memoria2010

2

Reforzar nuestros

principios fundamentales

José María Lacasasecretario general de CEOE

memoria2010

3

Los empresarios españoles debemos reforzar nuestros principios fundamentales como instrumento imprescindible para sacar a la economía y a la sociedad española de la delicada situación en la que se encuentra.

Se trata de un objetivo, compartido en su totalidad por toda nuestra organización, que llevamos apuntando en los últimos años y que en 2010 hemos vuelto a reiterar una vez más, dadas las especiales y difíciles circunstancias por las que atraviesa nuestro país. Y lo hemos hecho, porque estamos convencidos de que nuestra contribución resulta decisiva para el futuro económico y social de España.

Es por ello que hemos seguido aportando lo mejor de nosotros mismos para contribuir a mejorar nuestra economía, lograr crecer más y crear más empleo. Entre otros aspectos, hemos reiterado la importancia de continuar con las reformas estructurales ya iniciadas, tanto por el Gobierno como en el ámbito del diálogo social, y tan necesarias para volver a la senda de crecimiento económico y creación de empleo.

Hemos insistido en la necesidad de profundizar en la reforma laboral, y desarrollarla de una manera más concreta y completa; hemos presentado nuestras propuestas de modernización de la negociación colectiva para impulsar la productividad y la competitividad de nuestra economía, debatiéndolas con los sindicatos; y hemos manifestado la necesidad de aplicar un eficaz plan de políticas activas de empleo.

Además de un mercado laboral más eficiente, asentado en los principios de la flexiguridad, también hemos demandado otras medidas como una reforma integral del sistema educativo, facilitar a las empresas el acceso a la financiación para el desarrollo de sus actividades o más apoyo a la internacionalización empresarial.

Y estamos dispuestos a seguir presentando nuevas propuestas y a aportar trabajo y esfuerzo, como siempre nos ha caracterizado, para afrontar la crisis y salir adelante.

Para lograr este objetivo, entre otras acciones, tenemos claro que debemos seguir demostrando nuestro compromiso con toda la sociedad, negociando con sindicatos, Administraciones y Gobierno; y recalcando a éste que hacer reformas es la mejor medicina para el futuro de nuestro país; y también lo es transmitir a toda la sociedad que ninguna mejora, tanto económica como social, puede hacerse sin la empresa y sin nuestro concurso.

4

ECONOMÍA

Análisis y valoración de los Presupuestos del Estado 2011 y la Ley de Economía SostenibleLa política económica y los Presupuestos Genera-les del Estado 2011 han sido los principales focos de atención del Departamento de Economía. Entre otros aspectos, se ha valorado el Programa Nacio-nal de Reformas y la Ley de Economía Sostenible; se ha seguido con especial atención la Presidencia española de la UE y también las grandes cuestiones relacionadas con la Unión Europea; y se ha partici-pado activamente en el Consejo Económico y So-cial.

memoria2010

5

Elaboración de informes técnicos Se han evaluado las políticas macroeconómicas del Gobierno; y se han ela-borado informes de previsiones de la economía españo-la y estudios sobre el cambio del modelo productivo.

CEOE presentó el 26 de octubre su posición sobre los Presupuestos 2011.

6

Estudios

Se han convocado las reuniones mensuales de la Comisión de Economía y Política Financiera; y se ha organizado y participado en la reunión trimestral del Grupo de Analistas de Coyuntura Económica celebrada en CEOE, a cuya comida asistió el secretario de Estado de Economía, Manuel Campa.

Entre los temas abordados en este área, destacan los siguientes: la valoración de las medidas de política económica (Ley de Presupuestos Generales del Estado 2011, Plan de Ajuste Fiscal, Programa Nacional de Reformas, Programa de Estabilidad y Crecimiento, Ley de Economía Sostenible y Reformas Estructurales); la elaboración de estudios sobre el cambio de modelo productivo; y el análisis y previsiones de la economía española.

Asuntos de empresa

Se ha reunido en reiteradas ocasiones la Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, así como sus Grupos de Trabajo.

Se han mantenido múltiples encuentros con altos responsables de los Ministerios de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, de Economía y Hacienda, y de Industria, Turismo y Comercio; así como con representantes del ámbito de la Unión Europea.

CEOE, con el presidente del Patronato de la Fundación CONAMA, Gonzalo Echagüe (en el centro), tras la firma el 21 de mayo del convenio de colaboración para la organización de la Cumbre de Desarrollo Sostenible.

memoria2010

7

En el ámbito del medio ambiente, se ha participado activamente en: la Conferencia de las Partes relativa a la lucha contra el cambio climático (COP-16, Cancún); la Conferencia de las Partes de la Convención sobre diversidad Biológica (Nagoya); y el Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA).

Entre los temas más destacados en este terreno, se incluyen: el seguimiento de las iniciativas legislativas derivadas de la Directiva 2009/29, sobre comercio de emisiones; la transposición de la Directiva Marco de Residuos; el seguimiento de la implantación del Reglamento REACH (registro, evaluación, autorización y restricción de las sustancias y mezclas químicas); la propuesta de directiva europea de emisiones industriales; las iniciativas legislativas relativas a calidad del aire; y los trabajos para la implantación del régimen de Responsabilidad Medioambiental

En el campo de la energía, se han convocado reuniones de la Comisión de Energía, en las que se han analizado las principales materias de actualidad en cada momento.

En este terreno, se han mantenido numerosos encuentros con altos responsables del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, así como con integrantes de las distintas instituciones de la Unión Europea, para tratar los temas en desarrollo a lo largo del año.

Se ha realizado el seguimiento de los principales mercados energéticos nacionales e internacionales; y se ha participado en los trabajos de la subcomisión del Congreso de los Diputados para el análisis de la estrategia energética española para los próximos 25 años.

Los temas abordados más importantes han sido: el Plan de Eficiencia Energética de la UE; la propuesta de estrategia energética de la UE en el horizonte 2020; la propuesta de reglamento europeo de garantía de suministro de gas natural; y los aspectos relativos a energía de la Ley de Economía Sostenible.

CEOE se reunió el 23 de febrero con el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, y la embajadora de España ante esta organización, Cristina Narbona.

8

Fiscalidad

Se han impulsado los trabajos de la Comisión Fiscal. Se han convocado reuniones mensuales de la Comisión Fiscal Reducida; y se han creado dos nuevos grupos de trabajo: el Grupo de Trabajo de Fiscalidad Medioambiental, con la colaboración del Área de Medio Ambiente del Departamento de Economía, y el Grupo de Trabajo de IVA.

La Ley de Economía Sostenible, el Convenio de Doble Imposición con Estados Unidos, la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la Base Imponible Consolidada Común del Impuesto sobre Sociedades han sido los tema más relevantes tratados en este terreno.

Asuntos sectoriales

El Consejo de Transportes, la Comisión de Infraestructuras y Urbanismo, el Consejo de Turismo; y los Grupos de Trabajo sobre Liberalización del Sector Ferroviario, Edificación Residencial y Reforma y Rehabilitación, han debatido los principales asuntos de cada una de sus áreas.

El nuevo presidente de CEOE, Juan Rosell, se reunió el 27 de diciembre con la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado.

memoria2010

9

En materia de transportes, los temas más importantes han sido: la elaboración del informe “La liberalización del ferrocarril”; la reunión del Consejo con la secretaria de Estado de Transportes; y a nivel del CES, la participación en el dictamen sobre el Anteproyecto de Ley del Servicio Postal Universal.

En materia de infraestructuras, destacan la elaboración del informe “La reactivación de la economía a través de un cambio en la reforma de viviendas y en la rehabilitación de edificios”; la reunión con la ministra de Vivienda; la participación en las Mesas de Vivienda del Diálogo Social Reforzado; y las reuniones de la Plataforma Social para el fomento de la rehabilitación, la accesibilidad y la eficiencia energética de edificios y viviendas.

En materia de turismo, hay que mencionar: la elaboración de un Memorándum comprensivo de los temas turísticos prioritarios; la participación en las reuniones del Consejo Español de Turismo; las reuniones con el secretario de Estado de Turismo para realizar balance del ejercicio 2009 y tratar la problemática ocasionada con motivo de las cenizas volcánicas; y el traslado a la ministra de Cultura de la preocupación relativa al proceder de las entidades de gestión de los derechos de propiedad intelectual.

Entre los temas más destacados de carácter transversal, se incluyen la valoración de medidas, formulación de propuestas y, en su caso, presentación de enmiendas respecto a los PGE 2011, el Programa Nacional de Reformas 2010 y la Ley de Economía Sostenible.

La ministra de Vivienda, Beatriz Corredor recibió el 20 de abril el documento de CEOE “La reactivación de la economía a través de un cambio en la reforma de viviendas y en la rehabilitación de edificios”.

10

Asuntos industriales e innovación

Los temas más relevantes de carácter general en los que ha trabajado el Área de Asuntos Industriales e Innovación han sido: el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible; el “Acuerdo político para la recuperación del crecimiento económico y la creación de empleo: propuestas del Gobierno”; los Presupuestos Generales del Estado y la Seguridad Social 2011 (PGE 2011); el Borrador del Programa Nacional de Reformas de España (PNR); y el informe sobre la “Situación socioeconómica y laboral de España en la perspectiva de un nuevo patrón de crecimiento basado en la cohesión, el empleo y la productividad”.

La Comisión de I+D+i ha abordado, entre otros temas, el proyecto de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; la Estrategia Estatal de Innovación; el desarrollo de la Patente de la Unión Europea, su Régimen Lingüístico y Jurisdiccional, y el proceso de Cooperación Reforzada; y el documento de análisis del impacto de la patente comunitaria en la estructura de la demanda de patentes en Europa.

Contacto permanente con la Administración Se ha mantenido un contacto permanente con ministerios y órganos de la Administración, con objeto de trasladar nuestros posicionamientos en materias como la I+D+i o la Sociedad de la Información.

memoria2010

11

Gerardo Díaz Ferrán intervino el 27 de enero en el Foro Nueva Economía.

12

Para tratar estos temas, los representantes de esta comisión se han reunido, entre otras personalidades, con: el secretario de Estado para la Unión Europea, el secretario general de Innovación, el secretario de Estado de Investigación, y miembros de la Oficina Económica del Gobierno.

Los temas más destacados en los que ha trabajado la Comisión de Industria han sido: el “Acuerdo Político para la Recuperación del Crecimiento Económico y la Creación de Empleo”, y el Plan de Política Integral 2020 y su Plan de Acción 2011-2015.

memoria2010

13

Los representantes de esta Comisión han participado, entre otras reuniones, en el Grupo de Trabajo en Materia de Diálogo Social Reforzado relativo a Industria y Energía.

Entre los temas tratados por el Grupo de Trabajo sobre Crédito al Consumo, destacan el Anteproyecto de Ley de Contratos de Crédito al Consumo y el Real Decreto de Régimen Jurídico de los Servicios de Pago y de las Entidades de Pago.

Este grupo ha organizado y participado en diversas reuniones con: el secretario general técnico del Ministerio de Justicia, el director general de Política Comercial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio; y el director general de Política Económica del Ministerio de Economía y Hacienda.

14

RELACIONES LABORALES

Abordar la reforma laboral y negociar el AENC 2010, 2011 y 2012El Departamento de Relaciones Laborales ha con-tinuado llevando a cabo una importante actividad en el ámbito del diálogo social, tanto tripartito, entre el Gobierno y los interlocutores sociales, como bipartito, entre empresarios y sindicatos. El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2010, 2011 y 2012, la reforma del merca-do laboral, la reforma de la negociación colectiva y las políticas activas de empleo han sido sus princi-pales ejes de trabajo.

memoria2010

15

Modernización de la Negociación Colectiva Se ha abor-dado la Reforma de la Negociación Colectiva y se han presentado propuestas para su modernización, orienta-das a impulsar la competitividad de nuestra economía.

Empresarios y sindicatos firmaron el 9 de febrero el AENC 2010, 2011 Y 2012.

Un momento de la reunión mantenida el 24 de noviembre por CEOE y CEPYME con CC.OO. y UGT, en la Comisión de Seguimiento del ANC 2010-2012.

16

CEOE, CEPYME, UGT y CCOO firmaron, el 9 de febrero, el Acuerdo para el Empleo y la Negocia-ción Colectiva 2010, 2011 y 2012 –AENC–, cuyo objetivo es hacer frente a las especiales dificul-tades existentes en materia salarial y de empleo, estableciendo criterios y recomendaciones. La Comisión de Seguimiento de este acuerdo se constituyó el 22 de marzo de 2010; y se reunió a lo largo del año en tres ocasiones, en mayo, julio y noviembre.

José Luís Rodríguez Zapatero convocó el 5 de febrero en La Moncloa a los agentes sociales para presentarles las bases de la reforma laboral.

memoria2010

17

Reforma Laboral

Se ha llevado a cabo un intenso proceso de diálogo tripartito para la reforma del mercado labo-ral. En febrero, se acordó un calendario inicial de reuniones y la metodología para abordar las líneas de actuación en el mercado de trabajo, propuestas por el Gobierno para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social.

Tras un largo período de reuniones, que culminó el 16 de junio con la ruptura de las negocia-ciones, el Gobierno procedió a la reforma a través del Real Decreto-Ley 10/2010, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, siendo tramitado posteriormente como Pro-yecto de Ley. A lo largo del mes de julio, se mantuvieron contactos con los distintos Grupos Par-lamentarios para darles a conocer las enmiendas elaboradas por CEOE a dicho Proyecto de Ley. Este proceso culminaría con la aprobación en septiembre de la Ley 35/2010.

18

Reforma de la Negociación Colectiva

La reforma de la negociación colectiva se comenzó a abordar de forma bipartita los días 6 y 10 de mayo; y en el marco de la Comisión de Seguimiento del AENC 2010, 2011 y 2012, el 25 de mayo, el 28 de julio y el 24 de noviembre. El 9 de diciembre se mantuvo una reunión con el fin de explorar y profundizar en las cuestiones planteadas por una y otra parte.

Las Juntas Directivas de CEOE y CEPYME avalaron el 20 de octubre un documento de propues-tas sobre reforma de la negociación colectiva.

Reforma de la Seguridad Social

En el ámbito de la Seguridad Social, desde el mes de febrero y especialmente entre julio y sep-tiembre, se llevó a cabo una intensa actividad en relación a la reforma de este ámbito, a la vista del Documento del Gobierno sobre revisión del Pacto de Toledo, de 29 de enero. Este proceso culminó con la aprobación en septiembre en Junta Directiva del documento “Aportaciones de CEOE y CEPYME al Documento sobre Revisión del Pacto de Toledo”.

Un momento del encuentro mantenido el 18 de noviembre por CEOE y CEPYME con la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez.

memoria2010

19

En los meses de noviembre y diciembre se mantuvieron reuniones con la Administración, para tratar la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores encuadra-dos en el Régimen Especial Agrario.

Mercado del trabajo

En relación con el mercado de trabajo, se reanudó el diálogo social en materia de reforma de po-líticas activas. Para abordar esta materia, se mantuvieron reuniones con la secretaria de Estado de Empleo en noviembre y diciembre.

Se suscribió el 27 de diciembre la prórroga del IV Acuerdo Nacional de Formación, hasta que se formalice el V Acuerdo.

Se llevó a cabo también el asesoramiento técnico a las Organizaciones Empresariales miembros de CEOE con motivo de la huelga general del 29 de septiembre, así como el seguimiento de la misma.

Participación institucional

Paralelamente a la intervención en el diálogo social bipartito y tripartito, el Departamento desa-rrolló a nivel institucional una intensa actividad, con la presencia activa en un amplio elenco de organismos nacionales e internacionales.

Además, el Departamento ejerció labores de Secretaría y coordinó la actividad de las Comisio-nes de Relaciones Laborales; Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos; y Sanidad y Asuntos Sociales.

Enmiendas a la Reforma Laboral Se mantuvieron con-tactos con los distintos Grupos Parlamentarios para dar-les a conocer las enmiendas elaboradas por CEOE al Pro-yecto de Ley de Reforma del Mercado de Trabajo.

20

RELACIONES INTERNACIONALES

Promover la cooperación empresarial en mercados estratégicosDesde el Departamento de Relaciones Interna-cionales se ha seguido reforzando el apoyo a la actividad empresarial española en el exterior. En el marco de los compromisos adquiridos con la Administración Pública Española, por séptimo año consecutivo, se ha contribuido a impulsar y promover la cooperación empresarial tecnológica e industrial en los países objetivo del Plan Inte-gral de Desarrollo de Mercados (PIDM); se ha po-tenciado la defensa de los intereses de nuestras empresas durante la Presidencia española de la UE; y se ha desarrollado una participación muy activa en el marco de BUSINESSEUROPE.

memoria2010

21

Un momento de la inauguración de la III Cumbre Empresarial UE-América Latina y Caribe, celebrada en mayo en Madrid.

22

La I Cumbre UE-Marruecos, celebrada el 6 de marzo en Granada, contó con la presencia del presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero, el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, y el primer ministro de Marruecos, Abbas El Fassi, entre otras personalidades.

Organización de encuentros empresariales En el desarrollo de relaciones económicas y comerciales bilaterales con diver-sos países, destacan las reuniones empresariales organizadas con motivo de las visitas a España de los presidentes de Mo-zambique e Islas Seychelles, así como de los viceprimeros mi-nistros de China y Uzbekistán.

memoria2010

23

El Departamento ha seguido realizando una apuesta por coordinar esfuerzos, en el marco de la participación en el Consejo Interterritorial de Internacionalización (CII), tanto en la promoción de las exportaciones como en la atracción de inversiones extranjeras y promoción de inversiones españolas en el exterior. En el ámbito de este Consejo, se ha participado activamente en la ela-boración del “Acuerdo marco de Colaboración para el Desarrollo del Plan Integrado de Refuerzo de las Exportaciones”, junto con los representantes del Ministerio de Industria, Turismo y Co-mercio, del ICEX y de las Comunidades Autónomas, así como del Consejo Superior de Cámaras de Comercio. Dicho acuerdo fue aprobado en el mes de diciembre.

En la esfera de esta estrecha colaboración con la secretaría de Estado de Turismo y Comercio y con el ICEX, se presentó el Informe de la Fase IX del Proyecto “Línea Abierta”, para la identifica-ción de problemas de las empresas españolas en el Mercado Único Europeo, que se realiza con carácter anual.

El presidente del Parlamento de Arabia Saudi mantuvo el 19 de octubre un encuentro con empresarios españoles.

24

Presencia en organismos internacionales

Respecto a la participación en organismos internacionales, en el marco de la Organización In-ternacional del Trabajo, destaca la asistencia a las sesiones del Consejo de Administración de la OIT, celebradas en Ginebra en marzo y noviembre; así como la coordinación de la Delegación Empresarial que participó en junio en la Conferencia Internacional del Trabajo.

A nivel europeo, hay que mencionar los trabajos desarrollados en relación a la Presidencia Es-pañola de la Unión Europea. Las organizaciones empresariales de España, Bélgica y Hungría, CEOE, FEB-VBO Y MGYOSZ, respectivamente, elaboramos un documento conjunto de priorida-des empresariales, con el fin de que las decisiones adoptadas durante el primer semestre de 2010 y en presidencias sucesivas tuvieran y tengan un impacto positivo en el sector empresarial; y con el convencimiento de que la UE supone para las empresas españolas una plataforma in-discutible para superar la crisis económica. En el mes de febrero se participó en la organización de la I Cumbre Empresarial Unión Europea-Marruecos; y en el mes de mayo, en la III Cumbre Empresarial Unión Europea-América Latina y Caribe.

En el marco de BUSINESSEUROPE, se ha desarrollado una participación muy activa, principal-mente por lo que se refiere a su Comisión de Relaciones Internacionales; y al seguimiento de la política comercial de la Unión Europea con relación a países tan importantes para los intereses de las empresas españolas como Estados Unidos, Canadá, Japón, India, Rusia y China.

Participación en Cumbres Empresariales Resalta la pre-sencia en la XXI Reunión Anual de Presidentes de Orga-nizaciones Empresariales Iberoamericanas, celebrada en Argentina; y en otras cumbres bilaterales de la UE con terceros países como Brasil, China e India.

memoria2010

25

Desde el Departamento se ha llevado a cabo una importante actividad relacionada con el desa-rrollo de los Acuerdos Unión Europea-Centroamérica, y Unión Europea-Colombia y Perú.

En esta línea proactiva institucional a nivel internacional, destaca también la creciente colabo-ración e implicación de CEOE en los Comités, Comisiones y Grupos de Trabajo del Comité Con-sultivo Económico e Industrial ante la OCDE (BIAC), así como en la Asamblea General de este organismo, que tuvo lugar en mayo en París.

En octubre se recibió a los secretarios generales de la OCDE y del BIAC, con quienes se analizaron las medidas que los empresarios españoles proponen para hacer frente a la crisis económica.

El presidente de Mozambique, Armando Guebuza, en la visita realizada a CEOE en octubre.

26

Encuentros y Cumbres Empresariales

En cuanto al desarrollo de las relaciones económicas y comerciales bilaterales con diversos paí-ses, destacan las reuniones empresariales organizadas con motivo de las visitas a España de los presidentes de Mozambique e Islas Seychelles, así como los viceprimeros ministros de China y Uzbekistán. Igualmente, se ha recibido a representantes de Organizaciones Empresariales ex-tranjeras, como es el caso de la ETTK (Estonia), FEDECAMARAS (Venezuela) y TÜSIAD (Turquía).

En el marco de la participación en Cumbres Empresariales, resalta especialmente la presencia en la XXI Reunión Anual de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas, ce-lebrada entre el 29 de noviembre y el 1 de diciembre en Argentina, en el marco de la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de Iberoamérica; así como, la participación en otras Cumbres bilaterales de la Unión Europea con terceros países como Brasil, China e India, entre otras. Se han organizado también viajes y delegaciones empresariales a Australia, Corea, Filipinas, Indo-nesia, Marruecos y Uzbekistán.

El presidente de la República de Seychelles, James Alix Michel visitó

en septiembre la sede de CEOE.

memoria2010

27

Cooperación al Desarrollo

Otro frente de actuación ha sido la implicación en la Cooperación al Desarrollo. En este ámbito, cabe destacar que la intensa labor de CEOE durante los últimos años empieza a ver sus frutos.

En el proceso de debate y aprobación del Plan Anual de la Cooperación Internacional (PACI) 2010 se consiguió el compromiso del Gobierno de integrar, de acuerdo con la Agenda Internacional de Desarrollo, al sector empresarial en la ejecución de la Política de Desarrollo, en tanto en cuanto actor de pleno derecho legalmente reconocido.

Durante el período de la Presidencia Española de la Unión Europea, desde CEOE se apoyó la inclu-sión, por primera vez, del capítulo de la Cooperación para el Desarrollo en la Agenda de la Unión Europea.

El primer ministro de Lituania, Andrius Kubilius y el vicepresidente de CEOE, Jesús Banegas, en la reunión mantenida en CEOE el 27 de octubre.

28

DELEGACIÓN ANTE LA UE

Atención especial a la Presidencia española de la Unión EuropeaLa agenda europea ha estado marcada en 2010 por acontecimientos de gran importancia para la realidad empresarial española, como son, entre otros, la Presidencia española de la UE; la aproba-ción y puesta en marcha de la Estrategia “Europa 2020”, en sustitución de la malograda Estrategia de Lisboa; los dos rescates financieros a Grecia e Irlanda; las medidas encaminadas a mejorar la gobernanza económica y la estabilidad financiera de la UE; y la Patente de la Unión. Todos estos asuntos han sido objeto de especial atención por parte de la Delegación.

memoria2010

29

Estudio de la Patente de la UE Destaca la intensa labor desarrollada en relación con la Patente de la UE, con el fin de que los intereses de las empresas españolas no quedasen discriminados y en desventaja competitiva.

Los empresarios europeos trasladaron el 2 de febrero a José Luís Rodríguez Zapatero sus prioridades a la Presidencia española de la UE.

30

En el primer semestre de 2010, la Delega-ción realizó un esfuerzo extraordinario de seguimiento, información, comunicación, coordinación, organización y representación empresariales durante la Presidencia espa-ñola del Consejo de la UE. Elaboró un informe quincenal titulado “Scanning the Presidency”, cuyo objetivo fue mantener informados a los miembros y Órganos de Gobierno de CEOE y a las 39 restantes Organizaciones miem-bro de BUSINESSEUROPE, sobre las activi-dades de la citada Presidencia. Igualmente, se elaboró el informe de análisis y valoración del Consejo Europeo de 17 y 18 de junio y el documento de “Balance de la Presidencia española”.

Asimismo, la Delegación coordinó la organi-zación y participación de CEOE en un gran número de eventos durante la Presiden-cia española, entre los que cabe destacar especialmente: la reunión del Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE; el Con-sejo Informal de Empleo; la reunión entre el presidente del gobierno, el presidente de BUSSINESSEUROPE y el presidente de CEOE; la participación del secretario general de CEOE en la Cumbre Social Tripartita; la reunión extraordinaria del Grupo Empleador del Comité Económico y Social Europeo; la reunión con el vicepresidente de la Comisión Europea, Antonio Tajani; la Conferencia sobre mejora de la regulación; o la Cumbre Empre-sarial Europea.

El vicepresidente de CEOE; Jesús Banegas, y el secretario de Estado para la UE, Diego López Garrido, en la Jornada sobre el Mercado Único del 29 de abril.

memoria2010

31

Publicaciones

La Delegación realizó tres publicaciones de carácter semanal. Se trata de la Semana que Viene en la UE (SQVUE); el Boletín Digital Semanal (BDS); y la Hoja de Ruta (ésta última para el Comité de Dirección de la CEOE). El objetivo es informar de las principales acti-vidades, a una semana vista, de las Institu-ciones y Órganos de la Unión Europea, así como de BUSINESSEUROPE y de la propia Delegación. En 2010, el total de números elaborados de estas publicaciones ascendió a 128.

Con carácter mensual, elaboró el informe CEOEuropa, en el que se analiza de una ma-nera más amplia la actualidad europea de mayor impacto empresarial, junto con las previsiones y acuerdos alcanzados por las instituciones y órganos de la Unión Euro-pea.

Informes temáticos

La Delegación elaboró un amplio número de notas temáticas de análisis y valoración sobre aquellas cuestiones relevantes que precisan un estudio más detallado, bien sea por inicia-tiva propia o bien a petición de los Órganos de Gobierno de CEOE. Entre los mismos, des-tacan los relativos al análisis y valoración de las conclusiones de los cuatro Consejos Euro-peos celebrados en 2010.

Imagen del edificio de la Delegación ante la UE que CEOE tiene en Bruselas.

32

Uno de los temas que más atención requirió fue la Patente de la UE y la propuesta de Reglamen-to de la Comisión Europea sobre su régimen lingüístico, de 30 de junio de 2010, para establecer un sistema de patentes en tres idiomas (inglés, francés y alemán).

En opinión de CEOE, esta propuesta es discriminatoria y crea serias desventajas competitivas. Por esta razón, ha sido necesario elaborar toda una serie de notas e informes, analizando y va-lorando la evolución de este asunto; así como llevar a cabo una enorme labor de coordinación con otras organizaciones empresariales homólogas de CEOE, para acordar y transmitir los po-sicionamientos conjuntos a los respectivos Gobiernos. Con tal fin, se ha mantenido un contacto constante y muy estrecho con el secretario de Estado para la UE, así como con la Representación Permanente de España ante la UE.

Se han elaborado otros muchos informes sobre asuntos de importancia para las empresas es-pañolas, destacando los siguientes: Principales asuntos en la agenda europea durante 2010; Balance de la Presidencia española del Consejo de la UE; la consulta pública de la Comisión Europea relativa al “Acta del Mercado Único”; o el proceso decisorio en la UE tras la entrada en vigor del Tratado de Lisboa.

Un momento de la reunión del Comité Unión Europea de CEOE celebrada el 19 de enero.

memoria2010

33

Representación ante BUSINESSEUROPE

Una de las funciones clave de la Delegación de CEOE en Bruselas es la de representación ante BUSINESSEUROPE, orientada a defender los intereses del empresariado español. Con tal fin, la Delegación elaboró y coordinó la preparación de los informes destinados a la participación del presidente y/o del secretario general en los Órganos de Gobierno de BUSINESSEUROPE. Igual-mente, participó en las reuniones quincenales del Comité de Delegados Permanentes y en las de las Comisiones de Política.

Adicionalmente, mantuvo una relación muy fluida con las diferentes organizaciones miembro de BUSINESSEUROPE, -destacan los contactos y encuentros mantenidos con las homónimas ita-liana, portuguesa y polaca sobre la Patente de la UE-; y ha coordinado y mantenido numerosas reuniones con organizaciones miembro de CEOE.

Seguimiento del Programa Nacional de Reformas

La Delegación se ha encargado de coordinar la elaboración de los documentos de “Observacio-nes” y “Valoración” de CEOE y CEPYME al Programa Nacional de Reformas de España (PNR), en el marco de la nueva Estrategia Europa 2020. En este sentido, CEOE y CEPYME enviaron dichos

Un momento de la reunión extraordinaria del Grupo Empresarios del CESE (Comité Económico y Social Europeo), celebrada el 16 de abril.

34

Gestión del Proyecto Elypsos Se ha gestionado el Pro-yecto Elypsos, ofreciendo constante apoyo a empresa-rios españoles que deseen intercambiar experiencias y contactos, mediante una estancia en una empresa de otro país de la UE.

El Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE se reunió el 10 y 11 de junio en Madrid.

memoria2010

35

documentos al Gobierno español el 11 de noviembre de 2010, en respuesta al borrador de PNR de 4 de noviembre.

Gestión de proyectos

Se ha seguido coordinando e impulsando los trabajos de CEOE sobre la reducción de cargas administrativas, en aplicación del Convenio suscrito entre el Ministerio de Política Territorial y Administración Pública, CEOE y CEPYME; y se ha trabajado para la firma del III Convenio de colaboración. A este respecto, cabe señalar la elaboración del informe 2010 relativo al “Análisis de las cargas administrativas soportadas por las PYMES españolas”, en el que se recogen las aportaciones de las 133 organizaciones (territoriales y sectoriales) de CEOE, pertenecientes a la llamada Red Empresarial de Cargas Administrativas.

Desde febrero de 2010, la CEOE, en asociación con su homóloga francesa MEDEF, ha lidera-do como organización intermediaria el Proyecto Elipsos, en el marco del programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores, lanzado por la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea. La implementación y gestión diaria de este proyecto se lleva a cabo en la Delegación ante la UE, donde se ofrece un constante apoyo a aquellos empresarios españoles que deseen intercambiar experiencias, aprendizaje y contactos, mediante una estancia en una empresa de otro país de la UE.

Reuniones con Instituciones y Órganos de la UE

La tarea de representación que realiza la Delega-ción de CEOE ante la UE se ha completado con las actividades desarrolladas ante las Institucio-nes y Órganos de la Unión Europea. La Delegación se ha reunido con representantes del Parlamento Europeo, el Consejo de la UE y la Comisión Euro-pea. En el Comité Económico y Social Europeo, la Delegación ha participado intensamente en los trabajos de sus órganos de gobierno, es decir, en las Mesas del CESE y del Grupo I (Empleador).

36

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS ASOCIADAS

Atención a la Ley Antitabaco y elaboración del Anuario de CEOEEl Departamento de Organizaciones y Empresas Asociadas, entre otras tareas, ha continuado en 2010 impulsando la afiliación de nuevos miem-bros a CEOE y las relaciones con sus organiza-ciones territoriales y sectoriales. Ha mantenido numerosas reuniones con todos los sectores afectados por la modificación de la Ley de Medi-das Sanitarias frente al Tabaquismo. Ha elabo-rado el primer Anuario-Directorio de la Confede-ración.

memoria2010

37

Inquietud por la reforma de la Ley Antitabaco Se elabo-ró un documento de todos los sectores afectados sobre el impacto económico de la reforma de la Ley Antitaba-co, que se envió a diferentes autoridades, trasladándo-les la inquietud generada.

38

Nuevos Miembros de Pleno Derecho

Con el visto bueno de la Comisión de Régimen Interno, se produjeron 2 altas, con un incre-mento de 2 vocales en la Asamblea General. Estas altas se refieren a: la Asociación Nacional de Empresas de Peluquerías de Caballeros, Se-ñoras y Belleza (ANEPCS) y la Asociación Espa-ñola de Consultoras en Outplacement (AECO).

Organizaciones Sectoriales

Desde que la ministra de Sanidad anunciara en noviembre de 2009 la modificación de la Ley 28/2005 de Medidas Sanitarias frente al Taba-quismo, se han desarrollado en CEOE numero-sas reuniones con todos los sectores afectados: hostelería, hoteles, casinos, bingo, juego, estan-queros, industria tabaquera, operadores petro-líferos y ocio nocturno.

En 2010 se elaboró un documento conjunto de todos los sectores sobre el impacto económico de la reforma de le Ley Antitabaco en los tér-minos que establecía el Ministerio de Sanidad. Este documento se envió a diferentes autorida-des, trasladándoles la inquietud y preocupación generada por ciertos aspectos de la modifica-ción de la Ley.

Una de las reuniones con los sectores afectados por la modificación de la Ley 28/2005 Antitaba-co tuvo lugar con objeto de preparar la reunión que mantuvo el secretario general con la minis-tra de Sanidad y Política Social. Durante esta

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, presentó el 9 de septiembre el primer Anuario de la Confederación.

memoria2010

39

reunión, se acordó enviar al Ministerio documentación económica elaborada por los sectores; y se decidió celebrar reuniones técnicas para intercambiar información y planteamientos, con el objetivo de contribuir a favorecer el imprescindible equilibrio en la protección de los distintos bienes jurídicos que pudieran verse afectados por la citada modificación normativa.

Dentro del Observatorio para la Prevención del Tabaquismo, el Departamento ha participado en un grupo de trabajo para revisar los sistemas de información e indicadores relacionados con el tabaquismo. Este grupo se creó ante la necesidad de unificar las distintas fuentes de informa-ción en el ámbito europeo, estatal y regional, e incorporar nuevos indicadores.

El Departamento también participó en el “XV Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios”, or-ganizado por la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios – AJE Confe-deración, celebrado en Albacete en el mes de marzo.

En 2010 se reunió en dos ocasiones la Comisión de la Promoción de la Empresa en la Sociedad, cuya Secretaría recae en este Departamento.

Gerardo Díaz Ferrán intervino en el 30º Aniversario de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), celebrado bajo la presidencia de SS.AA.RR. los Príncipes de Asturias.

40

Incremento de Miembros Asociados El número de Miembros Asociados a CEOE se ha incrementado un 11 por ciento en 2010, y se ha intensificado la labor de captación de nuevos miembros.

memoria2010

41

Organizaciones Territoriales

Las múltiples relaciones con las organizaciones de ámbito territorial han consistido, fundamen-talmente, en la preparación de las distintas reuniones del presidente y/o secretario general de CEOE con los equipos directivos de estas organizaciones, así como en la elaboración de los preceptivos informes, documentos, textos e intervenciones del presidente y el secretario general de CEOE.

Destaca el desplazamiento del presidente de CEOE a Murcia, donde en compañía de Sus Alte-zas Reales los Príncipes de Asturias, participó en el acto conmemorativo del XXX Aniversario de CROEM. Otros desplazamientos a destacar fueron a León, con motivo de los Premios CECALE de Oro; a Albacete, en el marco del VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha; o el realizado a Sevilla, con motivo de la Asamblea General Electoral de CEA.

Otros actos empresariales, que también contaron con la presencia del presidente de CEOE, tuvieron lugar en: Las Palmas de Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife, Bilbao, Zaragoza, Pam-plona, Valencia, Lugo, Pontevedra, etc.

Igualmente, tanto en la sede del departamento en CEOE, como en sus respectivas sedes, se han mantenido numerosas reuniones con directivos y profesionales de las Organizaciones Territoria-les miembro, en las que se han tratado diversos temas en los que trabajan CEOE y sus organi-zaciones territoriales; y se ha facilitado una mejor información y coordinación de los mismos.

Hay que resaltar también la celebración los días 20 y 21 de julio de 2010 del I Foro de Secreta-rios Generales de Organizaciones Empresariales de CEOE que tuvo lugar en Madrid.

Miembros Asociados

El número de Miembros Asociados se ha incrementado un 11 por ciento en 2010. En este perío-do el Servicio de Miembros Asociados ha intensificado su plan de relaciones con las empresas y entidades que ostentan esta condición, así como la labor de captación de nuevos Miembros.

Se han convocado cinco reuniones ordinarias y una extraordinaria del Consejo de Acción Empre-sarial, así como dos reuniones de la Comisión de Emprendedores.

42

COMUNICACIÓN

Mejorar la comunicación con los Medios y con nuestras organizacionesLos principales objetivos y tareas del Departamento se cen-traron en intensificar y mejorar la comunicación con los Me-dios y con las organizaciones asociadas; impulsar nuevas herramientas informativas; y realizar un seguimiento ex-haustivo de la información y opinión sobre CEOE y el mundo empresarial publicadas en prensa escrita, audiovisual y digi-tal en España y el extranjero. Todo ello, con el fin esencial de impulsar la imagen de CEOE como portavoz, representante y defensora de los intereses de las empresas.

memoria2010

43

Comunicación empresarial Se organizó y se dio cober-tura y tratamiento informativo a la jornada “La Comuni-cación, función estratégica de las organizaciones”, a la que asistieron más de cien responsables de comunica-ción de las organizaciones miembro.

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, ante los Medios.

44

El Departamento trabajó en el seguimiento de todo lo relativo a la actualidad económi-ca, internacional y al Diálogo Social. Destacó la atención dedicada a cubrir, suministrar y chequear información de las reuniones man-tenidas entre CEOE, CEPYME, UGT y CCOO dentro del Diálogo Social, sobre capítulos re-lativos a reforma laboral y, sobre todo, a los encuentros que generaron el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012.

Con motivo de la firma de este Acuerdo para la Negociación Colectiva, se puso en marcha un plan de comunicación, consistente en ruedas de prensa, elaboración de artículos, cuestio-narios, comunicados, asistencia de dirigentes de CEOE a programas de radio y televisión, concesión de entrevistas y seguimiento de los impactos producidos en los Medios.

Relaciones informativas

El Departamento informó y atendió a las nu-merosas demandas mediáticas acerca de las elecciones a la presidencia de CEOE, celebra-das el día 21 de diciembre; y que cubrieron más de un centenar de periodistas de los principales medios nacionales y extranjeros. La mayo-ría de ellos asistieron a la rueda de prensa que celebró el nuevo presidente de CEOE, Juan Rosell. Con ese mismo motivo, el presidente atendió a medios como TVE, TV3, La Razón o El Mundo; y realizó artículos para Expansión, El País y ABC, entre otros.

Se organizó, además, y se dio cobertura y tratamiento informativo a la jornada “La Comunica-ción, función estratégica de las organizaciones”, celebrada el 28 de abril de 2010 y a la que asistieron más de cien responsables de comunicación de las organizaciones miembro.

ABC destacó en su portada del 22 de diciembre la elección de Juan Rosell como nuevo presidente de CEOE.

memoria2010

45

Especial atención recibieron también la Cumbre de Presidentes de Organizaciones Empresariales Europeas, celebrada en CEOE en el mes de junio; la rueda de prensa del Presidente Thumann, acompañado por el Presidente de CEOE, con la presencia de 60 periodistas; y la Cumbre UE-América Latina y Caribe, celebrada en mayo en el Palacio de Exposiciones y Congresos.

Desde el SEN se trasmitieron un total de 592 noticias y convocatorias de carácter institu-cional, empresarial y económico, destacando los comunicados aprobados por el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva. El porcentaje de reproducción giró en torno al 94 por ciento.

Cobertura internacional

Dentro de la cobertura informativa de visitas de mandatarios internacionales, ministros y presidentes de organizaciones empresariales de otros países, alcanzó especial repercusión mediática la cobertura de los encuentros en la sede de CEOE con el presidente de Mozam-bique, el de Seychelles, el ministro de Trans-portes de Vietnam, el encuentro con el minis-

tro de Economía de Emiratos Árabes y el primer ministro de Lituania; así como la participación del secretario general de CEOE en el Buró Ejecutivo de BUSINESSEUROPE.

Por lo que respecta a viajes de delegaciones empresariales al extranjero, encabezadas por el presidente de CEOE, cabe reseñar la cobertura informativa del viaje realizado a China. El Depar-tamento también tuvo un protagonismo especial en la preparación y cobertura informativa de la Cumbre Hispano-marroquí celebrada en Granada.

CEOE, junto con la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM), organizó el 28 de abril la Jornada “La Comunicación,

Función Estratégica en las Organizaciones”.

46

Seguimiento y archivo

Todos estos actos y actividades de CEOE, junto a otros no destacados, tuvieron su seguimiento y posterior archivo por parte de las áreas de Documentación y Medios Audiovisuales que elabo-raron recopilaciones especiales de impactos. Asimismo, el área de Documentación ha realizado el resumen de prensa diario, que se distribuye entre los directivos de CEOE, en el que además de las informaciones aparecidas en periódicos y revistas nacionales, se recogen las noticias y artículos publicados en agencias, confidenciales, prensa extranjera y medios digitales. Los resú-menes se editaron para conformar el archivo histórico de CEOE.

A lo largo de 2010, se elaboraron 12 informes mensuales de seguimiento de medios de comu-nicación, que reflejaron el impacto de CEOE en los mismos. Los datos más relevantes fueron: 2.871 noticias publicadas en la prensa nacional, de las que 1.348 fueron exclusivas de CEOE; 4.563 en prensa autonómica y provincial, con 1.546 exclusivas; 112 noticias en semanarios y revistas, de las que 41 fueron exclusivas. Por lo que respecta a TV, se emitieron un total de 1.644 noticias, que totalizaron 49h. 6’44”.

Por lo que respecta al archivo gráfico, cabe destacar su ampliación y actualización con imágenes de actos tan importantes como la firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012; la Cumbre Empresarial Unión Europea y Marruecos; el encuentro con el ministro de Economía de Emiratos Árabes; o la reunión del presidente y secretario general de CEOE con el secretario general de la OCDE, entre otros.

Noticias CEOE, Memoria y Boletín Digital

Se han editado 11 números de “Noticias CEOE”, en los que se recogieron las preocupaciones y las propuestas más relevantes de la Confederación en materia económica y laboral, y se dio cumplida información sobre los acontecimientos más destacados que tuvieron lugar en el ám-bito internacional.

Se ha confeccionado el boletín semanal digital de información exclusiva para asociados, que recoge la agenda semanal de todos los departamentos de CEOE y las noticias de interés en ese período. Además, se elaboró y editó la Memoria CEOE correspondiente al período noviembre 2009-mayo 2010; y se coordinó su correspondiente diseño y maquetación.

memoria2010

47

El Departamento también ha elaborado el resumen de actividades de CEOE de los ejercicios 2009 y 2010, para el apartado “Crónica histórica de CEOE” de la página Web de la Confedera-ción; y se ha facilitado contenido informativo de la ultima Asamblea Electoral, para su inclusión en dicha página Web.

A nivel de comunicación interna, se mantuvieron contactos permanentes con los departamentos de comunicación de todas las organizaciones, realizándose envíos diarios del SEN, de convoca-torias y de informes aprobados por la Junta Directiva. Igualmente, se prestó asesoramiento a los responsables de prensa en las cuestiones más relevantes que afectan al mundo empresarial.

Redes Sociales

Por lo que se refiere a las actividades en el entorno multimedia del Departamento, destaca la ac-tualización de la página Web. En el proceso de concurrencia con la nueva, conviene restablecer la actualidad de los contenidos de la página que está operativa, hasta su sustitución definitiva por el proyecto en curso; como uno de los nuevos escenarios donde publicar noticias, comunicados, notas de prensa, imagen y video, elaborados por CEOE.

Nuevo escenario informativo Se han estudiado las op-ciones en los métodos de divulgación de la información que ofrece Internet, que sirven como nuevo escenario donde difundir la actualidad de CEOE.

48

ESTRATEGIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Organización del Primer Foro sobre Organizaciones Empresariales y creación de la nueva plataforma Web de CEOELa organización del Primer Foro sobre Organizacio-nes Empresariales; el estudio sobre la estructu-ra, funcionamiento y estrategias de las organiza-ciones empresariales europeas; la edición de tres manuales de comunicación; el informe sobre “El fortalecimiento de la Comunicación Empresarial para el Refuerzo del Diálogo Social y el Desarrollo Económico en América Latina”, encargado por la OIT; la elaboración del guión del video institucional de CEOE; y la creación de la nueva plataforma Web y la Extranet, son algunas de las actividades más destacadas realizadas por el Departamento de Es-trategia y Relaciones Institucionales.

memoria2010

49

Instrumento de referencia empresarial El Departa-mento ha iniciado un ambicioso estudio comparativo, que se prevé actualizar periódicamente, sobre la acti-vidad y las estrategias de las organizaciones empresa-riales más relevantes de Europa.

El Departamento de Estrategia y Relaciones Institucionales organizó el I Foro de Organizaciones Empresariales.

50

Estudios, informes y propuestas

El Departamento ha elaborado diversos estudios, informes y propuestas sobre asuntos vincu-lados a la actualización o desarrollo de programas incluidos en el Plan Estratégico Interno de CEOE. Entre otros, cabe destacar los referidos a la actualización de dicho Plan para 2011; a la formación de expertos en organización empresarial; al funcionamiento de los Órganos de Go-bierno y Consultivos de la Confederación; al análisis y propuestas sobre la imagen de CEOE; a la necesidad de cambios estratégicos para la modernización de la Organización; y a las relaciones institucionales y al funcionamiento interno de la Organización. También ha asesorado perma-nentemente al secretario general en asuntos de carácter organizativo.

José María Lacasa interviene en la Asamblea Electoral de diciembre, organizada por el Departamento de Estrategia.

memoria2010

51

Primer Foro sobre Organizaciones Empresariales

El Departamento se ha ocupado de la organización del Primer Foro sobre Organizaciones Empre-sariales. Verano 2010. A lo largo de dos días se debatieron con los secretarios generales de las organizaciones territoriales y sectoriales diversos aspectos relacionados con la financiación, la afiliación y los servicios a los afiliados; las relaciones con los gobiernos autonómicos y locales; la página Web como instrumento de comunicación integral; y las relaciones con los Medios de Comunicación, entre otros temas.

Benchmarking sobre organizaciones empresariales europeas

Ha participado en la realización de un “Benchmarking sobre la estructura, funcionamiento y estrategias de las organizaciones empresariales europeas”. Se trata de un ambicioso estudio comparativo de la actividad y estrategias de las organizaciones empresariales centrales de los países más relevantes de Europa. Este estudio, que se acaba de iniciar y se prevé actualizar periódicamente, deberá ser un valioso instrumento de referencia para CEOE y nuestras organi-zaciones sobre las convergencias y mejores prácticas en nuestro entorno organizativo y para la eventual organización en 2012 de una Conferencia sobre la Organización Empresarial del Futuro.

Manuales de comunicación

Se han editado tres manuales de comunicación sobre “Comparecencias ante los Medios de Comunicación”, el “Poder de las Palabras”, y “Comunicar en Situaciones de Crisis”. Estos tres manuales están destinados a que el empresario y el directivo puedan realizar eficazmente una entrevista en los Medios; puedan llevar a cabo una exposición provechosa ante un determinado público; y sean capaces de afrontar una situación delicada en el orden interno y externo de su compañía u organización.

Informe sobre la imagen de los empresarios en Latinoamérica

Se ha elaborado un informe, encargado por la Organización Internacional de Trabajo (OIT), por iniciativa de los responsables de comunicación de diversas patronales latinoamericanas. Bajo el título “El fortalecimiento de la Comunicación Empresarial para el Refuerzo del Diálogo Social y el Desarrollo Económico en América Latina”, el estudio se centra en el diseño de una estrategia

52

para la mejora de la imagen pública del empresariado en los 18 países de la Región, articulada principalmente en dos frentes: Medios de Comunicación (periodistas y Key Opinion Leaders) y Universidad y escuela secundaria (estudiantes y profesores)

Coaching

Se han dado también cursos a Organizaciones Empresariales en materia de comunicación y relaciones con los medios, entre otros, a CEPYME, a la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), a la Confederación Provincial de Empresarios de Pontevedra (CEP), a la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), y a la Confederación de Asociaciones Empresariales de Bur-

gos (FAE), y a la empresa SEUR. Asimismo, se han dado cursos para directores de co-municación, organizados por el Instituto de Empresa, la Fundación Ortega y Gasset y Unidad Editorial (El Mundo).

Nueva plataforma Web y Extranet de CEOE

Ha realizado el estudio de las principales Web de las organizaciones centrales de los países mas relevantes de Europa y de otras instituciones; y ha trabajado en el diseño de la estructura y contenidos de la nueva Web y Extranet de CEOE.

Se ha ocupado también del diseño del índi-ce y la armonización e introducción de más de 200 materias que se articulan a través de la Web, aportados por los Departamen-tos técnicos de la Confederación.

También ha trabajado en el diseño de la ar-quitectura y contenidos de la nueva Extra-

memoria2010

53

net, de uso exclusivo para los asociados de CEOE.

Entre las secciones incluidas destacan las siguientes:

Un Argumentario de 40 grandes apartados, que contendrá questions & answers.

Noticias empresariales de las Organizaciones Territoriales y Sectoriales.

Una Agenda nacional de previsiones que recopilará las actividades previstas de las Organiza-ciones Territoriales y Sectoriales cada quince días.

Resumen de prensa, radio y televisión que incluye periódicos de España y de los países más significativos de Europa, emisoras de radio y televisión.

Buzón de sugerencias y encuestas para que el asociado exprese su opinión.

Canal Interno de TV con la posibilidad de streaming (retransmisión en directo).

Newsletter, una carta quincenal o mensual del presidente o del secretario general arro-pada con otras informaciones de interés.

Publicaciones e información de utilidad.

Otras actividades

El Departamento se ha ocupado también de la organización la Asamblea General de CEOE de junio y la Asamblea Electoral de diciembre; ha presentado y moderado la III Cumbre Unión Europea-América Latina y Caribe; y ha reali-zado el estudio del Guión tanto literario como técnico del vídeo institucional de CEOE.

54

GERENCIA

Optimizar el funcionamiento de la OrganizaciónEl Departamento de Gerencia ha continuado con sus tareas de gestión, administración y coordinación de los diferentes recursos de la Organización (humanos, financieros y tecnológicos), así como otros servicios de carácter general y específico que contribuyen a optimizar su funcionamiento. Tras la elaboración y puesta en marcha del 1er Plan de Acción de Geren-cia (PAG), aprobado en febrero de 2009, con el fin de modernizar la estructura de CEOE y contribuir al cumplimiento de sus objetivos generales, se ha continuado con el calendario de implantación de las medidas previstas, y de consolidación de las ya im-plementadas.

memoria2010

55

Acuerdos con instituciones educativas Se ha firmado un Acuerdo de Cooperación Educativa con la Universi-dad Pontificia de Comillas; y se han iniciado gestiones para establecer acuerdos similares con otras institu-ciones educativas.

CEOE firmó el 12 de abril un Acuerdo de Cooperación con la Universidad Pontificia de Comillas.

56

Servicios Generales

El área de Servicios Generales ha seguido llevando a cabo la administración y gestión de perso-nal y prevención de riesgos laborales, así como la gestión de la seguridad y el mantenimiento del edificio. Se ha encargado también de atender las necesidades logísticas de las reuniones cele-

La Asamblea Electoral de CEOE, celebrada en diciembre con una amplia participación empresarial, contó con el apoyo logístico del Departamento de Gerencia.

memoria2010

57

bradas en nuestra sede social y de los eventos o actos externos organizados por nuestra organización.

Dentro de este apartado de actos y eventos, se pueden destacar la III Cumbre Empresarial Unión Euro-pea – América Latina y Caribe, las Asambleas General y Electoral de la Organización, celebradas en junio y diciembre, así como las reuniones periódicas de secretarios genera-les de Organizaciones Territoriales y Sectoriales. Mención especial me-recen los actos organizados como consecuencia de la Presidencia es-pañola de la Unión Europea durante el primer semestre del año, entre los cuales se encuentra la Reunión del Grupo Empleador del Comité Econó-mico y Social Europeo y la reunión de Presidentes de BUSINESSEUROPE.

Recursos Humanos

En el capítulo de los Recursos Huma-nos, se ha continuado con el análisis de la estructura organizativa, avanzan-do en el proceso de definición de cada puesto de trabajo, con el fin de introdu-

cir sistemas de retribución que mejoren el cumplimiento de los objetivos generales de la Organiza-ción y específicos de cada Departamento.

Se ha iniciado un Plan de Jóvenes Talentos, cuyo primer eslabón ha sido la firma de un Acuerdo de Cooperación Educativa con la Universidad Pontificia de Comillas, en cuyo marco, alumnos de

58

dicha entidad han comenzado a desarrollar sus prácticas profesionales en nuestra organización. Con el fin de avanzar en la consolidación de este Plan, como segundo paso, se han iniciado las gestiones oportunas para establecer acuerdos similares con otras Instituciones Educativas.

Administración económica y financiera

El área de Administración, responsable de los temas económico-financieros, ha seguido desa-rrollando las funciones de gestión administrativa, contable, de tesorería y financiera, así como el control presupuestario y supervisión de los Acuerdos de la Organización con Organismos Públicos y Privados.

memoria2010

59

Se llevó a cabo la auditoría de las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2009. La empre-sa auditora emitió un informe positivo sobre dichas cuentas, que fue aprobado en la Asamblea General del mes de junio.

En relación con los acuerdos que se mantienen con los distintos Organismos Públicos (ICEX, AECID, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Ministerio de Educación, etc.), se han realizado las tareas de supervisión administrativa, entre las que se incluyen las auditorías sobre la ejecución de estos acuerdos, tanto los de 2009, como los correspondientes a 2010. En lo que respecta al ejercicio 2009, se ha presentado, ya en este año, toda la documentación ante los órganos admi-nistrativos correspondientes, sin incidencias.

Informática

El Área Informática se ha encargado de la gestión de las tecnologías de la información, realizan-do el mantenimiento de los contenidos de la página Web e Intranet, de las bases de datos, la distribución de la información, los servicios de documentación, las publicaciones, la telefonía y el soporte a los usuarios internos.

A estas tareas generales cabe añadir las siguientes:

La realización de una auditoría sobre la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, y la consecuente adecuación y mejora de los procedimientos internos en lo relativo a la gestión de datos de carácter personal.

Necesidades logísticas Se han atendido las necesida-des logísticas de las reuniones celebradas en nuestra sede social y de eventos o actos externos organizados por nuestra organización, como las Asambleas Gene-ral y Electoral, celebradas en junio y diciembre.

60

La realización de una auditoría de los sistemas informáticos, con la finalidad de revisar, eva-luar y optimizar los recursos existentes, los procedimientos de respaldo y restauración de la información, la seguridad y todos aquellos procesos internos relativos a esta materia.

La renovación de los sistemas de impresión y reprografía consiguiendo una notable reducción en sus costes económicos.

El desarrollo de una nueva aplicación de gestión de alumnos para el seguimiento de los pla-nes de formación.

Un momento de la Asamblea General de CEOE, celebrada el 22 de junio.

memoria2010

61

La ampliación, mantenimiento y afianzamiento de los sistemas de cartelería digital que iden-tifican los diferentes actos que se realizan a diario en nuestra sede.

El soporte técnico a los diferentes eventos realizados por la organización durante este perio-do.

La realización de un plan de renovación del equipamiento informático interno, para dotar a la organización de la infraestructura tecnológica necesaria para el cumplimiento de sus objeti-vos, así como para su adecuación a la auditoría de sistemas realizada en este año.

La negociación de mejoras en las condiciones económicas y de servicio con los diferentes proveedores en el ámbito del diseño gráfico, publicaciones y telecomunicaciones, lo que ha supuesto una reducción de los costes económicos.

El soporte técnico a las diferentes acciones en Prevención de Riesgos Laborales realizadas por el Departamento de Relaciones Laborales.

En fase inicial de análisis y/o desarrollo, se encuentran:

La creación de un nuevo sistema de gestión de base de datos, que adecue la estructura de la información a las necesidades a corto y medio plazo de la organización.

El desarrollo de nuevos entornos de gestión internos, que optimicen su utilización y manteni-miento.

La nueva página Web y Extranet de la Organización.

Formación

Respecto al área de Formación, cuya actividad fundamental es la gestión de las subvenciones de formación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, se han desarrollado gestiones necesarias para el desarrollo de cursos y becas, y para el seguimiento y control de la ejecución de los Planes Intersectoriales de Formación de CEOE y de CEPYME; así como todas las acciones implícitas a su certificación.

En el Plan de CEOE de 2010 se han desarrollado los siguientes cursos en cada modalidad for-mativa:

62

35 cursos presenciales, en los que han participado 644 alumnos.

21 cursos a distancia, en los que han participado 1.401 alumnos.

262 cursos de teleformación, en los que han participado 11.125 alumnos.

75 cursos de modalidad mixta, con una parte presencial y otra a distancia, en los que han participado 3.832 alumnos.

18 cursos de modalidad mixta, con una parte a distancia y otra de teleformación, en los que han participado 1.118 alumnos.

CEOE y sindicatos mantuvieron el 22 de febrero un encuentro con el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, para abordar cuestiones sobre formación.

memoria2010

63

En total, con este Plan se han formado 18.122 alumnos en los 411 cursos impartidos.

En el Plan de CEPYME de 2010 se han desarrollado los siguientes cursos en cada modalidad formativa:

125 cursos presenciales, en los que han participado 2.568 alumnos.

20 cursos a distancia, en los que han participado 1.025 alumnos.

114 cursos de teleformación, en los que han participado 6.250 alumnos.

94 cursos de modalidad mixta, con una parte presencial y otra a distancia, en los que han participado 4.019 alumnos.

28 cursos de modalidad mixta, con una parte a distancia y otra de teleformación, en los que han participado 1.719 alumnos.

11 cursos de modalidad mixta, con una parte presencial y otra de teleformación, en los que han participado 242 alumnos

El total de alumnos formados con los Planes de CEPYME has sido de 15.823 en los 392 cursos impartidos.

Entre los planes de CEPYME y los de CEOE se han gestionado un total de 803 cursos con más de 33.945 alumnos formados.

64

DEPARTAMENTO ADJUNTO A LA SECRETARÍA GENERAL

Intensa actividad de análisis económico e impulso de la Responsabilidad Social EmpresarialEl Departamento Adjunto a la Secretaría General ha seguido apoyando al secretario general en sus labores horizontales, especialmente en lo que se refiere al análisis de la situación en la que se encuentran la economía española y nuestro mercado de trabajo. Entre otras tareas, ha participado en negociaciones políticas con representantes del Gobierno, así como con diferentes grupos parlamentarios, para trasladar-les posiciones de CEOE; ha llevado a cabo una intensa acti-vidad a nivel social internacional; y ha realizado continuas contribuciones en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

memoria2010

65

Atención especial Se prestó una particular atención a las políticas fiscales y presupuestarias de los Esta-dos Unidos; se realizaron análisis de las previsiones económicas sobre España realizadas por instituciones internacionales; y se realizaron análisis comparativos del mercado laboral español.

66

El Departamento se ha ocupado del análisis de la situación económica de los países desarro-llados que tienen una mayor influencia sobre la economía española (Estados Unidos, Alemania, Francia, Reino Unido y la Zona Euro). En este sentido, se prestó una particular atención a las políticas fiscales y presupuestarias de los Estados Unidos. Asimismo, se realizaron análisis de las previsiones económicas sobre España realizadas por instituciones internacionales, así como por los principales agentes del mercado.

Igualmente se han realizado análisis comparativos del mercado laboral español, frente a los países de nuestro entorno, en ámbitos como el desempleo, los salarios, los costes laborales, los sistemas para limitar el impacto de la crisis sobre el desempleo o los sistemas de pensiones.

En el ámbito fiscal, se ha realizado una comparación de los distintos tipos en el impuesto de sociedades, de la evolución de los déficits estructurales, así como del impacto de la crisis en los niveles de déficit y deuda pública.

memoria2010

67

En este contexto, se realizó un seguimiento de las negociaciones y los acuerdos a nivel de la Unión Europea relativos a los mecanismos de ayuda financiera. Se prestó particular atención a los procesos de rescate de Grecia e Irlanda y su impacto sobre España. Se hizo también un estudio comparativo de los principales programas de ajustes presentados en la Unión Europea, respecto de las medidas planteadas en España.

En el ámbito de la política monetaria, se analizaron las políticas aplicadas por el Banco Central Europeo y su homólogo estadounidense, la Reserva Federal, la guerra de las divisas y la evolu-ción de la prima de riesgo de España.

En relación con el sector bancario, se evaluaron la situación del acceso a la financiación en la Zona Euro, la preparación y los resultados de los test de estrés a la banca, así como las negocia-ciones de Basilea III sobre el capital de las entidades financieras. Igualmente, se examinaron los informes de las principales agencias de calificación crediticia relativos a las bajadas de rating de España.

En cuanto a las cuestiones internacionales, se hizo un seguimiento y una valoración de las reu-niones del G20 a nivel de Ministros de Finanzas, así como de las Cumbres celebradas a nivel de Jefes de Estado y de Gobierno (Toronto en junio de 2010 y Corea del Sur en octubre de 2010). Además, se realizó un análisis de la evolución de la competitividad-precio de la economía espa-ñola, y de los informes de la OCDE sobre la economía española y del Foro Económico Mundial sobre la competitividad.

Área Social Internacional

El Área Social Internacional ha venido realizando una actividad muy intensa en distin-tos ámbitos. Ha participado muy activamente en distintos Comités y Grupos de Trabajo de BUSINESSEUROPE, especialmente en su Comisión de Asuntos Sociales, contribuyendo a coor-dinar la propuesta empresarial europea ante distintas iniciativas sociales de las instituciones de la UE; y realizando propuestas adicionales de interés.

Se ha participado de manera regular en el grupo de empleo y de relaciones laborales, en el que se realiza un examen comparado de la evolución de distintos aspectos de los marcos jurídicos laborales y de empleo. Del mismo modo, se han realizado contribuciones de interés en distintas reuniones del llamado diálogo social europeo, en el que participan organizaciones sindicales y empresariales de los distintos países de la UE.

68

La presencia e implicación en diferentes reuniones y jornadas de la OCDE a través del Comité de Empleo del BIAC ha sido también intensa y ha permitido obtener estudios e información de primera mano sobre las perspectivas de recuperación de nuestro mercado de trabajo.

Se ha continuado realizando distintos análisis comparados en el ámbito sociolaboral en mate-rias como la negociación colectiva, las reformas estructurales, etc. A ello hay que añadir la des-tacada implicación en los trabajos de la OIT, especialmente en la Comisión encargada de velar por el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y en los debates sobre el futuro de la protección social.

CEOE ha participado y liderado dos proyectos importantes de la OIT: uno que analiza la evo-lución de los Acuerdos Transnacionales que suscriben grandes empresas con organizaciones sindicales internacionales; y otro que pretende reforzar las capacidades y conocimientos de organizaciones empresariales de América Latina en el ámbito de la protección social y de la prevención de riesgos laborales.

Responsabilidad Social de las Empresas

En el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se han realizado continuas con-tribuciones y coordinado la presencia empresarial en los debates del Consejo Estatal de RSE, cuyos trabajos se han desarrollado en torno a seis grupos: competitividad; consumo; ISR; trans-parencia; educación; gestión de la diversidad, cohesión social y cooperación al desarrollo.

memoria2010

69

Se han organizado grupos de trabajo específicos para tratar distintos aspectos de la evolución de la RSE en España, en los que se han implicado la red de expertos de empresas y organizacio-nes empresariales que forman la Comisión de RSE.

Además, se ha realizado un seguimiento y se han presentado propuestas ante distintos repre-sentantes gubernamentales y parlamentarios, a raíz del planteamiento que el Gobierno realizó sobre algunos aspectos relativos a la Responsabilidad Social Empresarial, dentro del Proyecto de Ley de Economía Sostenible. Se remitieron también consideraciones consensuadas al Gobier-no sobre este punto.

En el ámbito europeo, CEOE ostenta la Presidencia del Grupo de RSE de la organización em-presarial europea, BUSINESSEUROPE. De esta manera, se ha obtenido una relevancia especial en las iniciativas europeas en este ámbito, influyendo en posiciones comunes y accediendo a información anticipada.

En el ámbito internacional, se ha influido desde el ámbito empresarial español en la revisión de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, gracias a la presencia regular y muy destacada, a través de BIAC, de un representante de CEOE en las negociaciones que culminaron con esa revisión.

Amplia implicación La presencia en diferentes reu-niones y jornadas de la OCDE ha permitido obtener estudios e información de primera mano sobre las perspectivas de recuperación de nuestro mercado de trabajo.

EDITA: CEOE. Departamento de ComunicaciónDISEÑO: ADG ComunicaciónIMPRIME: Gramadosa, S.L.

DEPÓSITO LEGAL: M-25270-2011Confederación Española de

Organizaciones EmpresarialesDiego de León, 50

28006 Madrid

www.ceoe.es