memoria de blu

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ISMAEL GONZÁLEZ GÓMEZ EXP:59216 IIDENTIDAD VISUAL MEMORIA

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rasgos identificativos de la identidad

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ISMAEL GONZÁLEZ GÓMEZEXP:59216IIDENTIDAD VISUAL

MEMORIA

INDICECAPITULO 1:1 Actividades y sector2 Ubicación3 Filosofía4 Competencia4.1 Competencia directa4.2 Competencia indirecta5 Objetivos5.1 Objetivos de comunicación6 Acciones de campaña7 Tono8 Públicos básicosCAPITULO 2:1 Manual de identidad visual

ACTIVIDAD Y SECTOREs una asociación que está coordinada con empresas dedicadas a los deportes de riesgo. Sus principales vínculos se basan en los deportes relacionados con el montañismo, donde podemos encontrar desde los distintos deportes invernales como el ski hasta la escalada, rappel, puenting, tirolina… Blu es una asociación que se sostiene económicamente gracias al alquiler del material para la practica del deporte, además de contar con un equipo de monitores preparados para hacer uso de éste se encuentran capaci-tados para dar cursos para la práctica de los diferentes deportes de riesgo y también poder formar a futuros monitores en actividades de riesgo y tiempo libre. Organiza viajes y excursiones para el desarrollo de su actividad.

UBICACIÓN Esta empresa se sitúa en la provincia de Salamanca y actúa dentro del ámbito Nacional. Se encuentra en: C/ Calle Toledo n- 35 5ª Provincia: Salamanca CP: 37002

PÚBLICOS BÁSICOSNuestro público esta comprendido en un rango de edad de 20-30 años que se localiza tanto en poblaciones urbanas como rurales. Este publico tiene un gusto especial por los deportes de riesgo, además de un sentido agudo con la naturaleza y sus parajes. Podemos inferir que siente un especial respeto hacia el medio natural.

FILOSOFÍA

Valores: Desarrollo de nuestra cultura empresarial, mediante el respeto al grupo y al material a utilizar. Proporcionar el personal asignado para garantizar la salud y �abilidad de nuestros clientes para el desar-rollo del deporte. Vinculación directa con empresas dedicadas a los deportes de riesgo y buscar una conexión exclusiva con ellas. Formación de monitores siguiendo los estatutos a seguir. Visión: Desarrollo de las distintas actividades ,mediante técnicas aprendidas para la práctica de los deportes de riesgo. Garantizar el aprendizaje durante la formación y la especialización en el uso del material.

Misión: Diseñar actividades como; el aprendizaje del uso del material, coordinar a los grupos hacia una �losofía basada en el respeto del medio ambiente además de garantizar la satisfacción plena de los grupos a la hora de realizar la actividad. Poder formar a futuros monitores siguiendo nuestros valores empresariales.

COMPETENCIA

COMPETENCIA INDIRECTA

COMPETENCIA

COMPETENCIA DIRECTA

OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN

Darse a conocer dentro de los medios, a través de las diferentes acciones de campañas.Proponer precios que conlleven un reconocimiento a nivel externo.Realizar una web-site para los clientes.Vincularse con universidades que realicen actividades asociadas a nuestro sector. Fomentar el deporte y el tiempo libre en colegios, institutos…

ACCIONES DE CAMPAÑA

Patrocinio en estaciones de nieve y en las empresas vinculadasAcciones estrategias de comunicación en colegios, tiendas de deportes, ropa.Publicidad en medios locales (radio, prensa, tv)

TONOTodas las acciones comunicacionales de la institución estarán enunciadas, mediante tintes desenfadados enfocados a estados de felicidad, riesgo y desenfreno.

OBJETIVOS Consolidación del patrimonio teniendo en cuenta el tamaño presupuestarioMejoramiento de la tecnología de punta y del Crecimiento sostenido, mediante la evolución de los materiales según las orientaciones mercantiles.Integración con los socios y la sociedad para la ejecución de las estrategias a través del conjunto organizacionalCapacitación y mejoramiento del personal en una constante formación en los conocimientos que contiene el desempeño de actividades de riesgo.Constituirse como asociación gracias a la participación directa o indirecta de los socios.

ISMAEL GONZÁLEZ GÓMEZEXP:59216IIDENTIDAD VISUAL

MANUAL DE IDENTIDAD

INDICECAPITULO 1:Normas universales de aplicacion1 La marca1.1 De�nición y construcción de la marca1.2 Zona de protección1.3 Reducciones2. Color2.1 Colores corporativos2.2 Versiones cromáticas autorizadas2.3 Versiones sobre fondos3. Tipografía3.1 Tipografía corporativa3.2 Tipografía complementariaAplicaciones1. Sistema de papeleria corporativa1.1 Carta 1a hoja1.2 Carta 2a hoja1.3 Tarjeta de visita1.4 Tarjetón1.5 Sobre americano1.6 Cd

LA MARCA1.1De�nición y construcción de la marca

La marca está constituida de forma que el simbolo y el logotipo participen en la construcción de la entidad y permanezcan unidos formando un conjunto indivisible.

En este caso el simbolo se desarrolla junto al logotipo formando una parte dependiente dentro del proceso de creación visual. Por lo tanto se puede identi�car la entidad reproduciendo logotipo y simbolo.

La marca esta representada a través de la creación de un simbolo que personalice y represente la entidad, junto a las letras que denominan la marca para así, poder diferenciarse del resto y formar un conjunto representativo.

El concepto asociado a la representatividad de la marca está marcado por los patrones constituidos en su esencia por la temática de la naturaleza representando un sol formado por gotas de agua.

1.1De�nición y construcción de la marca

LA MARCA

1.3 Reducciones

Los limites de reproducción estan concepcionados gracias a la conexión de logo y simbolo. El minimo aconsejado es de 20mm de ancho por otros 20mm de alto. Por el contrario no existen limites de expansión.

La zona de protección determinada para el simbolo son 10mm en 360º en conjunción con todo el espacio. Sinem-bargo habra 5mm de margen en la zona inferior para la inserción de la tipogra�a del logotipo.

Una vez insertada esta se tendra en cuenta los 5mm de espacio en todas las direcciones. Por lo tanto el umbral determinado por el espacio será 15mm en su totalidad, teniendo en cuenta los 360º del espacio

22 mm

22 mm

1.2 Zona de protección

COLOR2.1 Colores corporativos

PANTONE185 CVC

Los colores son un gran identi�cador y con�gurador de la marca. La gama cromática utilizada en este proyesto esta representada en su totalidad por el color azul.

La gama cromática queda establecida en ela color azul y su reprodución quedará según las características del diseño.

ROJO: 51% VERDE:102 %AZUL: 153%

WEB: #336699

RGB

La selección del color de la entidad hace referencia a las caracteristicas técnicas del diseño y a los distintos aportes mencionados con anterioridad.

CIAN: 84%MAGENTA: 56%AMARILLO:18%NEGRO: 4%

WEB: #336699

COLOR2.2 Versiones cromáticas autorizadas

1. VERSIÓN MONOCROMATICA PREFERENTE.

Es el aspecto que debe seguir el diseño para la elabo-ración de la entidad visual. Constituida para reprodu-

ciones en un solo color.

2 VERSIÓNES SOBRE FONDOS

Se tendra en cuenta la preferencia sobre la estrugtura principal, sinembargo podemos aplicar otras texturas secundarias conforme a los colores que identi�can a la entidad.

Los colores elegidos acordes al diseño de la identidad visual son el azul y el blanco y su combinación da lugar a estructuras convinativas del diseño de fondos

TIPOGRAFÍA3.1Tipogra�a corporativa

La tipogra�a del proyecto mantiene una estructura coherente con el resto de la identi-dad. Se ha escogido un tipo de letra que re�eje el caracter juvenil y emprendedor de la marca.

La selección tipográ�ca es Sally Script BH con el onjetivo de naturalizar el sistema icónico.

SISTEMA DE PAPELERÍA

SISTEMA DE PAPELERA

TARGETA DE VISITA

ISMAEL GONZÁLEZ GÓMEZC/TOLEDO 9/11 3-C37004 SALAMANCATLF:977435666FAX:09689432

EMBALAJE

CAMISETAS

FURGONETA