Método orientado a proyectos.

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Centro regional de educación normar licenciatura en educación preescolar Felipe carrillo puerto Q.Roo clave: 23DNE0002D Curso: Conocimiento de la entidad: contextos e indicadores educativos Tercer Grado Grupo A Docente: William Miguel Rodríguez Alumnos: Kauil Ek Diana Marisol Gómez Kauil Flor Guadalupe Uc Canul Rubí Anahí Trejo López Mónica

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Centro regional de educación normarlicenciatura en educación preescolar

Felipe carrillo puerto Q.Rooclave: 23DNE0002D

Curso: Conocimiento de la entidad: contextos e indicadores educativos

Tercer Grado Grupo A

Docente: William Miguel Rodríguez

Alumnos:

• Kauil Ek Diana Marisol

• Gómez Kauil Flor Guadalupe

• Uc Canul Rubí Anahí

• Trejo López Mónica

Método Orientado a Proyectos.

Concepto:

Son un conjunto de atractivas experiencias de aprendizaje que involucran a los estudiantes en proyectos complejos y del mundo real a través de los cuales desarrollan y aplican habilidades y conocimientos.

Utilización:

Como estrategia, los estudiantes estimulan sus habilidades más fuertes y desarrollan algunas nuevas. Busca enfrentar a los alumnos a situaciones que los lleven a rescatar, comprender y aplicar aquello que aprenden como una herramienta para resolver problemas o proponer mejoras en las comunidades en donde se desenvuelven

Competencia a desarrollar:

El método de proyectos crea un ambiente altamente propicio para la adquisición y el desarrollo de conocimientos.

• • Solución de problemas.

• • Entendimiento del rol en sus comunidades.

• • Debatir ideas.

• • Diseñar planes y/o experimentos.

• • Establecer conclusiones.

• • Comunicar sus ideas y descubrimientos a otros.

• • Manejo de muchas fuentes de información y disciplinas.

• • Manejar los recursos disponibles, como el tiempo y los materiales

• • Trabajo colaborativo.

• • Aplicar sus habilidades a una variedad de contextos.

• • Construir su propio conocimiento, de manera que sea más fácil para los participantes transferir y retener información.

• • Habilidades sociales relacionadas con el trabajo en grupo y la negociación.

• .• Habilidades para "aprender a aprender" (por ejemplo: tomar notas, cuestionar, escuchar).

• • Autonomía.

• • Habilidades metacognitivas (por ejemplo: autodirección, autoevaluación).

• • Ligar metas cognitivas, sociales, emocionales y personales con la vida real.

• • Habilidades tecnológicas (por ejemplo: saber usar el teclado, utilizar software, hacer mediciones).

• • Habilidades personales (por ejemplo: establecer metas, organizar tareas, administrar el tiempo).