mentoria

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1. Nombre de su mentor. Hara Maria Peláez Rivan 2. Frecuencia de las reuniones. Las reuniones se vienen efectuando en promedio cada mes. 3. Cuándo comenzó el proceso de mentoría y cuántos encuentros ha tenido con el mentoreste año. El proceso de mentoria comenzó en junio y van siete reuniones. 4. Cumplimiento de las citas programadas para las reuniones por parte suya y de su mentor. No hay ningún percance para rescatar ya que por compromisos académicos míos o laborales de mi mentora cuando hay algún problema o inconveniente se dialoga y se llega a un acuerdo. 5. Interés de su mentor de estar en contacto (e-mail, teléfono, reuniones) con usted. Todo ha sido muy satisfactorio nos comunicamos vía chat y teléfono. 6. Logros obtenidos durante la mentoría.

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Taller para aplicar una mentoria

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1.Nombre de su mentor.Hara Maria Pelez Rivan2.Frecuencia de las reuniones.Las reuniones se vienen efectuando en promedio cada mes.3.Cundo comenz el proceso de mentora y cuntos encuentros ha tenido con el mentoreste ao.El proceso de mentoria comenz en junio y van siete reuniones.4.Cumplimiento de las citas programadas para las reuniones por parte suya y de su mentor.No hay ningn percance para rescatar ya que por compromisos acadmicos mos o laborales de mi mentora cuando hay algn problema o inconveniente se dialoga y se llega a un acuerdo.5.Inters de su mentor de estar en contacto (e-mail, telfono, reuniones) con usted.Todo ha sido muy satisfactorio nos comunicamos va chat y telfono.6.Logros obtenidos durante la mentora.Se han logrado establecer vinculos mas all de mentor-mentorado, y esto ha conllevado a un aprendizaje de ambos, sobre las areas de conocimientos y experiencias de ambos.7.Cumplimiento de objetivos trazados entre usted y su mentor.Los compromisos se han dispuesto de manera tal que no sea compromiso, sino una forma de cambiar de actividad y que se disfrute por parte de ambos.8.Otros compromisos por cumplir o razones por las cuales no se han cumplido.Ninguno, todo muy satisfactorio.9.Comentarios en general sobre su mentor.Doa Har es una persona muy inteligente y con mucho para ensear, lo cual lleva a que sea interesante hablar o discutir temas ya sea relacionados con la mentoria y el coaching o de situaciones diversas.10.Aportes que le ha dejado como beneficiario todo el proceso de mentora.Aparte de establecer un vnculo ms, se ha creado una amistad que nos conlleva una responsabilidad.11.Dificultades que ha encontrado durante este tiempo con su mentor a los trminos de la mentora.Algunas dificultades en cuanto al tema del tiempo, pero todo se ha solucionado concertando por parte de los dos de manera satisfactoria12.Observaciones y recomendaciones frente al proceso de acompaamiento.El proceso de acompaamiento ha sido bien satisfactorio por ende hasta lo llevado a cabo me parece que todo est muy bien.Att:EMMANUEL RESTREPO.