1. 1. PROCESO DE INDUCCION ACTIVIDAD 2
2. 2. OBJETIVO REALIZAR UN RECONOCIMIENTO INICIAL DE TODOS LOS ASPECTOS INVOLUCRADOS DENTRO DE ESTE NUEVO CONTEXTO DE FORMACION CONTEXTO DE FORMACION
3. 3. ASPECTOS A IDENTIFICAR Misin Y Visin del Sena Smbolos Rol del aprendiz y del tutor Bienestar al aprendiz Sistema de Administracin de Aprendizaje y Gestin Acadmica CONTEXTO DE FORMACION
4. 4. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento pblico del orden nacional con personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa. DESCRIPPCION DEL SENA
5. 5. MISION El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas. MISION Y VISION
6. 6. VISION En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas. MISION Y VISION
7. 7. ESCUDO Y BANDERA SECTOR INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS SECTOR PRIMARIO SIMBOLOS DEL SENA Inspirado en Tres sectores
8. 8. HIMNO
9. 9. LOGOTIPO El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
10. 10. Integrarse con actitud responsable y con actitud entusiasta. Realizar bsqueda y aportar informacin a la discusin grupal Participar en proyectos de investigacin y servicios a la comunidad. Desarrollo de habilidades de anlisis y sntesis de la informacin, con una visin critica. Participar en actividades colaborativas con todos los miembros del equipo. ROL DEL APRENDIZ
11. 11. Promover en los aprendices un pensamiento critico, habilidades para la solucin de problemas Mantener una relacin de confianza , continua y personalizada, con cada uno de los aprendices. Ser y desempearse como un experto en las competencias que orienta Estimular dentro del grupo las habilidades colaborativas Crear un ambiente que fomente la apertura, la reflexin, la motivacin y la libre expresin. ROL DEL TUTOR
12. 12. BIENESTAR DEL SENA SERVICIOS QUE PRESTA Competencias intelectuales y tcnicas Desarrollo de caractersticas de su personalidad coherentes con los valores ticos y ciudadanos Aporta en la construccin de sus criterios sociales, culturales y emocionales, as mismo en la apropiacin de hbitos de vida saludables.
13. 13. Blackboard es una herramienta tecnolgica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor- aprendiz) mediante la interaccin va Internet, cuenta con una interfaz fcil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecucin es a travs de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operacin. PLATAFORMA BLACKBOARD
14. 14. El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de informacin y comunicacin entre los estudiantes y el sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinmica que maneja esta pagina. Con sofa plus adems podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos acadmicos, entre otros. SOFIA PLUS
15. 15. PRESENTACION ELABORADA POR: MONICA LEAL PROGRAMA: GESTION LOGISTICA ABRIL 2015