Mtodo de evaluacin y adaptacin de puestos de trabajo a personas con limitaciones funcionales: ErgoDis-IBV

ALVARO PAGE El ErgoDis/IBV es un mtodo de adaptacin ergonmica de puestos de trabajo para personas con limitaciones funcionales, desarrollado por el Instituto de Biomecnica de Valencia (IBV) dentro proyecto ERGO-WORK (1998-1999), financiado por el Fondo Social Europeo, en el marco de la Iniciativa Comunitaria HORIZON II, contando con la colaboracin del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) y de la Universidad Politcnica de Valencia (UPV). El objetivo del proyecto es desarrollar un sistema de evaluacin, anlisis y adaptacin de puestos de trabajo aplicable a personas con discapacidad. El mtodo desarrollado est basado en la filosofa del anlisis del ajuste tarea-trabajador, detectando las diferencias entre las capacidades funcionales del trabajador o trabajadora y las exigencias reclamadas para la ejecucin de las tareas. Aunque la versin desarrollada ha sido aplicada fundamentalmente a trabajadores con discapacidad fsica, el planteamiento seguido es extrapolable, con las oportunas modificaciones, a la adaptacin de puestos de trabajo en el caso de trabajadores con prdidas de capacidad funcional como consecuencia de accidentes o lesiones de tipo musculoesqueltico. El mtodo desarrollado presenta las siguientes caractersticas:

Permite analizar las caractersticas del trabajador y las exigencias de la tarea mediante criterios objetivos, con niveles de valoracin homogneos para ambos aspectos, de manera que se facilite la comparacin de los datos y la interpretacin de los resultados.

Incorpora la evaluacin de los riesgos derivados de la actividad, para evitar el empeoramiento de deficiencias ya existentes y/o la aparicin de deficiencias nuevas. Este aspecto es especialmente importante en el caso de trabajadores con limitaciones funcionales, que muchas veces son compensadas con posturas o movimientos que pueden agravar las lesiones existentes.

Incluye la opinin del propio trabajador a la hora de analizar la situacin y al buscar soluciones a los problemas detectados.

Permite la aplicacin del mtodo en diferentes contextos, incluyendo la adaptacin, la seleccin de un nuevo puesto de trabajo para el trabajador con limitaciones o la orientacin en la bsqueda del puesto ptimo en el caso de trabajadores con discapacidad.

Se ha implementado en un programa informtico, no slo para facilitar el procesado de los datos recopilados sino para incorporar una base de datos con recomendaciones sobre soluciones de adaptacin.

En la Figura 1 se muestra una visin de conjunto del mtodo ErgoDis/IBV. El procedimiento comienza con la recopilacin de informacin del trabajo y del sujeto, seguido del tratamiento de los datos analizados y la decisin sobre el caso en funcin de los resultados obtenidos.

Figura 1 - Mtodo ErgoDis/IBV: procedimiento global.

Anlisis del Trabajo El anlisis del trabajo se basa fundamentalmente en observar la actividad laboral, realizar las entrevistas oportunas en el puesto y registrar diferentes aspectos relacionados con la descripcin de las tareas y su desglose en las diferentes funciones, incluyendo las demandas de tipo fsico, psquico y sensorial. Cada demanda es clasificada en tres categoras (no necesaria,

intermedia, indispensable). En esta parte se registran otros aspectos relativas al entorno fsico y organizativo, y se procede asimismo a una evaluacin de riesgos asociados al trabajo. Anlisis del Trabajador El objetivo de esta valoracin es determinar las caractersticas del trabajador que pueden condicionar la ejecucin eficaz y segura de la tarea descrita en el apartado anterior. Para ello se procede a una evaluacin funcional, siguiendo un esquema paralelo al seguido al describir las exigencias de la tarea. En esta fase se establece una evaluacin de la tolerancia al entorno y se cumplimenta un cuestionario sobre la opinin del propio trabajador acerca de la penosidad de la tarea, facilidad para ejecutarla y mejoras sugeridas. Tratamiento de datos y resultados La informacin recopilada es analizada mediante el programa desarrollado. A partir de la cual se obtiene informacin relativa a los siguientes puntos: Desajustes. Se comparan las capacidades del trabajador con las demandas

de la tarea, valorando el grado de ajuste o desajuste, fundamentalmente en las funciones o tareas de tipo esencial y a la tolerancia al entorno.

Riesgos. Resultados de la evaluacin de riesgos por carga fsica y condiciones ambientales.

Necesidad de pruebas adicionales. En algunas ocasiones, y antes de tomar la decisin final acerca del caso, puede hacer falta recurrir a otras pruebas para completar los datos o aclarar ciertas dudas surgidas durante el anlisis precedente.

Adaptacin. Las necesidades de adaptacin del puesto o la tarea se establecen a partir de una evaluacin conjunta con tres niveles (se puede desarrollar la tarea, se puede desarrollar con modificaciones o no se debe realizar esta tarea).

Base de datos de Recomendaciones El programa ErgoDis/IBV incluye un mdulo que permite realizar bsquedas de recomendaciones asociadas a varios criterios, segn las necesidades de cada usuario Dicha base incluye entradas relativas al tipo de adaptacin (elementos del puesto, equipos de trabajo, ayudas tcnicas, etc.) y al tipo deficiencias y otras caractersticas del trabajador al que van dirigidas las recomendaciones. Como salida se ofrecen diferentes tipos de soluciones, ayudas o medidas de adaptacin. Las opciones son las siguientes: medidas ambientales, soluciones arquitectnicas o de accesibilidad, muebles o apoyos, ayudas para la locomocin o la movilidad, ayudas para la manipulacin o control de objetos, ayudas para la comunicacin, soluciones relacionadas con el ordenador y sus accesorios, medidas de seguridad, medidas para favorecer las posturas, los movimientos y/o el empleo de fuerza por el sujeto de una manera correcta, y soluciones organizativas.