MetasCorto plazo Lograr que el personal se encuentre apto el 80%el desarrollo de sus habilidades y destrezas en 5 meses.Indicador: el 80% de personal se encuentra apto Hacer la convivencia de los usuarios internos mejore un 90%Indicador: mejora del 90% de convivencia de usuarios internos.Mediano plazo Tener un 80%de capacitaciones permanentes en las diferentes reas de la organizacin para as desarrollar las actividades de manera eficiente.Indicador: capacitaciones permanentes al 80% Lograr un 90% que estos supermercados se encuentren perfectamente posicionados en el mercado en el periodo de 1 ao.Indicador: los mercados posicionados en su 90%.Se realizan un 90%las capacitaciones para un buen desarrollo y desenvolvimiento de los usuarios internosIndicador: desenvolvimiento de usuarios internos al 90%

Largo plazo: Mejorar un 80% de los productos y ofrecer cada vez ms innovacin en ello.Indicador: 80% de los productos mejorados. Tener un 90%la mejor calidad de nuestros productos y as estar en primer lugar supermercado por departamento a nivel nacional.Indicador: Producto de calidad al 90%. Realizar el 99%las acciones que nos ayuden el reconocimiento total en el periodo de 5 ao Indicador: 99% de reconocimiento.