C/ Lomo La Plana, 28 (Urb. Siete Palmas)35019 Las Palmas de Gran CanariaTel.: 928 414 484info@adepsi.org www.adepsi.org

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Financiadores:

Miembros de:

Entidades Promovidas por ADEPSI:

Los símbolos pictográficos u t i l i zados de ARASAAC (http://catedu.es/arasaac/) son parte de una obra colectiva propiedad de la Diputación General de Aragón y han sido creados bajo licencia Creative Commons.

El 2016 será un año que será recordado en ADEPSI. Ha sido intenso por la labor reali-zada, consolidando líneas de trabajo ya ini-ciadas, obteniendo galardones y distincio-nes que reconocen el trabajo desarrollado y, además, ha sido un año de cambios para la organización.

Hemos trabajado con gran intensidad, con-tando con la participación de personas y familias consiguiendo avanzar en el diseño de una organización que sirva con eficacia a mejorar la calidad de vida de las personas. La transformación de los servicios desde un enfoque de mejora continua utilizando como base la participación es la línea de trabajo que emprendimos hace algún tiempo y en la trabajamos constantemente para mejorar.

Por otro lado, ADEPSI continúa afianzando su proyecto en la isla de Lanzarote; si Funda-ción Tutelar Canaria ADEPSI inició su activi-dad hace ya unos años, Asociación ADEPSI ha empezado a desarrollar acciones en el ámbito laboral de personas con discapacidad de la isla, consiguiendo grandes resultados al promover la inserción laboral de 11 personas de las 84 insertadas durante el 2016.

Gracias al quehacer diario, realizado de ma-nera rigurosa a lo largo del tiempo, el reco-nocimiento ha llegado en forma de premios, galardones muy importantes para nuestra organización como el Premio Gran Cana-ria Accesible en la categoría de Trabajo e Inserción Laboral que otorga el Instituto de Atención Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria por la trayectoria de nuestra entidad en esta materia. Además, también se recono-ció el proyecto “Más que capaces”, formación de personas con discapacidad en atención sociosanitaria, como Práctica Excelente en el I Encuentro de Prácticas Admirables de

Plena Inclusión celebrado en Córdoba. Esto supone un reconocimiento realizado por en-tidades de nuestro sector siendo selecciona-da de entre más de 200 prácticas de toda España. Por último, pero no por ello menos importante, el Premio que la organización Canarias Cívica nos otorgó en la categoría de atención a personas con discapacidad.

Es la gran familia que conforma ADEPSI: profesionales, familias, voluntarios/as y per-sonas con discapacidad, la que aporta valor a lo que diariamente se hace. Por eso, estos reconocimientos son el fruto de esa apuesta en común que hemos hecho entre todos/as, cuyo objetivo es continuar avanzando hacia la inclusión social, real y efectiva de las per-sonas con discapacidad, y que sin el esfuer-zo de todos/as no hubieran sido posibles.

El próximo 2017 se producirá el relevo en la dirección de nuestra Organización, María Eu-genia cede el testigo como gerente a Natas-cha García que será la encargada de liderarla ante los nuevos retos que en el futuro habrá que afrontar. Como Presidenta de ADEPSI y en nombre de la Junta Directiva, quiero agradecer y reconocer el gran trabajo que ha realizado María Eugenia durante estos años como gerente, invitándola a seguir formando parte de ADEPSI en el futuro.

En el 2017 cumpliremos 35 años y será un año repleto de eventos, celebraciones y emo-ciones que nos servirán para echar un vista-zo a la trayectoria recorrida y tomar impulso para afrontar el futuro con gran exigencia y compromiso con las personas, con la supe-ración y la mejora continua como señas de identidad.

Queremos seguir contando contigo. GRACIAS.

Queridos/as amigos/as:

CARTA DE LA PRESIDENTA

María Cristina Alzola Lobón

ADEPSI, entidad declarada de Utilidad Pública, se constituye en 1982. Su principal objetivo es integrar social y laboralmente a las personas con discapacidad, especialmente intelectual.

Dar respuesta a las personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida y la de sus familias.

Ética, transparencia, identidad, calidad, valor de las personas, eficacia y eficiencia.

Seguir siendo una asociación de familias que lucha por los derechos de las personas con discapacidad con el fin de lograr la plena integra-ción sociolaboral, proporcionándoles apoyos necesarios a través de un equipo de profesionales competente y comprometido.

ORÍGENES

CARTERA DE SERVICIOS

VOLUNTARIADO

¿QUIÉNES SOMOS?

MISIÓN

VISIÓN

VALORES

Servicios orientados a las

EMPRESAS

Presidenta: Mª Cristina Alzola LobónVicepresidente: Rafael Calvo FuentesSecretaria: Agustina Marrero PerdomoTesorera: Carmen Trujillo Macías

Vocal 1: Mª Gloria Sastre MesaVocal 2: Mª del Carmen González GonzálezVocal 3: Mª Carmen López Teijeiro

Nº DE SOCIOS NUMERARIOS 187Nº DE SOCIOS PROTECTORES 52Nº DE PROFESIONALES A LO LARGO DE TODO EL 2016 84

MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

PERSONAS FAMILIAS

UN EQUIPO HUMANO comprometido, flexible y proactivo

Voluntariado Corporativo: 26 personas de entidades como la Caixa y la Fundación Telefónica han participado en distintas acciones con las personas que conforman la Asociación.

La visibilidad y reconocimiento del voluntariado a través del desarrollo de proyectos. Varios/as de nuestros/as voluntarios/as trabajaron en el desarrollo de un proyecto basado en la accesibilidad de los comercios.

voluntarios/as participaron de forma regular en Centros y Servicios de ADEPSI en 2016

9 voluntarios/as en actividades de Centros de Día apoyando a las personas en la realización de actividades.

12 voluntarios/as en actividades lúdicas como visitas culturales.

10 voluntarios/as en actividades deportivas como mantenimiento físico.

Los/as voluntarios/as contribuyen a la inclusión social de forma natural y positiva. Por eso en la actualidad nuestra entidad cuenta con un Plan anual de Formación Integral del Volun-tariado cuyo objetivo es capacitar en las competencias requeridas para prestar los apoyos necesarios.

CHARLAS DE CAPTACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

ACOGIDA DE VOLUNTARIOS

FORMACIÓN A VOLUNTARIOS

4

24

12

Si eres de los que has elegido entregar tu tiempo y tu talento al servicio de los demás, llámanos al 928 414 484 o ponte en contacto a través de info@adepsi.org, y colabora con nosotros a través del Voluntariado.

«Conocer, experimentar, compartir, sentir. Valores que te hacen crecer y que he aprendido gracias al voluntariado en Asociación ADEPSI. Es una experiencia

recomendable e imprescindible en la vida de todo ser humano.»Nuria

SERVICIOS ORIENTADOS A LAS PERSONAS

SERVICIOS DE DÍA

Servicios orientados a la promoción de habilidades y ca-pacidades de personas con discapacidad intelectual para una plena integración socio laboral. Cuenta con un conve-nio de colaboración con el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo Insular de Gran Canaria.

122 PERSONAS CON DISCAPACIDADINTELECTUAL

Centro Ocupacional: 53 plazas

Centro de Estancia Diurna: 69 plazas

En ambos centros se ofrecen apoyos personales orientados a mejorar la autonomía y las capacidades de cada persona, mediante actividades normalizadas y conectadas con la comunidad.

ADEPSI ofrece una programación individualizada basada en una planificación de apoyos para la persona, relacionada con sus intereses, necesidades, demandas y deseos. Esta plani-ficación se hace con la colaboración permanente de las familias.

DESTACAMOS EN EL 2016

+ LA PUESTA EN MARCHA DEL SERVICIO DE ACOGIDA TEMPRANA, permitiendo acoger desde las 7:30 AM a las personas que asisten a los Servicios de Día.

+ PROGRAMA VACACIONES DE VERANO, desarrollado en agosto. Con la colaboración de la Fundación Telefónica, y dirigido a proporcionar a las 38 personas participantes los apo-yos necesarios para realizar actividades de ocio y tiempo libre en igualdad de condiciones.

A través de Plena Inclusión, participamos en los siguientes proyectos:

+ TALLERES SOBRE PSICOLOGÍA POSITIVA, donde aprender a trabajar las fortalezas y la inteligencia emocional, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas participantes.

+ EL BUEN ENVEJECER. Talleres dirigidos a per-sonas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento.

+ MEFACILYTA, proyecto financiado por Fundación Vodafone, y dirigido a crear apoyos en entornos de vida gracias a la tecnología móvil para la promoción de la autonomía de las personas con discapacidad intelectual. 13 entidades a nivel nacional participan en este proyecto. Participan un total de 28 personas de ADEPSI.

+ CURSO DE “AYUDANTE DE VIGILANTE VERDE” Y PRESENTACIÓN VÍDEO VIGI-LANTES VERDES. Impulsado por la Asocia-ción Veterinaria para la Atención de la Fauna Exótica y Salvaje (AVAFES) de Canarias y la Fundación Mapfre Guanarteme, se forma-ron a personas con discapacidad intelectual como ayudantes de técnico medioambien-tal por un lado, además, dos personas de nuestra entidad fueron seleccionadas para protagonizar el vídeo Vigilantes Verdes, que será utilizado como recurso didáctico para formar y sensibilizar a diversos colectivos.

+ LUCHA DEL GARROTE CANARIO ADAPTADO. Proyecto del Cabildo Gran Canaria y la Fun-dación Canaria Orencio Moreno en el que personas de Centro Ocupacional se iniciarán en esta práctica deportiva.

En colaboración con otras entidades hemos desarrollado estos otros proyectos:

PROYECTOS QUE CONTINUAMOS DESARROLLANDO Y CONSOLIDANDO EN 2016…

+ TALLER DE CREATIVIDAD PARA LA MEJORA DE LA AUTODETERMINACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. Profesionales, familias y personas del Centro Ocupacional de Asociación ADEPSI participamos en este taller impartido por D. José Ramos, profesor del Instituto de Investigación en Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) de la Universidad de Valencia. A través de este proyecto, dos personas de nuestro Centro Ocupacional junto a apoyos profesionales y con la estrecha participación de sus familias, trabajaron en su proyecto de autodeterminación: prepa-rarse para el futuro aprendiendo la labor ocupacional de auxiliar de biblioteca.

«En los talleres me divertí, lo pasé bien y aprendí muchas cosas sobre las emociones y también a ser uno mismo»

Ernesto

«Me ha gustado mucho enseñarle a mis

compañeros todas mis fotos de pequeño»

Javier

«Me gustó registrar los libros y hacer la devoluciones de los libros»

Josué«Me enseñaron a etiquetar y a sellar los libros»

Miguel

«Me gusta este deporte canario, voy aprendiendo cada día más técnicas,

nunca lo había practicado»Andrés

«Abre puertas a las personas en sólo un clic»

Opina José J., profesional de ADEPSI

+ “MOSAICO DE SONIDOS”, un proyecto de integración de personas con discapacidad a través de la música que trata del desarrollo de talleres de creación sonora junto a la OR-QUESTA FILARMÓNICA DE GRAN CANARIA.

+ PROMOTORES DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES CON DISCAPACIDAD INTE-LECTUAL. Organizado por Plena inclusión Canarias, en esta nueva etapa, personas de ADEPSI y de otras entidades, continuamos la labor formativa y educativa en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Además, participamos como representante del Grupo de Promotoras de Igualdad de Gran Canaria en el Encuentro del Proyecto Soy Mujer con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo en Tenerife donde habla-mos de nuestra experiencia personal.

PROGRAMAS EJECUTADOS AÑO 2016

A través de esta cartera de programas, desglosadas en numerosas actividades, trabajamos para potenciar habilidades y capacidades de las personas, y mejoramos, por tanto, su calidad de vida.

Además, en el marco de la actividad física y deportiva, hemos participado hasta en 11 encuentros con más de 150 participaciones.

• Participamos en laCarrera 3K, la carrera de la diversidad or-ganizada por Gran Canaria Accesible en la víspera del Gran Canaria Maratón.

ACTIVIDADES BÁSICAS VIDA DIARIA

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

VIDA EN LA COMUNIDAD

ESTIMULACIÓN COGNITIVA

ACTIVIDAD OCUPACIONAL

INTERVENCIÓN ALTERACIONES DE CONDUCTA

28,5

21,511

16,5

18,5

4En la siguiente gráfica, el % de participación e incidencia de la intervención en los 6 programas desarrollados en los Servicios de Día.

«Me encanta, estamos ensayando una obra musical en el teatro de Las Palmas y conocí a muchos

músicos como yo»Juan Carlos

«Me ayuda a mantener la movilidad en las manos y me prepara para poder trabajar el día de mañana

en algo parecido, me gusta doblar las cartas, clasificar y poner sellos y etiquetas»

Wendy

«Me gusta todo tipo de música, da vida y hace tiempo que aprendí a tocar los bongos,

desearía continuar pues me relaja y me relaciono con mis compañeros»

Juan Francisco

«¿En el Huerto?, aire puro, me siento relajada, tranquila. Quito las malas hierbas, riego las plantas para que crezcan y cojo romero para mi hermana»

Inmaculada

«Yo quiero ser agricultor y por eso me gusta el huerto. Echar estiércol, quitar las hierbas y

mover la tierra con las herramientas»Javier

«Cuando voy a fisioterapia mis músculos y mis huesos se ponen fuertes y estoy en calma»Talia

«Yo mismo me digo: ¡¡Lo que me propongo lo puedo conseguir!! ¡Me he superado! He mejorado el

movimiento de mi mano para coger la tabla y nadar»Edwin

«Me gusta montarme al caballo, porque estoy feliz»

Ronald

«Me enseñan las tiendas y a buscar ropa que me sirve, además me explican dónde están las paradas de las guaguas para poder ir yo solo»

Antonio

«Digo lo que quiero hacer y lo que me gusta»

Rosa

«Por fin me comunico…»Adrián

• Participamos en la 3ª Carrera Popular para Personas con Discapacidad Santa María de Guía 2016.

• 8ª Olimpiadas Civitas 2016. Participaron 18 deportistas en las modalidades de atletismo y natación.

• Participamosenelclinic de baloncesto de la mano de jugadores del ‘Herbalife’, volun-tarios de Bankia y jugadores del Club Baloncesto Gran Canaria en silla de ruedas.

• En el XI Encuentro de Actividades Acuáticas de la COMPSI, en Puerto Rico.

«¡Puffff!!, ¡¡Conseguir una medalla es difícil…¡¡ seguiré intentándolo en la próxima carrera»

Jessel

• En el IX ENCUENTRO DE EQUINOTERAPIA, JUEGOS Y DEPORTES AUTÓCTONOS. COMPSI. En La Laguna de Valleseco.

• NuestroequipoterminósegundodelGrupo1enla17º Liga de Fútbol Sala para personas con discapacidad intelectual organizada por Plena Inclusión Canarias.

• Proyecto Kayou “Al mar sin barreras, navegar sin fronteras”, organizado por la Asociación Mojo de Caña.

• IX Encuentro de Batería ANDE, organizado por la Coordi-nadora de Centros Ocupacionales de la Provincia de Las Palmas (COMPSI), en Ingenio.

• PRUEBAS MOTRICES SPECIAL OLYMPICS. Participación en la actividad celebrada en la Ciudad Deportiva de Gran Canaria, que proporciona oportunidades a las personas con discapacidad intelectual de realizar deporte y compartir es-pacios de ocio y convivencia.

A DESTACAR…

PROYECTO ENFOQUE ECOLÓGICO: MÉTODO DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA EXCLU-SIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DIS-CAPACIDAD INTELECTUAL

Financiado por Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Dirigido a facilitar apoyos para el desarrollo de proyectos personales, en el propio entorno, fomentando la autonomía e inclusión social plena de las personas.

Se beneficiaron de este proyecto un total de 15 personas y sus familias.

PROYECTO DE APOYO PSICOSOCIAL PARA LA PREVENCIÓN DE LA DEPENDENCIA Y LA VULNERABILIDAD SOCIAL

Financiado por La Obra Social La Caixa y Fundación Caja de Cana-rias & Bankia. Dirigido a prestar apoyo social y emocional a la per-sona en su entorno natural, fundamentalmente con mayor riesgo de exclusión social por envejecimiento o trastorno dual, con el objetivo de mantener lo máximo posible la autonomía y prevenir mayores cotas de dependencia.

Se benefician de este proyecto un total de 35 personas, así como sus familias.

PROYECTO ATENCIÓN INTEGRAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Financiado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo. Se contrataron a un total de 8 profesionales (desempleados) para la realización de diferentes programas relacionados con la salud, la formación, el empleo y la integración social.

• Fisioterapia

• Logopedia

• EducadoresSociales

• TécnicoenIntegraciónSocial

• TécnicoenBiblioteconomíayDocumentación

«Me lo pasé de maravilla en las actividades de la playa, nunca había ido con tanta gente»

Nora

«Me gustó bastante, me esforcé en los juegos»

Nayra

«Me lo pasé superbién, lo difícil fue la prueba de

agacharme y pasar debajo de las cuerdas»

Ylenia

«Me enseñan a mejorar las tareas

del hogar. Ahora sé planchar y hago mejor las tareas en mi casa»

Juan Carlos «Me ayudan a

sentirme mejor. Me enseñan a ducharme

y a vestirme correctamente»

Javier

RECURSOS ALOJATIVOS

SERVICIO DE OCIO

El Hogar Funcional cuenta con 8 plazas. Su objetivo es aumentar el grado de autonomía personal en áreas de la vida en el hogar y en la comunidad, habilidades sociales, protección y seguri-dad, promoviendo la inclusión social. Cuenta con un Convenio de Colaboración con el Instituto de Atención Social y Sociosani-taria del Cabildo Insular de Gran Canaria y la cofinanciación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

«Ahora que vivo en el hogar, me encargo de mis cosas y salgo más por las tardes a divertirme»

Andrés«Ahora hago más cosas que antes, porque puedo

y me enseñan»Lidia

BAILE Y EXPRESIÓN CORPORAL 13MANUALIDADES 7MANTENIMIENTO FÍSICO Y JUEGOS ALTERNATIVOS 11FÚTBOL SALA 10SALIDAS POR LA CIUDAD 13

+ ACTIVIDADES PERIÓDICAS

El Servicio de Ocio tiene como objetivo proporcionar a las personas los recursos y apoyos necesarios para que puedan ejercer su derecho a un ocio individual y compartido en igualdad de condiciones, además de fomentar las relaciones interpersonales, el desarrollo personal, la autodeterminación y la inclusión.

Nº TOTAL DE PARTICIPANTES A LO LARGO DE 2016 41Nº ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD 50Nº DE PERSONAS POR ACTIVIDAD (ACTIVIDADES PERIÓDICAS)

A destacar la MEJORA DEL HOGAR FUNCIONAL en el equipamiento y acondicionamiento del recurso en este año a través de la subvención de Fundación ONCE.

SERVICIO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

PROYECTOS FORMATIVOS

ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL

Proyectos gratuitos financiados a través de Fondos Estatales, dirigidos a capacitar a 15 personas con discapacidad en competencias técnicas y laborales que posibiliten su inclusión social y laboral.

Cada uno de los itinerarios lo conforman 1.030 horas lectivas, unas horas destinadas a formación complementaria y de Certificados de Profesionalidad de Nivel 2.

DENOMINACIÓN DEL PROYECTO GESTIÓN ADMINISTRATIVA: RELACIÓN CON EL CLIENTE

GESTIÓN SOCIOSANITARIA: AYUDA A DOMICILIO

ESPECIALIDAD Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente (ADGG0208)

Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio (SSCS0108)

Nº DE PARTICIPANTES 32 30

CONVENIOS DE COLABORACIÓN PARA FCT/PRÁCTICAS 9 5

INSERCIONES LABORALES 11 9

+ ACTIVIDADES PUNTUALES

· Cine "Padres por Desigual" y merienda

· Obra "Por detrás" Teatro Guiniguada

· Gala de la Reina del Carnaval

· Cine "Zootrópolis" y merienda

· Visita al Museo Elder y desayuno

· Espectáculo La Chistera

· Show Drag Queen "Terraza Lolita"

· Ballet de Moscú: Giselle

· Cine "Las crónicas de Blancanieves" y merienda

· Almuerzo restaurante Los Botes

· Viaje IMSERSO Tenerife

· Viaje IMSERSO Gran Canaria

· Viaje IMSERSO Lanzarote

Nº TOTAL DE ACTIVIDADES PUNTUALES 13

«Ahora me gusta más, porque lo baños son más bonitos y los

armarios más grandes»Desirée

«Ahora me doy cuenta de lo valioso que es cuidar de nuestros mayores y

hacerles sentir felices y útiles y tener paciencia

con ellos.»Daniel

«Curso, excelente, practicas

maravillosas, profesorado 10 con

toques de exigencia, todo muy bien.»

Gustavo

«Estoy bastante satisfecho con el curso en general y sus profesionales ya

que, considero que su labor es seria, profesional y a su vez, muy humana. Con

ello quiero recalcar la sensibilidad que se tiene al tratar temas con nosotros.»

Anónimo

PROYECTO MAESTRIL

Proyecto cuyo objetivo se ha basado en ejercer como intermediadores en el mercado laboral, facilitando a las empresas y personas con discapacidad, un canal que facilite a ambos su en-cuentro y promueva la inclusión sociolaboral.

Entre otras acciones desarrolladas en el mismo:

• 2talleresformativosenfocadosalaadquisicióndecompetencias profesionales, y a la do-tación de herramientas para la búsqueda de empleo en el que han participado 14 personas con discapacidad.

• Unadelasacciones NOVEDOSAS ha sido la progresiva implantación del recurso ADEPSI en la isla de Lanzarote realizando entrevistas a personas con discapacidad, visitando em-presas y recursos de la comunidad para dar conocer el servicio, sensibilizar y promover la Responsabilidad Social Corporativa, participando en procesos de selección y realizando seguimientos a las personas insertadas.

Datos alcanzados en el período 2016:

• Inscritas100personascondiscapacidadenlaAgenciadeColocacióndeADEPSI,43deellas residentes en la isla de Lanzarote.

• Visitado/contactadomás20derecursosdelacomunidady30empresasdelaisladeLanzarote

• Gestionado44ofertasdeempleo,9deellasenlaisladeLanzarote.

• Promovidolainserciónlaboralde20personascondiscapacidad,11delasmismas,enlaislade Lanzarote.

• Realizadoseguimiento/apoyoalatotalidaddepersonasinsertadas.

Queremos hacer una mención especial a las siguientes empresas que han hecho posible este proyecto al habernos elegido para cumplir con las Medidas Alternativas de Empleo:

Destilerías Arehucas S.A. Domingo Alonso S.L. Desic S.L.

PUNTOS DE FORMACIÓN INCORPORA

En 2016, en colaboración con el Programa INCORPORA de “la Caixa”, Asociación ADEPSI ha puesto en marcha los PUNTOS DE FORMACIÓN INCORPORA ADEPSI (en adelante PFI) financiados por Fundación Bancaria “La Caixa”. El objetivo de los mismos ha residido en lograr la mejora de la empleabilidad de personas que se encuentran en riesgo o situación de exclusión social, por medio de una metodología que persiga el empoderamiento de la persona y el desarrollo de sus competencias.

ACCIÓN 1: PFI LIMPIEZA DE INSTALACIONES

ACCIÓN 2:PFI AUXILIAR DE COMERCIO

ACCIÓN 2:PFI AUXILIAR DE COMEDOR

Nº TOTAL DE BENEFICIARIOS/AS Nº INSERCIONES LABORALES

23 11

20 8

23 2

En relación a las acciones ejecutadas por Asociación ADEPSI en el marco PFI, podemos afirmar que ha existido:

• Granacogimientoporpartedelos/as66participantesdelproyectoquieneshanpromo-vido espacios para aprender haciendo, compartido diferentes realidades, prestado apoyos naturales, superado barreras que limitaban su propio aprendizaje y desarrollo personal.

• Grancolaboraciónporpartedel sector empresarial enelprocesodecapacitacióndelalumnado en las diversas acciones formativas por medio de la:

– Impartición de 5 charlas formativas al alumnado.

– Formalización de 1 convenio de colaboración para la cesión de espacios para el desarrollo de la formación teórico-práctica.

– Formalización de 17 convenios de colaboración para la realización de prácticas no laborales en empresas.

– Promovido 21 inserciones laborales.

AGENCIA DE COLOCACIÓN

Asociación ADEPSI, como Agencia de Colocación con nº 500000051, desarrolla acciones de intermediación laboral entre personas con discapacidad y sector empresarial permitiendo la inclusión social y laboral de las personas y prestando los apoyos necesarios para una óptima adaptación al puesto y la permanencia en el mismo.

289 personas atendidas.

Gestionado 132 ofertas de empleo.

Promovido la inserción de 84 personas a través de 88 contratos laborales en distintos puestos de trabajo.

SERVICIOS ORIENTADOS A LAS FAMILIAS

El SERVICIO DE APOYO FAMILIAR (S.A.F.) de Asociación ADEPSI tiene como objetivo la orientación, atención y dotación de apoyos a las familias de las personas con discapacidad intelectual, mejorando así la calidad de vida familiar. Cuenta con la colaboración del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

RESULTADOS SIGNIFICATIVOS

+ SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN: 372 intervenciones

+ INTERVENCIÓN PSICOTERAPEÚTICA Y PSICOEDUCATIVA

31 familias atendidas

76 entrevistas familiares de psicoterapia

11 acompañamientos a recursos externos

3 visitas domiciliarias y/o a recursos hospitalarios

+ APOYO Y CONCILIACIÓN FAMILIAR. A través de Plena Inclusión Canarias, con la labor de mediación de Asociación Adepsi:

• Sehaprestadountotalde9 Servicios de Acompañamiento con Estancia para atender la demanda de 31 familias.

• Porotrolado,esteañosehandemandado3 Servicios de Apoyo Puntual para atender a la demanda de tres unidades familiares.

SERVICIOS ORIENTADOS A LAS EMPRESAS+ PROGRAMA DE FORMACIÓN. Grupos de trabajo, charlas, talleres,… en los que han

participado las familias durante el año 2016:

• Grupofocaldefamiliasparatrabajarenlamejoradenuestrosserviciosydelaatenciónprestada.

• TallerdeRisoterapiayRelajación.

• CharladelProyecto”MeFACILYTA”.

A través del proyecto Atención Integral a Personas con Discapacidad. Asociación ADEPSI 2015, desarrollado gracias a la co-laboración del Servicio Canario de Empleo, a través del Fondo Social Europeo:

• Charla sobre comunicación einteracción social .

• Tallerdehigienepostural,consejosypautas para lograr la postura correc-ta en actividades de la vida diaria y con ello reducir y prevenir dolores músculo- esqueléticos.

+ PROGRAMA DE ENCUENTRO Y OCIO. A través de Plena Inclusión:

• Participación en el IV EncuentroRegional de Hermanos.

• ParticipaciónenelVIIIEncuentroRe-gional.

• Participación en el III EncuentroEstatal de Hermanos/as y Cuñados/as.

PROGRAMA INCORPORA DE “La Caixa”Proyecto financiado por la Fundación Bancaria “La Caixa” cuyo objetivo es la inclusión laboral de personas pertenecientes a colectivos considerados frágiles o en exclusión social, mediante ac-ciones de sensibilización y promoción de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas.

En el marco del Programa Incorpora se ofrecen diversos servicios a las empresas, como son: •Asesoramientoenmateriadeayudas,bonificacioneseincentivosalacontratación.•Agenciadecolocación.•Intermediaciónlaboral.•Seguimientoyapoyoentodoelprocesodeinserciónlaboral.•AsesoramientoyaccionesenmateriadeResponsabilidadSocialCorporativa.

DATOS ALCANZADOSPor medio de la diversidad de acciones desarrolladas desde el Servicio de Formación e Inserción Laboral:

• 155 empresas han sido visitadas.• 663 empresas informadas.• 37 han incorporado en sus plantillas a personas con discapacidad.• 29 empresas, han acogido alumnado en prácticas, mediante la formalización de 31 convenios

de colaboración.

Queremos agradecer la colaboración de multitud de empresas que año tras año, suman en compromiso por y para las personas con discapacidad. Al mismo tiempo deseamos seguir ampliando nuestras redes y animar a otras empresas a desarrollar diferentes acciones de Responsabilidad Social Corporativa con nosotros.

OTRAS COLABORACIONES CON EMPRESASAsociación ADEPSI ha elaborado un SPOT en materia de Responsabilidad Social Corporativa (http://www.youtube.com/watch?v=EDf-N3UarEA), a través del cual, una mínima parte de las empresas que colaboran con la organización, han contado en primera persona, su experien-cia en la inclusión laboral de personas con discapacidad, recibiendo alumnado en prácticas o donando a proyectos que fomentan acciones para la mejora de la formación y el empleo del colectivo.

INTERVENCIONES DE LAS EMPRESAS EN EL SPOT:

«… Yo desde luego animaría a otras empresas a que contraten a personas con discapacidad, ya que nuestra

experiencia ha sido muy positiva y desde luego, no sólo queremos cumplir con el mínimo legal del 2% de

la plantilla sino que queremos subir de ese 2%, ya que nuestra experiencia es absolutamente positiva»

Paz AmilDirectoras de RRHH de Fund Grube «… para nosotros no supone ningún

problema tener personas con discapacidad, puesto que con la

experiencia que tenemos, ha sido bastante positiva y realmente no nos ha supuesto

ningún hándicap…»Ángel Hernández

Resort Manager Sunwing Arguineguin Seafront & Sunprime Atlantic View

«… las garantías que ofrece Adepsi de que las aportaciones tienen el fin adecuado para el que donan

es importantísimo porque la confianza en el destino de las aportaciones es fundamental para seguir confiando y

poder seguir aportando claro…»Sergio Alonso

Presidente Grupo Domingo Alonso

«… Adepsi colaboró muy profesionalmente a conseguir que cumpliésemos con ese

objetivo nuestro de RSC también…»Bárbara Iglesias

Directora General Adjunta Binter Technic

Algunas de las acciones que puedes desarrollar con nosotros son:

ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN

Acciones que permitan sensibilizar al personal de tu empresa sobre la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad (charlas, cursos de formación, etc.).

APORTACIONES ECONÓMICAS PARA FINANCIAR O COFINANCIAR PROYECTOS

Los proyectos tendrán como objetivo incidir en la mejora de la calidad de vida de las personas mejorando su integración social y/o laboral.

PATROCINIOS

Tienes un amplio abanico de eventos que son susceptibles de ser patrocinados como activi-dades de ocio y deportivas de las personas con discapacidad, que ofrecen a su organización la posibilidad vincular su imagen a acciones de tipo solidario.

INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL

Desde tu empresa puedes contratar a uno o varios trabajadores con discapacidad con la ayuda de nuestra agencia de colocación que te ofrece asesoramiento y orientación en todo momento del proceso.

DONACIONES DE MEDIDAS ALTERNATIVAS DE EMPLEO

Si tienes que realizar alguna Medida Alternativa de Empleo puedes realizar una donación a uno de nuestros proyectos de formación y empleo y realizar RSC al mismo tiempo que cumples con la ley.

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

El personal de tu empresa puede realizar acciones voluntarias en beneficio de la inclusión laboral de las personas con discapacidad, encuentros de-portivos, de ocio, etc. Esto repercute de ma-nera positiva en la organización no sólo por desarrollar acciones de Responsabilidad Social sino también porque permite que sus trabajadores se impliquen en activida-des ajenas a la laboral y mejoran la cohe-sión interna y el clima de trabajo.

CESIÓN DE ACTIVOS DE MANERA TEMPORAL O PERMANENTE

Éstos pueden ser infraestructuras en las que desarrollar diferentes proyectos en-caminados a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad (aulas de formación, viviendas, locales, etc.).

Si como empresa deseas desarrollar tus acciones de RSC con ADEPSI, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del 928 414 484.

• Visita a Amadip Esment Fundació para aprender más sobre el nuevo modelo de empleo para personas con discapacidad.

• Por segundoañoconsecutivoAsociaciónADEPSI resultóganadoradel2º Concurso provincial de Carnaval “Una máscara con mucho alimento” de Eurest Colectividades SL, en la categoría social.

• Participaciónenlaelaboración del Plan Estratégico para la Discapacidad del Gobierno de Canarias.

• Ungrupodeestudiantesde2ºde laESOdelColegio Enrique de Ossó (Telde) visitaron nuestras instalaciones con el objetivo de conocer la realidad del trabajo en el ámbito de la discapacidad.

• IV Certamen de Cortos que organiza Probosco con motivo de Día de las Personas con Disca-pacidad con el corto “Mírame”.

• Participación con un stand en actos del Día Internacional de la Infancia, que organizó el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

• ProfesionalesdeAsociaciónADEPSI,impartie-ron una jornada formativa sobre sistemas alter-nativos y aumentativos de la comunicación a profesionales de la Fundación SER.

• AsociaciónADEPSIparticipóenunstandyuntallerdeNuevasTecnologíasenlamuestraRuta por la Accesibilidad que organizó el Cabildo de Gran Canaria.

APERTURA Y CONOCIMIENTO DE LA ENTIDAD A LA COMUNIDAD

PARTICIPACIÓN EN:

• I Encuentro “Construimos Mundo” de Plena Inclusión dirigido a personas con discapacidad intelectual procedentes de grupos de autogestores.

• Encuentro “Conectados por la Accesibilidad” en Madrid. Represen-tamos a ADEPSI como entidad promotora del Proyecto Mefacilyta, desarrollada por Plena Inclusión, Down España y Fundación Vodafone España.

«Conocer otras realidades siempre aporta otra visión de cómo trabajar, estamos muy esperanzados con este nuevo modelo de

empleo, creemos que va a ser mucho más adecuado para las personas con discapacidad y que, por lo tanto, va a mejorar su calidad de vida»

Cosme

COMUNICACIÓN

El equipo de comunicación dinamiza y favorece el flujo de información dentro y fuera de la organización. Los resultados alcanzados en el 2016 han sido:

Noticias publicadas

• Revista de integración: publicación de diferentes noticas en los números demarzo ydiciembre.

• Publicación en Lancelot digital http://www.lancelotdigital.com/sociedad/la-asocia-cion-adepsi-inicia-en-lanzarote-un-proceso-de-seleccion-de-personal-entre-perso-nas-con-discapacidad

• PublicaciónenRevistaC7:Jornadacampestre(06/08/2016).

• PublicaciónnoticiasenLaProvincia:Prácticaexcelente(octubre2016).

Intervenciones en medios

• EntrevistaenECORadioCanarias.

• EntrevistaenRadioEcca.

• EntrevistaderadioenLancelotdigital.

• EntrevistaderadioenCadenaCOPE.

• EntrevistaderadioCadenaSER.

• EntrevistaenTVCanariaenelProgramaBuenosdíasCanariasel19/10/2016.

Campañas informativas

• Campañaenredessocialesdifundiendolalaborquedesdenuestraentidadserealizaenmateria de formación e inclusión laboral de personas con discapacidad http://www.youtu-be.com/watch?v=EDf-N3UarEA.

Contenidos compartidos en Facebook

• EnFacebooktenemosmásde2.000seguidoresdenuestrapáginayhemoscompartido331 contenidos a lo largo del 2016.

Página web

• Hemosestrenadoennuestrapáginawebun apartadodenoticiasdonde recogeremosdiferentes contenidos de interés. El año pasado la inauguramos con cuatro artículos.

ACREDITACIONES/PREMIOS

CALIDAD

PLAN DE FORMACIÓN PROFESIONAL

• ElproyectodeAsociaciónADEPSI“Másquecapaces”fuedesignadoPrácticaExcelenteen el I Encuentro de Prácticas Admirables organizado por Plena inclusión en Córdoba. 14 propuestas –seleccionadas entre 200– optaban a tres premios.

• PremioGranCanariaAccesible2016enlacategoríadeTrabajoeInserciónLaboral.

• PremioCanariasCívicaenlacategoríadeAtenciónaPersonasconDiscapacidad.

Asociación ADEPSI obtiene la certificación de Medio Ambiente UNE-EN-ISO 14001 en todas sus áreas de intervención, siendo reconocido nuestro compromi-so en esta materia y evidencia estar en una constante mejora de todos nuestros servicios. Es evaluado anualmente con éxito, evidenciando un adecuado segui-miento e implantación del Sistema.

Esta certificación se une a la ISO 9001 de la que ya disponíamos ampliando de este modo nuestro Sistema Integrado de Gestión de Calidad

• Formaciónsobreenfermedadmentalydiscapacidadintelectual.EldoctorRamónNovelly Berta González, responsable de Calidad de Vida de Plena Inclusión impartieron el curso, organizado por la Red de Salud Mental de Plena Inclusión Canarias.

• Curso-tallersobreFormacióndeformadoresenVidaSaludable,porelServicioCanariodela Salud.

• Congreso “9 razonesparaelcambio.Nuevasoportunidadespara laspersonas”,quesedesarrolló en Mallorca. Organizado por la Fundación AMADIP ESMENT, tuvimos la oportu-nidad de conocer de primera mano el nuevo modelo de empleo para personas con disca-pacidad intelectual que las entidades del sector van a promover.

• Curso“TécnicasyMedidasnoagresivasdeContenciónMecánica”,financiadoporlaCon-sejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda en el marco de la convocatoria de subven-ciones para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Formación “Indicadores y Proyectos sobre Personas con Discapacidad” impartido porJosé Manuel Portalo, Director Insular de Discapacidad del Consell de Mallorca.

• Curso“Transformacióndelaacciónprofesional”vinculadaaotrosproyectosdetransfor-mación de los servicios, impartida por Javier Tamarit, Director del Área de Calidad de Vida de Plena Inclusión.

• CursosdeauditorinternodecalidadenlanormaISO9001:2015eISO14001:2015

CIERRE DE EJERCICIO 2016

Personal 67,67%

Gastos corrientes 9,39%

Comedor 4,29%

Transporte 4,68%

Limpieza e higiene 3,63%

Reparación 3,93%

Asesoramiento 2,60%

Amortizaciones 1,79%

Agua, energía, comunicación 1,39%

Primas de seguro 0,60%

Gastos financieros 0,03%

Corriente 20,47%

No corriente 79,53%

Subvenciones públicas 66,63%

Cuotas por servicios 22,34%

Subvenciones privadas 5,30%

Otros ingresos 4,23%

Cuotas sociales 1,50%

Corriente 15,19%

Neto 84,81%

BALANCE

CUENTA DE RESULTADOS

GASTOS

ACTIVO

INGRESOS

PASIVO

C/ Lomo La Plana, 28 (Urb. Siete Palmas)35019 Las Palmas de Gran CanariaTel.: 928 414 484info@adepsi.org www.adepsi.org

www.facebook.com/somosadepsi

Financiadores:

Miembros de:

Entidades Promovidas por ADEPSI:

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