nso

luci

ones

de

bala

nceo

de

F5 N

etw

orks

.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

ANEXO II - LISTADO DE PUESTOS A RESULTAS

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

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TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

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CIA

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CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

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CIO

N, E

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EP

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SA

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AD

. NO

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CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

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GU

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O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

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TOR

TR

AN

SP

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ER

EO

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ETE

OR

OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

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D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

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DE

L E

STA

DO

TITU

LAC

ION

ES

:

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


ANEXO III

Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Justicia, convocado por ORDEN ………………………….. («Boletín Oficial del Estado», ……………………….) DATOS PERSONALES

D.N.I. ......................................................: _________________________________________________________________

APELLIDOS Y NOMBRE .....................: _________________________________________________________________

DOMICILIO ……………………………: _________________________________________________________________

LOCALIDAD …………………………..: _________________________________________________________________

CÓDIGO POSTAL .................................: _________________________________________________________________

TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo) .: _________________________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO ...................: _________________________________________________________________

ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL : _________________________________________________________________

PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL .: _________________________________________________________________

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-01-2007)

PUESTOS QUE SOLICITA (Especificados por Orden de preferencia del solicitante).

ORDEN DE PREFERENCIA

CÓDIGO PUESTO DE TRABAJO

Nº DE ORDEN DEL ANEXO ANEXO I / II

LOCALIDAD DEL PUESTO

SOLICITADO

NIVEL DE COMPLEMENTO

DE DESTINO

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

1

2

3

4

5

6

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1

Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera, apartado 4 DISCAPACIDAD (Base Tercera, apartado 3)

Si No Si No

Méritos referidos a la conciliación de la vida personal y familiar (Base Quinta, apartado 5)

Tipo de discapacidad ..........................................................

Cónyuge

Si No

Cuidado de hijo

Si No

Cuidado familiar (Incompatible con cuidado de hijo)

Si No

Adaptaciones precisas (resumen) ............................................................................................. ............................................................................................. .............................................................................................

En ………………………………….., a ……………. de …………………………… de ………………

(firma)

SR. SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10


OBSERVACIONES (11):

(Firma y Sello)

INSTRUCCIONES (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado A - Autonómica L - Local S - Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación

pertinente (3) Sí no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el

artículo 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril). (6) Sí se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán también, los datos del puesto al que está

adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el

Órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,

certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestados. (10) Sí el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del

plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

4-90

10

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

MINISTERIO DE JUSTICIA · 9010 Orden JUS/1552/2014, de 27 de agosto, por la que se convoca concurso...

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