MEMORIA ACTIVIDADES 2007 AS LACAMBRA · MEDIACIÓN EN EL EMPLEO II. ACCIONES DE FORMACIÓN 1....

Memoria de Actividades 2007

ASOCIACIÓN ACCIÓ SOCIAL LA CAMBRA Asociación sin Ánimo de Lucro inscrita con el número CV-01-036079-V en el Registro de Asociaciones de la Generalitat Valenciana, y con el nº 283 en el Registro de Asociaciones del Ayuntamiento de Paterna. Entidad Prestadora de Servicios a la Juventud de la Comunidad Valenciana.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2007 Asociación Acció Social La Cambra



ÍNDICE . PRESENTACIÓN 0. TRAYECTORIA I. SERVICIOS DE EMPLEO

1. INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN: ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIÓN

2. SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL EMPLEO 3. MEDIACIÓN EN EL EMPLEO

II. ACCIONES DE FORMACIÓN

1. TALLER DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL (TFIL) 2. CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS 3. MÓDULO DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL 4. TALLER DE PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIAS

III. PARTICIPACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA 1. PARTICIPACIÓN COMUNITARIA 2. DIFUSIÓN 3. RECONOCIMIENTOS 4. OTRAS ACCIONES

IV. OTRAS ACCIONES

1. FORMACION INTERNA 2. ENTIDADES Y COLABORADORES

V. RECURSOS HUMANOS VI. RESULTADOS GLOBALES VII. DOSSIER DE PRENSA



PRESENTACIÓN . Tienes en tus

ACCIÓ SOCIAL LA CAMBRA es una Organización No Gubernamental, promovida por un grupo de profesionales de la acción social: educadores, trabajadores sociales,…

Al igual que el año anterior, las acciones que desarrolla la entidad suponen un

paso importante hacia la CRECIENTE PROFESIONALIZACIÓN DE NUESTRAS ACCIONES Y SERVICIOS.

Un año más, este ha sido un año de acciones e iniciativas importantes para nuestra organización:

Consolidación de los Talleres de Formación e Inserción Laboral Puesta en marcha del programa comunitario TAN CERCA TAN LEJOS Obtención del PREMIO por el programa TAN CERCA TAN LEJOS por

parte de las entidades CAIXA POPULAR y la FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DE L’HORTA SUD

Reconocimiento de la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado –FUNDAR- con la inclusión del Proyecto METAS en el Catálogo de Iniciativas

Coordinación y miembro consultivo por parte del área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Paterna

Participación y representación del Consejo de Bienestar del Ayuntamiento de Paterna

Elaboración del borrador de Convenio con el Ayuntamiento de Paterna, en el área de empleo

Participación por segundo año consecutivo en un programa de INTERCAMBIO COMUNITARIO dirigido a jóvenes

,..

La participación activa y la implicación de nuestra entidad en el municipio toma forma con la puesta en marcha del programa TAN CERCA TAN LEJOS, programa premiado por distintas entidades y que persigue la finalidad de trabajar conjuntamente con otras entidades sociales del municipio.

Nuestro trabajo diario plasma con realismo y tremendo optimismo unos de

nuestros fines: “Potenciar la sensibilización, difusión, participación y trabajo comunitario con otras entidades de la RED SOCIAL” (art. 4º Estatutos de la Asociación).



Sin embargo, no todo es positivo. La denegación por parte de la Conselleria de

Empleo del Taller de Formación e Inserción Laboral “Mecánico de vehículos de dos y tres ruedas”, supone un paso atrás en la intervención directa con menores y jóvenes de nuestro municipio. Con la denegación del taller, 45 jóvenes en riesgo de exclusión se quedan esperando la puesta en marcha del taller.

Para finalizar, agradecer a las instituciones, empresas, entidades y

particulares que colaboran y facilitan nuestra labor; la integración e inclusión social es responsabilidad de todos y todas.



TRAYECTORIACCIÓ SOCIAL LA CAMBRA .

Desde el año 2003en que se constituye la Asociación venimos interviniendo en el municipio de Paterna, prioritariamente, con jóvenes en riesgo de exclusión.

Nuestros primeros pasos van dirigidos a complementar intervenciones de

otros recursos específicos, y van encaminados a la participación social de los jóvenes y la dinamización comunitaria: actividades de animación, organización de eventos deportivos,…

Durante dos años seguimos interviniendo de manera totalmente voluntaria en

esa línea, creciendo como entidad, reafirmando nuestras primeras intenciones, y haciendo un análisis de la realidad y de las necesidades de nuestros jóvenes.

Se les informa y asesora en materia de empleo, se atienden algunas ofertas

laborales, y se realizan seguimientos y acompañamientos en el puesto de trabajo. En el año 2006, damos un salto cualitativo y cuantitativo en nuestra intervención.

A la propia dinámica de actividad ponemos en marcha un Taller de Formación

e Inserción Laboral de “Mecánica de vehículos de dos y tres ruedas”, subvencionado por la Consellería de Empleo.

Ese mismo año, en materia de participación social, colaboramos de manera

activa en el Intercambio juvenil en Adeje, Tenerife, actividad organizada por la Casa de la Juventud del Ayuntamiento de Paterna. Dos de “nuestros” jóvenes, participan durante cinco días en dicha actividad. El año 2007 continua la línea creciente de las acciones que desarrolla nuestra entidad, y se consolida el Taller de Formación e Inserción Laboral, si bien con otra especialidad, “Ayudante de Cocina”, y se acrecienta el trabajo en red y de coordinación con otras entidades sociales. Es desde la necesidad de conocer los recursos y de coordinar las acciones, desde donde planteamos la puesta en marcha del programa TAN CERCA TAN LEJOS, programa que acompaña, desde la coordinación y trabajo en red, todas nuestras acciones.



Nuestros Fines • La intervención socioeducativa, prioritariamente, con menores, jóvenes y colectivos de riesgo social con el fin de atender a sus necesidades en el ámbito social, personal, escolar, familiar, laboral, de formación y de tiempo libre. • Potenciar la sensibilización, difusión, participación y trabajo comunitario con otras entidades de la red social. • Favorecer el análisis, reflexión y formación de la realidad social. El ámbito de actuación El ámbito territorial de actuación de Acció Social La Cambra se enmarca en el municipio de Paterna, Valencia. Beneficiarios de nuestra acción Personas en riesgo de exclusión social o con dificultades en el acceso al empleo. Organizaciones y profesionales de la formación y promoción del empleo. Los objetivos principales son Promover la incorporación social y el acceso al mercado de trabajo de personas en riesgo de exclusión social, mediante actuaciones integrales en materia de inserción laboral, información, orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento en el empleo. Promover e impulsar la cooperación y el trabajo en red entre las entidades de la zona. Difundir y fomentar la economía social y solidaria, el comercio justo, la responsabilidad social de las empresas,…como modelo económico centrado en la persona, alternativo a la economía tradicional. Mejorar la calidad de vida de la población, a través de la participación ciudadana, la promoción de servicios sociales especializados, de la animación sociocultural y de servicios de información y animación juvenil, o cualquier otro colectivo específico.



Composición y organigrama PRESIDENTE: Gabriel Deler González VICEPRESIDENTE: Salvador Pomar Farga SECRETARIA: Leonor Arenas de Torres TESORERO: Salvador Andrés Sánchez VOCALES: Jose A. de la Fuente de la Torre Equipo Directivo Dirección Técnica Coordinación Admón. y Gestión Económica RR.HH y Comunicación Equipo Técnico Formación Laboral Inserción Laboral Servicios a Instituciones y a Empresas Comunicación Investigación



MPOSICÍÓN Y ORGANIGRAMA I. SERVICIOS DE EMPLEO

Este programa surge del análisis de la problemática de inserción social y laboral

de jóvenes con dificultades y con escasos recursos personales: falta de base profesional y de expectativas, baja probabilidad de ocupación, difícil incorporación a las exigencias del mundo adulto y del mercado laboral,…

A lo largo del año 2007, 74 personas han sido informadas y orientadas desde

esta área. El servicio de atención promueve el desarrollo un itinerario individualizado de

inserción, canalizando las necesidades detectadas hacia distintas acciones de formación y/o empleo que se llevan a cabo.

Junto a nuestro trabajo diario, destacamos la

participación en el I Foro de Empleo celebrado en el municipio de Paterna el 21 de Abril de 2007, donde a través de un stand ofrecimos nuestros servicios de empleo a todas las personas asistentes.

1. INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN: ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIÓN FICHA DE LA ACCIÓN Participantes: 74 participantes. Período: 1 de enero al 31 de diciembre de 2007 Servicio de Información • Directorios de interés, documentos, publicaciones, prensa. • Tablones informativos de autoconsulta. • Difusión de Ofertas de Empleo. Servicio de Orientación Laboral • Tutoría. • Itinerario de Inserción: vocacional, formativo, ocupacional. • Orientación para la Iniciativa. Talleres • Búsqueda Activa de Empleo. • Entrevista de Trabajo y procesos de selección. • Habilidades Sociales. Evaluación • Entrevistas de seguimiento.



2. SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL EMPLEO FICHA DE LA ACCIÓN Título: Seguimiento y acompañamiento en el empleo Destinatarios: Colectivos en riesgo de exclusión social Nº empleados: 6 Nº empresas empleadoras: 4 Nº profesionales que intervienen en la acción: 1 Período: 1 de enero al 31 de diciembre de 2007

El seguimiento y acompañamiento en el empleo lo valoramos como momento

importante en el proceso de inserción, desde el acompañamiento a la persona con el objetivo de orientar y dar seguridad a la persona en esta nueva etapa que comienza.

En ocasiones nos encontramos con verdaderas dificultades para insertar en el mercado de trabajo a algunos de los jóvenes con los que intervenimos dadas sus características:

- Escasas o nulas habilidades sociales. - Dificultades de aprendizaje. - Cierta minusvalía psíquica y/o física. - Dificultades en el manejo de utensilios y/o herramientas. - Importantes dificultades de relación.

Es por ello también que llevamos a cabo también un trabajo con las empresas en una línea de más “calidad” en la relación y el trabajo mutuo, donde las empresas van ganando en sintonía y conciencia del trabajo social que se requiere, de las dificultades de los jóvenes,... Los objetivos que nos marcamos en este proceso son:

• Realizar itinerario y acompañamiento en la búsqueda de empleo. • Realizar acompañamiento en la inserción laboral. • Afianzar y consolidar el itinerario profesional iniciado por el chaval. • Detectar posibles incidencias en su marcha cotidiana. • Detectar y suplir posibles carencias personales y profesionales. • Acompañar y/o gestionar su continuidad en el mercado laboral. • Seguir siendo referencia para el chaval (sus dificultades, momentos,...) • Abrir cauces de participación/vinculación en actividades del municipio y/o del barrio.

A TRAVÉS DE:

- Búsqueda activa de empleo. - Contacto presencial o telefónico con la empresa. - Contacto presencial o telefónico con el chaval y familia. - Quedadas con el chaval a en distintos momentos del día. - Promover acciones de reciclaje personal y profesional. - Gestión de ofertas laborales. - Promover su participación en actividades del Municipio y/o del barrio (Casa de la Juventud,

...).



Empresas empleadoras • Intermon Oxfam –Paterna- • Vespa Turia S.A. –Valencia • Carrefour –Paterna- • Seur –Paterna- 3. MEDIACIÓN EN EL EMPLEO FICHA DE LA ACCIÓN Título: Mediación en el empleo Destinatarios: Empresas y entidades empleadoras Nº empleados: 4 Nº empresas empleadoras: 3 Nº profesionales que intervienen en la acción: 2 Período: 1 de enero al 31 de diciembre de 2007

El seguimiento y acompañamiento en el empleo lo valoramos como momento

importante en el proceso de inserción, desde el acompañamiento a la persona con el objetivo de orientar y dar seguridad a la persona en esta nueva etapa que comienza. Empresas colaboradoras en el programa • Intermon Oxfam –Paterna- • Vespa Turia S.A. –Valencia • Record –Paterna- Los objetivos que nos marcamos en este proceso son:

• Afianzar y consolidar el itinerario profesional iniciado por la persona. • Detectar posibles incidencias en su marcha cotidiana. • Detectar y suplir posibles carencias personales y profesionales. • Detectar necesidades formativas por parte de la empresa

A TRAVÉS DE:

- Contacto presencial o telefónico con la empresa. - Promover acciones de reciclaje personal y profesional.

La valoración del servicio es muy positiva por parte de las empresas, si bien es

muy costoso en cuanto al tiempo y la dedicación necesaria para garantizar la eficacia del mismo.



II. ACCIONES DE FORMACIÓN 1. TALLER DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL (TFIL) FICHA DE LA ACCIÓN Título: Taller de Formación e Inserción Laboral Perfil profesional: Ayudante de Cocina Destinatarios: Colectivos en riesgo de exclusión social Duración: 600 horas. 168 horas Prácticas No Laborales (PNL) Nº profesionales que intervienen en la acción: 3 Nº participantes proceso de selección: 29 Nº participantes acción formativa: 12 part. Nº empresas participantes PNL: 5 empresas Período: 2 julio al 7 de Diciembre de 2007 El taller es cofinanciado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) y el Fondo Social Europeo. Además de los contenidos formativos específicos del taller, los TFILs cuentan con las siguientes áreas formativas de carácter integral y orientadas a la inserción laboral: • Formación en habilidades socioprofesionales: comunicación, resolución de conflictos, habilidades sociales, técnicas de negociación, etc. • Formación básica vinculada a la profesión. • Itinerarios individualizados de inserción a través de tutorías y entrevistas personales a lo largo de toda la acción formativa y una vez finalizada ésta. • Prácticas no laborales (168 h.) en un entorno de trabajo real de la profesión aprendida. Empresas participantes en las Prácticas No Laborales • Corpi SL –Paterna- • La Parrilla del tío Ñato –Paterna- • Hotel Valencia Park –Paterna- • Intos Hostelería –Paterna- • Hotel Expo –Valencia-



2. CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS FICHA DE LA ACCIÓN Título: Curso de Manipulador de alimentos Destinatarios: Colectivos en riesgo de exclusión social Nº alumnos: 8 Período: del 22 al 26 de Octubre de 2007

3. MÓDULO DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

FICHA DE LA ACCIÓN Título: Módulo de Sensibilización medioambiental Destinatarios: Colectivos en riesgo de exclusión social Nº jóvenes: 10 Período: 13 y 14 de Agosto de 2007

4. TALLER DE PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIAS

FICHA DE LA ACCIÓN Título: Taller de prevención de drogodependencias Destinatarios: Menores Residencia de Acogida “Proyecte Obert”, Paterna Nº jóvenes: 8 Período: Mayo-Junio 2007



III. PARTICIPACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA 1. PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Uno de objetivos que persigue nuestra entidad en cualquier intervención y acción que se realiza es que la misma tenga una dimensión participativa, de acción conjunta con la otra parte, que se fomente la colaboración y cooperación.

Este objetivo aparece mencionado ya en nuestros estatutos fundacionales:

“Potenciar la sensibilización, difusión, participación y trabajo comunitario con otras entidades de la RED SOCIAL” (art. 4º Estatutos de la Asociación). FICHA DE LA ACCIÓN Título: Consell de Joves, Ayuntamiento de Paterna Organiza: Área de Juventud, Ayuntamiento de Paterna Destinatarios: Entidades del municipio Nº sesiones del Consell: 5 Nº reuniones de preparación: 4 Nº participantes Asociación Acció Social La Cambra: 3 Período: A lo largo del año 2007

El Consejo Sectorial de Juventud tiene como objetivo facilitar la participación de los jóvenes y canalizar la información de las entidades asociativas.

Desde el año 2006 nuestra entidad viene participando de manera activa en dicho Consejo, con el objetivo de conocer y participar activamente con otras entidades asociativas del municipio.

Valoramos positivamente nuestra participación en dicho Consejo Sectorial de

Juventud en la medida que se cumplen nuestros objetivos propuestos: conocer y participar activamente con otras entidades asociativas del municipio, y hacer partícipe a nuestros jóvenes usuarios de la participación en el mismo. FICHA DE LA ACCIÓN Título: Consell de Bienestar Social, Ayuntamiento de Paterna Organiza: Área de Bienestar Social, Ayuntamiento de Paterna Destinatarios: Entidades sociales del municipio Nº sesiones del Consell: 3 Nº reuniones de preparación: 3 Nº participantes Asociación Acció Social La Cambra: 2 Período: A lo largo del año 2007

El Consejo Sectorial de Bienestar Social tiene como objetivo facilitar la participación de las entidades sociales del municipio.



El año 2007 nuestra entidad entra a formar parte del consejo, y nuestra entidad es elegida como representante de dicho consejo.

Valoramos positivamente nuestra participación en el Consejo Sectorial de Bienestar

Social en la medida que se cumplen el objetivo de conocer y participar activamente con otras entidades sociales del municipio. FICHA DE LA ACCIÓN Título: Tan cerca tan lejos Organiza: Acció Social La Cambra Destinatarios: Entidades Sociales de Paterna Nº entidades participantes: 11 Nº sesiones de encuentro: 2 Período: De Octubre a Diciembre de 2007

“Tan cerca y tan lejos” pretende ser un acercamiento de entidades que intervienen en paterna desde la acción social, con la intención de conocer y profundizar en la realidad social con la que convivimos día tras día, en nuestro pequeño y humilde cometido desde la ayuda mutua.

El proyecto se sustenta en la intención de conocer y profundizar en la realidad social del municipio de paterna para poder implementar una serie de acciones concretas dirigidas a las necesidades específicas detectadas de la población y sus diferentes colectivos y estratos sociales.

El proyecto resulta premiado por parte de la Fundación para el desarrollo de

L´Horta Sud y Caixa Popular.

Las acciones directas realizadas son: • Elaboración del proyecto • Reunión de entidades, llevada a cabo el 20 de

diciembre de 2008.

Una de las herramientas que se ponen en marcha

con esta iniciativa es un blog, donde aparecen las distintas noticias y actividades de las entidades, así como los datos actualizados de cada una de ellas. La página dedicada es http//:sospaterna.blogspot.com



FICHA DE LA ACCIÓN Título: Intercambio juvenil Paterna-Adeje, -Tenerife- Organiza: Casa de la Juventud, Ayuntamiento de Paterna Destinatarios: Jóvenes de Paterna Nº jóvenes participantes Asociación Acció Social La Cambra: 12 Nº reuniones de preparación: 5 Período: Del 9 al 14 de Julio de 2007

La Casa de la Juventud del Ayuntamiento de Paterna propone en el Consejo de jóvenes del municipio la realización de un intercambio juvenil con jóvenes de Adeje, Tenerife.

Los Ayuntamientos de ambos municipios están hermanados, y colaboran conjuntamente desde hace varios años.

Este año destacamos la Jornada de Formación

Gastronómica, donde los jóvenes elaboran y degustan los platos y comidas típicas de cada Comunidad de origen.

Se llevan a cabo distintas sesiones de preparación, tanto a nivel interno de la

Asociación como con el resto de colectivos que participan en la actividad. La valoración de la actividad es muy positiva, pues permite

que los jóvenes: • Sean protagonistas y actores de su propia actividad. • Representen a nuestra entidad ante otros. • Compartan tareas con jóvenes de otras entidades. • Conozcan otra cultura: su organización, su ocio,… • Tengan una experiencia de convivencia importante, fuera de casa, lejos de los suyos,…. FICHA DE LA ACCIÓN Título: X Feria de Asociaciones Organiza: Casa de la Juventud, Ayuntamiento de Paterna Destinatarios: Entidades del municipio Nº participantes Asociación Acció Social La Cambra: 6 Fecha: 27 Octubre 2007 Por tercer año consecutivo, la Asociación participa de manera activa en este evento.

El objetivo es dar a conocer nuestras actividades al resto de la población, y servir de cauce para la participación y protagonismo de “nuestros” jóvenes. La actividad se desarrolla durante un día entero, donde



se realizan distintas actividades de animación, exposiciones,… Es una actividad muy consolidada, y con una importante afluencia de población.

En nuestro stand este año es protagonista la Campaña “Compra lo justo”, campaña de sensibilización de los productos de comercio justo, que realizamos conjuntamente con la Fundación Intermón Oxfam.

2. DIFUSIÓN WEB: WWW.ASLACAMBRA.ORG

WWW.ASLACAMBRA.ORG es una herramienta corporativa de la Asociación Acció Social La Cambra que contribuye a la difusión de las actividades y proyectos que desarrolla la entidad. A medida que se desarrollan actividades se intenta actualizar y mantener la información de dicha página.

El diseño, puesta en marcha y mantenimiento de la misma es posible gracias a la colaboración de MORGANA EVENTS. El alojamiento de la misma corresponde a KENUS INFORMÁTICA. Desde aquí agradecemos a ambas entidades su apoyo desinteresado en nuestra acción.

BOLETÍN INFORMATIVO

De carácter cuatrimestral, es una herramienta de comunicación e imagen corporativa que contribuye a la difusión de las actividades y proyectos que desarrolla la entidad.

Recoge la información de las actividades y acciones que lleva a cabo la entidad.



3. RECONOCIMIENTOS

Premio de Proyecto “Metas” para publicación en Catálogo de Proyectos Sociales de la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana –Fundar-

Publicación de Proyecto “Metas” en Catálogo de Proyectos Sociales de la

Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana –Fundar-

Premio al proyecto “Tan cerca tan lejos”, por Caixa Popular y Fundació de

L’Horta Sud



4. OTRAS ACCIONES

Participación en comisión de trabajo en ÁGORA NORD

Presentación Programa de Garantía Social, Consellería de Educación

Elaboración borrador Convenio con el Ayuntamiento de Paterna, Área de Empleo

Presentación Programa “Mediación en el Conflicto y el Fracaso escolar”,

Fundación Carrefour

Presentación Programa “Metas”, en la convocatoria Lucha contra la pobreza y la exclusión social, Obra Social La Caixa

Presentación Programa “Metas”, , en el marco del Concurso de ayudas a

Asociaciones, Bancaja

Presentación Programa “Tan cerca tan lejos”, Caixa Popular y Fundació de L’Horta Sud

Elaboración borrador Convenio CLIENTE SOLIDARIO con la Fundación

Intermón Oxfam

Participación en Programa de “Radio Marinaleda”, Marinaleda (Sevilla)

Ponente en Jornadas de Voluntariado universitario: ”Asociacionismo”. Universidad de Valencia

Ponente en Universidad de Valencia, “Trabajo Social”, con la ponencia

“Talleres de formación para colectivos en riesgo de exclusión social”



IV. OTRAS ACCIONES

1. FORMACIÓN INTERNA El objetivo es favorecer la formación interna de los profesionales y voluntarios de la entidad. Se lleva a cabo a través de pequeños seminarios de exposición y/o trabajo, y los dinamiza la persona que participa en el curso. Cursos realizados a lo largo del año 2007:

- “Técnico en Gestión de Proyectos de Inserción Laboral”, Universidad de Valencia 2007.

- “Gestión de ONG”

2. ENTIDADES Y COLABORADORES

Los servicios llevados a cabo por nuestra entidad lo son a través de la colaboración de distintas entidades e instituciones públicas y privadas. ENTIDADES PÚBLICAS FONDO SOCIAL EUROPEO CONSELLERIA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN –SERVEF- CONSELLERIA DE BIENESTAR SOCIAL AYUNTAMIENTO DE PATERNA FUNDACIÓN DE LA SOLIDARIDAD Y EL VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA –FUNDAR- UNIVERSIDAD DE VALENCIA COLABORADORES PARROQUIA S. PEDRO APÓSTOL MORGANA EVENTS COLONIA SAN VICENTE FERRER INICIATIVES SOLIDARIES ASESORIA HERRERA KENUS INFORMÁTICA S.L. ESCUELA PROFESIONAL LA SALLE FUNDACIÓN INTERMÓN OXFAM VESPA TURIA RECORD INTOS HOSTELERÍA CORPI SL HOTEL EXPO HOTEL VALENCIA PARK LA PARRILLA DEL TÍO ÑATO PERIÓDICO PATERNA AL DÍA



V. RECURSOS HUMANOS. A. DIRECCIÓN DIRECTOR/COORDINADOR GRAL. COORDINADOR: RESPONSABLE DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD. GERENTE: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ECONÓMICA. B. EQUIPO TÉCNICO Responsables de la gestión, ejecución y desarrollo de proyectos. COORDINADOR: COORDINACIÓN DE LOS SERVICIOS Y LAS ÁREAS INTERNAS, ADMINISTRACIÓN. ELABORACIÓN DE PROYECTOS Y MEMORIAS. EDUCADORES ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN LABORAL: ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO INDIVIDUAL, SEGUIMIENTO, CONTROL PRESUPUESTARIO, JUSTIFICACIÓN DE GASTOS, RESPONSABLE DE ACTIVIDADES. DOCENTE EXPERTO EN FORMACIÓN PROFESIONAL RESPONSABLE DE DOCENCIA FORMACIÓN PROFESIONAL TALLER INSERTOR LABORAL: INTERMEDIACIÓN LABORAL CON EMPRESAS, RELACIONES CON EL TEJIDO EMPRESARIAL Y ENTIDADES EMPLEADORAS. C. PERSONAL VOLUNTARIO COLABORA EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS.



VI. RESULTADOS GLOBALES. Nº USUARIOS

PERSONAL PROFESIONALES CONTRATADOS 3 8

VOLUNTARIOS 6 8

OTROS RELACIÓN CON ENTIDADES PRIVADAS 12 16

RELACIÓN CON ENTIDADES PÚBLICAS 5 7

Nº DE ACCIONES DE ATENCIÓN DIRECTA 5 12

Personas atendidas El total de beneficiarios en los programas realizados ha sido de 74 personas en 12 programas y acciones distintas. Los profesionales: contratados y voluntarios

A lo largo del año 2007, un total de 16 personas han intervenido en las distintas acciones de la asociación, bien con contrato laboral bien con acciones de voluntariado.

2006 2007 ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL 20 74

TALLER DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL 12 12

SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL EMPLEO 4 6

Nº JÓVENES CONTRATADOS 6 8

EMPRESAS PRÁCTICAS NO LABORALES 5 5

EMPRESAS EMPLEADORAS 7 7

50%50%CONTRATADOSVOLUNTARIOS

62%

38%CHICOSCHICAS



VII. DOSSIER DE PRENSA.

DOSSIER DE PRENSA JUNIO 2007

El catálogo del Banco de Proyectos Solidarios incluirá en su próxima edición el Proyecto 'Meta’ desarrollado en Paterna

El Proyecto Meta, impulsado por la Asociación Acción Social La Cambra de Paterna, será incluido en la próxima edición del catálogo del Banco de Proyectos de solidaridad con personas necesitadas de Fundar, Fundación de la Solidaridad y voluntariado de la Comunidad Valenciana.

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Paterna

El catálogo del Banco de Proyectos Solidarios incluirá en su próxima edición el Proyecto 'Meta’ desarrollado en Paterna

El Proyecto Meta, impulsado por la Asociación Acción Social La Cambra de Paterna, será incluido en la próxima edición del catálogo del Banco de Proyectos de solidaridad con personas necesitadas de Fundar, Fundación de la Solidaridad y voluntariado de la Comunidad Valenciana.

El proyecto seleccionado tiene como objetivo principal el desarrollo de itinerarios integrales de formación y empleo. Los destinatarios son principalmente jóvenes que presentan dificultades para su continuidad en el sistema educativo y/o para acceder al empleo. Las especialidades formativas del Proyecto Metas son “Mecánica de vehículos de dos y tres ruedas” y “Ayudante de Cocina”. Con la edición del catálogo, Fundar quiere ayudar a las ONG a aumentar su masa social y, en concreto, a lograr financiación procedente tanto de empresas como de donantes individuales. Próximamente, se reunirán ambas entidades para la presentación y firma de un convenio entres ambas entidades.

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