Mercado laboral de IT – Ilusión o Realidad?

Por Leonardo Savelli Presidente de UniversoBiT

S.A.

www.universobit.com

Quienes Quienes somos...somos... La comunidad www.universobit.com fue creada en

1998, y hoy es el portal laboral de IT, más importante de la Argentina.

Hacemos foco en IT, por ello las empresas y profesionales, encuentran lo que buscan.

3.300 empresas registradas.

60.000 profesionales registrados con su CV actualizado.

1.500 avisos publicados de IT en promedio por mes.

Nuestro éxito radica en:• BIT – Búsquedas especializadas en IT- Foco.• BIT – Be in touch ( estar en contacto )

Comunidad.• BIT – Datos de mercado - Información.

Ilusión….Ilusión….El mercado de IT ofrece:

1. grandes posibilidades de alcanzar el primer empleo.

2. oportunidades laborales nuevas a diario, inclusive sin moverse de la ciudad, o casa.

3. muy buenas remuneraciones, inclusive en los puestos iniciales sin experiencia.

4. planes de desarrollo de carrera dentro de las empresas.

5. estabilidad laboral.

6. Capacitación a bajo costo.¿¿¿Por qué todo

esto????

Realidad…Realidad…Datos actuales del Mercado laboral de IT:

1. En el 2005, se incrementó la demanda laboral de profesionales de IT en un 20% con respecto al 2004. En el 2006 la tendencia sigue en aumento.

2. Actualmente existe una fuerte escasez de profesionales de IT, por el crecimiento sostenido de nuestro mercado en los últimos años.

3. Alta rotación de profesionales en el 2004 y el 2005.4. Cursos a bajo costo.5. Becas para formación o capacitación otorgadas por

las empresas más importantes del mercado de IT.

pero… ¿¿¿cual es límite???

El límite es parte de El límite es parte de la la RealidadRealidad también!!!también!!!El 21% de los avisos buscan gente Junior.

1. Las empresas están pagando lo que más pueden.

2. No está bien visto que un profesional, salte de una empresa a otra en forma indiscriminada.

3. Existen acuerdos éticos entre empresas, para proteger sus empleados de la rotación.

4. Cada vez más, la estabilidad laboral esta asociada a los puestos efectivos, y eso es un compromiso moral y ético entre las partes ( empresas y profesionales).

entonces, ¿con que herramientas contamos?

Cosas Cosas que hay que saber y que hay que saber y no no olvidarolvidar!!!!!!

1- El azar NO maneja nuestro destino laboral y profesional.

2- Pilares fundamentales del éxito laboral Pasión, Calidad y Rentabilidad.

3- Habilidades requeridas Optimismo, Proactividad, Versatilidad,

Orden ,Criterio, Responsabilidad.

4- Marketing Personal CV., Entrevistas, Oratoria,

Presencia, Red de Contactos.

5- Planificar mi Carrera laboral Fijar objetivos de corto, mediano, y largo plazo.

6- Controlar los desvíos en la carrera laboral en forma periódica.

Datos del mercado laboral de ITDatos del mercado laboral de ITExperiencia requerida en el 2005

Becario2%

Senior22%

Junior21%

S/Senior55%

Datos del mercado laboral de ITDatos del mercado laboral de ITConocimientos más requeridos

Oracle20%Ms-Sql

20%

V. Basic14%

.Net21%

0% Java/J2EE

25%

Datos del mercado laboral de ITDatos del mercado laboral de ITPerfiles más requeridos

Líderes3%

Soporte6%Consultores

9%

Adm. Sistemas8%

Funcionales10%

Programadores64%

Para pensar…Para pensar…1. Debemos analizar en detalle las propuestas que

recibimos.

2. Como profesionales, tenemos un rol importante en el mercado, por ello es importante cumplir con nuestros compromisos.

3. Nosotros somos responsables de nuestro futuro, y este depende de nuestras decisiones ( cambios laborales, capacitación, etc ).

4. Toda decisión de cambio o capacitación, debe estar condicionada por cuanto va a aportar a: 4.1 valorizar mi CV.4.2 mejorar mi Proyección Laboral.4.3 cumplir con los Compromisos Asumidos y

responsabilidades pendientes.

En nombre de

Agradecemos su tiempo y atención.

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