Medellín, 13 de mayo de 2015

EL ARTE DE HUMANIZAR LAS

ORGANIZACIONES

¿Gestión Humanizada?

«El arte (del lat. ars, artis) es entendido generalmente como

cualquier actividad o producto realizado por el ser humano con

una finalidad estética y también comunicativa, mediante la cual

se expresan ideas, emociones o, en general, una visión

del mundo, a través de diversos recursos como

los plásticos, lingüísticos, sonoros o mixtos».

http://es.wikipedia.org/

¿Arte?

¿Organización?

SISTEMAS DE GESTIÓN HSEQ:

Estructura de alto nivel:

7.3 Toma de

Conciencia

6.2.2, 4.4.2, 4.4.2:

Competencia,

formación y toma de

conciencia

METODOLOGÍA:

DIAGNÓSTICO: Entender la realidad, las demandas y

necesidades de la organización. Cuáles son sus objetivos y

qué resultados son esperados.

CONTENIDO: Construcción de programas de acuerdo con las

necesidades y realidades identificadas. Inicio del desarrollo.

Realización de los programas a partir de tres pilares:

Conceptos, Metodología, Práctica.

EVALUACIÓN Y ANÁLISIS PLANES DE ACCIÓN INDIVIDUALES Y GRUPALES: Acompañamiento en los planes

de acción, acuerdos y metas definidas por los participantes.

Los programas son validados en cada etapa y cuando sea

necesario, ajustados a lo largo del proceso.

LOS

TEMPERAMENTOS:

BIOGRAFÍA HUMANA

«EJERCICIOS DE DEDOS»

NOTA:

Aunque presto servicios de consultoría desde el año

2000, esta es una nueva propuesta que traemos, la

de humanizar lo técnico de acuerdo con la

metodología de la Pedagogía Social Organizacional del dr. Bernard Lievegoed (1905 –

1992) y su Instituto en Holanda, por lo tanto la

página web www.consultoriahumanizada.com aún

está en construcción.

Por ahora, por favor pueden mirar la página en

facebook www.facebook.com/chcolombia

¡MUCHAS GRACIAS!