MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO ANEXO N° 1 PROGRAMA ... file1 ministerio de agricultura y riego...

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MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO

ANEXO N° 1

PROGRAMA SUBSECTORIAL DE

IRRIGACIONES

CONVOCATORIA CAS N° 05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 3 CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

ITEN N°

DIRECCIÓN / OFICINA

DIRECCIÓN / OFICINA LUGAR DE TRABAJO

LUGAR DE LA ENTREVISTA

1 OFICINA DE

ADMINISTRACION Y FINANZAS

TESORERO LIMA

LIMA - SEDE CENTRAL

2 CONTADOR LIMA

3 ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS LIMA

CRONOGRAMA y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI Cargos ITEM Nº 01 AL ITEM N° 03 SEDE CENTRAL OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de los cargos detallados en el ANEXO Nº 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección Ejecutiva del PSI

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS – AREA DE PERSONAL

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-

2011-PCM.

c. Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057

y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú

“Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento en la Educación”

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e. Resolución Ministerial N° 0104-2015-MINAGRI

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 05-ABRIL-2015- MINAGRI-PSI PARA

LOS ITEM Nº 01 AL ITEM N° 03.

TAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 15/04/2015 Dirección Ejecutiva

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 20/04/2015 al 04/05/2015

Oficina de Administración y

Finanzas – Área de Personal

CONVOCATORIA

1. Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe

Del 05/05/2015 al 11/05/2015



2. Presentación de la hoja de vida (CV) documentada (físico) en la siguiente dirección: Jr. Teniente Emilio Fernández N° 130 – Cercado de

Lima ITEM N° 01 al N° 03

Del 05/05/2015 al 11/05/2015

Postulantes

SELECCIÓN

3. Evaluación de la hoja de vida (CV) documentada ITEM Nº 01 AL ITEM Nº 03

12/05/2015

COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº

05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI

4. Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe - ITEM Nº 01 AL ITEM Nº 03

12/05/2015



5. Entrevista Personal presencial.

LIMA (candidatos para Lima) Lugar: Jr. Teniente Emilio Fernández N° 130- Cercado de Lima – 2:30 pm a 3:30 pm ITEM 01 al ITEM N° 03

13/05/2015

COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº

05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI

6. Publicación de resultado final de LIMA en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe

13/05/2015



SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7. Suscripción del Contrato 14/05/2015 al 20/05/2015



8. Registro del Contrato 14/05/2015 al 20/05/2015

Oficina de

Administración y Finanzas – Área de

Personal

http://www.psi.gob.pe/

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III DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA EL ITEM Nº 01 AL ITEM N° 03 .

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

Máximo Mínimo

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia 40% 70 35

b. Formación Académica 20% 30 15

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 % 100 puntos 50 puntos

ENTREVISTA PERSONAL

a. Dominio del Tema 20% 60 30

b. Capacidad Analítica 10% 20 10

c. Iniciativa 05% 10 05

d. Facilidad de Comunicación y Sustentación 05% 10 05

Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 100 puntos 50 puntos

PUNTAJE TOTAL 100%

PT= 0.6(EC) + 0.4(EP) + DIS + FFAA

EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DE 80 PUNTOS

PT = PUNTAJE TOTAL

EC = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con

EP = Entrevista Personal Discapacidad (de ser el caso)

FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

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ITEM Nº 1.- TESORERO PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional no menor de diez (10)

años en el Sector Público. Experiencia mínima de diez (10) años

ejerciendo cargos de Tesorería en entidades del Estado.

Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en entidades públicas que ejecuten obras y trabajos de Proyectos de Inversión con financiamientos de créditos externos (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).

Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en manejo de fondos de Contratos de Prestamos con financiamiento Externo y Fondos Públicos (Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).

Experiencia no menor a 10 (diez) años en manejo de operaciones en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF- SP

Competencias

Orientación hacia resultados.

Integridad.

Trabajo en equipo y organización.

Trabajo bajo presión.

Proactividad.

Formación Académica, grado académico

y/o nivel de estudios

Título Profesional de Contador Público.

Colegiatura, Habilitado

Estudios de Maestría o Post Grado

Cursos y/o estudios de especialización

Gerencia en Administración Pública.

Seminario Internacional de Gestión por

Procesos y Mejora Continua basada en los

Estándares ISO 9001: 2008.

Curso de Sistema de Gestión Documentaria.

Seminario Taller Gestión Eficiente del SIAF en

el Sistema Presupuestal y de Tesorería y los

nuevos Clasificadores de Ingresos y Gastos.

Seminario Integral Desarrollo Practico del

SIAF para el Sector Público y su Enfoque

Interactivo con los Sistemas Administrativos.

Curso Taller Elaboración de Estados

Financieros Ajustados por Efectos de la

Inflación.

Capacitación en Perspectivas Económicas y

Medidas Macroeconómicas.

Curso de Actualización Profesional en

Auditoria; Contabilidad Financiera,

Tributación, Contabilidad Gubernamental y

Costo

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Conocimiento para el puesto y/o cargo Habilidades en el manejo y dominio de

sistemas computarizados, programas

informáticos y del entorno Windows.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Control y verificación de los saldos disponibles de las subcuentas del Tesoro Público, fuente de Financiamiento Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.

Control y verificación del registro de Conciliaciones Bancarias y de las cuentas y subcuentas de Tesoro Público, de recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.

Control y verificación de elaboración de Comprobantes de Pago, girado de cheques, Cartas Orden y abonos en cuenta para el pago a proveedores y personal de la Entidad.

Firma y autorización de cheques girados, cartas orden y abonos en cuenta para el pago de proveedores, personal y obreros.

Elaboración y revisión de información para ser enviada en los plazos previstos a la Dirección Nacional del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas, en atención a la Directiva de Tesorería aprobada por el M.E.F.

Elaboración y revisión de Información para ser enviada al MINAG, Banco de la Nación, Banco Continental y otros.

Control y verificación del registro de la Recaudación de Ingresos en el SIAF - SP. Registro y Firma de los Códigos de Cuenta Interbancario de los proveedores en el SIAF

– SP para su validación correspondiente. Control y verificación del registro de las devoluciones T-6 reversión de fondos al Tesoro

Público en el SIAF - SP. Elaboración del Formato AF-9. Registro de Saldos de Fondos Públicos – Modulo SAFOP. Registro, revisión y conciliación de información para la Elaboración de IFR’S PARA EL

Banco Mundial. Elaboración de Conciliación de Cuentas de enlace en el SIAF-SP. Coordinar con el Especialista en Finanzas los saldos bancarios a fin de mantener saldos

disponibles en las cuentas del Banco que administra los fondos de préstamos. Verificación del registro de Cartas Fianza, así como el control del Fondos de garantía

retenidos y depositados en entidades financieras. Verificación de la atención de obligaciones tributarias oportunamente. Verificación del registro de información concerniente al área en el Sistema SIAF-SP.

Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo al ámbito de su competencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas Sede

Central del PSI.

Duración del Contrato Inicio: 15 de mayo de 2015

Término: 31 de Julio de 2015

Remuneración mensual

S/. 11,000.00 (Once mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del

contrato

Ninguna

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ITEM Nº 2 .-CONTADOR PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Diez (10) años de experiencia en el cargo de

Contador en Entidades del Sector Público con Financiamiento Externo.

Cinco (05) años experiencia como Auditor Experiencia como Integrador Contable. Experiencia como Analista y control

Financiero de Préstamos Externos.

Competencias

Orientación hacia resultados.

Integridad.

Trabajo en equipo y organización.

Trabajo bajo presión.

Proactividad.



Título de Contador Público.

Colegiado y habilitado

Estudios de Maestría en Contabilidad


Capacitación en Administración Financiera y Desembolsos de Organismos Externos.

Capacitación en Sistema Integrado en Administr5ación Financiera-SIAF

Capacitación en Introducción al Control Gubernamental.

Capacitación en Introducción al Control Interno

Capacitación en Contabilidad Gerencial Capacitación en Administración y

Organización Capacitación en Administración

Gubernamental Capacitación en Normas Internacionales de

Contabilidad Capacitación en Contabilidad Gubernamental

Capacitación en Cierre Contable

Conocimiento para el puesto y/o cargo Habilidades en el manejo y dominio de

sistemas computarizados, programas

informáticos y del entorno Windows.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Elaborar los Estados Financieros y presupuestales, notas, anexos y análisis, para su presentación a la Dirección General de Contabilidad Pública.

Velar porque el sistema de Contabilidad Gubernamental responda a normas, principios y procedimientos técnicos.

Contabilizar y registrar íntegramente las transacciones económicas-financieras en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE.

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Elaboración e implementación del Plan de Cuentas y salvaguardar su actualización períodica según la naturaleza de las operaciones financieras y económicas.

Mantener actualizado los Libros Principales y auxiliares de Contabilidad en Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE, y acorde a normativa.

Elaboración de asientos complementarios con notas de contabilidad mensuales para el registro de los libros Diario y Mayor.

Registrar y analizar los gastos corrientes y de inversión para fines de elaboración de Información Financiera Contable, exigidos por Organismos Internacionales.

Control de los asientos contables patrimoniales, presupuestales y de las cuentas de orden en las fases de Compromiso, Devengado, girado y Pagado.

Conciliar la contabilidad con los reportes mensuales del Área de Fianzas, Presupuesto, Patrimonio y Tesorería.

Elaboración y presentación de la información tributaria, acorde a normativa. Efectuar los arqueos periódicos al responsable encargado de la Caja Chica y Cartas

Fianzas. Efectuar el control previo de la documentación sustento a los comprobantes de egresos

acorde a normativa. Registrar las rendiciones de gastos de Caja Chica, Encargos y los Convenios vigentes,

que cumplan con los requisitos mínimos que deben contener para su registro.

Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo a su ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas. Sede

Central del PSI.



Remuneración mensual

S/. 11,000.00 (Once mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.


contrato

Ninguna

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ITEM Nº 3.- ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional de diez (10) años

Experiencia profesional no menor de diez (10) años en la administración Pública.

Experiencia mínima de diez (10) años ejerciendo cargos directivos .

Experiencia laboral no menor de 10 años en actividades de asesoramiento vinculadas a Recursos Humanos, Gestión, Organización y Control en instituciones públicas y privadas.

Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en entidades públicas que ejecuten obras con financiamiento externo (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial y Japan International Cooperation Agency u notros organismos internacionales).

Experiencia en Planillas de Obras, para Obras por Administración Directa con recursos del

estado

Competencias

Orientación hacia resultados. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.



Título de Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines, con colegiatura

Maestría – Post Grado en Gestión Empresarial – Recursos Humanos o equivalentes


Capacitación en Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS.

Capacitación en Relaciones Humanas. Capacitación en Elaboración de Planillas y

Planillas de Obras de Construcción Civil. Gestión de Procesos y Mejora Continua

Basada en los Estándares ISO 9001 2008 Capacitación en Sistema Nacional y Privado

de Pensiones. Capacitación en Seguros de Salud y

Seguridad en el Trabajo. Capacitación en SERVIR.

Conocimiento para el puesto y/o cargo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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Principales funciones a desarrollar:

Efectuar el Seguimiento en la implementación de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil. Efectuar el seguimiento en la implementación de la Comisión de Tránsito hacia el

Régimen del Servicio Civil, según normativa de SERVIR. Realizar el seguimiento en la implementación del Sistema Administrativo de Gestión de

Recursos Humanos en las entidades públicas. Elaborar de los Términos de Referencia de los Contratos Administrativos de Servicios –

CAS, Locación de Servicios y Consultores de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo a de acuerdo a las Normas que regulan las Contrataciones Administrativas de Trabajo, la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

Solicitar a la OPPS la disponibilidad presupuestal de las contrataciones CAS, Locación de Servicios y Consultores.

Elaborar los Contratos CAS, Locadores de Servicios y Consultores de acuerdo a las Leyes, Reglamentos y Normas Peruanas

Participar en la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del PSI, en lo relativo al personal CAS y Contratos de Consultores..

Coordinar en la elaboración del Plan de Adquisiciones del Banco Mundial, el JBIC en los aspectos de personal CAS y de Consultores Autónomos y realizar las modificaciones requeridas.

Participar en la formulación del presupuesto anual de las partidas específicas de Servicios a su cargo.

Elaborar las Planillas de pagos del personal CAS. Coordinar con el área de Tesorería la elaboración y presentación oportuna del Programa

de Declaración Telemática – PDT. Supervisar la actualización del módulo de Control de Planillas – CAS del SIAF, y del

Aplicativo Informático de Recursos Humanos (AIRHSP). Supervisar la elaboración de planillas mensual de AFP NET. Tener actualizados el PLAME y el T- REGISTRO relativos a las altas y bajas de personal. Atender los diversos requerimientos de información de Instituciones Estatales y/o

Privadas (Ministerio de Agricultura, Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SERVIR, AFPs y otras)

Seguimiento y evaluación de la ejecución presupuestal del Programa, en lo referente a los presupuestos asignados, a los honorarios de consultores y personal administrativo

Supervisar las actividades realizadas por los asistentes en los diferentes sistemas SAC, SIAF, SEACE.

Controlar la puntualidad en la asistencia del personal, de acuerdo a los reglamentos y directivas y realizar los descuentos de ley.

Programar las vacaciones del personal CAS y su debido cumplimiento. Elaborar la Evaluación de Personal Preparación de Programas de Capacitación Participar en comités especiales cuando la Dirección Ejecutiva lo asigne, con Defensa

Civil. Dirigir los Simulacros de Sismos, Tsunamis del PSI a nivel nacional. Realizar otras actividades que le asignen el Jefe de la Oficina Administración y Finanzas

y la Dirección Ejecutiva.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas Sede Central del PSI.



Remuneración mensual S/. 11,000.00 (Once mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


contrato

Ninguna

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V. DOCUMENTACION A PRESENTAR ITEM N° 01 AL ITEM N° 03 1. De la presentación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada: Los postulantes solo deben presentar la Hoja de Vida (Currículum Vitae) a un solo ITEM de los cargos convocados, en caso se presenten a dos o más cargos de la convocatoria no se les considerará en ninguno de ellos, devolviendo los sobres presentados sin haberlos aperturados. La información consignada en Hoja de Vida (Currículum Vitae) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Las direcciones de presentación son:

Jr. Teniente Emilio Fernández N° 130 – Cercado de Lima ITEM N° 01 al N° 03

2. Documentación adicional:

Los postulantes presentarán además Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada, las Declaraciones Juradas que se encuentran adjunto a la convocatoria.

3. Otra información que resulte conveniente:

La Oficina de Administración y Finanzas podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. . Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales c) Otras debidamente justificadas.

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1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS

Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada en formato Word, ordenado, foliado y visado

en la parte inferior derecha, indicando claramente en la primera página

DATOS PERSONALES

- Nombres y Apellidos

- Fecha y lugar de nacimiento

- Nº de Documento de Identidad – D.N.I.

- Nº DE RUC

- Domicilio actual, detallando Urbanización, Distrito, Provincia y Región

- Números de Teléfonos Fijos, Celulares y RPM - Correos electrónicos

ESTUDIOS REALIZADOS

Estudios Profesionales.- Indicar nombre de las Universidades o Institutos y Títulos obtenidos

Grado de Bachiller.- año de obtención del Título

Título Profesional.- año de obtención del Título

COLEGIATURA.- Presentar el Diploma de Inscripción y Número de Registro del Colegio

Profesional respectivo.

CERTIFICADO DE HABILIDAD. Presentar el Original de CERTIFICADO DE HABILIDAD

– Vigente - del Colegio Profesional, cuando así lo indique los Términos de Referencia

(Requisitos del PERFIL DE PUESTO.)

- Post Grados, Maestrías y Doctorados

Indicar nombre de las Universidades, nombre de los Diplomados o Maestrías y el año

de obtención.

a) Declaraciones Juradas, según Anexo Nº 7, N° 8, N°9, N°10, N°11, N°12 y N° 13 , debidamente

firmadas.

b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad vigente

c) Certificados de Antecedentes Penales y Judiciales Nacionales (15 días posteriores de haber

sido declarador ganador)

FACULTATIVOS

d) Copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS, de ser el caso.

e) Copia simple de la Resolución de Baja en el Servicio Militar Acuartelado.

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2 FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán presentar una CARTA adjuntando un sobre cerrado con la documentación

solicitada conteniendo su Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentado y los formatos establecidos

en los anexos, debidamente foliados (de adelante para atrás), en la Mesa de Partes del PSI, indicado

en el numeral

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR ITEM N° 1 AL ITEM N° 03 , de acuerdo al siguiente

modelo:

Señores: PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES CONVOCATORIA CAS Nº 05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI ITEM Nº: ………………. Apellidos: …………………………………………………………..

Nombres:…………………………………………………………..

Número de DNI:………………………………………

Número de RUC:…………………………………………………….

3 PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y CALIFICACION

El Comité de Selección CAS Nº 05-ABRIL-2015-MINAGRI-PSI, verificará la admisibilidad de

sobres que se encuentren debidamente presentados y registrados en la fecha señalada en el

cronograma, verificando los requisitos señalados en los siguientes incisos:

a) Que contengan la documentación solicitada como obligatoria en las Bases.

b) Que acredite los requisitos mínimos establecido en los Términos de Referencia. De no cumplir con lo señalado la propuesta no será admitida.

EVALUACIÓN CURRICULAR

Sólo aquellos postulantes que hayan sido admitidos.

La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el Currículum Vitae

documentado, demostrando mediante contratos o constancias la experiencia laboral o el conoci-

miento obtenido; en el que se pueda determinar el período laboral declarado. Asimismo, la formación

académica se acredita mediante certificados o constancias que demuestren fehacientemente la capa-

citación obtenida. El Comité de Selección se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los docu-

mentos presentados en caso existiera observaciones que ameriten ser confirmadas.

Accederán a la siguiente etapa (Entrevista Personal), aquellos que superen el puntaje mínimo

establecido en las presentes bases, cuyo resultado será publicado en las fechas previstas en el crono-

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grama del proceso.

En esta etapa de la evaluación el comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por

ciento (15%) sobre el puntaje obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 36º de la Ley

Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, debiendo acreditarse con copia simple del

carné de discapacidad emitida por CONADIS.

Igualmente, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido, de acuerdo

a lo establecido en el inciso a) del artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, concordante

con el numeral 3 del artículo 87 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG,

debiendo acreditarse con copia simple de la Resolución de Baja en el Servicio Militar Acuartelado.

ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en las bases

accederán a la Entrevista Personal.

En la entrevista se evaluará los requisitos y/o cualidades personales establecidas como competencias,

así como los conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula.

El ganador del proceso será aquel que alcance el mayor puntaje, en caso de no superar el puntaje de

80 puntos se declara DESIERTO el proceso

NTOS A PRESENTAR Y EVALUACIONES

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ANEXO N° 07

ANEXO Nº 07 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar día/mes/año NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N° : LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO: NO

_

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Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el Registro Nacional de las Personas con Discapacidad.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta

(mes/año)

Fecha de Extensión del

Título(2) (mes/año)

Doctorado Maestría Titulo Bachillerato Estudios Técnicos

Secundaria Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Concepto Especialidad Institución Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta mes / año

(total horas)

Fecha de extensión del título (mes/año)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización



Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

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Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2I Idioma 2

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla Lee Lee

Muy bien Bien Regular Muy bien Bien Regular Habla Habla Lee Lee Escribe Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)

Fecha de culminación

(día / mes/ Año)

Tiempo en el cargo

(años y meses)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

cargo Fecha de

inicio (mes/ año)

Fecha de culminación (mes/ año)

Tiempo en el cargo

(años y meses)

2


17


Nº Nombre De La

Entidad O Empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

(años y meses)

3



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/ año)


Tiempo en el cargo

(años y meses)

4



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo Fecha de

inicio (mes/ año)


Tiempo en el cargo

(años y meses)

5



Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

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VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o

empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

….. ,………………….de 20.….

FIFirma

…----

------------------------------------- FIRMA

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ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA El (la) que suscribe …….…………………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………… DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena

Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya merituado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

………………………………………………. Firma

….., ………. de ……………………. de 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

20

ANEXO N° 09

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES

El (la) que suscribe ………………………………………....................................... , identificado (a) con DNI Nº ...................................., con RUC Nº ............................................................ domiciliado (a) en ..................................................................................................................................................................... contratado(a)/nombrado(a) con Resolución/contrato........................................................ de fecha ............................................, bajo el cargo de .................................................................................................................................................... declara bajo juramento:

No tener grado de parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal que preste y/o prestó servicio en el Programa Subsectorial de Irrigaciones, bajo cualquier modalidad: Contrato de Servicios No Personales o Locación de Servicio o Contratos de Administración de Servicios; designación o nombramiento como miembros de Órganos Colegiados, designación o nombramiento en cargos de confianza; o en actividades Ad-Honorem.

EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA SEDE CENTRAL DEL PSI

Declaro bajo juramento, que en la Oficina y/o Dependencia ......................................................................................................................., de la Sede Central del Programa Subsectorial de Irrigaciones - PSI presta y/o prestó servicios cuyos apellidos y nombres indico, a quien o quienes me unen el grado de parentesco o vínculo conyugal señalados a continuación:

APELLIDOS NOMBRES PARENTESCO O VINCULO

CONYUGAL OFICINA Y/O DEPENDENCIA

…………………………………………………………….. Firma

….. , ……… de ………….de 20…………

21

ANEXO N° 10

DECLARACIÓN JURADA

El (la) que suscribe ……………………………………………....................................... , identificado (a) con DNI Nº ..................................................., con RUC Nº ............................................................ domiciliado en ...................................................................................................................................................................... contratado(a)/nombrado(a) con Resolución/contrato..................................................... de fecha......................................, bajo el cargo de........................................................................................... declara bajo juramento:

a) No tener impedimento para ocupar un cargo de confianza en el Estado. b) Conozco, acepto y me someto a las leyes vigentes. c) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento. d) Me comprometo a cumplir con las funciones asignadas. e) No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con

el estado. f) No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y

Despido RNSDD g) No estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM

a que hace referencia la Ley N° 28970 y su Reglamento. h) No percibir otra remuneración o ingreso del Estado i) No registra antecedentes penales ni policiales.

……………………………………………….. Firma

……. ,……...de ………………..de 20…….

22

ANEXO N° 11

DECLARACION JURADA REGIMENES PREVISIONALES

LLENAR EN CASO DE NO SER PENSIONISTA:

Yo, ________________________________________________________________________________,

identificado (a) con D.N.I. Nº ______________________________ y domiciliado (a) en ______________

_________________________________________, declaro bajo juramento que no soy Pensionista de

ningún régimen Público o Privado (DL. 20530 - DL.19990 o AFP).

.............................................................................................

Firma

………. , .......... de ........................................ de 20 ….

LLENAR EN CASO DE SER PENSIONISTA:

En caso de pertenecer a algún régimen pensionario, declaro bajo juramento ser pensionista (marcar

con X según corresponda):

1 DL. 20530 ............................................................................................................. .........................

Entidad

2 DL. 19990 - Oficina de Normalización Provisional

3 Otros indicar ........................................................................................................................................

Me comprometo a suspender mi pensión detallada en líneas arriba, con el fin de poder prestar

servicios en la entidad baja la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS)

Nombres y apellidos: ______________________________________________________________________

D.N.I. Nº: _____________________________________

Domicilio: ________________________________________________________________________

......................................................

Firma

……… , ........... de ........................................... de 20……

23

ANEXO N° 12

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN DE PENSIONES Yo ____________________________________________________________________________ Identificado con DNI Nº __________________ declaro bajo juramento:

Mi consentimiento de afiliarme :

Régimen Nacional de Pensiones ONP

Régimen Privado de Pensiones - AFP AFP ___________________________________________________

Que me encuentro afiliado al siguiente régimen :

Régimen Nacional de Pensiones ONP Fecha de Inscripción: .................................

Régimen Privado de Pensiones – AFP__________________________________

Que soy pensionista actualmente en:

Régimen Nacional de Pensiones ONP

Régimen Privado de Pensiones - AFP ________________________________________

Y Proceder así, a los descuentos respectivos por ser un nuevo contrato Administrativo de Servicio, según Decreto Legislativo 1057 (Articulo Nº 6, índice 6.2) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo 075-2008-PCM (Articulo Nº 10 índice 10.2); y en el caso de ser pensionista no es obligatorio la afiliación. …. ,……….de ……………….de 20…….

_____________________________________ Firma

24

ANEXO N° 13

DECLARACIÓN JURADA CODIGO DE ETICA

(Ley Nº 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM)

DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS QUE PRECISAN EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION

PUBLICA Y SU REGLAMENTO Por la presente yo _______________________________________________________Identificado (a) con DNI Nº ___________________________________, domiciliado (a) en ______________________________________ distrito de ________________________________ contratado (a)________________________________________________

DECLARO QUE:

1. He recibido un ejemplar de la Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública;

así como del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

2. Tengo conocimiento del contenido y lo allí estipulado del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.

3. Me comprometo a cumplir los principios, deberes y prohibiciones éticos que se establecen en el presente Código de Ética de la Función Pública.

Declaro bajo juramento que tengo pleno conocimiento de las disposiciones establecidas en la Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública y el Decreto Supremo N° 033-2005-PCM Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, donde declaran los principios, deberes y prohibiciones, asumiendo el compromiso de cumplir estrictamente el citado Reglamento, bajo responsabilidad.

…. , ……… de …………………de 20…….

Los postulantes declarados GANADORES deberán acercarse al lugar que oportunamente se les indicará, desde el 14 al 20 de mayo 2015, a fin de suscribir el Contrato respectivo. Debiendo presentar :

- Dos (02) copias de DNI - Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria - Una (01) foto a color tamaño carnet.

Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Área de Personal de la Oficina de Administración y Finanzas al teléfono 424-4488 Anexo 230, dentro del plazo señalado.

Firma

25

NOTA: Para conocimiento de los participantes a la Convocatoria CAS de conformidad con el punto 1 del Anexo 13 “ Declaración Jurada Código de Ética” estos dos archivos correspondiente a : Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública y DS N° 033-2015-PCM Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública Estarán ubicados dentro del portal WEB del PSI, en la sección “CONVOCATORIA” y

diríjase al párrafo: DL Nro 1057 Contratación Administrativa de Servicios

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