Mindset y el Factor Humano. Claves del Éxito
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1. Fracaso
2. Mindset
3. Éxito
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Estudio de Innovación Empresarial Robert Half Inter. 2012
7 – 4 – 2 = 1 Robert Half Inter. 2012
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80% de negocios nuevos
fracasan dentro de los primeros 3 años
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74% de empleados esta activamente desconectados de su trabajo
Gallup US 2013
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Empresa
Personas
Idea
Planes
Personas
Metodologias
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1. El alto nivel de Fracaso
2. Mindset vs. Skillset
3. La clave del Éxito
.
1_K
Fixed Mindset
MINDSETFIJO
MINDSETEXPANDIBLE
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Mindset vs.Skillset
SkillsetPrograms and Applications
MindsetPersonal Operating
System
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HR PrioritiesWorldwide
Skills are easy to find. In fact they are assumed. We need to look beyond technical capabilities. Caitlin Dooley, HR Director, Facebook
Skills can be trained as in our industry where a skill may last only 18 months . What we want is the mindset more than skills that may well be out of date in a short timeBarry Hoffman, HR Director, Computacenter
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97%
MINDSET____________________________
SKILLSET
Reed Recruitment Global Survey 2011
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Top global employers agreed that a person with the right mindset
is on average 7 times more valuable than ‘normal co workers’
Reed Recruitment Global Survey 2011
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1. La Causa del Fracaso
2. Mindset vs. Skillset
3. La clave del Éxito
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El éxito no esta lo que sabemos.
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Lo que marca la diferencia es
lo que HACEMOS de forma HABITUAL
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ÉXITO = HABITOS
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Somos lo que hacemos de forma habitual
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1. El Experto Talento/expertise en una habilidad en particular
E
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2. El Manager Habilidades en administración y gestión
M
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3. Tomador de Riesgo Visionario, tolerancia por el riesgo
R
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E
M R
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?
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1. El fracaso es evitable
2. Mindset es mas importante que skillset
3. El éxito esta en los hábitos
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