SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE - SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es

un establecimiento público del orden nacional

con personería jurídica, patrimonio propio e

independiente y autonomía administrativa.

Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.

HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del

General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de

1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar

formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio,

el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación

complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a

establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura

tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que

muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las

empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un

cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir la

función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de

los trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la formación profesional integral,

para la incorporación y el desarrollo de las

personas en actividades productivas que

contribuyan al desarrollo social, económico

y tecnológico del país.

VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional

integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de

personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la

competitividad de Colombia a través de:

O Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

O Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

O Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

O Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

O Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

O Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación

profesional integral.

O Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

O Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y

financieros).

PRINCIPIOS

O Primero la vida.

O La dignidad del ser humano.

O La libertad con responsabilidad.

O El bien común prevalece sobre los

intereses particulares.

O Formación para la vida y el trabajo.

VALORES

O Respeto.

O Libre pensamiento y actitud crítica.

O Liderazgo.

O Solidaridad.

O Justicia y equidad.

O Transparencia.

O Creatividad e innovación.

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

O Convivencia pacífica.

O Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.

O Disciplina, dedicación y lealtad.

O Promoción del emprendimiento y el empresarismo.

O Responsabilidad con la sociedad y el medio

ambiente.

O Honradez.

O Calidad en la gestión.

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y labandera, diseñados acomienzos de la creación denuestra institución, reflejanlos tres sectoreseconómicos dentro de loscuales se ubica el accionarde la institución: el piñón,representativo del sectorindustria; el caduceo,asociado al de comercio yservicios; y el café, ligado alprimario y extractivo.

LOGOTIPO

El logotipo muestrade forma gráfica lasíntesis de losenfoques de laformación queimpartimos en la queel individuo es elresponsable de supropio proceso deaprendizaje.

HIMNO O CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundomejor

O I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

O II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelantriunfar, con la ciencia y la técnicaunidas, nuevos rumbos de paztrazarán.

O III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

O IV

O Avancemos con fuerzaguerrera, ¡estudiantes confirme tesón! que la patria ennosotros espera, su pacíficarevolución.

ROL DEL APRENDIZ SENA

El papel del aprendiz cambia drásticamente, ya

que pasa de ser un agente pasivo a ser un

agente activo de su propio aprendizaje. Es él

quien planifica diariamente sus actividades, elije

como lo va a hacer, planifica sus tareas pero

también su proceso; es responsable de su nivel

de motivación, de la utilización del tiempo pero

sobre todo de la dirección y nivel de

profundidad que va a imprimir cada día a sus

tareas.

ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA

Es un factor esencial para asegurar que el

entorno de aprendizaje sea favorable para

el aprendiz. La calidad, la variedad y la

dinámica de las interacciones, orientaciones

y tutorías, así como el entusiasmo y la

consagración del tutor, son fundamentales

para determinar el éxito de los aprendices

en el proceso formativo.

BIENESTAR SENA

"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los

conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro

de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes,

que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como

individuos y como grupo institucional.

O

FRENTES DE ACCIÓN BIENESTAR SENA

O Salud

O Desarrollo intelectual

O Consejería y orientación

O Promoción socioeconómica

O Recreación y deporte

O Información y comunicación

O Protección y servicios institucionales