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MEMORIARSE 2011-2012

MEMORIARSE 2011-2012

En esta oportunidad destacamos algunas de las acciones realizadas en los años 2011 –2012.

“Si no se conoce la causa de los fenómenos, las cosas se manifiestan secretas, oscuras y discutibles, pero todo se clarifica cuando las

causas se hacen evidentes”.Luis Pasteur.

En MP trabajamos desde la prevención educando a nuestros socios.

1.PREvEncIón

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MaMÁ MP

En el año 2011, Medicina Personalizada lanzó un nuevo ciclo llamado “Mamá MP”, el mismo cons-ta de cuatro charlas brindadas por una obstetra partera, una licenciada en psicología, una licen-ciada en enfermería diplomada en lactancia y una licenciada en nutrición.

El objetivo de las mismas es acompañar y acon-sejar en un ambiente distendido, donde todas las asistentes comparten un momento especial y se animan a expresar sus dudas y a contar sus ex-periencias.

Los temas tratados fueron:• Primer y segundo trimestre del embarazo• Tercer trimestre del embarazo y puerperio• Lactancia• Vuelta a casa

En el año 2012, en el contexto del aumento de ac-tividad del Departamento de Maldonado, Medici-na Personalizada realizó cuatro charlas de Medi-cina Preventiva.

Las mismas fueron dadas por profesionales de primer nivel del Cuerpo Médico de MP.

Los tópicos fueron:• Una batalla ganada:+la prevención de enfer-

medades ginecológicas desde edades tem-pranas - Por Prof. Dr Enrique Pons

• La actitud de los padres frente a conductas de riesgo de los adolescentes - Por Prof. agdo, Dr. ariel Montalbán

• Lactancia - Por equipo profesional Mamá MP• El cuidado de la piel en las distintas estaciones

del año - Por Prof. agdo. Dr. Néstor Macedo

Medicina Personalizada está acreditada en Bue-nas Prácticas de alimentación del Lactante y el Niño/a Pequeño/a por el Programa Nacional de Salud de la Niñez del Ministerio de Salud Pública.

En 2011 se integró al equipo de trabajo una Lic. en Enfermería, diplomada en Lactancia, para aseso-rar a las mamás en la internación en forma ambu-latoria y telefónica.

El uso inadecuado de los medicamentos hace que exista resistencia a los antimicrobianos, poniendo en peligro la persistencia de la eficacia de muchos de ellos utilizados hoy en el tratamiento de las en-fermedades infecciosas. MP invitó en el año 2012 a una charla a cargo de la Química Farmacéutica andrea Bonatti para junto a sus Socios y Funcio-narios reflexionar sobre este tema.

cIcLO cHARLA MEDIcInA PREvEnTIvA PARA SOcIOS Y nO SOcIOS

cHARLAS En MALDOnADO

ALIMEnTAR EL cARIÑO DE TU HIJO ES ÚnIcO

cHARLA “AnTIBIOTIcOTERAPIA”


“No se le puede poner limite a algo, cuanto más sueñes más lejos llegaras”.

Michael Phelps.

En MP estimulamos la práctica del deporte y nos involucramos participando en el mismo.

2.DEPORTE


En el año 2012 MP se sumó al mundo de las bi-cicletas teniendo presencia en carreras de MTB y haciéndole llegar a sus socios información sobre los beneficios de dicho ejercicio.

a mediados de octubre se realizó el 1er MP Family Biking, un evento donde se invitó a socios y ami-gos a pedalear juntos, disfrutando la vida al aire libre, la familia y el deporte.

Aprender a cuidarse haciendo lo que más nos gus-ta fue lo que MP transmitió a los participantes, por eso el uso del casco como accesorio de pre-vención fue obligatorio, recibiendo además de re-galo remeras color flúo con letras reflectivas para los más pequeños como elemento de seguridad y prevención.

Para fomentar la actividad física entre nuestros niños socios, MP fue sponsor de una carrera de 1 km para chicos de 6 a 12 años.

La propuesta estuvo basada en volver a creer que se puede jugar en la calle, reconquistar para los niños los espacios naturales.

Hay disciplinas deportivas en las que Medicina Personalizada ya viene estando presente desde hace varios años, muestra de las mismas son las maratones de primer nivel (reebok, Nike, BBVa), Torneos de Golf para adultos y jóvenes, mini Tenis disfrutando de un día sin competencia donde lo importante es el deporte. MP también apoya va-rios clubes de rugby y hockey, así como campeo-natos de futbol 5, promoviendo la actividad física en distintos ámbitos”.

1ER MP FAMILY BIkIng MInI MARATón MEDIcInA PERSOnALIzADA

OTRAS AcTIvIDADES


“Cada día, es una pequeña vida.”.Quinto Horacio Flaco.

En MP realizamos acciones especiales vinculadas con el cuidado del Medio ambiente y la Prevención en días especiales

vinculados con la salud, la sociedad y nuestro planeta.

3.DíAS ESPEcIALES


DÍa DE La MUjEr

recibimos ese día con globos en las recepciones, con flores para sus socias internadas e invitando a inscribirse para el sorteo de un té entre amigas a quienes contaran cuánto tiempo dedicaban a su salud y qué hacían para cuidarse, a través del Fa-cebook de MP. Por otra parte, todas las funciona-rias de la empresa recibieron un presente ese día.

ALgUnAS DE LAS AccIOnES LLEvADAS A cABO:

DÍa MUNDiaL DEL CÁNCEr DE MaMa

En 2011 invitamos a nuestras socias a un taller a cargo del Dr. Bernardo aizen, Presidente de la Federación Latinoamericana de Mastología. Se habló sobre el cáncer de mama, métodos de pre-vención y tratamientos. Se contó con la presen-cia de Clarita Berembau contando su enseñanza de vida y transmitiendo muy buena energía entre las presentes.

SEMaNa DEL CorazóN

En 2011 se conmemoró esta semana con globos con forma de corazón en las Clínicas, información preventiva para los socios y una charla a cargo del Dr. Cardiólogo Mauricio Sáez “Moviendo el Co-razón”. En 2012 abrimos las puertas de nuestra Clínica Carrasco e invitamos, con la entrega de un flyer a socios y no socios a tomarse la presión sin costo y les dejamos unos consejos sobre cómo prevenir enfermedades cardiovasculares.

SEMaNa DE La LaCTaNCia

Dentro del ciclo de charlas “Mamá MP” se brin-dó una charla especial en la semana de la lac-tancia para orientar y brindarle información a las mamás con panza o las que recientemente están con sus bebes.

DÍa DEL aGUa

Todos los funcionarios usaron un Pin con una gota y se pegaron stickers en los baños, cocinas y sa-las con la leyenda “Cada gota que ahorras cuenta”. Se hizo llegar a las empresas con las que se tiene convenio un mailing para ser reenviado entre su capital humano con la importancia del cuidado del agua. La acción fue muy bien recibida y muchas de ellas no solo lo compartieron sino que también lo publicaron en su intranet y en sus redes sociales.

DÍa MUNDiaL DE La aCTiViDaD FÍSiCa

En 2012 se motivó a los trabajadores de aguada Park a moverse con el slogan “Yo elijo vivir sano”, invitándolos a subir hasta el cuarto piso por es-calera en vez de hacerlo por ascensor. Utilizar la escalera incrementa el colesterol bueno, disminu-ye el nivel de estrés, mejora las cifras de presión arterial, ayuda a quemar calorías y a mejorar el estado físico.

DÍa DEL Niño

En las Clínicas de Medicina Personalizada agasa-jamos a nuestros socios más pequeños con accio-nes puntuales en esos días, donde también difun-dimos sus derechos.

año a año elegimos una organización amiga para a partir de una campaña de juntar libros y jugue-tes, a nivel interno y externo, podamos hacer es-pecial ese día para otros niños.


año UNiVErSo ToTaL

HiPErTENSoS DETECTaDoS

2011 98 3

2012 71 2

PErSoNaS % DE SaTUraCióN

6 100%

23 99%

18 98%

8 97%

1 96%

1 95%

Como datos adicionales podemos mencionar que las situaciones de hipertensión detectadas fue-ron en personas que se encuentran en un rango de edades que va desde los 30 a 33 años.

otro dato ilustrativo de la realidad es que el 5,6% de la muestra relevada en 2012 toma regularmen-te hipertensivos.

resultados medición Saturación oxígeno en Sangre:se controló la saturación a un total de 57 perso-nas. Los valores deseables se establecieron entre el 97% y el 100%.

SEMaNa DE La aLiMENTaCiòN SaLUDaBLE

MP recordó como años anteriores a sus Socios y Funcionarios los beneficios de una alimentación Saludable. Para ello en las recepciones de las Clíni-cas se ofrecieron manzanas y se dispuso material de lectura con tips y recomendaciones acerca de cómo lograr una buena alimentación, recomen-dando una correcta selección e higiene de los ali-mentos para evitar enfermedades transmitidas por alimentos contaminados.

Las mismas recomendaciones fueron extendidas para los funcionarios mediante mailing e informa-ción de lectura. También se ofrecieron frutas de estación en los estar de funcionarios.

Con estas acciones MP busca generar concien-cia y hábito de consumir frutas todos los días, sin olvidarnos que para lograr una alimentación

completa debemos consumir todos los grupos de alimentos que están representados por la figura de un plato.

recordemos que la salud y el buen funcionamien-to de nuestro organismo depende de la nutrición y alimentación que tengamos durante la vida.

DÍa MUNDiaL DE La HiPErTENSióN Y DÍa MUNDiaL DE LUCHa CoNTra EL TaBaCo.

Nuestros funcionarios fueron sorprendidos por nuestro equipo de enfermería que los invitaba a tomarse la Presión arterial y a realizar el test de Saturación de oxígeno en Sangre. Se tomó la presión a un total de 71 personas, el rango que se consideró normal fue de entre 90-60 y 130-80. Dentro de las personas controladas se detecta-ron a 3 personas que se encontraban hipertensas. De esos casos uno ya conocía sus situación y dos fueron advertidos y se les aconsejó consultar con su médico de cabecera. al ser el segundo año con-secutivo que realizamos esta campaña podemos compartir el siguiente cuadro comparativo:


“Mil árboles que crecen hacen menos ruido que un arbol que se derrumba”.

Proverbio japonés.

En MP nos sumamos a diferentes campañas con el propósito de cuidar nuestro Medio ambiente.

4.cOMPROMISO cOn EL MEDIO AMBIEnTE


Teniendo en cuenta la protección del medio am-biente, MP participa en el reciclado del papel uti-lizado en su organización. además de perseguir un fin de preservación del ambiente mediante un manejo responsable de los recursos, lo obtenido de dicho reciclaje se destina a instituciones edu-cativas públicas.

Desde 2012 se implementó la recolección de ma-terial de plástico para su reciclaje (Sachets de sue-ro) en los Block Quirúrgicos. Para esto se dispuso de contenedores especiales para los mismos.

PROgRAMA 3R, REcIcLA, REPARA Y REUTILIzA

cAMPAÑA DE REcOLEccIón DE PILAS “MP Y YO cUIDAMOS EL PLAnETA”

ProNToS, LiSToS Y Ya!

En 2011 Medicina Personalizada lanzó su campa-ña de recolección de pilas en los colegios invitán-dolos a juntar la mayor cantidad de pilas agota-das desde julio hasta fines de octubre.

El objetivo era darles un correcto desecho y evitar que contaminen suelos, aguas y aire.

El que más pilas juntase recibiría el reconocimien-to por MP como Colegio Comprometido con el Medio ambiente y la clase de esa institución que recolectara la mayor cantidad de pilas se ganaría un día al aire libre con actividades recreativas y en contacto con la naturaleza.

Participaron Colegio jean Piaget, Pocitos Day School, St George´s School, New zeland School, St Brendan´s School y Scuola italiana di Montevideo.Se juntaron un total de 812.350 kilos.

El reconocimiento fue para el Colegio jean Piaget.

De un modo lúdico, Medicina Personalizada dejó planteado el tema para que se siga trabajando y creando conciencia de lo importante que es no tirar las pilas a la basura ya que son elementos altamente contaminantes.

cOncURSO “IDEAS QUE MUEvEn EL MUnDO”

cAMPAÑA vERDE: BOLSAS OxIBIODEgRADABLES

En 2012, la propuesta vino por el lado de lo creati-vo, con la premisa de presentar “la mejor idea para salvar el planeta” MP invitó a los colegios a parti-cipar en el concurso “ideas que mueven el mundo”. Los estudiantes de 6º año tuvieron que plasmar en video sus ideas sobre el cuidado de lo recursos naturales, reutilización de botellas de plástico en juegos para niños o comederos de pájaros y la pre-vención de las ballenas en nuestras costas.

Esta vez MP tuvo la alegría de sumar a colegios de Punta del Este. El jurado estuvo integrado por: un Directivo de MP, responsable de rSE, Directo-ra Creativa de MjF y el Director de Competencias Medio ambiente y Energías renovables.

Los alumnos recibieron como premio un show para todo el colegio en el que un grupo de animadores los aconsejó sobre la reutilización de materiales y el cuidado del medio ambiente. Por otro lado al colegio ganador se le entregó una placa como reconocimiento de ser un colegio comprometido con el Medio ambiente.

Con el propósito de evitar el uso de bolsas plásti-cas de polietileno (que no se biodegradan y pue-den tardar miles de años en descomponerse) y contribuir al cuidado del Medio ambiente, MP uti-liza bolsas oxibiodegradables en sus Farmacias en caso de ser necesario y para la entrega de diarios y revista a los pacientes internados.

PRÁcTIcAS DE cUIDADO EnERgéTIcO

Nuestro compromiso con el Medio ambiente es continuo, involucrando a nuestros socios, insti-tuciones educativas y a nuestro capital humano. a la campaña sobre el cuidado energético lanzada en 2009 haciendo responsable a cada funcionario de apagar su computadora y las luces de su escri-torio al finalizar la jornada laboral, MP ha sumado una importante inversión en el cambio de sus tu-bos de luces y dicroicas comunes por leds. Este cambio permite ahorrar un 36% de energía, colaborando de este modo al cuidado de nuestros insumos naturales y ofreciendo a quienes tra-bajan en MP y visitan nuestras clínicas una me-jor iluminación sin la contaminación auditiva que provocan los tubos normales.


“La clave del éxito depende sólo de lo que podamos hacer de la mejor manera posible”

Henry W. Longfellow

En MP nos preocupamos por la calidad de vida de nuestros colaboradores, elaborando programas

especiales y otorgando beneficios para que esto sea posible.

5.cALIDAD DE vIDA LABORAL


PROgRAMA 9

MAnUAL DE BEnEFIcIOS

“APREnDIEnDO En FAMILIA”

TESTIMOnIOEl programa 9 tiene el propósito de identificar los principales problemas de salud o factores de ries-go de nuestros colaboradores y buscar formas de facilitar acciones para mejorar los mismos.

Es así que relevados los datos de los participan-tes en el programa se puede identificar factores de riesgo más comunes en nuestra población: en nuestro caso se destacaron dos factores un 44% de Sedentarismo y un 20% de Tabaquismo.

Tomando esos dos factores principales MP pro-pone incentivar la inclusión de su personal en este programa y facilitarle actividades y/o accio-nes para buscar objetivamente reducir estos ín-dices como ser: convenios con clubes deportivos, campaña de alimentación saludable, charlas con nutricionistas, preparación e inscripción para ma-ratones, programa de apoyo y tratamiento para quienes quieran dejar el hábito del tabaco.

El departamento de rrHH ha diseñado un ma-nual cuya intención es que sirva como guía rápi-da para conocer todos los convenios vigentes y beneficios que adquieren los funcionarios de MP, como ser: institutos de inglés, clubes deportivos, colegios, etc.

ProGraMa DE PaSaNTÍaS Para HijoS DE FUNCioNarioS, MéDiCoS Y aCCio-NiSTaS DE MP.

Desde el año 2007 se le da continuidad a este Programa con el objetivo de ofrecer una oportu-nidad a jóvenes sin ningún antecedente laboral formal para que tengan su primer experiencia de trabajo. Buscamos brindarles un ámbito ami-gable donde aprendan a cumplir horarios, reali-zar funciones diversas, tener responsabilidades por las tareas desarrolladas y trabajar en equi-po recibiendo a cambio una remuneración, una capacitación a cargo del jefe de rrHH de cómo diseñar un CV y cómo desenvolverse en una en-trevista laboral.

Gracias al apoyo desde el primer momento de la Directiva, se logra realizar desde hace 6 años un campeonato de fútbol 5 en donde participan cer-ca de 60 funcionarios de todos los sectores de la empresa y también algunos médicos de la insti-tución. Dicho campeonato se juega entre octubre y noviembre todos los años. además de competir sanamente, se generó un ámbito de integración y compañerismo valorado por todos los participan-tes desde el primer momento.

En el año 2011, luego de la gran experiencia de los campeonatos internos, la Comisión Directiva apo-yó la iniciativa de crear la selección de MP, para poder competir en el torneo de otoño en la Bu-siness Cup. (El mismo tiene una duración de dos meses y se juega una vez por semana contra otras empresas del medio).

La selección de MP consta de aproximadamente 20 participantes y representa a todos los secto-res de la empresa. Desde el primer momento la participación en dicho torneo, además de tener el apoyo incondicional de Directiva, también contó con el apoyo desde las “tribunas” de las compa-ñeras y compañeros de todos los sectores que de una manera u otra apoyaron y apoyan al equipo.

En cualquiera de los dos casos, además del apoyo a la práctica del deporte, también favorece y mu-cho a la integración entre todos los funcionarios de la empresa.

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cAPAcITAcIOnES InTERnAS

jorNaDaS iNTErCLÍNiCaS

En estas instancias se reúne al personal de recep-ción y enfermería de las 3 clinicas de MP y per-sonal del Call Center, con el objetivo de mejorar constantemente la comunicación entre dichos sectores, unificar la misma, mejorar la atención y calidad de servicio. También se realizan capacita-ciones internas de forma individual.

CaPaCiTaCióN iNTErNa DEL USo DEL DEa

En el contexto de la prevención y tratamiento de la muerte súbita la institución tiene colocado en sus sedes un DEa (Desfibrilador Externo automático).

Existe un programa de capacitación continua para los funcionarios en su utilización y en técnicas de primeros auxilios que son de alto valor para su área de trabajo y su contexto familiar.

TaLLErES DE PrEVENCióN DEL ESTréS LaBoraL Y MaNEjo DEL MiSMo

En el año 2011 dentro de la planificación anual se realizó una encuesta a los funcionarios evaluando “las charlas de mayor interés a realizar”, se rea-lizó la primera de ellas que trata sobre el Manejo del Stress Laboral. La misma estuvo a cargo de la Dra. Nora Giordano, realizándose en la Fundación Mauricio Gajer.

En el año 2012 se realizó un Taller “manejo de mo-mentos de estrés” el cual estuvo a cargo del Dr. Montalbán. La idea con estas instancias es invitar a todos los funcionarios que tengan relaciona-miento con el Cliente a trabajar en un role Play de situaciones que se viven a diario y saber manejar-las con éxito.

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