Mexico gip 2015 2016

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TM PROGRAMA DE INCENTIVOS 2015 – 2016 En cada beneficio, una importante pieza de tu estrategia de crecimiento. PLAN DE VENTAS Y MERCADEO GANANCIAS INCENTIVOS PROGRAMAS DE LIDERAZGO SEMINARIOS DE NEGOCIOS Conócelos, úsalos y llega más lejos.

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TM

PROGRAMA DE INCENTIVOS 2015 – 2016

En cada beneficio, una importante pieza de tu estrategia de crecimiento.

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO GANANCIASINCENTIVOS

PROGRAMAS DE LIDERAZGOSEMINARIOS DE NEGOCIOS

Conócelos, úsalos y llega más lejos.

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2 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

México

Guatemala

Honduras

Panamá

Colombia

ChileUruguay

Argentina

Venezuela

Costa Rica

El Salvador

Bienvenida

Plan de Ventas y Mercadeo Amway

Plan de incentivos para el crecimiento

Califica y Gana

Incentivo: Fast Track ¡La vía más rápida al éxito!

Incentivo: Nuevos Niveles

Incentivo: Constancia Platino

Incentivo: Desarrollando Líderes

Incentivo a los Fundadores (FAA)

Incentivo a los Fundadores: premio por única ocasión

Seminarios de negocios

Seminarios: Propósitos y recompensas

Seminarios: Inclusiones y estándares

Ganancias

Herramientas de apoyo

Importante

¡Prepárate para seguir maximizando tus ingresos y construir tu éxito! Con cada nuevo ciclo, llega una nueva oportunidad para calificar a las múltiples recompensas que te ofrece el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway™ América Latina. El Año Fiscal 2015-2016 regresa con mejoras significativas, que aunadas a las ganancias que te ofrece en el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway™ América Latina, te brindarán todos los elementos para seguir motivándote a construir el éxito, tal y como lo has hecho hasta ahora.

Los Incentivos para el Crecimiento 2015–2016 se han diseñado para motivar tres áreas de actividad clave en el Negocio Amway™:

Además, con el fin de lograr mayor crecimiento en el Nivel Diamante, existen interesantes incentivos para aquellos que generen créditos FAA en este grupo. Estos premiarán y reconocerán el esfuerzo que, sin duda, te convierte en todo un ganador.

¿ESTÁS LISTO PARA TRIUNFAR?

En Amway™ América Latina, queremos que nuestros Empresarios se den cuenta de lo conveniente que es aprovechar al máximo lo que el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway™ ofrece. De la misma manera, queremos que aprovechen los incentivos que adicionalmente puedes ganar. Estos incentivos integran posibilidades de ingresos adicionales en todos los Niveles. A través de ellos, buscamos fomentar lo siguiente:

Obtención de lo mejor del Plan de Ventas y Mercadeo Amway™.

Balance entre comercialización y auspicio en tu Negocio.

Crecimiento de tu Negocio.

. Desarrollo de volumen personal para la comercialización

. Auspicio efectivo para activar a nuevos Empresarios

. Reconocimiento de la importancia de crecer y alcanzar Niveles superiores

. Desarrollo de Líneas nuevas para lograr estructuras sólidas con mayor potencial de crecimiento con el fin de tener más Líderes en nuestra Región

. La recalificación o superación de Niveles para fomentar un liderazgo sólido

ÍNDICE

PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO Amway™ AMÉRICA LATINA 2015 – 2016

¡Amway™ PREMIA TU ÉXITO!

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6

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¿QUÉ ES AMWAY?SOMOS LA EMPRESA LÍDER MUNDIAL EN LA INDUSTRIA DE VENTAS DIRECTAS.

Amway es la empresa número 1 del mundo en la industria de la Venta Directa, clasificada así por sus ventas por más de 10 mil millones de dólares en 2014.Al convertirte en un Empresario Amway te unes a una comunidad de más de 3 millones de personas que están desarrollando su propio negocio a través de 450 productos únicos y de calidad indiscutible.Como Empresario Amway, podrás desarrollar todo tu potencial de emprendedor, en sociedad con una Empresa que apoya, incentiva, entrena y ofrece una oportunidad valiosa para que puedas tener tu propio negocio, generar un ingreso extra, recibir recompensas y alcanzar el reconocimiento que te mereces.

En ventas declaradas al cierre de 2014US $10.8 mil millones

Más de 3 millones

+ de 450

#1

de Empresarios Amway en el mundo

Productos únicos y de alta calidad, fabricados y distribuidos por Amway.

EN EL MUNDO EN LA INDUSTRIA

DE VENTAS DIRECTAS

ENTRENAMIENTO

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

INCENTIVOS

PRODUCTOS DE CALIDAD

AMWAY EN AMÉRICA LATINAEntre las regiones de mayor crecimiento de Amway a Nivel mundial.

+20% de crecimiento en ventas de 2014 vs 2013

+300 mil Empresarios activos en los 11 países

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4 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO Amway™

Requisitos de puntos para obtener bono

1. COMERCIALIZACIÓNAl vender productos Amway™ de cualquiera de sus marcas, ganas del 33% al 43% directamente sobre el precio de compra. Además, cada producto tiene una equivalencia en Puntos que te genera más ganancias.

¡RENUEVA TU NEGOCIO! Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2015–2016, deberás renovar tu Negocio. El período de renovación es de septiembre a diciembre de 2015.

2. FORMACIÓN DE NEGOCIO¡Invita a otros a hacer lo mismo que tú! Invitarlos a ganar por cada producto que comercialicen se llama “auspiciar”. Al hacer esto, los puntos que generen en sus ventas se suman a los tuyos. Así, puedes obtener un bono de desempeño mensual, de acuerdo a la siguiente tabla:

3. LIDERAZGOAl sumar 10,000 Puntos de grupo mensualmente durante 6 meses de acuerdo con los requisitos del Plan de Ventas y Mercadeo Amway™, calificas al primer Nivel de Liderazgo: Nivel Platino. A partir de este momento, tus ganancias crecerán conforme tu Negocio haga lo mismo.

*Para más detalles de Plan de Ventas y Mercadeo consulta el Manual de Referencia.

El Plan de Ventas y Mercadeo es el fundamento del Negocio Amway™, donde se detalla cómo los Empresarios generan ingresos por desarrollar su propio Negocio. El aspecto elemental de este plan es la Tabla de Bono por Desempeño, la cual contiene los requisitos de puntos para lograr los distintos Niveles de compensación monetaria MENSUAL, misma que se obtiene al auspiciar a otros. Este sistema tiene base en los siguientes tres componentes:

Amway™ es una empresa de venta directa que ofrece un alto porcentaje de ganancia por comercializar sus productos, por auspiciar a otros para hacer su propio Negocio y por ser un Líder al formar redes de negocios donde el esfuerzo se ve incentivado.

Tabla de Desempeño

21%

18%

15%

12%

9%

10,000

7,000

4,000

1,800

600

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El Plan de Incentivos te recompensa por un sinfín de acciones. Ya sea que hagas crecer tu Negocio, establezcas un equilibrio entre comercializar y auspiciar, ayudes a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, apoyes a nuevos Líderes o consolides tus calificaciones manteniéndolas o superándolas el siguiente año, ¡el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway™ se estructuró para incrementar tus ingresos!

Ha sido tal el éxito de este Plan de Incentivos, que para el Año Fiscal 2015-2016 decidimos continuar con él, añadiendo algunas mejoras significativas. Los Nuevos Empresarios Amway™ que se suman al Negocio tendrán la oportunidad de disfrutar desde el principio los beneficios que tiene el poseer un Negocio Amway™.

Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO MÁS. Esfuérzate, cumple tus metas… ¡y construye un patrimonio con Amway™!

¡TU ESFUERZO SE RECOMPENSA DESDE EL INICIO!Junto con el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway™, el Plan de Incentivos para el Crecimiento (anualmente renovado) es la oportunidad que todos los Empresarios Amway™, nuevos y experimentados, tienen para obtener ganancias adicionales, mayores reconocimientos y viajes espectaculares.

PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO

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6 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

¡CALIFICA Y GANA! Bases de la promoción

12% 15% 18%Nivel Nivel Nivel

Smartphone iPad mini Laptop

PARTICIPAN GANA

REQUISITOS

Todos los Empresarios que califiquen a los Niveles del 12%, 15%, 18% y 21%.

* Se tomará como base la máxima calificación obtenida en el año fiscal 2014-2015.**Si calificas al Nivel del 21% con un frontal a tu mismo Nivel, debes generar tu lateralidad de 4,000 puntos grupales para que te pueda contar el mes como calificado.*** Para ganar el iPhone, los 12 meses Plata tienen que acumularse dentro del año fiscal 2015-2016.

El celular Smartphone es de gama media-baja con sistema Android.

Todo Empresario que alcance un nuevo Nivel de calificación y lo mantenga durante 3 meses consecutivos se hará acreedor a un atractivo premio.

Nivel Premios

12%

15%

18%

Plata

12 mesesPlata

Celular Smartphone

iPad mini

Laptop

iPad air

iPhone***

. Generar 150 PP durante los meses de calificación.

. Calificar a un Nivel superior al de tu base* y mantenerlo durante 3 meses consecutivos.

. Estar al menos a un Nivel arriba de los Frontales**.

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21%Nivel

iPad

12 mesesPlata

Nivel

iPhone

¡CALIFICA Y GANA! como Nuevo Platino

PARTICIPAN GANA

REQUISITOS

Los Nuevos Platinos dentro del año fiscal 2015-2016.

José calificó a Platino por primera vez en el mes de Abril 2016 y dentro de los 2 últimos años fiscales su calificación máxima fue del 15%, por lo tanto los premios que obtendrá serán los del 18% y Plata.

Los premios que no hayas obtenido durante tu participación en el programa Califica y Gana y que se encuentre por encima de la base que es tu mínima calificación de los últimos 2 años fiscales (2013-2014 y 2014-2015).

. Generar 150 PP dentro de los meses calificados.

. Calificar a Platino por primera vez en tu historia dentro del año fiscal 2015-2016.

Los incentivos incluyen artículos tecnológicos que van en línea con la estrategia de promover medios digitales como herramienta de venta para nuestros Empresarios. Estos pueden cambiar sin previo aviso.

EJEMPLO

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LLEVA TUS FRONTALES AL 15% Y CALIFICA PLATA

x 6 meses= PLATINOIncentiva a tus frontales a que hagan lo mismoque tú y llévalas al 15% a cada uno.

6,600 Puntos de Grupo

= Bono 9% $ 446= Bono Personal $ 446

= Bono Personal $ 594

600 Puntos de Grupo

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600+ Cupón mes 1 Fast Track $ 275

1,200 Puntos de Grupo=Bono Personal $ 446

=Bono Personal $ 446

= Bono 9% $ 1,338

= Bono Diferencial 15% $ 3,122= Bono Personal $ 743

+ Bono de Comercialización $ 2,131

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600+ Cupón mes 1 Fast Track $ 275

= Bono 9% $ 1,338

Ganancia al 3er. Mes con una estructura

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600

+ Cupón Auspicio Fast Track $ 1,450+ Cupón Auspicio 3 en 3 Fast Track $ 3,400

+ Nuevo Empresario Fast Track mes 3 $ 800

9%

300 PP 300 PP300 PP

300 PP

MULTIPLICA25

15%

2100 PG2100 PG

300 PP

2100 PG12% 12% 12%

TOTAL= $ 4,344

TOTAL= $ 9,719

TOTAL= $ 3,452

TOTAL= $ 5,253

= 20,100 Puntos de Grupo= Bono 21%Estarás logrando 18% y 21% Nivel Plata

México

Plata 300 PP

15%6,600 PG

15%6,600 PG

15%6,600 PG

12% 12% 12%9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

+ Cupón Activate y Gana $ 600

+ Cupón Auspicio Fast Track $ 1,450+ Cupón Auspicio 3 en 3 Fast Track $ 3,400

+ Nuevo Empresario Fast Track cupón mes 3 $ 800

ENSEÑA Y REPLICA3

12%

300 PP300 PP

300 PP

300 PP9% 9% 9%

300 PP300 PP300 PP

= 2,100 Puntos de Grupo

= Bono Diferencial 12% $ 892

TOTAL= $ 9,273

+ Comercialización $ 2,131

PROMUEVE FAST TRACK EN TU GRUPO Y SIGUE CRECIENDO4

300 PP

300 PP

DUPLICA1

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LLEVA TUS FRONTALES AL 15% Y CALIFICA PLATA

x 6 meses= PLATINOIncentiva a tus frontales a que hagan lo mismoque tú y llévalas al 15% a cada uno.

6,600 Puntos de Grupo

= Bono 9% $ 446= Bono Personal $ 446

= Bono Personal $ 594

600 Puntos de Grupo

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600+ Cupón mes 1 Fast Track $ 275

1,200 Puntos de Grupo=Bono Personal $ 446

=Bono Personal $ 446

= Bono 9% $ 1,338

= Bono Diferencial 15% $ 3,122= Bono Personal $ 743

+ Bono de Comercialización $ 2,131

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600+ Cupón mes 1 Fast Track $ 275

= Bono 9% $ 1,338

Ganancia al 3er. Mes con una estructura

+ Comercialización $ 2,131+ Cupón Activate y Gana $ 600

+ Cupón Auspicio Fast Track $ 1,450+ Cupón Auspicio 3 en 3 Fast Track $ 3,400

+ Nuevo Empresario Fast Track mes 3 $ 800

9%

300 PP 300 PP300 PP

300 PP

MULTIPLICA25

15%

2100 PG2100 PG

300 PP

2100 PG12% 12% 12%

TOTAL= $ 4,344

TOTAL= $ 9,719

TOTAL= $ 3,452

TOTAL= $ 5,253

= 20,100 Puntos de Grupo= Bono 21%Estarás logrando 18% y 21% Nivel Plata

México

Plata 300 PP

15%6,600 PG

15%6,600 PG

15%6,600 PG

12% 12% 12%9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%

+ Cupón Activate y Gana $ 600

+ Cupón Auspicio Fast Track $ 1,450+ Cupón Auspicio 3 en 3 Fast Track $ 3,400

+ Nuevo Empresario Fast Track cupón mes 3 $ 800

ENSEÑA Y REPLICA3

12%

300 PP300 PP

300 PP

300 PP9% 9% 9%

300 PP300 PP300 PP

= 2,100 Puntos de Grupo

= Bono Diferencial 12% $ 892

TOTAL= $ 9,273

+ Comercialización $ 2,131

PROMUEVE FAST TRACK EN TU GRUPO Y SIGUE CRECIENDO4

300 PP

300 PP

DUPLICA1

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Embajador Corona

Esmeralda

Diamante

PLATINO PLATINO PLATINO

PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO

DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE

PLATINODIAMANTE

DIAMANTEEJECUTIVOFUNDADORx 12 meses =

9 líneas x 6 meses 15 líneas x 6 meses

18 líneas x 6 meses

x 12 meses =x 9 =12 líneas x 6 meses

PLATINO x 12 = DOBLEDIAMANTE

DIAMANTEFUNDADOR

DIAMANTEEJECUTIVO

DIAMANTEEJECUTIVO

x 12 meses=DOBLEDIAMANTE

DOBLEDIAMANTEFUNDADOR

TRIPLEDIAMANTEPLATINO x 15 =

CORONAPLATINO x 18 =TRIPLEDIAMANTE x 12 meses =

CORONA x 12 meses =

TRIPLEDIAMANTEFUNDADOR

CORONAFUNDADOR

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Embajador Corona

Esmeralda

Diamante

PLATINO PLATINO PLATINO

PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO

DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE

PLATINODIAMANTE

DIAMANTEEJECUTIVOFUNDADORx 12 meses =

9 líneas x 6 meses 15 líneas x 6 meses

18 líneas x 6 meses

x 12 meses =x 9 =12 líneas x 6 meses

PLATINO x 12 = DOBLEDIAMANTE

DIAMANTEFUNDADOR

DIAMANTEEJECUTIVO

DIAMANTEEJECUTIVO

x 12 meses=DOBLEDIAMANTE

DOBLEDIAMANTEFUNDADOR

TRIPLEDIAMANTEPLATINO x 15 =

CORONAPLATINO x 18 =TRIPLEDIAMANTE x 12 meses =

CORONA x 12 meses =

TRIPLEDIAMANTEFUNDADOR

CORONAFUNDADOR

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12 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

. Nuevo Empresario Fast Track . Auspicio Fast Track . Auspicio 3 en 3 Fast Track . Platino Fast Track

¿Eres nuevo y quieres crecer rápido? Esto te va a encantar.

La clave para alcanzar el éxito está en desarrollar desde el inicio un Negocio balanceado entre comercialización y auspicio. Fast Track es un Programa de Incentivos con el que recibes beneficios desde un principio. ¡Es la manera más rápida de conseguir lo que quieres con tu Negocio! Aquí te explicamos un poco más sobre los 4 componentes de este programa:

Los 3 meses pueden o no ser consecutivos para ganar el incentivo, pero si deberán estar en el mismo semestre de calificación. ¡Ponte metas! Podrías obtener incentivos durante todo tu primer año.

PARTICIPAN

GANA

REQUISITOS

Todos los Empresarios de nuevo ingreso registrados en Amway™ del 1 de septiembre de 2015 al 31 de agosto de 2016.

¡Puedes ganar desde el primer mes de calificación! Todos los incentivos son otorgados en cupones canjeables por productos Amway™ con Puntos y Valor de Negocio:

. Primer semestre: Genera 300 Puntos Personales mensualmente, en por lo menos 3 de los meses del semestre

. Segundo semestre: Genera 300 Puntos Personales mensualmente, en al menos 3 de los meses del semestre. Es necesario calificar al cupón mes 3 el primer semestre para poder participar en el segundo semestre.

1° mes de 300 PP

2° mes de 300 PP

3° mes de 300 PP

Cupón con valor de $275

Cupón con valor de $375

Cupón con valor de $800

Puntos Cupón

*12 meses con 300 Puntos Personales

*Ver bases al final del folleto.

Valor de los cupones de productos con Puntos y Valor Negocio

Nuevo Empresario Fast Track México

Mes 1

$275 $375 $800 $1,450 $1,450

cupón cupón cupónMes 2 Mes 3 Cupón

trimestral*Consistencia

INCENTIVO: FAST TRACK ¡LA VÍA MÁS RÁPIDA AL ÉXITO!

¿Cómo hacer para que tus nuevos Auspiciados empiecen a ganar más rápido? ¡Enséñales la vía rápida con Fast Track!

FAST TRACK: NUEVO EMPRESARIO

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Después de completar el primer trimestre, por cada 3 meses (comprendidos dentro de cada uno de los dos semestres de su primer año como Empresario Amway™) en los que generes 300 Puntos Personales, se te otorgará un cupón con valor de $1,450 al final del trimestre.

Si generas 300 Puntos Personales al mes durante los 12 meses de tu primer año como Empresario Amway™… ¡GANAS UN INCENTIVO ADICIONAL POR $1,450 EN EFECTIVO!

¡Ha ganado un total de $1,450 en cupones durante su primer semestre, adicional a sus ganancias por comercialización!

En total, el Nuevo Empresario ganó $4,350 de incentivos durante su primer año como Empresario Amway, además de todas las ganancias que generó por comercializar los productos.

Un Nuevo Empresario “A” se registra en el mes de noviembre de 2015.

En el mes de diciembre, genera 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track con valor de $275, por haber sido su primer mes de calificación dentro de su primer semestre.

En el mes de enero del 2016, genera 300 Puntos Personales más, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track con valor de $375, por ser su segundo mes de calificación en su primer semestre.

En el mes de febrero, generó menos de 300 Puntos.

En el mes de marzo, vuelve a generar los 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track con valor de $800, por ser el tercer mes de calificación dentro de su primer semestre como Empresario Amway.

Su segundo semestre comienza en mayo, y de ahí a octubre, continua generando 300 Puntos cada mes. Por lo tanto, al final de cada trimestre gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track por $1,450.

1er semestre

GANA $1,450 CUPÓN

GANA CUPÓN $275

GANA CUPÓN $375

GANA CUPÓN $800

GANA $1,450 CUPÓN GANA $1,450 CUPÓN

2do semestre

TOTAL $4,350

José NOV300 PP 300 PP 300 PP

DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT

EJEMPLO

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14 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

GANA

REQUISITOS

Podrás elegir entre un cupón canjeable por productos Amway™, con sus Puntos y Valor Negocio, o un incentivo en efectivo. Por cada dos Empresarios que auspicies y califiquen al incentivo Nuevo Empresario Fast Track, y al mismo tiempo tú generes tus Puntos Personales en los mismos meses. . Auspiciar a dos nuevos Empresarios que se ganen el

incentivo Nuevo Empresario Fast Track, generando al menos 300 Puntos Personales durante 3 meses en su primer semestre (Ganador del cupón mes 3).

. Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación de tus frontales.

En el mes de octubre, el Empresario Amway™ “A” auspicia a dos nuevos Empresarios: “B” y “C”. “B” logró el incentivo Nuevo Empresario Fast Track en enero y “B” lo logró en marzo. El Empresario “A” también generó 300 Puntos Personales por mes a lo largo de esos meses, por lo que gana el incentivo Auspicio Fast Track.

Auspicio Fast Track México

Cupón de Productos $ 1,450

Tabla Incentivos Auspicio

$ 800Incentivo en efectivo

B

C

300OCT

OCT300

CALIFICA

CALIFICA

$ 1,450

300 300

300 300300

300 300 300 300 300 300300

NOV

NOV

NOV

DIC

DIC

DIC

ENE

ENE

ENE

FEB

FEB

FEB

MAR

MAR

MAR

ABR

ABR

300

= AUSPICO FAST TRACK CUPÓN $1,450 marzo

FAST TRACK: AUSPICIO

Para seguir aprendiendo, no hay mejor manera que empezar a enseñar.

EJEMPLO

PARTICIPANTodos los Empresarios nuevos o renovados que enseñen a otros a construir su Negocio.

*Ver bases al final del folleto.

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El Empresario auspiciador promueve fuertemente el programa Fast Track entre su grupo y sigue auspiciando a nuevos Empresarios. Uno de estos nuevos Empresarios logra ganarse el incentivo Nuevo Empresario Fast Track. Así, el Empresario auspiciador gana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track!

En este ejemplo, el Empresario Amway™ logró ganar $4,850 en cupones de producto: $1,450 por el incentivo Auspicio Fast Track + $3,400 por su tercer Auspiciado. ¡Esto es adicional a todas las ganancias que generó por comercialización de productos! Lo más importante aquí, es que está enseñando a los nuevos Empresarios las bases para tener un negocio rentable y productivo.

Auspicio 3 en 3 México

Cupón de Productos $ 3,400

Tabla Incentivos Auspicio 3 en 3 Fast Track

$ 2,200Incentivo en efectivo

PARTICIPAN GANA

REQUISITOS

Todos los Empresarios nuevos o renovados quienes formen estructuras balanceadas con comercialización y auspicio.

Elige entre un cupón canjeable por productos Amway™, con Puntos y Valor Negocio, o un incentivo en efectivo. Esto es por cada TERCER Empresario que auspicies y califique al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

. Calificar al incentivo Auspicio Fast Track

. Auspiciar a un TERCER Nuevo Empresario, acreedor al incentivo Nuevo Empresario Fast Track cupón mes 3.

A1

300

TÚA2

A3

300NOV

OCT

OCT300 300 300 300 300 300 300 300

CALIFICA300 300300

300

DIC

DIC

NOV

NOV

ENE

ENE

DIC

DIC

FEB

FEB

ENE

ENE

MAR

MAR

FEB

FEB

ABR

ABR

MAR

MAR ABR MAY

MAY300

300CALIFICA

300 300

300CALIFICA

300 300

$ 1,450 $ 3,400

FAST TRACK: AUSPICIO 3 EN 3

EJEMPLO

*Ver bases al final del folleto.

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16 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

GANA

REQUISITOS

¡Gana un INCREÍBLE Incentivo en efectivo!

. Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación Fast Track.

. Cada vez que se genere un “Auspicio 3 en 3 Fast Track”, se buscará automáticamente al Primer Platino calificado y renovado en línea ascendente (el Platino inmediato superior), quien se hará acreedor al incentivo.

PARTICIPAN ESPECIFICACIONESTodos los Líderes Platino renovados que promueven Fast Track en su grupo.

. Un Empresario Platino calificado puede hacerse acreedor a los Incentivos Auspicio Fast Track, Auspicio 3 en 3 Fast Track y Platino Fast Track si cumple los requisitos de estos programas. Es decir, podría ganar hasta los 3 incentivos acumulados.

. En el momento que otro Empresario del grupo califique como Platino, el incentivo se pasará al primer Platino en la línea ascendente.

. El Platino podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como tríos Fast Track logre, pero no se podrán considerar los 3 mismos Empresarios para lograr el mismo Incentivo en meses posteriores.

Información en la Web ¡Amway te ofrece una serie de herramientas para conocer a detalle el programa Fast Track! Aprende más en nuestro sitio de Internet: www.amway.com.mx/Incentivos. Ingresa con tu usuario y contraseña.

Un Empresario Platino es Líder del mismo Empresario auspiciador de los ejemplos anteriores, quien se ha convertido en ganador del incentivo Auspicio Fast Track 3 en 3. Para que el Empresario Platino se haga acreedor del incentivo Platino Fast Track, deberá hacer 300 Puntos Personales en cada uno de los meses en que los nuevos Empresarios (los que participan en el Auspicio 3 en 3 de su mismo grupo) hagan 300 Puntos Personales.

De esta manera, gana el Líder Platino, gana el Empresario Auspiciador, y ganan los nuevos Empresarios Amway™. Siempre que ayudas a otros a ganar, ganas tú también.

Platino Fast Track México

$ 1,450Incentivo en efectivo

Nuevo EmpresarioFast Track por primera vez

AU

SPIC

IO 3

EN

3 F

AST

TRA

CK

Empr

esar

io P

latin

o

Nuevo EmpresarioFast Track por primera vez

Nuevo EmpresarioFast Track por primera vez

¡Enséñale a tu grupo la vía más rápida para comenzar a GANAR!

EJEMPLO

platino FAST TRACK

*Ver bases al final del folleto.

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17

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INC

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EL

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Amway™ recompensa a los Empresarios que alcanzan nuevos Niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y Mercadeo: Mientras MÁS creces, MÁS ganas. ¡Da el salto al siguiente Nivel, construye tus metas y gana increíbles incentivos en efectivo!

GANA

REQUISITOS

Incentivo en efectivo de acuerdo al Nivel máximo alcanzado en el Año Fiscal 2015-2016.

. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

. Alcanzar durante el Año Fiscal 2015-2016 un Nivel superior por primera vez (o bien, después de haber estado fuera de calificación durante los últimos 3 años fiscales, siempre y cuando éste haya sido tu Nivel más alto en la historia).

PARTICIPANTodos los Empresarios renovados.

. Todas las líneas deberán ser líneas nacionales o de América Latina.

. Los Diamantes y superiores que logren calificar a su nuevo Nivel con líneas internacionales, serán recompensadas con el incentivo correspondiente únicamente por las líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

ESPECIFICACIONES

Nuevo Nivel 2015-2016 Incentivo

Zafiro

Platino Fundador

Platino

Zafiro Fundador

Esmeralda

Esmeralda Fundador

Diamante Fundador

Diamante Ejecutivo

Diamante Ejecutivo Fundadory Niveles superiores

Diamante

$ 70,000

$ 64,000

$ 46,000

$ 83,000

$ 165,000

$ 230,000

$ 330,000

$ 400,000

$ 530,000

$ 660,000

INCENTIVO NUEVOS NivelES

¡CRECER TIENE SUS RECOMPENSAS!

Un Empresario cerró el Año Fiscal 2014-2015 como Diamante, siendo éste su Nivel más alto en la historia. Al cierre del Año Fiscal 2015-2016, logra calificar como Diamante Ejecutivo, por lo cual gana $ 530,000 en efectivo. El reconocimiento que mereces por la constante tenacidad que le dedicas a tu Negocio llega a través de estos espectaculares incentivos. ¡TU ESFUERZO VALE MUCHÍSIMO!

EJEMPLO

*Ver bases al final del folleto.

Page 18: Mexico gip 2015 2016

18 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

GANAUn bono en efectivo, pagadero al final del Año Fiscal 2016-2017.

REQUISITOS . Calificar durante el Año Fiscal 2015-2016 como

Platino o Platino Fundador por primera vez en la historia.

. Mantener o superar su calificación al final del Año Fiscal 2016-2017.

PARTICIPANTodos los Empresarios renovados que hayan calificado a Nuevo Platino y Nuevo Platino Fundador en el Año Fiscal 2015-2016.

INCENTIVO: CONSTANCIA PLATINO

¡Tu constancia merece una recompensa aún mayor! Éste es un nuevo incentivo a dos años, que agradece la permanencia y solidificación de los Líderes Platino.

Un Empresario Amway™ califica como Nuevo Platino al cierre del Año Fiscal 2015-2016 y lo hace por primera ocasión en la historia. Durante el siguiente Año Fiscal, 2016-2017, incrementa su Nivel a Platino Fundador, ya que logró la calificación Plata cada uno de los 12 meses. Por lo tanto, se hace acreedor de una recompensa en efectivo, aunado al Incentivo adicional por llegar a Platino Fundador.

EJEMPLO

Constancia Platino Incentivo en efectivo

Platino

Platino Fundador

$ 20,000

$ 32,000

Page 19: Mexico gip 2015 2016

19

PRO

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DE

INC

ENTI

VOS

PARA

EL

CRE

CIM

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TO

16,000 30,000México

*Para obtener el incentivo deberás lograr el Nivel máximo alcanzado en el año fiscal 2014-2015.

*Si calificaste al Nivel Platino Fundador en el año Fiscal 2014-2015 también deberás recalificar al Nivel Platino Fundador en el año Fiscal 2016-2017 para recibir el incentivo.

NOTAS IMPORTANTESPara el año fiscal 2015-2016

Para los negocios que cerraron el año fiscal 2014-2015 como Nuevo Platino o Nuevo Platino Fundador: Si al final del año fiscal 2015-2016, logras mantener y/o superes tu Nivel máximo obtenido en el año 2014-2015, recompensaremos la solidez de tu negocio con un monto en efectivo pagadero y una vez que validemos tu calificación del año fiscal 2015-2016.

Nuevo Platino o Nuevo Platino Fundador de 2014-2015 que por lo menos mantenga el mismo Nivel* al cierre de agosto 2016

Platino Platino FundadorPaís

Page 20: Mexico gip 2015 2016

20 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

GANA

Incentivo Desarrollando Líderes por cada línea Q12 incremental

Un incentivo en efectivo correspondiente al Nivel de calificación obtenido al cierre del Año Fiscal, de acuerdo a la siguiente tabla:

ESPECIFICACIONES . El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal y el pago se

realizará con base al Nivel más alto alcanzado.

. La base siempre será en función al Nivel que hayas alcanzado al cierre del Año Fiscal 2015-2016 y el número de líneas incrementales en comparación al año Fiscal anterior.

. Las nuevas líneas Q12 se pueden realizar con volumen de equivalencia de 144,000 puntos si califican al menos 10 meses Plata en el Año Fiscal.

Nivel al cierre del año 2015-2016 INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERESpor cada Q12 incremental*

REQUISITOS . Generar 150 Puntos Personales durante los meses de

calificación.

. Generar al menos una línea Q12 incremental en comparación con el Año Fiscal 2014-2015. El número de líneas nuevas Q12 se contará cortando en el grupo Platino.

. Calificar en el Año Fiscal 2015-2016 al menos al mismo Nivel obtenido en el Año Fiscal 2014-2015.

PARTICIPANTodos los Empresarios renovados y calificados a Niveles Platino Fundador y superiores en el Año Fiscal 2015-2016.

Platino Fundador a Zafiro Fundador

Esmeralda y Esmeralda Fundador

Diamante y Niveles superiores

$ 45,000

$ 90,000

$ 180,000

INCENTIVO: DESARROLLANDO LÍDERES

Como Empresario y Líder Amway™ obtienes la responsabilidad de ayudar a otros a formarse como líderes al calificar líneas incrementales Q12. Amway™ reconoce tu esfuerzo otorgándote un incentivo especial cada vez que desarrollas líneas incrementales.

*Ver bases al final del folleto.

Page 21: Mexico gip 2015 2016

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INC

ENTI

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PARA

EL

CRE

CIM

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TO

Un Empresario Amway™ calificó como Platino Fundador al cierre en 2015. Durante el 2015-2016, logró generar una línea Q12 adicional a la línea Q12 que ya tenía en su grupo. Por tanto, se hace acreedor a un incentivo de $45,000 en efectivo, calificando para Zafiro Fundador*.

Aunado a esta cantidad, el Empresario Amway™ obtiene la gratificante recompensa adicional de $83,000 por haber alcanzado el Nivel Zafiro Fundador*, ganando un total de $128,000 en incentivos además de las ganancias por comercialización.

*Siempre y cuando cumpla con los requisitos del Plan de Ventas y Mercadeo para calificar a Zafiro Fundador.

EJEMPLO

Page 22: Mexico gip 2015 2016

22 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

Porque el alcanzar grandes Niveles de Liderazgo y ayudar a generar nuevos Líderes debe ser recompensado, Amway™ creó los Incentivos a los Fundadores, créditos que te recompensan por generar grandes líderes dentro de tu Negocio. Con los Créditos FAA, recibirás ingresos adicionales y además podrás alcanzar nuevas calificaciones a partir del Nivel Diamante Fundador.

PARTICIPANTodos los Empresarios que sean Receptores de Bono anual Diamante con un mínimo de 8 Créditos FAA.

Incentivos FAA México

$ 250,000

$ 2,000,000

$ 500,000

$ 3,000,000

$ 7,000,000

$ 4,000,000

$ 8,000,000

$ 1,000,000

$ 5,000,000

$ 9,000,000

$ 1,500,000

$ 6,000,000

$ 10,000,000

$ 11,000,000

8 Créditos FAA

12 Créditos FAA

16 Créditos FAA

20 Créditos FAA

25 Créditos FAA

30 Créditos FAA

35 Créditos FAA

40 Créditos FAA

45 Créditos FAA

50 Créditos FAA

60 Créditos FAA

70 Créditos FAA

55 Créditos FAA

65 Créditos FAA

Información en la Web Para conocer más sobre cualquiera de estos programas, consulta la información que próximamente estará en tus manos y vía web en www.amway.com.mx/Incentivos

INCENTIVO A LOS FUNDADORES (FAA)

¡Los créditos FAA le traen aún más beneficios a los Líderes Diamante y superiores! Obtén grandes montos de dinero en efectivo que se pagan por una sola ocasión y también de manera anual. Para aprovecharlos, ¡sólo debes continuar creando Líderes con el entusiasmo de siempre!

Consulta en MyBiz el track de tus créditos FAA

Page 23: Mexico gip 2015 2016

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REQUISITOS

 El máximo de créditos a obtener POR LÍNEA LOCAL es de 3 créditos.

Los Créditos FAA del Negocio Múltiple son acumulados únicamente en función de la calificación del Negocio Múltiple por sí solo y no por la calificación de ningún Empresario en línea descendiente. El Negocio Múltiple Receptor de Bono Diamante solo puede generar hasta un máximo de 6.0 Créditos FAA hacia el Negocio uno, en caso de que el total acumulado en el negocio múltiple sea mayor a 6, éste se dividirá entre 2, manteniendo el límite máximo en 6.

Solo se podrá acumular el valor de una Línea Auspiciada Internacionalmente por país. El límite de créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0.5 créditos por país, además, los Empresarios podrán contar máximo con una línea por mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente.

. Existen distintas maneras de acumular créditos FAA y dependiendo de su procedencia será el monto de créditos que obtengas, por eso al acumular créditos por medio de Líneas Locales, Negocios múltiples o Líneas Auspiciadas Internacionalmente los valores serán los siguientes:

De Líneas Locales (1) De Negocios Múltiples (2)

Q12

Línea Receptora de Bono Esmeralda

Línea Receptora de Bono Diamante

1.0

1.5 1.5 0.5

3.0 3.0 0.5

1.0 0.5

Líneas Auspiciadas Internacionalmente (3)

1

2

3

Page 24: Mexico gip 2015 2016

24 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

Este ejemplo muestra como acumular Créditos de acuerdo al cuadro anterior:

. Línea receptora de Bono Esmeralda: RBE 3 líneas locales

. Línea receptora de Bono Diamante: RBD 6 líneas locales

Juan tiene una línea local con Carlos, quien auspicia a Flor (RBD) y a Lucy (RBD). Lucy, a su vez, auspicia a Héctor (RBE). Al final, Juan recibe un máximo de 3 créditos FAA por línea. Ya que no es RBD, Carlos no recibe lo que hubieran sido 7.5 Créditos FAA por efecto de las dos diferentes líneas de Flor y Lucy.

RBD

3 FAA

RBE

1.5 FAA

Q12

1 FAA

RBD

3 FAA

Q12

1 FAA

Q12

1 FAA

TÚ - 10.5 FAA

3 FAAFLOR

1.5 FAAHÉCTOR

3 FAALUCY

JUAN - 3 FAA

CARLOS - PLATINO

EJEMPLO 1

EJEMPLO 2

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25

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DE

INC

ENTI

VOS

PARA

EL

CRE

CIM

IEN

TO

España

Un Empresario tiene su Negocio #1 en México, en donde es RBD y genera 26 Créditos FAA. Tiene un Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA, pero como la regla dice que el límite máximo es de 6 Créditos FAA, su total de 8 créditos se divide entre 2, por lo que solo sumará 4 Créditos FAA al Negocio #1. 26 México + 4 España (8/2) = 30 Créditos FAA.

José, Empresario RBD, auspicia internacionalmente en E.U.A. a Tom (RBE), a Bill y a John (RBD), y genera un Crédito FAA del cual, por la regla de límite del Auspiciador Internacional por país, sólo puede recibir 0.5. Además, auspicia internacionalmente a Santiago en España (Q12), con el cual genera otros 0.5 Créditos FAA. Al final, recibe un total de 1 Crédito FAA por la suma en ambos países.

El límite de Créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0.5 créditos por país. Además, los Empresarios podrán contar con máximo una línea por mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente.

CARLOS RBD 30 FAA

RBD # 1

26 FAA

RBD # 2

8 FAA

Méx

ico

México E.U.A

EJEMPLO 3

EJEMPLO 4

JOHNRBD

0.5 FAA

Jose

´- R

BD1

FAA

TOM RBE

BILL

0.5

SANTIAGOQ12

0.5 FAA

España

Page 26: Mexico gip 2015 2016

26 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

Los incentivos que obtienes al calificar por primera vez a Niveles superiores son Bonos en efectivo sumamente atractivos. Los Diamantes Fundadores y superiores pueden usar sus Créditos FAA para alcanzar mayores calificaciones, y así poder subir de Nivel. Te podrás dar cuenta que calificar con el número de líneas requeridas por el Plan de Ventas y Mercadeo Amway™, ¡no es la única manera de alcanzar tus metas!

La siguiente tabla te muestra los increíbles Incentivos FAA “Premio por Única Ocasión” y los equivalentes en créditos FAA y líneas calificadas:

Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá sólo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar. Esto demostrará que su Negocio tiene un crecimiento sustentable. Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal 2009–2010.

. El Premio por Única Ocasión (OTCA), y su respectivo reconocimiento, se otorgará siempre y cuando el Nivel sea el más alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11 calificando al utilizar Volumen de Equivalencia.

. Deberás ser RBE para usar las líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y superiores.

. Deberás ser RBD para usar los Créditos FAA para calificaciones superiores a Diamante Fundador.

. Si un Empresario califica a múltiples Nuevos Niveles a la vez, se le pagará en el mismo año que logre las nuevas calificaciones.

. El pago del Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con la corrida de Bonos de noviembre que se pagan el 15 de diciembre.

ESPECIFICACIONES

OTCA FAA

$ 375,000

$ 500,000

$ 625,000

$ 750,000

$ 1,000,000

$ 1,250,000

$ 1,500,000

$ 1,750,000

6 Líneas Q 12

9 Líneas Q 12

12 Líneas Q 12

15 Líneas Q 12

18 Líneas Q 12

9 Líneas Q 6

12 Líneas Q 6

15 Líneas Q 6

18 Líneas Q 6

20 Líneas Q 6

20 Líneas Q 12

8 Créditos FAA

12 Créditos FAA

16 Créditos FAA

20 Créditos FAA

25 Créditos FAA

10 Créditos FAA

14 Créditos FAA

18 Créditos FAA

22 Créditos FAA

27 Créditos FAA

30 Créditos FAA

Diamante Fundador

Doble Diamante

Triple Diamante

Corona

Corona Fundador

Embajador Corona

Diamante Ejecutivo

Diamante EjecutivoFundador

Doble Diamante Fundador

Triple Diamante Fundador

Embajador CoronaFundador

Líneas calificadasMéxico Créditos FAA

8 Créditos FAA

México

$ 10,000,000

$ 15,000,000$ 20,000,000$ 25,000,000

$ 30,000,000$ 35,000,000$ 40,000,000

40 Créditos FAA

45 Créditos FAA

50 Créditos FAA55 Créditos FAA

60 Créditos FAA65 Créditos FAA

70 Créditos FAA

Q12

0.5 FAA

INCENTIVO A LOS FUNDADORES PREMIO POR ÚNICA OCASIÓN

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27

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INC

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PARA

EL

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CIM

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TO

Si consideramos líneas para obtener nueva calificación, serían: 6 en México 1 en El Salvador (línea registrada previo a CLOS) 1 en España = 8 Líneas Con esto, calificarías a Nivel Diamante.

Además de los incentivos, este programa de Fundadores FAA te permite alcanzar mayores calificaciones en el Plan de Ventas y Mercadeo Amway™. Aquí te presentamos un ejemplo de los beneficios que estarán a tu alcance.

Q12

1.0

RBD

3.0

RBE

1.5

Q12

0.5 FAA

Q12

0.5 FAA

Q12

1.0

RBE

1.5

RBD

3.0

TÚ - RBD 12.0 FAA

MéxicoEspañaEl Salvador

En cambio, si usaras Créditos FAA… 11 en México 0.5 en El Salvador (línea registrada previo a CLOS) 0.5 en España = 12 Créditos FAA Con esto, alcanzarías el Nivel Diamante Ejecutivo Fundador.

EJEMPLO 1

Page 28: Mexico gip 2015 2016

28 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

México es el Negocio #1 de un Empresario Amway™. En éste, genera un total de 12 créditos FAA, mientras que en su Negocio #2, España, genera 20, pero por regla sólo se le toman en cuenta 6 de estos. Por lo tanto, tendría un total de 18 Créditos FAA. Si consideramos el cálculo desde su Negocio #2, tendríamos un total de 26 créditos FAA [España (20) + México (6)]. De esta manera, el beneficio es aún mayor.

Además, ¡encontramos la manera de que los incentivos te beneficien aún más! Amway™ siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos, y es por eso que tu Negocio con mayor cantidad de Créditos es el que se considerará como Negocio #1 a la hora de hacer el cálculo. Aquí, un ejemplo de ello:

Q12

1.0

RBD

3.0

RBD

3.0

Q12

1.0

Q12

1.0

RBD

3.0

JOSÉ - RBD 12 FAA

México

RBD

3.0

RBD

3.0

RBD

3.0

RBD

3.0

RBD

3.0

Q12

1.0

Q12

1.0

RBD

3.0

JOSÉ - RBD 20 FAA

España

EJEMPLO 2

Page 29: Mexico gip 2015 2016

SEMINARIOSDE NEGOCIOS

Page 30: Mexico gip 2015 2016

30 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

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SEMINARIOS DE NEGOCIOS

Viajar y conocer el mundo es un sueño para muchísimas personas, pero para los Líderes de Amway™, se vuelve una tangible realidad con los Seminarios de Negocios. Amway™ se distingue por recompensar a sus Líderes con viajes a los destinos que todos anhelan conocer, pero sólo algunos se esfuerzan por alcanzar.

¿Quieres saber más de los destinos que hemos preparado el siguiente Año Fiscal para ti? ¡DESCÚBRELOS, Y NO LOS PIERDAS DE VISTA!

Page 32: Mexico gip 2015 2016

32 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

REQUISITOS . Lograr al menos 20,000 Puntos Personales dentro del Año Fiscal 2015-2016 y lograr 8 o más meses con al menos 1,200 Puntos Personales mensuales.

SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN

Amway™ reconoce a los mejores Empresarios por su orientación en la comercialización y ventas con un fabuloso viaje. Durante este Seminario, tendrás la oportunidad de compartir experiencias y estrategias con Empresarios de todo México. De la misma manera, podrás obtener e intercambiar información para enfocar tu Negocio hacia mayores y mejores resultados.

¡Las oportunidades con Amway™ son infinitas! Así como premiamos tu auspicio, el empeño que pones al vender productos Amway™ se ve recompensado.

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REQUISITOS . Calificar como Nuevo Platino en el Año Fiscal 2015–2016*.

. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS

Reúnete con los Líderes de tu mercado y comparte con ellos entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway™, así como mejores técnicas para balancear y construir un Negocio aún más exitoso.

Algunos de los temas que verás en este seminario de entrenamiento, son los fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y preparación para todo nuevo Líder Amway™.

*Los Negocios que logren calificar Platino Fundador al cierre del Año Fiscal 2015-2016, tendrán 1 día extra en el lugar del seminario y un reconocimiento especial.

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34 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

SEMINARIO DE LIDERAZGO

REQUISITOS

NUEVO PLATINO

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

. Calificar como nuevo Platino con al menos seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2015–2016, generando 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal, o un total acumulado de 1,800 Puntos Personales.

. Lograr 120,000 Puntos de Grupo GIP al cierre del Año Fiscal.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR . Generar 150 Puntos Personales mensualmente.

. Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal 2015–2016, o bien, recalificar a estos Niveles, siendo cualquiera de ellos el más alto alcanzado en la historia.

. Generar 150 Puntos Personales mensualmente. . Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal

2015–2016. . Cumplir con alguna de las siguientes 4 condiciones los 12

meses del Año Fiscal:

1. Generar 10,000 Puntos de Grupo GIP mensuales.2. Desarrollar una línea nueva calificada dentro de la Región de

América Latina y 5,000 Puntos GIP de Grupo mensuales.3. Desarrollar dos líneas nuevas calificadas dentro de la Región

de América Latina y 2,400 Puntos GIP de Grupo mensuales.4. Desarrollar tres líneas nuevas calificadas dentro de la Región

de América Latina.

Te invitamos a formar parte de la gran fiesta de los Líderes de Amway™ América Latina en Bahamas, un destino que ofrece aventura, diversión y relajación para todos los gustos.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES . Generar 150 Puntos Personales mensualmente.

. Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles superiores durante el Año Fiscal 2015–2016.

*Ver bases al final del folleto.

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SEMINARIO DE NUEVOS ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR

¡Conoce la cuna de Amway™! Podrás visitar la enorme planta de fabricación, llamada “La Milla Milagrosa” por su extensión, además de las oficinas centrales de la compañía. ¡Regresarás a casa revitalizado y con mucha energía para seguir creciendo tu Negocio!

PARTICIPAN

REQUISITOS . Calificar como nuevo Esmeralda o Esmeralda

Fundador.

. Generar 150 Puntos Personales mensualmente.

GANAUn viaje todo pagado* a Ada, Michigan por 4 días y 3 noches.

*Inclusiones acorde a la política de los viajes. Ver apartado “Seminarios: Inclusiones y Estándares”.

Durante este Seminario, tendrás la oportunidad de compartir experiencias y estrategias con Empresarios de toda América Latina. En este seminario de entrenamiento vivirás la experiencia de estar en el origen donde todo inició, en el corazón de Amway, además de recibir valiosas herramientas que te ayudarán en tu camino a Diamante.

Todos los Empresarios calificados como Nuevo Esmeralda o Nuevo Esmeralda Fundador por primera vez en la historia durante el año fiscal 2015 - 2016.

Page 36: Mexico gip 2015 2016

36 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

REQUISITOS

REQUISITOS

CLUB DIAMANTE CLUB DIAMANTE EJECUTIVO

. Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles superiores durante el Año Fiscal 2015–2016.

. Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.

. Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o superior durante el Año Fiscal 2015–2016.

. Generar 150 Puntos Personales mensuales.

DESTINOS DIAMANTE

El distintivo de máximo líder, y el más anhelado por muchos dentro del Negocio de Amway™, definitivamente es el Nivel Diamante. Al llegar a éste, tienes la libertad de disfrutar de un destino de ensueño.

Al terminar el Año Fiscal 2015-2016, los grandes Líderes de América Latina que califiquen a Nivel Diamante o superior podrán celebrar sus méritos en el inigualable destino de San Petersburgo, Rusia.

Es hora de poner manos a la obra, ¡así que traza tu ruta y califica! Disfruta de la capital turística y segunda ciudad más importante de Rusia como el distinguido Empresario Amway™ que eres. Al ser parte del Club Diamante, esta recompensa te ofrecerá atención personalizada, instalaciones, gastronomía y actividades de primera categoría, todo en compañía de LOS GRANDES LÍDERES EN LATINOAMÉRICA.

PARTICIPANTodos los Empresarios renovados que califiquen al Nivel Diamante en el Año Fiscal 2015–2016.

Si calificas al Club Diamante Ejecutivo podrás visitar un increíble y lujoso destino: Copenhague, Dinamarca. Los requisitos para ser parte de esta experiencia son:

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REQUISITOS . Calificar al Nivel Embajador Corona, o bien, generar 20 Créditos FAA.

EXPERIENCIA DOBLE DIAMANTE

FOUNDER’S COUNCIL

Todos aquellos Líderes que califiquen al Nivel Doble Diamante o superior, vivirán una experiencia adicional después de finalizar el Club Diamante, con días extra, visitando destinos sorpresa y pasando increíbles momentos junto con el exclusivo grupo de los Doble Diamante.

La más alta distinción, exclusiva para verdaderos estrategas, es el Foro de Negocios Internacional, el cual se compone con los mayores Líderes de Amway de todo el mundo. Esta oportunidad te permitirá conocer las estrategias de negocio junto con los más grandes líderes de Amway a Nivel mundial. ¡Atrévete a ser parte de las decisiones que darán rumbo a la corporación alrededor del mundo!

REQUISITOS . Calificar al Nivel Doble Diamante o superior en el Año

Fiscal 2015–2016.

. Generar 150 Puntos Personales mensuales.

Page 38: Mexico gip 2015 2016

38 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

SEMINARIOS: PROPÓSITOS Y RECOMPENSAS

SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN

SEMINARIO PARA PLATINOS

SEMINARIO PARA ESMERALDAS

Estimular a los Empresarios Amway™ a continuar su enfoque en la Comercialización durante todo el Año Fiscal.

Compartir experiencias, entrenar y apoyar a Platinos, a través de herramientas y estrategias para tener un Negocio más rentable y sólido.

Incentivar a los Esmeralda y Esmeralda Fundador a seguir creciendo su Negocio, ya que serán los próximos Diamante.

3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

1 noche adicional para titular y co-titular y un reconocimiento especial.

Viaje de 4 días y 3 noches a Ada, Michigan.

Propósito

Propósito

Propósito

Recompensa

Recompensa para Nuevos Platino

Recompensa para Platinos Fundadores

Recompensa

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SEM

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SEMINARIO DE LIDERAZGO

CLUB DIAMANTE & CLUB DIAMANTE EJECUTIVO

CLUB DOBLE DIAMANTE

FOUNDER’S COUNCIL

Compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocio, entrenarse y proveer herramientas para incrementar los Niveles de auspicio y venta. Reconocer el esfuerzo de los Líderes de América Latina.

Reconocer el desarrollo y liderazgo de los Empresarios Amway™ a Nivel Diamante y superiores, y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos Ejecutivos de Amway™.

Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los nuevos Empresarios a Nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen a este Nivel.

Discusión sobre los planes y el futuro del Negocio Amway™ con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel, Presidente, y Doug DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y Amway™, así como con otros Ejecutivos Senior de Amway™.

5 días y 4 noches para titular y co-titular en Bahamas, Atlantis.

5 días y 4 noches para titular y co-titular en San Petersburgo, Rusia

Una experiencia de viaje adicional de 4 días y 3 noches al finalizar el Club Diamante.

5 días y 4 noches para titular y co-titular en Copenhague, Dinamarca.

Propósito

Propósito

Propósito

Propósito

Recompensa

Recompensa para Diamantes

Recompensa

Recompensa para Diamantes Ejecutivos y superiores:

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40 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

SEMINARIOS: INCLUSIONES Y ESTÁNDARES

GASTOS CUBIERTOS POR Amway™

PUERTO DE SALIDA

HOTEL

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL

HABITACIONES EXTRA

VUELOS

* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio AmwayTM. (No se incluye esta cobertura para el Seminario de Comercialización)

* Una habitación de hotel

* Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto. (No se incluye esta cobertura para el Seminario de Comercialización)

* Transferencia de equipaje y propinas

* Actividades y recorridos organizados por Amway™

* Si un Empresario Amway™ solicita una habitación extra, ésta estará sujeta a disponibilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway™ cubrir todos los gastos que se generen de esto.

* La solicitud de habitación extra se deberá de hacer en la afiliada donde el Empresario Amway™ está calificando para el Seminario de Negocios.

El puerto de salida para los Empresarios ganadores de los Seminarios de Negocios será el país donde tienen registrado su Negocio dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway™, pero se encuentra dentro de la región CLOS de América Latina, el Empresario Amway™ podrá elegir como punto de salida si es factible.

Amway™ cubrirá los gastos de sólo una habitación por Negocio calificado. Estos son los lineamientos para asignación de habitaciones:

La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensaciones en efectivo por este concepto.

Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway™ bajo las siguientes consideraciones:

* Amway™ pagará el Transporte aéreo para dos personas calificadas (titular y co-titular) utilizando la guía del recuadro.

Vuelos Internacionales Tipo de boleto

Clase Turista

Clase EjecutivaDiamante Ejecutivo y superiores

Vuelos Locales Tipo de boleto

Clase Turista

Clase Ejecutiva

Diamante Fundador y Niveles inferiores a este

Diamante Fundador y Niveles inferiores a este

Diamante Ejecutivo y superiores

Esmeralda Fundador Calificado y Niveles inferiores a este

Diamante y Diamante Fundador calificados

Diamante Ejecutivo y superiores calificados

Habitación estándar

Habitación de lujo o habitación en pisos más altos

Junior Suite

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SEM

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SALA DE JUNTAS EXTRA

TRANSPORTACIÓN TERRESTRE

EQUIPAJE

GASTOS INCIDENTALES

* Mini bar* Lavandería* Acceso a Internet* Llamadas telefónicas* Servicio a cuartos* Gimnasio

* Bebidas* Películas* Exceso de equipaje* Renta de películas

Si un Líder solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, Amway™ hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al Líder solicitante.

Amway™ cubrirá los gastos de la transportación terrestre en autobuses para todos los Empresarios Amway™ (aeropuerto–hotel–aeropuerto). Para los Empresarios Amway™ que estén a más de 200 km de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagará la transportación terrestre únicamente (autobús). Amway™ no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway™ pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificado.

Amway™ se encargará del manejo del equipaje sólo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway™ o por la Aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.

Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no se limita a:

Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway™ que lo haya solicitado. Amway™ no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

Vuelos Locales Tipo de boleto

Autocares y Microbuses

Sedán o similarDiamante Ejecutivo y superiores

Diamante Fundador y Niveles inferiores a este

Page 42: Mexico gip 2015 2016

42 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

Para mayor información, consulta www.amway.com.mx

PROPINAS

ASISTENCIA AL EVENTO

NIÑOS

BEBÉS

FAMILIA

CASOS DE DIVORCIO

REEMBOLSOS EN EFECTIVO

VISA

EXTENSIONES DE VIAJE

CALIFICACIÓN DUAL

EXPERIENCIA DOBLE DIAMANTE

Amway™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway™ decide dar propinas por su cuenta, Amway™ no reembolsará ese monto.

Los Empresarios Amway™ deben de cumplir con los requisitos de calificación estipulados por Amway™ para cada Seminario de Negocios tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway™ deberá de estar en buenos términos tal como lo estipulan los Principios Comerciales de Amway™. Sólo los nombres de titular y co-titular registrados en la base de datos de Amway™ están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

Los niños no están autorizados en los Seminarios de Negocios. En los casos de Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior, que opten por pagar los gastos de sus hijos adolescentes no Empresarios Amway™ (mayores a 15 años y menores a 18 años), estos pueden optar por asistir a las sesiones de Negocios y Reconocimiento, sólo en caso de que los padres estén siendo reconocidos por un nuevo Nivel de Diamante Ejecutivo o superior

Los bebés menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el evento están autorizados para ser llevados pero no está permitida su participación en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway. El cuidado del bebé queda exclusivamente a cargo del Empresario que lo lleva al evento.

Para los Empresarios calificados a Club Diamante Ejecutivo, solamente se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos que acompañen a los Empresarios Diamantes Ejecutivos, pero no está permitida su participación en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway.

Si el Negocio de Empresarios Amway™ divorciados es Nivel Diamante Ejecutivo o superior, estos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite, sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. En relación a las amenidades, se entregará uno por Negocio durante el evento. Si los ex-esposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afiliada y pagando el costo extra.

Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo no están autorizados.

Si el Empresario Amway™ no tiene VISA para cubrir los requisitos de viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se les podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway™ será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados por la emisión de la VISA, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia, ya sea antes o después de las fechas estipuladas de los Seminarios de Amway™, será cubierto por el Empresario Amway™ solicitante. Amway™ no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días que no se cubren por el programa establecido.

Cuando un Empresario tenga dos códigos de negocios calificados a un mismo evento, sólo se podrá asistir con un código de negocio al evento y no se podrá reembolsar ni transferir a familiares o amigos el segundo viaje.

Todos los Empresarios que califiquen a la Experiencia Doble Diamante, éste viaje tendrá una vigencia de 2 años y en caso de expiración de la vigencia y no haber logrado asistir al mismo, éste viaje no se reembolsará.

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GANANCIAS

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44 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

México

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X

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*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

Platino

Diamante Ejecutivo

Doble Diamante

Doble Diamante Fundador

Triple Diamante

Triple Diamante Fundador

Corona

Corona Fundador

Embajador Corona

Embajador Corona Fundador

Diamante Ejecutivo Fundador

Zafiro

Platino Fundador

Rubí Fundador

Rubí

Zafiro Fundador

Esmeralda

Esmeralda Fundador

Diamante

Diamante Fundador

*Sujeto a condiciones y cumplimiento de requisitos

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

*Sí

Nivel 2015-2016 Platino Fast Track Nuevo Nivel Desarrollando Líderes

Seminario de Liderazgo

TABLA DE GANANCIAS

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 1,450

$ 46,000

$ 64,000

$ 70,000

$ 83,000

$ 165,000

$ 230,000

$ 330,000

$ 400,000

$ 530,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 660,000

$ 45,000

$ 45,000

$ 45,000

$ 45,000

$ 90,000

$ 90,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

$ 180,000

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GA

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ClubDiamante

Club Diamante Ejecutivo

ExperienciaDoble Diamante

Consejo de losFundadores FAA

Seminario Nuevos Esmeralda / Esmeralda

Fundador

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*Sí

*Sí

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X

X

X

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NOTAS Y HERRAMIENTAS

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NO

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Y H

ERRA

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NTA

S

Estos estándares requieren que:

Los niños no están autorizados en los Seminarios de Negocios. En los casos de Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior, que opten por pagar los gastos de sus hijos adolescentes no Empresarios Amway™ (mayores a 15 años y menores a 18 años), estos pueden optar por asistir a las sesiones de Negocios y Reconocimiento, sólo en caso de que los padres estén siendo reconocidos por un nuevo Nivel de Diamante Ejecutivo o superior

La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de Amway™ y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de Amway™ y nuestros Principios Comerciales.

IMPORTANTE

Los Incentivos para el Crecimiento 2015-2016 son válidos y tienen vigencia de calificación del 1ero de septiembre de 2015 al 31 de agosto de 2016. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Mercadeo, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway™. Recuerda que los Incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o descontinuación sin previo aviso.

. La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de otros Empresarios Amway™, el mismo Amway™ o sus compañías afiliadas.

. El Empresario cumpla con la letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.

. Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes.

. Ante cualquier condición no prevista en este material, Amway™ se reserva el derecho de determinar qué procede. Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente o bien, consulta la página www.amway.com.mx

* Los Incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación.

* Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios.

* Los Incentivos en viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo.

* Para mayores detalles consulta la sección de SEMINARIOS: INCLUSIONES Y ESTÁNDARES.

Page 48: Mexico gip 2015 2016

48 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

FAST TRACK NUEVO EMPRESARIO ¡Aprovecha la oportunidad, ahora es más fácil lograr calificación FAST TRACK!

. Los meses corren a partir de tu fecha de inicio registrado en nuestra base de datos. El Nuevo Empresario tendrá 12 meses para participar en el programa Fast Track divididos en 2 semestres:

. Primer Semestre: seis meses a partir de la fecha de registro. El mes de arranque se considerará como mes de gracia cuando el Nuevo Empresario se registre a partir del día 25 del mes y tendrá 6 meses más para cumplir con los requisitos del programa. Si el Empresario Amway™ ingresa del día 1 al 24 del mes, se considerará mes completo y el Empresario tendrá 5 meses más para cumplir con los requisitos del Programa.

. Si el Nuevo Empresario genera los Puntos Personales necesarios para alcanzar el volumen en el mes de gracia, éste se convertirá en su primer mes completo y el Empresario tendrá 5 meses para cumplir con los requisitos del programa.

. Segundo Semestre: del séptimo mes de registro al doceavo.

. Los Puntos Personales no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses, es decir que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.

. No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto Personal al Empresario.

. Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste.

. El incentivo de Consistencia Fast Track se pagará junto con el Bono del mes posterior a ser ganador del incentivo.

. El cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente.

. El valor del cupón de producto es a precio Empresario. El cupón, puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway™.

. Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente.

. El valor de la compra deberá superar un 30% el valor del cupón.

. El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de productos Amway™ y materiales de Entrenamiento INA.

. Los cupones podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador. En el proceso de pedidos combinados, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al Incentivo.

. La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción.

. El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión.

. El cupón de producto no aplica en otras promociones.

. Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día.

. El cupón de producto no cubre los gastos de envío.

. El cupón de producto sólo se podrá redimir en el país de emisión.

CUPÓN DE PRODUCTO

* Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.amway.com.mx

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FAST TRACK AUSPICIO Y AUSPICIO TRES EN TRES

. Para ganar el incentivo Auspicio Fast Track, no importa la antigüedad en el Negocio del Empresario Auspiciador. Puede ser de nuevo ingreso o con muchos años de experiencia, pero sí se debe estar renovado.

. El Auspiciador deberá generar 300 Puntos Personales en cada uno de los meses en que los nuevos Empresarios han calificado el Incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

. Deberá auspiciarse a los frontales ganadores al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

. Los nuevos Empresarios deben estar registrados dentro del Año Fiscal 2015-2016.

. El Auspiciador podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track logre, pero no se podrán considerar los mismos Nuevos Empresarios para lograr el incentivo más que la primera vez que califiquen a Nuevo Empresario Fast Track mes 3.

. El Auspiciador acreedor al incentivo tendrá 90 días para elegir entre el cupón de producto ó incentivo en efectivo. Si no hace su elección en este periodo de tiempo, automáticamente se le acreditará el premio en efectivo.

. CUPÓN DE PRODUCTO: El cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente.

. El valor del cupón de producto es a precio Empresario y puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway.

. Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente.

. El valor de la compra deberá superar el 30% el valor del cupón

. El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de productos Amway™ y materiales de Entrenamiento INA.

. Los cupones podrán ser canjeados en pedidos múltiples o sencillos.

. La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción.

. El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de Activación.

. El cupón de producto no aplica en otras promociones.

. Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día.

. El cupón de producto no cubre los gastos de envío.

. En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo.

. El cupón de productos sólo se podrá redimir en el país de emisión

* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

* Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.amway.com.mx

Page 50: Mexico gip 2015 2016

50 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2015-2016

PLATINO FAST TRACK INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES

CALIFICA Y GANA

. Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda local una vez se cierre el último mes de calificación del programa, se verifique que ha sido ganador del mismo, y se cumpla con los requisitos fiscales.

. Si el primer Platino calificado en línea ascendente no cumple con el requisito de los Puntos Personales, el Incentivo no se pagará.

. Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento.

. El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2015-2016 y el pago se realizará con base al Nivel más alto alcanzado ese año y después de haberse verificado que ganó el programa.

. Línea Q12: La calificación Q12 se puede realizar con Volumen de Equivalencia de 144.000 puntos de Grupo. Si se califica al menos 10 meses del Año Fiscal, se deberá calificar al menos con 144.000 puntos de Grupo por cada mes: el volumen total descendente (incluyendo cualquier volumen descendente de Productor Plata/Platino sin restricción de pase).

. Línea Q12 incremental: Se le considerará así a una línea que haya alcanzado el Nivel Plata durante los 12 meses del Año Fiscal 2015-2016 por primera ocasión en la historia dentro de América Latina, o que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal (2014-2015).

. El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base a la diferencia que resulte de las lineas Q12 calificadas al cierre del año 2015-2016, menos las del 2014-2015.

. Los premios estarán activos una vez que se notifique vía correo electrónico.

. Los premios podrán ser canjeados un mes después de validar la calificación.

. Los premios son acumulativos.

. Los premios pueden cambiar sin previo aviso.

. Los premios solo pueden ganarse en una sola ocasión.

. Participan los Empresarios que su máxima calificación histórica se encuentre fuera del Nivel Platino o superior.

. El programa finaliza en agosto 2016.

* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

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INCENTIVO A NUEVOS NIVELES

SEMINARIO DE LIDERAZGO

. Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.

. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento.

. El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platinos Fundadores y todos los Niveles Fundadores arriba de Platino, incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente del Plata y Platino sin restricción de pase.

. Folleto 2015-2016 . Presentación 2015-2016 . Video Interactivo . AmwayTV

. Reportes en web: . Hojas de ganancia descargables en el sitio de Internet

. Mini-sitio

• Nuevo Empresario Fast • Track Auspico Fast Track • Platino Fast Track • Reporte de Líderes

¡Amway™ te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer a detalle el programa de Incentivos! Aprende más en nuestro sitio de Internet: www.amway.com.mx

. Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2014-2015, estén o no calificando al 21%.

. Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%.

. Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo 8 meses dentro del Año Fiscal y alcanzar 144,000 Puntos de Grupo GIP.

. Línea nueva: Será considerada a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2015-2016 o una línea que haya estado fuera de este Nivel el último Año Fiscal (2014-2015). Bajo este lineamiento, ¡la línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal!

* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.

HERRAMIENTASDE APOYO

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Nombre de Empresario Amway:

Teléfono:

Correo electrónico:

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