PreMya ConsultoresTecnología y Recursos Humanos

Misión Visión y Valores

• La Misión de PreMya es generar valor para sus clientes a través de la gestión de la organización y de personas.

Gestión de Organizaciones

• Las personas son el principal componente de las organizaciones en las personas reside el conocimiento principal factor de competitividad en la sociedad de la información.

Gestión de personasPrincipales Herramientas

• Valoración del capital humano.• Sistemas de Gestión Administrativa física y virtual

integrada en la gestión del conocimiento• Balanced Scorecard. Integración de la estrategia• Reporting. Análisis DAFO.• Gestión de Recursos Humanos.• Desarrollo de innovación organizacional

Solución cambio

Propuesto

Análisis del Cliente y suorganización

Gestión de la

Organización

DesarrolloE

Implantación

El Enfoque metodológico se realiza en cuatro fases, desde el análisis inicial solución propuesta desarrollo y gestión continuada.

Análisis del cliente y de la situación

• Negocio y organización del cliente.

• Objetivos que persigue el cliente.

• Identificación y análisis de las posibles acciones a desarrollar. Análisis DAFO.

• Selección de las acciones a desarrollar.

Solución y cambio propuesto• Del modelo de Recursos Humanos de la

organización. • Del modelo de organización del cliente y de las

acciones estratégicas a desarrollar. • Del modelo de gestión y de los procesos del

trabajo y las tecnologías. • Del entorno, y del modelo tecnológico funcional

asociado.

Desarrollo e implantación.Desarrollo de:

– El entorno. – De los Recursos Humanos. – De la organización, el modelo de gestión, y los

procesos y herramientas de trabajo asociadas.

• Puesta en marcha. De la estrategia. • Formación al cliente en las herramientas

Gestión de la organización– Gestión de la participación. Evaluación.– Gestión de las acciones de Recursos Humanos. – Seguimiento y evaluación de las distintas acciones

y/o procesos puestos en marcha. – Detección nuevas necesidades y propuesta de

acciones de mejora. – Mantenimiento técnico.