MEMÒRIA DE LA

FUNDACIÓ NOUXAMFRÀ ‘16

1

ÍNDEX

1. Dades de l’Entitat. Pàgina 3

2. Missió, Valors. Els Orígens. Pàgina 4

3. Finalitat, Àrea d’Actuació. Pàgina 5

4. Serveis a les Persones. Pàgina 6

5. Organigrama. Pàgina 7

6. Formació Professional. Pàgina 8

7. Itineraris Laborals. Pàgina 13

8. Centre Especial de Treball. Pàgina 17

9. Voluntariat a Fundació NouXamfrà. Pàgina 23

10. Sostenibilitat Econòmica i Financera. Pàgina 24

11. Inversions. Pàgina 26

12. Formació del Personal. Pàgina 27

13. Projectes de Futur. Pàgina 28

14. Departaments de la Generalitat que ens Subvencionen. Pàgina 29

15. Patrocinadors. Pàgina 30

16. Col·laboració amb altres Entitats. Pàgina 32

17. Agraïments. Pàgina 33

2

DADES DE L’ENTITAT

ENTITAT:

Fundació NouXamfrà

NIF: G-08882318

Sigles: FNX

Data de Constitució: 21.11.2011

Nº Registre Entitats: 2731

PATRONAT:

Presidenta: Immaculada Pericas

Secretària: Anna Clavé

Vocals: Maria Dolores Pérez, Francesc Jené, Josep Maria Vives, Berta Pongiluppi, Anna Jené, Jordi Vives,Enrique López Viguría.

CONTACTE:

Persona de contacte: Immaculada Pericas Pagès

Riera Pahissa 44 CP: 08980 Sant Feliu de Llobregat Telèfon: 936.661.195

Mail: administracio@fundacioxamfra.cat Web: www.fundacioxamfra.cat

3

MISSIÓ, VALORS. ELS ORÍGENS

PRESENTACIÓ:

La FUNDACIÓ NOUXAMFRÀ és una entitat d'iniciativa social sense ànim de lucre dedicada a laformació i a la integració laboral i social de persones amb discapacitat intel·lectual. Constituïda l’any1972.

Segons els Estatuts la Fundació NouXamfrà té com objecte “l’atenció de les persones ambdiscapacitat psíquica i la promoció de totes aquelles actuacions, activitats i serveis que tinguin perfinalitat la solució de necessitats, el foment de la formació i la millora de les condicions de vidad’aquelles persones; entre d’altres: la promoció d’escoles, tallers, activitats d’oci, residències, etc.”

MISSIÓ:

Acompanyar les persones en el seu camí de creixement i de realització personal. Ser un punt dereferència per ells i les seves famílies al llarg de tot el seu cicle vital.

VALORS:

Solidaritat, respecte a les persones, creixement continu, autonomia personal, compromís,perseverança i il·lusió, respecte al medi ambient.

4

FINALITAT, ÀREA D’ACTUACIÓ

FINALITAT:

Oferir els serveis i el suport necessaris dins els àmbits de formació, integració laboral, vida social,

habitatge, perquè les persones afectades puguin assolir la màxima qualitat de vida i autonomia personal.

I puguin acomplir un paper actiu en la comunitat a la que pertanyen.

Amb aquest propòsit, des de la creació de l’Escola Xamfrà a Sant Just Desvern, i al llarg de més de

quaranta anys de treball, s’han desenvolupat nous serveis i millorat els existents a fi d’adaptar-los a les

necessitats que, amb l’edat, els usuaris requereixen: Escola de Formació Professional, Servei d’Itineraris

Laborals, Centre Especial de Treball.

ÀREA D’ACTUACIÓ: Principalment abasta el Baix Llobregat, també l’Anoia, el Penedès i Barcelona ciutat.

5

SERVEIS A LES PERSONES

SERVEIS A LES PERSONES:

+ Formació Professional: 52

+ Itineraris Laborals:

• •Cursos de formació: 33

• •Inserció Laboral 17

• •Seguiment en empresa ordinària: 67

+ Centre Especial de Treball: 70

6

ORGANIGRAMA

7

FORMACIÓ PROFESSIONAL

8

PROGRAMES DE FORMACIÓ I INSERCIÓ

Formació orientada a l'adquisició de competències laborals per a la futura incorporació al món deltreball i competències orientades a la consecució de la màxima autonomia en la vida adulta.

La Matrícula del curs ha estat de 52 alumnes.

•Cinc tallers d'aprenentatge i pràctica d'un ofici: Comerç, Cuina, Hosteleria, Fusteria i Jardineria.

•Programes de manteniment de competències instrumentals bàsiques, d'habilitats relacionals,emocionals i socials.

•Ús de noves tecnologies.

•Esport i natació.

•Activitats socials i de participació ciutadana.

•Programa Educatiu Individual.

PRÀCTIQUES EN EMPRESES:

13 alumnes han realitzat pràctiques en empreses.

9

ACTIVITATS DE FOMENT DE LA SOCIABILITAT I DE LA INTEGRACIÓ SOCIAL:

Celebració de festes: Castanyada, col·locació del Pessebre als aiguamolls de Molins de Rei, Dinar de

Nadal, Concert de Nadal a l'Auditori del Palau Falguera, a càrrec de la Coral Cantiga.

Convivències: Nit de Sant Miquel, estada a Cambrils.

Dia internacional de l’activitat física.

Torneig de futbol a la Setmana de la Discapacitat.

Programa setmanal a la Ràdio Sant Feliu

RELACIÓ AMB LES FAMÍLIES:

Reunions individuals: Entrevistes de matriculació i de seguiment.

Reunions generals: Presentació del curs.

Tractament de temes d’interès: vida adulta, treball, protecció dels drets, habitatge. Festa de final de curs.

Participació en el Consell Escolar.

Invitació i assistència a LA DESFILADA, a la Sala Ibèria.

10

ALTRES ACTUACIONS

PROJECTE EUROPEU ERASMUS

Trobada de professionals de les tres escoles participants a Sant Feliu.

Entrevista a Ràdio Sant Feliu i a ETV.

Primera mobilitat: alumnes del Lyceè Germaine Tillion de Le Bourget i de Instituto R. Piria de Rosarno

a Calabria venen a Sant Feliu a treballar el projecte amb els alumnes de Xamfrà-Sant Miquel

PROJECTE GLOBAL

Desfilada de models amb la col·laboració de cases de moda, perruqueries, sabateries de Sant Feliu i

amb l’assistència del Sr. Alcalde i membres de la corporació municipal.

Festa Holly.

Dinar d’agraïment a l’escola amb les empreses col·laboradores i amb l’assistència del Sr. Jordi San José

Alcalde de l’Ajuntament de Sant Feliu, la Tinent d’Alcalde delegada de l’Atenció a les persones amb

discapacitat, Sra. Lourdes Borrell i la Regidora de Comerç i Turisme, Sra. Margarita Llongueras

11

EQUIP HUMÀ I VOLUNTARIAT

PROFESSORAT

2 Mestres d’Educació Especial.

5 Professors de Taller.

1 Educadora.

Directora, mestra d’educació especial.

VOLUNTARIAT ALUMNES

• Participació en recaptes d'aliments per a Càritas: Nadal i Primavera.

• Falques publicitàries a la Ràdio amb motiu de la Setmana de la Discapacitat.

• Foment de projectes de voluntariat dels alumnes.

• A l’Escola Pau Vila de Sant Feliu el grup de jardiners, un cop a la setmana, ensenyen activitats

d’hort i jardineria als alumnes més petits.

12

ITINERARIS LABORALS

13

ACCIONS FORMATIVES

Accions formatives i pràctiques en empreses, seguides per professionals d’inserció laboral amb lafinalitat d’aconseguir la contractació i la total integració de l’alumne al lloc de treball preferentment ala empresa ordinària.

ACCIONS FORMATIVES: CURSOS REALITZATS PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT, MAJORS DE 18ANYS, A L’ATUR

3 Cursos, 33 persones i 17 insercions laborals.

Durant el primer semestre de l’any s’ha realitzat part de la formació i les pràctiques corresponents ala Convocatòria de Subvencions del Departament de Treball i Ocupació: “Serveis integralsd’orientació, acompanyament i suport a la inserció de persones amb discapacitat i/o malaltia mental.2015” SIOAS 2015

Curs “Experto en limpieza de inmuebles”, subvencionat per INSERTA (FSC) de la Fundación ONCE.

14

PRÀCTIQUES EN EMPRESES

Curs, de setembre a desembre, de la formació corresponent a la Convocatòria de la Subvenció perpart del Departament de Treball i Ocupació: “Serveis integrals de orientació, acompanyament i suporta la integració de persones amb discapacitat i/o malaltia mental. 2016”. Les pràctiques es realitzarana partir del gener del 2017.

Pràctiques en empreses: 3 noies i 5 nois.

Empreses on es varen realitzar les pràctiques:

• Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat.

• El Corte Inglés.

• “El menú del petit” Càtering.

• IKEA.

• Fundació Privada IRIS.

• Restaurant “Nois i Noies”.

Seguiment d’adaptació a l’empresa ordinària: 67 persones.

15

EQUIP HUMÀ

PROFESSIONALS DE FORMACIÓ I INSERCIÓ

• 2 Llicenciades en Pedagogia.

• 2 Llicenciades en Psicologia.

16

CENTRE ESPECIAL DE TREBALL

17

EL C.E.T. ES COMPROMET AMB ELS SEGÜENTS OBJECTIUS:

• Oferir feina estable i remunerada a persones amb discapacitat psíquica i amb capacitat productiva.

• Ajudar-los a millorar els seu rendiment laboral com a pas previ a la inserció en la empresa ordinària.

• Proporcionar un contracte de suport i reciclatge a alguna persona que ha perdut la feina al’empresa ordinària.

• Facilitar un lloc de treball als alumnes que surten dels cursos de Formació Professional o d’Itinerarislaborals que no han tingut lloc en empreses ordinàries.

• Treballar vers la millora contínua dels treballadors, tant a nivell laboral com personal.

• Millorar dia a dia els nostres productes i serveis.

18

El CET compta amb la Unitat de Suport a la Autonomia Personal (USAP). On es plantegen objectiuspersonals i laborals de cada treballador/usuari a partir del Programa Individualitzat d’Integració ques’elabora segons les necessitats de cada persona. Es fixa com a objectiu la seva l’adaptació al treball ila millora de la qualitat de vida. L’equip, compost per una pedagoga, una psicòloga, una treballadorasocial i alguns monitors, col·labora amb els diferents agents que incideixen en la vida de cadatreballador-usuari: família, professionals de l’educació i la salut, de l’oci, de l’habitatge, etc.)

Al llarg d’aquest any destaquem:

• Cartera de 48 clients i 5 empreses noves.

• Participació en el programa SOC d’inserció. Contractació de 17 persones.

• Formació d’un grup de treballadors amb més necessitat de suport.

19

ÀREES DE TREBALL I EQUIP DE TREBALL

ÀREES DE TREBALL

Jardineria

Confecció

Manipulats

Enclavaments

Cuina i càtering

EQUIP DE TREBALL

70 Persones amb certificat de discapacitat

1 Llicenciada en Pedagogia i Directora del Servei

1 Llicenciada en Psicologia

1 Treballadora Social

1 Responsable de RSC i Comercial

2 Caps de producció

9 Monitors de Taller

20

El Centre Especial de Treball està fent un esforç considerable per recuperar-se de la pèrdua d’un

client que aportava un tant per cent molt elevat de la facturació. S’ha incrementat el treball en les

àrees de jardineria, enclavaments i confecció. Tot i així, el resultat final no ha arribat als objectius que

ens proposàvem.

21

ALGUNS DELS CLIENTS DEL C.E.T.:

22

VOLUNTARIAT A FUNDACIÓ NOUXAMFRÀ

Hem comptat amb voluntaris de suport en diferents serveis i tasques:

• Organització de processos de producció

• Assessoria en la adaptació a la nova Norma del Sistema de Qualitat

• En l’organització i participació de les activitats de Lleure

• Acompanyament en activitats d’esport.

Voluntariat Corporatiu de Laboratoris ESTEVE amb plantada d’arbustos i arbres al terreny nouadjacent a l’escola.

També empreses com Yutes i Pepe Jeans col·laboren amb la cessió de materials seus pel projecte dereciclatge que es du a terme al CET.

A l’Escola es fomenten projectes de voluntariat entre els alumnes.

23

SOSTENIBILITAT ECONÒMICA I FINANCERA

INGRESSOS 2016 TOTAL : 2.128.764,14€

• VENDES 42,80%

• CONVENIS 47,12%

• SUBVENCIONS CAPITAL 5,50%

• SUBVENCIONS EXTRES 4,58%

DESPESES 2016 TOTAL: 2.188.163,85€

• DESPESES EXPLOTACIÓ 11,13%

• AMORTITZACIONS 6,98%

• PERSONAL 77,24%

• COMPRES 4,45%

24

25

CONVENIS PER A LA PRESTACIÓ DE SERVEI:

.- DEP. EMPRESA I OCUPACIÓ : 57.40%

.- DEP.ENSENYAMENT: 41,51%

.- FSC INSERTA: 1,09%

INVERSIONS

Construcció de dos despatxos a l’edifici de l’escola.

Condicionament del terreny del costat de l’escola, cedit per l’Ajuntament de Sant Feliu: neteja,instal·lació d’aigua i llum, muntatge d’un umbracle, plantació d’arbustos i arbres.

Centre Especial de Treball: adquisició de màquines per la confecció, creació de la botiga on-line,renovació de maquinària de jardineria.

Renovació de material informàtic en els diferents serveis.

Dins el Pla Estratègic de Comunicació: Vídeo institucional i actualització de la base de dadesmultimèdia (millora del banc d’imatges). Renovació de la pàgina Web.

26

FORMACIÓ DEL PERSONAL

• Anàlisi i control de costes. (Administració)

• Poda de arbustos y enredaderas. (FP)

• Cómo acompañar la sexualidad de las personas con Diversidad Funcional. (FP)

• Desarrollo del equipo humano. (CET)

• Introducció al Projecte ERASMUS. (FP)

• Formació Botiga On-line. (CET)

• Comunicació i relacions entre l’equip. (FP)

27

PROJECTES DE FUTUR

Inici del Programa d’Itineraris Formatius Específics.

Consolidació del projecte “Escola de Família”.

Entrada al Programa INCORPORA de la Fundació Social de la Caixa.

Dedicació a altres col·lectius amb dificultats de inserció laboral.

Projecte Koiki amb la participació de l’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat i alguns comerços de laciutat.

Posta en marxa de la Botiga On-line i la diversificació dels productes de venda, no només bosses demà.

28

DEPARTAMENTS DE LA GENERALITAT QUE ENS SUBVENCIONEN

29

PATROCINADORS:

30

PATROCINADORS:

31

• Amaya Service.

• Hereus de Confiança del Comte del Llar.

• Residència La Natividad de Ntra. Señora.

• Water’s Cromatografia.

COL·LABORACIÓ AMB ALTRES ENTITATS:

• Patronat Disminuïts de Sant Feliu de Llobregat

• Fundosa Social Consulting

• PIMEC

• Escola Tramuntana

• Taller Ocupacional Alba – Molins de Rei

• Taller Ocupacional Marquet Molins

• Fundació Ludàlia (Lleure)

• Grup Caliu (Lleure)

• FEDIC

• Radio Sant Feliu

• SESM-DI

• Trèvol

• Associació Alba – Tàrrega

• Ratio (Lleure)

• Fundació Pere Tarrés

• ACELL

• Club de Basquet Sant Feliuenc

• Coral Cantiga, Director Josep Prats.

32

AGRAÏMENTS:

33

Agraïm a totes les entitats públiques i privades, així com a totes aquellespersones, que han col·laborat amb nosaltres confiant en el nostre esperit de

compromís social i la nostra professionalitat i han fet possible realitzar amb èxitles activitats de caire social pròpies de la Fundació NouXamfrà.