MEMORIA ANUAL 2016 - Educación Social Canarias · 2017-07-28 · • Memoria económica. !...

CEESCAN Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias

Calle Robayna nº 8 –Oficina10-Drch 38003 Santa Cruz de Tenerife

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Calle Rafael Cabrera, 10 –Entreplanta A 35002 Las Palmas de Gran Canaria

Gran Canaria

MEMORIA ANUAL 2016

Índice

1) Informe de Tesorería 2016:

a) Informe Anual.

b) Balance de cuentas

c) Presupuesto para el 2017

2) Informe anual 2016 Secretaría.

3) Informe anual 2016 vocalía de Educación, Universidad y Formación.

4) Informe anual 2016 vocalía Socio-laboral.

5) Informe anual 2016 Comunicación.

6) Informe anual 2016 Comisión de Mayores.

7) Aprobación de Junta.

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En la Asamblea Constituyente celebrada el 12 de marzo de 2016 comienza la andadura de la actual Junta de Gobierno del Colegio de Educadores y Educadoras de Canarias, CEESCAN. Un año lleno de retos e ilusiones. Un año lleno de acciones, encuentros, cambios, entrevistas…Visibilizando la profesión ante administraciones y entidades, todo ello aderezado por la ilusión de una Junta de Gobierno que no ha dudado en seguir trabajando para y por los Colegiados y Colegiadas del CEESCAN.

El trabajo en equipo es la habil idad para trabajar juntos hacia una vis ión común. La habil idad de dirigir logros individuales

hacia objet ivos organizacionales. Es el combustible que permite a la gente común conseguir resultados poco comunes.

-AndrewCarnegie.

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INFORME ANUAL DE LA GESTIÓN ECONÓMICA.

En el 2016 las actuaciones llevadas a cabo por la Tesorería del CEESCAN has sido

las siguientes:

• Elaboración del balance económico 2016.

• Administrar los recursos económicos del Colegio para que se cumpla el

presupuesto anual.

• Control y seguimiento de las cuentas bancarias.

• Efectuar los pagos de los gastos que genera el movimiento colegial. (altas,

bajas y cambios de domiciliación bancaria.)

• Emisión y supervisión de las remesas bancarias de cuotas colegiales.

• Enviar y responder correos electrónicos sobre asuntos económicos.

• Previsiones para el ejercicio del 2017.

• Elaboración de la propuesta del plan de medidas para reducir gastos.

• Memoria económica.

ASAMBLEA 31 DE MARZO 2017

MEMORIA ANUAL SECRETARÍA 2016.

Durante este año 2016, desde la Secretaría se han llevado a cabo diversas actividades relacionadas principalmente a la atención directa a cada uno de los Colegiados y Colegiadas, tanto desde las administraciones de Tenerife como de Gran Canaria, realizando un trabajo conjunto y organizado, unificando la actividades desde las dos Sedes. A fecha 31 de diciembre de 2016 el número de colegiados y colegiadas inscritos y atendidos en el Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Canarias (CEESCAN) fue de 158.

1. Breve descripción de las actividades realizadas.

Actividades Realizadas en 2016

Fecha Actividad Colegial

12 de marzo

Asamblea Constituyente

8 de abril 1ª Junta Permanente

20 de abril Participación en la Mesa de Expertos del Congreso Internacional e Universitario contra la pobreza infantil en el mundo

21,22 y 23 abril VII Congreso Estatal de Educadores y educadores sociales

22 de abril 2ª Junta Permanente

23 de abril CEESCAN asiste a Asamblea de CGCEES

25 de abril CEESCAN lamenta que el Ayto de Las Palmas de Gran Canaria no cuente con educadoras y educadores sociales en SS.SS

26 de abril Vídeo CEESCAN denunciando situación de SSSS LPGC

13 de mayo 3ª Junta Permanente

25 de mayo Reunión CEESCAN con la ULPGC

25 de mayo CEESCAN participa en el III Foro del Banco Sabadell

25 de mayo Reunión miembros de Junta de Gobierno de CEESCAN en la sede de Gran Canaria

6 de junio CESSCAN firma convenio con Banco Sabadell

6 de junio CEESCAN reunión con representantes del grupo político socialista del Cabildo Insular de Tenerife. Visibilizando la figura del

educador/a social

14 de junio CEESCAN reunión con PODEMOS

17 de junio Carta agradecimiento a Gerente a IASS reconociendo y reconvirtiendo la figura de educador a Educador Social en actual

convenio colectivo

20 de junio Apoyo a la propuesta desde CGCEESS para la retirada de

programa televisivo sobre Bullying

23 de junio CEESCAN participa en la Comisión Intercolegial para el trámite de la Ley Canaria de Acción Social y Servicios Sociales junto a COP y

COTS de Tenerife

27 de junio En ambas sedes de CEESCAN reunión con colegiados para aportar

a Ley Canaria de Acción Social y Servicios Sociales

27 de junio Reunión Grupo Político Podemos Cabildo Insular de Tenerife

1 de julio 4ª Junta Permanente

7 de octubre II Jornadas Canarias de Educación Social y Profesión

7 y 8 de octubre Junta General de CEESCAN

17 de octubre Reunión Consejero del Grupo Mixto, D. Fernando Bañolas y el Consejero y portavoz del Grupo Popular D. Felipe Alfonso El Jaber

2 de noviembre Reunión con la Consejera de RRHH (Mª Isabel Santana Marrero)del Cabildo de Gran Canaria

17 de noviembre Reunión con Dulce Mireles, Jefa de Sección de RRHH del Cabildo de Gran Canaria

Actividad Administraciones CEESCAN 2016

Registros de Entradas. Registro de Salidas.

Colegiados 89 Carta de bienvenida 108

Presentan recursos 10 Carta negativas. 27

Traslados 15 Traslados de Expedientes 15

Doc. Varios 5 Cartas Positivas 15

Oficios 4 Oficios. 2

Cartas juzgado 2 Certificados de Habilitación 11

Carnets Colegiados/as 2 Resolución impugnación 5

Doc. Habilitación 1 Requerimiento Documentos 1

Carta Consejería SSSS 1 Confirmación recepción de Doc. 3

Convenio de Colaboración ULPGC 1 Carta abogado devolución Tasas 1

Renuncia Secretaría. 1 Cartas a entidades 17

Baja colegiados/as 1 Certificados Asistencia a II Jornadas Educ. Social.

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Certificado notificación Juzgado. 1 Cartas Agradecimiento 4

Certificado consejería presidencia 1 Invitaciones a II Jormadas Educ. Social. 6

Carnets Colegiados. 11

24 de noviembre Reunión Comisión Permanente CEESCAN

13 de diciembre Junta Extraordinaria CEESCAN

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Recordatorio Colegiación 5

Habilitación 2º envío 1

Carta negativa. 1

Devolución Doc. Habilitación 3

Respuesta Resolución. 2

Certificado Comisión Habilitación. 1

CORREO ELECTRÓNICOS ENVIADOS DESDE LAS ADMINISTRACIONES Y SECRETARÍA. Diariamente se envía a través este medio, información de interés para los/as colegiados/as, así como diferentes entidades y otros colegios profesionales, relativo a diferentes temas. COLEGIADOS

• Convocatoria Asamblea Constituyente CEESCAN • Invitación a participar Congreso de Sevilla • Requerimiento documentación para colegiarse • Resolución de dudas relacionadas con la colegiación • Envío documentación Asamblea Constituyente CEESCAN • Información sobre Congreso de Sevilla. Manifiesto de Sevilla • Información sobre “ Europa y los Colegios Profesionales de Canarias” • II Jornadas de Educación Social • Actos día Mundial de la Educación Social

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INFORMACION Y ENVÍO DE DOCUMENTACIÓN SOBRE COLEGIACIÓN INVITACION ASAMBLEA GENERAL CONSTITUYENTE CEESCAN

• Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Cataluña • Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Galicia • Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de las Islas Baleares • Colegio Profesional de Educadores Sociales de la Región de Murcia • Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de La Comunidad

Valenciana • Colegio Oficial de Educadores Sociales de Castilla-la Mancha • Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Castilla y León • Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Andalucía • Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Aragón • Colegio de Educadoras y Educadores Sociales del Pais Vasco • Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura • Colegio oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Navarra • Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad de

Madrid • Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de La Rioja • Colegio Profesional de Educadores Sociales del Principado de Asturias

ADMINISTRACION GRAN CANARIA • Envío de fotos colegiados/as para realizar carnet • Subsanación de errores en expte • Resolución de dudas • Solicitud de doc de traslado de expte • Cambios en la base de datos • Envío Modelo y listado de la ventanilla única • Borrador carta colegiados sobre datos personales en la ventanilla única • Solicitud modelo certificado de habilitación • Aclaración dudas varias • Solicitud datos para tesorería

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• Envío convenio marco CEESCAN-ULPGC para archivar • Solicitud datos colegiada

CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE EDUCADORES SOCIALES ( JOANA) • Envío datos solicitados sobre habilitados Cantabria • Información reserva estancia en la Asamblea • Respuesta a requerimiento por error en concepto de ingreso • Solicitud LOGO Día Mundial de ES • Aclaración correo relativo al Día Mundial de la ES • Cambio de correo

TESORERÍA • Corrección errores publicidad Asamblea • Envío doc. Tasas de inscripción • Envío dirección colegiados • Dudas sobre cuotas colegiados/as • Reenvío expte habilitación negativa • Envío tabla excell listado datos colegiados • Dudas varias • Envío listado actualizado colegiados/as.

SECRETARÍA • Carta convocatoria a la Asamblea General Constituyente de CEESCAN • Listado habilitados por CCAA • Corrección de candidaturas • Datos colegiados para la memoria • Censo colegiados

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• Listado Email colegiados/as de Tenerife • Información sobre ventanilla única y lista de distribución • Borrador carta a los habilitados no colegiados • Información sobre carta enviada a las entidades • Aclaración de dudas sobre ventanilla única • Información sobre cartas enviadas a parlamentarios • Información sobre II jornadas de Educación Social • Reenvío invitación al congreso de Galicia por CGCEES • Convocatoria comisión de trabajo Ley de Servicios Sociales • Envío documentos actualizados • Borrador texto felicitación navideña

COORDINACIÓN ACADEMICA-UNED

• Solicitud y reserva aula para videoconferencia • Solicitud reunión UNED-CEESCAN cambio nombre del convenio

PRESIDENCIA

• Oficio abogada caso habilitación • Reenvío JORNADA PROFESIONAL “EUROPA Y LOS COLEGIOS

PROFESIONALESDE CANARIAS”. • Acta constitución Comisión Gestora • Plan de comunicación CEESCAN-SABADELL • Reenvío correo colectivo Sabadell • Reenvío correo colegiada • Información contacto para reunión con Banco Sabadell • Reenvío información sobre intrusismo • Borrador convenio UNED • Envío doc para colegiación • Reenvío respuesta invitación reunión grupos parlamentarios

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BANCO SABADELL- COLECTIVOS PROFESIONALES

• Solicitud reunión con la nueva Junta de Gobierno de CEESCAN • Reunión Presidencia CEESCAN-Banco Sabadell • Envío doc solicitado para firma del Convenio • Solicitud información sobre colegiación • Solicitud logo CEESCAN • Visto bueno al plan de comunicación CEESCAN-banco Sabadell • Cambio de cuentas del Santander al Sabadell • Contacto firma del convenio • Envío cartel de II jornadas de Educación en Canarias • Cambio de correo

INVITACION II JORNADAS DE EDUCACION SOCIAL

• D.Mario Gª Cabrera Grupo CC-PNC • D. David Cabrera de León Grupo CC-PNC • Dª Dolores Alicia Gª Martín Grupo CC-PNC • D. Manuel Marcos Pérez Hernández Grupo Socialista Canario • D. Marco Francisco Hernández Guillén Grupo Socialista Canario • D. Francisco Antonio Déniz Ramírez Grupo Podemos • Alcaldesa de Frontera ( El Hierro

INVITACIÓN REUNION ALEGACIONES LEY DE SERVICIOS SOCIALES

• Grupo parlamentario PNC • Grupo PODEMOS • Grupo CC • Grupo SOCIALISTA • GRUPO PP • Agrupación Socialista GOMERA

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Objetivos previstos:

Desde la Secretaría se ha tenido como principal objetivo la atención colegial y el apoyo a las distintas vocalía y comisiones de trabajo. Consideramos que este objetivo, atendiendo a las características de nuestra administración, está logrado. Como planteamiento de objetivos a lograr desde la Secretaría de CEESCAN para el próximo año 2017 se plantea continuar prestando la atención a la colegiada y colegiado y el apoyo a las distintas vocalías y comisiones constituidas. Por otro lado, se continuará con la actividad de organización interna (elaboración de procedimientos, etc.) y la atención a las necesidades que surjan de la actividad colegial.

Próximos objetivos a lograr:

La Secretaría de CEESCAN ha comenzado un proceso de revisión desde el punto de vista de organización y estructura del Colegio desde la visión Autonómica y Unitaria como objetivo prioritario para el 2017. Se ha iniciado una fase de análisis del trabajo administrativo para determinar el punto de partida de las tareas, realizando una primera reunión entre las dos administraciones y la nueva secretaria con el fin de reorganizar, unificar el trabajo y facilitar la comunicación. Viendo la necesidad de coordinación, el desfase entre ambas Sedes y teniendo presente la visión Autonómica, se acuerda realizar estas reuniones una vez al mes para que las dos Sedes y administraciones estén al día y en sintonía con la organización de carpetas, documentación, actas, archivos, etc. Para ello se cambiará la apertura de una de las sedes de forma que coincidan abiertas al tiempo y se pueda realizar las reuniones vía telemática o telefónica, esta será rotatoria para que no sea siempre la misma administración la que haga el cambio de día, se enviará un cronograma con las fechas a Comunicación para publicar en el Facebook y tener informado de ello a las personas interesadas. Con esta aproximación se intentará atender a las distintas realidades posibilitando una mejora en la organización y estructura del trabajo desde la administración y una mejor atención a todos los colegiados y colegiadas del CEESCAN.

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Observaciones:

Retos para el 2017.

Desde la Secretaría se considera primordial comprometerse con las actividades y tareas que le corresponde a las administraciones estableciendo procedimientos de trabajo en ambas Sedes partiendo de una misma visión, señalando la importancia de unidad, sin olvidar la singularidad de un Colegio Autonómico.

Los objetivos que desde esta Secretaría se plantean conseguir en el 2017 son:

. Favorecer la comunicación y coordinación del trabajo desde la Secretaría hacia las administraciones de forma fluida.

. Comprometer a la Junta de Gobierno en el empeño de cumplir tiempos y formas en la entrega de documentos e informes para mejorar el funcionamiento global de CEESCAN.

. Recoger todas aquellas propuestas de mejora de la Junta y Colegiados/as.

. Puesta en marcha de la Bolsa de Mediadores CEESCAN.

. Apoyo a las distintas vocalías y comisiones de trabajo.

. Iniciar gestiones para la puesta en marcha de la Ventanilla Única del CEESCAN

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INFORME VOCALÍAS PARA MEMORIA ANUAL 2016

Vocalía: VOCALÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDAD Y FORMACIÓN.

Breve descripción de las actividades realizadas:


• Iniciar proceso de contacto y grupo de trabajo, junto con la vocalía de relaciones institucionales, para el impulso de la figura del E. S. En los centros educativos.

• Iniciar proceso de toma de contacto (campaña de divulgación) para “afianzar” la figura del AMIGO/A de CEESCAN, en los centros de FP relacionados directa o indirectamente con la E. S: TASOC, Integración Social, Educación Infantil, etc.

• Establecer acuerdo “marco” de colaboración con la UNED, ULPGC, ULL, Universidad Europea de Canarias y la Universidad Fernando Pessoa.

• Iniciar procesos de investigación, formación especializada y promoción y divulgación de la Educación Social a través de estas Universidades.

• Iniciar la formación especializada en Peritaje Judicial para inclusión en listas. Y establecer normativa para generar estos listados. Desarrollo de las bolsas de empleo en perito judicial. Generar normativa.

• Iniciar la formación especializada en Mediación Familiar para inclusión en listas. Desarrollo de las bolsas de empleo mediador familiar. Generar normativa.

• Firmar acuerdos para la organización de acciones formativas específicas para el colectivo de educadores/as sociales

• Generar bolsa de formadores especializados. • Formación on line a colegiados

Objetivos logrados:

• Iniciar proceso de contacto y grupo de trabajo, junto con la vocalía de relaciones institucionales, para el impulso de la figura del E. S. En los centros educativos. REUNIÓN MANTENIDA CON EL CONSEJO ESCOLAR DE CANARIAS.

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• Iniciar proceso de toma de contacto (campaña de divulgación) para “afianzar” la figura del AMIGO/A de CEESCAN, en los centros de FP relacionados directa o indirectamente con la E. S: TASOC, Integración Social, Educación Infantil, etc. ELABORADO EL REGLAMENTO DEL AMIGO/A DE CEESCAN.

• Establecer acuerdo “marco” de colaboración con la UNED, ULPGC, ULL, Universidad Europea de Canarias y la Universidad Fernando Pessoa. Convenios firmados o en proceso:

o UNED Tenerife-Las Palmas de Gran Canaria. o ULPGC. II JORNADAS DE EDUCACIÓN SOCIAL o ULL. o Universidad Europea.

• Iniciar procesos de investigación, formación especializada y promoción y divulgación de la Educación Social a través de estas Universidades. Acuerdo verbal, sin forma de convenio específico con la ULPGC para la formalización de un grupo de trabajo-investigación.

• Iniciar la formación especializada en Peritaje Judicial para inclusión en listas. Y establecer normativa para generar estos listados. Desarrollo de las bolsas de empleo en perito judicial. Generar normativa. PENDIENTE DE REUNIÓN CON LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA.

• Iniciar la formación especializada en Mediación Familiar para inclusión en listas. Desarrollo

de las bolsas de empleo mediador familiar. Generar normativa. PENDIENTE DE REUNIÓN CON LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA.

• Firmar acuerdos para la organización de acciones formativas específicas para el colectivo de educadores/as sociale. Pendiente de la ULPGC, ULL y UNED Tenerife.

Reuniones celebradas: 2 Reuniones.

Próximos objetivos a lograr: Redefinir la Vocalía. Composición-miembros y

estructura, objetivos.

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INFORME VOCALÍAS PARA MEMORIA ANUAL 2016

Vocalía: Situación Profesional y sociolaboral Breve descripción de las actividades realizadas:

Se ha realizado una encuesta telefónica a los colegiados/as y otros educadores sociales que han colaborado, para conocer la situación sociolaboral en nuestro territorio canario. En total 86 entrevistas (se adjunta vaciado). Se elaboraron dos modelos de carta, una va dirigida a las entidades y/o fundaciones sociales y la otra a los sindicatos y comités de empresa. Paralelamente hemos configurado un listado de las distintas entidades, fundaciones sociales en Canarias y otro listado de los sindicatos. Con el objeto que conozcan el colegio y poder crear una bolsa de trabajo con nuestros colegiados/as. Se contactó con otros educadores/as sociales que trabajan en el hábito educativo, hemos recopilado documentación sobre la figura del educador social en los centros educativos, que vamos a utilizar para desarrollar un documento propio de CEESCAN. Se ha elaborado un díptico, con la finalidad de mejorar el conocimiento de nuestra profesión. Este se entregará en las reuniones que mantengamos, así como una tarjeta de visita donde se indique nuestras direcciones, teléfonos, e-mail y horarios de atención. (Ver modelos). Se ha elegido a dos personas de la comisión que estarán participando con el equipo de investigación de la ULPGC sobre la Educación Social.


1. Analizar la situación sociolaboral de los/as educadores/as sociales en Canarias; 2. Conocer las ofertas de empleo convocadas en el territorio canario y dar respuestas ante

irregularidades; 3. Impulsa la figura del educador/a social en el ámbito educativo.

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Objetivos logrados:

1. Analizar la situación sociolaboral de los/as educadores/as sociales en Canarias; 2. Conocer las ofertas de empleo convocadas en el territorio canario y dar respuestas ante

irregularidades; Reuniones celebradas:

• 20/06/2016 • 11/07/2016 • 18/07/2016 • 12/09/2016 • 23/09/2016 • 10/10/2016 • 31/10/2016 • 12/12/2016

Próximos objetivos a lograr:

4. Captar nuevos colegiados/as

Acciones:

ü Coordinarnos con el Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales a

través de la vocalía Sociolaboral donde participan todos los colegios a nivel estatal.

1. Continuar conociendo la situación sociolaboral de los educadores/as sociales en Canarias

2. Conocer las ofertas de empleo convocadas en el territorio Canario y dar respuesta ante

irregularidades

3. Impulsar la presencia y la figura del educador/a social en el ámbito educativo

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ü Reunirnos con los sindicatos, para que los comités de empresa conozcan y se defienda

nuestra profesión.

ü Contactar con las entidades sociales para crear una bolsa de empleo.

ü Elaborar un documento propio de la figura del educador/a social en los centros educativos y

difundirlo.

ü Ir a los puestos de trabajo para conocer la realidad laboral de los/as educadores/as y

conseguir más colegiados.

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INFORME VOCALÍA COMUNICACIÓN

Vocalía: Comunicación

Breve descripción de las actividades realizadas

La vocalía de comunicación ha ido evolucionando a lo largo de los meses, aunque

inicialmente la conformaban 6 personas, actualmente la conforman de forma activa 3

educadoras sociales

Las actividades principales desarrolladas han sido:

o Elaboración de plan de organización, estructura y gestión de la vocalía.

o Elaboración de tres boletines informativos.

o Redacción de noticias de actividad colegial (Twitter: más de 2000 noticias

publicadas; seguidores: apx. 800; Facebook: más de 4000 me gusta)

o Divulgación de la actividad colegial a través de la redes sociales.

o Localización y análisis de información de interés colegial/profesional.

o Divulgación de información de interés profesional a través de las redes.

o Apoyo y divulgación de campañas como por ejemplo entre otras, Día

Internacional de la Educación Social, #PorunaLeydeEducaciónSocial.

o Análisis y prediseño de la web colegial.

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Objetivos previstos y objetivos logrados

Reuniones celebradas

La comisión se ha organizado en base a sesiones virtuales y presenciales, atendiendo

a la realidad y compromisos de sus integrantes. Durante estos meses se han

desarrollado una sesión presencial y cinco sesiones virtuales.

Próximos objetivos a lograr

La comisión se plantea continuar con los objetivos ya planteados que permitan seguir

con el plan de trabajo del año 2016 dándole mayor proyección a CEESCAN:

o Diseño y puesta en marcha de la nueva web colegial.

o Activar otras herramientas de comunicación social (Instagram, Blogs, canal

youtube, etc.).

o Dinamizar la participación colegial a través de las redes.

o Captación de nuevos profesionales que apoyen la vocalía de comunicación.

Objetivos previstos Objetivos logrados

1.- Visibilizar la actividad colegial. 2.- Dinamizar la Educación Social y la figura profesional en Canarias a través redes sociales de CEESCAN

Realizado Realizado

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Observaciones:

Como cuestión a destacar durante estos meses ha sido la decisión de actualizar la web

colegial que satisfaga las necesidades y demandas de las y los colegiados y de los

profesionales en general. Esta realidad también ha sido “sufrida” por los seguidores y

seguidoras, siendo prioritario la necesidad de activar una web colegial

estableciéndose como uno de los objetivos principales de la vocalía a corto y medio

plazo. Algunas muestras de esta realidad:

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Anexos Página 4 de 6

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RETOS DE LA PROFESIÓN Y DE LA DINAMIZACIÓN A TRAVÉS DE LAS REDES

Escribir la Educación Social en Canarias

Para ir construyendo la

profesión

Visibilizando y dando el lugar que se merece a la Educación Social

en Canarias

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INFORME COMISIÓN LA EDUCACIÓN SOCIAL CON PERSONAS DE

EDAD DESDE EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y EL APRENDIZAJE A LO

LARGO DE LA VIDA

Vocalía: Educación Social con Personas de Edad desde el Envejecimiento Activo y

el Aprendizaje a lo largo de la vida.

Breve descripción de las actividades realizadas

Inicialmente se plantea la importancia de establecer redes con agentes y espacios que

aborden este tema y de entusiasmar a educadoras y educadores sociales en la

participación a la comisión.

Se cuenta inicialmente con 3 educadoras que se integran en la comisión y, como

participantes indirectos, el alumnado del Grado de Educación Social de la ULPGC.

Las actividades principales desarrolladas han sido:

o Análisis de la bibliografía existente respecto a este ámbito desde la Educación

Social.

o Análisis de la normativa aplicable a este espacio profesional de la Educación

Social.

o Encuesta sobre el perfil y situación sociolaboral de las educadoras que trabajan

en el ámbito de las personas mayores.

o Elaboración de vídeos divulgativos.

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o Desarrollo de campaña divulgativa sobre el perfil del educador social en el

ámbito de las personas de edad y noticias relacionadas.

Objetivos previstos y objetivos logrados

Reuniones celebradas

La comisión se ha organizado en base a sesiones virtuales (mediante chats u otros

medios) y presenciales, atendiendo a la realidad y compromisos de sus integrantes.

Durante estos meses se han desarrollado una sesión presencial y dos sesiones

virtuales.

Próximos objetivos a lograr

La comisión se plantea continuar con los objetivos ya planteados para poder

desarrollar las acciones ya contempladas en el plan de trabajo del año 2016 no

desarrolladas aún:

Objetivos previstos Objetivos logrados

1.- Visibilizar/fundamentar el educador/a social en el ámbito de los mayores 2.- Conocer la realidad de la intervención socioeducativa con mayores en las distintas prestaciones sociales de nuestra comunidad. 3.- Profundizar en la normativa que regula el ámbito de mayores

Realizado Realizado Realizado

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o Elaborar catálogo de funciones y competencias propias del educador social con

mayores.

o Relacionar las propuestas socioeducativas existentes en el ámbito de los

mayores que incluyan a educadores sociales en nuestra comunidad

identificando las buena praxis profesional.

o Presentar a las entidades públicas y privadas la figura profesional del

educador/a social en el espacio de las personas de edad.

Observaciones:

Como importante a destacar por la comisión es seguir reivindicando el espacio

profesional de los educadores sociales en los convenios sociosanitarios que regulan

los servicios de atención a personas mayores y personas en situación de dependencia

apoyándonos en la normativa existente, en la que se destaca el:

BOE nº 197, del 14 de agosto de 2014. Resolución de 31 de julio de 2014, de la

Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el

Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la

Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre los criterios para determinar el

contenido del servicio de promoción de la autonomía personal para las personas

reconocidas en situación de dependencia en grado II y III, y la evaluación anual

correspondiente al ejercicio 2013 de los resultados de aplicación de la Ley 39/2006,

de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las

personas en situación de dependencia.

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En cuyo texto normativo se concreta: Segundo. Recursos Humanos

Los recursos humanos de los servicios indicados, contarán con las titulaciones universitarias, títulos de formación profesional y cualificaciones profesionales acreditadas mediante el correspondiente certificado de profesionalidad, que se indican a continuación, así como aquellas titulaciones o cualificaciones que se publiquen en un futuro, según requiera las características del servicio concreto: – Titulaciones Universitarias: Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Logopedia, Educación Social, Maestro de Especialidad en Pedagogía Terapéutica, Maestro de Especialidad en Educación Especial, Maestro de Especialidad de Audición y Lenguaje

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Anexos Página 5 de 8

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Aprobación, si procede de los nuevos cambios en la Junta de Gobierno del CEESCAN:

En sesión de la junta extraordinaria de 13 de diciembre de 2016 se procede a comunicar los cambios producidos en los miembros de la Junta de CEESCAN. La secretaria de Mª del Pino Larrosa Jardiel procede a renunciar a su cargo como secretaria del CEESCAN por motivos personales, asumiendo el mismo Mª Teresa García Ravelo, pasando ésta ser vocal de la Junta.

En ese mismo días se procede a la designación nuevos cargos Junta de Gobierno: Se plantean nuevos cargos en la Junta de Gobierno, quedando configurada de la siguiente manera:

• Tesorería: Asunción (Paloma) Sánchez Santandreu • Vicetesorería: Pepe Mascarell. • Nuevos miembros como vocales: Heriberto Ramírez Rendón y Yolanda Iratze Serrano

Ávila.

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