Memoria de actividades 2018 - UCAM |...
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1 Memoria de actividades 2018
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Memoria de actividades 2018
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El ITM Instituto Tecnológico de Murcia nace con el objetivo de acercar la actividad universitaria a la realidad social y empresarial de la Región así como servir y colaborar en la consecución de los fi nes que persigue la UCAM Universidad Católica San Antonio.
La situación social y económica actual hace necesario que nuestra Universidad
aumente sus esfuerzos por prestar un mejor servicio a la sociedad en los
siguientes ámbitos: en investigación, desarrollo e innovación; en la difusión del
conocimiento científi co, técnico y cultural; en la transferencia del conocimiento
y la tecnología hacia las empresas y organizaciones; y en el desarrollo integral
de la persona, en su preparación para el empleo y para el emprendimiento,
contribuyendo de esta forma a construir una sociedad mejor, más humana y
más justa a la luz de la doctrina social de la Iglesia Católica.
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM Universidad
Católica San Antonio de Murcia pretendemos fomentar el espíritu y la
vocación emprendedora, la empleabilidad y el fortalecimiento de la relación
Universidad-empresa, apoyando nuevos proyectos e iniciativas y colaborando
en la formación de futuros profesionales mediante distintos programas y
actividades.
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UCAM EMPRESA 43
UCAM EMPRENDE 55
OTROS DATOS DE INTERÉS 84
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07 Portal de empleo
08 Convocatoria de Becas CRUE- CEPYME del Banco Santander
09 Convocatoria de Becas formativas de Telefónica
10 (UCAM Talento)2
11 The box game
12 Fundación Banco Sabadell
13 Jumping Talent
14 Prácticas BBVA
15 Silicon Valley
16 Fundación Mapfre
17 Prácticas Auditoria Interna Santander
18 Job Day Cartagena 2018
20 Job Day Murcia 2018
22 Job Coff ee
28 Programa de Graduados Leroy Melin
29 Becas ONCE- Oportunidad al talento
30 Becas La Caixa en la Agencia EFE
31 Becas de Comunicación Institucional en el Senado
32 Becas Santander Erasmus
33 Oposiciones a Instituciones Europeas
34 Selección de empleo de Carrefour entre egresados UCAM
35 2ª edición Feria de empleo del Ayuntamiento de Alcantarilla
36 Cv europeo
37 Becas ONCE - CRUE
38 Talentikum
UCAM EMPLEA 05
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ITM EMPLEA
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) es un servicio dirigido a potenciar
la inserción laboral de los estudiantes de la Institución, mediante la
promoción y puesta en marcha de distintas iniciativas, orientadas a
impulsar competencias que mejoren la empleabilidad de estos en el
mercado de trabajo.
La actividad principal orientadas al empleo del ITM es la gestión del
Portal de Empleo de la UCAM, un servicio web, en el que los alumnos
pueden inscribirse a las ofertas de trabajo que previamente han publicado
las empresas. Otra actividad encaminada a la obtención de un primer
empleo es la gestión de becas. El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM)
publica, informa y gestiona las becas que los alumnos realizan en las
empresas.
Actualmente la Universidad Católica San Antonio de Murcia cuenta
con cerca de 2.000 convenios de cooperación educativa, entre los que
se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como
autónomos, pertenecientes a distintos sectores de actividad y con
funciones empresariales diferentes. Es muy destacable la labor que el
sector empresarial realiza en este sentido, ya que es fundamental para
ayudar a mejorar los índices de inserción laboral del colectivo de jóvenes.
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Imagen empleada para la difusión del portal de empleo
Portal de Empleo UCAM
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) gestiona el portal de
empleo de la UCAM, una herramienta muy útil para poner en
contacto a nuestros egresados con las empresas de su sector.
El portal de empleo es una página web especializada en la que
las empresas publican sus ofertas de empleo, especifi cando las
carácterísticas del puesto y del candidato que buscan, con datos
concretos como remuneración, horarios, disponibilidad etc.
Los alumnos y egresados de la UCAM pueden acceder
a ella de forma diaria e inscribirse en aquellas ofertas
que se ajusten a su perfi l y a sus posibilidades.
Se trata de una herramienta cuyo objetivo es el de
facilitar la inserción laboral de los egresados de la UCAM, que
tiene mucha actividad. En la actualidad hay más de ciento
cincuenta ofertas de empleo publicadas por las empresas,
fundamentalmente de la Region, aunque también hay
ofertas para otras comunidades autónomas y el extranjero.
Curso académico2017-18
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EL ITM gestiona 25 becas Santander CRUE-CEPYME para alumnos de la UCAM
Se trata de la 7ª edición del programa de becas Santander CRUE
- CEPYME, en esta convocatoria se han ofrecido 5.000 becas
para estudiantes universitarios de toda España. El Instituto
Tecnológico gestionó, en una primera convocatoria,18 de estas
becas, sin embargo, en el mes de junio, se abrió una segunda
convatoria en la que se gestionaron 7 becas más, que no habían
sido cubiertas por otras universidades españolas.
Para acceder a esta beca el alumno debe de haber superado los
créditos sufi cientes del correspondiente título universitario que,
según el convenio de la Universidad, se establece para realizar
prácticas externas. Además, no deberá tener ningún tipo de
relación laboral con la empresa, ni estar percibiendo otra ayuda
de similar naturaleza.
Las empresas donde los alumnos pueden realizar las prácticas
son Pymes, mircroempresas, autónomos, fundaciones, ONG’s y
demás asociaciones sin ánimo de lucro. Las prácticas tienen una
duración de tres meses, en régimen de media jornada, con una
dotación de 900€ por beca.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia>
Curso académico2017-18
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Becas formativas de Telefónica
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) gestiona 14 becas de
Telefónica con las que los alumnos podrán realizar prácticas
extracurriculares en diferentes departamentos de la UCAM.
Está dirigida a alumnos de Grado con al menos el 50% de
los créditos de su titulación superados y a los alumnos de
máster de cualquier disciplina. La selección se realiza en base
al expediente académico del alumno y recomendación de la
titulación, una vez identifi cadas las áreas y departamentos a
cubrir.
Las becas tienen una duracion de seis meses en media
jornada, guiadas por un tutor, hasta el 31 de septiembre. Al
fi nalizar, el alumno que complete la práctica recibe un portátil
HP ProBook430 G3 i5.
El objetivo de la beca es acercar a los estudiantes universitarios
la realidad del ámbito profesional, complementar su formación,
ampliando sus conocimientos y favoreciendo el contacto con
la empresa para, una vez terminados sus estudios, tenga más
fácil su incorporación al mercado laboral.
Imagen utilizada para publicitar la noticia>
Curso académico2017-18
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(UCAM Talento)2
(UCAM Talento)2 es una iniciativa patrocinada por la Fundación
Banco Sabadell e impulsada por el ITM Instituto Tecnológico
de Murcia de la UCAM, con la que cien estudiantes y titulados
universitarios han trabajado junto a expertos en empleabilidad y
emprendimiento de la Región para construir una estrategia que les
permita alcanzar su trabajo ideal.
A través de una atractiva metodología, basada en herramientas
potentes para el crecimiento profesional y personal, los alumnos
pueden encontrar las claves de su éxito, conocerse mejor, defi nir
sus objetivos laborales y desarrollar estrategias que les ayuden a
alcanzar sus metas.
Para ello, el programa pone a disposición de los alumnos una
plataforma con la que pueden descubrir sus habilidades y
competencias, valorando la que más se adapta a su futuro y
estableciendo criterios de cambio en aquellas que pueden
mejorarse. También disponen de un manual que les sirve de guía.
Durante este curso el ITM ha organizado inco grupos de trabajo,
uno en Murcia, otro en Cartagena y el tercero online.
Fotografía tomada durante una de las dinámicas de (UCAM Talento)2
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The Box Game
The Box Game es una de las dinámicas incluidas en el programa
(UCAM Talento)2 con el que los alumnos desarrollan su capacidad de
liderazgo y el trabajo en equipo a través de su propia experiencia.
Se trata de una experiencia novedosa y original que supone un
desafío para la mente, poniendo al descubierto las habilidades, el
pensamiento creativo e ingenio de cada participante. En The Box
Game los alumnos trabajan en grupo con el objetivo de solucionar
un problema, maximizando los recursos y mejorando la efectividad y
coordinación del grupo.
Para ello, deberán abrir una caja donde encontrarán pistas que les
lleve a la resolución de este confl icto. El programa establece una
conexión entre los diferentes grupos organizados de manera que,
lo que comienza siendo una competición entre grupos, termina
siendo una colaboración necesaria entre ellos para poder alcanzar
el objetivo.
Fotografía de grupo tomada después de la dinámica The Box Game>
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Instantánea de la reunión mantenida entre la UCAM y la Fundación Banco
Sabadell
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La Fundación Banco Sabadell pone todos sus recursos a disposición de los alumnos de la UCAM
22Durante la primera mitad de 2018, más de cien alumnos de la Universidad
Católica de Murcia han participado en (UCAM Talento)2, un programa
que la Universidad pone en marcha junto a la Fundación Banco Sabadell
y la consultora La Era de los Valientes.
Para la directora de la Fundación Banco Sabadell, Sonia Mulero, estas
cifras demuestran el éxito del programa y la necesidad de seguir
apoyando el talento. “Vamos a crear una red de LinkedIn que aglutine
el talento que hemos comprobado, tienen estos alumnos. De este
modo, pueden compartir información, además de conocer todos los
programas formativos en los que colaboramos y en los que se pueden
inscribir. Los alumnos de la UCAM que han participado en el curso, en
esta y otras ediciones, pueden formar parte de esta red y aprovechar
todos los recursos que la Fundación Banco Sabadell pone a su alcance”.
El ITM ha organizado una nueva reunión para el comienzo del próximo
curso, en la que todos los alumnos de (UCAM Talento)2 y Viaje al Talento
expondrán sus conclusiones e impresiones del curso a la directiva de la
Fundación Banco Sabadell.
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Once multinacionales en busca de talento universitario con Jumping Talent
Es la sexta edición de Jumping Talent, un evento que actúa como un
gran espacio de networking con el objetivo de captar los mejores
talentos universitarios, creando nuevas oportunidades de primer
empleo y prácticas. Los alumnos seleccionados pueden presentar su
perfi l profesional ante el departamento de Recursos Humanos de las
empresas más importantes del país.
Se trata de un programa impulsado por Banco Santander, a través de
Universia y la Fundación Universia, que el ITM se encarga de publicitar
y animar a la comunidad universitaria de la UCAM a participar.
En esta iniciativa participan 11 empresas de diferentes sectores como
son Banco Santander, Bricomart, Burguer King, Calidad Pascual, EY, Hilti,
Indra, Leroy Merlin, LG, Mediaset España y Saint Gobain. Todos ellos en
busca de la excelencia universitaria para incorporarla a su plantilla.
Se buscan 96 candidatos que deben ser estudiantes de los últimos años
de carrera o postgrado, con buen expediente académico y un alto nivel
de inglés.
Fotografía utilizada para publicitar el evento
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Prácticas educativas en la red comercial del BBVA
El BBVA lanza una oferta de prácticas educativas para su red comercial,
en la que los alumnos seleccionados aprenden de la mano de un
tutor las funciones y tareas que se realizan diariamente en una ofi cina
bancaria, las características de los productos fi nancieros, y la forma de
relacionarse con los clientes. Además, el alumno en prácticas, puede
participar en el Programa Liquid Draft.
El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) publicitó y comunicó a los
alumnos toda la información relacionada con estas prácticas que
comenzaron en mayo y fi nalizarán en noviembre, de forma remunerada.
Con este programa, los alumnos reciben tres tipos de formación: práctica,
que les permite crecer profesionalmente en el entorno corporativo;
formación en el Campus BBVA que les sirve para llevar a cabo las labores
de un Gestor Comercial; y formación académica en competencias de
pensamiento analítico, comunicación, emprendimiento o trabajo
corporativo, en un entorno digital, transversal y abierto.
Estas prácticas están dirigidas a estudiantes del Grado en ADE, Derecho
o carreras afi nes que mantengan su condición de estudiante durante
los seis meses que duran las prácticas.
Imagen utilizada para publicitar las prácticas
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Imagen utilizada para promocionar el evento>
Convocatoria 2018 de inmersión en Silicon Valley
18 Spain Tech Center, la plataforma de empresas de base tecnológica
españolas en Silicon Valley, renueva la convocatoria para que nuevas
empresas puedan aterrizar en el mercado norteamericano. Se trata del
programa de inmersión en Silicon Valley cuyo objetivo es el de apoyar
a nuevas empresas en el proceso de internacionalización. Va dirigido a
empresas españolas, de base tecnológica, que tengan un producto o
servicio de alto valor tecnológico y un modelo de negocio efectivo, con
tracción de mercado demostrable.
Las empresas seleccionadas recibirán asesoramiento fi scal, fi nanciero,
legal y estrategias que le permitan introducirse en el mercado de Silicon
Valley, abrir una línea de negocio y expandirse en Norteamerica.
Desde el Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM damos a
conocer este programa impulsado por ICEX y red.es que consiste en dos
jornadas de preparación en Madrid, 9 y 10 de abril de 2018, y un viaje a
San Francisco entre los días 23 de abril y 4 de mayo de 2018.
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Sexta convocatoria de ayudas al empleo ‘Accedemos’
La Fundación Mapfre impulsa el acceso al mundo laboral a través
de la convocatoria “Accedemos”, un plan de ayudas dirigidas a
medianas y pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales
con el objetivo de que generen empleo.
La Fundación otorga un mínimo de 500 ayudas a todas aquellas
solicitudes que se tramiten hasta su fi nalización o en su defecto,
hasta el 16 de julio.
Los contratos son de una duración máxima de nueve meses
con una ayuda por valor de hasta 2.700€ en total, distribuidos
en mensualidades de 300€ en media jornada y 4.500€ en total,
distribuidos en mensualidades de 500€ en jornada completa.
Imagen utilizada para publicitar las ayudas al empleo ‘Accedemos’>
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Imagen utilizada para publicitar las ayudas al empleo ‘Accedemos’>
Prácticas remuneradas en el equipo de Auditoría Interna del Santander
28 “Internet Audit Talent Program” es un proyecto en el que el
candidato seleccionado adquiere conocimientos especializados en
auditoría y, a la vez, realiza una inmersión profesional en el equipo
de auditoría interna del Banco Santander en sus ofi cinas de Madrid.
Una oportunidad de prácticas remuneradas que el Instituto
Tecnológico publicó en su web y redes sociales para que los alumnos
de último curso o recién titulados del Grado o Máster en ADE, así
como perfi les técnicos tuvieran la oportunidad de inscribirse.
A los candidatos se les exige un nivel avanzado de inglés. Durante las
prácticas obtendrán una visión global de la compañía y cumplirán
con unos estándares de calidad y seguridad en todos los procesos y
servicios que el Banco Santander ofrece a sus clientes.
Las prácticas consisten en una jornada completa, son remuneradas
y se realizan en Madrid.
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Fotografía tomada en el momento de la inauguración del Job Day Cartagena 2018, con la inter-
vención de Juan Monzó, director general de Universidades, Manuel Carlos Ruiz, vicerrector de
Calidad y Ordenación Académica y César Nicolás, director ejecutivo del ITM
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14 El salón de actos del Campus de Los Dolores de Cartagena acogió la
primera edición del Job Day Cartagena. Una jornada donde se dieron
cita numerosas empresas de la Comarca, entre ellas Repsol, el Servicio
de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, Adecco, Practiser, Eurofi rms
Fundación ONCE Inserta, AJE Cartagena, Auren, Leroy Merlin, Randstad
e Interempleo.
Todas ellas participaron en las mesas de debate y en los stands
instalados en la plaza de la Universidad, donde recibieron a los alumnos
informándoles de sus ofertas de empleo, de las técnicas usadas en los
procesos de selección y recogieron sus currículums.
En las mesas de debate se analizaron los cambios en los procesos de
selección de personal y las nuevas técnicas utilizadas en la gestión
del talento. También se analizaron las estrategias que deben seguir
los alumnos para mejorar la empleabilidad y la importancia de las
competencias específi cas y transversales.
Job Day Cartagena 2018
’Tecnología y empleo: análisis de
datos y oportunidades’
Sr. D. Jorge HierroCEO en Salta Comunicaicón y Formacion Digital
“Utilizar las Redes Sociales para encontrar empleo: google trends es una herramienta muy útil que os servirá para analizar las tendencias de búsqueda”.
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‘Gestión del talento y nuevas técnicas de selección de personal’
Modera: Sr. D. Diego Yepes Fenández, coordinador del grupo coaching
del Colegio Ofi cial de Psicólogos de la Región de Murcia.
Intervienen:
Sr. D. José Manuel Patrón, jefe de personas y organización de Repsol,
Stte. D. Jesús García Galindo, Sección de Apoyo al Reclutamiento de
Cartagena. Sr. D. Juan Félix Rodríguez Reyes, director de la Delegación
de Adecco Cartagena. Sra. Dña. Cristina Mora Menéndez de la Vega,
directora de RRHH y Asistencia Practiser
“Buscamos una persona que aporte un valor añadido con marca personal y talento”
’Mejora de la empleabilidad. Competencias transversales’
Modera: Sr. D. Diego de la Cotera Manzanera,
socio director AUREN ASESORES SJV
Intervienen:
Sra. Dña. Ana Conesa Segura, directora de zona Murcia Eurofi rms
Sra. Dña. Delia V. Torralba Topham, directora regional de Inserta
Sr. D. José Manuel Antón García, presidente de la Asociación de
Jovenes Empresarios de Cartagena
“Demuestra que vale la pena invertir en tí, las empresas buscamos un valor añadido en nuestro personal”
José Manuel Patrón, Jefe de personas y organización de Repsol.
“Hoy no es sufi ciente la formación académica, necesitáis Soft Skills o competencias transversales”
Diego de la Cotera, socio director de Auren Asesores SJV
“Seleccionamos por competencias y valores, la marca personal y el talento amplifi ca quienes podemos llegar a
ser” Cristina Mora, directora de RRHH y Asistencia de Practiser.
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Fotografía tomada en el momento de la inauguración del Job Day Murcia 2018, con la intervención de César
Nicolás, director ejecutivo de ITM, Josefi na García Lozano, rectora de la UCAM, Francisco Bernabé, delegado
del Gobierno de la Región de Murcia y Gonzalo Wandosell, decano de la Facultuad de Ciencias Jurídicas y de
la Empresa de la UCAM.
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Job Day Murcia 2018
15El Monasterio de la Universidad Católica de Murcia acogió la cuarta
edición del Job Day UCAM, una jornada en la que se dieron cita más de
treinta empresas, bajo el lema ‘Empresa, Empleo y Oportunidades’.
La jornada fue inaugurada por la rectora de la Universidad Católica,
Josefi na García Lozano, quien aseguró que “esta Universidad pone al
alcance de sus alumnos, además de la formación técnica y de valores,
una preparación para su inserción en el mundo laboral y este Job Day
es el ejemplo”. El delegado del Gobierno, Francisco Bernabé afi rmó que
“estamos en el mejor momento para opositar, en dos años el Estado va
a aprobar en torno a las 50.000 plazas de empleo público”. Por su parte,
el director del Instituto Tecnológico de Murcia (ITM), César Nicolás
explicó que “hemos invitado a empresas de todos los sectores con el
objetivo de que informen a nuestros alumnos de los aspectos y claves
más relevantes en los procesos de selección de personal. El objetivo es
que los alumnos mejoren su empleabilidad y ampliar sus posibilidades
de encontrar un empleo”.
Cerca de 400 alumnos pudieron visitar los stands que las empresas
invitadas instalaron en el Claustro del Monasterio, donde, además de
información sobre los procesos de selección, pudieron entregar sus
currículums.
Taller ’1 +1 =1’
Gerard Decárrega y Marcos Blanquiño. Campeón Mundial Paralímpico 2017
Taller ‘LinkedIn para universitarios’
Javier Gómez, consultor y formador experto en Lindekin y Social Selling
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‘Empleo Público en la Administración
General del Estado’
‘Gestión del talento y nuevas técnicas de
selección de personal’
‘Autoempleo y Economía Social’ ‘Mejora de la empleabilidad.
Competencias Transversales’
“La UCAM da respuesta a las empresas”La UCAM organiza jornadas como Job Day para conocer las exigencias de las empresas de la Región y darles una
respuesta en forma de personal cualifi cado y formado. Esta información nos permite mejorar la empleabilidad
de nuestros alumnos. Por ello, las diferentes mesas de debate analizaron las claves y herramientas para
el autoempleo, selección de personal, la mejora de la empleabilidad y la preparación de unas oposiciones.
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JOB COFFEE
El obejtivo de esta iniciativa es el de acercar casos de éxito a nuestros
alumnos, ofrecerles la trayectoria profesional de empresarios de
éxito contadas por ellos mismos y marcar las diferentes salidas
profesionales que puede tener un Grado. Por todo ello, los Job
Coff ees han resultado todo un éxito en esta primera mitad del año.
Los 14 empresarios, profesionales de diversos sectores o profesores
que han desayunado con nosotros, han ofrecido una nueva visión
sobre el ámbito laboral, con el objetivo de mejorar la empleabilidad
de nuestros alumnos.
El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM organiza los
Job Coff ees invitando a emprendedores y empresarios de distintas
áreas que, a través de una charla distendida, cuentan su trayectoria
profesional a los alumnos, mientras toman un pequeño desayuno.
De este modo se crea un ambiente distendido en el que se genera
un contacto directo, cercano y personal que les permite sacar
conclusiones sobre acia dónde dirigir su carrera profesional.
Fotografía tomada durante uno de los Job Coff ee de este año
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Job Coff ee | Ana MuñozFecha: 18 de enero de 2018
El primer invitado de este año a los Job Coff ees fue Ana Muñoz, directora del centro
Massalia de Cartagena, que se reunió con los alumnos del Grado en Fisioterapia de
UCAM Cartagena. Muñoz es una emprendedora que fundó su empresa hace 14 años
después de haber experimentado en diferentes ámbitos profesionales.
Durante la charla, Ana les aconsejó que se inscribieran y dejaran guiar por el Colegio
Ofi cial de Fisioterapeutas de la Región de Murcia, así como que realizaran prácticas en
diversos centros para adquirir confi anza, y conocer qué campo es el que realmente les
interesa y al que deben dirigir todos sus esfuerzos. “Aprovechad las terapias manuales,
experimentar con diferentes técnicas y trabajar duro. Nunca dejéis de formaros y
apender” les explicó Ana Muñoz.
Job Coff ee | Francisco Sánchez MedranoFecha: 13 de febrero de 2018
Francisco Sánchez Medrano es subdirector del Grado en Arquitectura de la UCAM, y
empresario, ya que en 2003 fundó la empresa que hoy dirige ‘Arquitectura, Trabajos de
Restauración y Arqueología S.L.P ‘ Medrano se reunió en un Job Coff ee con los alumnos
de Arquitectura de la UCAM a los que aconsejó que se especializaran y aprendieran a
trabajar en equipo. “Creo que estas charlas son muy necesarias para los alumnos ya que
les abren los ojos ante la realidad laboral en la que con la formación universitaria no es
sufi ciente, por lo que siempre hay que estar formándose” asegura Medrano.
Francicso Sánchez Medrano es el primer arquitecto español que sale en el catálogo
Internacional de Metra.
Job Coff ee | Ramón Madrid Fecha: 19 de febrero de 2018
Los alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresa de la UCAM asistieron
a un Job Coff ee con el decano del Colegio Ofi cial de Economistas de la Región de Murcia,
Ramón Madrid, quien les aconsejó tener una actitud positiva, trabajar en equipo y no ser
reacios a las nuevas tecnologías.
Para Ramón Madrid, es necesario que la Universidad organice estos encuentros entre
profesionales y alumnos con el objetivo de que éstos sepan qué perfi les están buscando
las empresas y se potencie la relación entre Universidad y Empresa.
Los Colegios ofi ciales, según Madrid, deben estar preparados para dar formación
adicional a los profesionales.
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Job Coff ee | Ramón Palazón Fecha: 22 de febrero de 2018
Ramón Palazón es el gerente de la Ofi cina de Congresos de Murcia y también es uno
de los invitados a los Job Coff ee que organiza el ITM, en este caso se reunió delante
de un café, con los alumnos del Grado en Turismo de la UCAM, a los que aseguró que
“el mundo del turismo ha cambiado mucho en los últimos años, las salidas laborales
son cada vez más variadas y hay que agudizar el ingenio y la creatividad”. Para Palazón
hay que ser emprendedor, analizar el mercado y responder “yo he llegado a ver hasta
turismo radioactivo en el que la gente paga por viajar a Chernóbil”.
Palazón asegura que nunca ha dejado de formarse y de prepararse “vosotros los que
estáis estudiando turismo sois los que dais valor a nuestra profesión, unos buenos
profesionales dan valor añadido a un destino”.
Job Coff ee | José Antonio López OlmedoFecha: 12 de marzo de 2018
Los alumnos del Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones charlaron, en un Job
Coff ee, con el decano del Colegio Ofi cial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
de la Comunidad Autónoma (COGITTRM), José Antonio López Olmedo, quién además,
es presidente de ACARMITT, jefe de Ingeniería de Telecomunicaciones de Elecnor S.A y
concejal de Empleo, Industria, Comercio del Ayuntamiento de Alcantarilla.
Para Olmedo la situación laboral de este sector es muy positiva porque goza de pleno
empleo, pero sin embargo, asegura, deben trabajar para mejorar las condiciones
salariales de estos empleos. “Casi todos los trabajos requieren experiencia previa, por lo
que debéis adquirirla en las becas y prácticas laborales, ya que este tipo de formación se
convierte en vuestra carta de presentación, sólo así conseguirás diferenciarte “.
Job Coff ee | Salvador AngostoFecha: 18 de Abril de 2018 en UCAM Cartagena 9 de mayo de 2018 en UCAM Murcia
Salvador Angosto es jefe de la Policía Local de San Javier y ha participado en dos Job
Coff ee con los alumnos del Grado en Criminología del campus de Cartagena y de Murcia.
Para Angosto, Criminología es una ciencia multidisciplinar que encaja a la perfección
con el trabajo policial. “En este Grado tenemos un abanico muy extenso de asignaturas
como Derecho Penal o Criminología Vial que permiten determinar si se puede imputar
determinado delito a un detenido o analizar las circunstancias de un accidente de
tráfi co”. Angosto forma parte de uno de los grupos de trabajo que se han creado para la
redacción de la nueva Ley de Seguridad Vial que está redactando la Dirección General de
Tráfi co, en el grupo de alcohol y drogas.
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Job Coff ee | Raquel VillalbaFecha: 24 de abril de 2018
Raquel Villalba es destination manager de Sureste Incoming, una empresa receptora de
turismo que crea y oferta productos para atraer turistas a la Región. Ella se encarga
de captar nuevas cuentas, negociar con proveedores y clientes y asistir a ferias
internacionales. Villalba se ha reunido con los alumnos del Grado en Turismo de la
UCAM para compartir con ellos su experiencia laboral. “Si queréis trabajar en el sector
del turismo debéis ser profesionales polivalentes y fl exibles. La realidad turística cambia
rápidamente y hay que estar continuamente adaptándose para ser competitivos. Es
fundamental la formación en idiomas y vuestra predisposición a ir escalando puestos
con trabajo y esfuerzo. Villalba aconsejó a los alumnos a no mentir ni exagerar en el CV
pero sí adaptarlo siempre a la oferta de trabajo.
Job Coff ee | Pedro SoroFecha: 23 de mayo de 2018
El Instituto Tecnologico de Murcia ha organizado un Job Coff ee con los alumnos del Grado
de ADE y Marketing y Dirección Comercial, al que han invitado a Pedro Soro, director
internacional de bebidas vegetales de Riso Scotti, una empresa italiana especializada en
el cultivo, investigación y procesamiento de arroz. Scotti confi rmaba a los alumnos que
las empresas buscan gente con hambre, con espíritu de sacrifi cio y que quiera luchar por
su empresa.
“Una entrevista está ganada o perdida en los primeros cinco minutos. Debéis aportar un
valor añadido, diferenciaros. No debéis abandonar vuestro reciclaje, no os preocupéis
por la experiencia, la adquiriréis con el tiempo. Tenéis que ser felices, eso os hará trabajar
mejor, y si esto no ocurre, abandona ese puesto de trabajo y busca otro”, asegura Soro.
Job Coff ee | Enrique Fernández DelgadoFecha: 31 de mayo de 2018
Enrique Fernández Delgado es director general de la empresa murciana Urdecon, una
constructora que se encuentra inmersa en grandes obras industriales, como las nuevas
instalaciones de la empresa Alvalle. Para Fernández Delgado Urdecon considera el
capital humano como uno de sus mayores activos, por ello participó en un Job Coff ee
con los alumnos del Grado en Ingeniería Civil de la UCAM.
Para el director de Urdecon, el futuro que les espera a estos alumnos es muy alentador,
ya que asegura “tras haber pasado los años de crisis, el mercado está demandando
ingenieros civiles en todos los sectores. Un ingeniero bien formado tiene una adaptación
rápida al mercado laboral, porque las empresas buscamos las novedades, tecnología y la
forma disruptiva que ellos pueden aportar y nosotros les proporcionamos experiencia”.
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Job Coff ee | Auguria PellicerFecha: 31 de octubre de 2018
Aguria Pellicer Rodríguez, jefa del Servicio del Sistema Informático
y de Comunicaciones del Servicio Murciano de Salud, es la invitada
a este Job Coff ee organizado por el ITM. Pellicer asegura que la
informática nos facilita la vida a todos y en ocasiones puede llegar
hasta salvarla, ”quiero reivindicar el valor social de la informática”.
En esta ocasión, la invitada ha compartido su experiencia tanto
en la empresa privada como pública con los alumnos asistentes.
Para Auguria, la Adminsitración Pública está inmersa en un proceso de
mejora tecnológica en el que necesita incorporar nuevos trabajadores.
Fecha: 30 de noviembre de 2018
Ángela de Lara, responsable de nuevos proyectos de Hosteltur, ha
compartido su experiencia laboral con los alumnos de Turismo.
“Trabajar en el sector turístico requiere pasión, dedicación
y formación continua, fundamentalmente en idiomas”
Ángela de Lara presenta una experiencia muy variada que la convierte en la
protagonista indiscutible del Job Coff ee organizado por el Instituto Tecnológico
de Murcia con los alumnos del Grado en Turismo de la UCAM. De Lara asegura que
intervenir en este tipo de actos es benefi cioso tanto para los alumnos, que conocen
de primera mano una experiencia laboral, “pero también es muy constructivo
para mí, ya que tengo interés en conocer sus inquietudes y en orientarles. Quiero
presentarles los diferentes sectores que hay dentro del turismo, que vean que es
una profesión maravillosa, pero que, como todo, necesita pasión”, afi rma de Lara.
Job Coff ee | Ángela de Lara
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Programa de Graduados Leroy Merlin
El pasado 17 de octubre, en Alicante, la empresa Leroy Merlin realizaba
el proceso de selección de los integrantes en su Programa de Graduados,
un proyecto que consta de tres fases donde, una vez superadas, el
seleccionado podrá convertirse en Jefe de Sector o Controlador de
Gestión.
Para acceder a este Programa, el candidato debía tener una Diplomatura,
Licenciatura o Grado, alto nivel de inglés o Francés y movilidad geográfi ca
regional. Se trata de un programa que dura aproximadamente entre dos
y tres años, en los que el trabajador conocerá el negocio desde el trabajo
en el terreno y acciones formativas relacionadas con dinámica comercial,
gestión económica-fi nanciera, organización y logística, desarrollo de
habilidades de gestión de equipos y estrategia. Y siempre acompañado
de un tutor.
Se pretende que el trabajador adquiera todos los conocimientos acerca
de los productos, clientes, proceso de venta y gestión de la sección. Esta
fase dura entre 6 y 12 meses.
Fase 2/Jefe de Sección:
En este puesto coordinará un grupo de trabajo, asegurando la calidad
y disponibilidad de stock. También pondrá en marcha acciones
comerciales. Su duración es de entre 12 y 24 meses.
Fase 3/Jefe de Sector o Controlador de Gestión:
En esta fase el trabajador asume la responsabilidad sobre la logística,
servicios y gestión económica y fi nanciera de la tienda.
2
Creatividad utilizada para promocionar el programa>
29
Becas Oportunidad al Talento de Fundación ONCE
La fundación ONCE lanza cinco tipos de becas diferentes para estudiantes
universitarios con discapacidad, que quieran realizar sus estudios en una
universidad extranjera, un máster, doctorado o investigación, así como
compaginar sus estudios con la práctica de un deporte.
Esta es la V edición de este programa de becas que teniene la fi nalidad de
apoyar al talento universitario, la especialización y la carrera académica de
las personas con discapacidad, promoviendo así su inclusión laboral.
Benefi ciarios:
Las personas que pueden acogerse a esta deben ser estudiantes o titulados
universitarios con nacionalidad española y una discapacidad legalmente
reconocida igual o superior al 33%.
Plazos:
Las solicitudes para la beca máster, movilidad internacional y estudios y
deporte fi nalizaron el 30 de septiembre de 2018.
Las solicitudes para la beca de doctorado e investigación debían ser
entregadas antes del 10 de octubre de 2018.
Tipos de becas:
20 Becas de movilidad transnacional (6.000€ en pago único), 20 para máster
y postgrado (3.000€ en pago único), 2 de doctorado (12.000€ anuales por
alumno), 2 a la Investigación (25.000€ anuales por alumno) y 10 de estudio
y deporte (3.000€ en pago único)
6
Creatividad utilizada para promocionar el programa>
30
Becas de La Caixa para la Agencia EFEEl objetivo perseguido con esta beca es que el alumno reciba una
formación práctica en todas las facetas del Periodismo, por lo que se
le designan distintas tareas informativas además de disponer de un
tutor que le guía en su aprendizaje.
Los Benefi ciarios:
Dirigida a alumnos matriculados en el último curso de Grado en
Periodismo y/o Comunicación Audiovisual con un mínimo de 30
créditos por cursar, españoles y no ser benefi ciarios de ninguna beca
o ayuda económica.
Proceso de selección:
Desarrollada en régimen de concurrencia competitiva, fi nalizando
el plazo de inscripción el 17 de septiembre. El 26 de septiembre se
podía consultar en la web de la Obra Social ‘La Caixa’ y la Escuela
de Formación de la Agencia EFE, qué candidatos presentaron
correctamente la solicitud y podían realizar una prueba escrita el 3
de octubre en Madrid y Barcelona. A partir del 15 de octubre, en esta
misma web, se publicaba quién había superado esta prueba, para así
poder realizar la entrevista personal con el comité de selección en
Madrid y Barcelona, respectivamente.
El comité elabora un ranking con los 18 candidatos seleccionados.
Con este orden se establecía la prioridad de selección del destino
internacional.
10
Creatividad utilizada para promocionar el programa de becas de La Caixa>
31
Becas de ComunicaciónInstitucional en el Senado
El Senado convocaba tres becas para egresados en Periodismo, en las
que se ofrecía formación sobre Comunicación Institucional, interna y
externa, con una duración de un año y remunerada.
Estas becas iban dirigidas a jóvenes titulados en Periodismo que
deseasen especializarse en Comunicación Institucional. Requisito
imprescindible era haber nacido después del 1 de enero de 1991 y no
haber disfrutado de esta beca en años anteriores.
La formación que recibirá el becario es básicamente práctica, ya que
participarán en las tareas propias del Departamento de Medios de
Comunicación de la Dirección de Relaciones Institucionales de la
Secretaría General del Senado. El plazo de duración es de un año, desde
el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2019, y está remunerada.
El becario recibirá doce pagos por meses vencidos de 900 euros
brutos, con alta en la Seguridad Social. Esta beca es improrrogable e
incompatible con cualquier otra beca o actividad laboral.
El 28 de septiembre fi nalizaba el plazo para presentar las solicitudes.
17
Creatividad utilizada para promocionar el programa>
32
Programa de Becas Santander Erasmus El programa Santander Erasmus abría la convocatoria de más
de cinco mil becas. El programa ofrecía 5.152 becas dirigidas
a estudiantes universitarios que hubiesen obtenido la beca
Erasmus+ de estudios o de prácticas y con el objetivo de reconocer
la excelencia académica de éstos, su inclusión social y la igualdad
de oportunidades.
El Banco Santander, Crue Universidades españolas y el Ministerio
de Ciencia, Innovación y Universidades lanzaron el programa de
becas Santander Erasmus, para aquellos alumnos que han obtenido
una ayuda Erasmus+ para el curso académico 2019/2020.
Son 5.152 becas con un importe de cerca de 2 millones de euros
repartidos en tres modalidades:
• 152 becas de excelencia de 3.200€ cada una
• 2.000 becas de 500 € para apoyar la estancia Erasmus
• 3.000 becas de 150€ para facilitar la movilidad
Las 152 becas que obtendrán una cuantía de 3.200€ deben disponer
de los mejores expedientes académicos. Además, el estudiante debe
haber sido benefi ciario de una beca socioeconómica del Ministerio
el año anterior (beca MECD) o presentar una discapacidad igual o
superior al 33%. El resto de las becas también se irán destinando a
los alumnos en función de su expediente académico.
18
> Creatividad utilizada para promocionar el programa
33
¿Quieres opositar a una Institución Europea?
Dirigidas a egresados, con dominio de un segundo idioma y
movilidad laboral son los requisitos imprescindibles para formar
parte del personal laboral de la UE. La Ofi cina Europea de Selección
de Personal (EPSO) organiza las oposiciones que deben superarse
para ocupar los puestos permanentes. Además, la UE emplea a
agentes contractuales, temporales y ofrece periodos de prácticas.
Actualmente en las Instituciones, Organismos y Agencias Europeas
trabajan unos 50.000 empleados públicos y cada año convoca nuevos
procesos selectivos. Las oposiciones que organiza la EPSO consisten en
una serie de pruebas y evaluaciones que tienen por objeto seleccionar a
los mejores candidatos para Instituciones de la UE como el Parlamento
Europeo, con sede en Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo; el Consejo
de la Unión Europea, ubicado en Bruselas; la Comisión Europea, con sede
en Bruselas y Luxemburgo. Esta última es la que más personal emplea
tanto en Europa como en sus ofi cinas repartidas por todo el mundo.
También selecciona personal para el Tribunal de Justicia de la UE, el
Tribunal de Cuentas, ambos ubicados en Luxemburgo; el Comité
Económico y Social Europeo, el Comité de las Regiones o el Supervisor
Europeo de Protección de Datos, los tres con sede en Bruselas. Y
fi nalmente el Defensor del Pueblo Europeo, situado en Estrasburgo.
19
Creatividad de las Insittuciones Europeas >
34
Carrefour incorpora a dos egresados de la UCAM como Responsable Comercial
La multinacional de origen francés se trasladó el pasado 4 de junio al
Monasterio de Los Jerónimos para realizar un proceso de selección de
personal para el puesto de responsable Comercial/Manager. Para optar
a este puesto el candidato debía tener una titulación universitaria en
Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales
y Recursos Humanos o Psicología.
Carrefour buscaba personas enérgicas, organizadas, fl exibles y con
capacidad de motivar y coordinar un equipo de trabajo. Muy importante
que tuvieran habilidades interpersonales, adaptación a entornos
dinámicos y en continua mejora de procesos, disponibilidad horaria y,
sobre todo, movilidad geográfi ca nacional. Para este puesto se buscaba
a un candidato con orientación comercial, que le gustase el trato con el
cliente y que quisiera desarrollar su carrera profesional en Distribución.
Las funciones se desarrollarán en Gestión de Producto, Gestión de
Equipos y Gestión de Clientes, donde asumirá responsabilidades en la
sección de Food o en la sección Non Food.
En estas secciones el candidato seleccionado deberá encargarse de
la gestión de los pedidos, controlar las mercancías, analizar las ventas
y garantizar la correcta implantación del surtido, gestionando los
almacenes y al equipo de trabajo.
Finalmente la empresa incorporó en su plantilla a dos egresados de la
UCAM como responsable comercial.
25
Logotipo de la empresa Carrefour >
35
Más de dos mil personas se interesan por la formación y el empleo de la UCAM
La UCAM participó el pasado 2 de octubre en el II Foro de Empleo y
Empleabilidad organizado por el Ayuntamiento de Alcantarilla, en el
que los departamentos de Recursos Humanos de más de 40 empresas
de la Región, realizaron entrevistas y recogieron currículums.
El Instituto Tecnológico de Murcia y el Servicio de Orientación e
Información Laboral, ambos de la Universidad Católica, pusieron a
disposición de los más de dos mil asistentes, toda la información relativa
a la formación de Grado y Postgrado que ofrece la UCAM, así como la
formación transversal, con cursos y talleres sobre emprendimiento y el
portal de empleo de esta Universidad.
Para el Ayuntamiento de Alcantarilla, organizadores de este II Foro de
Empleo y Empleabilidad, la respuesta de los asistentes fue todo un
éxito.
La formación para el emprendimiento y el portal de empleo que
gestiona el Instituto Tecnológico de la UCAM fueron dos de los aspectos
más demandados por los asistentes, que también se interesaron por la
formación cadémica de la Universidad. En el stand de la UCAM se les
explicó cómo podían registrarse en este portal y acceder a más de 130
ofertas laborales. También se informó de la puesta en marcha de dos
cursos para emprendedores, uno en el entorno deportivo y otro sobre
emprendimiento en el ámbito del cambio climático.
3
Stand del ITM y del SOIL en la feria de empleo de Alcantarilla >
36
CV EUROPASS paso a paso
4Son ya más de cien millones los jóvenes que están utilizando el mo-
delo de currículum Europass. Es un modelo homologado por la Unión
Europea, que permite exponer la información de forma cronológica y
sencilla y que se puede actualizar online.
Europass es una colección de cinco documentos, dos de acceso libre,
entre los que se encuentra el CV europeo y otros tres documentos
que expiden las autoridades de educación y formación.
El Curriculum Europass es el modelo que recomienda la Comisión Eu-
ropea. Se trata de un formato de CV estándar utilizado para descubrir
las aptitudes académicas y laborales de los jóvenes europeos. La UE
ofrece varias planillas online que se rellenan de forma sencilla y per-
mite exponer la información de forma cronológica, clara y sencilla.
Es posible presentarlo en papel o formato electrónico y e puede relle-
nar en la pantalla y después guardarlo o enviarlo por correo.
Los datos no permanecen visibles para terceros ya que no se almace-
nan en los servidores de Europass, sino que se guardan en el ordena-
dor del candidato.
Por tanto, las principales ventajas de este currículum es que además
de que está homologado por la Unión Europea, se puede completar
de forma online y sigue un orden cronológico, de manera que es fácil
de leer y encontrar la información.
Logotipo Europass>
37
Vuelven las becas ONCE-CRUE a la UCAM
UCAM y Fundación ONCE- CRUE facilitan, un año más, la realización de prácticas empresariales remuneradas para alumnos con discapacidad.El plazo de inscripción comenzaba el lunes 15 de octubre y fi nalizaba el 17 de diciembre de 2018.
Esta beca une los objetivos prioritarios de la Fundación ONCE, facilitar la formación y el empleo de las personas con discapacidad, y de la Universidad Católica.
Se trata de completar la formación teórica recibida en las clases y, a la vez, mejorar su posicionamiento en un entorno laboral de calidad. Con estas prácticas se facilita el acceso a la primera experiencia laboral de muchos jóvenes estudiantes, mejorando sus oportunidades laborales futuras y su carrera profesional. Esta beca está dirigida a estudiantes de la UCAM, matriculados en alguno de los grados o postgrados durante el año académico 2018/2019.
En el caso de los grados, se deben haber superado el 50% de los créditos. Además, tener una discapacidad igual o superior al 33%.Características de la Beca:o Duración 3 meseso Remuneración total: 1800€ brutoso Período: de febrero a diciembre del 2019
10
Creatividad utilizada para publicar las Becas ONCE CURE >
38
La UCAM lanza Talentikum, la primera app para gestionar el talento
La Universidad Católica, de forma pionera, pone en marcha una
aplicación con la que los alumnos pueden conocer sus capacidades
y habilidades encaminadas a conseguir su trabajo ideal o aquel
para el que están más cualifi cados. Con Talentikum el alumno
puede mejorar su empleabilidad, con una técnica gamifi cada, en
la que se traslada la mecánica de un juego al ámbito educativo y
profesional. De esta forma el alumno responderá a una serie de
preguntas sobre su personalidad, gustos y forma de ser en las que
obtendrá feedback de sus familiares y amigos. En muchos casos el
resultado es sorprendente y ayuda a conocerse mejor.
El lanzamiento se realizó en la Bienvenida Universitaria, el stand
del ITM recibió multitud de alumnos y profesores interesados por
la aplicación Talentikum. Un lanzamiento que fue todo un éxito,
con más de 600 descargas.
Talentikum ha estado presente en todas las actividades. Los
jugadores del UCAM Murcia CB y los del UCAM Murcia Club
de Fútbol, profesores y personal de la comunidad universitaria
conocieron Talentikum y posaron con su camiseta. El stand del
ITM no paró de recibir visitas de alumnos interesándose por esta
aplicación, que ha sido desarrollada por La Era de los Valientes, en
colaboración con la empresa Suez.
19
Creatividad diseñada para el lanzamiento de Talentikum>
39
El ITM presenta Talentikum como herramienta para gestionar el talento Millennials
En la actualidad se estima que un cuarto del total de empleados en
España son millennials, y serán el 70% en 2050, por lo que gestionar su
talento es muy importante, tanto para ellos, como para las empresas que
quieren atraer a estos trabajadores.
Talentikum es una herramienta enfocada en este sentido. Se trata de
una aplicación móvil que mejora la empleabilidad de estos jóvenes
usando técnicas de gamifi cación en las que, los jóvenes crean su perfi l
profesional, defi niendo sus intereses y competencias.
Para presentar esta aplicación, que ya lanzó en primicia la UCAM, la
empresa La Era de Los Valientes organizó un evento al que acudió el
Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) y donde participó su director
ejecutivo, César Nicolás, en el foro de debate ‘Liderar el Talento
Millennials’. Para Nicolás “es una generación digital, que tenemos que
guiar y acompañar en su búsqueda del empleo que realmente cumpla
sus expectativas”.
En esta presentación participó Juan Carlos Cubeiro, quien presentó su
libro ‘Liderazgo Zidane: El genio que susurraba a los millennials’, donde
el escritor hace una similitud entre la capacidad de un entrenador de
sacar el máximo rendimiento de sus jugadores y el de un empresario que
sepa guiar a sus trabajadores.
19
César Nicolás, director ejecutivo del ITM interviene en el debate sobre el Talento Millennials>
40
Primer premio Talentikum para una estudiante de Magisterio de la UCAM
Sara Hummer es una de los más de mil alumnos que ya están
descubriendo sus competencias y habilidades con la App Talentikum.
Su implicación le ha llevado a ganar el primer premio, un cheque de
cien euros de Amazon, que nos asegura, ya ha gastado en regalos para
esta Navidad.
Sara conoció Talentikum el día de la Bienvenida Universitaria de la
UCAM. En el stand del ITM había mucha gente, así que e acercó con
sus amigas, allí les explicaron qué era Talentikum, en aquel momento
se la descargaron.
Reconoce que: “con esta aplicación te paras a pensar en tus fortalezas
y debilidades. A mí me ha salido como personaje de perfi l una mezcla
entre Einstein y Ford, y mis amigos y familiares han validado muchas
de los aspectos que yo veo en mí, eso me ha gustado mucho”.
Además, añade, “me parece un juego que nos puede ayudar mucho
en la búsqueda de empleo. Yo voy a incluir en mi currículum algunas
de los resultados que he obtenido, creo que puede aportar una visión
sobre mí más completa. Para mí es como un juego, tengo cierto pique
con mis amigas a ver quién de nosotras tiene más puntos, y ahora con
el premio estamos todavía más implicadas”.
5
Primera ganadora de la App Talentikum >
41
Talentikum vuelve a premiar a una estudiante de la UCAM
La aplicación Talentikum, sorprende una vez más, además de por su
utilidad como herramienta para defi nir el perfi l de los alumnos de
la UCAM, por sus premios. A través de una estructura gamifi cada,
los usuarios van superando retos y conociendo sus capacidades y
habilidades.
Margarita Godoy conoció Talentikum en la bienvenida universitaria y
asegura que “me enganchó, cuando me la descargué no pensé que
me iba a gustar tanto, me pareció muy completa. No es la App típica
en la que sólo juegas, con Talentikum te conoces mejor y además
sabes qué opinan tus amigos y familiares de ti, aunque he de decir
que, en mi caso, me han visto tal y como yo me veo.”
Ella es la segunda ganadora de esta aplicación y ha recibido de
Ana Isabel López Navas, vicedecana del Grado en Psicología de la
UCAM, donde ella estudia, dos entradas para el espectáculo que el
Circo del Sol va a ofrecer en Murcia el próximo mes de enero. “Estoy
encantada con mi premio, y con la aplicación que me ha aportado
muchas cosas interesantes. En mi caso, todavía veo lejos mi entrada
al mundo laboral, pero es cierto que conocerse mejor ayuda a tomar
decisiones que luego aplicaré en mi currículum, esta información
siempre aporta, siempre suma”.
14
La vicedecana del Grado en Psicología, Ana Isabel López Navas, es la encargada de entregar el segundo premio Talentikum>
42
UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRENDE 55
OTROS DATOS DE INTERÉS 84
43
45 Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’ : Logística y Digitalización
46 Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’ : Economía Circular
47 Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’: Deporte
48 Clúster de Smart Cities CitizeM
49 Cargador Smart City
50 Cátedra Internacional de Política Industrial COGITI
51 Barcelona Industry Week, presentación de la IAT
52 Adaptacion Ecoefi ciente en la Evaluación Ambiental
53 Presentación de la Incubadora de Alta Tecnología
UCAM EMPRESA 43
44
UCAM Empresa
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se pretende contribuir a potenciar la
competitividad del tejido empresarial regional, fomentando el desarrollo sostenible
basado en la investigación y la innovación. Para ello se realizan acciones conjuntas entre
Universidad y empresa que favorecen objetivos importantes como la transferencia del
conocimiento, la internacionalización de las empresas, el empleo de calidad o el desarrollo
de proyectos de I+D+i.
Entre estas acciones, destacamos la ejecución del programa de doctorados industriales y la
posibilidad de realizar cátedras empresariales, un marco totalmente abierto y fl exible para
realizar actividades conjuntas entre Universidad y empresa, que además consiguen acercar
a la comunidad universitaria los profundos cambios que están teniendo lugar en nuestra
economía.
El ITM ofrece formación personalizada de alta calidad, diseñada y dirigida por y para
cubrir las necesidades de la empresa y orientada, sobre todo, a obtener resultados
competitivos. La oferta formativa para el desarrollo empresarial se centra, entre otros, en
módulos de Gestión, (Lean management, Gestión de Proyectos, Business Intelligence...),
Finanzas (Análisis de proyectos de inversión, Gestión de Tesorería aplicada: credit y cash
management, Tributación empresarial...), Dirección (Gestión de equipos, Gestión del
Tiempo, Presentaciones efi caces...), Recursos Humanos (Comunicación interna, Sistemas
de retribución, Gestión por competencias, Planifi cación de plantillas...), Marketing y
Comunicación (Fidelización, Imagen corporativa, Marketing digital, Social Media...), y
Estrategia (Innovación, Gamifi cación, Internacionalización...).
45
‘Logística y digitalización’El invitado a esta primera edición del ciclo “Universidad y liderazgo
empresarial’”en el Campus de Los Dolores de Cartagena, fue el
presidente de la Autoridad Portuaria Antonio Sevilla, quien ofreció una
ponencia titulada “Logística y digitalización”.
Sevilla presentó ante los asistentes, once empresas de la Comarca
de Cartagena, como El Corte Inglés, Zamora Company, el Colegio de
Abogados de Cartagena, Marnys, Interempleo, Mecánicas Bolea, COEC,
AMEP, La Opinión y Lógica E-comerce, lo que denominó “La propuesta
del Puerto”, una iniciativa en la que se pretende que esta infraestructura
se convierta en la palanca de desarrollo de las empresas de la Región.
En este sentido, el presidente de la UCAM, José Luis Mendoza, puso
a disposición de los empresarios el potencial que ofrecen los dos
campus que tiene la Universidad en la Región, en los que tanto la
formación académica como la formación transversal, que demandan
los empresarios, se convierten en motores de dinamismo del tejido
empresarial de la Región.
Intervención del entonces presidente de la Autoridad Portuaria, Antonio
Sevilla en la Jornada ‘Universidad y liderazgo empresarial’
20
>
46
“Economía Circular: retos y oportunidades en la Región de Murcia“
La Economía Circular es una estrategia empresarial que tiene por objeto
optimizar los fl ujos de materiales, energía y residuos, y convertirlos de
nuevo en materias primas, con el benefi cio medioambiental que ello
conlleva. El pasado 21 de junio la Universidad Católica de Murcia acogió
el encuentro “Universidad y liderazgo empresarial” con la intervención
del presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López Abad
quien presentó: ‘Economía Circular: retos y oportunidades en la Región
de Murcia’ .
Para López Abad “la Economía Circular es la intersección de los aspectos
ambientales con los económicos, pero también es solidaridad y
responsabilidad con los que vienen después. “Todo es reutilizable; esto
supone un ahorro y una disminución de gases a la atmósfera, por lo
que todas las empresas deben hacer un ejercicio de responsabilidad y
preguntarse qué pueden hacer para incorporar la Economía Circular a
su actividad diaria”.
La aportación de la UCAM a la Economía Circular es el proyecto LIFE
CLEAN UP, un programa de investigación liderado por esta Universidad
con el que se aporta un nuevo método para tratar aguas residuales.
Fotografía tomada durante la intervención del presidente de la Cámara
de Comercio de Murcia, Miguel López Abad en las jornadas ‘Unviersidada
y liderazgo empresarial’
21
>
47
“La creación de valor para las empresas mediante la digitalización en el deporte”
Jacobo Beltrán ha analizado el impacto que la tecnología está teniendo
en el mundo del deporte. Lo ha hecho en la jornada ‘La creación de
valor para las empresas mediante la digitalización del deporte’, dentro
del ciclo ‘Universidad y Liderazgo Empresarial’ organizado por el
Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM.
“La digitalización avanza a pasos agigantados. Hoy contamos con
Blockchain, una tecnología totalmente innovadora, que permite
realizar transacciones de manera rápida, segura, transparente y sin
intermediarios”, explicaba.
El encuentro contó con la participación de directores y gerentes de
empresas como Aqualung España, Monteloeder, Leverade, Copele,
Marnys, Amix, Teléfonica, Banco Santander, Más Brócoli, 7 Televisión
Autonómica de la Región de Murcia, Equidesa, Proexport, Hac
Leadership and Management y Primafrío.
Por otro lado, el director ejecutivo del ITM, César Nicolás, aseguraba
que este ciclo de encuentros entre la Universidad y la empresa
pretenden reducir la distancia entre ambas. “Trabajamos para fortalecer
esta relación; la UCAM está comprometida con la aportación de
conocimiento y tecnología al mundo del deporte”. En este encuentro,
la Universidad Católica ha expuesto sus líneas de investigación en este
ámbito.
27
Imagen tomada durante la ponencia de Jacobo Beltrán en su interven-
ción en el ciclo ‘Universidad y Liderazgo Empresarial’
>
48
Programa de aceleración de empresas tecnológicas organizado por CitizeM
El Clúster de Smart Cities e Internet de las Cosas (IoT) de la Región de
Murcia (CitizeM), con la colaboración del Centro Europeo de Empresas
e Innovación de Murcia (CEEIM ), organiza un Programa de Aceleración
de Empresas Tecnológicas. Un proyecto formado por cuatro módulos
impartidos por mentores de prestigio nacional.
CitizeM está formado por empresas, universidades, ayuntamientos,
colegios profesionales, centros de innovación, y otras entidades públicas
y privadas que cooperan para promover la efi ciencia y el bienestar en
las ciudades mediante la innovación.
El 24 de abril se puso en marcha este programa formativo de 16 horas
presenciales repartidas en cuatro sesiones, en las que el objetivo que
se persigue es impulsar las áreas relacionadas con la comercialización,
Marketing, captación de clientes y fi nanciación de empresas
tecnológicas, a la vez que desarrollar propuestas de valor inteligentes
y estrategias de negocio exitosas en mercados altamente tecnifi cados
y competitivos.
Imagen utilizada para promocionar el programa de aceleración de em-
presas tecnológicas.
27
>
49
La UCAM convierte sus instalaciones en un entorno inteligente de la mano de SUEZ
El proyecto UCAM SOSTENIBLE toma un nuevo impulso con la puesta
en marcha del programa de efi ciencia energética que implanta la
Universidad con la empresa Suez Advanced Solutions. Un programa
que prevee un ahorro de energía equivalente al consumo medio anual
de más de 50 viviendas y una reducción de emisiones de CO2 de más
de 110.000 kg al año.
Este proyecto, en el que colabora el ITM, se encuentra en fase de
auditoría energética integral de las isntalaciones de la UCAM, por lo
que se están realizando mediciones y recogida de datos, en los que
colaboran dos alumnos de la Universidad. Con estos datos la empresa
SUEZ elaborará el Plan Director de Efi ciencia Energética donde se
planifi cará de forma específi ca y optimizada la implementación
de medidas de ahorro y efi ciencia energética. Se trata de medidas
centradas en la iluminación, alumbrado exterior y climatización.
La empresa SUEZ Advanced solutions ha instalado un Cargador Smart
City en el campus de Los Jerónimos que proporciona un servicio
gratuito de carga de dispositivos móviles, además de información de
interés universitario, a través de una pantalla táctil.
Imagen tomada durante la fi rma del contrato entre el presidente de la
UCAM, José Luis Mendoza y el director de Energía en SUEZ Advanced
Solutions, Juan Antonio Imbernon.
20
>
Cargador Smart City que la
empresa SUEZ ha instalado en el
Campus de Los Jerónimos
50
UCAM presenta la Cátedra Internacional de Política Industrial COGITI
21La UCAM presenta en la Real Academia de Ingeniería su Cátedra Industrial
de Política Industrial COGITI. En esta presentación también se hicieron
públicos los datos del II Barómetro Industrial COGITI, donde destacaba la
visión que los ingenieros murcianos tienen de la situación industrial de
nuestra Comunidad, en la que un 76.56% asegura que es muy buena y
tienen un futuro prometedor.
En este acto el presidente de la Universidad Católica San Antonio de Mur-
cia, Don José Luis Mendoza, aseguró que “la UCAM va a poner en marcha
el Instituto Tecnológico de Madrid, además de formación en Ingeniería
como Electromecánica o formación de Postgrado. Con esta Cátedra que-
remos colaborar en el desarrollo del sector industrial, queremos promo-
ver estos estudios, además de incentivar a los jóvenes a estudiar Ingenie-
ría, por lo que vamos a poner en marcha una campaña de formación en
los colegios, desde edades tempranas”.
El secretario de esta Cátedra y decano del Colegio Ofi cial de Ingenieros
Técnicos Industriales de la Región de Murcia, D. César Nicolás, ha asegu-
rado que el objetivo de esta Cátedra no es que se adapte sólo a los reque-
rimientos de los ingenieros, sino también a los de la sociedad, así como a
los de la industria y empresas de todo el país. Por ello, uno de los pilares
en los que se apoya es en el Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM,
que dirige Nicolás, y que cuenta con una trayectoria importante poten-
ciando el sector industrial y tecnológico de la Región.
Intervención del presidente de la UCAM, José Luis Mendoza, presentando
en la Cátedra en la Real Academia de Ingeniería
>
51
La UCAM presenta su Incubadora de Alta Tecnología en Barcelona Industry Week
La Universidad Católica San Antonio llega a Barcelona Industry
Week con la presentación de la Incubadora de Alta Tecnología
(IAT), que permitirá la transferencia de conocimiento y tecnologías
generadas por los equipos de la Universidad al tejido industrial
y posibilitará la dinamización de más de 175 empresas.
A través de esta infraestructura se podrá desarrollar una metodología
de incubación y aceleración de proyectos empresariales con servicios
muy avanzados, dotados de alta tecnología y especialización,
que permitirán la transferencia de conocimiento entre
investigadores de la UCAM, emprendedores y tejido empresarial.
El director ejecutivo del Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la
Universidad Católica, D. César Nicolás, encargado de presentar la
IAT, ha destacado que “la especialización de esta Incubadora de Alta
Tecnología en áreas de la salud, el deporte y la alimentación permi-
tirá crear un espacio común donde investigadores, emprendedo-
res y empresarios podrán generar sinergias que queden plasmadas
en ideas o productos concretos, que lleguen al mercado y supon-
gan una ventaja competitiva para las empresas implicadas. La in-
cubadora contará con equipamiento especializado, asesoramiento
científi co y empresarial, instrumentos de fi nanciación, acciones de
internacionalización, registro y mantenimiento de patentes y mar-
cas, aplicaciones informáticas y tecnológicas entre otros apoyos”.
18
Imagen utilizada para publicar el evento >
52
El ITM lanza un proyecto de formación a em-presarios de Adaptación al cambio climático
El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM presentó el
pasado 21 de noviembre ‘Adaptación ecoefi ciente en la evaluación
ambiental” en el Salón de Actos de la Universidad. Un proyecto con el
que se van a desarrollar una serie de actuaciones como la generación
de documentación de apoyo, debate mediante seminarios técnicos
de alto nivel, formación y divulgación entre los principales actores y
especialmente entre los redactores de planes y proyectos que se exigen
en el procedimiento de evaluación ambiental.
En defi nitiva, este proyecto trata de contribuir, aprovechando el
procedimiento de evaluación ambiental, a que los nuevos planes y
proyectos inicien el camino hacia la economía baja en carbono y hacia
la adaptación.
El acto fue presentado por D. Francisco Victoria Jumilla, responsable
del Servicio de Fomento del Medio Ambiente y Cambio Climático de la
Comunidad Autónoma de Murcia y colaborador de la UCAM. “El cambio
climático es imparable, aunque reduzcamos las emisiones a cero, por ello
la adaptación es imprescindible”; por César Nicolás, director ejecutivo
del ITM, quien aseguró que “una Universidad como la UCAM tiene un
compromiso medioambiental que renueva cada día con el programa
UCAM Sostenible”; y D. Pedro de los Santos Jiménez, director del Grado
en Ingeniería Civil de la UCAM. “Intervendremos en los debates de
alto nivel, a través de las cuatro líneas de investigación que estamos
desarrollando en el Grado en Ingeniería Civil, Agua y Medio Ambiente,
Recursos Hídricos, Protección del Patrimonio y Transporte y Movilidad”.
21
Imagen tomada durante la presentación del proyecto >
53
ITM presenta la Incubadora de Alta Tecnología en un Seminario de Innovación
El ITM ha colaborado, dentro del ciclo de Conferencias y Seminarios
Científi cos Subvencionados por el Vicerrectorado de Investigación,
presentando la Incubadora de Alta Tecnología en Salud, Alimentación y
Deporte, con la que se pretende contribuir al desarrollo y competitividad
del tejido industrial de la Región de Murcia.
La infraestructura ahora se encuentra en fase de construcción del edifi cio
y que tendrá 935 metros cuadrados más una zona de aparcamiento,
sin embargo, en paralelo la Universidad Católica está desarrollando
un ecosistema de innovación que permita detectar proyectos viables
desarrollar.
El objetivo principal es crear una oferta de infraestructura y servicios
que permitan la atracción, incubación y aceleración de iniciativas
empresariales relacionadas con el deporte, la sanidad y la alimentación.
D. César Nicolás, director ejecutivo de ITM, aseguró en esta presentación,
que “se persigue la creación de puestos de trabajo altamente cualifi cados,
el incremento de los benefi cios empresariales por la apertura de nuevos
mercados, la internacionalización de las empresas con productos
desarrollados en base a conocimiento y tecnología y por último la
integración de doctores en el mercado laboral.”
5
César Nicolás durante la presentación de la IAT en la Sala Capitular >
54
UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRESA 43
OTROS DATOS DE INTERÉS 84
55
57 Dicultura: emprendimiento en el sector cultural y creativo
58 Smart Factory. Transformación Digital 4.0
59 EmFemenino: nuevas oportunidades de mercado.
60 Convenio UCAM, Incyde y Cámara de Comercio
61 Clausura de los cursos de emprendimiento con Incyde
62 Social Media Networker Murcia
63 Taller de emprendimiento de Keith Segerson
64 Clausura de Social Media Networker Murcia
65 Socila Media Networker edición Cartagena
67 Programa de Becas Talentum
68 EmFemenino en Archena
70 Seminario ‘Liderazgo y Emprendimeinto’
71 Innova
72 Neotec
73 Spain Tech Center
74 Santander Business Competition
75 Wannaseed
76 Dicultura en Cartagena
77 Proyecto GUESS
78 Emprendimiento en Cambio Climático
79 Emprendimiento deportivo
80 Dicultura
81 EmFemenino
82 Technovation Challenge
83 MAPFRE Insur Space
UCAM EMPRENDE 55
56
UCAM Emprende
La Universidad es un actor clave en el desarrollo profesional, social y humano de los
estudiantes, siendo el contexto idóneo para mejorar la empleabilidad de los mismos, a
través de iniciativas como el fomento del emprendimiento.
Por ello, desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se llevan a cabo distintas acciones e
iniciativas enfocadas a fomentar en la comunidad universitaria la creación de una empresa
como alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena, a la vez que se les dota de las
herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de una idea de negocio.
Los distintos servicios que desde este área se ofrecen son:
> Información sobre como desarrollar un proyecto empresarial
> Asesoramiento en el proceso de creación de una empresa
> Apoyo en el diseño de modelos de negocio
> Formación para el desarrollo de capacidades empresariales
El objetivo principal es acompañar y asesorar a los emprendedores en el proceso de
evaluación de su idea de negocio, así como en el desarrollo de un plan de empresa,
brindándoles el apoyo necesario en la fase de creación de la misma.
57
Dicultura pone en marcha el 80% de los proyectos tutorizados
El programa Dicultura. Transformación digital, gestión empresarial
y emprendimiento en el sector de empresas culturales y creativas
ha gestionado 18 ideas emprendedoras, de las cuales 15 están en
proceso de convertirse en una realidad empresarial. La directora
de este programa, Ana Velasco asegura que “me ha sorprendido
este grupo por la ilusión con la que han trabajado, entre ellos hay,
por ejemplo, una persona muy joven con las ideas muy claras y en
general los proyectos de este grupo están bastante maduros. Hay
retos de muchos tipos, desde moda, libros, arquitectura, gestión
cultural, música o artes escénicas”.
Velasco destaca dos proyectos por el gran impacto social que suponen
“uno es un proyecto para trabajar con personas que tienen algún tipo de
trastorno, tanto físico como psíquico o sensorial, a través de la música.
Otra idea empresarial, supone crear espacios, tanto patrimoniales
como turísitcos, accesibles a todo tipo de discapacidades”.
Este curso comenzó su fase de mentorización de los proyectos
en enero, la directora tutoriza los cinco proyectos que están
más avanzados “uno de los alumnos ha planteado la puesta
en marcha de una librería- café en Honduras, se trata de un
alumno extranjero que está realizando un máster en la UCAM”.
Imagen utilizada para la difusión del programa.
23
>
58
Smart Factory: emprendimiento en nuevas tecnologías
Smart Factory es un programa organizado por el ITM y la Fundación
Incyde que aborda la hiperconectividad de la empresa, la
transformación digital y la ciberseguridad. Unos retos a los que se
enfrenta la Industria moderna en los que se han formado 39 alumnos.
Su director, Jorge Hierro asegura que “la realización de un programa
de emprendimiento y el análisis de un modelo de negocio de forma
individualizada y personalizada son los objetivos que perseguimos en
este programa formativo. En algunos casos son ideas de negocio no
viables por varios motivos, como por ejemplo que el mercado esté
saturado. En estos casos les reorientamos para que generen un valor
añadido y consigan diferenciarse de su competencia”.
Los proyectos son muy variados, por ejemplo, un balón de medición
de la potencia, que permite equilibrar el esfuerzo deportivo y la
disciplina, otro proyecto pretende crear un entorno de domótica
con sensorización inteligente que mida los procesos que ocurren en
el hogar, la creación de un servicio de programación en Internet de
las Cosas (IoT), una aplicación de traducción simultánea o un sensor
de reconocimiento de voz que permite diagnosticar a personas con
problemas de garganta.
Imagen tomada durante una de las clases conjuntas de Smart Factory
7
>
59
EmFemenino convierte en realidad 22 proyectos empresariales
El programa de emprendimiento femenino impulsado por la Cátedra
Internacional Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, en colaboración
con el ITM y la Fundación Incyde fi naliza con un alto porcentaje de éxito
empresarial. 6 alumnas son ya empresarias.
La presidenta de la Asociación de Nacional de Mujeres Empresarias,
Directivas y Ejecutivas (ANAEDE) Concha Bravo, es directora adjunta de la
Cátedra y también es una de las consultoras de EmFemnino. Para Bravo “el
emprendimiento es una pieza fundamental en la economía regional, pero
es necesario un paso previo: una formación de calidad e innovadora que
evite el abandono empresarial. Una formación que estamos ofreciendo en
este curso de emprendimiento femenino a través de clases conjuntas y
tutorias individualizadas”.
EmFemenino ha reunido proyectos muy interesantes, “algunos de ellos
han nacido a raiz de este curso, otros sólo necesitaban un impulso y en
otros casos se convertirán en realidad en un futuro no muy lejano”, afi rma
la directora del curso. Finaliza así, con una valoración muy positiva,
consiguiendo uno de los objetivos fundacionales del ITM, el de apoyar al
emprendimiento a través de la mejor formación, de la mano de consultores
expertos, que han sabido motivar al alumno.
Fotografía tomada durante una de las calses conjuntas de EmFemenino
con la consultora Gema García Consuegra
26
>
60
Ucam, Incyde y Cámara de Comerciorenuevan su apuesta por el emprendimiento
Fotografía de la fi rma del Convenio entre el presidente de la UCAM, José
Luis Mendoza y el director general de la Fundacion Incyde, Javier Collado
15
>
La colaboración entre Universidad Católica San Antonio, la Fundación
Incyde y la Cámara de Comercio de Murcia, comenzó en 2014 con el
objetivo de fomentar e impulsar programas de apoyo al emprendimiento
y consolidación del tejido empresarial. Los resultados obtenidos con
estas acciones formativas han llevado a las tres instituciones a renovar
su convenio año tras año, por lo que para este 2018, el ITM ya está
trabajando en dos programas de autoempleo en el ámbito deportivo y
en medio ambiente y cambio climático.
Durante el primer mes de este 2018 han fi nalizado tres programas de
emprendimiento, fruto de la colaboración entre el Instituto Tecnológico
de la UCAM (ITM) y la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte
de la UCAM, con la Fundación Incyde y Fondo Social Europeo. Se trata
de Dicultura, EmFemenino y Smart Factory, tres cursos que han reunido
a cerca de 80 alumnos.
61
Clausura de los cursos para emprendedores de la Fundación Incyde y el ITM
Una vez fi nalizados Dicultura, EmFemenino y Smart Factory, el Instituto
Tecnológico de Murcia (ITM) y la Fundación Incyde congregaron a los
alumnos para conocer sus proyectos y clausurar los cursos. Al acto asistió
el consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández quien
aseguró que el mundo laboral al que hoy nos enfrentamos no es el mismo
que el de generaciones pasadas, “los cálculos actuales establecen que los
nacidos entre los años 70 y 80 cambiarán un promedio de 14 veces de
empleo, por lo que durante toda su vida laboral deberán estar formándose.
Estos programas son muy importantes para crear nuevas empresas y
alcanzar así un desarrollo sostenible”.
Para el director ejecutivo del Instituto Tecnológico de la UCAM, César
Nicolás estos cursos han resultado todo un éxito de asistencia, y por lo
tanto un aliciente para programar nuevos cursos.
El subdirector general de la Fundación INCYDE, José María Párraga transmitió
la satisfacción de esta Fundación por el trabajo que llevan haciendo en
colaboración, desde 2014, con la Universidad Católica, que ha servido
para inculcar la cultura emprendedora entre los alumnos, “como muestra
de ello tenemos el orgullo de ver algunos de los proyectos empresariales
que nacieron en estos cursos, como una realidad que en muchos casos han
generado puestos de trabajo”.
Fotografía de famila de los alumnos de los tres cursos organizados por el
ITM y la Fundación Incyde
15
>
Momento en el que se proyectó el
vídeo con las impresiones de los
alumnos que han participado en los
tres programas de la clausura.
62
Social Media Networker Murcia
El perfi l profesional de Comunity Manager o de Social Media están
muy demandados en las empresas como dinamizadores de marca.
Las redes sociales, blogs o newsletter son las nuevas herramientas
con las que se da visibilidad a un producto o servicio, por ello es
muy importante para la empresa establecer una Estrategia de
Comunicación y un Plan de Marketing Online. Objetivos en los que se
centra el curso de Social Media Networker, un programa de formación
organizado por el ITM y la Fundación Incyde para fomentar el espíritu
emprendedor.
El programa dura cuatro semanas en las cuales se realiza primero, un
diagnóstico de situación donde se evalúan los proyectos presentados
por los alumnos. El director de este curso Jorge Hierro asegura que
“defi nimos un público objetivo, un contexto, medios y recursos con
los que cuenta el empresario, con ello trataremos de posicionar la
marca, el producto o servicio. “
El curso ofrece las herramientas reales como SEO, SEM, optimizaciones
de búsqueda por forma natural, campañas de coste, invertir en RRSS,
necesarias para establecer la Estrategia de Comunicación y el Plan de
Marketing.
Fotografía tomada durante uno de las clases de Social Media Networker
en el Campus de Los Jerónimos
26
>
63
Keith Segerson: “Las Universiddes deben ser el centro de un ecosistema de innovación”
Keith Segerson, CEO y fundador de P3 Innovation Strategies, una
consultora que brinda oportunidades de acceso a distintos mercados,
como el americano, ofreció la ponencia ‘Innovative Ecosystems and
Entrepreneurship in the American Market’ en el salón de actos de la
UCAM.
Segerson afi rmó que las universidades deben poner todo su
esfuerzo y trabajo en desarrollar la innovación “deben convertirse
en el centro de un ecosistema de innovación y trabajar de forma
conjunta con las empresas e industria, de modo que se convierta
en su motor de desarrollo”. Según el ponente todas las compañías
deben internacionalizarse, pequeñas y grandes “las pequeñas son más
fl exibles, desarrollan relaciones rápido por lo que también se sitúan en
el mercado rápido, pero siempre basado en la tecnología”.
“En Estados Unidos tenemos el ejemplo porque allí conviven muchas
culturas de las que hay que aprender. Las personas tienen que trabajar
juntas y estar interconectadas”, asegura Segerson. “España es un país
con una educación fuerte, los gobernadores deben mirar al futuro y
trabajar para impulsar la cultura de la innovación y el emprendimiento”.
Fotografía tomada durante la ponenecia de Keith Segerson en el salón de
actos de la UCAM
14
>
64
Fotografía de los alumnos del Programa Social Media Networker edición
Mucia tras recibir sus diplomas
>
Aguilera: “En Murcia hay muchas oportunidades laborales en Marketing Digital”
16 Finaliza Social Media Networker, un programa organizado por la
Fundación Incyde y el Instituto Tecnológico de la UCAM (ITM), en el
que 42 alumnos han profundizado en las herramientas del Marketing
Digital. En la clausura en la que obtuvieron sus diplomas, intervino
Cristóbal Aguilera, CEO de la agencia de publicidad Pantumaka,
quien ofreció una visión profesional del sector, recordandos que
en Murcia hay auténticos referentes en Marketing Digital como
Sisco de Andrés, referente mundial en posicionamiento orgánico.
“En la Región de Murcia hay importantes agencias que se están
haciendo fuertes en esta área, lo que genera una oportunidad muy
importante para estos alumnos, que pueden encontrar trabajo y
posicionarse.
Tenemos grandes referentes, no sólo en estrategias SEO, sino
también en posicionamiento, compra de palabras clave, campaña
de adwords, en defi nitiva, en Murcia hay un buen nivel”.
Para Aguilera “De aquí a cuatro años será impensable poner en
marcha un proyecto empresarial sin conocimientos de Marketing
digital”.
65
Social Media Networker en Cartagena
Tras el éxito de Social Media Netwoker en Murcia, el ITM y la Fundación
Incyde repiten este curso en el Campus de Los Dolores de la UCAM
en Cartagena. Se trata de uno de los perfi les más demandados por
las empresas, que han entendido que sin presencia en las redes
sociales e internet, sus negocios no tendrán el éxito esperado.
Este curso lleva impartiéndose desde hace cinco años con un
gran éxito de asistencia y resultados. En Cartagena han sido 37 los
emprendedores que han creado su Estrategia de Comunicación
Digital. Social Media les ha facilitado las herramientas y metodologías
necesarias para elaborar el Plan de Marketing de sus empresas.
Entre los alumnos participantes hay proyectos como Wedding
planners, una empresa que organiza bodas y celebraciones, una
inmobiliaria, un freelance que desarrolla páginas web y servicios
de social media. También participan miembros del Centro Naval de
Cartagena, del centro de Atletismo y del Ayuntamiento de la ciudad
portuaria.
Fotografía del inicio del curso de Social Media Networker en el campus de
Los Dolores de UCAM Cartagena
8
>
66
Social Media Networker: emprendedores que triunfan en las redes sociales
Tras cuatro semanas de curso de alto rendimiento, la Universidad Católica
de Cartagena pone fi n al programa Social Media Networker, organizado
por el Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) y la Fundación Incyde. 37
empresarios y autónomos han elaborado un plan de Marketing Online y la
estrategia de Comunicación de sus empresas.
En la clausura intervino Mario Lorente Vidal para presentar la puesta en
marcha de su proyecto emprendedor: Nutrienergy, una policlínica centrada
en nutrición que abrirá sus puertas en septiembre, en Ceutí. Mario es un
joven nutricionista y emprendedor que ha cursado Social Media Networker
y que asegura le ha servido para dar forma a su proyecto siguiendo una
estrategia de Marketing y Comunicación que le permitirá darse a conocer y
alcanzar a sus futuros clientes.
Jorge Cacho presentó Wedi, una agencia de Marketing, SEO y Redes
Sociales que se encuentra en Cartagena y que trabaja para colocar a sus
clientes en los primeros puestos de los buscadores, así como aumentar su
presencia en las redes sociales. Otra de las alumnas, Irene Ortega, realizó
una interpretación musical con su violonchelo, que puso el broche de oro
a un programa, que además de formar profesionales ha creado un grupo
compacto y unido.
Fotografía de familia de los alumnos de Social Media Networker Cartagena
durante la clausura del programa
30
>
Interpretación musical de Irene Ortega
durante la clausura del programa
67
“Metaquir“, un proyecto de una egresada de la UCAM, premiado por Telefónica
El proyecto tecnológico de María Dolores Montero, exalumna de la
UCAM, ha sido premiado por el Programa de Becas Talentum como
uno de los tres mejores diseños. Montero ha ideado ‘Metaquir, plano de
giro’, una lámina de bajo coste, qué situada a modo de complemento en
las antenas de comunicación, modifi ca los parámetros fundamentales
de las ondas emitidas mejorando sus características. El resultado es
que se reduce la atenuación de la señal y favorece la fi abilidad de las
informaciones transmitidas, resultando un 70% más barato que otras
soluciones ya existentes. “La idea de Metaquir surgió en el último curso
del Grado en Telecomunicaciones de la UCAM, en la asignatura de
Antenas, le di forma a través del método de ensayo y error .
En el Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) recibí mentorización en
habilidades empresariales, tecnológicas y sociales, a través de un plan
de formación supervisado por un tutor especializado”, asegura Montero,
quien ahora trabaja como Deployment Engineer en ASSIA.
El proyecto de María Dolores Montero fue premiado por el Programa de
Becas Talentum, como uno de los tres mejores proyectos tecnológicos.
El premio consiste en una semana de formación y networking en Silicon
Valley y un periodo de co-working en Wayra, la aceleradora de empresas
digitales de la multinacional española de telcomunicaciones.
Fotografía de los alumnos del Programa Talentum Startups de Telefónica
12
>
68
EmFemenino repite en Archena
Es la segunda edición de ‘EmFemenino: Emprendimiento Femenino
en sectores económicos emergentes y nuevas oportunidades de
mercado’ que se pone en marcha durante este primer semestre del
año. Organizado por la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte
de la UCAM, junto al Instituto Tecnológico de Murcia y a la Fundación
Incyde, EmFemenino ha reunido a 32 emprendedoras, en su mayoría ya
empresarias que pretenden dar un empujón a su proyecto.
El objetivo de este curso, según María Dolores Bolarín, coordinadora
general de la Cátedra Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, y presidenta
de ANAEDE (Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Directivas y
Ejecutivas) es “favorecer la creación de empleo, la igualdad y fomentar el
espíritu empresarial. La Cátedra de la Mujer de la UCAM se desarrolla con
mucho entusiasmo e ilusión, pero también con mucho trabajo”.
Para la alcaldesa de Archena, Patricia Fernández, “llevar a cabo este
proyecto en el Vivero de Empresas de esta localidad, ha resultado todo
un éxito de participación. Cuando la Cátedra de la UCAM nos propuso
ponerlo en marcha, no lo dudamos”. El director ejecutivo del Instituto
Tecnológico de la UCAM, César Nicolás asegura que “con el éxito de
este curso se cumplen las directrices del ITM que son, entre otras, el
emprendimiento y la creación de empleo”.
Foto de familia de algunas de las alumnas de EmFemenino Archena con la alcladesa Patricia Fernández, María
Dolores Bolarín directora de la Cátedra Mujer Empresa y Deporte y Selene Trotta, directora del curso.
15
>
69
ITM y su apuesta por el emprendimiento con la 2ª edición de“EMFEMENINO”
6 En la primera mitad de 2018 se crearon 96 empresas lideradas por
mujeres, según los datos recogidos por la Cámara de Comercio de
Murcia. Un sector, el femenino, al que va destinado el curso organizado
por la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte de la Universidad
Católica de Murcia, la Fundación Incyde, el Instituto Tecnológico de
Murcia (ITM) de la UCAM y el Ayuntamiento de Archena.
La directora del curso, Selene Trotta, afi rma que “con este proyecto
estamos ofreciendo a las 32 alumnas las herramientas y metodología
necesarias para convertir en realidad su proyecto empresarial”.
El objetivo, según María Dolores Bolarín, coordinadora general de la
Cátedra Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, y presidenta de ANAEDE,
es “favorecer la creación de empleo, la igualdad y fomentar el espíritu
empresarial. La Cátedra de la Mujer de la UCAM se desarrolla con mucho
entusiasmo e ilusión, pero también con mucho trabajo”.
Para la alcaldesa de Archena, Patricia Fernández, “llevar a cabo este
proyecto en el Vivero de Empresas de esta localidad, ha resultado todo
un éxito de participación.”.
El director ejecutivo del ITM, César Nicolás, aseguraba que “las directrices
del ITM son, entre otras, el emprendimiento y la creación de empleo.
Ésta es la segunda edición de este curso, del anterior, que se realizó en
la UCAM, nacieron varias empresas”.
Intervención del director del ITM en la clausura de EmFemnino Archena>
70
Seminario “Liderazgo y Emprendimiento”El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) ha colaborado con el
curso de verano ‘Liderazgo y Emprendimiento’ organizado por
UCAM y AJE, ambos de Cartagena, impartido por el vicerrector
de Relaciones Internacionales y Comunicación, Pablo Blesa,
quien asegura que un líder debe cumplir 14 características que
se les exigen a los marines americanos.
En el mundo laboral y personal, el líder siempre será aquel que
consiga inyectar en su equipo un plus de energía que permita
desarrollar sus tareas.
El vicerrector de Relaciones Internacionales y Comunicación
de la UCAM, Pablo Blesa, aseguraba que el éxito está defi nido
como la suma de trabajo, talento y acierto, sin embargo, para
Blesa esta fórmula es completa si le añadimos liderazgo: “Nunca
podrás tener éxito si eliges mal tu área de trabajo”
A este curso de verano, que se desarrolló en el Ayuntamiento
de Cartagena, asistieron representantes de varias asociaciones,
emprendedores y empresarios que recibieron, de la mano de
Pablo Blesa, las 14 características que debe tener un buen líder. 14
rasgos que Blesa identifi ca en el cuerpo de marines americanos
y que en su opinión son extrapolables al mundo empresarial y
entre las que destacan la justicia, ecuanimidad, juicio, generar
confi anza, iniciativa y corage, entre otros.
10
> Imagen tomada durante el desarrollo del seminario
71
Taller "Innovar sí pero, en qué innovar?”
El taller “Innovar sí, pero, ¿en qué innovar?” organizado por el I ITM
y la empresa Innovaz, ofreció todas las claves para identifi car las
áreas y activos de la empresa que son claves para innovar.
La jornada, que se celebraba el 18 de julio en el Campus de Los
Jerónimos de la UCAM( Guadalupe), tenía carácter formativo y
eminentemente práctico, donde se fomentaba la participación de
los asistentes, compartiendo inquietudes y aprendiendo de otros
empresarios. Se trataba, no sólo de asegurar la supervivencia como
organización, sino el crecimiento futuro que permita a la empresa
convertirse en una empresa gAZela.
18El objetivo era aprender a conocer a los clientes mejor y a descu-
brir nuevos colaboradores, a aprovechar el talento interno de tu
empresa, a entrenar tus habilidades creativas y facilitar con ello el
lanzamiento de nuevos productos o servicios. Conocer los nuevos
métodos y herramientas para generar ideas innovadoras y apren-
der a conjugar la explotación de tu negocio actual con la explora-
ción de nuevas oportunidades de crecimiento y de colaborar con
otras empresas.
Objetivos de este taller:
•Entender qué signifi ca innovar en tu empresa
•Identifi car cuáles son las áreas en las que innovar
•Vislumbrar posibles cambios y formas de innovar
•Compartir ideas e inquietudes con otros empresarios.
Imagen utilizada para la difusión del programa.>
72
Convocatoria 2018 de ayudas NEOTEC
3El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ponía en marcha
la edición 2018 del Programa NEOTEC, unas ayudas que tienen como
objetivo la creación y consolidación de empresas de base tecnológica.
NEOTEC pertenece al Programa Estatal de Liderazgo Empresarial en I+D+i,
programa divulgado por el Cluster CitizeM.
Las empresas de base tecnológica, EBT, son empresas cuya actividad
se centra en la explotación de productos o servicios que requieren el
uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de actividad
investigadora.El presupuesto máximo de esta convocatoria es de
25 millones de euros, con los que se subvenciona hasta el 70% del
presupuesto de actuación de la EBT, con un máximo de subvención de
250.000€ por benefi ciario.
Los benefi ciarios son pequeñas empresas innovadoras cuyo aspecto
más relevante es una estrategia de negocio basada en el desarrollo de la
tecnología, que se convierte en un factor competitivo de diferenciación
de la empresa y se basa en la creación de líneas de I+D+i propias.
Los proyectos presentados hasta el día 2 de octubre debían ser plurianuales,
con una duración de 1 ó 2 años naturales, por lo que deben fi nalizar el 31
de diciembre de 2019 y el 31 de diciembre de 2020 respectivamente.
Imagen utilizada para publicitar las ayudas>
73
8ª edición de “Spain Tech Center”
7Spain Tech Center abría la convocatoria de otoño para su programa de
inmersión de empresas españolas en Silicon Valley.
Este programa tiene como objetivo permitir a empresas españolas con
base tecnológica acceder a un programa de formación con perfi les de
alto nivel de Silicon Valley. El plazo para las inscripciones fi nalizaba 7 de
octubre de 2018.
Esta iniciativa la pusieron en marcha ICEX España Exportación e
Inversiones y Red.es con el fi n de posibilitar a las empresas españolas
conocer el entorno de Silicon Valley y que pudiesen interactuar con los
agentes y actores del ecosistema de innovación.
Para poder participar, las empresas debían haber desarrollado un
producto de alto valor tecnológico, contar con un modelo de negocio
efectivo, demostrar tracción de mercado y estar registrada en España.
El Programa comenzaba con dos jornadas de preparación en Madrid.
Posteriormente, se trasladaron a San Francisco durante dos semanas,
donde realizaron talleres intensivos y recibieron formación especializada.
Durante este programa los candidatos tuvieron la oportunidad de
interactuar con expertos en inversión, oratoria, mercadotecnia,
emprendimiento, desarrollo de negocio y tecnología, así como conocer
a emprendedores de negocios exitosos americanos, además de visitar
la base de algunas empresas tecnológicas más importantes del mundo.
En las siete ediciones anteriores, más de 70 empresas de base tecnológica
realizaron este programa, teniendo el 80% de ellas clientes en EEUU.
Imagen utilizada para publicitar la convocatoria >
74
Santander Business CompetitionEl Santander lanzó Business Competition, un programa para identifi car
el talento entre los universitarios. Se trataba de equipos de entre 3 a 5
personas para solucionar un reto propuesto por el Santander. Las tres
mejores soluciones recibieron un premio de 5.000€, 2.500€ y 1.000€,
respectivamente.
Con esta iniciativa el banco pretendía poner a prueba la creatividad y
capacidad de trabajo en equipo de los estudiantes. El área de Gestión
Riesgos, Research & Non Financial Risk planteaba un reto real al que
se enfrentaban los alumnos presentando una solución, de esta forma
tendrían la oportunidad de ganar experiencia y acercarse al mundo
laboral, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en la
Universidad.
Manuel Jesús Vega Gordillo, director Gestión Riesgos, Research & Non
Financial Risk, señalaba que “este desafío permitirá a Banco Santander
identifi car todo ese talento potencial de manera proactiva. En el banco
siempre apostamos por la creatividad y el talento en la resolución de
problemas que permitan prosperar a la sociedad, a sus empleados,
clientes y accionistas”. Además, destacaba que “el mayor atractivo
de este desafío es que permite mostrar la capacidad de cada uno de
dar vida a proyectos creativos con una sólida base cuantitativa que
resuelvan problemas reales”.
26
Imagen utilizada para publicitar la competición >
75
3ª convocatoria Wannaseed en busca de nuevas ideas emprendedoras
La plataforma de inversión Wannaseed buscaba equipos
emprendedores para liderar proyectos empresariales en fase de
validación o semilla. El objetivo de esta convocatoria era seleccionar
aquellos proyectos con gran potencial de crecimiento para participar
activamente aportando capital monetario y experiencia en gestión.
Este fondo de inversión en Start-ups, impulsado desde el Centro
Europeo de Empresas en Innovación de Murcia (CEEIM), abría su
tercera convocatoria dirigida a equipos emprendedores con ideas
innovadoras. La principal condición era que el proyecto estuviera en
sus primeras fases de elaboración y tuvieran una primera versión del
plan estratégico, así como de un modelo de negocio. Se valoraron
preferentemente aquellas ideas con un marcado componente
innovador y tecnológico.
El plazo de solicitud de esta tercera convocatoria fi nalizó el 31 de
octubre, después Wannaseed seleccionó aquellas ideas empresariales
viables e innovadoras con las que trabajar conjuntamente en el
diseño, estructura fi nanciera, organización y estrategia. Una labor
de acompañamiento y mentorización que se prolongará durante la
fase de consolidación del proyecto, momento en el que este fondo de
inversión mantendrá su apoyo fi nanciero, además de ayudarle en la
búsqueda de posibles socios industriales y otras acciones comerciales.
29
Imagen utilizada para publicitar Wannaseed>
76
“DICULTURA” llega a CartagenaLa Universidad Católica y la Fundación INCYDE fi rmaron un convenio
para la puesta en marcha de la segunda edición de ‘Transformación
digital, gestión empresarial y emprendimiento de empresas culturales
y creativas: Dicultura’, un programa que permitirá el desarrollo de
30 nuevos proyectos emprendedores. Esta edición se desarrolló en
el campus de Los Dolores de UCAM Cartagena de forma totalmente
gratuita para el alumno.
El director general de la Fundación INCYDE, D. Javier Collado, asegura
que “con este convenio queremos apostar por la economía basada en la
cultura, que consideramos es una de las líneas de futuro, y escogemos
la Universidad Católica de Murcia para impartirlo, por su manera de
trabajar el emprendimiento y su capacidad para impulsar nuevas
empresas. Nosotros valoramos muy positivamente nuestro trabajo con
la UCAM ya que también trabajamos con la Cátedra Internacional Mujer,
Empresa y Deporte y además ahora estamos inmersos con el proyecto
de Incubadora de Alta Tecnología de la UCAM”.
El Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM gestiona el proyecto
Dicultura. Para su director ejecutivo, D. César Nicolás, “con esta fi rma
ponemos en marcha un nuevo programa que reúne dos grandes
apuestas de la UCAM, por un lado, la transformación digital orientada
a las industrias culturales y creativas y, por otro, ampliamos nuestra
presencia en el campus de Cartagena”.
9
Momento de la fi rma del convenio entre el presidente de la UCAM, José Luis Mendoza y
el director general de la Fundación Incyde, Javier Collado
>
77
Participamos en la 8ª edición del Proyecto GUESS
La Universidad Católica participa en la octava edición del Proyecto
GUESSS, el mayor observatorio de emprendimiento universitario en el que
participan más de mil universidades, 46 de ellas españolas. Contestando
un cuestionario sobre tus intenciones y actividad emprendedora podrás
participar en el sorteo de una bicicleta eléctrica Torrot Citysurfer, además
de muchos premios más.
El Proyecto GUESS (Global University Entrepreneurial Spirit Students
Survey) tiene como objetivo la observación sistemática y global
de la actividad emprendedora entre los estudiantes universitarios,
identifi cando antecedentes, condiciones del entorno y factores de éxito del
emprendimiento. Por ello la participación de los alumnos de la UCAM es
muy valiosa, ya que el cuestionario permite refl exionar sobre las propias
preferencias de carrera profesional.
Esta investigación sobre emprendimiento pretende consolidar un sistema
de indicadores del fenómeno emprendedor que permita comparar el ámbito
nacional con el internacional, impulsar la investigación en emprendimiento,
posicionar a nuestro país como referente de colaboración institucional
y de buenas prácticas, a la vez que ofrecer una herramienta que impulse
iniciativas emprendedoras de los universitarios y la creación de empresas
de alto potencial.
24
Imagen utilizada para publicitar el proyecto GUESSS>
78
Programa de emprendimiento en Medio Ambiente y Cambio Climático
Este programa daba comienzo el 12 de noviembre e iba dirigido
a técnicos y profesionales de cualquier disciplina que deseara
especializarse en este campo y que estuvieran interesados en
desarrollar una idea de negocio relacionada con proyectos,
productos o servicios que contribuyeran a cumplir con las
reducciones de emisiones establecidas por la Unión Europea.
El curso ha durado 6 semanas y comenzando el pasado miércoles
14 de noviembre. Consistía en dos clases conjuntas de dos horas
cada una y una tutoría individual, en la que cada consultor daba
forma a los proyectos presentados por los alumnos.
Este curso de emprendimiento comienza con un análisis de los
retos y oportunidades de negocio que hay en torno a la lucha
contra el cambio climático. En el temario también se contempla
el marco jurídico y normativo nacional e internacional, esquemas
de fi nanciación, plan de Marketing y estrategia digital y gestión
de proyectos y presentaciones efi caces.
19
Imagen tomada durante la presentación del programa>
79
El ITM junto con la Fundación INCYDE, pusieron en mar-
cha un nuevo curso de emprendimiento, esta vez, en el
ámbito deportivo. Una formación con la que el parti-
cipante podría convertir su idea de negocio en un pro-
yecto empresarial elaborando un plan de empresa.
Desde el 12 de noviembre, y durante 7 semanas, los alum-
nos adquirieron competencias necesarias para identifi car
las oportunidades de negocio, se realizaron talleres de ge-
neración de ideas, soluciones creativas a problemas y otras
herramientas que fomentan la innovación en la empresa.
El programa incluía un módulo de aplicaciones informáticas,
gestión de la información, Internet, RRSS y Marketing digi-
tal, otro de eSports, plan fi nanciero y dirección de proyectos.
El programa iba dirigido a personas de espíritu emprendedor
con deseo de impulsar proyectos tecnológicos relacionados con
la mejora del rendimiento deportivo, el fomento de la práctica
deportiva saludable, la gestión deportiva o el ‘fan engagement’.
Emprendimiento en el ámbito deportivo con módulo eSport
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Imagen tomada durante la presentación del programa>
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2ª edición del Programa de Emprendimiento en los Sectores Cultural y Creativo
UCAM Cartagena acogió la 2ª edición del programa de
emprendimiento en los sectores cultural y creativo. Un proyecto
que sigue una metodología diferente basada en la tutorización y en
herramientas prácticas para poner en marcha una empresa y dirigido
por Félix Alarcón, que es también consultor de la Fundación Incyde.
Este curso que tiene como objetivo la modernización y
profesionalización del sector cultural y creativo a través del fomento
de actividades, promoción del desarrollo social y económico
del sector artístico y cultural, incrementar las oportunidades de
trabajo y establecer contactos entre los emprendedores culturales
y creativos, aumentar el número de ideas de negocio y sistematizar
la información.
En este contexto, y en el marco de la promoción del emprendimiento,
así como la transferencia de conocimiento y la creación de empleo,
el ITM en colaboración con la Fundación INCYDE, pone en marcha
el Programa DICULTURA, que incluye un itinerario completo desde
el desarrollo de una idea de negocio a la creación de la empresa, en
el sector de referencia; todo ello fi nanciado a través del Fondo Social
Europeo y fondos del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
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Creatividad diseñada para publicitar el curso de Dicultura>
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Arranca una nueva edición de “Emfemenino”Comienza la nueva edición de EmFemenino, un curso organizado
por la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM,
el Instituto Tecnológico de Murcia y la Fundación Incyde. Un curso
sobre emprendimiento femenino donde el objetivo fundamental es
proporcionar una visión global de las distintas áreas funcionales de la
empresa para poder determinar oportunidades de mercado y desarrollar
el Plan de Mejora, siempre con la ayuda de las herramientas de gestión
para favorecer su puesta en marcha.
Con este objetivo se desarrolla un programa de asesoramiento práctico
e individualizado al colectivo de empresarias, que las posibilite conocer
su verdadera situación y poder actuar en consecuencia sobre la base de
los elementos objetivos del Plan Estratégico del que dispondrá cada una,
a la fi nalización del mismo.
En esta edición de EmFemenino participan 25 emprendedoras, que
ya han planteado su idea de negocio. A través de una metodología
personalizada, la directora de este curso y coordinadora de proyectos de
la Fundación Incyde, Dña. Selene Trota, les aporta la metodología para el
análisis del entorno de su proyecto, para el análisis interno de la empresa
y el diagnóstico DAFO de la situación actual. “Comenzamos con el plan
de negocio, les ayudamos a planifi car y organizar todas las acciones que
tienen que ver con su actividad y les facilitamos herramientas con las que
pueden gestionar toda su información. También trabajamos de manera
transversal habilidades como la gestión del tiempo, de los recursos,
liderazgo, gestión de quipos, empatía. Son habilidades sociales que son
muy importantes tanto para la parte empresarial como personal”.
23
Imagen tomada durante la presentación del programa>
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ITM se une a Technovation ChallengeEl ITM se une al Thecnovation challenge para motivar a las niñas a
estudiar asignaturas STEM. El Instituto Tecnológico de Murcia interviene
en la presentación de Technovation Challenge a las niñas del colegio
San Vicente de Paul de Cartagena. Un proyecto que invita a las niñas
a que aprendan y apliquen los conocimientos necesarios para resolver
problemas del mundo real, usando la tecnología.
En este nuevo tiempo ha aparecido el término de Educación “STEM”
(Science, Technology, Engineering and Maths), cuya principal
característica es que está basada en la práctica con el objetivo de que
los alumnos creen conexiones entre las disciplinas a través de su propia
experiencia.
Siguiendo esta fi losofía nace Technovation Challenge, un programa que
pretende inspirar a las niñas y jóvenes para que se conviertan en líderes
e innovadoras. Durante el programa aprenderán programación básica,
ensarán una idea para una aplicación móvil y desarrollarán un prototipo.
Además, endrán que defi nir el plan de negocio y crear los materiales de
marketing necesarios para presentar su idea a inversores. Las mejores
iniciativas seleccionadas por un jurado de expertos, acudirán en verano
a la sede de Google en San Francisco, donde se celebrará la fase fi nal. Los
equipos ganadores repartirán 145.000 dólares en premios y becas.
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Momento de la intervención del director del ITM en el acto Technovation Challenge en el
Colegio San Vicente de Paul de Cartagena
>
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MAPFRE lanza Insur- Space, un programa de aceleración de ideas emprendedoras
Insur-Space es una plataforma de innovación cuyo objetivo es
facilitar el desarrollo de nuevas ideas mediante la realización de
pruebas y pilotos tutelados por mentores.
El programa está dirigido a emprendedores o startups que
se encuentran en las primeras fases de desarrollo de su idea
de negocio. Se trata de un plan de aceleración, que tiene
una duración de cuatro meses, en los que incluye formación,
mentorización, sesiones de networking y tutorización.
El programa tiene tres pilares (metodología, gestión y contenidos)
y se desarrolla en distintas fases.
Los emprendedores o startups deberán presentar su idea antes
del 15 de enero de 2019. Esta idea debe estar relacionada con
el sector de los seguros o con la mejora del proceso interno de
una gran empresa, que tenga base tecnológica y se encuentre en
una fase inicial. Después, un grupo experto realizará una primera
selección de 20 ideas. Tras esto, esos emprendedores presentarán
su proyecto y se realizará la selección fi nal.
Insur- Space comienza el 11 de marzo con actividades y
contenidos que fortalezcan el conocimiento de las starups.
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Imagen utilizada para publicitar el programa Insur- Space >
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Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
Una de nuestras áreas de especialización es la mentorización de proyectos e iniciativas
emprendedoras, dirigido a emprendedores que tengan defi nida, pero no desarrollada, un
iniciativa empresarial y precisen de orientación para llevarla a cabo. A través de esta acción,
se presta asistencia técnica e individualizada, apoyando la creación de proyectos innovadores
desde el nacimiento de la idea de empresa, hasta que dicha idea toma forma y se pone en
marcha.
Para ello se trabajan, entre otras, áreas y herramientas como:
> El Lienzo canvas para el desarrollo del modelo de negocio
> Plan de negocio
> Plan comercial y de marketing
> Imagen corporativa
> Campañas de comunicación y difusión
> Previsiones económicas indispensables para el buen funcionamiento del negocio.
> Ayudas y subvenciones pueden obtener para fi nanciar su empresa.
> Forma jurídica más apropiada
> Trámites administrativos tiene que realizar para iniciar la actividad
> Contacto con agentes expertos en diferentes áreas, indispensables para el impulso de las
ideas de negocio (comercial, jurídico, fi nanciero, inversión, …)
En defi nitiva, se trata de concienciar al futuro empresario de que la creación de una empresa
debe ir precedida, para garantizar su supervivencia, de una fase de maduración y análisis que
permita determinar la viabilidad y rentabilidad de la misma.
Desde el ITM ponemos a disposición de los emprendedores el espacio coworking con los
medios disponibles para trabajar tanto individualmente como por equipos.
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Difusión de becas, premios y convocatorias
Actuamos como canal de difusión de todas aquellas becas, premios y convocatorias de
prácticas que consideramos que pueden ser del interés de los alumnos de la Universidad.
Premios y convocatorias para fomentar el empleo
Jumping TalentHasta el 09 de febrero de 2018.
Jumping Talent es en un gran espacio de Networking que tiene como objetivo captar los mejores
talentos universitarios, creando nuevas oportunidades de primer empleo o prácticas. Se trata
de un evento impulsado por el Banco Santander, a través de Universia y la Fundación Universia
que se celebra en la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid, el 22 de marzo. En esta iniciativa
participan 11 empresas de diferentes sectores como son Banco Santander, Bricomart, Burguer
King, Calidad Pascual, EY, Hilti, Indra, Leroy Merlin, LG, Mediaset España y Saint Gobain. Todos
ellos en busca de la excelencia universitaria para incorporarla a su plantilla.
Beca Santander CRUE CEPIMEHasta el 15 de febrero de 2018
El ITM gestiona 18 becas con las que los alumnos de Grado y Postgrado de la UCAM pueden
realizar prácticas profesionales en diferentes empresas. El objetivo es que los alumnos completen
su formación acercándoles a la realidad del ámbito profesional, a la vez que crean contactos que
pueden facilitarles su inserción al mercado laboral. El éxito de esta convocatoria ha provocado
que el ITM gestione, de nuevo, otras tantas becas que han quedado libres en otras universidades.
Intern Audit Talent ProgramHasta el 22 de abril de 2018.
El Intern Audit Talent Program es un proyecto en el que el candidato seleccionado adquirirá
conocimientos mediante una formación de posgrado especializada en auditoría, a la vez que
realizará una inmersión profesional en el equipo de auditoría interna del Banco Santander.
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Programa Cicerone First Experience ViesgoHasta el 06 de abril de 2018.
Es la decimotercera edición de este programa, en el que el Centro Nacional de Investigadores Cardiovasculares
(CNIC) ofrece prácticas a los alumnos de los Grados en Medicina, Biología, Física, Química o Ingenierías o
Másteres relacionados, donde podrán realizar seis semanas de prácticas en el CNIC en contacto con la
investigación biomédica. Son 33 plazas en prácticas que tienen una duración de 240 horas repartidas entre
el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2018.
Ayudas al empleo ‘Accedemos’ de la Fundación MapfreHasta el 16 de julio de 2018.
La Fundación Mapfre impulsa el acceso al mundo laboral a través de la convocatoria “Accedemos”, un plan
de ayudas dirigidas a medianas y pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales con el objetivo de
que generen empleo. La Fundación otorgará un mínimo de 500 ayudas a todas aquellas solicitudes que se
tramiten hasta su fi nalización o en su defecto hasta el 16 de julio.
Becas Formativas de Telefónica Hasta el 31 de septiembre de 2018.
Esta beca tiene como objetivo acercar a los estudiantes universitarios la realidad del ámbito profesional,
y complementar su formación. Va dirigida a alumnos con al menos el 50% de los créditos de su titulación
superados y alumnos de master de cualquier disciplina. La beca tiene una duración de seis meses en media
jornada, y guiadas por un tutor al fi nalizar, el alumno obtendrá un un portátil de categoría igual o superior al
HP ProBook430 G3 i5.
Administración de la Unión Europea:Hasta el 31 de diciembre de 2018.
En las Instituciónes, organismos y agencias de la Unión Euorpea (UE) todos los años se convocan procesos
selectivos para contratar empleados en diferentes categorías .
Prácticas en la Unión Europea Hasta el 31 de diciembre de 2018
Las instituciones, organismos y agencias de la UE disponen de diversos programas de prácticas dirigidos a
titulados superiores y a estudiantes universitarios con el objetivo de que se familiaricen con la Administración
comunitaria, aumenten su cualifi cación profesional o, en su caso, complementen los correspondientes
estudios académicos.
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Programa de Graduados de Leroy Merlin Hasta el 17 de septiembre de 2018 en Alicante.
La empresa Leroy Merlin realiza un proceso de selección dentro de su Programa de Graduados,
un proyecto que consta de tres fases que, una vez superadas, el seleccionado podrá convertirse
en Jefe de Sector o Controlador de Gestión. La prueba de selección de todos los interesados en
participar, se realiza en el centro principial de Leroy Merlín en Alicante. Todos los seleccionados
recibirán un curso de iniciación y, durante un periodo de tiempo de seis meses, irán trabajando en
distintos departamentos de la tienda.
Portal “Empléate” del Gobienro de España Hasta el 31 de diciembre de 2018.
Portal que reúne la oferta de empleo público del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad
Social. En él puedes encontrar información sobre los procesos de selección, sus tiempos y requisitos.
Eurodisea Hasta el 16 de julio de 2018.
Eurodisea es un programa de intercambio de la Asamblea de las Regiones de Europa (ARE) que
ofrece prácticas de tres a siete meses, en el extranjero, a los jóvenes que están buscando trabajo y
que tengan de 18 a 30 años.
Red EURES y Agencia Selección Emploi Europe (SELEUROPA)Hasta el de octubre de 2018 en Madrid.
EURES es una red de cooperación creada para facilitar la libre circulación de trabajadores dentro de
los 28 Estados miembros de la UE
Organiza un proceso de selección de Fisioterapeutas para trabajar en diferentes balnearios de
Francia durante la temporada termal de 2018; se ofrece un contrato temporal con alojamiento
incluido; se requiere nacionalidad europea con un título formativo en la materia; y cierto nivel de
francés.
Becas de investigación para el Museo de El Prado Hasta el 13 de octubre de 2018
La Fundación Gondra Barandiarán-Museo del Prado ofrece dos becas de investigación para que
contribuyan en la investigación de sus colecciones. Se trata de una beca para investigadores
senior y otra beca para investigadores junior que estén trabajando en cualquier aspecto de la
Historia del Arte relacionado con las colecciones del Museo del Prado.
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Premios y convocatorias para emprendedores
Convocatoria Silicon ValleyHasta el 7 de marzo de 2018
El programa de inmersión en Silicon Valley tiene como objetivo apoyar a nuevas empresas en su proceso
de internacionalización. Las empresas seleccionadas recibirán asesoramiento fi scal, fi nanciero, legal
y estrategias que le permitan introducirse en el mercado de Silicon Valley, abrir una línea de negocio y
expandirse en Norteamerica.
Hack For GoodHasta el 7de marzo de 2018
Telefónica, a través de su Red de Cátedras Telefónica organiza, el Hack For Good, un encuentro
interuniversitario donde durante tres días. Cerca de 1500 hackers tratan de dar soluciones innovadoras a
diferentes retos sociales. Los ganadores son seleccionados en función de la creatividad e innovación de
la solución propuesta.
Programa EmbarkatubersHasta el 30 de mayo de 2018
La Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente junto con la Consejería de Educación
promueven unos premios de empendimiento escolar para alumnos de Primaria, Secundaria y Bachillerato.
Los alumnos que se presenten deben elaborar un vídeo divulgativo sobre un proyecto emprendedor. Los
premios se conceden en base a las votaciones que obtenga cada uno de los vídeos en Youtube. El objetivo
es que los jóvenes se familiaricen desde edades muy tempranas con el emprendimiento. Para realizar
estos vídeos contarán con la ayuda de profesionales del Centro Europeo de Empresas e Innovación de
Murcia y Cartagena.
Premio Empresa. Murcia en Igualdad 2018Hasta el 28 de septiembre de 2018
Dirigido a emprendedores que fomentan la disminución de la segregación horizontal y vertical por
razón de género, tanto en su estructura como en la organización del trabajo y han desarrollado medidas
innovadoras para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras de su
empresa. Se trata de una convocatoria que lanza el Ayuntamiento de Murcia.
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Premio Emprendedor del MesDe enero a diciembre de 2018
Este premio es una inciativa del INFO que tiene como objetivo promover el emprendimiento
entre la sociedad murciana, favorecer el reconocimiento social de los emprendedores, así como
fomentar una imagen positiva del empresario como generador de riqueza y empleo. Sólo pueden
presentarse autónomos que hayan fundado su empresa con una antigüedad no mayor a dos años.
Un comité de evaluación decidirá el ganador de cada mes y obtendrá diversos premios como un
diploma, presencia en los medios de comunicacion, servicio de asesoramiento o participación en
la convocatoria de ayudas para el premio emprendedor del año INFO -CLH.
XXVI Concurso de Proyectos Empresariales Hasta el 27 de julio de 2018
Este concurso, organizado por el Centro de Iniciativas Municipales de Murcia, repartirá 60.000
euros entre las mejores ideas de negocio y las que generen más empleo. Como novedad, este
año se ha creado un accésit especial para el mejor vídeo de presentación. El objetivo es ayudar
y motivar a los emprendedores murcianos en la búsqueda de oportunidades de negocio, que
favorezcan la creación de empresas y reacctiven la economía y el empleo.
Concurso de Emprendedores EOIHasta el 31 de mayo de 2018
Organizado por la Escuela de Organización Industrial, el objetivo de este concurso de
Emprendedores es premiar y respaldar el esfuerzo de jóvenes universitarios que quieren iniciar
una idea de negocio. Está dirigido a jóvenes menores de 30 años isncritos como demandantes de
empleo o benefi ciarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La competición consta de tres
fases: Motivación, idea, conecta y emprende. Para participar en el concurso hay que enviar un
vídeo en el que el emprendedor debe explicar su idea.
Imagina una empresa diferenteHasta el 2 de febrero de 2018
IMAGINA 18 es un concurso que premia las mejores ideas de proyectos empresariales innovadores
que posibiliten la puesta en marcha y desarrollo de empresas innovadoras en la Región. Concurso
organizado por el INFO, CEEIM Y CEEIC.
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Premio Everis 2018Hasta el 2 de abril de 2018
Premios al emprendimiento, a la innovación y al talento. El Premio Everis se otorga a la candidatura
que tenga como objetivo la explotación de una idea tecnológica, de gestión, social o ambiental.
Buscan proyectos que se encuentren en la fase de prototipado, que tengan un alto componente
innovador y que demuestren un signifi cativo potencial de crecimiento. El premio consiste en
una aportación económica de 60.000 euros, que servirán para el desarrollo y lanzamiento del
proyecto galardonado. Los proyectos se tendrán que ajustar a una de las siguientes categorías:
Biotecnología y Salud, Tecnologías Industriales y Nuevos modelos de negocio en la Economía
Digital.
Premio EmprendedorXXIHasta septiembre de 2018 Impulsado por “la Caixa”, tiene como objetivo identifi car, reconocer, y acompañar a las jóvenes
empresas con mayor potencial de crecimiento. Estos premios están co-otorgados con el Ministerio
de Economía, Industria y Competitividad a través de la Empresa Nacional de Innovación, S.A.
(ENISA) en España y Banco BPI en Portugal, y cuentan con el apoyo de más de 130 entidades de
referencia implicadas en el desarrollo de las empresas innovadoras.
Isaac Peral Open InnovationHasta el 31 de agosto de 2018
La fundación Isaac Peral de la Región de Murcia lanza una iniciativa con la que pretende
desarrollar un programa innovador de tracción al mercado de empresas de base tecnológica. El
objetivo de la convocatoria es captar empresas innovadoras que ofrezcan soluciones a problemas
concretos propuestos por la organización. En el programa nueve empresas defi enden sus retos
tecnológicos. Los fi nalistas expondrán sus proyectos ante un jurado experto y los ganadores
recibirán un premio de mil euros y la posibilidad de continuar la relación con las demás empresas.
Desafío Mujer Rural De enero a diciembre de 2018
Convocatoria de cursos y formación online para mujeres trabajadoras en el mundo rural
impulsada por el instituto de la Mujer en colaboración con la Fundación EOI, cofi nanciado por el
Fondo Social Europeo.
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Premios Emprendedor de 2018 de la Región de Murcia Hasta el 31 de diciembre de 2018
La convocatoria de los premios “Emprendedor del Mes” tiene como objetivo promover el
emprendimiento entre la sociedad murciana; favorecer el reconocimiento social de los emprendedores;
fomentar una imagen positiva del empresario como generador de riqueza y empleo; premiar a las
personas con iniciativa emprendedora que hayan puesto en marcha un nuevo negocio; y facilitar
soporte y respaldo a los emprendedores que inician su actividad empresarial, de forma que sirva de
estímulo para la creación de nuevas empresas y nuevos empleos en el ámbito de la economía de la
Región de Murcia.
Primer concurso de Startups de turismo organizado por OMTHasta el 27 de septiembre de 2018
La organización Mundial del Turismo busca la startups más disruptiva que esté transformando
la forma en la que las personas viajan y experimentan el turismo. El objetivo es que compita por
establecer una red de empresas del sector. Los fi nalistas defenderán su solución ante un jurado
de líderes mundiales de turismo, incluidos los principales inversores y corporaciones mundiales en
eventos turísticos de alto nivel.
XIV Premio Emprendedores Hasta el 1 de octubre de 2018
La empresa editora del periódico digital Emprendedores convoca la XIV edición de Los Premios
Emprendedores a la mejor iniciativa empresarial. El objetivo es estimular el espíritu emprendedor
apoyando económicamente y en especie el mejor proyecto para crear un empresa.
Programa CONTI-GO del Ayuntamiento de Archena Hasta el 3de octubre de 2018
Hasta el 3 de octubre
Una experiencia de apoyo al autoempleo que pretende fomentar el emprendimiento entre mamás y
papás recientes con niños entre 0 y 3 años, conciliando la vida profesional con la familiar, recibiendo
formación y acompañamiento para iniciar su propio negocio.
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Canales de difusión
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UCAM Universidad Católica San Antonio de Murcia Campus de los Jerónimos,Nº 135 Guadalupe 30107
Pabellón 9 del Campus Universitario(Murcia)- España Tlf: (+34) 968 278 567
