Memoria actividades EHLABE 2010
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EHLABE Memoria de Actividades 2010
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Resumen de las actividades más destacables desarrolladas dentro de EHLABE
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EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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EHLABE
Memoria de Actividades 2010
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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aurkibidea
Carta del presidente
EHLABE
Quiénes somos
Misión
Visión
Nuestros asociados
Trabajo en red: alianzas
Ehlabe y las personas con discapacidad
Cifras
El empleo especial
Acción institucional y social
EHLABE y los proyectos
EHLABE y la innovación: CIR – centro integral de recursos
EHLABE y lanbide
EHLABE y la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión
EHLABE y el empleo con apoyo
EHLABE y la difusión
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Índice
EHLABE
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Son más de 30 años los que las entidades de EHLABE (Indesa y Raep en Araba, Lantegi Batuak, Usoa y
Ranzari en Bizkaia y Gureak y Katea-Legaia en Gipuzkoa) llevamos trabajando en el ámbito de la inclusión
socio-laboral de las personas con discapacidad con más dificultades, en los momentos económicos más
favorables y en las épocas con más dificultad.
Se puede afirmar que, hasta la fecha, Euskadi ha sido un referente en el empleo de personas con disca-
pacidad, y que esta realidad ha sido posible gracias a la simbiosis con el tejido empresarial vasco y con las
Administraciones Públicas, de manera que el modelo de gestión que se propone desde las entidades que
componen EHLABE ha contribuido a la competitividad del país y a su cohesión social mediante la incorpo-
ración de personas con discapacidad al mercado de trabajo.
Actualmente, son más de 8.000 personas con discapacidad las que están ocupadas en las entidades
que conforman EHLABE. Esto supone el 91% del conjunto del empleo especial en la CAPV. Estas cifras
tienen especial valor pues se han mantenido también en los años de dificultades que a todos los agentes
sociales y empresariales nos está tocando afrontar.
Estos datos son una base notable para un objetivo central y ambicioso: eliminar las barreras que las
personas con discapacidad encuentran en su empleabilidad de manera que los indicadores directos (ocu-
pación y empleo generado), indirectos (tasa de actividad, de ocupación, etc.) y cualitativos (visibilidad,
grado de satisfacción, etc.) sean las que corresponden a una sociedad avanzada y se asienten en los valores
de referencias mundiales de responsabilidad social. Y en este propósito EHLABE continuará actuando con
empeño, en colaboración con todos los agentes relevantes, y con las personas en el eje de su actuación.
Afrontamos el futuro con la responsabilidad de mantener este rumbo en un escenario nuevo con ele-
mentos cambiantes (políticos, económicos, empresariales, sociales, e institucionales) que hacen que nues-
tra función como aglutinador de la labor sociolaboral para las personas con discapacidad de Euskadi per-
mita mantener y mejorar los niveles de empleo de las personas con discapacidad que más lo necesitan.
Carta del Presidente
Presidente de EHLABE
Pablo Núñez
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Quiénes somos
EHLABE (Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea) es la Asociación de
Entidades de Empleo Especial, de la que forman parte siete entidades de
los tres territorios históricos de Euskadi: Indesa y Raep en Araba, Fundación
Lantegi Batuak, Taller Usoa Lantegia y Taller Ranzari Lantegia en Bizkaia y
Grupo Gureak y Katea – Legaia en Gipuzkoa.
Se aglutinan bajo el paraguas de EHLABE más de 100 centros de traba-
jo en el conjunto del territorio.
Misión
Las entidades de EHLABE ponen en el eje de su actuación a las perso-
nas, mediante la generación de oportunidades de empleo para personas
con discapacidad, como medio de integración social y desarrollo personal
y profesional, considerando el trabajo como instrumento de participación
socio-laboral.
Todas las entidades de EHLABE son organizaciones dinámicas y tracto-
ras, que aportan valor al mercado, a través de actividades competitivas y
una gestión profesional, sin ánimo de lucro, y reinvirtiendo el beneficio en
el propio desarrollo del proyecto, buscando su sostenibilidad.
Asimismo, son organizaciones abiertas, que trabajan en red, y que con-
ciben a la administración y otros agentes del sector como aliados en el de-
sarrollo de su actividad, buscando sinergias y generando redes para alcan-
zar el fin último: integración socio-laboral y desarrollo socio-profesional de
las personas con discapacidad.
Visión
La visión de EHLABE y sus asociados se basa en ser organizaciones re-
ferentes por la capacidad de ofrecer servicios a personas con dificultades
de inclusión laboral y social debido a diversos tipos de discapacidad más
allá de una coyuntura puntual de crisis, respondiendo así a la diversidad de
nuestra sociedad en cuanto a dificultades de inserción. Tienen una visión
transformadora de la sociedad y busca la igualdad de oportunidades.
De esta forma, tienen el propósito de desarrollar actividades competi-
tivas que generen riqueza y recursos, respondiendo a las necesidades del
tejido económico y buscando la sostenibilidad del proyecto.
Además, las entidades de EHLABE persiguen ser colaboradores e in-
terlocutores de la Administración Pública en el desarrollo de las Políticas
Activas y trabajar en coordinación con el resto de los agentes del sector;
así como, contar con la implicación y compromiso del tejido económico
y social en el fin último de integración socio-laboral de las personas con
discapacidad.
Trabajo en red: Alianzas
EHLABE cuenta con la colaboración de diversos agentes públicos y pri-
vados que trabajan en red para aunar esfuerzos en la consecución de ob-
jetivos y en la inclusión de personas con discapacidad tanto en el entorno
laboral como en el social.
Fundación Lantegi Batuak
Taller Usoa Lantegia
Taller Ranzari Lantegia
Grupo Gureak
Katea Legaia
Indesa
Raep
Nuestros asociados
Bizkaia Gipuzkoa Araba
EHLABE
Workability EuropeCERMIFEACEMAsociacionesForoEca
AsociacionesSindicatos
Familias
DiputacionesMinisterioLanbide
Gobierno VascoAyuntamientos
OsakidetzaBienestar Social
Seguridad SocialEntidades del 3er sector
InnobasqueGezki
UPV
AgentesDiscapacidad
Personas
Instituciones
Colaboradores y Proyectos
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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EHLABE y las personas con discapacidad
Cifras
La población con discapacidad en la CAPV en edad potencialmente
activa (16-64 años) está compuesta por 59.000 personas (3,4% de la po-
blación de esa edad).
La situación de empleo de las personas con discapacidad en edad po-
tencialmente activa se advierte en la siguiente gráfica:
La tasa de actividad de la población con discapacidad en edad activa
es muy baja: se sitúa en el 47,1%, más de 22 puntos porcentuales por deba-
jo de la registrada para el conjunto de la CAPV, frente al 52,9% de personas
con discapacidad inactivas. De todo este colectivo, el potencial a incorpo-
rarse de manera inmediata al mercado laboral, se situaría en el 13,1%, y a
corto-medio plazo, el 2,01% del colectivo estudiante actual.
Del conjunto de las personas trabajadoras con discapacidad, el 40,1%
están trabajando en entidades de empleo especial, a los que hay que aña-
dir las personas que trabajan en enclaves de trabajo.
En el caso de las personas con discapacidad psíquica, señalar que tan
sólo 257 personas con discapacidad psíquica trabajan en empleo ordina-
La tasa de actividad entre las personas con discapaci-
dad integradas en asocia-ciones de la economía social
es del 66,5% (excluyendo a trabajadores de centros ocu-pacionales), superior (casi en 20 puntos) al conjunto de las personas con discapacidad y similar a la media de la CAPV.
rio, frente a 3.700 en Centros Especiales de Empleo; reflejo de la importan-
cia de los CEE para el empleo de las personas con discapacidad y, especial-
mente, para personas con discapacidades psíquicas.
El empleo especial y el régimen ocupacional
EHLABE a 31 de diciembre de 2010 contaba con un empleo medio de
5.687 personas con discapacidad en sus Centros Especiales de Empleo. El
conjunto de los CEE de la CAPV, emplearon este mismo año a 6.103 perso-
nas con discapacidad. Por tanto, cabe señalar que EHLABE integra actual-
mente al 91% del empleo generado en los CEE.
La distribución de los puestos de trabajo en 2010 Centros Especiales de
Empleo por territorios se desglosa como:
Las entidades que pertenecen a EHLABE también gestionan servicios
ocupacionales que dieron ocupación a 1.747 personas con discapacidad
psíquica a lo largo del año 2010.
Además de las personas empleadas en los CEE, en 2010 más de 1.300
personas habían tenido apoyo en el mercado ordinario por parte de las
entidades mediante apoyo para la búsqueda de empleo, formación, segui-
miento, etc.
La distribución de las personas en los CEE de las entidades de EHLABE
según discapacidad es la siguiente:
5.405
20.429
9.021
34.855
3.700
14.261
6.263
24.224
9.105
34.690
15.284
59.079
Hombres Mujeres Total
Bizkaia
Gipuzkoa
Araba
Total
Personas con discapacidad en edad laboral en la comunidad autónoma del País Vasco a 31/12/2006 por te-rritorio y sexo
Fuente: EMAIKER 2006 (para Gobierno Vasco) y CIRIEC 2007 (para FBBVA/EHLABE)
20,96%
12,60%
13,10% 7,15% 9,26%2,01%
9,05%
0,42%25,46%
8%
17%
9%
37%
37%
37% 55%
Psíquica
Gipuzkoa
PensionistsIncapacidadEstudiantesLabores HogarCentro OcupacionalEn desempleoEmpleo en CEEEmpleo ordinarioEmpleo con apoyo
Física
Araba
Sensorial
Trastorno mental
Bizkaia
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Los CEE integrados en EHLABE desarrollan el itinerario completo de
inserción laboral de sus trabajadores con discapacidad. Casi todos ellos
gestionan servicios ocupacionales, pertenecientes a los departamentos de
acción social de las Diputaciones Forales. Casi el 32% de las personas con
discapacidad provienen de los centros ocupacionales, que constituyen el
primer eslabón de la cadena de integración laboral.
Desde un punto de visto económico, un análisis realizado por EHLABE
respecto a la reversión económica de los CEE a la administración, concluye
que los ingresos que recibe la Administración (en concepto de Impuestos,
IRPF y Seguridad Social) han aumentado más que la subvención proporcio-
nada. Considerando así que los costes decrecen año tras año y que aumen-
ta la eficacia empresarial del conjunto de centros ocupacionales y los CEE.
Por tanto, queda más que demostrada la reversión de los CEE en términos
fiscales, si bien puede ser de interés valorar otro tipo de estudios de im-
pacto más indirectos y cualitativos como: reducción en gasto sanitario, en
atención socio-sanitaria, en rentas básicas, etc. que complementarían esta
visión económica de la reversión, siendo el impacto total generado en la
sociedad y por ende, en la administración, muy superior al aquí señalado.
Acción institucional y SocialCon el objetivo de colaborar con la Administración Pública en el desa-
rrollo de las Políticas Activas y trabajar en coordinación con el resto de los
agentes del sector, contando con la implicación y compromiso del tejido
económico y social, desde EHLABE se han promovido distintos foros de co-
laboración:
- Participación permanente en la Mesa de Diálogo Civil de Gobierno Vasco.
- Participación y coordinación activa en las asambleas y grupos de trabajo
de FEACEM.
- Intervención activa en los foros de Gezki (Instituto de Derecho Cooperativo
y Economía Social), y en el Observatorio de Economía Social.
- Miembro permanente de los i-talde de Educación y Empleo, así como en el
Modelo de Orientación a lo largo de la vida de Innobasque.
- Participación en el congreso anual de Workability International celebrado
en Dublín y organizado por Rehab Group.
- Interlocutor con SPEE-INEM, Diputaciones Forales y Ayuntamientos, parti-
dos políticos, asociaciones y agentes implicados en la realidad del em-
pleo de personas con discapacidad.
- Participación activa y proactividad en el desarrollo del Plan de Apoyo
para el Mantenimiento y creación de empleo en los CEE, impulsado por
Lanbide.
EHLABE y los proyectosEHLABE Y LA INNOVACIÓN: CIR – Centro Integral de Recursos
El Centro Integral de Recursos (CIR) es una experiencia innovadora lide-
rada por EHLABE que tiene como finalidad dar respuesta a las situaciones
de discriminación y desigualdad en el mercado laboral que afectan a las
personas con discapacidad y mejorar su empleabilidad.
A través del proyecto CIR buscamos un desarrollo tecnológico de las
capacidades y conocimientos de las entidades participantes para promo-
ver la transferencia de experiencias innovadoras y de éxito a otros agentes
implicados en el desarrollo de programas de I+D+i que persigan una me-
jora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
El Proyecto CIR es apoyado por las principales Instituciones europeas
y de nuestro entorno, quienes han reconocido su carácter innovador y su
impacto positivo en la sociedad. En concreto, el Fondo Social Europeo co-
financia el 50% del proyecto a través de su Programa Operativo 2007-2013
para la CAPV. Así mismo, cuenta con la colaboración de Gobierno Vasco,
Diputación Foral de Gipuzkoa, Diputación Foral de Bizkaia, Caja Vital Kutxa
y BBK.
COFINANCIADO por
FONDO SOCIAL EUROPEO
Proyecto cofinanciado al 50%por el Fondo Social Europeo en el marco
del Programa Operativo de la CAPV 2007-2013.
“El FSE invierte en tu futuro”
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Las operaciones del CIR se estructuran en torno a tres ámbitos de ac-
tuación que constituyen los ejes centrales del proyecto: oportunidades de
empleo, desarrollo personalizado e I+D+i social y tecnológico.
El proyecto Centro Integral de Recursos se inició en 2007, y desde en-
tonces venimos desarrollando diversas actuaciones. Concretamente, du-
rante el año 2010 se visitaron más de 1.000 empresas, significativamente
superior al año 2009, y 1.808 personas fueron beneficiarias de acciones
enmarcadas dentro de Itinerarios Integrados de Inserción.
Las personas con discapacidad intelectual son el colectivo de mayor
presencia en el proyecto: 1.212 personas.
Las actuaciones concretas desarrolladas en 2010 en los tres ejes han
sido:
Oportunidades de empleo
Las entidades participantes en el proyecto han trabajado muy intensa-
mente en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales para las perso-
nas con discapacidad, enfocando las actuaciones hacia la Administración
Pública, mediante contactos con Ayuntamientos, y en el ámbito privado a
empresas del sector servicios principalmente.
Las actividades de prospección realizadas por las entidades operado-
ras del proyecto han girado en torno a nuevas fórmulas de inserción, in-
tensificando los contactos y visitas a la Administración Pública, y empresas
del sector servicios.
Durante el año 2010, las entidades han reforzado las actuaciones de
capacitación individualizada, mejorando el grado de empleabilidad de las
personas con discapacidad. Este mayor esfuerzo ha sido necesario, ya que
la coyuntura económica actual requiere perfiles más adaptados a un mer-
cado de trabajo cada vez más exigente y a una reducción del abanico de
oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
Desarrollo personalizado
El desarrollo de este eje persigue proveer a cada persona con discapa-
cidad un itinerario personal dentro del empleo y la ocupación, conocido
como Plan de Desarrollo Personalizado, con el fin de lograr autonomía ple-
na en el puesto de trabajo teniendo como marco de referencia las dimen-
siones de la Calidad de Vida.
Centro Integral de Recursos
Igualdad de oportunidades
Divulgación-Transferencia del conocimiento
Medio ambiente
Oportunidades de empleo
• Observatorio• Tránsitos• Prospección
Desarrollopersonalidades
• Individualización• Capacitación• Adecuación
I+D+I socialy tecnológica
• Tecnologías Asistivas• Herramientas de de-sarrollo socio-laboral
Empleo ordinario
Calidad de vida
Empleo con apoyo
Servicios Autonomíapersonal
Adaptación de puestos
Área industrial Ergonomía
Formación adaptada
Diseño para todos
Reorganización de proyectos
Accesibilidad
D. Intelectual D.Física T.Mental D.sensorial Otros
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
hombreMujer
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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La implantación de este itinerario personal supone el desarrollo de es-
trategias y actuaciones en diferentes ámbitos como pueden ser:
• Empleo con apoyo
• Capacitación individualizada
• Adaptación de puestos
I+D+i social y tecnológico
Con el objetivo de optimizar la accesibilidad integral, el diseño univer-
sal y la tecnología de apoyo individualizada se han establecido diferentes
líneas de actuación que permiten dar una respuesta global a las necesida-
des específicas del colectivo y para los que se cuenta con la colaboración
de partner tecnológicos para proyectos concretos.
A continuación se detallan los diversos proyectos de I+D+i que se han
desarrollado durante 2010:
Dentro del proyecto, EHLABE además de asumir el liderazgo del mis-
mo, traccionando las diferentes actuaciones, ejerce las funciones de difu-
sión y coordinación, velando en todo momento por el cumplimiento de
los objetivos. Para ello, EHLABE participa en el Comité de Seguimiento del
Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007 – 2013 para la
CAPV y lidera los Comités de Seguimiento y de Dirección del Proyecto
CIR.
Igualdad de oportunidades
Las medidas que se están llevando a cabo están teniendo efecto
positivo en los resultados obtenidos, tanto en mujeres contratadas
como en mujeres beneficiarias de acciones específicas del Proyecto
Centro Integral de Recursos. De todos modos, es necesario realizar un
análisis cualitativo y cuantitativo de las medidas específicas estructu-
radas dentro del Proyecto, con el fin de determinar sus efectos en el
impulso de la igualdad entre hombres y mujeres.
En este sentido, tal y como se ha venido haciendo desde el inicio
del Proyecto CIR en 2007, durante el año 2010 se han llevado a cabo
acciones concretas que están ayudando a la consecución de los ob-
jetivos definidos en materia de igualdad de género entre hombres y
mujeres, y que se especifican a continuación:
• Desarrollo de Planes de Igualdad en diferentes entidades.
• Participación activa en jornadas específicas de Igualdad e Oportu-
nidades.
• Fomento de la participación de las mujeres en sectores “masculini-
zados”.
• Impulso de la participación de mujeres y hombres en diferentes gru-
pos de trabajo.
• Revisión y adaptación de la documentación generada en el proyecto
a un lenguaje igualitario.
• Desagregación de la información con la variable sexo.
• Reserva de un porcentaje anual de los presupuestos a acciones en
pro de la igualdad de oportunidades.
Asimismo, EHLABE inició en 2010 un estudio para conocer la situa-
ción laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual
y trastorno mental severo en el País Vasco, que aportará resultados
que deberán tenerse en cuenta en futuras acciones en materia de
igualdad de género entre hombres y mujeres.
I+D+i socio-laboral I+D+i tecnológico
Esquema de competencias pro-fesionales
Herramienta de medición del GAP competencial
Tutor
Realidad virtual (VIRCAP)
Plataforma Formativa Digital Ac-cesible
Aplicación Nintendo EPI’s
Neurrilan
Lavandería RFID
Lanziurra
INTEGRA – sistema de control de producción y calidad accesible
Guresare
AMI: Inteligencia ambiental
Almacén inteligente
Prueba usabilidad Wii
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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búsqueda de empleo, EHLABE ha desarrollado apoyos específicos para
elevar el nivel de autonomía en estas áreas de habilidades sociales y de
comunicación, como los apoyos tutoriales que se desarrollan en el Centro
de Empleo, el acompañamiento personal en procesos de selección, etc.
La delicada situación económica ha tenido un importante impacto en
los servicios de orientación laboral en los que se ha observado que ha au-
mentado la demanda de empleo, y ha habido un claro incremento en las
solicitudes del servicio de orientación, llegando a atender más de 1.200
personas en los tres territorios históricos.
Lanbide formación ocupacional
EHLABE cuenta con amplia experiencia en la gestión de cursos de for-
mación ocupacional, tanto en campos que conllevan un posterior compro-
miso de contratación por parte de las propias organizaciones, como en
acciones formativas que han mostrado a lo largo del tiempo un más que
interesante grado de inserción laboral, por ser realizadas atendiendo a
los requerimientos del mercado de trabajo y adecuadas a cada persona
demandante.
Durante el año 2010, se ha seguido la tendencia que se inició en
2008 de claro aumento de solicitudes de acciones formativas con el fin
de adquirir nuevas capacidades y afrontar nuevos retos en el mercado
laboral: se han impartido más de 40 acciones formativas a más de 320
personas.
Las áreas de actividad hacia las que se han orientado los diversos
cursos han consistido en: Operario de Distribución Comercial, Jardine-
ría, Limpieza de edificios e instalaciones, Montajes y Mecanizados In-
dustriales, Electrónica, Limpieza y Lavandería Industrial, etc.
Transferencia del conocimiento
Entre las medidas de comunicación externa de 2010 destacan las si-
guientes:
• Jornada de presentación del proyecto CIR titulada “Innovación social
al servicio de la discapacidad y empleo” en la que participaron tanto
EHLABE como el resto de entidades participantes en el proyecto en los
Cursos de Verano organizados por la Universidad del País Vasco, cele-
brado en el Palacio Miramar de San Sebastián.
• Realización, impresión, distribución y envío de una memoria del proyecto
con las acciones que se han venido desarrollando desde el inicio del
proyecto, y acciones previstas para la segunda fase del proyecto 2010-
2013.
• Creación y distribución de folletos externos dirigidos a agentes e institu-
ciones relevantes.
• Presentación del proyecto en un programa de Radio Euskadi.
EHLABE y Lanbide
Con el objetivo de acompañar a las personas con discapacidad en la
búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, EHLABE, como entidad
colaboradora de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo financiado por la Di-
rección de Empleo y Formación del Gobierno Vasco y el Fondo Social Eu-
ropeo, ofrece un plan personal tutorizado que abarca desde la orientación
laboral en el que se define un plan personal de inserción laboral, la forma-
ción ocupacional ampliando las posibles necesidades formativas que se
hayan detectado en el servicio de orientación y el servicio de colocación.
Mediante este servicio se integran y coordinan todos los recursos para
responder de la forma más adecuada a las necesidades de las personas con
discapacidad.
Lanbide orientación laboral
El servicio de Orientación Laboral se basa en el análisis particular de
cada persona que acude al centro, con el fin de consensuar una estrategia
laboral enfocada a las oportunidades de empleo.
Tras constatar las dificultades de las personas con discapacidad psí-
quica en la búsqueda de información y la autogestión en los procesos de
• Se han atendido más de 1.200 personas, de las que 439 son mujeres
• Más de 3.100 horas de orientación
• Más del 85% de las perso-nas se encuentran en situa-ción de desempleo
- Se han impartido 45 accio-nes formativas
- Más de 320 personas han sido beneficiarias de la for-mación ocupacional
- Aulas con atención per-sonalizada: alrededor de 8 personas por acción forma-tiva
- Se ha conseguido una mayor autonomía personal y social
EHLABEBizkaia
700600500400300200100
0EHLABERenteria
EHLABEDonostia
EHLABEAraba
Con capacidadSin discapacidad
Contrataciones por sector
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Langai colocación
El objetivo de EHLABE y sus entidades con este servicio de colocación
se basa en poner en contacto a personas con discapacidad que demandan
empleo con empresas que necesitan reclutar personal mediante la com-
paración de los perfiles profesionales de las personas con los requisitos
necesarios para desempeñar los puestos de trabajo ofertados.
Durante el año 2010 las entidades de EHLABE han conseguido tramitar
más de 100 ofertas de trabajo.
EHLABE y la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión
Con el objetivo de contribuir en la inserción laboral de personas en
riesgo de exclusión social, EHLABE y sus entidades han continuado en 2010
la colaboración con el Departamento de Inclusión Social iniciada en 2008.
Durante el año 2010 se ha conseguido impulsar la creación de 20 pues-
tos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social, fomentando la
complementariedad y la homogeneización de criterios en los tres Territo-
rios Históricos.
La presencia femenina en este proyecto ha sido mayor con un 50%.
En general, las entidades de EHLABE que han participado en este Con-
venio 2010 se muestran satisfechas con el desarrollo del mismo. Se desta-
can positivamente los siguientes aspectos:
• El acercamiento sociolaboral al colectivo de personas en riesgo de exclusión.
Las entidades entienden que acuerdos de colaboración como el actual son
necesarios para conocer la realidad del colectivo (ayudados por el perso-
nal de Servicios Sociales), entender su problemática y poner a su disposi-
ción las herramientas adecuadas para que su inserción sociolaboral sea
satisfactoria.
• La adquisición, por parte de las personas participantes, de un conjunto de
habilidades sociolaborales (normas, disciplina, responsabilidad, etc.) nece-
sarias para mantener el empleo, tanto en CEE como en empresa ordinaria.
• El acercamiento del colectivo en riesgo de exclusión al empleo protegido,
como instrumento para su formación sociolaboral y como paso interme-
dio, en algunos casos, para su integración laboral.
EHLABE y el empleo con apoyo
Desde mediados de la década de los 90, las entidades de EHLABE apos-
taron de manera inequívoca por la inserción en entornos ordinarios de per-
sonas con discapacidad, especialmente de los colectivos más desfavorecidos:
discapacidad intelectual, enfermedad mental. Dos décadas después, nuestras
entidades continúan con el mismo objetivo con el que comenzaron con resul-
tados muy positivos.
Nos referimos a una metodología, la del Empleo con Apoyo, donde la perso-
na con una discapacidad significativa es el elemento principal que desempeña
un trabajo competitivo en un ambiente laboral ordinario y al que debido a sus
necesidades se le ofrece unos servicios de apoyo continuados. Así pues nos refe-
rimos a una metodología que tiene en cuenta las siguientes características:
• Empleo real con un trabajo remunerado y un contrato laboral.
• Apoyos individualizados en la propia empresa, variables según las necesi-
dades de la persona insertada.
• Además del apoyo individualizado a esta persona insertada, la metodolo-
gía del empleo con apoyo garantiza la búsqueda de oportunidades y
el asesoramiento e información a las empresas, contando para ello con
las figuras del Preparador/a laboral y el prospector/a de empleo.
• Por último, reflejamos y enumeramos las fases que incluyen nuestra me-
todología:
• Búsqueda de oportunidades laborales.
2
7
0
0
1
0
2
4
2
2
2
9
4
2
3
HombresColectivo Mujeres Total
Paro larga duración
Inmigración
Familia monoparental
Cargas familiares
Mayor de 45 años
15%
Industrial
Servicios
85%
Contrataciones por sector
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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• Información y asesoramientos a empresas ordinarias tanto públicas como
privadas.
• Análisis pormenorizado del puesto de trabajo a ocupar.
• Proceso de selección de candidatos/as.
• Inserción, formación y adecuación en el puesto de trabajo.
• Seguimiento laboral.
Durante el año 2010, desde las entidades de EHLABE se consiguió la
inserción de 290 personas en el entorno ordinario:
EHLABE y la difusiónEHLABE recibió en “La Cita de la Empresa Vasca” la Makila de honor,
por la que se reconoce el esfuerzo de nuestra asociación en la inserción de
personas con discapacidad.
El acto presidido por el Lehendakari Patxi López concedió a Joan Vila-
delprat, director de Epsilon Euskadi, el premio Euskal Manager. El de Inno-
vación correspondió a Orona, mientras el galardón a toda una vida empre-
sarial fue para el guipuzcoano Pello Gibelalde, de HINE.
FEACEM, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Cen-
tros Especiales de Empleo, publicó un reportaje sobre el turismo y los Cen-
tros Especiales de Empleo, en el que se hacía referencia al parking-cara-
vanning del Ayuntamiento de Bilbao gestionado por la Fundación Lantegi
Batuak, asociado de EHLABE.
En noviembre, se presentó en la XI. Jornadas Científicas de Euskadi
organizadas por ASEBI – Asociación de Padres e Hijos Espina Bífida de Bi-
zkaia, el trabajo que está realizando EHLABE para mejorar la empleabilidad
de las personas con discapacidad, así como los proyectos del CIR – Centro
Integral de Recursos y la actividad que se desarrolla como centro colabo-
rador de Lanbide.
Asimismo, en 2010 se colaboró con Workability Europe en los semina-
rios sobre la contratación pública y se participó en el Congreso de Worka-
bility International celebrado en Irlanda y organizado por Rehab.
Catálogo de serviciosLas entidades de EHLABE ofrecen una amplia variedad de servicios en
distintos sectores de actividad, tanto en el área de servicios como en el
ámbito industrial.
Área de Servicios
Limpieza:
• Limpieza urbana
• Limpieza de graffiti
• Limpiezas generales y de obras
• Limpieza de cristales de difícil acceso
• Limpieza exterior
• Limpieza de máquinas industriales
• Tratamiento de todo tipo de suelos
Jardinería:
• Proyectos de creación de superficies ajardinadas
• Proyectos de recuperación paisajística
• Asesoramiento en diseño de jardines
• Viveros de producción de plantas
• Venta de plantas
• Mantenimiento integral de parques,
jardines y áreas verdes
Marketing/Publicidad:
• Tratamiento de datos
• Mailing
• Marketing promocional
• Contact Center
• Agencia colaboradora de Correos
• Marketing telefónico y electrónico
• Artes gráficas
• Servicios complementarios de marketing
• Buzoneo
6
89
47
142
1
0
24
25
1
0
24
25
5
0
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188
290
Psíquica Trastorno mental
Sensorial Física Total
Araba
Bizkaia
Gipuzkoa
Total
22
EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Transporte:
• Explotación de parkings
• Servicios de transporte
• Estaciones de servicio
• Lavado de vehículos
Hostelería:
• Catering
• Servicio de cocina y pastelería
• Productos alimenticios y bebidas
• Vending
Textil:
• Confección de vestuario de imagen
y laboral
• Comercialización de EPIs
• Serigrafiado
Lavandería:
• Lavandería industrial
Servicios Auxiliares:
• Servicio de recepción, conserjería y accesos
• Embalaje
• Manipulados
Área Industrial
Subcontratación industrial:
• Industria auxiliar de automoción
• Calderería y soldadura
• Operaciones en centros de mecanizados
• Operaciones de torneado
• Montajes eléctricos
• Electrónica
• Ensamblado de componentes
• Montajes de semielaborado y producto final
• Logísticas de producción
• etc.
Directorio de CentrosTalleres Protegidos Gureak
Grupo Gureak - Oficinas CentralesCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000800Fax: 943 310363 [email protected] www.grupogureak.com
Gureak - Unidad de automoción y energías renovables Telleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769883Fax: 943 [email protected]
Gureak - ArrasateBidekruzeta, z.g. musakola auzoa20500 ArrasateTel.: 943 771160Fax: 943 [email protected]
Gureak - BergaraTelleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769885Fax: 943 [email protected]
Gureak - EibarMatxaria, 2-1720600 EibarTel.: 943 200828Fax: 943 [email protected]
Gureak - Goyeneche Berio-GudamendiCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000814Fax: 943 310363 [email protected]
Talleres protegidos gureak, s.a.Camino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000800Fax: 943 310363 [email protected] www.grupogureak.com
Gureak - servicios industrialesApatta - Belabieta, 1 pab. H020400 IbarraTel.: 943 337099Fax: 943 [email protected]
Gureak - azkoitiaAzkoitiko industrialdea, 42 pab. 1820720 AzkoitiaTel.: 943 852200Fax: 943 [email protected]
Gureak - cpe bergaraTelleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769880Fax: 943 [email protected]
Gureak - errenteriaMasti-loidi kalea, 20 zk.20100 ErrenteriaTel.: 943 344595Fax: 943 [email protected]
Gureak - goyeneche illarraCamino de Illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000816Fax: 943 310363 [email protected]
Para más información:Tel.: 943 346 224
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Nasermo - Castejón EESSCtra. N 232 p.k. 82 md31590 CastejónTel.: 948 842050 | 607 077188Fax: 948 842043
Nasermo - Tiebas EESSCtra. N 121 p.k. 1331398 Muruarte de retaTel.: 948 360309 | 610 231522
Nasermo - Carcar EESSCtra. N 122 p.k. 3131579 CarcarTel.: 948 674746 607 077188Fax: 948 674746
Nasermo - Olite EESSCtra. N 121 p.k. 39,931390 OliteTel.: 948 740054Fax: 948741838
Gureak Araba - sección empleoC/ gorbea, 15 bajo01012 Vitoria-GasteizTel.: 945 249785Fax: 945 [email protected]
Representantes comercialesFrancisco de la parte, s.a.C/ chile, 10 ofic. 103-10428230 las rozasTel.: 91 4355050Fax: 91 5750627
Nasermo - Castejón EESSCtra. N 232 p.k. 82 mi31590 CastejónTel.: 948 842011 | 607 077188Fax: 948 842043
Nasermo - Arazuri EESSCtra. N 700 p.k. 5,331170 ArazuriTel.: 948 322249 | 610 231522Fax: 948 322249
Nasermo - Barasoain EESSCtra. N 121 p.k. 2431395 BarasoainTel.: 948 720589Fax: 948 720589
Gureak Araba, S.L.Av. De los huetos, 5001010 Vitoria-GasteizTel.: 945 218142 Fax: 945 [email protected]
J.V.C., S.L.Mallorca, 272-276, 5º-3º08037 BarcelonaTel.: 93 2160100Fax: 93 4874562
Gureak - GupackCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 005081Fax: 943 310363 [email protected]
Gureak - LasarteZirkuitu ibilbidea, 16 ibaiondo, 1-220160 LasarteTel.: 943 364654Fax: 943 [email protected]
Gureak - OrdiziaMalluz poligono industriala, 31-3220240 OrdiziaTel.: 943 162463Fax: 943 [email protected]
Gureak - TolosaApatta - belabieta, 1 pab. H020400 IbarraTel.: 943 654376 | 943 653531Fax: 943 [email protected]
Gureak elektronika - producciónPol. Ind. Belartza, errekatxulo, 120018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 362851Fax: 943 377942 [email protected]
Goiplastik - producciónBº jauregui, s/n.20120 HernaniTel.: 943 335615Fax: 943 [email protected]
Nasermo - NovavíaPol. Ind. Arazuri-orcoyen, calle c, nave 1331170 ArazuriTel.: 948 324700Fax: 948 324702
Gureak - IrunPaotxa eraikina, 1-1 anaka auzoa20301 IrunTel.: 943 617456Fax: 943 [email protected]
Gureak - LegazpiUrtegirako bidea, urtatza auzoa20230 LegazpiTel.: 943 730692Fax: 943 [email protected]
Gureak - OrioAita lertxundi, 4820810 OrioTel.: 943 834714Fax: 943 [email protected]
Gureak elektronika, S.L.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 362851Fax: 943 [email protected]
Goiplastik, s.l.u.Camino de illarra, 4 20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 335615Fax.: 943 [email protected]
Nasermo, S.L.Pol. Ind. Noain esquiroz, calle z, nº 1531110 Noain-EsquirozTel.: 948 318362 Fax: 948 [email protected]
Nasermo - Cortes EESSCtra. N 232 p.k. 29631530 CortesTel.: 948 801038 | 647 372057Fax: 948 801038
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Baix llobregat: TesipratC/ girona, 1008820 el Prat de llobregatTel.: 93 4784629Fax: 93 [email protected]
Lleida: ShalomRamón arquiles, 2725005 LleidaTel.: 973 221788Fax: 973 [email protected]
Asturias: APTACtra. As-247 (gijón-alto infanzón), nº 16633203 GijónTel.: 985 331900Fax: 985 [email protected]
Leon: Soltra-GupostAvda. Astorga, 8724198 Virgen del caminoTel.: 987 300731Fax: 987 [email protected]
Guadalajara: ManchalanAvda. Castilla la mancha, 1119171 Cabanillas del campoTel.: 949 337525 | 647 372074Fax: 949 [email protected]
Aaz partners industries & systèmes - zay des bruyères5, rue Pavlov - Bâtiment nº 478190 TrappesFranciaTel.: 33 130164950 Fax: 33 [email protected]
Gupost, S.A.U. publicidad directaCamino de Illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800 | 902 540424Fax: 943 [email protected] www.gupost.com
Gupost - Belartza, tratamiento documentalPoligono belartza; paseo Gurutzegi, 1820018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000818Fax: 943 [email protected]
Gupost Gipuzkoa, S.L.U.Camino de Illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800Fax: 943 [email protected]
Gupost gasteiz, S.L.Polígono Ansoleta; cl. Amboto, 19-2101006 Vitoria-GasteizTel.: 945 143426Fax: 945 [email protected]
FranquiciasBarcelona: formato 3
Pol. Ind. Martorelles; c/ sant martí, s/n.; esq. Carrerada08107 MartorellesTel.: 93 5796242Fax: 93 [email protected] www.formato3.com
Tarragona: Onada Pol. Ind. Roques planes; c/ flamisell, parcela eq-243830 TorredembarraTel.: 902 027305 | 977 546122Fax: 902 024941 | 977 [email protected]
Mallorca: Amadip EsmentC/ d’en bosc 107002 Palma de mallorcaTel.: 971 717773Fax: 971 [email protected]
La Rioja: Aspace-GupostAvda. Mendavia, 34 e26006 LogroñoTel.: 941 251111Fax: 941 [email protected]
Valladolid: Grupo Lince-GupostCamino del prado, 4347610 Zaratán (valladolid)Tel.: 983 225176Fax: 983 [email protected] www.grupolince.com
Madrid: GupostC/ carranza, 25-5º oficina 328004 MadridTel.: 91 3271152Fax: 91 [email protected]
W.w. franckenLuegallee 10840545 DüsseldorfAlemania Tel.: +49.02 11/5 59 85-0
Gupost - ArrasatePº J.Mª Arizmendiarrieta, s/n.20500 Arrasate-MondragonTel.: 943 797155Fax: 943 [email protected]
EgunonPoligono Belartza20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000818Fax: 943 [email protected]
Gupost Bizkaia publicidad directa, S.L.Pol. Ind. Legizamon cl-araba, 248450 EtxebarriTel.: 94 4260061Fax: 94 [email protected]
Gupost navarra, S.L.U.Pol. Ind. Noain esquiroz, c/ x-4; z-2631110 Noain-EsquirozTel.: 948 312999Fax: 948 [email protected]
Badalona: Gupost Pol. Ind. Bonavista; avda. Llenguados, 31 (salida 21, ctra. B-20)08915 BadalonaTel.: 93 4655383Fax: 93 [email protected]
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Guregas - TxingudiCentro comercial Txingudi, bº ventas, s/n.20300 IrunTel.: 609 176738
Guregas - Legorreta Gi-2131, p.k. 5,1 20250 LegorretaTel.: 943 806289Fax: 943 [email protected]
Gureak ostalaritza, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Gureak ostalaritza - aulario UPVCafeteria kanpus, edificio barriola; plaza elhuyar, 120009 Donostia-San SebastiánTel.: 943 [email protected]
Gureak ostalaritza - listorretaParque de listorreta, s/n.20100 ErrenteriaTel.: 943 [email protected]
Gureak ostalaritza - polo garaia, - Garaia jatetxeaGoiru kalea, 120500 ArrasateTel.: 943 710228
Sutondo catering, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Sutondo - precocinadosPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 Errenteria
Albacete: AMIABPol. Ind. De romica; avda. A, parcela 57-a02007 AlbaceteTel.: 902 191093 | 967 191093 Fax: 967 [email protected] www.amiab.com
División servicios
Galant garbitasuna, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 [email protected]
Goiar - producciónPoligono ugaldetxo, zelaimusu, 720180 OiartzunTel.: 943 429159 | 943 490446Fax: 943 [email protected]
Loraldi - tiendaAvda. Zarautz, 220018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 [email protected]
Guregas - TolosaN-1, pk. 437.2 dir. Irun20400 TolosaTel.: 943 654059 | 943 655234Fax: 943 655469 [email protected]
Guregas - Aginaga,UsurbilN-634 p.k. 7.620170 Aginaga-UsurbilTel.: 943 376638Fax: 943 362769 [email protected]
Guregas - KutxaespacioMuseo de las ciencias, polígono miramón20014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 012893Fax: 943 012897
Guregas - Oñati Gi-2630, p.k. 17.9020560 OñatiTel.: 943 780253Fax: 943 [email protected]
Gurkale - restaurantePol. Ind. Txirrita maleo, 1 bajo20100 ErrenteriaTel.: 943 003195 | 943 002382
Gureak ostalaritza - Kutxaespazio cafeteríaM. de las Ciencias, políg. Miramón; p. Mikeletegi, 4520014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 [email protected]
Gureak ostalaritza - cateringPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 [email protected]
Gureserbi, s.l.u.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Sutondo - cateringPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 ErrenteriaTel.: 943 344290Fax: 943 [email protected]
Zuloaga y gureak , s.l.Camino de illarra, 420018 Donostia-San Sebastián
Gureak Oiartzun, S.L.U. (Goiar)Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 [email protected]
Goroldi, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000811Fax: 943 310363 [email protected]
Guregas carburantes, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 [email protected]
Guregas - BeasainN-1 km. 41920200 Beasain Tel.: 943 805480Fax: 943 [email protected]
Guregas - Donostia-Sn.Sn. (Miramon)Pº doctor begiristain, 271 miramon20014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 308038Fax: 943 [email protected]
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Centro de dia - OrdiziaUrdaneta, 7620240 OrdiziaTel.: 943 880057 Fax: 943 [email protected]
Centro de día - ArrasateBidekruzeta, s/n. - bº musakola20500 ArrasateTel.: 943 712704 Fax: 943 [email protected]
Centro de día - TolosaAgintari, 15 bajo20400 TolosaTel.: 943 670226 Fax: 943 [email protected]
Centro de día - AzpeitiaEliz kale, 4020730 AzpeitiaTel.: 943 816390 Fax: 943 [email protected]
Fundación zeharo fundazioaCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800Fax: 943 [email protected]
Kutxa-zeharo, ArrasateC/ otalora lizentziatua, 14-320500 ArrasateTel.: 943 712551Fax: 943 [email protected]
Kutxa-zeharo, IrunC/ jacobo arbelaiz, 1020301 IrunTel.: 943 666028Fax: 943 [email protected]
Tel.: 943 344290Fax: 943 [email protected]
Zuloaga y Gureak - invernaderosIparralde bidea, s/n.20014 astigarragaTel.: 943 556109 | 666 416625 | 617 304709Fax: 943 [email protected]
Goiz ikuztegia - producciónPg. Argixao - pabellón, 4620700 zumarragaTel.: 943 725955Fax: 943 [email protected]
Gerontológico de Renteria - San Markosene - centro20100 errenteriaTel.: 943 344346Fax: 943 [email protected] www.sanmarkosene.com
Gureak Aran, S.L. (Goiaran)Ctra. Nacional 230, pg. Industrial incasol, 325530 Vielha mijarTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Gurkale, S.L.Pg. Txirrita maleo, 120100 ErrenteriaTel.: 943 521834 | 943 003195Fax: 943 344076 | 943 [email protected]
Servicios asistenciales
Fundación Goyeneche de San SebastiánCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000799 | 943 000800Fax: 943 [email protected] www.fundaciongoyeneche.org
Centro de dia - ErrenteriaCalle tulle, 720100 ErrenteriaTel.: 943 340620Fax: 943 [email protected]
Centro de día - IrunJacobo arbelaiz, 820301 IrunTel.: 943 611735Fax: 943 [email protected]
Centro de día - UsandizagaUsandizaga, 920002 Donostia-San SebastiánTel.: 943 326804 Fax: 943 [email protected]
Gureak - PausoakZabalegi, paseo oriamendi, 170 20009 Donostia-San SebastiánTel.: 943 336862Fax: 943 [email protected]
Kutxa-zeharo, DonostiaC/ errenteria, 1720013 Donostia-San SebastiánTel.: 943 322592Fax: 943 [email protected]
Kutxa-zeharo, EibarC/ bista eder, 1120600 EibarTel.: 943 820474Fax: 943 [email protected]
Kutxa-zeharo, ZumarragaC/ piedad, 320700 ZumarragaTel.: 943 005610Fax: 943 [email protected]
Tel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Goiz ikuztegia, S.L.Pg. Argixao - pabellón, 4620700 ZumarragaTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Gerontológico de Renteria, S.L.U.Cr. San marcos20100 ErrenteriaTel.: 943 000805Fax: 943 [email protected]
Gerontológico de Renteria - Amaraene - centroBizkaia pasealekua, 1020010 Donostia-San SebastiánTel.: 943 [email protected] www.amaraene.com
Gureak Aran (Goiaran) - producciónCtra. Nacional 230, pg. Industrial incasol, 325530 Vielha mijarTel.: 973 640090Fax: 973 [email protected]
Irguba, s.l. - kafe bat?C/ legazpi, 1220004 Donostia-San SebastiánTel.: 943 [email protected]
Centro de dia - GoyenecheCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800Fax: 943 [email protected]
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Bilbao-OtxarkoagaPau Casals, 19, bajo tras48004 BilbaoTel. Y fax: 944 128 [email protected]
AmorebietaPol . Biarritz 41 48340 AmorebietaTel: 94 630 19 33 Fax: 94 630 19 [email protected]
Sestao Los Baños 53-57 bajos 48910 SestaoTel.: 944 959 276 Fax: 944 955 [email protected]
Servicios medioambientalesPol. Legizamon- Gipuzkoa kalea, 748450 EtxebarriTel. 94 426 41 00Fax: 94 426 40 [email protected]
Servicios integradosEnclaves, Servicios diversos y LanerakoArtxanda kalea 748160 DerioTel. 94 452 38 91Fax: 94 452 01 [email protected]@lantegi.com
Sondika-centro ola BBKGoietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 70 57 Fax: 94 453 70 [email protected]
lantegi batuak
Lantegi batuakTxorierri etorbidea 1248180 Loiu Tel.: 944 535 999Fax.: 944 536 [email protected] www.lantegi.com
LoiubiTxorierri etorbidea 1248180 LoiuTel.: 944 535 321 Fax: 944 535 [email protected]
LandebiArtxanda kalea, 848160 DerioTel.: 94 452 23 24Fax: 94 452 28 66 [email protected]
EtxebarriPol. Legizamon - Gipuzkoa kalea, 748450 EtxebarriTel.: 944 264 147Fax: 944 263 [email protected]
Bilbao-RekaldeXalbador, s/n48002 BilbaoTel.: 944 448 824 Fax: 944 435 639 [email protected]
ZallaBº lusa, 5 · 48860 ZallaTel.: 946 390 326 Fax: 946 670 [email protected]
Gernika-aixerrotaPol. Txaporta, pabellón 3-b48300 GernikaTel.: 946 251 089 Fax: 946 253 [email protected]
Garaetxe Pol. Legizamon- Urkiola kalea, 1448450 EtxebarriTel.: 94 433 08 61Fax: 94 432 92 [email protected]
Markina-plazakolaLarruskain amalloa 31 48270 MarkinaTel.: 946 139 200 Fax: 946 139 [email protected]
Publicidad directaPol. Legizamon -Araba kalea, 248450 EtxebarriTel.: 944 260 061 Fax: 944 400 [email protected]
Garden center LORELANBarrio Lusa, s/n · 48860 ZallaTel.: 946 390 326 · fax: 946 670 [email protected]
Bilbao zorrotzaZorrozgoiti, 5348013 Bilbao Tel.: 94 439 31 77Fax: 94 439 33 [email protected]
Loiubat Txorierri etorbidea 1248180 Loiu Tel.: 944 536 249 Fax: 944 536 [email protected]
Derio Artxanda kalea, 7 48160 Derio Tel.: 944 520 414 Fax: 944 520 [email protected]
Erandio Ribera de Axpe, 248950 ErandioTel.: 944 802 891Fax: 944 645 [email protected]
Txibila Murueta, 7 .bº matiena 48220 AbadianoTel.: 946 203 676 Fax: 946 203 [email protected]
Abadiño Pol. Uribitar sector UI-1, pabellones 8-10-1248220 AbadianoTel.: 94 621 83 86Fax: 94 681 87 [email protected]
Basauri Pol. Azbarren, Jaga kalea 148970 BasauriTel. Y fax: 944 406 [email protected]
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Servicio de información y orientación laboral-centro ola-BBKGoietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 70 66Fax: 94 453 91 [email protected]
ERGOHOBE-Centro de tecnologías de apoyo para el desarrollo socio-laboral
Goietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 91 36Fax: 94 453 91 [email protected]
Katea-Legaia
Oficinas CentralesPol. Ind. Txirrita Maleo 1-1ª20100 ErrenteriaTel.: 943 521 834Fax: 943 344 [email protected]
KL Apatta Polg. Apatta-Erreka nº 1 -120400 IbarraTel.: 943 651 338Fax: 943 651 [email protected]
KL Mugitegi Políg. Mugitegi - Vial C - Pab. 2020700 UrretxuTel.: 943 724 612Fax: 943 724 [email protected]
KL Irun Polígono Ind. Ventas / c/Gabiria, P. 10420300 Irun Tel.: 943 633 022Fax: 943 633 [email protected]
Servicio de información y orientación laboral-bilbaoIparragirre, 6048010 Bilbao Tel.: 94 443 64 41Fax: 94 444 32 [email protected]
KL OñatiPolígono Berezano, Local B Solar C20560 OñatiTel.: 943 781 367Fax: 943 716 [email protected]
KL BergaraBº San Juan, s/n20570 BergaraTel.: 943 763 204Fax: 943 763 [email protected]
KL MutrikuPolígono Industrial Mijoa Pabellones 14/1520830 MutrikuTel.: 943 603 700Fax: 943 603 [email protected]
KL HernaniEpele Bailara n3520120 HernaniTel.: 943 330 659Tel.: 943 336 390Fax: 943 336 389Fax: 943 332 [email protected]@grupokl.com
KL Zarautz Araba Kalea, 4320800 ZarautzTel.: 943 834 733Fax: 943 130 [email protected]
KL AretxabaletaPol Bainu- etxe 56 C20550 AretxabaletaTel.: 943 796 422Fax: 943 796 [email protected]
KL Lazkao
Zubierreka 43-4620120 LazkaoTel.: 943 888 015Fax: 943 888 [email protected]
Indesa
LortuC/Mondragon, 301013 VITORIA-GASTEIZTel.: 945 275 200 / 945 27 52 11Fax: 945 253 828
CocinaC/ Mondragon, 301013 VITORIA-GASTEIZTel./Fax: 945 280 655
Arbulo explota. agricola / jardinería01192 Arbulo (Alava)Tel.: 945 293 307Fax.:945 29 30 15
KimuCº Santa Lucia 01320 OionTel./Fax: 941 601 842
KL TxirritaPolígono Ind. Txirrita Maleo- Pab. 2A20100 RenteriaTel.: 943 512 961Fax: 943 525 [email protected]
KL AzkoitiaAzkoitia Industrialdea20720 AzkoitiaTel.: 943 851 729(943) [email protected]
LavanderiaC/ Alibarra, 42 01010 Vitoria-GasteizTel./Fax: 945 245 239
Serv. limpieza industrialC/ Alibarra, 4201010 Vitoria-GasteizTel./Fax: 945 245 239
LantzeBº Lateorro, s/nº01400 LlodioTel.: 946 723 000 Fax.:94 672 55 00
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EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010
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Ranzari
Oficinas Centrales Barrio Kabiezes, s/n48980 SANTURTZI (Bizkaia) Tel.: 944 610 466Fax: 944 610 079
Usoa
Oficinas Centrales Zumalakarregi,1048903 BARAKALDO (Bizkaia) Tel.: 944 900 211Fax: 944 820 401 [email protected]
Raep
Oficinas Centrales Amadís 2, bajo 01010 Vitoria-Gasteiz (Araba)Tel.: 945 288 648Fax: 945 287 991 [email protected]
