Memoria 2017 Def - xunta.gal · ano e dos acordos adoptados na Comisión Paritaria de Seguimento e...

2017

Xunta de Galicia

Memoria anual Servizo de Prevención de Riscos Laborais

MEMORIA DE XESTIÓN DO SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS ANO 2017

VICEPRESIDENCIA E CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS E XUSTIZA

2



3

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

MEMORIA ANO 2017

ÍNDICE

1.‐ Organización preventiva

2.‐ Xestión da prevención de riscos laborais

3.‐ Accidentalidade

4.‐ Avaliación de riscos

5.‐ Vixilancia da saúde

6.‐ Formación en prevención de riscos laborais

7.‐ Participación dos traballadores da Xunta de Galicia en materia de prevención de riscos

laborais. Comités de seguridade e saúde

8.‐ Medidas de emerxencia



4

LIMIAR

Este documento constitúe a memoria correspondente ao desenvolvemento das actividades

preventivas do Servizo de Prevención de Riscos Laborais (SPRL), adscrito á Subdirección Xeral

de Coordinación de Servizos Transversais da Secretaría Xeral Técnica da Vicepresidencia e

Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, para o persoal ao servizo da

Administración xeral da Xunta de Galicia ao longo do ano 2017.

O obxectivo fundamental do SPRL é o de xestionar e impulsar a integración da seguridade e

saúde laboral no sistema xeral de xestión da Administración xeral da Xunta de Galicia e

fomentar unha cultura preventiva que axude ao cumprimento das obrigas preventivas a

través do Plan de Prevención de Riscos Laborais (PdePRL) como documento de axuda á

xestión da prevención de riscos laborais na Administración xeral da Xunta de Galicia

publicado no DOG mediante Decreto 17/2009, do 21 de xaneiro.

O PdePRL estrutúrase nunha serie de capítulos onde se recollen a política en materia de

seguridade e saúde laboral así como os principios, compromisos e as responsabilidades a

seguir no exercicio das actividades, procesos e servizos que se van desenvolvendo a través

dos distintos procedementos.



5

1.‐ ORGANIZACIÓN PREVENTIVA

1.1.‐ Servizo de Prevención Propio e Alleo

A Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, en

cumprimento do disposto nos artigos 30 e 31 da Lei de prevención de riscos laborais e no

artigo 14 do Real Decreto 39/1997, do 17 de xaneiro, polo que se aproba o regulamento dos

servizos de prevención, crea mediante o Decreto 204/1997, do 24 de xullo, para o persoal ao

servizo da Administración xeral da Xunta de Galicia, un Servizo de Prevención Propio (SPP).

O SPP está composto polo persoal técnico e administrativo distribuído entre os Servizos

Centrais e as catro provincias, tal e como reflicte o seguinte organigrama:

Para o cumprimento das competencias que a Vicepresidencia e Consellería de Presidencia,

Administracións Públicas e Xustiza ten encomendadas en materia de prevención de riscos

laborais e para a realización de determinadas tarefas que, pola súa complexidade ou

especialidade, o SPP non pode asumir con eficiencia, contratouse un Servizo de prevención

Alleo.

A empresa adxudicataria como Servizo de Prevención Alleo (SPA) foi CUALTIS.



6

1.2.‐ Comités de seguridade e saúde laboral

A Consellería de Traballo e Benestar, mediante a Resolución do 29 de decembro de 2010 da

Dirección Xeral de Relacións Laborais, publicou o novo Acordo sobre dereitos de

participación do persoal ao servizo de Administración xeral da Xunta de Galicia en materia de

prevención de riscos laborais.

Despois das diferentes modificacións realizadas ao longo do ano 2013 e recollidas na

Resolución do 5 de novembro de 2013 publicada no DOG Núm. 220 do 18 de novembro dese

ano e dos acordos adoptados na Comisión Paritaria de Seguimento e Interpretación do

devandito Acordo sobre dereitos de participación do persoal ao servizo de Administración

xeral da Xunta de Galicia en materia de prevención de riscos laborais, a estrutura e

organización dos comités de seguridade e saúde laboral é a seguinte:



7



8

1.3.‐Orzamentos

A Resolución do 27 de maio de 2016, da Secretaría Xeral Técnica da Consellería de

Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, fai pública a adxudicación do contrato dun

Servizo de Prevención Alleo para a vixilancia da saúde e a seguridade no traballo na

Administración xeral da Xunta de Galicia a MUGATRA SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, SLU polo

importe total de SETECENTOS CINCUENTA E CINCO MIL CINCOCENTOS VINTE EUROS

(755.520,00€), coa seguinte disgregación por anualidades:

‐Ano 2016: 409.240,00€

‐Ano 2017: 346.280,00€



9

2.‐ XESTIÓN DA PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

2.1.‐ Plan de Prevención de Riscos Laborais (PdePRL)

O Decreto 17/2009, do 21 de xaneiro, publicou e aprobou o Plan de Prevención de Riscos

Laborais na Administración xeral da Xunta de Galicia.

O PdePRL, segundo o artigo 16 de Lei de prevención de riscos laborais e os artigos 1 e 2 do

Real Decreto 604/2006, de modificación do regulamento dos servizos de prevención,

constitúen o documento básico de referencia para a xestión da prevención de riscos laborais

da Administración xeral da Xunta de Galicia.

A Disposición adicional única, faculta a Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e

Xustiza (agora Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e

Xustiza) para redactar e modificar cantos procedementos sexan necesarios para a aplicación

e implantación do PdePRL.

O obxecto fundamental do Plan de Prevención de Riscos Laborais é o de integrar a

seguridade e saúde laboral no sistema xeral de xestión da Administración xeral da Xunta de

Galicia e fomentar unha cultura da prevención que asegure o cumprimento efectivo e real

das obrigas preventivas.

O PdePRL estruturase en catro puntos ao longo dos cales recóllense as directrices, principios

e compromisos a seguir en todas as actividades, procesos e servizos de todos os

departamentos e/ou centros de traballo en materia de seguridade e saúde laboral

desenvolvéndose a través dos distintos procedementos publicados mediante a Orde do 25

de marzo de 2009.

Os procedementos son documentos que complementan o PdePRL e teñen por obxecto

definir a sistemática a empregar por cada unha das persoas actuantes a quen o PdePRL

asígnalles competencias na consecución dos obxectivos en materia de seguridade e saúde

laboral da Administración xeral da Xunta de Galicia.

2.2.‐ Aplicación informática

Como ferramenta de axuda na xestión da prevención de riscos laborais o Servizo de

Prevención de Riscos Laborais dispón dunha aplicación informática de inscrición telemática

para a tramitación das solicitudes para a vixilancia da saúde, así como un instrumento para a

explotación de datos (accidentalidade, investigación de sinistros, estatísticas).



10

2.3.‐ Páxina Web

O Servizo de Prevención de Riscos Laborais dispón dunha páxina www.xunta.es/riscos, que

ademais de dar a coñecer o servizo, constitúe un medio fundamental para a información aos

traballadores/as dos riscos aos que están expostos e as medidas preventivas a adoptar.

Nesta páxina web, pódese atopar información sobre a seguridade e saúde laboral dos

distintos postos de traballo a través de manuais, trípticos e fichas informativas de riscos e

medidas preventivas así como diversa información escrita e gráfica sobre como actuar en

caso de accidente ou nos procesos para a xestión das prestacións por riscos na maternidade

e lactación das mulleres, formación, adaptación e cambio de postos de traballo por motivos

de saúde, enquisas para que os traballadores poidan expoñer os riscos aos que están

sometidos, etc.

Tamén pódense atopar aspectos relativos á organización preventiva, lexislación, plan de

prevención de riscos laborais ou como contactar co Servizo de Prevención de Riscos

Laborais.

A través deste medio podemos autoxestionar a vixilancia da saúde do persoal traballador da

Administración xeral da Xunta de Galicia unha vez publicado no DOG o correspondente

anuncio do inicio da campaña da vixilancia da saúde.

Os resultados da vixilancia da saúde poden ser enviados de forma telemática se o usuario así

o desexa.

2.4.‐ Correo corporativo

O Servizo de prevención dispón dun correo corporativo [email protected]

ou na súa versión abreviada [email protected] a través do cal pode participar e comunicarse

todo o persoal traballador da Xunta de Galicia.

Durante o ano 2017 recibíronse e respondéronse no servizo 811 correos.



11

3.‐ACCIDENTALIDADE DURANTE O EXERCICIO DO ANO 2017

3.1. ACCIDENTALIDADE

Durante o ano 2017 rexistráronse no ámbito da Administración xeral da Xunta de Galicia un

total de 470 accidentes de traballo con baixa laboral, dos que 79 accidentes foron “in

itinere”.

ANO Nº ACCIDENTES “IN ITINERE” TOTALES

Ano 2011 267 45 312

Ano 2012 324 66 390

Ano 2013 334 66 400

Ano 2014 401 57 458

Ano 2015 447 59 506

Ano 2016 364 63 427

Ano 2017 391 79 470

Quedan reflectidos neste cadro os accidentes “in itinere”, aínda que tecnicamente non se

teñen en conta para os resultados dos índices.

3.2.‐ÍNDICES DE ACCIDENTALIDADE

O índice de incidencia indica o número de persoal traballador sinistrado por cada 1000

persoas expostas.

O dato do índice do ano 2017 no sector servizos na Comunidade Autónoma de Galicia do

que informa o Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) publícase

trimestralmente e neste momento non existen datos para a comparativa do terceiro

trimestre.

0,00

2,00

4,00

6,00

Xaneiro ‐Marzo

Abril ‐ Xuño Xullo ‐Setembro

Outubro‐Decembro

Sector Sevizos 5,70 5,22 5,38

Xunta de Galicia 4,30 5,99 4,01 4,41

ÍNDICE DE INCIDENCIA TRIMESTRAL



12

O índice de frecuencia indica o número de persoas traballadoras sinistradas por cada millón

de horas traballadas.

XANEIRO FEBREIRO MARZO ABRIL MAIO XUÑO XULLO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DECEMBRO

2012 0,54 1,15 1,85 1,10 1,26 1,19 0,98 0,97 1,40 1,33 1,58 0,95

2013 1,49 1,26 1,07 1,51 1,01 1,32 1,83 1,26 1,42 1,23 0,95 0,50

2014 1,40 1,63 2,12 1,41 1,37 1,72 1,28 1,41 1,45 1,27 1,14 0,66

2015 1,36 1,32 1,85 1,52 1,19 2,01 2,15 1,64 1,75 1,38 1,29 1,29

2016 1,52 1,82 1,65 1,21 1,86 1,9 1,51 1,77 1,42 1,25 1,21 0,77

2017 1,4 1,34 1,56 2,16 1,95 1,88 1,24 1,27 1,5 2,31 1,12 0,98

0

0,5

1

1,5

2

2,5INDICE DE INCIDENCIA


2013 9,02 8,33 7,54 8,59 6,42 9,26 11,10 8,39 9,00 7,13 6,30 3,72

2014 8,51 10,88 13,43 9,40 8,67 10,91 7,73 9,38 8,79 7,38 7,61 4,62

2015 9,1 8,97 9,99 9,97 9,57 10,03 10,42 10,36 10,39 10,23 10,09 9,93

2016 10,64 11,55 10,45 7,69 12,4 12,07 10,06 11,22 8,62 10,3 7,65 5,16

2017 10,66 8,83 11,74 10,14 8,99 12,55 12,48 10,55 11,02 10,2 9,71 9,18

0

2

4

6

8

10

12

14

16INDICE DE FRECUENCIA



13

O índice de duración cuantifica o tempo medio de duración das baixas por accidente ao ser

o resultado do cociente entre o número de xornadas perdidas e o número de accidentes.


2013 22,11 19,90 22,61 20,76 24,34 22,68 22,75 21,70 22,95 23,82 24,42 26,84

2014 21,44 19,30 20,89 20,33 22,91 20,18 20,81 19,89 20,27 19,56 19,18 23,65

2015 19,87 18,81 21,64 20,91 23,48 21,68 20,33 23,27 22,58 23,85 23,81 25,20

2016 24,83 22,11 24,01 23,14 22,24 21,9 24,21 22,18 24,07 26,27 24,62 26,72

2017 23,29 21,8 23,79 20,45 21,33 21,52 24,97 23,51 24,14 21,03 22,51 27,4

17

19

21

23

25

27

29

ÍNDICE DE DURACIÓN

0

1

2

3

4

5

6

7

8


ÍNDICE DE INCIDENCIA MENSUAL POR CONSELLERÍA

PRESIDENCIA FACENDA MEDIO AMBIENTE e OT

ECONOMIA, EMPREGO E INDUSTRIA CULTURA, EDUCACION E ORD. UNIVERSITARIA SANIDADE

POLÍTICA SOCIAL MEDIO RURAL INFRAESTRUTURAS E VIVENDA



14

O índice de Incidencia anual representa o número de accidentes anuais por cada mil traballadores/as expostas,

emprégase o promedio de traballadores anual.

3.3.‐ DESAGREGACIÓN POR ASPECTOS

Presidencia Facenda MATIInfraestrutur

as e V.Economia Cultura Sanidade

PolíticaSocial

Traballo Medio Rural MarMedio Rurale do Mar

2017 4,10 2,52 15,92 3,90 2,34 0,55 6,15 51,95 0 28,77 6,94 0

2016 5,89 1,26 10,98 3,05 0 2,59 51,54 0 20,86 9,53 0

2015 13,14 0 7,01 4,01 3,65 5,5 48,38 26,87

2014 3,79 3,51 14,98 3,48 7,68 8,76 47,41 20,57

2013 3,37 2,35 8,32 3,52 10,00 12,58 35,97 25,2

EVOLUCIÓN ÍNDICE INCIDENCIA ANUAL POR CONSELLERÍA

0

50

100

150

200

250

300

350

400

De 30 a 35 De 36 a 40 De 41 a 45 De 46 a 50 De 51 a 55 De 56 a 60 De 61 ‐‐‐‐ Totais

Home 11 8 26 35 24 21 7 132

Muller 11 20 32 47 74 54 21 259

Totais 22 28 58 82 98 75 28 391

ACCIDENTES POR IDADE



15

Na táboa anterior recóllense 1 accidente mortal dun home por causas naturais, e dous

accidentes graves, un dun home e outro dunha muller por caída ao mesmo nivel.

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Leve Grave Moi Grave Falecemento

Home 130 1 0 1

Muller 258 1 0 0

Totais 388 2 0 1

ACCIDENTES POR GRAVIDADE

0

100

200

300

400

Ao ir ou volver Centro de traballo Desprazamento Outro centro

Home 16 75 53 4

Muller 63 245 13 1

Totais 79 320 66 5

ACCIDENTES POR LUGAR



16

En canto a forma na que se produciron os accidentes, os mais frecuentes continúan a ser os

sobreesforzos e caídas ao mesmo nivel.

0

50

100

150

200

250

Presidencia Facenda MedioAmbiente e

OT

Infraestruturas e Vivenda

Economia,Emprego eIndustria

Cul., Edu eOrd. Univer.

Sanidade Política Social Medio Rural Mar

Home 0 1 12 3 1 0 2 13 99 2

Muller 7 1 4 0 3 1 8 211 20 3

Totais 7 2 16 3 4 1 10 224 119 5

ACCIDENTES POR CONSELLERÍA

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Accidentes detráfico

Atrapamento

obxectos

Atrop.,golpes,choquesvehículo

s

AxentesQuimico

s

Caídasdistintonivel

Caídasmesmonivel

Seresvivos

Caídaobxec.desprendidos

Caídaobxec.manipulación

Contactos

térmicos

GolpesElement

osMóbiles

Golpesobxect.inmóvil.

Golpesobxect/ferra

Inhalación Subs.

Pegadass/

obexectos

Proxección

partículas

Sobreesforzos

Causasnaturais

Outras

Home 6 3 0 0 8 26 1 1 0 4 0 10 11 2 2 2 52 2 1

Muller 1 6 1 1 16 44 35 1 3 6 1 16 11 0 2 2 113 0 1

Totais 7 9 1 1 24 70 36 2 3 10 1 26 22 2 4 4 165 2 2

ACCIDENTES POR FORMA



17

Os accidentes por consellería e posto de traballo son:

Consellería Posto de Traballo Nº de accidentes

Homes Mulleres Totais

Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza

Administración 0 1 3

Camareiro/a limpador/a 0 4 4

Facenda Administración 0 1 1

Mantemento 1 1

Medio Ambiente, Territorio e Infraestruturas


Axente Medioambiental 3 1 4

Legoeiro 1 0 1

Peón forestal 2 2 4

Vixiante 5 1 6

Infraestrutura e Vivenda AXI 3 0 3

Economía, Emprego e Industria


Cultura, Educación e OU

Auxiliar de Biblioteca 0 1 1

Sanidade


Inspector/a 0 2 2

Inspector/a veterinario/a 2 4 6

Política Social


Fisioterapeuta 0 2 2

Peón Especializado (Of 2º Agr) 2 1 3

Auxiliar/ Persoal Enfermería 1 72 73

Camareiro/a limpador/a 1 58 59

Persoal de cociña 1 16 17

Coidador/a escola infantil 0 4 4

Coidador/a CAPD 2 43 45

Educador/a 0 9 9

Mantemento 3 0 3

Ordenanza 1 1 2

Profesor/a 0 1 1

Psicologo/a Terapeuta ocupacional 0 2 2

Medio Rural Administración 1 3 4

Axente forestal 15 0 15



18

Consellería Posto de Traballo Nº de accidentes

Homes Mulleres Totais

Camareiro/a Lipador/a 0 2 2

Capataz/peón 2 0 2

Condutor Brigada 18 2 20

Oficial 2ª Agrario 1 1 2

Peón forestal 5 0 5

Persoal brigadas forestais 55 4 59

Persoal de laboratorio 0 3 3

Veterinarios 5 2 7

Mar

Gobernante 0 1 1

Persoal de Laboratorio 0 2 2

Persoal de Mantemento 1 0 1

Persoal Taller Mecánico 1 0 1

3.4.‐ ACCIDENTES SEN BAIXA

ANO Nº ACCIDENTES SEN BAIXA/ANO

2011 285

2012 344

2013 379

2014 376

2015 413

2016 459

2017 487



19

3.5.‐ ENFERMIDADES PROFESIONAIS

ANO ENFERMIDADES PROFESIONAIS/ANO

2011 9

2012 12

2013 12

2014 19

2015 18

2016 34

2017 18

0

50

100

150

200

250

Presidencia Facenda MedioAmbiente e

OT

Infraestruturas e

Vivenda

Economia,Emprego eIndustria

Cul., Edu eOrd.

Univer.

Sanidade PolíticaSocial

MedioRural

Mar

Home 13 1 16 2 5 5 6 20 134 10

Muller 15 4 8 2 14 13 15 181 22 1

Totais 28 5 24 4 19 18 21 201 156 11

ACCICENTES SEN BAIXA POR CONSELLERÍA



20

3.6.‐ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Os accidentes investigados son os indicados no seguinte gráfico.

Os accidentes “in itinere”, polo xeral, non se investigan xa que polas súas características non

é posible aplicar as medidas correctoras. Tampouco foi posible investigar aqueles outros

accidentes nos que, por algún motivo, non se puido contactar coa persoa accidentada,

proceso fundamental na investigación‐

0

2

4

6

8

Presidencia MedioAmbiente

Cultura, Ed. eO.U.

Sanidade Política Social Medio Rurale do Mar

Home 0 0 0 1 1 2

Muller 1 1 2 1 7 2

Totais 1 1 2 2 8 4

EENFERMIDADES PROFESIONAIS

0

50

100

150

200

250

300

350

400

S. Centrais A Coruña Lugo Ourense Pontevedra Total

nº Acc. 6 123 57 58 147 391

nº Invest 6 89 57 5 147 304

Non Investigados 0 34 0 53 0 87



21

2014 2015 2016 2017

nº nº % nº nº % nº nº % nº nº %

Acc. Invest Invest Acc. Invest Invest Acc. Invest Invest Acc. Invest Invest

Servizos Centrais 4 4 100 10 8 80 3 3 100 6 6 100

A Coruña 147 128 87 161 147 91,3 112 112 100 123 89 72

Lugo 72 68 94,5 64 57 89 63 63 100 57 57 100

Ourense 38 19 50 61 17 28 34 2 6 58 5 8,6

Pontevedra 143 131 91,5 151 148 98 152 152 100 147 147 100

TOTAL 404 350 86,5 447 377 84,3 364 330 90,65 391 304 77,75

Táboa de evolución da investigación de accidentes por provincia



22

4.‐ AVALIACIÓNS DE RISCOS

4.1.‐ Centros de traballo

Durante o ano 2017 programouse a elaboración das seguintes avaliacións de riscos laborais

(AR), medidas de emerxencia (ME), medicións hixiénicas, laboratorios e psicosociáis

entregándose 164.

C. PROGRAMADOS

AR+ME ME HIX LAB PSIC TOTAL

A CORUÑA 26 14 1 3 4 44

SSCC 3 3 0 0 0 6

LUGO 26 0 0 2 0 28

OURENSE 20 7 0 1 1 29

PONTEVEDRA

38 9 1 4 1 52

TOTAL 113 33 2 10 6 164

Segundo o disposto no artigo 16.2a) da LPRL, as avaliacións serán actualizadas cando

cambien as condicións de traballo (novas tecnoloxías, novos produtos químicos ou

modificacións nos lugares de traballo) e , en todo caso, someterase a consideración e

revisarase, se fose necesario, con ocasión dos danos para a saúde que se producisen.

A evolución dos centros avaliados resúmese na seguinte táboa:

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

140,00

160,00

180,00

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017



23

4.2.‐ Laboratorios

A maiores atendéronse e avaliáronse distintos centros de traballo nos que pola súa

peculiaridade houbo que facer medicións de axentes químicos.

Medicións de axentes químicos

O obxectivo foi avaliar a exposición laboral a determinados axentes químicos e propoñer, se

é o caso, as medidas correctoras e preventivas encamiñadas a reducir ou eliminar as ditas

exposicións.

Os laboratorios avaliados para o control da exposición laboral reflíctense na seguinte táboa:

Consellería Provincia Centro de traballo

Economía, Emprego e industria

Pontevedra ISSGA

Medio Rural Lugo Laboratorio de Sanidade Produción

Animal de Galicia

Medio Rural A Coruña CIAM Mabegondo

Medio Rural Pontevedra Laboratorio de Medio Rural de Lourizán

Medio Rural A Coruña Laboratorio Fitopatolóxico de Galicia

Medio Rural Pontevedra Laboratorio de Sanidade e Prod. Animal

Salcedo

Medio Ambiente A Coruña Laboratorio de Medio Ambiente de Galicia

Sanidade Lugo Laboratorio de Saúde Pública



24

4.3.Teletraballo

CONSELLERÍA NÚMERO

Cultura, Educación e Ordenación

Universitaria

1

Economía, Emprego e Industria 13

Facenda 9

Infraestruturas e Vivenda 2

Mar 4

Medio Ambiente 11

Medio Rural 2

Presidencia 1

Vicepresidencia 1

Sanidade 10

TOTAL 54

4.4. Avaliacións de riscos psicosociais:

A avaliación psicosocial persegue o mesmo obxectivo que outros ámbitos da prevención de

riscos laborais: identificar factores de risco e establecer medidas de mellora para previr

danos. Con todo, na práctica, a actuación no ámbito psicosocial pode resultar máis complexa

por diversos motivos. En primeiro lugar, podemos citar a dificultade de establecer unha

relación causal directa entre factor de risco e dano. O punto crucial estriba en que a perda

de saúde debida a unha situación psicosocial inadecuada non se debe a unha relación causa‐

efecto directa, senón que ten unha orixe multicausal. Máis aló do cumprimento das

esixencias legais, a avaliación dos factores psicosociais permitirá coñecer posibles fallos da

organización, potenciais de producir anomalías e distorsións no funcionamento da

organización.



25

Nos últimos tempos, froito sobre todo da participación nos comités de seguridade e saúde

laboral, iniciouse unha xeira importante de estudos en distintos centros de trabalo,

practicamente todos dependentes da Consellería de Política Social.

De seguido pásase a relacionar os centros que foron obxecto de avaliación de riscos

psicosociais durante o ano 2017:

Biblioteca Pública da Coruña Miguel González Gacés.

CAPD da Coruña

Residencia de Maiores de Oleiros

Residencia de Maiores de Pontevedra

Centro de Menores San José de Calasanz

Centro de Menores A Carballeira de Ourense.



26

5.‐ VIXILANCIA DA SAÚDE

A Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, en

cumprimento do disposto no art. 22 da Lei de prevención de riscos laborais, garante aos

empregados/as públicas da Administración xeral da Xunta de Galicia a vixilancia periódica do

seu estado de saúde en función dos riscos inherentes ao seu traballo.

As solicitudes de recoñecementos médicos fixéronse de forma individualizada conforme ao

establecido na convocatoria do DOG en virtude do disposto na Resolución do 30 de xaneiro

de 2017, da Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas

e Xustiza.

A vixilancia da saúde oriéntase ao recoñecemento, avaliación e control dos factores

orixinados ou derivados do traballo que poidan provocar unha enfermidade ou deterioro da

saúde e do benestar.

A vixilancia da saúde someterase aos protocolos específicos que no seu caso existan e sexan

de obrigada aplicación en función dos riscos inherentes ao seu posto de traballo.

Os recoñecementos médicos no ano 2017 realizáronse a través do Servizo de Prevención

Alleo, Mugatra.

5.1.‐ Recoñecementos médicos periódicos

No ano 2017 rexistráronse 9218 peticións de recoñecementos médicos, realizándose,

segundo os datos facilitados por Mugatra 8900 repartidos do seguinte xeito:

RECOÑECEMENTOS POR PROVINCIA E CONSELLERÍA Nº

A Coruña 4558

PRESIDENCIA DA XUNTA DE GALICIA 335

VICEPRESIDENCIA E CONSELLERÍA DA PRESIDENCIA, ADMÓNS. PÚBLICAS E XUSTIZA 559

CONSELLERÍA DE FACENDA 318

CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE E ORDENACIÓN DO TERRITORIO 301

CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA 467

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E OU 435

CONSELLERÍA DE SANIDADE 284

CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL 847

CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL 597

CONSELLERÍA DO MAR 176



27

CONSELLERÍA DE INFRAESTRUTURAS E VIVENDA 239

Lugo 1208


VICEPRESIDENCIA E CONSELLERÍA DA PRESIDENCIA, ADMÓNS. PUBLICAS E XUSTIZA 127










Ourense 1185











Pontevedra 1949




CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE, TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS 93







C ONSELLERÍA DE INFRAESTRUTURAS E VIVENDA 65

Total 8900

Aos recoñecementos médicos realizados ao persoal da Xunta de Galicia aplicáronselles os

protocolos correspondentes en función dos riscos inherentes ao seu posto de traballo. Os

recoñecementos realizados, segundo os protocolos médicos aplicables, son os seguintes:



28

PROTOCOLOS POR CONSELLERÍA Nº


Condutores 15

Dermatose laboral 3

Manipulación manual de cargas 33

Movementos repetidos membro superior 12

Pantallas de visualización de datos 371

Posturas forzadas 415

Traballos en alturas 9

Axentes Biolóxicos 4

VICEPRESIDENCIA E CONSELLERÍA DA PRESIDENCIA, ADMÓNS. PÚBLICAS E XUSTIZA 2356

Axentes biolóxicos 109

Condutores 166

Dermatose laboral 30





Radiacións ionizantes 1



Condutores 13

Dermatose laboral 1



Posturas Forzadas 474


CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE, TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS 1242


Asma laboral 43

Condutores 155




Plaguicidas 3


Radiacións ionizantes 1

Traballo a quendas 60


Neuropotías por presión 11

Ruído 2



Axentes químicos 10

Condutores 89







29

Ruído 11

Stress térmico 9


Dermatose laboral 3


Axentes químicos 5

Condutores 43

Dermatoses laborais 7






Ruído 1




Condutores 130




Radiacións Ionizantes 5



Condutores 67











Asma Laboral 148

Condutores 922





Plaguicidas 5


Ruído 212


Traballo en alturas 171






30

Condutores 28




Pantallas visualización de datos 275





Condutores 49

Dermatose laboral 1



Pantalla visualización de datos 310


Ruído 2



TOTAL 22266

Os certificados de aptitude resultantes da vixilancia da saúde amosaron os seguintes datos:

APTITUDES POR CONSELLERÍA

APTO

APTO EN

OBSERVACIÓN

APTO CON

RESTRICIÓNS

NON

APTO

SEN

APTITUDE

NON APTO

TEMPORAL TOTAL PRESIDENCIA 410 0 1 0 4 0 415

VICEPRESIDENCIA 1051 1 7 1 16 0 1076

FACENDA 470 1 1 0 6 0 478

MEDIO AMBIENTE 502 0 2 1 9 0 514

ECONOMÍA EMPREGO E INDUSTRIA 890 1 2 0 10 0 903

CULTURA, ED. E OU. 658 1 8 0 9 0 676

SANIDADE 535 1 4 1 5 0 546

POLÍTICA SOCIAL 1753 5 48 3 23 2 1834

MEDIO RURAL 1640 2 49 5 15 3 1714

MAR 318 0 7 0 5 0 330

INFRAESTRUTURAS 396 2 5 0 11 0 414

8623 14 134 11 113 5 8900

Non sendo inherentes á vixilancia da saúde, realizáronse de forma complementaria os

seguintes recoñecementos:

Recoñecementos xinecolóxicos ás traballadoras que así o solicitaron.



31

A proba do PSA, (Análise do antíxeno prostático), aos traballadores para a detección

do cancro de próstata que se realiza aos homes a partir dos 50 anos.

PROBAS ESPECÍFICAS

Recoñecementos Xinecolóxicos 4594

Proba do PSA 1379

Outros aspectos relacionados coa vixilancia da saúde, e que incrementaron o traballo de

forma considerable nos últimos anos, son os seguintes:

Estudos para a adaptación do posto de traballo á saúde dos traballadores/as

especialmente sensibles

Avaliacións de postos para a tramitación da prestación por risco durante o embarazo

e a lactación das traballadoras

Estudos solicitados pola mutua de accidentes de traballo e enfermidades profesionais

para valorar se a patoloxía sufrida por un traballador/a deriva en unha enfermidade

profesional

Valoración do posto de traballo para a prórroga do servizo activo.

A continuación pasamos a detallar as actuacións realizadas nestes aspectos:

ADAPTACIÓN POSTOS DE TRABALLO

MOTIVO Nº

Aclaración aptitude 3

ACR anterior 1

Adscrición DXFP 4

Comportamento inusual 1

De oficio 2

Embarazo 42

Calzado 5

Lactancia 1

Mutua Gallega 8

Paritaria 18

Prórroga servizo activo 54

Mobiliario 2

Renovación 66

Solicito o centro 3

Despois ausencia prolongada 1

Solicitude do traballador/a 83

Total Resultado 294



32

DISTRIBUCIÓN POR CONSELLERÍA CULTURA , EDUCACIÓN E OU

Paritaria 1

Prórroga Servizo Activo 7

Renovación 1


14

ECONOMÍA E INDUSTRIA

Prórroga Servizo Activo 11

Renovación 1


14

FACENDA


Renovación 1

Adscrición DXFP 1

13

MEDIO RURAL

Adscrición DXFP 1

De Oficio 2

Embarazo 4

Mobiliario 1

Mutua Gallega 2

Paritaria 11


Renovación 25

Solicita centro 3


77

SANIDADE

Embarazo 1


Renovación 1


Tras ausencia prolongada 1

Mutua Gallega 1

11

POLÍTICA SOCIAL

Aclaración aptitude 2

ACR 1

Adscrición DXFP 2

Embarazo 29

Calzado 5

Mutua Gallega 3

Paritaria 5


Renovación 28



33


107

VICEPRESIDENCIA

Aclaración 1

Embarazo 2

Lactancia 1

Mutua Gallega 1


Renovación 3

Solicita o traballador/a 4

15

INFRAESTRUTURAS E VIVENDA


Renovación 2

Solicitude o traballador/a 1

9

MEDIO AMBIENTE E ORDENACIÓN DO TERRITORIO

Mutua Gallega 1


Renovación 1

Paritaria 1


Embarazo 1

9

MAR


Renovación 2


Mobiliario 1

Embarazo 2

Comportamento inusual 1

16

PRESIDENCIA

Embarazo 3

Prórroga do servizo activo 2

Renovación 1

Soliticita o traballador 3

9

Total Resultado 294



34

6.‐ FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

O SPRL, segundo o disposto nos artigos 14, 18 e 19 da LPRL, desenvolve accións formativas

relacionadas coa prevención de riscos laborais tendo en conta os seguintes criterios:

- Os/as traballadores da Xunta de Galicia deben recibir unha formación teórica e

práctica suficiente e axeitada en materia preventiva tanto no momento da súa

contratación, como cando se produzan cambios nas funcións que desempeñe ou se

introduzan novas tecnoloxías ou cambios nos equipos de traballo.

- A formación que se imparte debe adecuarse ao desempeño das funcións inherentes

aos postos de traballo tendo en conta os riscos aos que se está exposto.

- O persoal que forma parte dos grupos de acción dos Plans de emerxencia, deberá

posuír a necesaria formación en función das posibles situacións de emerxencia, esta

formación será teórico‐ práctica na materia de primeiros auxilios, loita contra

incendios e evacuación.

6.1.‐ Cursos do Servizo de Prevención incluídos dentro do programa de actuación para o ano 2017

CURSO EDICIÓNS Nº HORAS Nº TRABALLADORES/AS

FORMADOS/AS

PRL: Primeiros Auxilios, loita contra incendios e evacuación

9 12 (108) 149

Implantación medidas de emerxencia (recordatorio)

24 6 (144) 644

Xornadas de difusión das medidas de emerxencia

6 1 (6) 141

PRL: Mobilización de pacientes 27 3 (81) 297

PRL: Xestión da agresión e resolución de conflitos en centros asisitenciais

6 2,5 (15) 77

Prevención de riscos laborais na defensa contra incendios forestais

2 6 (12) 57

PRL: Carretillas elevadoras 1 4 (4) 14

PRL: Seguridade e saúde en autopsias

3 5 (15) 78

PRL: Traballos con PVD´s 6 1 (6) 139

TOTAIS 84 391 1596



35

6.2.‐ Cursos do Servizo de Prevención incluídos dentro do programa de formación continua da EGAP para o ano 2017

A Escola Galega de Administración Pública, dentro do seu programa de formación continua,

programa diversos cursos de prevención de riscos laborais, que se relacionan a continuación:

CURSO EDICIÓN Nº HORAS Nº TRABALLADORES/AS

FORMADOS/AS

PRL: Primeiros auxilios, loita contra incendios e evacuación (Presencial)

4 12 (48) 57

Prevención de riscos laborais para o persoal responsable dos centros de traballo da Xunta de Galicia (Presencial)

1 15 (15) 17

Os primeiros auxilios (Mixto) 4 20 (80) 135

Básico en prevención de riscos laborais (Teleformación)

4 50 (200) 187

Básico en Prevención de Riscos Laborais para Admón. Xustiza (Teleformación)

1 50 (50) 13

Prevención de riscos laborais en oficinas e despachos (Teleformación)

5 15 (75) 124

Prácticas preventivas ante agresións para o persoal de atención ao público (Teleformación)

1 25 (25) 47

PRL: Actividades agroforestais, mantemento e conservación de infraestruturas en espazos abertos (Teleformación)

1 50 (50) 43

Básico en prevención de riscos laborais (Autoformación)

1 6

Prevención de riscos laborais en oficinas e despachos (Autoformación)

1 10

TOTAIS 21 543 639



36

6.3.‐ Formación Inicial a traballadores de novo ingreso (Modalidade Teleformación):

O servizo de Prevención, en colaboración coa EGAP e A DX da Función Pública, en función da

Orde do 21 de abril de 2010 pola que se regula o proceso para a formación inicial en materia

de prevención de riscos laborais para o persoal funcionario e laboral que accede á Xunta de

Galicia a través dun proceso selectivo, impartiu a dita formación ao seguinte persoal:

CURSO / CORPO Nº HORAS Nº TRABALLADORES/AS

FORMADOS/AS

Corpo Administrativo – Subgrupo C1 – Escala Técnica de Auxiliar de Informática

3 3

Corpo Superior – Subgrupo A1 – Escala de Sistemas e Tecnoloxía da Información:

3 3

Corpo Administrativo da Xunta de Galicia‐ Subgrupo C1

3 3

Corpo de Axudantes Facultativos‐ Subgrupo C1‐ Escala de Delineantes

3 7

Corpo de xestión ‐ subgrupo A2‐ escala técnica de finanzas

3 12

Corpo Facultativo de Grao Medio‐ Subgrupo A2‐ Escala de Arquitectos/as Técnicos/as

3 15

Corpo Facultativo de Grao Medio‐ Subgrupo A2‐ Escala de Enxeñeiros/as Técnicos/as Agrícolas

3 37

Corpo Facultativo de Grao Medio‐ Subgrupo A2‐ Escala de Enxeñeiros/as Técnicos/as Forestais

3 3

Corpo Facultativo de Grao Medio‐Subgrupo A2‐ Escala de Enxeñeiros/as Técnicos/as Industriais

3 6

Corpo Facultativo Superior‐ Subgrupo A1‐ Escala de Biólogos/as

3 9

Corpo Facultativo Superior‐ Subgrupo A1‐ Escala de Enxeñeiros/as Agrónomos/as

3 21

TOTAL (23) 33 119



37

No ano 2017 impartíronse un total de 1.103 horas de formación e os alumnos/as

formados/as foron un total de 2.433.

Histórico da formación:

ANO HORAS Nº TRABALLADORES/AS FORMADOS

2009 654 1.580

2010 755 2.594

2011 849 2.540

2012 393 1.524

2013 1.213,5 2.999

2014 1.058 2.200

2015 782,1 1.593

2016 1.014 1.899

2017 1103 2433



38

7.‐ PARTICIPACIÓN DOS TRABALLADORES/AS DA XUNTA DE GALICIA EN

MATERIA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS A TRAVÉS DOS COMITÉS DE

SEGURIDADE E SAÚDE

En cumprimento do disposto no artigo 38 da Lei de prevención de riscos laborais,

constituirase un comité de seguridade e saúde en todas as empresas ou centros de traballo

que conten con 50 traballadores/as ou máis.

No seguinte cadro móstranse as reunións dos distintos Comités de Seguridade e Saúde

Laboral que tiveron lugar durante o ano 2017, ás que asistiron, en calidade de asesores/as,

os/as técnicos/as do Servizo de Prevención Propio e Alleo.

COMITÉ 2017

Intercentros 30/03 ‐ 22/06 ‐ 05/10 ‐ 20/12

SSCC 29/03

Xustiza 23/02 ‐ 18/10

Cultura e Educación Universitaria 16/01

Política Social 09/02

Medio Rural 10/03

Medio Ambiente 05/06 ‐ 26/09

Incendios 14/03

Mar 01/02 ‐ 12/12

Infraestruturas e Vivenda 18/04 ‐ 22/06 ‐ 20/10

Economía e Industria 11/12

Edificio Administrativo de Monelos 07/02 ‐ 28/11

Edificio Administrativo de Ferrol 16/02 ‐ 09/05 ‐ 18/09

Edificio Administrativo de Lugo 17/03 ‐ 27/09

Edificio Administrativo de Ourense

Edificio Administrativo Pontevedra 02/02 ‐ 01/06

Edificio Administrativo Vigo 15/02 ‐ 23/04 ‐ 26/05 ‐ 21/06



39

8.‐ MEDIDAS DE EMERXENCIA

As medidas de emerxencia precisan dunha actuación continuada dende a fase de redacción

do documento ata a implantación que rematará coa realización dun simulacro, esta fase de

implantación inclúe dúas fases, unha de designación dos grupos de acción e formación

destes e outra de difusión a todo o persoal traballador e realización do simulacro.

Na fase de implantación procédese á formación en materia de primeiros auxilios, loita contra

incendios e evacuación, a tenor do establecido no artigo 20 da Lei de prevención de riscos

laborais, dos grupos de acción que intervirán na posta en practica das medidas. Neste ano

2017 impartíronse:

9 cursos de 12 h. para a implantación de medidas de emerxencia.

24 cursos de 6 h. de refresco.

6 xornadas informativas dunha hora para a difusión das medidas de emerxencia.

Os simulacros realizados foron 6 segundo a seguinte distribución:

Santiago de Compostela:

o Edificio Xudicial Rúa Viena

o Edificio Xudicial Rúa Berlín (2 simulacros)

o Biblioteca Pública de Santiago Ánxel Casal

o Museo de Arte Contemporánea

Pontevedra:

o Centro formación Ocupacional o Saiar

Tamén quedaron preparados para a realización do Simulacro o CAPD da Coruña e a

Residencia de Maiores de Oleiros na provincia da Coruña e o Centro de Tecnificación

Deportiva na provincia de Pontevedra, o CRAPD de Vigo e o CAPD de Redondela.



40

ANEXO

PROTOCOLOS MÉDICOS ESTABLECIDOS POR CONSELLERÍA E POR

POSTO DE TRABALLO

Memoria 2017 Def - xunta.gal · ano e dos acordos adoptados na Comisión Paritaria de Seguimento e...

Documents

Transcript of Memoria 2017 Def - xunta.gal · ano e dos acordos adoptados na Comisión Paritaria de Seguimento e...