DESARROLLO DE HABILIDADES:

Re-A3, LA FÓRMULA DEL ÉXITO

QUÉ ES LA METODOLOGÍA Re-A3

La metodología Re-A³ actúan sobre las áreas sensibles para el cambio personal utilizando herramientas

prácticas, basadas en las disciplinas del coaching, mentoring, inteligencia emocional, comunicación integral, sostenibilidad empresarial y excelencia.

OBJETIVOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3

La metodología Re-A3 está orientada a incrementar al

máximo la responsabilidad de los participantes durante todo

el proceso, consiguiendo el cambio y compromiso colectivo basado en la

alineación de voluntades individuales

¿CÓMO SE IMPLANTA LA METODOLOGÍA Re-A3?

La metodología Re-A3 se diseña bajo un itinerario a medida, ya sea mediante el desarrollo de un módulo, un determinado conjunto de ellos o un programa integral que permita marcar las líneas de la senda del éxito.

Es posible además, incluir otros módulos específicos configurados especialmente según colectivos o para determinados objetivos

11FASE PREVIA A LA SESIÓN DE PRESENCIAL:RE-ANALIZAR Realización de la diagnosis para determinar la situación general de partida y diseño del itinerario a medida para lograr los objetivos marcados.

FASES DE LOS MÓDULOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3

22FASE PRESENCIAL: RE-APRENDERToma de conciencia de los participantes, situación e identificación individual de las “causas raíces” que pueden impedir el cambio y/o mejora. Desarrollo del aprendizaje y competencias

33 FASE IMPLANTACIÓN: RE-ACTIVAREs la fase de la definición de un plan de acción personalizado para implementarlo con el acompañamiento de un profesional.

FASES DE LOS MÓDULOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3

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MÓDULO AUTO-CONDUCCIÓNSelf-management, la persona debe hacer un viaje introspectivo a su situación personal y profesional, sus palancas motivacionales y sus lastres, sus fortalezas y áreas de mejora.

MÓDULO DE MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL E INTERPERSONALTanto en los ladrones de tiempo y recursos, como en la organización y focalización en prioridades, lo que crea valor.

MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3

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MÓDULO COMUNICACIÓN EFICIENTE INTERNA Y HACIA FUERA DE LA ORGANIZACIÓNAparentemente se tiene la creencia que se transmite y se entiende bien, pero en realidad no es así y lamentablemente es uno de los graves retos a superar “a priori” para conseguir desarrollar otras habilidades.

MÓDULO LIDERAZGO DIRECTIVOPredicando con el ejemplo y enfocado al servicio a los demás

MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3

55 MÓDULO DE TRABAJO EN EQUIPOTrabajo en Equipo y no en grupos, como realmente se trabaja en la gran mayoría de los casos, para evolucionar hacia los equipos de alto rendimiento.

MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3

•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“.

•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China.Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).

•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos.

•Experiencia:  más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria.

•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares.

•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.

Francisco Herrándiz PinillaSocio Consejero

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