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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 105 Sábado 2 de mayo de 2015 Sec. II.B. Pág. 38394

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL4852 Orden ESS/800/2015, de 27 de abril, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Instituto Nacional de la Seguridad Social), dotados presupuestariamente y sobre los que no existe reserva de puesto, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, y a propuesta de dicho Instituto, procede convocar un concurso, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1, apartados a) y c), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril), en su artículo 40.1 para la provisión de los mismos y en la Ley 7/2007, de 12 de abril (Estatuto Básico del Empleado Público), en su artículo 76 y disposición transitoria tercera.2, y que puedan ser desempeñados por funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2.

De otra parte, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo relativo al acceso al empleo público, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de vacantes se efectuará en el marco de los citados principios.

Por todo ello, este Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, antes mencionado, y con la aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 39 del mismo, ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos que se relacionan en el anexo I de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso y solicitar las vacantes de puestos de trabajo del anexo I, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41 del Reglamento General aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, los funcionarios de carrera de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

A estos efectos, se hace constar que los puestos que se relacionan en el citado anexo y que figuran con la clave de adscripción EX20 son de cobertura exclusiva para funcionarios de la Administración de la Seguridad Social, para funcionarios destinados en dicha Administración y, a tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) de 26 de noviembre de 2009, para funcionarios de Servicios Postales y Telegráficos, en tanto que los que figuran con clave de adscripción

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EX11 podrán ser solicitados, además de por los anteriores, por los funcionarios de Cuerpos o Escalas del resto de la Administración del Estado.

Quedan excluidos de su participación el personal funcionario docente, investigador, sanitario, de Instituciones Penitenciarias y de Transporte Aéreo y Meteorología y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.

a) En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

• Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y aquellos funcionarios que no encontrándose sus puestos en las oficinas de extranjería, realicen funciones relacionadas con esta materia.

Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

• Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de rabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

b) Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y Organismos Públicos adscritos al mismo podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

c) A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave EX11 no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

d) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

Segunda.

1. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

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2. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto. Si no obtuviesen destino definitivo se les aplicará lo dispuesto en el artículo 21.2.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y el artículo 72.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, si otro funcionario obtuviese el puesto que ocupan provisionalmente.

3. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en su actual puesto de trabajo definitivo, salvo que se trate de funcionarios destinados en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del apartado e) del número 1 del artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o si se ha suprimido el puesto de trabajo que tuvieran con carácter definitivo.

A los funcionarios que hayan accedido al Cuerpo o Escala desde el que participan en el concurso por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

A este respecto se aclara que todos los puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de la Intervención General de la Seguridad Social están adscritos a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aunque las funciones de intervención se ejerzan en el ámbito de Entidades Gestoras adscritas a otros Departamentos.

4. Los funcionarios que se encuentren en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, de acuerdo con el artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán tomar parte en el concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión en su actual puesto de trabajo definitivo.

5. Los funcionarios en la situación de excedencia voluntaria establecida en el artículo 89, puntos 2 y 3, de la Ley 7/2007, de 12 de abril (excedencia por interés particular y por agrupación familiar, respectivamente), sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, han transcurrido más de dos años, desde que fueron declarados en dicha situación.

6. Los funcionarios en la situación de excedencia incentivada, prevista en el artículo 29.7 de la Ley 30/1984, sólo podrán participar si han transcurrido cinco años desde que les fue concedida.

7. A los funcionarios en excedencia por el cuidado de familiares, al amparo de lo dispuesto en el artículo 89.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y a aquellos que estén en situación de servicios especiales, artículo 87 de la Ley 7/2007, que participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de la valoración de méritos generales, el puesto de trabajo que desempeñaban en el momento de cambio de situación, o, en su caso, aquél que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso. En estos supuestos, solo podrán participar si han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que concursen en el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.

8. A los funcionarios mencionados en el punto anterior les resulta de aplicación lo indicado en el punto 3 de esta base. En el supuesto de que permaneciendo en esta situación hubieran obtenido otro puesto de trabajo y no hubieran tomado posesión del mismo en virtud de lo dispuesto en la convocatoria del correspondiente proceso de provisión, la fecha a partir de la cual se iniciará el cómputo del plazo a que se hace referencia en dicho apartado 3, será la correspondiente a la de la finalización del plazo posesorio en el nuevo puesto obtenido.

9. Los funcionarios en la situación de expectativa de destino prevista en el artículo 29.5 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, estarán obligados a participar solicitando

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las vacantes que se convoquen en su provincia, siempre que se les notifique y cumplan los requisitos que permitiesen su acceso al puesto, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo («BOE» 10 de abril). El tiempo de permanencia en esta situación se les considerará, a efectos de valoración de méritos generales, como desempeñado en el puesto al que estaban adscritos en el momento de pasar a la misma.

10. Los funcionarios en situación de excedencia forzosa están obligados a participar en el presente concurso solicitando los puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño reúnan, siempre que esta circunstancia les sea notificada. Si no lo hiciesen serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

11. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41.4 del Reglamento, aprobado por Real Decreto 364/1995 los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar, salvo autorización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpo o Escalas adscritos a este Departamento), o del Ministerio de la Hacienda y Administraciones Públicas de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Tercera.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con el baremo que a continuación se detalla.

A) Consideraciones generales:

1. A los funcionarios procedentes de suspensión firme de funciones cuando ésta, siendo superior a seis meses, haya finalizado; a los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia forzosa, en excedencia voluntaria por interés particular, y en excedencia voluntaria al amparo del artículo 29.3.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, cuando no figuren en activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las Administraciones Públicas, se les considerará durante la permanencia en estas situaciones administrativas el desempeño del puesto de trabajo de nivel mínimo de complemento de destino correspondiente a su Subgrupo.

2. A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia voluntaria al amparo del artículo 29.3.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por encontrarse en activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las Administraciones Públicas, se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que desempeñan, si éste es superior al mínimo correspondiente al Grupo en el que estén excedentes y siempre teniendo como límite el máximo de dicho Grupo. En caso contrario, se les considerará el nivel mínimo de complemento de destino correspondiente al Subgrupo en que están excedentes y desde el cual participan.

3. Los méritos y circunstancias que se invoquen deberán referirse a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

4. Con carácter general, a los efectos de las valoraciones del apartado B) de esta base, los plazos de toma de posesión se valorarán como desempeñados en el nuevo puesto de trabajo, excepto los referidos al primer destino, aunque se podrán tener en cuenta a efectos de antigüedad conforme a lo dispuesto en la base tercera B) 1.4.

No se considerará como trabajo efectivo el período posesorio en el caso de reingreso al servicio activo cuando no exista reserva de puesto de trabajo.

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B) Baremo:

1. Méritos generales.

1.1 Grado personal.–Se valorará de la forma siguiente el grado que tenga reconocido el solicitante en el cuerpo desde el que participa:

– Por tener reconocido un grado superior al del puesto solicitado: 10 puntos.– Por tener reconocido un grado igual al del puesto solicitado: 9 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en un nivel al del puesto solicitado: 8 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 7 puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en tres niveles al del puesto solicitado: 6

puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en cuatro niveles al del puesto solicitado: 5

puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en cinco niveles al del puesto solicitado: 4

puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en seis niveles al del puesto solicitado: 3

puntos.– Por tener reconocido un grado inferior en siete niveles al del puesto solicitado: 2

puntos.

Para el supuesto de funcionarios que se encuentren en situación de servicios en otras Administraciones Públicas, regulado en el artículo 88 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado.–Se valorarán los puestos de trabajo desempeñados en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según la distribución siguiente:

1.2.1 Nivel de complemento de destino (NCD).–Puntuación máxima por este apartado: 14 puntos.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de NCD igual o superior al del puesto solicitado:

Durante un periodo igual o superior a un año: 14 puntos.Durante un periodo inferior a un año: 12 puntos.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de NCD inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado:


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– Por el desempeño de puestos de trabajo de NCD inferior en tres o más niveles al del puesto solicitado:


1.2.2 Experiencia en el desempeño de puestos. Puntuación máxima por este apartado: 14 puntos.

– Por el desempeño de puestos de trabajo en el Área Funcional y Sectorial que corresponda al puesto convocado:


– Por el desempeño de puestos de trabajo en el Área Funcional que corresponda al puesto convocado:


1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.–Los indicados en el anexo I de esta convocatoria y los de contenido análogo, hasta un máximo de diez puntos. Solo se considerarán puntuables los cursos recibidos cuando hayan tenido una duración de al menos diez horas. A quienes hayan impartido el curso o uno de sus módulos se les computará el mismo a partir de cinco horas lectivas, no contándose más de una vez la impartición de la misma materia en sucesivas convocatorias del curso.

Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en el anexo IV para cada puesto solicitado. En todo caso, la realización de los cursos deberá ser acreditada documentalmente mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento, debiendo además acompañar el programa del curso cuando el realizado no sea de los enumerados en el anexo I.

Cada curso sólo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación por recibir o impartir el mismo curso.

1.4 Antigüedad.–Se valorará hasta un máximo de 12 puntos, tomándose en consideración un máximo de 20 años, a razón de 0,60 puntos por cada año completo de servicios en la Administración.

A estos efectos, se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala que hayan sido expresamente reconocidos. No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5. Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima total de 10 puntos:

Para tener derecho a la valoración de las circunstancias personales previstas en este apartado, el concursante que alegue motivos de conciliación para acceder a determinadas localidades, deberá solicitar al menos todos los puestos convocados en esa localidad que tengan el mismo complemento de destino que el puesto desde el que se concursa, siempre que reúna los requisitos de los puestos a solicitar. Cuando no haya puestos convocados que cumplan con esas características, deberá solicitar todos los convocados en la localidad donde se pretenda conciliar.

Además, deberán aportar la documentación que se indica en cada uno de los supuestos que se regulan a continuación.

1.5.1 El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: hasta 5 puntos.

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– Se valorará con 5 puntos, si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

– Se valorará con 4 puntos, si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

– Se valorará con 3 puntos, si han transcurrido más de tres años y hasta cuatro desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

– Se valorará con 2 puntos, si han transcurrido más de dos años y hasta tres desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

– Se valorará con 1 punto, si ha transcurrido un año y hasta dos desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

– Se valorará con 0,5 puntos, si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

1.5.2 El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor: hasta 5 puntos.

– Se valorará con 5 puntos, los supuestos de hijos con discapacidad, igual o superior al 75 %.

– Se valorará con 4,5 puntos, los supuestos de hijos con discapacidad, de más del 65 % y menos del 75 %.

– Se valorará con 3 puntos, los supuestos de hijos con discapacidad, igual al 65 %.– Se valorará con 2 puntos, los supuestos de hijos con discapacidad, de más del

33 % y menos del 65 %.– Se valorará con 1,5 puntos, los supuestos de hijos con discapacidad, igual al 33 %

o la familia numerosa especial.– Se valorará con 0,5 puntos, los supuestos no contemplados en los anteriores

apartados.

1.5.3 El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: hasta 5 puntos.

a) Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, o de gran invalidez, o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento, se valorará con 5 puntos.

b) Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 4 puntos.

c) Por familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, o de gran invalidez o de un grado de discapacidad igual o superior al 75 por ciento, se valorará con 2 puntos.

d) Por familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 1 punto.

e) El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará con 0,5 puntos. cv

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La valoración de este último supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

Para que puedan ser valoradas estas situaciones relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, los solicitantes que las aleguen deberán acreditarlas necesariamente mediante la presentación de la documentación que se especifica en el apartado 5 de la base cuarta.

2. Méritos específicos.

Los méritos específicos, de conformidad con las características de cada puesto, se determinan en el anexo I de la presente convocatoria y la puntuación máxima correspondiente a este apartado será de 30 puntos.

Todos los puestos precisarán para su valoración, del sistema específico de selección establecido en el artículo 45 del Reglamento General de Ingresos del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.

Los conocimientos y experiencia adquiridos en los puestos desempeñados en los tres años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorarán hasta el máximo de puntuación señalada para cada puesto de trabajo, de acuerdo con lo especificado en el anexo I. Se podrá tomar en consideración el nivel de responsabilidad del puesto o puestos desempeñados durante dicho periodo y el grado de similitud con el ámbito profesional al que pertenecen los puestos convocados.

Se podrá tener en cuenta, además, la adecuación de los participantes a las características del puesto solicitado a través de su historial profesional, su capacidad de integración en equipos de trabajo, así como sus posibilidades respecto al desarrollo de los cometidos y funciones propias del puesto de que se trate.

Cuando la segunda fase requiera que a la solicitud se acompañe una Memoria en la que conste el análisis de las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el desempeño del puesto con arreglo a la descripción que del mismo se realiza en el anexo I, así quedará indicado en dicho anexo.

Para la valoración del mérito «Adecuación al puesto», la Comisión de Valoración podrá establecer, si lo considera necesario, la celebración de una entrevista. En este caso, podrán ser convocados aquellos candidatos que hayan superado la primera fase y que de la puntuación alcanzada en la misma, se desprenda la posibilidad de llegar a obtener el puesto.

3. Puntuación mínima.

La puntuación mínima para la adjudicación de los puestos convocados será de 36 puntos, de los cuales 18 puntos deben corresponder a la primera fase de méritos generales y 18 puntos deben corresponder a méritos específicos.

Cuarta

1. Los méritos deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo III de esta Orden y serán expedidos con el máximo rigor por las Unidades siguientes:

1.1 Funcionarios en situación de servicio activo:

– La unidad de personal donde presten servicios.

1.2 Funcionarios en situación de servicios especiales o excedencia del artículo 89.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril:

– La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos y Entidades

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Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, cuando su último destino definitivo haya sido en Servicios Centrales.

– Las Secretarías Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, cuando su último destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial, con excepción de los destinados en Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, en cuyo caso la certificación corresponde a los Directores Provinciales o Interventores Territoriales.

– La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid, y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los Servicios Periféricos de tal Ministerio.

1.3 Funcionarios destinados en Comunidades Autónomas:

– La Dirección General de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar o Consejería o Departamento correspondiente si se trata de Cuerpos departamentales.

1.4 Funcionarios en situación de excedencia del artículo 29, punto 3, apartado a), de la Ley 30/1984 y los del artículo 89 puntos 2 y 3 de la Ley 7/2007, así como excedentes forzosos procedentes de una situación de suspensión de funciones:

– La unidad de personal del departamento al que figure adscrito el Cuerpo o Escala.– La Dirección General de la Función Pública si pertenecen a Escalas de la AISS a

extinguir o Cuerpos dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

No obstante lo anterior, a los funcionarios en excedencia al amparo del apartado a) del punto 3 del artículo 29 de la Ley 30/84, que ocupen como funcionarios de otro Cuerpo o Escala, en situación de servicio activo, un puesto de trabajo de la Administración de la Seguridad Social, la certificación le será expedida por la autoridad que se determina en el apartado 1.1 de esta Base.

1.5 Funcionarios en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa cuando ésta proceda de la anterior:

– La Dirección General de la Función Pública.

1.6 En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

1.7 Las certificaciones se expedirán referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.

2. Los participantes que deseen alegar méritos distintos a los certificados en los anexos III y V, podrán hacerlo utilizando el Anexo IV. En caso de no presentar éste, se entenderá que los concursantes no están en posesión de dichos méritos. Además, para su valoración se precisará que sean acreditados por cualquier medio documental, que se aportará junto con la solicitud; en caso contrario no serán tenidos en cuenta. Para la acreditación de la experiencia en los trabajos realizados se requerirá, como mínimo, la presentación del «certificado de tareas» que se incluye como anexo V de la convocatoria, suscrito por el Jefe de la Unidad Administrativa en que haya prestado servicios el solicitante en cada período.

3. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período de suspensión. cv

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4. Todos los funcionarios que mediante este concurso reingresen a la Administración General del Estado, desde cualquier situación de excedencia que no conlleve la reserva de un puesto de trabajo, acompañarán a su solicitud la siguiente declaración jurada de no haber sido separados del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas:

«Declaro no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarme en situación de suspensión firme de funciones, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleo o cargos públicos por resolución judicial, comprometiéndome a comunicar a la autoridad competente cualquier cambio que se produzca en este sentido en mi situación personal.»

5. Los funcionarios que aleguen alguna de las situaciones consignadas en la base tercera, B) Baremo, apartado 1.5, deberán aportar la siguiente documentación:

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas y estar compulsada por autoridad competente que dé fe de su autenticidad si se trata de fotocopias. La declaración del solicitante prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación que invalide su contenido.

a) Destino previo del cónyuge funcionario:

Destino del cónyuge: Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, desde qué fecha, la forma en que lo obtuvo y si ha sido obtenido mediante convocatoria publicada en el Boletín Oficial correspondiente.

Parentesco: Copia del libro de familia, compulsada en fecha actual, o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos:

Edad del menor: Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción o del acogimiento permanente o preadoptivo, compulsada en fecha actual.

Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

Justificación del municipio correspondiente al domicilio habitual de los hijos mediante certificado literal de empadronamiento.

c) Cuidado de familiar:

Parentesco: Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, compulsada en fecha actual.

Situación de dependencia: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de dependencia establecido en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.

Gran invalidez: Resolución emitida por el Órgano competente que corresponda en cada caso para reconocer la Gran invalidez.

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Resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores: certificado médico oficial actualizado justificativo de que por edad, accidente o discapacidad, el familiar objeto de cuidado no puede valerse por sí mismo.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado que acredite que no está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: El solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente.

Mejor atención del familiar: declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

Con independencia de la documentación mínima acreditativa de los supuestos anteriormente citados, por la Comisión de Valoración se podrán recabar de los interesados las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

Quinta.

En el caso de que dos funcionarios estén interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo municipio, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar cada una de sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo concurso y en el mismo municipio, debiendo los funcionarios que se acojan a esta petición condicional acompañar a su instancia copia de la petición del otro funcionario y solicitar ambos vacantes en el mismo municipio. En caso de no cumplirse estas condiciones, se entenderán anuladas las solicitudes cursadas por ambos.

Sexta.

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Sr. Secretario de Estado de la Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta Orden y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (calle Padre Damián, 4, 28036 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, modificado en su redacción por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán hacer constar junto con la solicitud de vacantes el tipo de adaptación que necesitan para el desempeño del puesto o puestos de trabajo, a los efectos dispuestos en el artículo 10.1 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, debiendo acompañar un informe, expedido por el órgano competente en la materia que acredite la procedencia de adaptación y compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

3. Los documentos a presentar son los siguientes:

Anexo II: Solicitud de participación.Anexo III: Certificado de méritos.Anexo IV: Méritos específicos alegados por el candidato en relación con cada puesto

solicitado.A dicho anexo se incorporará la documentación probatoria de dichos méritos.Anexo V: Certificado de Tareas.Anexo VI: Memoria. Se presentarán tantas como puestos solicitados en los que sea

preceptivo.

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Séptima.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado, en cada caso, por la puntuación obtenida según el baremo de la base tercera.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo al orden en que son enunciados los méritos en el artículo 44, apartado 1, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

De seguir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa; de mantenerse el empate, al número de orden obtenido en el proceso selectivo por el que se adquiriera la condición de funcionario del Cuerpo o Escala desde el que se concursa.

Octava.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: El Subdirector General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social o funcionario en quien delegue.

Vocales: Cinco vocales designados por la autoridad convocante, que serán representantes de la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y un vocal representante de la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Tres de estos vocales tendrán la condición de Secretario, Presidente Suplente y Secretario Suplente.

Podrán integrar la Comisión, si así lo estiman oportuno, un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Administración General del Estado y de las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas.

El número de los representantes de las Organizaciones Sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta por la Administración.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y al convocarse puestos que precisan para su valoración del sistema de concurso específico establecido en el artículo 45 del Reglamento aprobado por Real decreto 364/1995, deberán poseer un grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino de los convocados.

Para la valoración de méritos, incluida la celebración de entrevistas que en su caso se decida, la Comisión de Valoración podrá proponer la incorporación de expertos que colaborarán en calidad de asesores, para lo que dispondrán de voz pero no de voto.

La Comisión de Valoración podrá recabar de los funcionarios que aleguen discapacidad la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración Laboral Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, sobre la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.

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Novena.

1. Los traslados que puedan derivarse de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios a los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

2. De acuerdo con lo dispuesto en las Resoluciones de 2 de abril de 1990, de la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social, y la de 1 de junio de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por las que se regula la productividad del personal funcionario de la Administración de la Seguridad Social, quedarán obligatoriamente sujetos al régimen de productividad por mayor vinculación, que implica la realización de una jornada de cuarenta horas semanales, en régimen de jornada partida con plena disponibilidad, los adjudicatarios de los puestos de trabajo que se convocan con la excepción de los siguientes: Directores de CAISS N22 y N20.

3. Las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y el destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, viniendo obligado a comunicar la opción realizada a los demás Departamentos en cuyos concursos participó dentro del plazo de tres días.

Décima.

1. La presente convocatoria se resolverá por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en un plazo no superior a cuatro meses desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. La Orden expresará tanto el puesto de origen del interesado a quien se le adjudique el destino, con indicación del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad, nivel de complemento de destino y Grupo a que pertenece, como su situación administrativa cuando ésta sea distinta a la de servicio activo.

3. La adjudicación del puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionarios en situación distinta a la de servicio activo supondrá su reingreso a esta situación, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas. Si optan por esta posibilidad y no reingresan, el puesto adjudicado será el de referencia para cuando solicite el reingreso.

4. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. A estos efectos, si se accede desde municipio distinto, el cambio de residencia deberá justificarse mediante certificado de empadronamiento o cualquier otro medio que permita tener constancia del mismo. A efectos de acreditar el empadronamiento, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

El plazo de toma de posesión comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la Resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día siguiente al de la publicación de la Orden por la que se aprueba dicha Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

5. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles,

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debiendo comunicarse esta circunstancia a la Subdirección General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, incluida la prórroga prevista en el apartado anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podrá conceder prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Undécima.

De la resolución de este concurso se dará traslado a la Unidad de Personal del centro donde figure adscrito el funcionario seleccionado.

Duodécima.

Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de aquella Jurisdicción o, potestativamente y con carácter previo, recurso de Reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificados en su redacción por la Ley 4/1999).

Madrid, 27 de abril de 2015.–La Ministra de Empleo y Seguridad Social, P.D. (Orden ESS/619/2012, de 22 de marzo), el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos Gallego.

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Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas y

mod

ificac

iones

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

proc

esos

de

gesti

ón de

deu

das p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción

y se

guim

iento

para

la d

eclar

ación

de

resp

onsa

bilida

d de

la ju

bilac

ión p

arcia

l. Ex

perie

ncia

en la

co

nfirm

ación

, co

ntrol

y eje

cució

n de

Acta

s de

infr

acció

n em

itidas

a

pens

ionist

as.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad

de

direc

ción.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

6 CA

ISS

Nº 2

DE

ALIC

ANTE

Có

digo c

entro

: 63

3340

0203

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S

Códig

o pue

sto: 1

0779

25

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Al

icant

eGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

2 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

77,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- C

apac

idad

de d

irecc

ión y

orga

nizac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Expe

rienc

ia en

dire

cción

y c

oord

inació

n de

eq

uipos

de

traba

jo. E

xper

iencia

en

labo

res

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

7 DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL

DE A

LMER

ÍA

Códig

o cen

tro:

6332

5001

0400

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

Pres

t. Ju

bilac

ión,

Mue

rte

y Sup

erviv

encia

Có

digo p

uesto

: 163

7460

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l, as

í co

mo e

l rec

onoc

imien

to de

l der

echo

a la

pre

stació

n de

asis

tencia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Dire

cción

de e

quipo

s de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Al

mer

íaGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.576,7

2 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

e jub

ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la no

rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal, a

sí co

mo e

n el

reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la

pres

tación

de

asist

encia

san

itaria

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

8 DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL

DE Á

VILA

Có

digo c

entro

: 63

3260

0105

001

Jefe

/ Jef

a de N

egoc

iado

de A

poyo

N16

Có

digo p

uesto

: 106

8545

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

El

abor

ación

y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Apoy

o en

ma

teria

de

calid

ad

y co

munic

ación

inter

na.

1Áv

ilaGr

upo:

C1/C

2 Ni

vel: 1

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.4

10,98

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

- C

urso

de di

seño

gráfi

co, 1

pun

to.

- For

mació

n en

cali

dad

– Mo

delo

EFQM

, 1

punt

o.

- Hab

ilidad

es de

comu

nicac

ión, 1

pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de

la Ad

minis

tració

n. Ex

perie

ncia

en e

l de

sarro

llo d

e re

lacion

es in

stituc

ionale

s y

entre

org

anism

os y

en

la

clasif

icació

n de

cor

resp

onde

ncia,

doc

umen

tación

y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

aplic

acion

es o

fimáti

cas

a niv

el de

usu

ario.

Exp

erien

cia e

n ma

teria

de ca

lidad

y co

munic

ación

inter

na.

30

9 DI

RECC

IÓN

PROV

INCI

AL

DE B

ADAJ

OZ

Códig

o cen

tro:

6332

4001

0600

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pre

stac

ione

s de

Inva

lidez

y C

ontro

l de

Pens

ione

s Có

digo p

uesto

: 400

6421

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

incap

acida

d pe

rman

ente

y su

bsidi

os.

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión y

contr

ol de

las r

eclam

acion

es

y re

vision

es d

e tod

as l

as p

resta

cione

s an

terior

es, a

sí co

mo e

l con

trol d

el trá

mite

de

los

expe

diente

s de

re

carg

o de

pr

estac

iones

Co

ordin

ación

de

l co

ntrol

médic

o de

las p

resta

cione

s de

incap

acida

d. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Ba

dajo

zGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.080,4

2€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, inc

apac

idad

perm

anen

te y

subs

idios

. Exp

erien

cia

en

la or

ganiz

ación

, co

ordin

ación

y

contr

ol de

las

re

clama

cione

s y

revis

iones

de

tod

as

las

pres

tacion

es

anter

iores

, as

í co

mo e

n el

contr

ol de

l trá

mite

de l

os

expe

diente

s de

reca

rgo

de p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en la

co

ordin

ación

del

contr

ol mé

dico

de l

as p

resta

cione

s de

inc

apac

idad.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

10

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BAD

AJOZ

Có

digo c

entro

: 63

3240

0106

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Jubi

lació

n, M

uerte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo p

uesto

: 346

7986

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e de

udas

por

pre

stacio

nes.

Orga

nizac

ión y

se

guim

iento

para

la

decla

ració

n de

re

spon

sabil

idad

de l

a jub

ilació

n pa

rcial

y fle

xible,

re

spon

sabil

idad

empr

esar

ial

y pr

oced

imien

to sa

ncion

ador

. Or

ganiz

ación

, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

la ge

stión

de

las

pres

tacion

es

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia na

ciona

l e

inter

nacio

nal,

así c

omo

de la

ges

tión

de la

as

isten

cia s

anita

ria y

de

la g

estió

n de

la

pres

tación

de

inc

apac

idad

perm

anen

te

inter

nacio

nal.

Dire

cción

de

eq

uipos

de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Ba

dajo

zGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.080,4

2 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas y

mod

ificac

iones

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

proc

esos

de

deud

as p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en l

a or

ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

clara

ción

de

resp

onsa

bilida

d de

la

jubila

ción

parci

al y

flexib

le,

resp

onsa

bilida

d em

pres

arial

y p

roce

dimien

to sa

ncion

ador

. Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción,

coor

dinac

ión y

con

trol d

e la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes e

conó

mica

s de

jubila

ción,

muer

te

y su

pervi

venc

ia na

ciona

l e in

terna

ciona

l, as

í co

mo e

n la

gesti

ón d

e la

asist

encia

san

itaria

y e

n la

gesti

ón d

e la

pres

tación

de

inc

apac

idad

perm

anen

te

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

seg

uimien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

11

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

ILLE

S BA

LEAR

S Có

digo c

entro

: 63

3230

0107

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Pen

sioni

stas

Có

digo p

uesto

: 738

969

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Ge

stión

de

los p

roce

sos d

e co

mplem

ento

a mí

nimos

ord

inario

s y

por

resid

encia

. Ges

tión

de lo

s ex

pedie

ntes

de

viude

dad

al 70

%

y po

r re

siden

cia.

Reva

loriza

ción,

conc

urre

ncia,

retro

cesió

n y

venc

imien

to de

pen

sione

s. Ge

stión

de

los

proc

esos

de

jubila

ción

espe

cial a

los

64

años

, jub

ilació

n fle

xible

y ac

tiva.

Orga

nizac

ión

y se

guim

iento

para

la

decla

ració

n de

re

spon

sabil

idad

de

la jub

ilació

n pa

rcial,

así

como

su

gesti

ón.

Gesti

ón d

e im

paga

dos,

de la

nóm

ina d

iaria

y de

pag

os s

uces

ivos.

Gesti

ón d

e los

pr

oces

os de

pre

stacio

nes d

even

gada

s y n

o pe

rcibid

as,

reten

cione

s y

emba

rgos

de

pr

estac

iones

, de

ex

pedie

ntes

sanc

ionad

ores

y

de

deud

as

por

pres

tacion

es.

Contr

ol de

la p

resta

ción

de

orfan

dad.

Contr

ol de

los

pe

nsion

istas

re

siden

tes e

n el

extra

njero

. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de

los ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Pa

lma d

e Ma

llorc

a (Ille

s Ba

lears

) Gr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.3

93,30

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

en

los

proc

esos

de

gesti

ón c

orre

spon

diente

s a

altas

, baja

s y m

odific

acion

es. E

xper

iencia

en la

gesti

ón de

los

proc

esos

de

comp

lemen

to a

mínim

os o

rdina

rios

y po

r re

siden

cia.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

de

viude

dad

al 70

% y

por

res

idenc

ia. E

xper

iencia

en

la

reva

loriza

ción,

conc

urre

ncia,

retr

oces

ión y

ven

cimien

to de

pe

nsion

es.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

los

proc

esos

de

jubila

ción

espe

cial a

los

64 a

ños,

jubila

ción

flexib

le y

activ

a. Ex

perie

ncia

en

la or

ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

clara

ción

de re

spon

sabil

idad

de la

jubil

ación

par

cial,

así

como

en

su g

estió

n. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de im

paga

dos,

de la

nóm

ina d

iaria

y de

pag

os s

uces

ivos.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón d

e los

pro

ceso

s de

pre

stacio

nes

deve

ngad

as y

no

pe

rcibid

as, e

n rete

ncion

es, e

n emb

argo

s de

pres

tacion

es,

en

expe

diente

s sa

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ador

es y

en

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as p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en e

l co

ntrol

de l

a pr

estac

ión d

e or

fanda

d. Ex

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ncia

en e

l con

trol d

e los

pen

sionis

tas re

siden

tes e

n el

extra

njero

. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

12

CAIS

S DE

CAL

VIA

(ILLE

S BA

LEAR

S)

Códig

o cen

tro:

6333

H001

0711

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

4520

07

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

lvia (

Illes

Balea

rs)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.812

,38 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

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os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

13

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BAR

CELO

NA

Códig

o cen

tro:

6332

1001

0800

1 Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo p

uesto

: 151

5320

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Coor

dinac

ión d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias

y pla

nifica

ción

de

las

nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión

de

medio

s de

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direc

ción

prov

incial

. Ge

stión

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

elabo

ració

n y

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

Contr

ol de

l pa

trimon

io de

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ntida

d. Co

ordin

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y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Ba

rcelo

naGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 11

.888,6

6 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. -

Curso

so

bre

prev

enció

n de

rie

sgos

lab

orale

s, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pu

ntos

.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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distin

tas d

epen

denc

ias y

en

la pla

nifica

ción

de la

s ne

cesid

ades

y d

istrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en l

a ge

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de

recu

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huma

nos.

Expe

rienc

ia en

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n de

se

rvicio

s ge

nera

les, c

ontra

tación

adm

inistr

ativa

, elab

orac

ión

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

l pa

trimon

io de

la E

ntida

d. Ex

perie

ncia

en la

coo

rdina

ción

y se

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iento

de la

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ución

de

las a

ctivid

ades

pre

venti

vas.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

seg

uimien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

14

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BAR

CELO

NA

Códig

o cen

tro:

6332

1001

0800

1 AT

N-1 D

.P.A

. Có

digo p

uesto

: 313

3534

Coor

dinac

ión d

e la

comu

nicac

ión in

terna

y

de l

a for

mació

n. Ap

licac

ión d

e nu

evas

téc

nicas

org

aniza

tivas

par

a la

mejor

a de

la

calid

ad de

la ge

stión

.

1Ba

rcelo

naGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 8.0

31,94

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Curso

so

bre

gesti

ón

y dis

eño

de

forma

ción,

2 pun

tos.

- Ca

lidad

y

Autoe

valua

ción

EFQM

, 2

punt

os.

- Com

unica

ción i

ntern

a, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la co

munic

ación

inter

na y

en

la p

lanific

ación

y e

jecuc

ión d

e los

plan

es d

e for

mació

n. Ex

perie

ncia

en la

eva

luació

n y

segu

imien

to es

tadíst

ico d

e los

pla

nes d

e ac

tuació

n y d

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nive

les d

e ca

lidad

. Exp

erien

cia e

n ap

licac

ión d

e nu

evas

técn

icas

orga

nizati

vas

para

la m

ejora

de

la ca

lidad

de

la

gesti

ón.

Expe

rienc

ia en

dir

ecció

n y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

30

15

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BAR

CELO

NA

Códig

o cen

tro:

6332

1001

0800

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

de P

rest

ac. d

e Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o pue

sto: 1

4006

50

Coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión e

inf

orma

ción.

Coor

dinac

ión y

sup

ervis

ión d

e la

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

de

los C

AISS

de

la pr

ovinc

ia.

Dire

cción

de

eq

uipos

de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Ba

rcelo

naGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.893,6

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

- Ca

lidad

y

Autoe

valua

ción

EFQM

, 2

punt

os.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n de

cen

tros

de a

tenció

n e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en la

coor

dinac

ión y

supe

rvisió

n de

la

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

de

los

CA

ISS.

Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n adm

inistr

ativa

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de

dire

cción

.

30

16

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BAR

CELO

NA

Códig

o cen

tro:

6332

1001

0800

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

de P

ensio

nes

Códig

o pue

sto: 2

2116

64

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e ge

stión

de

de

udas

po

r pr

estac

iones

. Or

ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

clara

ción

de

resp

onsa

bilida

d

de

la jub

ilació

n pa

rcial.

Con

trol d

e la

jubila

ción

activ

a. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de l

os o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

1Ba

rcelo

naGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.893,6

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas

y mo

difica

cione

s. Ex

perie

ncia

en e

l con

trol d

e los

pr

oces

os d

e ge

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de

deud

as p

or p

resta

cione

s. Ex

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en l

a or

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y s

eguim

iento

para

la

decla

ració

n de

re

spon

sabil

idad

de

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ilació

n pa

rcial.

Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

la

jubila

ción

activ

a. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de

dir

ecció

n.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

17

CAIS

S DE

BAR

CELO

NA 2

EIXA

MPLE

Có

digo c

entro

: 63

33A0

0208

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 414

7275

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ba

rcelo

naGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

90,44

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

18

CAIS

S DE

GAV

A ( B

ARCE

LONA

) Có

digo c

entro

: 63

3350

0108

264

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 730

542

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ga

va(B

arce

lona

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

2 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

77,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

19

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BUR

GOS

Códig

o cen

tro:

6332

5001

0900

1 Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo p

uesto

: 268

6757

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Coor

dinac

ión d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias

y pla

nifica

ción

de

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nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión

de

medio

s de

la

direc

ción

prov

incial

. Ge

stión

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

elabo

ració

n y

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

Contr

ol de

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trimon

io de

la E

ntida

d. Co

ordin

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y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Bu

rgos

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.172

,24 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. -

Curso

so

bre

prev

enció

n de

rie

sgos

lab

orale

s, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pu

ntos

.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

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de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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dis

tintas

de

pend

encia

s y

planif

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n de

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ne

cesid

ades

y d

istrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en l

a ge

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de

recu

rsos

huma

nos.

Expe

rienc

ia en

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estió

n de

se

rvicio

s ge

nera

les,

en

contr

atació

n ad

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trativ

a, en

ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

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io de

la

Entid

ad.

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

la e

jecuc

ión d

e las

acti

vidad

es

prev

entiv

as.

Exp

erien

cia e

n or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

20

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BUR

GOS

Códig

o cen

tro:

6332

5001

0900

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

Pres

t. Ju

bilac

ión,

Mue

rte

y Sup

erviv

encia

Có

digo p

uesto

: 225

2071

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

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la no

rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e re

clama

cione

s pr

evias

, re

vision

es

y eje

cució

n de

sente

ncias

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas d

e la

Segu

ridad

Soc

ial. C

ontro

l de

las

pen

sione

s y

de l

os p

roce

sos

de

gesti

ón c

orre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas y

mo

difica

cione

s de

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pens

iones

. Dire

cción

de

equ

ipos

de tr

abajo

par

a el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

1Bu

rgos

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

1038

1,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

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de

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resta

cione

s eco

nómi

cas d

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ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

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rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

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ontro

l de

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roce

sos

de

recla

macio

nes

prev

ias, r

evisi

ones

y e

jecuc

ión d

e se

ntenc

ias

de l

as p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de l

a Se

gurid

ad S

ocial

. Ex

perie

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en e

l con

trol d

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pen

sione

s y d

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pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

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s a

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, baja

s y

modif

icacio

nes

de la

s pen

sione

s. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

21

CAIS

S Nº

1 DE

BURG

OS

Códig

o cen

tro:

6333

5001

0900

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

4225

70

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Bu

rgos

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

22

CAIS

S DE

ARA

NDA

DE

DUER

O (B

URGO

S)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

0903

4 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 5

0851

33

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ar

anda

de

Duer

o (B

urgo

s)Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

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infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

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coo

rdina

ción

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equip

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bajo.

Exp

erien

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n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

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omun

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

23

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CÁC

ERES

Có

digo c

entro

: 63

3250

0110

001

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o pue

sto: 3

9248

57

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Coor

dinac

ión d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

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distin

tas

depe

nden

cias

y pla

nifica

ción

de

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nece

sidad

es

y dis

tribuc

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de

medio

s de

la

direc

ción

prov

incial

. Ge

stión

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

elabo

ració

n y

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

Contr

ol de

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trimon

io de

la E

ntida

d. Co

ordin

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y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Cá

cere

sGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.1

72,24

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. -

Curso

so

bre

prev

enció

n de

rie

sgos

lab

orale

s, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pu

ntos

.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

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de

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tivida

d ad

minis

trativ

a de

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dis

tintas

de

pend

encia

s y

planif

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n de

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ne

cesid

ades

y d

istrib

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de

medio

s. Ex

perie

ncia

en l

a ge

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de

recu

rsos

huma

nos.

Expe

rienc

ia en

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estió

n de

se

rvicio

s ge

nera

les, c

ontra

tación

adm

inistr

ativa

, elab

orac

ión

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Exp

erien

cia e

n el

con

trol d

el pa

trimon

io. E

xper

iencia

en

la eje

cució

n de

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activ

idade

s pr

even

tivas

.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

24

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CÁC

ERES

Có

digo c

entro

: 63

3250

0110

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez y

Con

trol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o pue

sto: 1

2968

01

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

perm

anen

te.

Contr

ol de

la

incap

acida

d tem

pora

l en

ejer

cicio

de l

o dis

pues

to en

el a

rt. 1

28 d

e la

Ley

Gene

ral

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Co

ntrol

de

expe

diente

s po

r fal

ta de

me

didas

de

se

gurid

ad

e hig

iene

en

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bajo.

Or

ganiz

ación

y c

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inació

n de

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e las

pen

sione

s de

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tema,

así

como

el

segu

imien

to de

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integ

ro

de

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pres

tacion

es

indeb

idame

nte

perci

bidas

. Di

recc

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e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Cá

cere

sGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.9

91,94

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

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d pe

rman

ente.

Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

la

incap

acida

d tem

pora

l en

ejerci

cio d

e lo

dispu

esto

en e

l art.

128

de

la Le

y Ge

nera

l de

la Se

gurid

ad S

ocial

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

ex

pedie

ntes

por f

alta

de m

edida

s de

seg

urida

d e

higien

e en

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traba

jo. E

xper

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en

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y c

oord

inació

n de

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ntrol

de

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pens

iones

de

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tema,

así

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el

segu

imien

to de

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tegro

de

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resta

cione

s ind

ebida

mente

pe

rcibid

as.

Expe

rienc

ia en

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ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión

30

25

CAIS

S DE

TRU

JILLO

(C

ÁCER

ES)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

1077

2 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

1995

66

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Tr

ujillo

(Các

eres

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

26

CAIS

S DE

CÁD

IZ 1

(INTR

AMUR

OS)

Códig

o cen

tro:

6333

G001

1100

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

6743

43

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Cá

diz

Grup

o: A

2/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

27

CAIS

S DE

CÁD

IZ 2

(EXT

RAMU

ROS)

Có

digo c

entro

: 63

33E0

0211

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 108

0919

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

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stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Cá

diz

Grup

o: A

1/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

28

CAIS

S DE

SAN

LÚCA

R DE

BA

RRAM

EDA

(CÁD

IZ)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

1132

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

8485

13

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Sa

nlúc

ar d

e Ba

rram

eda

(Cád

iz)

Grup

o: A

2/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

29

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CAS

TELL

ÓN

Códig

o cen

tro:

6332

4001

1200

1 Je

fe / J

efa d

e Neg

ociad

o de

Apo

yo N

18

Códig

o pue

sto: 4

6733

87

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

El

abor

ación

y se

guim

iento

estad

ístico

.

1Ca

stell

ón d

e la

Plan

a Gr

upo:

C1/C

2 Ni

vel: 1

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.4

10,98

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

- C

urso

de

corre

o ele

ctrón

ico o

inter

net,

1 pu

nto.

- C

urso

de ba

se de

datos

, 1 p

unto

. - C

urso

de di

seño

gráfi

co, 1

pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

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eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

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de

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nos

direc

tivos

de

la Ad

minis

tració

n. Ex

perie

ncia

en e

l de

sarro

llo d

e re

lacion

es in

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ionale

s y

entre

org

anism

os y

en

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clasif

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n de

cor

resp

onde

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doc

umen

tación

y

norm

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soc

io-lab

oral.

Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

aplic

acion

es of

imáti

cas a

nive

l de u

suar

io.

30

30

CAIS

S DE

CAS

TELL

ÓN

DE LA

PLA

NA 1

Códig

o cen

tro:

6333

E001

1200

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

3214

51

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

stell

ón d

e la

Plan

a Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

2 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

77,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

31

CAIS

S DE

BUR

RIAN

A (C

ASTE

LLÓN

) Có

digo c

entro

: 63

3360

0112

155

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 344

8907

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Bu

rrian

a (C

aste

llón

de la

Pl

ana)

Grup

o: A

2/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

pro

tecció

n de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

2 pun

tos.

- He

rrami

entas

de

ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. - R

égim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes d

e la

Segu

ridad

Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

32

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CIU

DAD

REAL

Có

digo c

entro

: 63

3250

0113

001

Subd

irect

or/S

ubdi

rect

ora

Prov

incia

l de

Jub

ilació

n,

Muer

te y

Supe

rvive

ncia

Códig

o Pue

sto: 7

4580

1

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos

de l

a En

tidad

. Co

ordin

ación

de

Objet

ivos

1Ci

udad

Rea

lGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.381,0

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

y c

ontro

l de

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de

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pres

tacion

es

econ

ómica

s de

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n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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va

nacio

nal

e int

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ciona

l. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

33

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CIU

DAD

REAL

Có

digo c

entro

: 63

3250

0113

001

Subd

irect

or/S

ubdi

rect

ora

Prov

incia

l Pre

stac

ione

s de

Inva

lidez

y C

ontro

l de

Pens

ione

s Có

digo p

uesto

: 403

5899

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión y

con

trol

de

pens

iones

y p

roce

sos

de g

estió

n de

alta

s, ba

jas y

mod

ificac

iones

. Con

trol d

el pr

oces

o de

ges

tión

de d

euda

s po

r pr

estac

iones

y

orga

nizac

ión

y se

guim

iento

para

la

decla

ració

n de

re

spon

sabil

idad

de

la jub

ilació

n pa

rcial.

Coo

rdina

ción

y co

ntrol

de

las p

resta

cione

s de

Pro

tecció

n Fa

milia

r y

Asist

encia

Sa

nitar

ia.

Coor

dinac

ión

de

CAIS

S e

Infor

mació

n Ad

minis

trativ

a. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Ci

udad

Rea

lGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.9

91,94

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y c

ontro

l de

pens

iones

y

proc

esos

de

ge

stión

de

alt

as,

bajas

y

modif

icacio

nes.

Expe

rienc

ia en

el

contr

ol de

l pr

oces

o de

ge

stión

de

de

udas

po

r pr

estac

iones

y

orga

nizac

ión

y se

guim

iento

para

la d

eclar

ación

de

resp

onsa

bilida

d de

la

jubila

ción

parci

al. E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

y co

ntrol

de

las

pres

tacion

es

de

Prote

cción

Fa

milia

r y

Asist

encia

Sa

nitar

ia. E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

CAIS

S e

Infor

mació

n Ad

minis

trativ

a. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de

dir

ecció

n.

30

34

CAIS

S DE

ALC

ÁZAR

DE

SANJ

UAN

(CIU

DAD

REAL

) Có

digo c

entro

: 63

3360

0113

050

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 163

7483

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Al

cáza

r de S

an

Juan

(Ciu

dad

Real)

Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n la

bore

s inf

orma

tivas

y

cono

cimien

to de

técn

icas d

e com

unica

ción.

Cono

cimien

tos de

la

gesti

ón

de

pres

tacion

es

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Co

nocim

ientos

de lo

s apli

cativ

os de

gesti

ón.

30

35

CAIS

S Nº

2 DE

CÓR

DOBA

Códig

o cen

tro:

6333

4001

1400

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

2876

51

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Có

rdob

aGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

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mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

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n. Ex

perie

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ión y

coo

rdina

ción

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equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

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n la

bore

s inf

orma

tivas

y

cono

cimien

to de

técn

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e com

unica

ción.

Cono

cimien

tos de

la

gesti

ón

de

pres

tacion

es

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Co

nocim

ientos

de lo

s apli

cativ

os de

gesti

ón.

30

36

CAIS

S DE

LUCE

NA

(CÓR

DOBA

) Có

digo c

entro

: 63

3360

0114

370

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 356

1911

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

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cione

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Segu

ridad

So

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stión

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Lu

cena

(C

órdo

ba)

Grup

o: A

2/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

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mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

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equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n la

bore

s inf

orma

tivas

y

cono

cimien

to de

técn

icas d

e com

unica

ción.

Cono

cimien

tos de

la

gesti

ón

de

pres

tacion

es

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Co

nocim

ientos

de lo

s apli

cativ

os de

gesti

ón.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

37

CAIS

S DE

PUE

BLA

DE

CARA

MIÑA

L (A

CORU

ÑA)

Códig

o cen

tro:

6333

7001

1566

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

6744

51

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

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cione

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Segu

ridad

So

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y ge

stión

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las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Pu

ebla

de

Cara

miñ

al (A

Co

ruña

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

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mació

n y/o

prote

cción

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rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

38

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

CUE

NCA

Códig

o cen

tro:

6332

6001

1600

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pre

stac

ione

s de

Jubi

lació

n, M

uerte

, Su

perv

ivenc

ia e I

nvali

dez

Perm

anen

te y

Cont

rol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o pue

sto: 3

2216

04

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l, as

í co

mo e

l co

ntrol

de l

a ge

stión

de

la pr

estac

ión d

e inc

apac

idad

perm

anen

te al

ampa

ro d

e la

norm

ativa

na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Contr

ol de

la

gesti

ón d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r fal

ta de

med

idas

de s

egur

idad

e hig

iene

en

el tra

bajo.

Con

trol

de l

os p

roce

sos

de

recla

macio

nes

prev

ias

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias

de

pens

iones

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Cu

enca

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.991

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

e jub

ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

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va n

acion

al e

inter

nacio

nal,

así

como

en

el co

ntrol

de la

ges

tión

de la

pr

estac

ión d

e inc

apac

idad

perm

anen

te al

ampa

ro d

e la

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nac

ional

e int

erna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en e

l con

trol

de la

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de lo

s ex

pedie

ntes

de r

ecar

go p

or fa

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e me

didas

de

segu

ridad

e h

igien

e en

el tr

abajo

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

pro

ceso

s de

rec

lamac

iones

pre

vias

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cució

n de

sen

tencia

s de

pen

sione

s. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

39

CAIS

S DE

TAR

ANCÓ

N (C

UENC

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

1672

4 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

5687

56

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

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las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ta

ranc

ón

(Cue

nca)

Grup

o: A

2/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n la

bore

s inf

orma

tivas

y

cono

cimien

to de

técn

icas d

e com

unica

ción.

Cono

cimien

tos de

la

gesti

ón

de

pres

tacion

es

de

la Se

gurid

ad

Socia

l. Co

nocim

ientos

de lo

s apli

cativ

os de

gesti

ón.

30

40

CAIS

S DE

GIR

ONA

Códig

o cen

tro:

6333

E001

1700

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

7198

45

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

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de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Gi

rona

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

41

CAIS

S DE

SAN

FEL

IU D

E GU

IXOL

S (G

IRON

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

1760

4 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

0608

17

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Sa

n Fe

liu d

e Gu

ixols

(Giro

na)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

42

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GRA

NADA

Có

digo c

entro

: 63

3240

0118

001

Jefe

/ Jef

a de N

egoc

iado

de A

poyo

N18

Có

digo p

uesto

: 950

188

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

El

abor

ación

y se

guim

iento

estad

ístico

.

1Gr

anad

aGr

upo:

C1/C

2 Ni

vel: 1

8 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 4.4

10,98

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

- C

urso

de

corre

o ele

ctrón

ico o

inter

net,

1 pu

nto.

- C

urso

de ba

se de

datos

, 1 p

unto

. - C

urso

de di

seño

gráfi

co, 1

pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

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eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

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de

órga

nos

direc

tivos

de

la Ad

minis

tració

n. Ex

perie

ncia

en e

l de

sarro

llo d

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lacion

es in

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ionale

s y

entre

org

anism

os y

en

la

clasif

icació

n de

cor

resp

onde

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doc

umen

tación

y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

aplic

acion

es of

imáti

cas a

nive

l de u

suar

io.

30

43

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GUA

DALA

JARA

Có

digo c

entro

: 63

3260

0119

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Info

rm. A

dtva

. Info

r. Co

tizac

ión

y Sub

sidio

s Có

digo p

uesto

: 104

9330

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

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ad,

segu

ro

esco

lar,

prote

cción

fam

iliar

por

hijo

a ca

rgo,

así

como

del

reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la p

resta

ción

de

asist

encia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Co

ordin

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Co

ordin

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y s

uper

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de

la cit

a pr

evia

centr

aliza

da d

e los

CAI

SS d

e la

prov

incia.

Apli

cació

n de

nue

vas

técnic

as

orga

nizati

vas

para

la m

ejora

de

la ca

lidad

de

la

gesti

ón.

Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Gu

adala

jara

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.182

,04 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l

Proc

edim

iento

Admi

nistra

tivo C

omún

, 2 p

unto

s. - C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, ma

ternid

ad, p

atern

idad,

segu

ro e

scola

r, pr

otecc

ión

familia

r por

hijo

a c

argo

, así

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del

reco

nocim

iento

del

dere

cho

a la

pres

tación

de

asist

encia

san

itaria

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

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oord

inació

n de

cen

tros

de a

tenció

n e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en la

coo

rdina

ción

y su

pervi

sión

de

la cit

a pr

evia

centr

aliza

da d

e los

CAI

SS d

e la

prov

incia.

Ex

perie

ncia

en la

aplic

ación

de nu

evas

técn

icas o

rgan

izativ

as

para

la m

ejora

de

la ca

lidad

de

la ge

stión

. Exp

erien

cia e

n or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

44

CAIS

S DE

SIG

ÜENZ

A (G

UADA

LAJA

RA)

Códig

o cen

tro:

6333

7001

1967

2 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

5272

07

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Si

güen

za

(Gua

dalaj

ara)

Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

45

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

GIP

UZKO

A Có

digo c

entro

: 63

3230

0120

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez P

erm

anen

te

Códig

o pue

sto: 2

3925

87

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

perm

anen

te.

Contr

ol de

ex

pedie

ntes

de

reca

rgo

por

falta

de

medid

as d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en e

l tra

bajo.

Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos

de la

En

tidad

.

1Do

nost

ia-Sa

n Se

bast

ián

(Gip

uzko

a)

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.89

3,68 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d pe

rman

ente.

Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas

de s

egur

idad

e hig

iene

en e

l tra

bajo.

Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

46

CAIS

S DE

SAN

SE

BAST

IÁN/

DONO

STIA

1 (G

IPUZ

KOA)

Có

digo c

entro

: 63

33C0

0120

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 141

4267

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Do

nost

ia-Sa

n Se

bast

ián

(Gip

uzko

a)

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

47

CAIS

S DE

IRÚN

(G

IPUZ

KOA)

Có

digo c

entro

: 63

33G0

0120

450

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 166

9152

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Irú

n (G

ipuz

koa)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

48

CAIS

S DE

ARA

CENA

(H

UELV

A)

Códig

o cen

tro:

6333

7001

2107

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

4948

21

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ar

acen

a (H

uelva

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

49

CAIS

S DE

AYA

MONT

E (H

UELV

A)

Códig

o cen

tro:

6333

7001

2110

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

6744

53

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

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Segu

ridad

So

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y ge

stión

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las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ay

amon

te

(Hue

lva)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

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r per

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l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

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gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

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Seg

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d Soc

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punt

os.

Ade

cuac

ión

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cción

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la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

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los a

plica

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de ge

stión

.

30

50

CAIS

S DE

VAL

VERD

E DE

L CAM

INO

(HUE

LVA)

Có

digo c

entro

: 63

3370

0121

710

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 349

7977

Orga

nizac

ión y

dire

cción

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Va

lverd

e del

Cam

ino

(Hue

lva)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

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mativ

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co

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cnica

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ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

51

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

JAÉN

Có

digo c

entro

: 63

3240

0123

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de Ju

bilac

ión,

Mue

rte y

Supe

rvive

ncia

Códig

o pue

sto: 3

0234

52

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

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ciona

l, as

í com

o de

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onoc

imien

to de

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echo

a la

pre

stació

n de

asis

tencia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Con

trol d

e la

gesti

ón

de lo

s ex

pedie

ntes

de re

carg

o po

r falt

a de

me

didas

de

segu

ridad

e h

igien

e en

el

traba

jo. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s ob

jetivo

s de

la

Entid

ad.

1Ja

énGr

upo:

A1 N

ivel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.276,2

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

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ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la no

rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal. E

xper

iencia

en

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a

la pr

estac

ión

de

asist

encia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en e

l con

trol d

e la

gesti

ón d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas

de s

egur

idad

e hig

iene

en e

l tra

bajo.

Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

52

CAIS

S Nº

2 DE

JAÉN

Có

digo c

entro

: 63

3350

0123

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 408

9888

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ja

énGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

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e

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n. Ex

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n lab

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co

nocim

iento

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cnica

s de c

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n. Co

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ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

53

CAIS

S DE

JAÉN

1 Có

digo c

entro

: 63

33E0

0123

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 290

3888

Orga

nizac

ión y

dire

cción

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centr

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co

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al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

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equip

os de

trab

ajo.

1Ja

énGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

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Espe

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: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

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pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

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datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

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bajo.

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cia e

n lab

ores

infor

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cnica

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omun

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ientos

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la ge

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pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

54

CAIS

S DE

CAZ

ORLA

(JA

ÉN)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

2327

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

9198

54

Orga

nizac

ión y

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cción

de

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n al

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co

rresp

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ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

zorla

(Jaé

n)Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

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infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

55

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LEÓN

Có

digo c

entro

: 63

3240

0124

001

Secr

etar

io / S

ecre

taria

Pr

ovin

cial

Códig

o pue

sto: 1

1273

16

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Plan

ificac

ión

de

las

nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión

de

medio

s de

la

direc

ción

prov

incial

. Ges

tión

de s

ervic

ios g

ener

ales,

contr

atació

n ad

minis

trativ

a, ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Co

ordin

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de

ce

ntros

de

ate

nción

e

infor

mació

n. Co

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y su

pervi

sión

de la

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

de

los C

AISS

de

la pr

ovinc

ia y

de lo

s inf

orma

tivos

pre

vios

a la

jubila

ción.

Desa

rrollo

de

prog

rama

s de

cali

dad

EFQM

. Di

recc

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e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Le

ónGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.276,2

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Gesti

ón

pres

upue

staria

o

gesti

ón

econ

ómica

y pr

esup

uesta

ria, 2

pun

tos.

- Con

tratac

ión ad

minis

trativ

a, 2

punt

os.

- Ca

lidad

y

Autoe

valua

ción

EFQM

, 2

punt

os.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

planif

icació

n de

las

ne

cesid

ades

y

distrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de se

rvicio

s ge

nera

les,

contr

atació

n ad

minis

trativ

a, ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Exp

erien

cia e

n la

coor

dinac

ión

de c

entro

s de

aten

ción

e inf

orma

ción.

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión y

sup

ervis

ión d

e la

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

de

los C

AISS

de

la pr

ovinc

ia y

de lo

s inf

orma

tivos

pre

vios

a la

jubila

ción.

Expe

rienc

ia en

el

desa

rrollo

de

prog

rama

s de

ca

lidad

EFQ

M. E

xper

iencia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

56

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LEÓN

Có

digo c

entro

: 63

3240

0124

001

Ases

or / A

seso

ra T

écni

co

D.P.

N24

Có

digo p

uesto

: 383

8360

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de l

a dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Plan

ificac

ión

de

la co

munic

ación

int

erna

y

exter

na.

Admi

nistra

ción

y ge

stión

de

la int

rane

t. Se

guim

iento

de o

bjetiv

os.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s de

ges

tión

y de

diag

nósti

co e

im

planta

ción

de m

ejora

s. Re

spon

sable

de

audit

orías

SILC

ON, P

ROSA

e IF

IWEB

y d

e la

prote

cción

de

datos

de

cará

cter p

erso

nal.

Desa

rrollo

de

prog

rama

s de

cali

dad

EFQM

. Ad

minis

tració

n SILC

ON y

GMED

IA.

1Le

ónGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

90,44

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Calid

ad y

sist

ema

de m

edici

ón:

SID

Y SE

RVQU

AL, 3

pun

tos.

- Com

unica

ción i

ntern

a, 3 p

unto

s. - A

dmini

strac

ión S

ILCON

,2 p

unto

s. - D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la pla

nifica

ción

de la

com

unica

ción

inter

na y

ex

terna

. Exp

erien

cia e

n la

admi

nistra

ción

y en

la g

estió

n de

la

intra

net.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

de

objet

ivos.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

de g

estió

n y

de

diagn

óstic

o e

impla

ntació

n de

mejo

ras.

Expe

rienc

ia co

mo

resp

onsa

ble d

e au

ditor

ías S

ILCON

, PR

OSA

e IF

IWEB

o

simila

res

y de

la p

rotec

ción

de d

atos

de c

arác

ter p

erso

nal.

Expe

rienc

ia en

el d

esar

rollo

de

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rama

s de

calid

ad E

FQM.

Ex

perie

ncia

en

admi

nistra

ción

SILC

ON

y

GMED

IA

o sim

ilare

s. Ex

perie

ncia

en a

plica

ción

de n

ueva

s téc

nicas

or

ganiz

ativa

s par

a la m

ejora

de la

calid

ad de

la ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

57

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LLEI

DA

Códig

o cen

tro:

6332

5001

2500

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l In

form

. Adt

va. In

form

es

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o pue

sto: 4

0550

04

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad,

segu

ro

esco

lar,

prote

cción

fam

iliar

por

hijo

a ca

rgo,

así

como

el

reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la p

resta

ción

de

asist

encia

sa

nitar

ia na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Aplic

ación

de

nu

evas

téc

nicas

or

ganiz

ativa

s pa

ra

la me

jora d

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alida

d de l

a ges

tión.

Dire

cción

de

equ

ipos

de tr

abajo

par

a el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

1Ll

eida

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.976

,10 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

- Com

unica

ción y

calid

ad, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, ma

ternid

ad, p

atern

idad,

segu

ro e

scola

r, pr

otecc

ión

familia

r po

r hij

o a

carg

o, as

í co

mo e

l rec

onoc

imien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria n

acion

al e

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción

de c

entro

s de

ate

nción

e in

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ción.

Expe

rienc

ia en

apli

cació

n de

nue

vas

técnic

as o

rgan

izativ

as p

ara

la me

jora

de la

cali

dad

de la

ge

stión

. Ex

perie

ncia

en

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nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

58

CAIS

S DE

LOGR

OÑO

Códig

o cen

tro:

6333

E001

2600

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

4418

88

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Lo

groñ

oGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

2 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

77,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

59

CAIS

S DE

HAR

O (L

A RI

OJA)

Có

digo c

entro

: 63

3370

0126

355

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 467

4456

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ha

ro (L

a Rio

ja)Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

60

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

LUGO

Có

digo c

entro

: 63

3240

0127

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e In

valid

ez y

Con

trol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o pue

sto: 1

1796

82

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

perm

anen

te y

de la

ges

tión

de

pens

iones

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos

de la

En

tidad

.

1Lu

goGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.080,4

2€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d pe

rman

ente

y de

la g

estió

n de

pen

sione

s. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

61

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MAD

RID

Códig

o cen

tro:

6332

1001

2800

1 Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo p

uesto

: 156

1960

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Plan

ificac

ión

de

las

nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión

de

medio

s de

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direc

ción

prov

incial

. Ge

stión

de

recu

rsos

huma

nos.

Gesti

ón

de

servi

cios

gene

rales

, co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

elabo

ració

n y

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

Contr

ol de

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trimon

io de

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ntida

d. Co

ordin

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y

segu

imien

to de

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ejecu

ción

de

las

activ

idade

s pr

even

tivas

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Ma

drid

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

11.88

8,66 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. -

Curso

so

bre

prev

enció

n de

rie

sgos

lab

orale

s, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pu

ntos

.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

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planif

icació

n de

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ne

cesid

ades

y

distrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de re

curso

s hu

mano

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

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de s

ervic

ios g

ener

ales,

contr

atació

n ad

minis

trativ

a, ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Ex

perie

ncia

en e

l co

ntrol

del p

atrim

onio.

Ex

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en la

ejec

ución

de

las a

ctivid

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pre

venti

vas.

Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

. Ca

pacid

ad d

e dir

ecció

n.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

62

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MAD

RID

Códig

o cen

tro:

6332

1001

2800

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e Pr

ogra

mas

Esp

ecial

es

D.P.

A

Códig

o pue

sto: 1

8760

30

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n, ap

oyo

y con

trol

de la

acti

vidad

infor

mativ

a y

gesti

ón d

e los

CA

ISS.

Ase

sora

mien

to es

pecia

lizad

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Análi

sis

de

los

proc

edim

ientos

de

ge

stión

, or

dena

ción

admi

nistra

tiva,

segu

imien

to es

tadíst

ico,

elabo

ració

n de

info

rmes

y s

eguim

iento

y co

ntrol

de l

os o

bjetiv

os.

Plan

ificac

ión y

co

ordin

ación

de

nu

evos

pr

oyec

tos

de

gesti

ón. G

estió

n de

que

jas y

sug

eren

cias

y de

l bu

zón

de

op

inión

. Re

lacion

es

institu

ciona

les

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.031

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- D

irecc

ión po

r obje

tivos

, 3 p

unto

s.- A

dmini

strac

ión E

lectró

nica,

2 pun

tos.

- Sist

ema

Inteli

gente

de

gesti

ón d

e Es

pera

s (S

IGE)

, 3 p

unto

s. - C

omo

estru

ctura

r una

mem

oria

EFQM

, 2

punt

os.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y ap

oyo

de lo

s CA

ISS.

Exp

erien

cia e

n ela

bora

ción

de m

apas

de

proc

esos

y

estud

ios d

e ca

rgas

de

traba

jo. E

xper

iencia

en

ases

oram

iento

espe

cializ

ado

de lo

s pr

oced

imien

tos d

e ge

stión

, ord

enac

ión

admi

nistra

tiva,

segu

imien

to es

tadíst

ico,

elabo

ració

n de

inf

orme

s y se

guim

iento

y con

trol d

e ob

jetivo

s. Ex

perie

ncia

en

la pla

nifica

ción

y co

ordin

ación

de

nuev

os p

roye

ctos

para

la

mejor

a de

la ca

lidad

de

la ge

stión

. Exp

erien

cia e

n re

lacion

es

institu

ciona

les c

on o

tros

orga

nismo

s y

admi

nistra

cione

s y

rece

pción

de

vis

itas

del

extra

njero

. Ex

perie

ncia

en

elabo

ració

n de

mem

oria

EFQM

. Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón d

e qu

ejas y

suge

renc

ias y

del b

uzón

de

opini

ón. E

xper

iencia

en

relac

iones

insti

tucion

ales.

30

63

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MAD

RID

Códig

o cen

tro:

6332

1001

2800

1 AT

N-1 D

.P. A

Có

digo p

uesto

: 189

4686

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de l

a dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Análi

sis

de

los

proc

edim

ientos

de

gesti

ón y

des

arro

llo d

e los

mism

os. A

seso

rami

ento

espe

cializ

ado

y co

ordin

ación

entr

e un

idade

s. Pa

rticipa

ción

en

las

reun

iones

de

se

guim

iento

del

conv

enio

de c

olabo

ració

n su

scrito

con

las

CC.A

A. y

del p

lan d

e ob

jetivo

s par

a la

lucha

co

ntra

el fra

ude

susc

rito c

on l

a I.T

.S.S

. El

abor

ación

de

infor

mes

técnic

os, a

nális

is de

crite

rios y

eva

luació

n de

cons

ultas

sobr

e ma

terias

re

lacion

adas

co

n la

gesti

ón.

Segu

imien

to y c

ontro

l de

los o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

Admi

nistra

ción

SILC

ON.

Mane

jo de

apli

cacio

nes

infor

mátic

as y

bas

es d

e da

tos n

eces

arios

par

a el

dese

mpeñ

o de

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esto

de

traba

jo.

Difus

ión

de

nuev

as

herra

mien

tas y

cana

les de

comu

nicac

ión.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.031

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Adm

inistr

ación

SILC

ON, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

el an

álisis

de

los p

roce

dimien

tos d

e ge

stión

y de

sarro

llo d

e los

mism

os. E

xper

iencia

en

el as

esor

amien

to es

pecia

lizad

o y

coor

dinac

ión e

ntre

unida

des.

Expe

rienc

ia en

la

partic

ipació

n en

las r

eunio

nes d

e se

guim

iento

del c

onve

nio

de c

olabo

ració

n su

scrito

con

las

CC.

AA.

y de

l pla

n de

ob

jetivo

s pa

ra l

a luc

ha c

ontra

el

fraud

e su

scrito

con

la

I.T.S

.S.

Expe

rienc

ia en

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labor

ación

de

infor

mes

técnic

os,

en a

nális

is de

crite

rios

y en

eva

luació

n de

con

sulta

s so

bre

mater

ias r

elacio

nada

s co

n la

gesti

ón.

Expe

rienc

ia en

el

segu

imien

to y

contr

ol de

los

obje

tivos

de

la En

tidad

. Ex

perie

ncia

en a

dmini

strac

ión S

ILCON

o si

milar

. Exp

erien

cia

en

la dif

usión

de

nu

evas

he

rrami

entas

y

cana

les

de

comu

nicac

ión.

30

64

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MAD

RID

Códig

o cen

tro:

6332

1001

2800

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

de P

ensio

nes

Códig

o pue

sto: 2

3328

54

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

contr

ol y

mante

nimien

to de

las

pens

iones

y d

e los

pr

oces

os d

e ge

stión

cor

resp

ondie

ntes

a alt

as,

bajas

, va

riacio

nes,

reva

loriza

ción,

comp

lemen

tos a

míni

mos

y mí

nimos

por

re

siden

cia.

Contr

ol de

pr

estac

iones

de

veng

adas

y no

per

cibida

s, re

troce

sión

de

pens

iones

y

deud

as

por

pres

tacion

es

indeb

idas.

Trám

ite d

e la

jubila

ción

activ

a y

flexib

le de

pe

nsion

istas

. Co

ntrol

de

la jub

ilació

n pa

rcial

y de

clara

ción

de

resp

onsa

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d em

pres

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. Or

ganiz

ación

y

segu

imien

to de

la g

estió

n de

exp

edien

tes

sanc

ionad

ores

y

de

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reten

cione

s de

cretad

as

por

órga

nos

judici

ales

y/o

admi

nistra

tivos

. Org

aniza

ción

y seg

uimien

to de

los

proc

esos

der

ivado

s de

la g

estió

n de

la

asist

encia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Re

integ

ro

de

gasto

s sa

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ios

en

el ex

tranje

ro.

Orga

nizac

ión y

con

trol

de l

a as

isten

cia n

acion

al. R

eclam

acion

es p

revia

s y

ejecu

ción

de

sente

ncias

de

ga

stos

sanit

arios

. Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

.

1Ma

drid

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.89

3,68 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

contr

ol y

mante

nimien

to de

las p

ensio

nes y

en

los p

roce

sos d

e ge

stión

co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas,

varia

cione

s, re

valor

izació

n, co

mplem

entos

a

mínim

os

y mí

nimos

po

r re

siden

cia.

Expe

rienc

ia en

el c

ontro

l de

pres

tacion

es d

even

gada

s y

no

perci

bidas

, re

troce

sión

de

pens

iones

y

deud

as

por

pres

tacion

es i

ndeb

idas.

Expe

rienc

ia en

el

trámi

te de

la

jubila

ción

activ

a y

flexib

le de

pen

sionis

tas. E

xper

iencia

en

el co

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de l

a jub

ilació

n pa

rcial

y en

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decla

ració

n de

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spon

sabil

idad

empr

esar

ial. E

xper

iencia

en

la Or

ganiz

ación

y

segu

imien

to de

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estió

n de

exp

edien

tes s

ancio

nado

res

y de

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rete

ncion

es d

ecre

tadas

por

órg

anos

jud

iciale

s y/o

ad

minis

trativ

os. E

xper

iencia

en

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ganiz

ación

y se

guim

iento

de lo

s pr

oces

os d

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dos

de la

ges

tión

de la

asis

tencia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en e

l rein

tegro

de

gasto

s sa

nitar

ios e

n el

extra

njero

. Exp

erien

cia e

n la

orga

nizac

ión y

co

ntrol

de la

asis

tencia

nac

ional.

Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón d

e re

clama

cione

s pr

evias

y e

jecuc

ión d

e se

ntenc

ias d

e ga

stos

sanit

arios

. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

65

CAIS

S DE

MAD

RID

14

(MAL

DONA

DO)

Códig

o cen

tro:

6333

C014

2800

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

6859

00

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

66

CAIS

S DE

ALC

ORCÓ

N (M

ADRI

D)

Códig

o cen

tro:

6333

5001

2803

5 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

8259

43

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Al

corc

ón

(Mad

rid)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 22

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.377

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

67

CAIS

S DE

COL

MENA

R VI

EJO

(MAD

RID)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0128

220

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 818

276

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Co

lmen

ar V

iejo

(Mad

rid)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

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icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

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de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

68

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MÁL

AGA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

2900

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pre

stac

ione

s de

Inva

lidez

Per

man

ente

Có

digo p

uesto

: 141

1692

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

perm

anen

te y

valor

ación

de

la inc

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idad

labor

al. G

estió

n y

contr

ol de

l trá

mite

de lo

s ex

pedie

ntes

de re

carg

o po

r fal

ta de

med

idas

de s

egur

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e hig

iene

en

el tra

bajo

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ra l

a de

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nació

n de

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conti

ngen

cia.

Dire

cción

de

eq

uipos

de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Má

laga

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.89

3,68 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 3

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 3

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d pe

rman

ente

y en

la v

alora

ción

de la

inca

pacid

ad la

bora

l. Ex

perie

ncia

en l

a ge

stión

y c

ontro

l de

l trá

mite

de l

os

expe

diente

s de

reca

rgo

por f

alta

de m

edida

s de

seg

urida

d e

higien

e en

el

traba

jo y

para

la

deter

mina

ción

de

la co

nting

encia

. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

69

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MÁL

AGA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

2900

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l In

form

. Adt

iva. In

form

es

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o pue

sto: 2

0046

40

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad y

seg

uro

esco

lar.

Gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

de

reca

rgo

por

falta

de

medid

as y

dete

rmina

ción

de c

ontin

genc

ias.

Segu

imien

to y c

ontro

l del

pago

dele

gado

de

incap

acida

d tem

pora

l y e

n es

pecia

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la luc

ha c

ontra

el f

raud

e. Ge

stión

y c

ontro

l de

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proc

edim

ientos

sa

ncion

ador

es

de

pres

tacion

es. C

oord

inació

n de

los

centr

os

de a

tenció

n e

infor

mació

n. Co

ordin

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y

supe

rvisió

n de

la

impla

ntació

n de

los

mo

delos

de

ate

nción

, cit

a pr

evia

centr

aliza

da e

n los

CAI

SS, c

anal

telem

ático

de

Tu

Segu

ridad

Soc

ial y

ges

tión

telefó

nica

y de

los in

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tivos

pre

vios a

la ju

bilac

ión.

Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de

la

En

tidad

.

1Má

laga

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.27

6,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 3

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 3

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, ma

ternid

ad,

pater

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y

segu

ro

esco

lar.

Expe

rienc

ia en

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estió

n de

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r falt

a de

med

idas y

dete

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ción

de co

nting

encia

s. Ex

perie

ncia

en

el se

guim

iento

y co

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del p

ago

deleg

ado

de in

capa

cidad

tem

pora

l y

en e

spec

ial e

n la

lucha

con

tra e

l fra

ude.

Expe

rienc

ia en

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contr

ol de

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proc

edim

ientos

sa

ncion

ador

es

de

pres

tacion

es.

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión d

e los

cen

tros

de a

tenció

n e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en

la

coor

dinac

ión

y su

pervi

sión

de

la im

planta

ción

de

los

mode

los

de

atenc

ión,

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

en

los C

AISS

, can

al tel

emáti

co d

e Tu

Seg

urida

d So

cial y

ges

tión

telefó

nica

y en

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infor

mativ

os p

revio

s a

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ilació

n. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

70

CAIS

S DE

MÁL

AGA

1 (A

LAME

DA)

Códig

o cen

tro:

6333

G001

2900

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

1039

58

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Má

laga

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 22

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.377

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

71

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MUR

CIA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

3000

1 Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo p

uesto

: 122

8997

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Coor

dinac

ión d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias

y pla

nifica

ción

de

las

nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión d

e me

dios.

Gesti

ón d

e los

re

curso

s hu

mano

s y

servi

cios

gene

rales

. Co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva.

Elab

orac

ión y

se

guim

iento

pres

upue

stario

. Co

ntrol

del

patrim

onio.

Con

trol

y se

guim

iento

de l

a eje

cució

n de

las

acti

vidad

es p

reve

ntiva

s. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Mu

rcia

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.89

3,68 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. -

Curso

so

bre

prev

enció

n de

rie

sgos

lab

orale

s, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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dis

tintas

de

pend

encia

s y

planif

icació

n de

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ne

cesid

ades

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istrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en l

a ge

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de

los r

ecur

sos

huma

nos

y se

rvicio

s ge

nera

les.

Expe

rienc

ia en

con

tratac

ión a

dmini

strati

va. E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

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trimon

io.

Expe

rienc

ia en

el

contr

ol y

segu

imien

to de

la e

jecuc

ión d

e las

acti

vidad

es p

reve

ntiva

s. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

. Ca

pacid

ad d

e dir

ecció

n.

30

72

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

MUR

CIA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

3000

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pen

sioni

stas

Có

digo p

uesto

: 304

8266

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

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s de

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tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas,

reva

loriza

cione

s y

modif

icacio

nes.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

gesti

ón d

e de

udas

por

pr

estac

iones

. Ge

stión

de

ex

pedie

ntes

sanc

ionad

ores

a

pens

ionist

as

por

infra

ccion

es g

rave

s y

leves

. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de

los ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Mu

rcia

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.106

,86 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

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de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas,

reva

loriza

cione

s y

modif

icacio

nes.

Expe

rienc

ia en

el c

ontro

l de

los p

roce

sos

de g

estió

n de

deu

das

por

pres

tacion

es.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

sanc

ionad

ores

a p

ensio

nistas

por

infr

accio

nes

grav

es y

lev

es.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

73

CAIS

S DE

LORC

A (M

URCI

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

3024

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

6743

11

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Lo

rca (

Murc

ia)Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

2 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

77,28

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

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de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

74

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

AST

URIA

S Có

digo c

entro

: 63

3230

0133

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

ensio

nist

as

Códig

o pue

sto: 2

4300

19

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

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tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas,

modif

icacio

nes

y co

mplem

entos

a m

ínimo

s. Or

ganiz

ación

y s

eguim

iento

de lo

s pa

gos

de la

nóm

ina de

pen

sione

s y e

labor

ación

de

los

docu

mento

s co

ntable

s. Co

ntrol

de

pres

tacion

es d

even

gada

s y

no p

ercib

idas,

decla

ració

n de

re

spon

sabil

idad

de

la jub

ilació

n pa

rcial,

retro

cesió

n de

pen

sione

s y

deud

as p

or p

resta

cione

s. Or

ganiz

ación

, co

ordin

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y c

ontro

l de

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stión

de

las

pres

tacion

es

econ

ómica

s de

pr

otecc

ión

familia

r y

pago

s ún

icos

por

nacim

iento.

Ap

licac

ión d

e nu

evas

técn

icas o

rgan

izativ

as

para

la m

ejora

de

la ca

lidad

de

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. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de lo

s obje

tivos

de la

Enti

dad.

1Ov

iedo

(Ast

urias

) Gr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.1

06,86

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

- Mo

delo

de

autoe

valua

ción

EFQM

, 2

punt

os.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

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roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as,

bajas

, mo

difica

cione

s y

comp

lemen

tos a

míni

mos.

Expe

rienc

ia en

la or

ganiz

ación

y se

guim

iento

de lo

s pag

os de

la

nómi

na d

e pe

nsion

es y

en e

labor

ación

de

los d

ocum

entos

co

ntable

s. Ex

perie

ncia

en

el co

ntrol

de

pres

tacion

es

deve

ngad

as y

no

perci

bidas

, dec

larac

ión d

e re

spon

sabil

idad

de la

jubil

ación

par

cial,

retro

cesió

n de

pen

sione

s y

deud

as

por

pres

tacion

es.

Expe

rienc

ia en

la

orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión y

con

trol

de l

a ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de p

rotec

ción

familia

r y

pago

s ún

icos

por

nacim

iento.

Exp

erien

cia e

n ap

licac

ión d

e nu

evas

téc

nicas

or

ganiz

ativa

s pa

ra la

mejo

ra d

e la

calid

ad d

e la

gesti

ón.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

seg

uimien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

75

CA

ISS

DE O

VIED

O 1

(AST

URIA

S)

Códig

o cen

tro:

6333

E001

3300

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

7666

05

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ov

iedo

(Ast

urias

) Gr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

90,44

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

76

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PAL

ENCI

A Có

digo c

entro

: 63

3260

0134

001

Ases

or / A

seso

ra T

écni

co

D.P.

N24

Có

digo p

uesto

: 232

4430

Ases

oram

iento

al eq

uipo

direc

tivo

de l

a dir

ecció

n pr

ovinc

ial. S

eguim

iento

y dif

usión

de

l cum

plimi

ento

de o

bjetiv

os. E

labor

ación

de

inf

orme

s es

tadíst

icos

de

gesti

ón.

Coor

dinac

ión

en

mater

ia de

ca

lidad

y

comu

nicac

ión

inter

na.

Gesti

ón

de

los

conte

nidos

de

la Int

rane

t. Tr

amita

ción

de

los e

xped

ientes

de

reca

rgo

por

falta

de

medid

as d

e se

gurid

ad e

higi

ene

en e

l tra

bajo

y de

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edien

tes s

ancio

nado

res.

Admi

nistra

ción,

impla

ntació

n y

coor

dinac

ión

de

las

audit

orias

SI

LCON

. De

sarro

llo

prov

incial

del

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lo EF

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impla

ntació

n de

las

mejor

as. E

labor

ación

y p

ublic

ación

de

encu

estas

vía G

MEDI

A.

1Pa

lencia

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Calid

ad y

mejo

ra d

e los

res

ultad

os,

2 pu

ntos

. -

Prog

rama

pa

ra

la me

jora

de

la co

munic

ación

inter

na, 2

pun

tos.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Calid

ad

y au

toeva

luació

n EF

QM,

2 pu

ntos

. - E

labor

ación

/supe

rvisió

n de

con

tenido

s de

la

intra

net, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

el se

guim

iento

y dif

usión

del

cump

limien

to de

ob

jetivo

s. Ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

de

infor

mes

estad

ístico

s de

ges

tión.

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n en

ma

teria

de c

alida

d y c

omun

icació

n int

erna

. Exp

erien

cia e

n la

gesti

ón d

e los

con

tenido

s de

la In

trane

t. Ex

perie

ncia

en la

tra

mitac

ión d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r fal

ta de

me

didas

de

se

gurid

ad

e hig

iene

en

el tra

bajo

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ex

pedie

ntes s

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nado

res.

Expe

rienc

ia en

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minis

tració

n, im

planta

ción

y co

ordin

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de

las a

udito

rias

SILC

ON o

sim

ilar.

Expe

rienc

ia en

el d

esar

rollo

pro

vincia

l del

mode

lo EF

QM

e im

planta

ción

de

las

mejor

as.

Elab

orac

ión

y pu

blica

ción d

e enc

uesta

s vía

GMED

IA o

simila

r.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

77

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PAL

ENCI

A Có

digo c

entro

: 63

3260

0134

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e Ju

bilac

ión,

Mue

rte,

Supe

rvive

ncia

e Inv

alide

z Pe

rman

ente

y Co

ntro

l de

Pens

ione

s Có

digo p

uesto

: 340

3453

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia e

invali

dez

perm

anen

te, a

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de

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va

nacio

nal

e int

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ciona

l. Or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

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roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as,

bajas

, mo

difica

cione

s y

comp

lemen

tos a

míni

mos.

Contr

ol de

pro

ceso

s de

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tión

de d

euda

s po

r pr

estac

iones

. Or

ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

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ción

de

resp

onsa

bilida

d de

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jubila

ción

parci

al.

Contr

ol de

los

proc

esos

de

recla

macio

nes

prev

ias

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias

de

pens

iones

. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s ob

jetivo

s de

la

Entid

ad.

1Pa

lencia

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.991

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

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ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

e inv

alide

z pe

rman

ente

al am

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de

la no

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va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as,

bajas

, mo

difica

cione

s y co

mplem

entos

a m

ínimo

s. Ex

perie

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en e

l co

ntrol

de p

roce

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e ge

stión

de

deud

as p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en

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ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

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ción

de r

espo

nsab

ilidad

de

la jub

ilació

n pa

rcial.

Ex

perie

ncia

en e

l con

trol d

e los

pro

ceso

s de

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macio

nes

prev

ias y

ejec

ución

de

sente

ncias

de

pens

iones

. Exp

erien

cia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

78

CAIS

S DE

CAN

GAS

DE

MORR

AZO

(PON

TEVE

DRA)

Có

digo c

entro

: 63

33D0

0136

080

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 467

4352

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

ngas

de

Morra

zo

(Pon

teve

dra)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

79

CAIS

S DE

LA E

STRA

DA

(PON

TEVE

DRA)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0136

170

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 222

6128

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1La

Est

rada

(Pon

teve

dra)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

80

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PON

TEVE

DRA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

3656

0 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Info

rm. A

dtva

, In

form

es C

otiza

ción

y Su

bsid

ios

Códig

o pue

sto: 4

4196

67

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad,

riesg

o du

rante

el e

mbar

azo y

la

lactan

cia,

prote

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fam

iliar

por

hijo

a ca

rgo,

así

como

del

reco

nocim

iento

del

dere

cho

a la

pres

tación

de

as

isten

cia

sanit

aria

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Re

clama

cione

s pr

evias

, re

vision

es

y re

integ

ro d

e pr

estac

iones

. Coo

rdina

ción

de

centr

os

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de

la

En

tidad

.

1Vi

go

(Pon

teve

dra)

Gr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.276,2

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

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icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, mate

rnida

d, pa

ternid

ad, r

iesgo

dur

ante

el em

bara

zo

y la

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cia, p

rotec

ción

familia

r por

hijo

a c

argo

, así

como

de

l rec

onoc

imien

to de

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a la

pre

stació

n de

asis

tencia

sa

nitar

ia na

ciona

l e

inter

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nal.

Expe

rienc

ia en

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clama

cione

s pre

vias,

revis

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y re

integ

ro de

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tacion

es.

Expe

rienc

ia en

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rdina

ción

de c

entro

s de

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ción

e inf

orma

ción.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

81

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

PON

TEVE

DRA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

3656

0 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pen

sioni

stas

Có

digo p

uesto

: 377

5096

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e ge

stión

de

las d

euda

s po

r pr

estac

iones

. Ge

stión

de

la jub

ilació

n fle

xible

y ac

tiva.

Dire

cción

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

1Vi

go

(Pon

teve

dra)

Grup

o: A1

Nive

l: 27

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.106

,86 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas y

mod

ificac

iones

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

proc

esos

de

gesti

ón de

deu

das p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de la

jubil

ación

flexib

le y a

ctiva

. Exp

erien

cia e

n or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

82

CAIS

S DE

VIG

O 2 (

ESTE

) (P

ONTE

VEDR

A)

Códig

o cen

tro:

6333

G002

3656

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

6509

61

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Vi

go

(Pon

teve

dra)

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial 2

punt

os.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

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os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

83

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SAL

AMAN

CA

Códig

o cen

tro:

6332

5001

3700

1 Se

cret

ario

/ Sec

reta

ria

Prov

incia

l Có

digo p

uesto

: 411

7432

Apoy

o a

la dir

ecció

n pr

ovinc

ial.

Coor

dinac

ión d

e la

activ

idad

admi

nistra

tiva

de

las

distin

tas

depe

nden

cias

y pla

nifica

ción

de

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nece

sidad

es

y dis

tribuc

ión

de

medio

s de

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direc

ción

prov

incial

. Ge

stión

de

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re

curso

s hu

mano

s y

servi

cios

gene

rales

de

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direc

ción

prov

incial

. Co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva,

elabo

ració

n y

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio.

Contr

ol de

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trimon

io e

inven

tario

de l

a En

tidad

. Ge

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de

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accio

nes

de

Resp

onsa

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d So

cial

Corp

orati

va.

Dire

cción

de

eq

uipos

de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a Enti

dad.

1Sa

laman

caGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.1

72,24

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - G

estió

n de r

ecur

sos h

uman

os, 2

pun

tos.

- Ge

stión

pr

esup

uesta

ria

o ge

stión

ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

, 2 p

unto

s. - C

ontra

tación

admi

nistra

tiva,

2 pun

tos.

- Re

spon

sabil

idad

Socia

l Co

rpor

ativa

, 2

punt

os.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

la ac

tivida

d ad

minis

trativ

a de

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distin

tas d

epen

denc

ias y

en

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nifica

ción

de la

s ne

cesid

ades

y d

istrib

ución

de

medio

s. Ex

perie

ncia

en l

a ge

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de

re

curso

s hu

mano

s y

servi

cios

gene

rales

. Ex

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ncia

en c

ontra

tación

adm

inistr

ativa

, ela

bora

ción

y se

guim

iento

pres

upue

stario

. Ex

perie

ncia

en

contr

ol de

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trimon

io e

inven

tario.

Exp

erien

cia e

n la

ges

tión

de la

s ac

cione

s de

Resp

onsa

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d So

cial C

orpo

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a. Ex

perie

ncia

en or

dena

ción a

dmini

strati

va. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

84

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SAL

AMAN

CA

Códig

o cen

tro:

6332

5001

3700

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pr

ovin

cial

de P

rest

. de J

ubila

ción,

Mu

erte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo p

uesto

: 109

2068

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Sa

laman

caGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.381,0

0 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

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resta

cione

s eco

nómi

cas d

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ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la no

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va n

acion

al e

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

85

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SEG

OVIA

Có

digo c

entro

: 63

3260

0140

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

Info

rm. A

dtva

. Info

rmes

Co

tizac

ión

y Sub

sidio

s (E

PD)

Códig

o pue

sto: 1

7130

04

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad,

prote

cción

fami

liar,

así c

omo

del

reco

nocim

iento

del

dere

cho

a la

pres

tación

de as

isten

cia sa

nitar

ia na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

del

Sínd

rome

Tó

xico.

Admi

nistra

ción

SILC

ON. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cum

plimi

ento

de lo

s ob

jetivo

s de

la

Entid

ad.

1Se

govia

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.38

1,00 €

(*)

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

(*) E

l Com

pleme

nto

Espe

cífico

de es

te pu

esto

pasa

ría a

ser d

e 9.1

82,04

€, si

el

adjud

icatar

io de

l mism

o no

es em

plead

o de

signa

do.

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, de

mate

rnida

d, pa

ternid

ad,

prote

cción

fami

liar,

así

como

del

reco

nocim

iento

del

dere

cho

a la

pres

tación

de

asist

encia

sanit

aria

nacio

nal e

inter

nacio

nal. E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

las p

resta

cione

s del

Sínd

rome

Tóx

ico. E

xper

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en

Ad

minis

tració

n SI

LCON

o

simila

r.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

86

CAIS

S DE

SEG

OVIA

Có

digo c

entro

: 63

33F0

0140

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 219

2125

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Se

govia

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 22

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.377

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

alpu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

87

CAIS

S DE

CUE

LLAR

(S

EGOV

IA)

Códig

o cen

tro:

6333

7001

4023

2 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

3845

77

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

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de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Cu

ellar

(S

egov

ia)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

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icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

88

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SEV

ILLA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

4100

1 Je

fe / J

efa d

e Neg

ociad

o de

Apo

yo N

18

Códig

o pue

sto: 1

0193

87

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

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sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

Ad

minis

tració

n SI

LCON

. Ges

tión

de q

uejas

y s

uger

encia

s.

1Se

villa

Grup

o: C1

/C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

4.410

,98 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

- C

urso

de

corre

o ele

ctrón

ico o

inter

net,

1 pu

nto.

- C

urso

de ba

se de

datos

, 1 p

unto

. - D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal,

1 pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to -

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n, se

guim

iento

y co

ntrol

de

tarea

s ad

minis

trativ

as, e

spec

ialme

nte e

n las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Expe

rienc

ia en

el

desa

rrollo

de

relac

iones

insti

tucion

ales

y en

tre o

rgan

ismos

y

en l

a cla

sifica

ción

de c

orre

spon

denc

ia, d

ocum

entac

ión y

no

rmati

va

socio

-labo

ral.

Expe

rienc

ia en

ad

minis

tració

n SI

LCON

o

simila

r. Ex

perie

ncia

en

la uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es o

fimáti

cas

a niv

el de

usu

ario.

Exp

erien

cia e

n ge

stión

de qu

ejas y

suge

renc

ias.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

89

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

SEV

ILLA

Códig

o cen

tro:

6332

3001

4100

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l In

form

. Adt

va. In

form

es

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o pue

sto: 3

4381

93

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad,

segu

ro

esco

lar,

prote

cción

fam

iliar

y pa

gos

único

s po

r na

cimien

to.

Coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión e

inf

orma

ción.

Coor

dinac

ión y

sup

ervis

ión d

e la

cita

prev

ia ce

ntrali

zada

de

los C

AISS

. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra e

l cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos

de

la

Entid

ad.

1Se

villa

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.27

6,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

- Cali

dad y

mejo

ra de

resu

ltado

s, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

l, ma

ternid

ad, p

atern

idad,

segu

ro e

scola

r, pr

otecc

ión

familia

r y

pago

s ún

icos

por

nacim

iento.

Exp

erien

cia e

n la

coor

dinac

ión

de

centr

os

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n y s

uper

visión

de

la cit

a pr

evia

centr

aliza

da

de

los

CAIS

S.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad

de

direc

ción.

30

90

CAIS

S Nº

4 DE

SEV

ILLA

Códig

o cen

tro:

6333

5004

4100

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

4906

15

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Se

villa

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

91

CAIS

S DE

SEV

ILLA

10

(SÁN

CHEZ

PER

RIER

) Có

digo c

entro

: 63

33C0

1041

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 467

4470

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Se

villa

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

92

CAIS

S DE

ALC

ALÁ

DE

GUAD

AIRA

(SEV

ILLA)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0141

020

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 401

0429

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

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infor

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Al

calá

de

Guad

aira

(Sev

illa)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

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s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

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mació

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cción

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datos

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rácte

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unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

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gesti

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unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

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Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

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cuac

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cción

y or

ganiz

ación

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centr

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perie

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la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

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de ge

stión

.

30

93

CAIS

S DE

CAR

MONA

(S

EVILL

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

4112

0 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 3

3551

28

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

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públi

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Infor

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co

rresp

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ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

rmon

a (S

evilla

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

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nción

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n. Ex

perie

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irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

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bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

94

CAIS

S DE

COR

IA D

EL R

IO

(SEV

ILLA)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0141

170

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 112

6516

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

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infor

mació

n al

públi

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Co

ria d

el Ri

o (S

evilla

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

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, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

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mien

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Régim

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Seg

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d Soc

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pun

tos.

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cuac

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la

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cial.

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cimien

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los a

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tivos

de ge

stión

.

30

95

CAIS

S DE

LEBR

IJA

(SEV

ILLA)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0141

265

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 324

4621

Orga

nizac

ión y

dire

cción

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centr

os d

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infor

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públi

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co

rresp

ondie

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al ce

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Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Le

brija

(Sev

illa)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

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centr

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coo

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ción

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bajo.

Exp

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cia e

n lab

ores

infor

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co

nocim

iento

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cnica

s de c

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n. Co

nocim

ientos

de

la ge

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de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

96

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TAR

RAGO

NA

Códig

o cen

tro:

6332

4001

4300

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l In

form

. Adt

iva. In

form

es

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o pue

sto: 2

2916

84

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e ge

stión

de

de

udas

po

r pr

estac

iones

. Or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de

prote

cción

fami

liar,

segu

ro e

scola

r, pa

gos

único

s po

r na

cimien

to,

mater

nidad

y

pater

nidad

, así

como

del re

cono

cimien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión

de

asist

encia

sa

nitar

ia int

erna

ciona

l. Dire

cción

de e

quipo

s de

tra

bajo

para

el

cump

limien

to de

los

ob

jetivo

s de l

a En

tidad

.

1Ta

rrago

naGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 8.9

11,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

los p

roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas y

mod

ificac

iones

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

proc

esos

de

gesti

ón d

e de

udas

por

pre

stacio

nes.

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y co

ntrol

de la

ges

tión

de la

s pr

estac

iones

ec

onóm

icas

de

prote

cción

fam

iliar,

segu

ro

esco

lar,

pago

s ún

icos

por

nacim

iento,

ma

ternid

ad

y pa

ternid

ad, a

sí co

mo d

el re

cono

cimien

to de

l der

echo

a la

pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria in

terna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

97

CAIS

S DE

REU

S (T

ARRA

GONA

) Có

digo c

entro

: 63

3350

0143

610

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 166

9175

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Re

us

(Tar

rago

na)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

98

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TER

UEL

Códig

o cen

tro:

6332

6001

4400

1 Je

fe / J

efa d

e Neg

ociad

o de

Apo

yo N

16

Códig

o pue

sto: 1

9322

99

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y no

rmati

va so

cio-la

bora

l.

1Te

ruel

Grup

o: C1

/C2

Nive

l: 16

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

4.410

,98 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

- C

urso

de

corre

o ele

ctrón

ico o

inter

net,

1 pu

nto.

- C

urso

de ba

se de

datos

, 1 p

unto

. - C

urso

de di

seño

gráfi

co, 1

pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to -

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n, se

guim

iento

y co

ntrol

de

tarea

s ad

minis

trativ

as, e

spec

ialme

nte e

n las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Expe

rienc

ia en

el

desa

rrollo

de

relac

iones

insti

tucion

ales

y en

tre o

rgan

ismos

y

en l

a cla

sifica

ción

de c

orre

spon

denc

ia, d

ocum

entac

ión y

no

rmati

va s

ocio-

labor

al. E

xper

iencia

en

la uti

lizac

ión d

e ap

licac

iones

ofim

ática

s a ni

vel d

e usu

ario.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

99

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TER

UEL

Códig

o cen

tro:

6332

6001

4400

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l de

Pre

stac

ione

s de

Jubi

lació

n, M

uerte

, Su

perv

ivenc

ia e I

nvali

dez

Perm

anen

te y

Cont

rol d

e Pe

nsio

nes

Códig

o pue

sto: 2

3534

33

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

la no

rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l, as

í co

mo e

l co

ntrol

de l

a ge

stión

de

la pr

estac

ión d

e inc

apac

idad

perm

anen

te al

ampa

ro d

e la

norm

ativa

na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Contr

ol de

la

gesti

ón d

e los

exp

edien

tes d

e re

carg

o po

r fal

ta de

med

idas

de s

egur

idad

e hig

iene

en

el tra

bajo.

Con

trol

de l

os p

roce

sos

de

recla

macio

nes

prev

ias

y eje

cució

n de

se

ntenc

ias

de

pens

iones

. Di

recc

ión

de

equip

os d

e tra

bajo

para

el c

umpli

mien

to de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Te

ruel

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.991

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s eco

nómi

cas d

e jub

ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la no

rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal,

así

como

en

el co

ntrol

de la

ges

tión

de la

pr

estac

ión d

e inc

apac

idad

perm

anen

te al

ampa

ro d

e la

norm

ativa

nac

ional

e int

erna

ciona

l. Ex

perie

ncia

en e

l con

trol

de la

ges

tión

de lo

s ex

pedie

ntes

de r

ecar

go p

or fa

lta d

e me

didas

de

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ridad

e h

igien

e en

el tr

abajo

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

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pro

ceso

s de

rec

lamac

iones

pre

vias

y eje

cució

n de

sen

tencia

s de

pen

sione

s. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

100

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

TER

UEL

Códig

o cen

tro:

6332

6001

4400

1 Su

bdire

ctor

/ Su

bdire

ctor

a Pro

vincia

l In

form

. Adt

va. In

form

es

Cotiz

ació

n y S

ubsid

ios

Códig

o pue

sto: 8

4813

7

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

inc

apac

idad

tempo

ral,

mater

nidad

, pa

ternid

ad,

segu

ro

esco

lar,

prote

cción

fam

iliar

por

hijo

a ca

rgo,

así

como

el

reco

nocim

iento

del d

erec

ho a

la p

resta

ción

de

asist

encia

sa

nitar

ia na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Coor

dinac

ión d

e ce

ntros

de

atenc

ión

e inf

orma

ción.

Aplic

ación

de

nu

evas

téc

nicas

or

ganiz

ativa

s pa

ra

la me

jora d

e la c

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d de l

a ges

tión.

Dire

cción

de

equ

ipos

de tr

abajo

par

a el

cump

limien

to de

los o

bjetiv

os de

la E

ntida

d.

1Te

ruel

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

9.182

,04 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

- Com

unica

ción y

calid

ad, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de i

ncap

acida

d tem

pora

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ternid

ad, p

atern

idad,

segu

ro e

scola

r, pr

otecc

ión

familia

r po

r hij

o a

carg

o, as

í co

mo e

l rec

onoc

imien

to de

l de

rech

o a

la pr

estac

ión d

e as

isten

cia s

anita

ria n

acion

al e

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción

de c

entro

s de

ate

nción

e in

forma

ción.

Expe

rienc

ia en

apli

cació

n de

nue

vas

técnic

as o

rgan

izativ

as p

ara

la me

jora

de la

cali

dad

de la

ge

stión

. Ex

perie

ncia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

101

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

VAL

ENCI

A Có

digo c

entro

: 63

3220

0146

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

rest

acio

nes d

e Ju

bilac

ión

Códig

o pue

sto: 2

4718

09

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

jub

ilació

n al

ampa

ro

de

la no

rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Or

ganiz

ación

, co

ordin

ación

y s

uper

visión

de

la ge

stión

de

expe

diente

s so

bre

trans

feren

cias

recíp

roca

s de

der

echo

s de

pen

sione

s de

jub

ilació

n y

viude

dad

entre

el s

istem

a de

pr

evisi

ón

socia

l de

l pe

rsona

l de

las

Co

munid

ades

Eur

opea

s y

los r

egím

enes

pú

blico

s de

pr

evisi

ón

socia

l es

paño

les.

Trám

ite y

res

olució

n de

los

exp

edien

tes

sanc

ionad

ores

en

mater

ia de

seg

urida

d so

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irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de l

os o

bjetiv

os d

e la

Entid

ad.

1Va

lencia

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.89

3,68 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las p

resta

cione

s ec

onóm

icas

de j

ubila

ción

al am

paro

de

la no

rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal. E

xper

iencia

en

la o

rgan

izació

n, co

ordin

ación

y s

uper

visión

de

la ge

stión

de

exp

edien

tes s

obre

tran

sfere

ncias

recíp

roca

s de

der

echo

s de

pen

sione

s de

jubil

ación

y v

iuded

ad e

ntre

el sis

tema

de

prev

isión

socia

l del

perso

nal d

e las

Com

unida

des E

urop

eas y

los

re

gímen

es

públi

cos

de

prev

isión

so

cial

espa

ñoles

. Ex

perie

ncia

en e

l trá

mite

y re

soluc

ión d

e los

exp

edien

tes

sanc

ionad

ores

en

mater

ia de

seg

urida

d so

cial.

Expe

rienc

ia en

or

dena

ción

admi

nistra

tiva

y se

guim

iento

estad

ístico

. Ca

pacid

ad de

dire

cción

.

30

102

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

VAL

ENCI

A Có

digo c

entro

: 63

3220

0146

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Pre

stac

ione

s de

Mu

erte

y Su

perv

ivenc

ia Có

digo p

uesto

: 136

5830

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro d

e la

norm

ativa

na

ciona

l e

inter

nacio

nal.

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

y su

pervi

sión

de la

ges

tión

de la

pres

tación

eco

nómi

ca d

e pr

otecc

ión fa

milia

r. Di

recc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Va

lencia

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.27

6,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

las

pr

estac

iones

ec

onóm

icas

de

muer

te y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la

norm

ativa

na

ciona

l e

inter

nacio

nal. E

xper

iencia

en

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ganiz

ación

, coo

rdina

ción,

y su

pervi

sión

de la

ges

tión

de la

pre

stació

n ec

onóm

ica d

e pr

otecc

ión fa

milia

r. Ex

perie

ncia

en o

rden

ación

adm

inistr

ativa

y s

eguim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

103

CAIS

S Nº

4 DE

VAL

ENCI

A Có

digo c

entro

: 63

3350

0246

001

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 102

6836

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Va

lencia

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

104

CAIS

S DE

LIRI

A (V

ALEN

CIA)

Có

digo c

entro

: 63

3360

0146

441

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 195

1925

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Li

ria -

Lliri

a (V

alenc

ia)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

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datos

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rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

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gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de S

egur

idad S

ocial

, 2 p

unto

s.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

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infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

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ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

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co

nocim

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cnica

s de c

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n. Co

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pr

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So

cial.

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cimien

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. Con

ocim

ientos

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la le

ngua

coofi

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e la C

omun

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utóno

ma.

30

105

CAIS

S DE

PAT

ERNA

(V

ALEN

CIA)

Có

digo c

entro

: 63

33F0

0146

570

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 510

1758

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

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mació

n al

públi

co.

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Pa

tern

a (V

alenc

ia)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 22

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.377

,28 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

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mació

n y/o

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cción

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rácte

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l, 2 p

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Herra

mien

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gesti

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unto

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Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de S

egur

idad S

ocial

, 2 p

unto

s.

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cuac

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al pu

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- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

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la le

ngua

coofi

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e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

106

CAIS

S DE

VAL

LADO

LID 1

Códig

o cen

tro:

6333

D001

4700

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

3019

60

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

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públi

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Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Va

llado

lidGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

90,44

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

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datos

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rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

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Herra

mien

tas d

e ap

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gesti

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mativ

a, 2 p

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s. -

Régim

en ju

rídico

actu

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pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

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al pu

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- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

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centr

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pr

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iones

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la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

107

CAIS

S DE

PEÑ

AFIE

L (V

ALLA

DOLID

) Có

digo c

entro

: 63

3360

0147

456

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 381

8438

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Pe

ñafie

l (V

allad

olid

) Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

108

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

BIZ

KAIA

Có

digo c

entro

: 63

3230

0148

001

Ases

or / A

seso

ra T

écni

co

D.P.

N26

Có

digo p

uesto

: 774

428

Rece

pción

y

contr

ol de

qu

ejas

y su

gere

ncias

de

los ci

udad

anos

. Elab

orac

ión

estad

ística

. Coo

rdina

ción

de la

form

ación

y

de la

comu

nicac

ión in

terna

. Seg

uimien

to de

ob

jetivo

s. Ge

stión

de

l Re

gistro

de

Inc

idenc

ias In

formá

ticas

del

INSS

. Aud

itoria

y

Admi

nistra

dor

SILC

ON.

Contr

ol de

la

Intra

net.

Gesti

ón

de

expe

diente

s de

re

spon

sabil

idad

patrim

onial

. Elab

orac

ión d

e inf

orme

s so

licita

dos

por

la Of

icina

de

l De

fenso

r de

l Pue

blo y

otra

s ins

titucio

nes

públi

cas

y pr

ivada

s. Co

ntrol

y dis

tribuc

ión

de pu

blica

cione

s ofic

iales

y de

pren

sa.

1Bi

lbao

(Bizk

aia)

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.031

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal, 4

pun

tos.

- Cu

rso s

obre

ges

tión

de f

orma

ción,

4 pu

ntos

. - R

égim

en ju

rídico

de

las A

dmini

strac

iones

Pú

blica

s y

del

Proc

edim

iento

Admi

nistra

tivo C

omún

, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la re

cepc

ión y

contr

ol de

que

jas y

suge

renc

ias

de lo

s ciud

adan

os. E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

estad

ística

. Ex

perie

ncia

en l

a co

ordin

ación

de

la for

mació

n y

de l

a co

munic

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inte

rna.

Expe

rienc

ia en

el

segu

imien

to de

ob

jetivo

s. Ex

perie

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en

la ge

stión

de

l Re

gistro

de

Inc

idenc

ias In

formá

ticas

del

INSS

. Exp

erien

cia e

n la

audit

oria

y Ad

minis

trado

r SILC

ON o

sim

ilar.

Expe

rienc

ia en

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ontro

l de

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trane

t. Ex

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en la

ges

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de e

xped

ientes

de

resp

onsa

bilida

d pa

trimon

ial. E

xper

iencia

en

la ela

bora

ción

de

infor

mes

solic

itado

s po

r la

Ofici

na d

el De

fenso

r del

Pueb

lo y

otras

insti

tucion

es p

úblic

as y

priv

adas

. Ex

perie

ncia

en e

l co

ntrol

y dist

ribuc

ión de

publi

cacio

nes o

ficial

es y

de pr

ensa

.

30

109

CAIS

S DE

BILB

AO 6

(GRA

N VI

A) (B

IZKA

IA)

Códig

o cen

tro:

6333

C006

4800

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

4296

21

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Bi

lbao

(Bizk

aia)

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 24

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

6.390

,44 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

110

CAIS

S DE

GUE

RNIC

A /

GERN

IKA

(BIZ

KAIA

) Có

digo c

entro

: 63

33H0

0148

440

Dire

ctor

/ Dire

ctor

a de

CAIS

S Có

digo p

uesto

: 284

6647

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Gu

erni

ca /

Gern

ika

(Bizk

aia)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos d

e los

apli

cativ

os d

e ge

stión

. Con

ocim

ientos

de

la le

ngua

coofi

cial d

e la C

omun

idad A

utóno

ma.

30

111

CAIS

S DE

ZAM

ORA

Códig

o cen

tro:

6333

E001

4900

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 4

3738

29

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Za

mor

aGr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

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cción

y or

ganiz

ación

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centr

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rdina

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cnica

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ientos

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la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

112

CAIS

S DE

TOR

O (Z

AMOR

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

4959

4 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

1528

96

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

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nción

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públi

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co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1To

ro (Z

amor

a)Gr

upo:

A2/C

1 Ni

vel: 2

0 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 5.5

16,00

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX2

0 Ad

scrip

ción:

AE

Sí- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

113

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

ZAR

AGOZ

A Có

digo c

entro

: 63

3230

0150

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora

Prov

incia

l de

Pre

st. d

e Jub

ilació

n,

Muer

te y

Supe

rvive

ncia

Códig

o pue

sto: 3

2524

34

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

la

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

econ

ómica

s de

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ilació

n, mu

erte

y su

pervi

venc

ia al

ampa

ro

de

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rmati

va

nacio

nal

e int

erna

ciona

l. Di

recc

ión

de

equip

os

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Za

rago

zaGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 10

.893,6

8 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

ge

stión

de

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resta

cione

s eco

nómi

cas d

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ilació

n, mu

erte

y

supe

rvive

ncia

al am

paro

de

la no

rmati

va n

acion

al e

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

ord

enac

ión a

dmini

strati

va y

se

guim

iento

estad

ístico

. Cap

acida

d de d

irecc

ión.

30

114

DIRE

CCIÓ

N PR

OVIN

CIAL

DE

ZAR

AGOZ

A Có

digo c

entro

: 63

3230

0150

001

Subd

irect

or /

Subd

irect

ora P

rovin

cial

de P

ensio

nist

as

Códig

o pue

sto: 2

4380

30

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

contr

ol de

las

pens

iones

y d

e los

pro

ceso

s de

ges

tión

corre

spon

diente

s a

altas

, ba

jas

y mo

difica

cione

s. Co

ntrol

de lo

s pr

oces

os d

e ge

stión

de

de

udas

po

r pr

estac

iones

. Or

ganiz

ación

y

segu

imien

to pa

ra

la de

clara

ción

de

resp

onsa

bilida

d de

la

jubila

ción

parci

al. D

irecc

ión d

e eq

uipos

de

traba

jo pa

ra

el cu

mplim

iento

de

los

objet

ivos d

e la E

ntida

d.

1Za

rago

zaGr

upo:

A1 Ni

vel: 2

7 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 9.1

06,86

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 4

pun

tos.

- Rég

imen

juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas

y de

l Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Com

ún, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la or

ganiz

ación

, coo

rdina

ción

y co

ntrol

de la

s pe

nsion

es y

de

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roce

sos

de g

estió

n co

rresp

ondie

ntes

a alt

as, b

ajas y

mod

ificac

iones

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol de

los

proc

esos

de

gesti

ón de

deu

das p

or p

resta

cione

s. Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción

y se

guim

iento

para

la d

eclar

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de

resp

onsa

bilida

d de

la

jubila

ción

parci

al. E

xper

iencia

en

orde

nació

n ad

minis

trativ

a y

segu

imien

to es

tadíst

ico.

Capa

cidad

de di

recc

ión.

30

11

5 CA

ISS

DE Z

ARAG

OZA

1 (S

EDE

PROV

INCI

AL)

Códig

o cen

tro:

6333

A001

5000

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 2

3360

70

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Za

rago

zaGr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

4 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 6.3

90,44

€

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

116

CAIS

S DE

CAL

ATAY

UD

(ZAR

AGOZ

A)

Códig

o cen

tro:

6333

6001

5020

1 Di

rect

or / D

irect

ora d

e CA

ISS

Códig

o pue

sto: 1

9450

00

Orga

nizac

ión y

dire

cción

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n al

públi

co.

Infor

mació

n so

bre

las p

resta

cione

s de

la

Segu

ridad

So

cial

y ge

stión

de

las

co

rresp

ondie

ntes

al ce

ntro.

Dire

cción

y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

1Ca

latay

ud

(Zar

agoz

a)

Grup

o: A2

/C1

Nive

l: 20

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

5.516

,00 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

S í- C

omun

icació

n y ca

lidad

, 2 p

unto

s.- T

raba

jo en

equip

o, 2 p

unto

s.

- Der

echo

a la

infor

mació

n y/o

prote

cción

de

datos

de ca

rácte

r per

sona

l, 2 p

unto

s. -

Herra

mien

tas d

e ap

oyo

a la

gesti

ón

infor

mativ

a, 2 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 2

pun

tos.

Ade

cuac

ión

al pu

esto

- Cap

acida

d de

dire

cción

y or

ganiz

ación

de

centr

os d

e ate

nción

e

infor

mació

n. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

equip

os d

e tra

bajo.

Exp

erien

cia e

n lab

ores

infor

mativ

as y

co

nocim

iento

de té

cnica

s de c

omun

icació

n. Co

nocim

ientos

de

la ge

stión

de

pr

estac

iones

de

la

Segu

ridad

So

cial.

Cono

cimien

tos de

los a

plica

tivos

de ge

stión

.

30

117

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L Có

digo c

entro

: 63

3010

0128

001

Jefe

/ Jef

a Neg

ociad

o de

Ap

oyo

N18 D

irecc

ión

Gene

ral

Códig

o pue

sto: 2

3058

83

Coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

tar

eas

admi

nistra

tivas

, es

pecia

lmen

te en

las

sec

retar

ías d

e ór

gano

s dir

ectiv

os d

e la

Admi

nistra

ción.

Desa

rrollo

de

re

lacion

es

institu

ciona

les

y en

tre

orga

nismo

s. Cl

asific

ación

de

co

rresp

onde

ncia,

do

cume

ntació

n y no

rmati

va so

cio-la

bora

l.

1Ma

drid

Grup

o: C1

/C2

Nive

l: 18

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

4.631

,06 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X20

Adsc

ripció

n: AE

No-

Curso

de

secre

tarías

de

direc

ción,

4 pu

ntos

. - C

urso

de tr

atami

ento

de te

xtos,

2 pun

tos.

- Cur

so de

hoja

de cá

lculo,

1 pu

nto.

-

Curso

de

admi

nistra

ción

electr

ónica

, 1

punt

o.

- Cur

so de

base

de da

tos, 1

pun

to.

- Cur

so de

dise

ño gr

áfico

, 1 p

unto

.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

coor

dinac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

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eas

admi

nistra

tivas

, esp

ecial

mente

en

las s

ecre

tarías

de

órga

nos

direc

tivos

de

la Ad

minis

tració

n. Ex

perie

ncia

en e

l de

sarro

llo d

e re

lacion

es in

stituc

ionale

s y

entre

org

anism

os y

en

la

clasif

icació

n de

cor

resp

onde

ncia,

doc

umen

tación

y

norm

ativa

soc

io-lab

oral.

Exp

erien

cia e

n la

utiliz

ación

de

aplic

acion

es o

fimáti

cas

a niv

el de

usu

ario.

Cap

acida

d de

ini

ciativ

a.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

118

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L Có

digo c

entro

: 63

3010

0128

001

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

Códig

o pue

sto: 9

4319

1

Apoy

o y

ases

oram

iento

a la

Dire

cción

Ge

nera

l. Co

ordin

ación

y e

labor

ación

de

infor

mes s

obre

inici

ativa

s par

lamen

tarias

en

mater

ia de

Seg

urida

d So

cial. S

eguim

iento

y co

ntrol

del tr

ámite

de

proy

ectos

nor

mativ

os.

Coor

dinac

ión y

elab

orac

ión d

e ba

lance

s e

infor

mes

sobr

e la

gesti

ón d

e la

Entid

ad.

Contr

ol y

segu

imien

to de

los

expe

diente

s y

asun

tos

del

Gabin

ete

Técn

ico

de

la Di

recc

ión

Gene

ral.

Elab

orac

ión

de

conte

stacio

nes a

par

ticula

res e

n ma

teria

de

Segu

ridad

Soc

ial.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 3 p

unto

s. -

Régim

en ju

rídico

actu

al de

pre

stacio

nes

de la

Seg

urida

d Soc

ial, 3

pun

tos.

- Si

stema

s de

apo

yo a

la

Decis

ión,

2 pu

ntos

. - D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

ases

oram

iento

espe

cializ

ado

y co

ordin

ación

en

tre u

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es. E

xper

iencia

en

la co

ordin

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y ela

bora

ción

de in

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s so

bre

inicia

tivas

par

lamen

tarias

en

mater

ia de

Se

gurid

ad S

ocial

. Exp

erien

cia e

n el

segu

imien

to y c

ontro

l del

trámi

te de

pr

oyec

tos

norm

ativo

s. Ex

perie

ncia

en

la co

ordin

ación

y e

labor

ación

de

balan

ces

e inf

orme

s so

bre

la ge

stión

de

la En

tidad

. Exp

erien

cia e

n el

contr

ol y s

eguim

iento

de lo

s ex

pedie

ntes

y as

untos

del

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ete T

écnic

o de

la

Dire

cción

Ge

nera

l. Ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

de

conte

stacio

nes

a pa

rticula

res

en m

ateria

de

Segu

ridad

So

cial.

Expe

rienc

ia en

dire

cción

y c

oord

inació

n de

equ

ipos

de tr

abajo

.

30

119

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 Je

fe / J

efa d

e Ins

pecc

ión

de S

ervic

ios

Códig

o pue

sto: 2

2329

21

Plan

ificac

ión,

diseñ

o y

desa

rrollo

de

pr

oyec

tos

y pr

ogra

mas

de

actua

ción

inspe

ctora

, tan

to de

natu

ralez

a es

tructu

ral

como

de

gesti

ón.

Contr

ol, s

eguim

iento

y ve

rifica

ción

de lo

s pro

gram

as y

actua

cione

s de

insp

ecció

n. Co

ordin

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y co

ntrol

de la

s au

ditor

ias e

n ma

teria

de p

rotec

ción

de

datos

de

la Se

gurid

ad S

ocial

, así

como

de

las a

ctivid

ades

der

ivada

s de

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gram

a de

Qu

ejas

y Su

gere

ncias

y d

e las

der

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s en

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ria d

e co

labor

ación

con

la S

ecció

n de

Inv

estig

ación

de

la Se

gurid

ad S

ocial

(S

ISS)

. Co

ordin

ación

de

l Eq

uipo

de

Form

ación

en

el

Mode

lo Eu

rope

o de

Ge

stión

de

Calid

ad (E

FQM)

. Cola

bora

ción

con

la Ag

encia

Esta

tal d

e Ev

aluac

ión d

e las

Po

lítica

s Pú

blica

s y

la Ca

lidad

de

los

Servi

cios

(AEV

AL)

y co

n la

Inspe

cción

Ge

nera

l de

l Mi

nister

io de

Em

pleo

y Se

gurid

ad

Socia

l. Co

ordin

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y

supe

rvisió

n de

la

activ

idad

de

los

Inspe

ctore

s de S

ervic

ios.

1Ma

drid

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

12.94

5,24 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Tip

o Pue

sto: S

ingula

rizad

o

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. -

Mode

lo de

Eva

luació

n, Ap

rend

izaje

y Me

jora (

EVAM

), 2 p

unto

s. - E

valua

dor A

credit

ado

en el

Mod

elo E

FQM,

2 p

unto

s. - A

udito

rias L

OPD

en el

INSS

, 2 p

unto

s. -

Plan

es

de

acció

n de

spué

s de

un

a au

toeva

luació

n, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to -

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

técnic

o-jur

ídico

s y

en m

ateria

de

gesti

ón d

e las

pre

stacio

nes

del s

istem

a de

la

Segu

ridad

Soc

ial. E

xper

iencia

en

la pla

nifica

ción

y dir

ecció

n de

recu

rsos h

uman

os, e

n or

ganiz

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y an

álisis

de

sistem

as

de t

raba

jo ad

minis

trativ

o, en

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luació

n de

pro

yecto

s y

prog

rama

s de s

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ios y

de ge

stión

. Exp

erien

cia en

tare

as de

co

ntrol

inter

no y

en

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as d

e dia

gnós

tico

oper

ativo

y

cons

ultor

ía de

gesti

ón. E

xper

iencia

en fo

rmac

ión en

el M

odelo

Eu

rope

o de

Ges

tión

de C

alida

d (E

FQM)

, en

ases

oram

iento

y va

lorac

ión d

el pr

oces

o de

auto

evalu

ación

. Ex

perie

ncia

en

valor

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de

Memo

rias

EFQM

. Exp

erien

cia e

n ma

teria

de

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idade

s re

lacion

adas

con

la se

gurid

ad d

e los

siste

mas d

e inf

orma

ción,

en e

l ámb

ito d

e la

Segu

ridad

Soc

ial. C

apac

idad

de di

recc

ión.

30

120

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 In

spec

tor /

Insp

ecto

ra d

e Se

rvici

os

Códig

o pue

sto: 2

3503

71

Análi

sis d

el fun

ciona

mien

to de

las u

nidad

es

centr

ales

y pe

riféric

as

del

INSS

: or

ganiz

ación

, ade

cuac

ión d

e es

tructu

ras

y dis

tribuc

ión

de

funcio

nes,

dotac

ión

de

recu

rsos

huma

nos,

gesti

ón p

resu

pues

taria

y re

lacion

es c

on e

l ciud

adan

o. El

abor

ación

de

estu

dios

sobr

e me

todolo

gía y

técn

icas

de e

valua

ción

aplic

ables

a p

roye

ctos

de

prog

rama

s de

se

rvicio

s y

de

gesti

ón.

Análi

sis

de

diagn

óstic

o so

bre

el fun

ciona

mien

to de

los

se

rvicio

s, la

adec

uació

n de

recu

rsos

y los

resu

ltado

s de

gesti

ón.

Evalu

ación

de

la ca

lidad

de

las

Dire

ccion

es

Prov

incial

es,

autoe

valua

ción,

confo

rme

al Mo

delo

Euro

peo

de G

estió

n de

Ca

lidad

(EFQ

M).

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- L

ey

de

Prote

cción

de

da

tos

para

Em

plead

os P

úblic

os, 3

pun

tos.

- Ley

11/2

007,

de a

cces

o ele

ctrón

ico d

e los

ciu

dada

nos

a los

ser

vicios

púb

licos

, 3

punt

os.

- Elab

orac

ión de

infor

mes,

2 pun

tos.

- Mod

elo

de

autoe

valua

ción,

EFQM

, 1

punt

o.

- For

mació

n de f

orma

dore

s, 1 p

unto

.

Adec

uació

n al

pues

to -

Expe

rienc

ia en

mate

ria d

e pr

estac

iones

eco

nómi

cas

de la

Se

gurid

ad S

ocial

, en

planif

icació

n de

recu

rsos

huma

nos,

en

orga

nizac

ión y

aná

lisis

de s

istem

as d

e tra

bajo

admi

nistra

tivo,

en e

valua

ción

de p

roye

ctos

y pr

ogra

mas

de s

ervic

ios y

de

gesti

ón. E

xper

iencia

en ta

reas

de co

ntrol

inter

no y

en té

cnica

s de

diag

nósti

co o

pera

tivo

y con

sulto

ría d

e ge

stión

. Exp

erien

cia

en l

a ap

licac

ión d

e la

autoe

valua

ción,

segú

n el

Mode

lo Eu

rope

o de G

estió

n de C

alida

d (EF

QM).

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

121

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 In

spec

tor /

Insp

ecto

ra d

e Se

rvici

os

Códig

o pue

sto: 2

8700

30

Análi

sis d

el fun

ciona

mien

to de

las u

nidad

es

centr

ales

y pe

riféric

as

del

INSS

: or

ganiz

ación

, ade

cuac

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e es

tructu

ras

y dis

tribuc

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de

funcio

nes,

dotac

ión

de

recu

rsos

huma

nos,

gesti

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resu

pues

taria

y re

lacion

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l ciud

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o. El

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dios

sobr

e me

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ctos

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prog

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rvicio

s y

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ón.

Análi

sis

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diagn

óstic

o so

bre

el fun

ciona

mien

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los

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uació

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rsos

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resu

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s de

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Evalu

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la ca

lidad

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Dire

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Prov

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ción,

confo

rme

al Mo

delo

Euro

peo

de G

estió

n de

Ca

lidad

(EFQ

M).

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- L

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de

Prote

cción

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da

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Em

plead

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pun

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- Ley

11/2

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cces

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licos

, 3

punt

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- Elab

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2 pun

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- Mod

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, 1

punt

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Expe

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nistra

tivo,

en e

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ctos

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ogra

mas

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gesti

ón. E

xper

iencia

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reas

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no y

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cnica

s de

diag

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co o

pera

tivo

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licac

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autoe

valua

ción,

segú

n el

Mode

lo Eu

rope

o de G

estió

n de C

alida

d (EF

QM).

30

122

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 In

spec

tor /

Insp

ecto

ra d

e Se

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os

Códig

o pue

sto: 4

6966

03

Análi

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to de

las u

nidad

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centr

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y pe

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tructu

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tribuc

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dotac

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pues

taria

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dios

sobr

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de e

valua

ción

aplic

ables

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prog

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s de

se

rvicio

s y

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gesti

ón.

Análi

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mien

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adec

uació

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Evalu

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la ca

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delo

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n de

Ca

lidad

(EFQ

M).

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- L

ey

de

Prote

cción

de

da

tos

para

Em

plead

os P

úblic

os, 3

pun

tos.

- Ley

11/2

007,

de a

cces

o ele

ctrón

ico d

e los

ciu

dada

nos

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ser

vicios

púb

licos

, 3

punt

os.

- Elab

orac

ión de

infor

mes,

2 pun

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- Mod

elo

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autoe

valua

ción,

EFQM

, 1

punt

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- For

mació

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orma

dore

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unto

.

Adec

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n al

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Expe

rienc

ia en

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eco

nómi

cas

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Se

gurid

ad S

ocial

, en

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n de

recu

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huma

nos,

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nistra

tivo,

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valua

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ogra

mas

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ón. E

xper

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reas

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no y

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cnica

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ción,

segú

n el

Mode

lo Eu

rope

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estió

n de C

alida

d (EF

QM).

30

123

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 In

spec

tor /

Insp

ecto

ra d

e Se

rvici

os

Códig

o pue

sto: 4

6966

04

Análi

sis d

el fun

ciona

mien

to de

las u

nidad

es

centr

ales

y pe

riféric

as

del

INSS

: or

ganiz

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, ade

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tructu

ras

y dis

tribuc

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nes,

dotac

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recu

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huma

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ón p

resu

pues

taria

y re

lacion

es c

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gía y

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icas

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ctos

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prog

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s de

se

rvicio

s y

de

gesti

ón.

Análi

sis

de

diagn

óstic

o so

bre

el fun

ciona

mien

to de

los

se

rvicio

s, la

adec

uació

n de

recu

rsos

y los

resu

ltado

s de

gesti

ón.

Evalu

ación

de

la ca

lidad

de

las

Dire

ccion

es

Prov

incial

es,

autoe

valua

ción,

confo

rme

al Mo

delo

Euro

peo

de G

estió

n de

Ca

lidad

(EFQ

M).

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- L

ey

de

Prote

cción

de

da

tos

para

Em

plead

os P

úblic

os, 3

pun

tos.

- Ley

11/2

007,

de a

cces

o ele

ctrón

ico d

e los

ciu

dada

nos

a los

ser

vicios

púb

licos

, 3

punt

os.

- Elab

orac

ión de

infor

mes,

2 pun

tos.

- Mod

elo

de

autoe

valua

ción,

EFQM

, 1

punt

o.

- For

mació

n de f

orma

dore

s, 1 p

unto

.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

mate

ria d

e pr

estac

iones

eco

nómi

cas

de la

Se

gurid

ad S

ocial

, en

planif

icació

n de

recu

rsos

huma

nos,

en

orga

nizac

ión y

aná

lisis

de s

istem

as d

e tra

bajo

admi

nistra

tivo,

en e

valua

ción

de p

roye

ctos

y pr

ogra

mas

de s

ervic

ios y

de

gesti

ón. E

xper

iencia

en ta

reas

de co

ntrol

inter

no y

en té

cnica

s de

diag

nósti

co o

pera

tivo

y con

sulto

ría d

e ge

stión

. Exp

erien

cia

en l

a ap

licac

ión d

e la

autoe

valua

ción,

segú

n el

Mode

lo Eu

rope

o de G

estió

n de C

alida

d (EF

QM).

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

124

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 Je

fe / J

efa d

e Áre

a de

Orga

niza

ción

y Cali

dad

Códig

o pue

sto: 2

1196

16

Dire

cción

, co

ordin

ación

y

contr

ol de

pr

ogra

mas d

e me

jora

de la

org

aniza

ción

en

relac

ión c

on l

a ca

lidad

de

los s

ervic

ios.

Coor

dinac

ión

de

la ev

aluac

ión

de

prop

uesta

s so

bre

criter

ios y

obje

tivos

par

a la

mejor

a de

los s

ervic

ios y

los p

roce

sos d

e ge

stión

de

l IN

SS.

Plan

ificac

ión,

prog

rama

ción

y co

ordin

ación

de

proy

ectos

de

la

orga

nizac

ión e

n re

lación

con

los

se

rvicio

s de

ate

nción

e

infor

mació

n pr

esen

cial.

Plan

ificac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

la R

ed d

e Ce

ntros

de

Aten

ción

e Inf

orma

ción

de

la Se

gurid

ad

Socia

l (C

AISS

). Pa

rticipa

ción

en

foros

int

erna

ciona

les

sobr

e ca

lidad

de

los

se

rvicio

s.

1Ma

drid

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

12.94

5,24 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-C

ompe

tencia

s dir

ectiv

as

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 2 p

unto

s. - M

odelo

de

au

toeva

luació

n, EF

QM,

3 pu

ntos

. - M

odelo

de

Ev

aluac

ión,

apre

ndiza

je y

mejor

a (EV

AM),

2 pun

tos.

- Cur

so s

electi

vo d

e la

funció

n ins

pecto

ra

del IN

AP, 3

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

direc

ción

y coo

rdina

ción

de e

quipo

s de

traba

jo qu

e lle

ven

a ca

bo p

roye

ctos

de o

rgan

izació

n, dir

ecció

n po

r ob

jetivo

s y

análi

sis fu

ncion

al, e

struc

tural

y pr

oced

imen

tal d

e un

idade

s. Ex

perie

ncia

en t

area

s de

con

trol

inter

no y

en

técnic

as d

e dia

gnós

tico

oper

ativo

y c

onsu

ltoría

de

gesti

ón.

Expe

rienc

ia en

el d

esar

rollo

de

prog

rama

s de

l mar

co g

ener

al pa

ra la

mejo

ra d

e la

calid

ad,

a tra

vés

del A

nális

is de

la

Dema

nda

y Eva

luació

n de

la sa

tisfac

ción

de lo

s usu

arios

y el

mode

lo SE

RVQU

AL o

sim

ilar.

Expe

rienc

ia en

la im

partic

ión

de

la for

mació

n y

en

la re

aliza

ción

de

proc

esos

de

au

toeva

luació

n, se

gún

el Mo

delo

EFQM

. Exp

erien

cia e

n la

partic

ipació

n co

mo e

xper

to/a

en fo

ros

inter

nacio

nales

sob

re

calid

ad de

los s

ervic

ios. C

apac

idad d

e dire

cción

.

30

125

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 AT

N-1

Códig

o pue

sto: 3

6668

46

Tram

itació

n y

gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

de

contr

atació

n ad

minis

trativ

a de

ser

vicios

y

sumi

nistro

s. Ge

stión

de

expe

diente

s bajo

la

figur

a de

con

trato

meno

r y

adqu

isició

n a

travé

s de

la

Dire

cción

Ge

nera

l de

Ra

ciona

lizac

ión

y Ce

ntrali

zació

n de

la

contr

atació

n. Re

dacc

ión

de

plieg

os

de

servi

cios

y su

minis

tros.

Asist

encia

a M

esas

de

contr

atació

n. Ma

nejo

de la

s apli

cacio

nes

PLYC

A, R

egist

ro d

e co

ntrato

s, SI

COSS

, GE

SECO

y Co

necta

-Patr

imon

io.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.031

,94 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí-

Contr

atació

n Ad

minis

trativ

a y

Gesti

ón

Pres

upue

staria

, 4 p

unto

s. - T

rami

tación

elec

trónic

a de

exp

edien

tes d

e co

ntrac

ción

(PLY

CA)

a niv

el ge

stor,

2 pu

ntos

. - C

urso

GES

ECO,

1 pu

nto.

- C

urso

SIC

OSS,

1 pu

nto.

- R

égim

en ju

rídico

de

las A

dmini

strac

iones

y

del

proc

edim

iento

Admi

nistra

tivo

Comú

n, 1 p

unto

. - C

omun

icació

n inte

rna,

1 pun

to.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción

y ge

stión

de

expe

diente

s de

co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva

de

servi

cios

y su

minis

tros.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

exp

edien

tes b

ajo la

figu

ra d

e co

ntrato

men

or y

adq

uisici

ón c

entra

lizad

a a

travé

s de

la

Dire

cción

Gen

eral

de R

acion

aliza

ción

y Ce

ntrali

zació

n de

la

contr

atació

n. Ex

perie

ncia

en re

dacc

ión de

plieg

os de

servi

cios

y su

minis

tros.

Expe

rienc

ia en

pre

para

ción

de d

ocum

entac

ión

para

el

Tribu

nal

de C

uenta

s. Ex

perie

ncia

en M

esas

de

contr

atació

n. Ex

perie

ncia

en e

l ma

nejo

de a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

nec

esar

ias p

ara

el de

semp

eño

del p

uesto

de

traba

jo.

30

126

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2800

1 Je

fe / J

efa d

e Ser

vicio

Có

digo p

uesto

: 274

3930

Admi

nistra

ción

y co

ordin

ación

gen

eral

de

los c

onten

idos

y de

las

apli

cacio

nes

y se

rvicio

s re

lacion

ados

con

la c

omun

icació

n en

la In

trane

t de

la Se

gurid

ad S

ocial

, así

como

la

coor

dinac

ión

de

las

intra

nets

prov

incial

es.

Coor

dinac

ión

de

los

conte

nidos

del

INSS

en

la pá

gina

web

y la

Sede

elec

trónic

a de l

a Seg

urida

d Soc

ial.

Dise

ño, c

oord

inació

n y

supe

rvisió

n de

los

objet

ivos a

nuale

s de

comu

nicac

ión p

ara

las

direc

cione

s pr

ovinc

iales

. An

álisis

es

tadíst

icos

de l

os r

esult

ados

obte

nidos

. An

álisis

de

re

quisi

tos,

desa

rrollo

e

imple

menta

ción

de p

roye

ctos

de c

arác

ter

inter

no e

insti

tucion

al de

la o

rgan

izació

n. Va

lorac

ión d

e las

pro

pues

tas té

cnica

s de

em

pres

as

partic

ipante

s en

co

ncur

sos

públi

cos.

Apoy

o, as

esor

amien

to y f

orma

ción

a las

dis

tintas

un

idade

s en

ma

terias

tec

nológ

icas.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Sí- G

estió

n de

con

tenido

s Int

rane

t Seg

urida

d So

cial, 4

pun

tos.

- Ges

tión p

or pr

oces

os,3

punt

os

- Ges

tor

proc

edim

ientos

y

Dise

ñado

r. Te

oría

y Prá

ctica

, 3 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la co

ordin

ación

de

conte

nidos

de

la int

rane

t de

la Se

gurid

ad S

ocial

, en

la co

ordin

ación

y m

anten

imien

to de

las

apli

cacio

nes

Buzó

n IN

SSNE

T,

Orga

nigra

ma f

uncio

nal

SSCC

, Or

ganig

rama

DD

PP,

NORM

ASS,

CO

MINS

S,

COMI

NSS

WEB

o a

plica

cione

s sim

ilare

s. Ex

perie

ncia

en la

co

ordin

ación

y p

lanific

ación

de

los c

onten

idos

del I

NSS

en la

pá

gina

web

y en

la S

ede

Elec

trónic

a de

la S

egur

idad

Socia

l. Ex

perie

ncia

en la

plan

ificac

ión, s

eguim

iento

y va

lorac

ión d

el cu

mplim

iento

de lo

s ob

jetivo

s en

mate

ria d

e co

munic

ación

int

erna

. Exp

erien

cia e

n la

coor

dinac

ión, a

nális

is, d

iseño

de

inter

faces

e i

mplem

entac

ión

en l

os p

roye

ctos

SIGE

, Tu

Se

gurid

ad S

ocial

y B

DCAI

SS o

sim

ilare

s. Ex

perie

ncia

en e

l an

álisis

y s

eguim

iento

de i

ncide

ncias

y e

stadís

ticas

de

resu

ltado

s. Ex

perie

ncia

en e

l an

álisis

de

requ

erim

ientos

fun

ciona

les, p

lanific

ación

de

proy

ectos

del

INSS

. Exp

erien

cia

en a

seso

rami

ento

y for

mació

n en

mate

rias

tecno

lógica

s. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de e

quipo

s de

tra

bajo.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

127

CENT

RO D

E AT

ENCI

ÓN

TELE

FÓNI

CA Y

TE

LEMÁ

TICA

(CAT

T)

Códig

o cen

tro:

6330

2001

2837

0 Je

fe / J

efa d

e Ser

vicio

Té

cnico

Có

digo p

uesto

: 486

1815

Dise

ño de

los p

roce

sos y

proc

edim

ientos

de

traba

jo de

aten

ción

telefó

nica

y tel

emáti

ca

en

el CA

TT

del

INSS

. De

sarro

llo,

actua

lizac

ión

y ma

ntenim

iento

de

la ar

quite

ctura

téc

nica

del

CATT

. Di

recc

ión,

coor

dinac

ión,

supe

rvisió

n y

contr

ol de

eq

uipos

de

traba

jo de

aten

ción

telefó

nica

y tel

emáti

ca.

1Le

gané

s(M

adrid

) Gr

upo:

A1/A

2 Ni

vel: 2

6 Co

mplem

ento

Espe

cífico

: 11

.785,3

4 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

Sí- C

ompe

tencia

s dir

ectiv

as

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 5 p

unto

s. - D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal, 5

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n, pla

nifica

ción

y co

ntrol

de

proc

esos

y pr

oced

imien

tos d

e ate

nción

telef

ónica

y tel

emáti

ca

al ciu

dada

no e

n el

CATT

del

INSS

. Ex

perie

ncia

en l

a ela

bora

ción

de

los

requ

erim

ientos

inf

ormá

ticos

y

espe

cifica

cione

s fun

ciona

les d

e los

apli

cativ

os C

RM S

iebel

y CR

M Pr

os@

o si

milar

es, a

sí co

mo e

n el

diseñ

o de

servi

cios y

pa

ntalla

s de

estos

apli

cativ

os. E

xper

iencia

en

la pla

nifica

ción,

coor

dinac

ión, s

uper

visión

y c

ontro

l de

equip

os d

e tra

bajo

de

atenc

ión te

lefón

ica y

telem

ática

. Exp

erien

cia e

n dir

ecció

n y

coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

30

128

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

ORDE

NACI

ÓN Y

AS

ISTE

NCIA

JURÍ

DICA

Có

digo c

entro

: 63

3020

0928

001

Jefe

/ Jef

a de S

ervic

io

Códig

o pue

sto: 1

4639

42

Elab

orac

ión d

e cri

terios

de

régim

en ju

rídico

y

de in

struc

cione

s, as

í com

o re

soluc

ión d

e co

nsult

as,

relat

ivos

a la

aplic

ación

de

la leg

islac

ión n

acion

al en

coor

dinac

ión co

n las

no

rmas

int

erna

ciona

les

en

mater

ia de

Se

gurid

ad

Socia

l. Co

labor

ación

en

la

elabo

ració

n de

pr

oyec

tos

norm

ativo

s. El

abor

ación

de

infor

mes

sobr

e ex

pedie

ntes

de p

ensio

nes

trami

tados

al

ampa

ro d

e no

rmas

inter

nacio

nales

. Par

ticipa

ción

en la

ac

tualiz

ación

de

la Ba

se d

e Da

tos d

e co

ntenid

os T

écnic

o-Ju

rídico

s (IN

FOBA

SS)

en el

área

inter

nacio

nal d

e pen

sione

s.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.58

0,50 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Si-

Norm

as in

terna

ciona

les d

e co

ordin

ación

en

ma

teria

de

Segu

ridad

So

cial

(Reg

lamen

tos c

omun

itario

s y

conv

enios

bil

atera

les),

3 pun

tos.

- De

scen

traliz

ación

de

pe

nsion

es

inter

nacio

nales

, 3 p

unto

s. - L

a pa

rticipa

ción

de E

spañ

a en

la p

olític

a co

munit

aria

y en

otr

os

orga

nismo

s int

erna

ciona

les, 2

pun

tos.

- For

mació

n de f

orma

dore

s, 2 p

unto

s.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

jurídi

co-té

cnico

s re

lativo

s a

la no

rmati

va in

terna

ciona

l de

Segu

ridad

Soc

ial.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

instru

mento

s no

rmati

vos

de

coor

dinac

ión e

n ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l. Ex

perie

ncia

en

la pa

rticipa

ción

de la

actu

aliza

ción

de la

Bas

e de

Dato

s de

co

ntenid

os

Técn

ico-Ju

rídico

s (IN

FOBA

SS)

en

el ár

ea

inter

nacio

nal d

e pe

nsion

es. E

xper

iencia

en

la im

partic

ión d

e cu

rsos

sobr

e no

rmas

inte

rnac

ionale

s de

coo

rdina

ción

en

mater

ia de

Seg

urida

d Soc

ial.

30

129

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

GEST

IÓN

DE P

REST

ACIO

NES

Códig

o cen

tro:

6330

2011

2800

1 Je

fe /J

efa d

e Ser

vicio

In

form

ático

B

Códig

o pue

sto: 3

0218

30

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

planif

icació

n, co

ntrol

y dir

ecció

n de

las

ár

eas

de

sistem

as, b

ases

de

datos

, intr

anet,

rede

s, mi

croinf

ormá

tica,

comu

nicac

iones

, aten

ción

al us

uario

y

segu

ridad

. Or

ganiz

ación

, pla

nifica

ción

y ge

stión

de

proy

ectos

de

impla

ntació

n de

sist

emas

e in

fraes

tructu

ras

infor

mátic

as.

Plan

ificac

ión,

segu

imien

to y

contr

ol de

pr

oyec

tos

infor

mátic

os.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s y

prop

uesta

s de

co

ntrata

cione

s de s

ervic

ios

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

14.84

1,12 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

Si- G

estió

n do

cume

ntal

y Re

gistro

co

n Im

ágen

es (I

nves

Doc e

Inve

Sicre

s): 4

punt

os.

- Meto

dolog

ía Di

recc

ión

Proy

ectos

(D

irecto

res P

roye

cto):

2 pun

tos.

- Adm

inistr

ación

y D

espli

egue

de

Nove

ll OE

S 2 p

ara L

inux:

2 pun

tos.

- Virtu

aliza

ción

de S

istem

as y

Cen

tros

de

Datos

:2 pu

ntos

.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

orga

nizac

ión, c

ontro

l y d

irecc

ión d

e sis

temas

inf

ormá

ticos

, co

munic

acion

es,

rede

s y

micro

infor

mátic

a,

base

s de

dato

s e

Intra

net

en e

ntorn

os d

e 1.0

00 o

más

us

uario

s dis

tribuid

os e

n va

rias

sede

s. Ex

perie

ncia

en l

a ad

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tració

n ce

ntrali

zada

de

l Si

stema

de

Inf

orma

ción

Labo

ral y

Con

fiden

cialid

ad d

e los

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s (S

ILCON

) o s

imila

r. Ex

perie

ncia

en d

iseño

e i

mplan

tación

de

sistem

as d

e ca

blead

o es

tructu

rado

. Ex

perie

ncia

en

planif

icació

n, ad

minis

tració

n y

gesti

ón d

e en

torno

s vir

tualiz

ados

y fí

sicos

. Ex

perie

ncia

en re

aliza

ción

de a

udito

rías,

estud

ios e

infor

mes

relat

ivos

a la

segu

ridad

de

las a

plica

cione

s de

l IN

SS.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

pr

opue

stas

de

contr

atacio

nes

de

servi

cios

de

cará

cter

infor

mátic

o. Ex

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ncia

en se

rvicio

s de

firma

elec

trónic

a. Ex

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ncia

en

Regis

tro In

formá

tico

y ap

licac

iones

de

Gesti

ón D

ocum

ental

. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de e

quipo

s de

tra

bajo.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

130

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

GEST

IÓN

DE P

REST

ACIO

NES

Códig

o cen

tro:

6330

2011

2800

1 As

esor

/ Ase

sora

Téc

nico

SS

.CC.

N26

Có

digo p

uesto

: 961

900

Orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

diseñ

o y

desa

rrollo

de

la

autom

atiza

ción

de

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prog

rama

s int

egra

dos

en

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licac

ión

infor

mátic

a AL

FA,

del

proc

edim

iento

de

gesti

ón d

esar

rolla

do p

ara

el trá

mite

inicia

l de

las

pen

sione

s, de

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pro

gram

as d

e inf

orma

tivos

de

jub

ilació

n y

de

cálcu

lo au

tomáti

co

del

subs

idio

espe

cial

de

mayo

res

de 5

5 añ

os,

así

como

en

la su

pervi

sión

e im

planta

ción

de

estos

pr

oces

os e

n las

Dire

ccion

es P

rovin

ciales

. Or

ganiz

ación

, co

ordin

ación

y p

lanific

ación

de

l acc

eso

electr

ónico

a lo

s ciu

dada

nos

en

la ge

stión

de

pe

nsion

es

(solic

itude

s tel

emáti

cas,

autoc

álculo

de

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iones

de

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ción)

. Or

ganiz

ación

, co

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y

planif

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n de

l des

arro

llo d

el de

rech

o a

la inf

orma

ción

del c

iudad

ano

en m

ateria

de

jubila

ción:

gesti

ón d

e inf

orma

tivos

par

a su

re

misió

n al

ciuda

dano

, ge

stión

de

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ulado

r de

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sione

s de

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del

porta

l Tu

Se

gurid

ad

Socia

l. Ge

stión

ce

ntrali

zada

de

la nó

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de

prim

eros

pa

gos

y pa

gos

único

s de

pe

nsion

es.

Elab

orac

ión

de

infor

mes,

circu

lares

, ins

trucc

iones

y s

eguim

iento

estad

ístico

y

de ob

jetivo

s en m

ateria

de pe

nsion

es.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

10.29

8,26 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í-

Comp

etenc

ias d

irecti

vas

/ Ha

bilida

des

direc

tivas

, 4 p

unto

s. -

Base

s de

dato

s de

pre

stacio

nes

y de

l Re

gistro

de

Pr

estac

iones

So

ciales

Pú

blica

s, 4 p

unto

s. - L

engu

aje A

dmini

strati

vo, 2

pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to-

Expe

rienc

ia en

la

orga

nizac

ión,

coor

dinac

ión,

diseñ

o y

desa

rrollo

de

la au

tomati

zació

n de

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prog

rama

s int

egra

dos

para

la g

estió

n de

pre

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nes,

del p

roce

dimien

to de

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tión

desa

rrolla

do p

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el tra

mite

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l de

las p

ensio

nes,

de lo

s pr

ogra

mas

de

infor

mativ

os

de

jubila

ción

y de

cá

lculo

autom

ático

del

subs

idio

espe

cial d

e ma

yore

s de

55 a

ños,

así

como

en

la su

pervi

sión

e im

planta

ción

de e

stos

proc

esos

. Ex

perie

ncia

en la

coo

rdina

ción

y or

ganiz

ación

del

acce

so

electr

ónico

de

los c

iudad

anos

a s

olicit

udes

de

pens

iones

, al

prog

rama

de

autoc

álculo

de

pens

iones

de

jubila

ción,

gesti

ón

de in

forma

tivos

y de

l sim

ulado

r de

jubila

ción

del p

ortal

de

Tu

Segu

ridad

Soc

ial. E

xper

iencia

en la

gesti

ón ce

ntrali

zada

de la

nó

mina

de

prim

eros

pag

os y

pag

os ú

nicos

de

pens

iones

. Ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

de

infor

mes,

circu

lares

, ins

trucc

iones

y s

eguim

iento

estad

ístico

y

de o

bjetiv

os e

n ma

teria

de

pens

iones

. Ex

perie

ncia

en

direc

ción

y co

ordin

ación

de eq

uipos

de tr

abajo

.

30

131

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

RECU

RSOS

HU

MANO

S Y

MATE

RIAL

ES

Códig

o cen

tro:

6330

2013

2800

1 Je

fe / J

efa d

e Áre

a de

Régi

men

Inte

rior e

In

stala

cione

s Có

digo p

uesto

: 155

0045

Elab

orac

ión

de

infor

mes

jurídi

cos

en

mater

ia ec

onóm

ica y

pre

supu

estar

ia co

n inc

idenc

ia en

ré

gimen

int

erior

e

instal

acion

es,

así

como

en

ma

teria

de

contr

atació

n ad

minis

trativ

a. Pa

rticipa

ción

en

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edim

ientos

de

co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva

y seg

uimien

to de

la e

jecuc

ión

de

los

contr

atos.

Análi

sis

de

gesti

ón

docu

menta

l. As

esor

amien

to e

impu

lso d

e ac

tuacio

nes

del

arch

ivo,

regis

tro

y la

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nistra

ción

de

asun

tos

gene

rales

. Pa

rticipa

ción

en la

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ntació

n y d

esar

rollo

de

nue

vas

aplic

acion

es i

nform

ática

s de

fac

turac

ión y

sus

apli

cativ

os, a

sí co

mo e

n nu

evas

he

rrami

entas

pa

ra

mejor

ar

el inv

entar

io de

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es m

ueble

s e

inmue

bles.

Análi

sis d

e la

prod

ucció

n gr

áfica

de

la En

tidad

y

sus

cam

paña

s. Ge

stión

de

la im

pren

ta e

impla

ntació

n de

nu

evas

tec

nolog

ías de

dise

ño gr

áfico

.

1Ma

drid

Grup

o: A1

Nive

l: 28

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

12.94

5,24 €

Cu

erpo

Ads

cripc

ión: E

X11

Adsc

ripció

n: AE

S í- E

labor

ación

de in

forme

s, 4 p

unto

s.- A

nális

is de

impa

cto n

orma

tivo

y red

ucció

n de

carg

as ad

minis

trativ

as, 2

pun

tos.

- Con

tratac

ión ad

minis

trativ

a, 2

punt

os.

- INS

S: un

a cult

ura d

e valo

res,

2 pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en la

elab

orac

ión de

infor

mes j

urídi

cos e

n mate

ria

econ

ómica

y p

resu

pues

taria

con

incide

ncia

en r

égim

en

inter

ior e

insta

lacion

es, a

sí co

mo e

n ma

teria

de c

ontra

tación

ad

minis

trativ

a. Ex

perie

ncia

en

la pa

rticipa

ción

de

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edim

ientos

de

co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva

y en

el

segu

imien

to de

la e

jecuc

ión d

e los

con

tratos

. Exp

erien

cia e

n el

análi

sis

de

gesti

ón

docu

menta

l. Ex

perie

ncia

en

el as

esor

amien

to e

impu

lso d

e ac

tuacio

nes d

el ar

chivo

, reg

istro

y

la ad

minis

tració

n de

asu

ntos

gene

rales

. Exp

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cia e

n la

partic

ipació

n de

la

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ntació

n y

desa

rrollo

de

nuev

as

aplic

acion

es in

formá

ticas

de

factur

ación

y su

s apli

cativ

os, a

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mo e

n nu

evas

her

rami

entas

par

a me

jorar

el i

nven

tario

de

biene

s mue

bles e

inmu

ebles

. Exp

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cia e

n el

análi

sis d

e la

prod

ucció

n gr

áfica

de

la

Entid

ad

y su

s

camp

añas

. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de la

impr

enta

y e

n im

planta

ción

de n

ueva

s tec

nolog

ías d

e dis

eño

gráfi

co.

Capa

cidad

de

direc

ción.

30

cve:

BO

E-A

-201

5-48

52


Nº d

e or

den

Deno

min

ació

n De

scrip

ción

NºPu

esto

Loca

lidad

De

scrip

ción

del p

uest

oMe

mor

ia Cu

rsos

Mé

ritos

espe

cífico

s

Punt

os

132

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

RECU

RSOS

HU

MANO

S Y

MATE

RIAL

ES

Códig

o cen

tro:

6330

2013

2800

1 AT

N-1

Códig

o pue

sto: 7

2722

2

Gesti

ón d

e las

ayu

das d

e las

conv

ocato

rias

anua

les d

e ac

ción

socia

l par

a el

perso

nal

del I

NSS,

anti

cipos

par

a el

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nal y

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soco

rros

por

fallec

imien

to, a

sí co

mo l

a eje

cució

n y

contr

ol de

l pr

esup

uesto

. Pr

opue

sta d

e re

soluc

ión d

e co

nsult

as y

co

ordin

ación

de

las

Di

recc

iones

Pr

ovinc

iales

en

mater

ia de

acc

ión s

ocial

. El

abor

ación

de

infor

mes

y es

tadíst

icas.

Partic

ipació

n en

la n

egoc

iación

de

la ac

ción

socia

l co

n los

age

ntes

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les y

otra

s En

tidad

es

y Or

ganis

mos

de

la Ad

minis

tració

n de

la

Segu

ridad

So

cial.

Prep

arac

ión y

seg

uimien

to de

l con

trato

del

segu

ro d

e ac

ciden

tes p

ara

el pe

rsona

l del

INSS

.

1Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

pecíf

ico:

8.031

,94 €

Cuer

po A

dscri

pción

: EX1

1 Ad

scrip

ción:

AE

S í- R

égim

en ju

rídico

de

las A

dmini

strac

iones

y

del

proc

edim

iento

Admi

nistra

tivo

Comú

n, 4 p

unto

s. - D

erec

ho a

la inf

orma

ción y

/o pr

otecc

ión de

da

tos de

cará

cter p

erso

nal, 3

pun

tos.

- Téc

nicas

de ne

gocia

ción,

3 pun

tos.

Adec

uació

n al

pues

to- E

xper

iencia

en

la ge

stión

de

las a

yuda

s de

las

conv

ocato

rias

anua

les d

e ac

ción

socia

l, an

ticipo

s pa

ra e

l per

sona

l y lo

s so

corro

s por

falle

cimien

to, a

sí co

mo la

ejec

ución

y co

ntrol

del

pres

upue

sto e

n es

ta ma

teria.

Exp

erien

cia e

n la

elabo

ració

n de

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pro

pues

tas d

e re

soluc

ión d

e co

nsult

as y

en

la co

ordin

ación

de

las D

irecc

iones

Pro

vincia

les e

n ma

teria

de

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cial.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

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de

infor

mes

y es

tadíst

icas.

Expe

rienc

ia en

la

partic

ipació

n en

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nego

ciació

n de

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cción

soc

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on lo

s ag

entes

soc

iales

y

otras

Enti

dade

s y

Orga

nismo

s de

la A

dmini

strac

ión d

e la

Segu

ridad

So

cial.

Expe

rienc

ia en

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prep

arac

ión

y se

guim

iento

del

contr

ato

del

segu

ro

de

accid

entes

. Ex

perie

ncia

en d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de e

quipo

s de

tra

bajo.

30

133

SUBD

IREC

CIÓN

GE

NERA

L DE

RECU

RSOS

HU

MANO

S Y

MATE

RIAL

ES

Códig

o cen

tro:

6330

2013

2800

1 AT

N-1

Códig

o pue

sto: 2

6924

50

Elab

orac

ión

de

infor

mes

jurídi

cos

y as

esor

amien

to es

pecia

lizad

o en

el á

mbito

de

los

recu

rsos

huma

nos.

Reso

lución

de

solic

itude

s, re

curso

s ad

minis

trativ

os

y re

clama

cione

s pr

evias

en

ma

teria

de

perso

nal.

Relac

ión c

on lo

s Tr

ibuna

les d

e Ju

sticia

. Inc

oació

n e

instru

cción

de

ex

pedie

ntes

discip

linar

ios.

Reso

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de

expe

diente

s dis

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arios

de

pe

rsona

l lab

oral.

Re

soluc

ión

de

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itude

s de

tra

slado

por

moti

vos

de s

alud

del p

erso

nal

funcio

nario

.

1 Ma

drid

Grup

o: A1

/A2

Nive

l: 26

Comp

lemen

to Es

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30

cve:

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ANEXO II

Solicitud de participación (1) CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN DEL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ___/___/___/ B.O.E. ___/___/___/ DATOS PERSONALES N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

NÚMERO REGISTRO PERSONAL CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (BASE 2ª.1) CÓDIGO DE CUERPO GRUPO

DOMICILIO COMPLETO (CALLE/Nº/CÓDIGO POSTAL/LOCALIDAD/PROVINCIA)

DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO DE CONTACTO

CONDICIÓN BASE 5ª. SI [ ] NO [ ]. EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO:

N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE SEXTA, punto 2. SI [ ] NO [ ]TIPO DE ADAPTACIÓN:

PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº. ORDEN DE CONVOCATORIA

CONDICIÓN BASE 5ª (2)

ORDEN DE

PREFERENCIA



ORDEN DE

PREFERENCIA



1

10 19

2

11 20

3

12 21

4

13 22

5

14 23

6

15 24

7

16 25

8

17 26

9

18 ......

Según base tercera, B) Baremo, apartado 1.5 solicito puntuación por: (La localidad siempre se refiere a la “definitiva” por concurso)

Solicito puntos: Sí / No

La localidad que solicito es la misma que la de mi cónyuge funcionario/a y distinta de la que yo tengo en la actualidad:

Para el mejor cuidado de hijos menores de 12 años:

Para el cuidado de familiares (distinta a la anterior) hasta 2º grado que no puedan valerse y sin retribución, y siempre que la localidad que pido sea diferente de la que tengo actualmente:

(1) LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DEL ANEXO III. (2) SEÑÁLESE (X) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR.

En . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de 2015

Firma, SR. SECRETARIO DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL) C/ PADRE DAMIAN, 4 - 28036 MADRID.

A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso exclusi-vo de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los datos referentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y O.M. de 4 de enero de 2000, BOE 13-01-2001).

cve:

BO

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ANEXO III

Certificado de méritos Don/Dª: Cargo: Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación: DATOS DEL FUNCIONARIO

N.I.F. Apellidos y nombre: Cuerpo o Escala desde el cual participa en el concurso: Años Meses Días Día Mes Año

Grado consolidado Antigüedad Fecha Ingreso Cuerpo (5) N.Orden Oposición SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO Marcar con: X 1 Servicio activo 2 Servicios especiales Art. 87 Ley 7/07 3 Servicio en otras Administraciones Públicas.4 Expectativa de destino 5 Excedencia Forzosa 6 Exc. voluntaria Art. 89.4 Ley 7/07 7 Exc. voluntaria Art. 29.3.a) Ley 30/84 8 Exc. voluntaria Art. 89.2 Ley 7/07 9 Exc. voluntaria Art. 89.3 Ley 7/07 10 Exc. voluntaria Art. 29.7 Ley 30/84 11 Suspensión de funciones 12 Exc. por violencia genero Art. 89.5 Ley 7/07 En caso de situación: 1, 2, 3 ó 6; Organismo S.S., Ministerio o CC.AA de destino (1) y municipio de destino Día Mes Año En caso de situación: 1, 2, 3, 4 ó 6; FECHA TOMA DE POSESIÓN ULTIMO DESTINO DEFINITIVO Día Mes Año En caso de situación: 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 12; FECHA PASE SITUACIÓN Día Mes Año En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN CURSOS (Únicamente los que tengan la misma denominación de los que puntúe la convocatoria - Ver el punto 1.3 del apartado B) de la base tercera. Indicar el número de horas y la condición de alumno o ponente) PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (en los dos años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presen-tación de solicitudes)

Puesto de trabajo (2)

Fecha inicio

Fecha fin

N.C.D. (3)

Unidad Administrativa de destino

(4)

Organismo

(1)

a)

b)

b)

b)

b)

Lo expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social …………………………………………………………….. En a de de 2015 (Firma y sello) ¿HAY OBSERVACIONES AL DORSO?: SI NO

cve:

BO

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NOTAS AL ANEXO III

(1) Indicar el código correspondiente según el Anexo VII. (2) Puestos que deben hacerse constar en cada línea: a) En esta línea figurará el puesto desempeñado en la actualidad o el reservado en caso de servicios especiales

art. 87 y excedencia voluntaria art. 89 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. (Si el desempeño es mayor a dos años no es necesario rellenar más líneas).

b) En estas líneas figurarán los anteriores puestos desempeñados, por orden decreciente, hasta completar los dos

años inmediatamente anteriores al fin del plazo de presentación de solicitudes. (3) En el caso de desempeño de un puesto con nivel inferior al mínimo establecido para su grupo de pertenencia en el

momento de desempeñarlo, deberá consignarse éste. (4) Se indicará la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. (5) Se indicará la fecha de publicación en el B.O.E. del nombramiento como funcionario de carrera. OBSERVACIONES DE LA AUTORIDAD CERTIFICANTE (*) (*) La parte no utilizada de este recuadro deberá cruzarse por la autoridad que certifique. OBSERVACIONES DEL CONCURSANTE

cve:

BO

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ANEXO IV

Méritos específicos alegados N.I.F. ... ... ... ... ... ... ... ... ... APELLIDOS Y NOMBRE ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

ORDEN DE

PREFERENCIA

Nº DE ORDEN DE LA

CONVOCATORIA

MÉRITOS ALEGADOS

PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS

A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los cursos que aparezcan ya certificados en el Anexo III. En ........................ a ........ de ........................... de 2015. Firma del concursante

cve:

BO

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ANEXO V

Certificado de tareas

D./ D.ª .........................................................................................................................., en calidad de

............................................................................................................................................................,

certifica que:

D./D.ª ...................................................................................................................................................

con DNI....................................................................., ha estado realizando las siguientes funciones:

*............................................................................................................................................................

*............................................................................................................................................................

Durante el siguiente periodo:

De..........................................a..........................................................

Funciones:

*.....................................................................................................................................

*.....................................................................................................................................

De..........................................a..........................................................

Funciones:

*.....................................................................................................................................

*.....................................................................................................................................

De..........................................a..........................................................

A efectos de valoración en el concurso .......................................................................

............................................................................................................................

Fdº.

cve:

BO

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ANEXO VI

Memoria N.I.F. ... ... ... ... ... ... ... ... ... APELLIDOS Y NOMBRE ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... PUESTO: Nº Orden convocatoria ... ... ... ... Denominación ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... MEMORIA: ANÁLISIS DE LAS TAREAS DEL PUESTO. REQUISITOS, CONDICIONES Y MEDIOS NECESARIOS PARA SU DESEMPEÑO.

Deberán presentarse tantos anexos VI como puestos solicitados que precisen de memoria.

cve:

BO

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ANEXO VII Códigos de organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración autonómica

ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 01.- Instituto Nacional de la Seguridad Social 02.- Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 03.- Instituto de Mayores y Servicios Sociales 04.- Instituto Social de la Marina 05.- Gerencia de Informática de la Seguridad Social 06.- Tesorería General de la Seguridad Social 07.- Intervención de la Seguridad Social 08.- Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social MINISTERIOS 09.- Asuntos Exteriores y de Cooperación 10.- Justicia 11.- Defensa 12.- Hacienda y Administraciones Públicas 13.- Interior 14.- Fomento 15.- Educación, Cultura y Deporte 16.- Empleo y Seguridad Social (1) 17.- Industria, Energía y Turismo 18.- Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente 19.- Presidencia 20.- Economía y Competitividad 21.- Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (1) ADMNISTRACIÓN AUTONÓMICA 22.- Cataluña 23.- País Vasco 24.- Galicia 25.- Cantabria 26.- Asturias 27.- Andalucía 28.- Murcia 29.- Aragón 30.- Castilla-La Mancha 31.- Valencia 32.- La Rioja 33.- Extremadura 34.- Canarias 35.- Castilla-León 36.- Illes Balears 37.- Madrid 38.- Navarra 39.- Ceuta 40.- Melilla (1) En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en Anexo III el código de

la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.

cve:

BO

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MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - boe.es · distinto grupo sólo podrán participar en el...

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