memoria 2003 - Ayuntamiento de Collado Villalba · 1.2 Actividades del Centro de ... a la gestión...
Transcript of memoria 2003 - Ayuntamiento de Collado Villalba · 1.2 Actividades del Centro de ... a la gestión...
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Concejalía de Desarrollo Local
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 1 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
ÍNDICE
Memoria 2003................................................................................................. 4
1.1 Horario del Centro de Iniciativas Municipales – CIM .............................. 4
1.2 Actividades del Centro de Iniciativas Municipales .................................. 4
2. Formación Ocupacional ............................................................................. 7
2.1 REALIZACIÓN CURSOS PLAN FIP – 2003 ............................................. 7
2.2 MESA LOCAL PARA LA FORMACIÓN OCUPACIONAL ............................ 10
2.3 COLABORACIONES CON OTRAS ENTIDADES...................................... 10
2.4 ESTUDIO SOBRE NECESIDADES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL......... 12
3. Acciones Para El Empleo ......................................................................... 12
3.1 Bolsa de empleo municipal................................................................ 12
3.2 Acciones de orientación profesional para el empleo y de
asistencia para el autoempleo (OPEAS)........................................................ 18
3.3 Programa de Integración Laboral de Personas con Discapacidad .......... 21
3.4 Programas de Escuela Taller, Taller de Empleo y Garantía Social.......... 30
4. Promoción Económica ............................................................................. 45
4.1 INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES .................... 45
4.2 SEMINARIOS DE PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL PARA
EMPRENDEDORES ..................................................................................... 49
4.3 MICROCÉDITOS DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA
EN COLABORACIÓN CON EL INSTITUTO DE CRÉDITO OFICIAL..................... 49
4.4 REHABILITACIÓN INTEGRAL DEL POLÍGONO INDUSTRIAL P-29.......... 52
4.5 EDICIÓN PLANO TURÍSTICO DE COLLADO VILLALBA ......................... 52
4.6 CAMPAÑA “EMPRENDIENDO EN LA ESCUELA” (III EDICIÓN)............... 53
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 2 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.7 JORNADAS DE INFORMACIÓN SOBRE LA EXPORTACIÓN .................... 53
4.8 FERIA “AUTO VILLALBA 2003” .......................................................... 54
4.9 CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET....................................... 54
4.10 CENTRO DE DIFUSIÓN TECNOLÓGICA .............................................. 61
5. Otras Actividades del Área de Formación, Empleo y Promoción
Económica.................................................................................................... 67
5.1 PUBLICACIONES .............................................................................. 67
5.2 CONSORCIO NOROESTE DE LA COMUNIDAD DE MADRID................... 67
5.3 CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL...................................................... 68
5.4 PROGRAMA DE RADIO – “EL RINCÓN DE LAS ERAS” (Radio
Villalba 107.4 FM). ..................................................................................... 68
6. Presupuesto Municipal para AFEPE........................................................... 69
7. Resumen de Ayudas y Subvenciones solicitadas y recibidas por el
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica. ....................................... 71
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 3 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
MEMORIA 2003
Este documento constituye un resumen básico de las actividades desarrolladas por
el Área de Formación Empleo y Promoción Económica en el Centro de Iniciativas
Municipales a lo largo de 2003.
1.1 HORARIO DEL CENTRO DE INICIATIVAS MUNICIPALES – CIM
Durante 2003 el CIM se ha mantenido el horario que se fijó en 2002, de 8,00 a
20,30 horas de lunes a viernes, con los siguientes servicios permanentes:
• Información sobre empleo, formación y promoción económica.
• Inscripción en Bolsa de empleo y recepción de ofertas de empleo.
• Punto de Auto-consulta de búsqueda de Empleo (cuenta con alrededor de 10
publicaciones especializadas en temas de empleo, además de los Boletines
Oficiales de la Comunidad de Madrid y del Estado, y la oferta pública de
empleo que publica el Ministerio de Administraciones Públicas).
• Centro de Acceso Público a Internet (CAPI) – de 10,00 a 20,30 horas
1.2 ACTIVIDADES DEL CENTRO DE INICIATIVAS MUNICIPALES
A lo largo del 2003 se han realizado 223 actividades entre cursos, sesiones y
jornadas.
Estas actividades han sido organizadas por un total de 131 entidades diferentes de
las cuales 105 son concejalías o áreas municipales, y las restantes son entidades
no municipales.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 4 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Tabla 1.- Entidades no municipales solicitantes de espacio
ORGANIZADOR
A.D. LOS MOLINOS
ASISPA
ASOCIACIÓN "LA VITRINA"
ASOCIACIÓN ANIMACIÓN
ASOCIACIÓN CESAR VALLEJO
ASOCIACIÓN DE VECINOS LOS VALLES
ASOCIACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE
ASOCIACIÓN JUVENIL GÜALABÍ
AUNAR CONSTRUCCIONES
CÁMARA DE COMERCIO
CCOO COMARCA
CISTAER - ISCIII
COLECTIVO ANTAGONISTA DE LA SIERRA
CRUZ ROJA - COLLADO VILLALBA
EUREST COLECTIVIDADES
FEDERACIÓN MADRILEÑA MUNICIPIOS
IPADE - CENTRO INTERCULTURAL
IZQUIERDA UNIDAD
JUVENTUD COMUNISTA
MANCOMUNIDAD AMAPOLAS - IVIMA
MASTER INVESTIGACIÓN PARTICIPATIVA
PEÑA HISPANO ARGENTINA
PLATAFORMA CONTRA LA GUERRA
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 5 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Tabla 2.- Relación de Concejalías o Áreas Municipales solicitantes de espacios
ORGANIZADORAFEPE
AFEPE - CCOO
AFEPE - CDT
AFEPE - DG EDUCACIÓN
AFEPE - ET RINCÓN DE LAS ERAS
AFEPE - GARANTÍA SOCIAL
AFEPE - IFES
AFEPE - IMADE
AFEPE - MAFOREM
AFEPE - OEMPLEO
AFEPE - PILPD
AFEPE - PLAN FIP
AFEPE - TE REDES
AFEPE - UCMTA
ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
AFEPE - EMPRENDEDORES
BIENESTAR SOCIAL
CONCEJALÍA DE MAYORES
CONCEJALÍA DE MUJER
CTRO INTEG. DE DROGODEPEN
EXPLORADORES DE MADRID
GRUPO MUNICIPAL IZQ. UNIDA
MADRIZ - MADRID
PILPD
PILPD - AD LOS MOLINOS
POLICÍA LOCAL
PROGRAMA RMI
RADIO VILLALBA - AFEPE
SECCIÓN SINDICAL - CCOO
SERVICIO DE ASOCIACIONES …
SERVICIOS SOCIALES
Se han realizado 121 sesiones, 81 cursos de distinta duración y 21 jornadas, por
los que han pasado por estas actividades más de 5.800 asistentes.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 6 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
2. FORMACIÓN OCUPACIONAL
Nos encontramos ante un Mercado Laboral desde el que se demanda personal
cada vez más especializado y flexible, personal que ha de irse adaptando a las
continuas exigencias de formación que se demandan. Por este motivo desde
AFEPE se están poniendo en marcha proyectos de Formación para el Empleo,
tanto en formación para desempleados como formación para trabajadores en
activo.
2.1 REALIZACIÓN CURSOS PLAN FIP – 2003
El Ayuntamiento de Collado Villalba se incorporó en 2002, como Centro
Colaborador, a la gestión de cursos del Plan FIP, subvencionados por la Consejería
de Trabajo de la Comunidad de Madrid.
Durante 2003 se han realizado 2 cursos de formación ocupacional dentro del Plan
FIP (Plan para la Formación para la Inserción Profesional).
Ingles, Atención al Público – 200 horas.
Técnico en Sistemas Microinformáticos – 300 horas.
Los cursos comenzaron en julio del 2003 y finalizarán en marzo de 2004, en
turnos de mañana y de tarde.
El curso de Técnico en Sistemas Microinformáticos, se está realizando en la
actualidad, del 1 de diciembre del 2003 al 11 de marzo del 2004.
Se van a formar un total de 30 personas, quince en cada especialidad. Solo se
produjo 1 baja por motivos laborales en el curso de Ingles; Atención al Público. En
el caso del curso de Técnico en Sistemas Microinformáticos se han producido dos
bajas en la primera semana, por motivos laborales, que se cubrieron
inmediatamente.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 7 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
La subvención recibida para la realización de estos dos cursos ha sido de 9.000 €
para el curso de Ingles; Atención al Público y 22.410 € para el de Técnico de
Sistemas Microinformáticos. En total 31.410 € (+/- 5 mll. Ptas.)
2.1.1 Ingles; Atención al Público
Dirigido a personas que quieran trabajar en la rama de administración y oficinas
en la atención al público o en contacto directo con clientes de habla inglesa.
Objetivo general del curso:
Resolver de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en la
lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita generados
por esa actividad.
El curso ha tenido una duración de 200 horas.
La estrategia docente ha girado en torno al dialogo, la participación y la
comunicación asertiva, las clases se han desarrollado totalmente en ingles por lo
que los contenidos teóricos están muy ligados con la práctica real.
El curso se ha estructurado en siete módulos, son los siguientes:
I.- Person to person
II.- Phone Calls
III.- Writing
IV.- Exchanging information
V.- Meetings
VI.- Entertaining visitors
VII.- Explaining and presenting
El principio a partir del cual se ha trabajado en el curso ha sido enfocar oralmente
el aprendizaje de la lengua con métodos participativos y comunicativos y convertir
la capacidad y la competencia lingüística en una competencia comunicativa.
Además de los contenido teóricos, que se han explicado de forma que las alumnas
conocieran el como y el por qué de la existencia de las estructuras gramaticales
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 8 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
apoyándose en el libro How English Works. También se ha trabajado la práctica
poniendo a las alumnas en situaciones propias del puesto a desarrollar.
A través de los proyectos, unidades didácticas y evaluaciones por parte de los
alumnos realizadas a lo largo y al final del curso, se considera que los objetivos se
han cumplido ampliamente.
Durante el curso se ha mantenido el número de alumnos, únicamente se dio de
baja una alumna poco antes de finalizar el curso debido a que formalizo un
contrato.
Para completar las sesiones de búsqueda de empleo las alumnas han realizado
sesiones individuales de orientación (TI 1) dentro de las Acciones de Orientación
(OPEAS) que se realizan en el Área y se han inscrito en la Bolsa de Empleo.
2.1.2 Técnico de Sistemas Microinformáticos
Dirigido a personas que quieran trabajar en el ámbito de la informática dirigida a
la instalación, configuración y reparación de equipos informáticos.
Objetivo general del curso:
Instalar, configurar y verificar equipos informáticos, periféricos y software de
base. Asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones realizando revisiones
periódicas y efectuando las reparaciones necesarias. Actualizar y/o ampliar las
instalaciones con el objetivo, de mejorar el rendimiento de los equipos o
adecuarlos para poder utilizar las últimas innovaciones tecnológicas existentes en
el mercado.
El curso, que se está realizando en la actualidad, tiene una duración de 300 horas.
El curso se estructura en cuatro unidades de competencia que serán desarrolladas
por el profesor en diferentes módulos:
I.- Instalar, configurar y verificar los equipos de hardware y sus periféricos.
II.- Instalar, configurar y verificar el software de base inicial.
III.- Detectar y corregir las averías del hardware y del software de base.
IV.- Mantenimiento preventivo.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 9 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
La metodología es trabajar la teoría y la práctica de forma única, que los alumnos
aprendan realizando instalaciones, configurando y arreglando equipos
informáticos.
2.2 MESA LOCAL PARA LA FORMACIÓN OCUPACIONAL
Una de las iniciativas que se llevo a cabo en 2002 fue la propuesta a los agentes
sociales de la constitución de una “Mesa Local para la Formación”, que permita
mejorar las iniciativas de formación dirigidas a la inserción laboral que se
desarrollen en nuestro municipio.
Durante el 2003 se han realizado los trabajos preliminares de recogida de
información y opinión de los participantes en la mesa.
En enero se les paso a todos los agentes que participan en la Mesa Local para la
Formación un cuestionario para recoger la información necesaria para una buena
coordinación de las distintas acciones formativas que realizan estos agentes en el
municipio.
En los últimos meses de 2003 se han realizado acciones formativas en
colaboración con alguno de las instituciones que participan en la Mesa Local para
la Formación, siempre con el objetivo de ir acercando posturas para poder
concretar una postura lo más unificada posible.
La mesa se constituirá como un órgano dentro del Consejo Económico y Social,
por este motivo se le ha informado, en la última reunión del CES celebrada el 11
de diciembre de 2003, de todas las acciones realizadas en torno a la Mesa Local
para la Formación.
2.3 COLABORACIONES CON OTRAS ENTIDADES
Durante el año 2003 se han llevado a cabo acciones formativas en colaboración
con otras entidades, en algunos casos han sido colaboraciones puntuales para la
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 10 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
realización de algún curso concreto, y en otros casos se ha firmado Convenio de
Colaboración para la realización de distintas acciones formativas.
En Mayo de 2003 se firmó el Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento de
Collado Villalba y la Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado
(UCMTA) con el fin de colaborar en la realización de proyectos tendentes al
desarrollo empresarial, formación, nuevas iniciativas de empleo y a impulsar
acciones de interés para el municipio. Se realizó, durante los meses de junio a
octubre, el curso de Gestión de Programas de Turismo Rural, con una
duración de 350 horas, en el que se formaron 15 alumnos/as interesados en crear
su propia empresa dentro del ámbito del turismo rural.
En Junio se realizo una colaboración con IFES (Instituto de Formación y Estudios
Sociales) Fundación constituida por UGT, realizando tres cursos de formación
continua para trabajadores del sector hostelería y comercio, en los que se formo a
45 personas en Manipulación de Alimentos. Fueron cursos de 10 horas,
semipresenciales, que se realizaron intentando ajustar los horarios a las
necesidades propias de los trabajadores.
Fruto de esta primera colaboración se están realizando los trámites necesarios
para la firma de un Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento e IFES en el
2004, con el fin de proporcionar una formación de calidad para los trabajadores y
para las empresas.
También se ha realizado un curso en colaboración con Fundosa Sociedad
Consulting (ONCE). Se ha formado a 15 alumnos en un curso de Teleoperador
realizado entre los meses de septiembre y diciembre, el curso ha tenido una
duración de 300 horas más un periodo de prácticas en el propio Ayuntamiento o
en empresas del sector.
Para la realización de este curso ha existido una estrecha colaboración entre el
Programa de Integración Laboral del Ayuntamiento de Collado Villalba y Fundosa
Sociedad Consulting, logrando formar a personas con discapacidad y así mejorar
sus capacidades para la inserción en el mundo laboral.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 11 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
En la actualidad se está impartiendo un curso de Locución, Redacción y
Presentación de Radio y Televisión en la que colaboran tanto el Área de
Formación, Empleo y Promoción Económica como Radio Villalba, con MAFOREM,
Fundación para la Formación y el Empleo de CC.OO Madrid.
Ha comenzado en Diciembre y finalizará en Marzo de 2004, con una duración total
de 375 horas, en este tiempo se van a formar 16 alumnos en una especialidad con
gran demanda en la zona y con salidas profesionales, sobre todo por el
crecimiento de las televisiones y radios locales.
2.4 ESTUDIO SOBRE NECESIDADES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
Durante el año 2003 se ha realizado, a través de la Sociedad Cooperativa
PROEMPLEO, el Estudio sobre Detección de las Necesidades de Formación
Ocupacional con el objetivo de detectar las necesidades de formación de la
población del municipio, para facilitar su incorporación al mercado laboral y
adaptar la oferta formativa a las necesidades prioritarias del tejido
socioeconómico.
De las conclusiones sacadas en dicho estudio se han realizado unas propuestas
para aplicar en la planificación, diseño y metodología de futuras acciones
formativas.
3. ACCIONES PARA EL EMPLEO
3.1 BOLSA DE EMPLEO MUNICIPAL
A lo largo del año 2003 se ha continuado con el proceso de modernización de la
aplicación informática que gestiona la Bolsa de Empleo Municipal, así se ha
mejorado y consolidado el sistema de avisos de ofertas de empleo y actualización
de la demanda a través de SMS.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 12 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Los datos de la Bolsa de Empleo durante 2003, son:
Se han realizado 2.314 inscripciones de demandantes de empleo.
147 nuevas empresas han solicitado nuestros servicios.
Tenemos registro de los datos de 418 empresas (desde diciembre de 2001 a
noviembre de 2003).
Se han realizado 516 ofertas de empleo.
Han sido comunicados 155 contratos de trabajo.
Si analizamos los datos más significativos referidos a los demandantes de
empleo, encontramos que, a fecha de 31 de noviembre de 2003, estaban en
disposición de trabajar un total de 1.000 personas, de las cuales cerca de un
60,29 % eran mujeres.
Gráfico 1.- Demandantes según sexo
40%
60%
HOMBRES MUJERES
Otro dato a destacar, es que la gran mayoría de los demandantes de empleo
habilitados1 tienen fijada su residencia en el municipio de Collado Villalba (65 %).
Gráfico 2.- Demandantes de Empleo según localidad de residencia
1 Demandante de empleo habilitado es aquel que no tiene caducada su solicitud de empleo.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 13 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
65%
35%
COLLADO VILLALBAOTROS MUNICIPIOS
En cuanto al país de procedencia de las personas inscritas y habilitadas en nuestra
Bolsa de Empleo, y en contra de la creencia popular, la inmensa mayoría procede
de España (78 %).
Gráfico 3.- % Demandantes de empleo según país de origen
78
4,1 4 4 1,9 8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
ESPAÑA
MARRUECOS
COLOMBIA
ECUADOR
PERÚ
OTROS
Es importante señalar que la actividad en la Bolsa de Empleo no es homogénea en
el tiempo, ya que existen meses en los que se registra mayor actividad en cuanto
a las inscripciones, solicitud de trabajadores…
Así, Enero y Febrero son los meses con mayor actividad en cuanto a inscripciones
a la Bolsa de Empleo, ocurriendo lo contrario con los meses de Junio y Julio.
Gráfico 4.- Evolución de inscripciones en la Bolsa de Empleo
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 14 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
050
100150200250300350400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Septie
mbre
Octubre
Noviem
bre
Gráfico 5.- Comparativa Inscripciones - Ofertas de Empleo
050
100150200250300350400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Septie
mbre
Octubre
Noviem
bre
INSCRIPCIONES OFERTAS
En cuanto a la entrada de ofertas de empleo, son los meses de Abril, Mayo y
Octubre cuando se observa mayor actividad.
Gráfico 6.- Comparativa Ofertas de Empleo - Contratos Comunicados
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 15 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
0
50
100
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Septie
mbre
Octubre
Noviem
bre
OFERTAS DE EMPLEO RECIBIDAS CONTRATOS COMUNICADOS
La discrepancia entre ofertas y contratos comunicados se explica por la falta de
comunicación de contratos, tanto por el empresariado como por los propios
contratados.
Gráfico 7.- Comparativa Contratos Comunicados 2002-2003
0
25
50
ENERO
FEBRERO
MARZOABRIL
MAYOJU
NIOJU
LIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CONTRATOS COMUNICADOS 2003CONTRATOS COMUNICADOS 2002
Si realizamos una comparativa en cuanto a los contratos comunicados en al año
2002 y 2003, encontramos que en el año 2003 se ha incrementado en número de
contratos comunicados en un 66 %.
En cuanto a los rasgos de las empresas que demandan nuestros servicios,
destaca el hecho de que no todas las empresas que solicitan nuestros servicios
están ubicadas en la Comunidad de Madrid. También destacar que son muchas las
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 16 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
empresas ubicadas en municipios distintos a Collado Villalba que nos demandan
trabajadores.
Gráfico 8.- Empresas según localización de las misma
EMPRESAS SEGÚN LOCALIZACIÓN DE LAS MISMAS
6,9%
93,1%
36,3%
63,7%
OTRAS COM UNIDADES AUTÓNOM AS COM UNIDAD DE M ADRIDCOLLADO VILLALBA OTRAS LOCALIDADES
De las ofertas de empleo que gestionamos cabe destacar que la mayoría de
ellas se ofrecía un contrato un contrato de tipo eventual (26,1 %), seguido de
obra y servicio (15,5 %) e indefinido (13,5 %).
En cuanto al municipio en donde se desarrolla el puesto de trabajo a cubrir,
indicar que Collado Villalba (32,5 %) es el municipio en el que más ofertas de
empleo se desarrollan, seguido de municipios como Las Rozas de Madrid (11,6 %)
o Alpedrete (4,8 %).
Gráfico 9.- Ofertas de empleo según municipio
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 17 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
32,50%
11,60%4,80%
51,10%
COLLADO VILLALBA LAS ROZASALPEDRETE OTROS MUNICIPIOS
Más allá de los datos, cabe destacar que en este año se ha continuado
favoreciendo la incorporación al mercado de trabajo de aquellos colectivos que
presentan mayores dificultades (mujeres, personas mayores de 45 años, jóvenes
menores de 25 años, inmigrantes regularizados, usuarios derivados desde los
Servicios Sociales Municipales…).
3.2 ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO (OPEAS)
La Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid a partir del convenio
firmado con la Concejalía de Bienestar Social y Desarrollo Local a través del Área
de Formación y Empleo y Promoción Económica, lleva desarrollando acciones de
Orientación Laboral para personas desempleadas desde 1999 con la finalidad de
incrementar el potencial de empleabilidad de los/as mismos.
El objetivo de este servicio es proporcionar el asesoramiento individualizado y
grupal sobre los aspectos relacionados con la inserción laboral.
En el periodo comprendido entre el 1 de Junio y 23 de Diciembre de 2003 se ha
atendido a 250 usuarios.
El tipo de acciones que se han desarrollando con dichos usuarios para conseguir
los objetivos propuestos son:
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 18 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.2.1 Tutoría individualizada-TI
Acción para analizar de forma personalizada con el usuario/a los recursos que
utiliza para buscar empleo y sus resultados. Dirigida a optimizar la eficacia de las
actividades que una persona pone en marcha para conseguir su inserción
profesional, clarificando sus intereses, destrezas, actitudes y recursos con los que
cuenta, relacionándolos con las exigencias del mercado laboral y comprobar las
concordancias y discrepancias que existen con él.
Se pretenden conseguir los objetivos siguientes:
• Recoger la información de la trayectoria profesional y personal del usuario y
detectar sus necesidades.
• Evaluar el nivel de adaptación del usuario al mercado laboral.
• Fijación de objetivos profesionales.
• Informar sobre el mercado laboral y técnicas de búsqueda de empleo.
• Realizar un seguimiento personalizado.
Esta acción se estructura en dos fases:
1- Fase Inicio: En esta fase se explora las experiencias, capacidades e intereses
del usuario que se recogerá en un Historia Profesional con la que se elabora su
perfil sociolaboral y la detección de sus necesidades en materia de orientación.
Se intentan fijar actuaciones más específicas de apoyo a la inserción que se
acuerdan entre el técnico y el usuario para facilitar la consecución de objetivos
profesionales a partir de la localización y correcta utilización de sus recursos y los
de su entorno.
2- Fase Seguimiento: Esta fase se estructura en dos sesiones y se trabaja en
profundidad los aspectos que se consideran más útiles para la inserción. Se
repasan los objetivos marcados en la primera sesión para comprobar las
dificultades encontradas en su realización y poder llevar a cabo los ajustes
necesarios que le lleven al éxito de la consecución de sus objetivos.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 19 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Esta acción se da por terminada cuando consideramos que el usuario se encuentra
capacitado de forma óptima para realizar su inserción profesional. El número de
usuarios atendidos hasta finales de Diciembre ha sido de 225.
3.2.2 Grupos búsqueda activa de empleo
Es una acción colectiva encaminada a capacitar a los participantes para realizar
una búsqueda real de empleo. Durante el desarrollo de las sesiones tienen ocasión
de elaborar su currículo, realizar simulaciones de entrevista, contestar ofertas de
empleo, consultar fuentes de información, y todas las acciones que comprenden la
totalidad del proceso de selección de personal de las empresas (pruebas
psicotécnicas, entrevistas de trabajo...etc.).
El objetivo es que el demandante conozca los instrumentos y adquiera las
habilidades necesarias que le posibiliten una búsqueda de empleo de forma activa,
organizada y planificada
La temporalización de las acciones es de 8 sesiones de 4 horas de duración cada
una donde se impartirán los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos
marcados.
3.2.3 Información y motivación para el empleo
Acción colectiva encaminada a motivar al desempleado hacia la iniciativa
empresarial, proporcionándole la información necesaria para llevar a cabo un
proyecto empresarial. Se trata de informar y motivar a los demandantes para
crear su propio puesto de trabajo, ya sea como autónomo o desarrollando
proyectos de creación de empresas como vía de acceso al mercado laboral y
conozcan todos los aspectos que confluyen en la elaboración de un plan de
empresa.
Durante este periodo se han realizado 3 INMA´s con un total de 25 participantes.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 20 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.2.4 Valoración global de los participantes
La valoración global de los participantes es muy positiva. Aunque en este
momento no disponemos de datos estadísticos reales en los que se recojan la
satisfacción de los participantes en las actividades realizadas, sin embargo
personal e individualmente manifiestan un apoyo positivo a las acciones realizadas
y un sentir general de la necesidad del servicio, de forma permanente e
independiente de citación, dentro del Área de Formación y Empleo.
Tabla 3. Acciones realizadas por periodos
PERIODO ENTRE 03/04/2003 y 01/12/2003
PERIODO ENTRE 01/01/2003 y 01/04/2003
TOTAL DE ACCIONES REALIZADAS
ENTRE 01/01/2003 y 01/12/2003
TIPO I DEFINITIVAS 445 211 656
TIPO II PROVISIONALES 288 200 488
TIPO II DEFINITIVAS 244 164 408
% EFECTIVIDAD 0,85% 0,82% 0,84%
0,84% 0,85% 0,84%
TIPO III PROVISIONALES 115 117 232
TIPO III DEFINITIVAS 97 99 196
% EFECTIVIDAD
INMA (3) 2 0 2
APES (15) 15 0 15
3.3 PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
En el ejercicio 2003 se han realizado diversas actuaciones encaminadas a mejorar
la situación de las personas con discapacidad frente al mercado de trabajo. Estas
acciones son entendidas como básicas para alcanzar el objetivo fundamental del
PILPD:
Lograr la inserción social del colectivo de personas con discapacidad.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 21 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
A continuación se detallan concretamente las 9 acciones más destacadas
desarrolladas en el año 2003:
3.3.1 Diagnóstico de la situación de desventaja en relación al empleo
del colectivo eje de la intervención: Estudio de la población con
minusvalía y los sectores productivos del municipio
Se ha realizado un breve estudio de la base de datos de personas con
discapacidad (explotación cuantitativa a través del Programa de análisis de datos
SPSS) con el fin de conocer el estado y la situación del colectivo inscrito en la
Bolsa de Empleo del Programa de Integración Laboral de Personas con
Discapacidad, del cual se pueden extraer los siguientes datos.
El análisis de la bases de datos de su situación frente al mercado laboral nos
muestra que únicamente el 15% se encuentra ocupado, el 76% parado y un 7%
inactivo. Podemos entender desde esta perspectiva la carencia en autonomía y
participación económica y social que tienen las personas con discapacidad, siendo
este el factor determinante de su exclusión social.
Entre los que sí se encuentran activos casi un tercio ha desempeñado tareas sin
especialización, mientras que solo el 16% tiene categoría laboral de técnico o
directivo.
El 30% de los entrevistados está dispuesto a trabajar en cualquier punto
geográfico (disponibilidad total) mientras que el 40% solo lo haría en su localidad
o área del domicilio, lo cual dificulta su inserción laboral.
El 13% tiene legalmente declarada una incapacidad laboral. Entre estos el 82% es
del tipo permanente total, el 10% permanente parcial, el 6% permanente absoluta
y el 2% de gran invalidez2.
2 La incapacidad laboral, sin prohibir la realización de cualquier actividad por cuenta propia o ajena, puede ser de
distinto grado: parcial, para determinadas tareas de la profesión habitual, total, cualquier tarea de la profesión
desempeñada en el momento de la invalidez, absoluta, para cualquier tarea de cualquier profesión y gran invalidez, igual
que la absoluta pero además se requiere la ayuda de terceras personas par la realización de las actividades cotidianas de
la vida (levantarse, asearse... etc.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 22 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Es de destacar que el 39% recibe algún tipo de pensión (de estos, el 42% no
contributiva). Este hecho se observa que constituye una barrera para el colectivo
al tener efectos perniciosos sobre la motivación hacia la búsqueda de empleo pues
no se entiende como una ayuda puntual sino que se descartan ofertas de empleo
acordes a la capacidad del trabajador ante el temor de ver suspendida dicha
ayuda de forma automática (aunque posteriormente se pueda recuperar).
En cuanto al origen, número y tipo de deficiencia padecida podemos observar
como en el 52% de los casos es debido a una enfermedad común, un 17% por
problemas durante el nacimiento y un 16% tiene origen congénito.
El 28% padece una deficiencia, el 18% dos, el 15% tres deficiencias y casi el 40%
padece un numero indefinido de ellas.
Por tipos de deficiencia destaca el grupo de las personas con discapacidad física
con un 51%, seguido de las personas con discapacidad psíquica con un 17%, y
por las de tipo sensorial con un 10%. Además casi un 22% padece un tipo de
discapacidad mixto, es decir, además de padecer una discapacidad física, psíquica
o sensorial padecen una o varias complementarias (físico-psíquico, físico-sensorial,
psíquico-sensorial, etc).
Si nos centramos en el porcentaje del certificado oficial de minusvalía podemos
ver que la mitad tiene reconocido un grado de discapacidad entre el 33% y el
44%, un 18% está entre el 45% y el 64% de grado de discapacidad y el 31%
tiene mas del 65% de discapacidad. Es decir, casi la mitad tiene una discapacidad
que le dificulta el acceso al empleo.
En cuanto a las aptitudes y habilidades para el empleo, en el sentido del desarrollo
de esfuerzo y movilidad podemos apreciar como casi el 11% tiene reducida
gravemente su movilidad, y el 50% no puede desarrollar tareas de esfuerzo alto o
normal. Por género podemos apreciar un mayor numero de varones que mujeres
(53-47%), permanecen mayoritariamente solteros (56%), su forma de convivencia
es con los padres o familiares en un 51% y de forma independiente el 12%. Casi
el 68% no son cabeza de familia.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 23 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Los grupos de edad se distribuyen en un 49% en el grupo de edad comprendido
entre 30 a 44 años, mayores de 45 años en un 29% y el 22% de 16 a 29 años.
Por último, atendiendo a la cualificación formativa de los usuarios del Programa
vemos que el 14% no tiene estudios, el 37% posee estudios primarios, el 35%
estudios secundarios y el 14% estudios universitarios. El nivel formativo es bajo
en la mitad de las personas con discapacidad participantes en el PILPD. No
obstante el 82% está dispuesto y ve necesario continuar con el proceso de mejora
de su nivel formativo. Así un 62% ha realizado algún curso de formación
ocupacional a lo largo de su vida.
A 31 de diciembre DE 2003 el número de usuarios con discapacidad adscritos al
Programa es de 495.
3.3.2 Detección de oportunidades de empleo e intermediación laboral
con personas con discapacidad
Desde el mes de enero a diciembre de 2003 en la Bolsa de Empleo de Personas
con Discapacidad se han recibido un total de 55 ofertas de trabajo de distintas
empresas y centros especiales de empleo de la Comunidad de Madrid, que se han
traducido en más de 100 puestos concretos de empleo exclusivos para personas
con discapacidad, mejorando la media de años anteriores. El plazo de respuesta y
selección de candidatos ha sido de entre 2-3 días. Se ha contactado con más de
1.500 empresas del municipio, con los más de 100 Centros Especiales de empleo
de la Comunidad de Madrid y con las Asociaciones empresariales de Collado
Villalba con el fin de difundir y ofrecer los servicios del Programa.
Desde el Programa se han gestionado estos puestos de empleo, preseleccionando
a más de 100 candidatos y consiguiendo cerca de 35 contratos de trabajo a lo
largo de 2003.
Por otro lado se han atendido cerca de 95 nuevas peticiones de información por
parte de personas con discapacidad (lo que se denomina contactos) que
desconocían los servicios del Programa de Inserción Laboral de Personas con
Discapacidad. De estos contactos se han realizado 80 nuevas entrevistas
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 24 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
formativo-ocupacionales para su inclusión y participación en el programa de
Integración Laboral. El resto de personas no cumplía alguna de las condiciones de
acceso al Programa, por no estar en edad laboral o carecer del certificado oficial
de minusvalía.
De igual modo, se ha conseguido que 6 personas con discapacidad se incorporen
a los Programas de Formación-Empleo gestionados por el Área. En concreto son
tres perfiles de Garantía Social (pintor-empapelador, yesista-escayolista y auxiliar
dependiente de comercio) un Taller de Empleo sobre redes informáticas y varias
especialidades de Escuela Taller (cerrajería-forja, albañilería, jardinería y
fontanería).
Nivel de asociacionismo y tejido social existente
Se han mantenido contactos con las asociaciones del municipio relacionadas con la
discapacidad, los sindicatos, asociaciones de empresarios y comerciantes,
institutos y colegios para analizar el grado de conocimiento que tienen sobre la
problemática de las personas con discapacidad.
Esta tarea de difusión y coordinación con otros agentes implicados en empleo, en
educación, en formación y en atención de personas con discapacidad se ha
desarrollado a través de reuniones, jornadas, encuentros y debates que han
servido para obtener información de primera mano sobre los recursos que el
municipio dispone para este colectivo.
En el mes de marzo de 2003 se celebró una Jornada de Encuentro con motivo del
Año Europeo de la Discapacidad 2003. El objetivo de este encuentro fue
reflexionar sobre las distintas actuaciones que se deben emprender, desde todos
los puntos de vista, para alcanzar la plena igualdad de derechos para las personas
con discapacidad. La jornada consistió en una Ponencia Marco del Real Patronato
sobre Discapacidad que relató la intención de la “Declaración de Madrid” y la
celebración del año 2003 como Año Europeo de la Discapacidad. La jornada
continuó con la Mesa Redonda “Cambios Sociales y Discapacidad” en la que se
abordaron las nuevas formas de integración del colectivo de personas con
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 25 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
discapacidad, accesibilidad universal y recursos públicos. En ella participaron
representantes de FEAPS-MADRID, FAMMA y el Centro Base nº 3 de la Comunidad
de Madrid.
En la sesión de la tarde se celebró un “Encuentro Local de Asociaciones” en la que
participaron las asociaciones locales que trabajan con personas con discapacidad y
se expondrán los proyectos y programas que están realizando en la actualidad. De
forma paralela, desde las 10:00 hasta las 17:00 horas se organizaron
conjuntamente con ONCE, distintas actividades divulgativas relacionadas con la
discapacidad para escolares de 6 a 12 años, como son el circuito de simulación de
invidentes, talleres de dibujo y textura y demostración de Perros Guía.
En el mes de abril de 2003 se celebró otro encuentro con motivo de la
discapacidad, concretamente una Jornada Técnica sobre Discapacidad con motivo
del Año Europeo de la Discapacidad 2003 y el 25º Aniversario de la Fundación
APASCOVI denominado “La Comunidad de Madrid y las Personas con
Discapacidad”. El acto, organizado por el Programa de Integración Laboral de
Personas con Discapacidad y la Fundación APASCOVI, tuvo como objetivo la
difusión de los distintos recursos existentes para Personas con Discapacidad en el
ámbito regional, comarcal y local, además de servir de foro de reflexión sobre las
actuaciones, demandas y necesidades que tiene este colectivo. La mesa redonda
estuvo compuesta por la Directora del Centro Base nº 1 de Atención de Personas
con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, el Agente de Desarrollo Local del
Programa de Integración Laboral de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento
de Collado Villalba y la Directora de la Fundación APASCOVI.
En el mes de mayo de 2003 se participó en la Fiesta de conmemoración del Año
Europeo de las Personas con Discapacidad 2003. Esta fiesta organizada por la
Cadena COPE de la Sierra y la Concejalía Desarrollo Local del Ayuntamiento de
Collado Villalba consistió en la visita del Estudio 2000 de la Cadena COPE y
Cadena 100, dónde se desarrollaron varias actuaciones musicales y la entrega de
galardones a los Ayuntamientos participantes y patrocinadores, sirviendo de
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 26 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
plataforma para que la sociedad conozca realmente la situación de las personas
con discapacidad y se puedan elaborar políticas de integración acordes con las
propias personas con discapacidad.
3.3.3 Análisis de los recursos formativos y las actuaciones en materia de
formación desarrolladas en Collado Villalba
Se han investigado las oferta formativas específicas para el colectivo de personas
con discapacidad en el municipio de Collado Villalba, siendo el resultado bastante
escaso puesto que solo las asociaciones dedicadas a la discapacidad se involucran
en el desarrollo de actividades de formación adaptadas a las necesidades del
colectivo de referencia (ASAVI y APASCOVI fundamentalmente).
Otra de las actuaciones desarrolladas ha sido recopilación y sistematización de las
ofertas formativas de otros municipios u otras instituciones destinadas al colectivo
para planificar y ejecutar actividades formativas en el Programa. Así se ha
desarrollado un curso de habilidades pre-laborales y de motivación para 8
personas con discapacidad con una duración de 8 horas en el mes de mayo de
2003, en colaboración con la “Agrupación de Desarrollo LOS MOLINOS” (En el
marco del Proyecto Europeo Equal “Molinos de Viento”).
También es de destacar la firma del Convenio de Colaboración entre la
corporación local y la sociedad instrumental de la ONCE Fundosa Social
Consulting, cuya primera actuación ha sido la impartición de una actividad
formativa exclusiva para personas con discapacidad entre los meses de
septiembre-diciembre 2003, consistente en formar a 15 personas con discapacidad
como teleoperadores (300 horas),de acuerdo a la demanda creciente de personas
con esta formación en las ofertas de empleo recibidas al Programa de Integración
Laboral (en concreto se necesitó cubrir cerca de 60 puestos de teleoperador en el
2003).
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 27 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.3.3 Modernización de la gestión de la Bolsa de Empleo de Personas con
Discapacidad
Durante todo este año se ha desarrollado una nueva aplicación de gestión de la
bolsa de Empleo de Personas con Discapacidad que redunde en una mejora de los
servicios de intermediación laboral con las empresas del municipio y los Centros
Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid. Esta modernización de la Bolsa
de Empleo también partía con el objetivo de ganar rapidez y eficacia para los
demandantes de empleo. Para ello, se ha puesto en marcha una novedosa
aplicación informática que permite hacer selecciones muy ajustadas a los
requerimientos de las empresas y a las demandas de los solicitantes de empleo.
Además, permite hacer seguimientos exhaustivos de la situación de las ofertas y
de los demandantes, generando información que permite conocer la realidad del
empleo en el municipio.
3.3.4 Acciones de sensibilización del colectivo de los empresarios ante la
integración laboral del colectivo de personas con discapacidad
Se llevo a cabo la difusión de las “Las Ventajas de la Contratación de Personas con
Discapacidad” para dar a conocer la actividad y servicios del programa entre
aquellas empresas que crean empleo y sensibilizar sobre la oportunidad que
supone la contratación de personas con discapacidad. El objetivo fue concienciar y
dar a conocer las ventajas económicas de la contratación de personas con
discapacidad, los beneficios fiscales que recibe la empresa, las ayudas económicas
existentes para la adaptación de puestos de trabajo y los beneficios productivos
que adquiere la empresa al contar con trabajadores aptos para el puesto de
trabajo. Otra de las actuaciones del Programa ha sido la difusión de las líneas de
ayudas específicas para Centros Especiales de Empleo (creación, contratación,
estudios técnicos, renta de subsistencia, etc.). En concreto durante el mes de
enero de 2003 se difundió la subvención para la contratación estable de personal
de apoyo (técnicos y personal cualificado que se integren dentro de las Unidades
de Apoyo) a los trabajadores con discapacidad en el centro de trabajo.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 28 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.3.5 Detección de necesidades y configuración de grupos homogéneos
(diagnóstico ocupacional)
A partir del registro de población con minusvalías del municipio con posibilidades
de inserción laboral, se han realizado seguimientos de los contactos personales
con los usuarios entrevistados previamente, para actualizar la información
contenida en la base de datos, contactos con nuevos usuarios, implicando para
ello a las diversas asociaciones del municipio, y las que pudieran existir en el
ámbito de influencia de este. Estas entrevistas han servido para detectar a las
personas con minusvalía con más dificultades. En este sentido, se ha hecho un
esfuerzo por conocer las necesidades de aquellas personas a las que les cuesta
más participar en iniciativas públicas de inserción laboral.
Se han configurado perfiles de usuarios, de acuerdo al diagnóstico de las distintas
trayectorias personales formativas y ocupacionales detectadas en las entrevistas
ocupacionales estableciéndose 51 grupos de personas con discapacidad
atendiendo a su demanda de empleo lo que ha facilitado la intermediación laboral
del colectivo al disponer de una clasificación de los usuarios del Programa según
puesto de empleo demandado, capacidad y nivel formativo, lo que redunda en un
mejor criterio en los procesos de selección de candidatos para las ofertas de
empleo recibidas.
3.3.6 Informe técnico sobre accesibilidad
En el mes de julio de 2003 se solicitó asesoramiento al CEAPAT (Centro Estatal de
Autonomía Personal y Ayudas Técnicas, dependiente del IMSERSO) para la
realización de un informe técnico sobre el estado de la accesibilidad del Centro de
Iniciativas Municipales, sede del Programa de Integración Laboral de Personas con
Discapacidad, para conocer de la mano de profesionales, qué reformas y/o
adaptaciones se deben realizar para que el Centro de Iniciativas Municipales
pueda ser catalogado como accesible, cumpliendo con la normativa legal vigente
en materia de barreras arquitectónicas.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 29 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Una vez dispongamos de las conclusiones y recomendaciones de este informe
técnico, estaremos en condiciones de acometer las reformas necesarias para que
nuestro Centro disponga de accesibilidad universal (eliminación de barreras
arquitectónicas, físicas y de comunicación).
3.3.7 Tarjeta azul de estacionamiento
Durante el mes de octubre de 2003 se ha propuesto y asesorado al Ayuntamiento
para que realice las gestiones necesarias para la adopción de la Tarjeta Europea
de Estacionamiento para personas con discapacidad. Esta tarjeta especial de
aparcamiento tendrá validez nacional en una primera fase y posteriormente podrá
ser utilizada en el ámbito de la Unión Europea, dejando atrás los viejos modelos
de validez municipal. Esta ha sido una de las peticiones más habituales de las
personas con discapacidad participantes en el Programa.
3.4 PROGRAMAS DE ESCUELA TALLER, TALLER DE EMPLEO Y GARANTÍA
SOCIAL
A lo largo de 2003 se han realizado o puesto en marcha los siguientes programas:
3.4.1 Escuela Taller Parque Pinar de las Eras
Las Escuelas Taller se configuran como un programa mixto de empleo y formación
"aprender trabajando". Tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de jóvenes
desempleados de 16 a 25 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral.
Desde octubre de 2002 se está llevando a cabo un programa de Escuela Taller
cuyo objeto de actuación es la construcción de un parque público en un terreno
perteneciente a la Cañada Real Segoviana de 17.000 m2. El Parque acogerá todo
lo relacionado con el ocio, deporte, recreo, descanso, cultura y Medio Ambiente,
diseñado para todos los sectores de población de Collado Villalba. Se están
creando distintos espacios: Zona verdes, de arboleda, de descanso, cerramiento
perimetral con portones de 12 m. de ancho, respetando las especies existentes y
teniendo presente las condiciones de la Dirección General de Agricultura.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 30 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Se trata de artesanía urbana. Forma a los trabajadores para que manejen; el
hierro, la madera, la tierra, el agua y la piedra y puedan llevar a cabo la
remodelación de espacios moviéndose sin dificultad en estos antiguos oficios,
teniendo en cuenta; el reciclaje, las energías alternativas, el medio ambiente y la
restauración, con criterios de plena accesibilidad para todos los villalbinos.
Los 32 alumnos trabajadores se distribuyen en grupos de ocho por cada
especialidad; jardinería, fontanería, albañilería y cerrajería. Al final de la Escuela
Taller todos los trabajadores tendrán formación teórica y práctica en un oficio. La
Formación Complementaria se impartirá durante todo el año.
El plan formativo se diseño a partir de los itinerarios recogidos en los distintos
certificados de profesionalidad, de los diferentes oficios que contienen las
especialidades propuestas. El objetivo es que el tiempo de trabajo sea
absolutamente productivo y rico en vivencias, logrando una buena especialización
y profesionalidad.
El proyecto posee enormes posibilidades creativas y la creación de variedad de
trabajos y tecnología. Emplear la participación activa de los trabajadores en la
realización del proyecto de ejecución es otro potencial de experiencias.
En definitiva se ha pretendido mejorar las condiciones paisajistas de las zonas
donde se actuar, atenuando los aspectos áridos para su disfrute público,
mejorando la calidad de vida del ciudadano. Los diseños están siendo de plena
accesibilidad.
Todos los trabajos se han realizado en colaboración con los Servicios y
Concejalías del Ayuntamiento de Collado Villalba, en especial con Medio Ambiente,
Obras y Urbanismo.
El objeto de actuación es de titularidad de la propia entidad promotora.
El equipo de formadores ha trabajado con reuniones semanales de coordinación,
realizando fichas de prácticas y teoría. Perfil de los alumnos trabajadores
Durante los primeros seis meses de estancia en la Escuela Taller, los alumnos se
encontraban en régimen de becarios, cobrando 6,01 Euros por día justificado y
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 31 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
con un seguro. Finalizada esta fase de iniciación profesional, la entidad promotora
formalizó con ellos un contrato de formación cobrando del 75 % del salario
mínimo. Al finalizar, en octubre de 2004, recibirán un Certificado de formación. De
los 32 alumnos trabajadores hay 4 que tienen algún tipo de discapacidad.
1ª fase RENUNCIAS VOLUNTARIAS 15.6 % Por motivo de contratación laboral,
han dejado la Escuela Taller cinco alumnos/as trabajadores
EXPEDIENTES DE EXPULSIÓN 6.2 % Ha sido expulsado por no asistencia un
cerrajero y una jardinera.
2ª fase RENUNCIAS VOLUNTARIAS 12.5 % Por motivo de contratación laboral,
han dejado la Escuela Taller cuatro alumnos/as trabajadores
Gráfico 10.- Porcentaje de Hombres y Mujeres por Fases
0
1020
30
4050
60
70
8090
100
HOMBRES 1 FASE MUJERES 1 FASE HOMBRES 2 FASE MUJERES 2 FASE
Gráfico 11.- Porcentaje de alumnos-trabajadores sin estudios por Fases
84,085,086,087,088,089,090,091,092,093,094,095,0
SIN ESTUDIOS 1ª FASE SIN ESTUDIOS 3ª FASE
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 32 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Gráfico 12.- Porcentaje de alumnos-trabajadores extranjeros por Fases
35,536,036,537,037,538,038,539,039,540,040,541,0
EXTRANJEROS 1ª FASE EXTRANJEROS 2ª FASE
Gráfico 13.- Porcentaje de alumno – trabajadores menores de edad por Fases
42,0
44,0
46,0
48,0
50,0
52,0
54,0
56,0
58,0
MENORES DE 18 1ª FASE MENORES DE 18 2ª FASE
Actividades Realizadas
Formación
• Plan de formación. Descripción del plan de formación e itinerarios, objetivo de
actuación, actividades, materiales, contenidos duración, tutorías, metodología y
evaluación continua
• Reglamento de Régimen Interno Basado en el convenio del ayuntamiento, en
la norma de convivencia (decreto 136/2002 de 25 de julio de la Consejería de
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 33 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Educación) y en la orden de Escuelas Taller (224/2003 de 31 de enero de la
Consejería de Trabajo) (recogido en un documento y entregado a todos los
alumnos de la Escuela Taller)
• Resumen del convenio del Ayuntamiento
• Cuadro con porcentajes de teoría y practica de la especialidad para realizar los
diplomas a los alumnos trabajadores
• Cartas a institutos y reuniones con el consejo de orientación para hablar de
cada alumno
• Ayuda para presentarse a pruebas libres de Educación Secundaria Obligatoria
• Jornadas de educación organizadas por Educación y Juventud
• Reparto de programación de todas las actividades Culturales realizadas por el
Ayuntamiento de Collado Villalba
Cursos
• Prevención de Riesgos Laborales impartido por la Fundación Laboral de la
Construcción
• Primeros auxilios, impartido por cruz roja
• Extinción de incendios impartido por bomberos
• Violencia de genero impartido por mujer
• Prevención de Riesgos Laborales impartido por la Fundación Laboral de la
Construcción
• Prevención de drogas, impartido por servicios sociales
Visitas
• Visita cultural a la exposición de Garantía Social en Leganés para conocer otros
oficios de jóvenes en la Comunidad de Madrid
• Visita al CEAPAT para aprender sobre diseño accesible
• Visita la Planetario de Madrid
• Visita al vivero de Navalcarnero con jardinería
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 34 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
• Visita a una obra de reforma de albañilería en Alpedrete
• Visita a los parque se Collado Villalba
• Diseño
• Planos y diseño del Centro de Iniciativas Municipales en autocad
• Planos del Parque Pinar de las Eras en Autocad
• Escultura de hierro y plantas titulada piramides de Villalba (123 x 156 x 156)
• Escultura en hierro y hormigón titulada piramides del viento (60 x 40 x 230)
Gestión
• Se han realizado los trámites para conseguir a 11 alumnos los permisos de
trabajo, con la colaboración de HANNAN DALOUH (mediadora social) y una
abogada de ATIME. Se ha elaborado un Informe con todos los paso a seguir
para su tramitación y solicitud de pago de tasa al Ayuntamiento de Collado
Villalba
Prevención
• Plan de Prevención de Riesgos Laborales Realizado por la el grupo MGO y
entregado copia a la Comunidad de Madrid, al departamento de Recursos
Humanos del Ayuntamiento de Collado Villalba y al equipo docente de la E.T.
• Guía de consulta para accidentes de trabajo entregado al equipo docente
• Seguros de accidente con Mapfre. Partes de baja, de confirmación, de alta,
autorización de padres/ tutores
• Ficha de entrega de ropa de protección
• Solicitud de botiquines, compra y mantenimiento de extintores y señalización
de emergencia
• Mantenimiento e inventario de material
Promoción
• Publicidad y octavillas de inicio de actividad
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 35 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
• Compra de ropa de trabajo con logotipo de la escuela taller
• Gaceta mensual. Para crear un puente entre los hogares y la escuela. Nació la
gaceta como vehículo de comunicación interna, donde pueden participar todos
los alumnos con relatos, fotos, comentarios. Se entrega al finalizar cada mes
aprovechando para celebrar los cumpleaños
• Encuesta para el diseño del Parque Pinar de las Eras. Se formulo un
cuestionario y se realizaron 208 encuestas a la población de collado Villalba.
Las actividades en general más solicitadas son: Zonas INFANTILES, laberintos
vegetales, juegos populares, espacio para merenderos, teléfono público,
caminos de paseo, pistas de deporte, zonas húmedas, lugares para e teatro y
la música ...
• Colocación del cartel anunciador de la escuela taller
• Nota de prensa para informar a los medios de comunicación de nuestras
actividades. Participación ciudadana para el diseño del parque y otra con los
resultados de la encuesta. Entregadas a Prensa del Ayuntamiento
• Entrevistas en Radio Villalba hablando de la Escuela Taller
• Seguimiento fotográfico para su posterior montaje
Prácticas de las Especialidades
Se han realizado fichas con la descripción de cada práctica, incluyendo un boceto
con medidas y presupuesto con desglose de material empleado. Explicando su
estado inicial y el actual así como el nivel de complejidad. Nuestro objetivo ha sido
que el tiempo de trabajo lograra una buena especialización de la profesión.
Realización y diseño de la parcela y del patio del centro de iniciativas municipales
y la parte alta y cerramiento del parque pinar de las eras
3.4.2 Taller de Empleo Servicios en Red
Los Talleres de Empleo son proyectos mixtos de empleo y formación dónde el
aprendizaje se apoya en el trabajo como una fuente de experiencia; “aprender
trabajando”.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 36 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
El Taller de Empleo “Servicios en Red”, surge como un proyecto pionero, dentro
de los Talleres de Empleo, por estar su ámbito de actuación enclavado en las
nuevas tecnologías y más concretamente en desarrollos informáticos basados en
web y orientados principalmente a Internet. Aunque también a Intranet y creación
multimedia.
El objeto de actuación se ha dirigido a la implantación de servicios telemáticos
para empresarios y asociaciones del municipio de Collado Villalba, teniendo como
objeto de actuación el desarrollo de la aplicación “Localizador de Empresas”. Ésta
se ha concebido desde un primer momento como un servicio más que el
Ayuntamiento ofrece a sus ciudadanos en general y empresarios en particular,
permitiendo la búsqueda y localización física en el plano municipal oficial de
cualquier empresa de Collado Villalba. Así mismo está preparado para la
modificación, incorporación y cancelación de datos, lo que la convierte en una
herramienta de gran utilidad, versátil y de gran capacidad de actualización de
datos on-line por parte de los propios empresarios.
Debido a que la complejidad técnica del desarrollo del “Localizador de Empresas”
las alumnas-trabajadoras han recibido una formación empezando de cero, hasta
lograr verdaderos expertos en desarrollo y gestión de Base de Datos y Diseño de
Paginas Web.
Las diferentes áreas de formación tratadas durante el curso han sido:
• Introducción al diseño gráfico
• Maquetación
• Diseño de páginas web
• Metodología de Programación
• Diseño e implementación de Bases de Datos
• Integración de los lenguajes de programación y Base de Datos con el Diseño
de páginas Web.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 37 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Perfil del alumnado
Los 16 alumnos-trabajadores que han participado en el taller de empleo “Servicios
en Red” tienen una edad superior a los 25 años siendo mujeres en su gran
mayoría (15 de los 16).
La formación previa de todos ellos es de un nivel mínimo de bachillerato y unos
conocimientos de informática a nivel de usuario (manejo básico del sistema
operativo Windows y paquetes habituales de ofimática).
Todo el grupo, a excepción de una baja voluntaria poco después de iniciarse el
Taller y debida a cuestiones personales (deseo de montar una empresa propia,
que ya está en marcha), ha permanecido dentro del Taller de Empleo durante
todo el periodo anual, siendo prácticamente despreciable el índice de abandono.
Especialidades
El proyecto formativo del Taller de Empleo se ha desarrollado en torno a dos
módulos interdependientes: Programador de Bases de Datos y Diseño de Páginas
WEB.
Se ha buscado en todo momento la visión global en ambas áreas de manera que,
en la práctica, las dos especialidades se han aplicado conjuntamente en el
desarrollo de los proyectos enmarcados en el ámbito de actuación del Taller.
Los proyectos abordados durante el curso han sido variados:
• CD Interactivo Memoria de Radio Villalba
• Intranet para el Centro de Iniciativas Municipales.
• Buscador de Empresas de Collado Villalba.
Duración
El periodo durante el cual se ha desarrollado el Taller de Empleo ha comprendido
un año, comenzando su andadura en Diciembre de 2002 y finalizando en
diciembre de 2003.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 38 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Subvención
El Taller de Empleo ha contado con una subvención cofinanciada por la Unión
Europea y la Comunidad de Madrid cuyo montante asciende a 245 mil €.
3.4.3 Cursos de Garantía Social
Objetivos
Los programas de Garantía Social pretenden dar respuesta a los jóvenes que
abandonan la E.S.O. sin cumplir sus objetivos y sin una formación suficiente para
su incorporación al mundo laboral, facilitando el acceso a un puesto de trabajo
acorde con las capacidades y expectativas personales de cada alumno.
También se pretende impulsar la formación general del alumno y desarrollar y
afianzar su madurez personal.
Contenidos
Área de Formación Profesional Específica, comprende actividades prácticas y
los conocimientos necesarios para adquirir las capacidades correspondientes al
perfil profesional que se vaya a cursar.
Área de Formación Básica, persigue la recuperación de las áreas
correspondientes al currículo establecido con carácter general y obligatorio.
Área de Formación y Orientación Laboral, cuyo objetivo es familiarizar al
alumnado con el marco legal de condiciones e trabajo y relaciones laborales, así
como dotarle de los recursos y orientación necesaria para la búsqueda de un
puesto de trabajo.
Acción Tutorial, pretende potenciar actividades concretas de grupo y facilitar el
desarrollo personal, en ámbitos como la autoestima, la motivación, la integración,
el autocontrol, etc.
Actividades Complementarias, cuyo objetivo es servir de refuerzo al resto de
las áreas intentando favorecer la adquisición de hábitos positivos e relación con el
disfrute del ocio y del tiempo libre.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 39 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Destinatarios del programa
Pueden acceder a estos cursos los jóvenes mayores de 16 años y menores de 21
que hayan abandonado los estudios sin haber superado los objetivos de la E.S.O.
o que no posean una titulación superior a ésta.
Los grupos se establecen con un máximo de 15 alumnos y un mínimo de 10.
Estructura
La duración de estos cursos es de un año y se establecen dos fases:
En los primeros seis meses los alumnos reciben formación tanto teórica como
práctica
Durante los seis meses siguientes se alterna la formación con un contrato de
trabajo en empresas colaboradoras del programa y, en su defecto, por el
Ayuntamiento.
Evaluación
Durante el curso 2002-03 se han llevado a cabo en este Ayuntamiento tres
Programas de Garantía Social correspondientes a los siguientes perfiles: Pintor-
Empapelador, Auxiliar Dependiente de Comercio y Yesista-Escayolista, los cuales
describimos a continuación.
Los Programas se iniciaron el 16 de diciembre de 2002, estructurándose de la
siguiente forma:
Formación Básica: 6 horas semanales.
Formación Profesional Específica: 15 horas semanales.
Formación y Orientación Laboral: 2 horas semanales.
Tutoría: 2 horas semanales (1 h. individual y otra grupal).
Actividades complementarias: 3 horas semanales.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 40 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.4.3.1 Perfil Pintor-Empapelador
DESARROLLO DE LA PRIMERA FASE DEL PROGRAMA
El grupo estuvo formado en un principio por un total de 15 alumnos, todos ellos
varones, 11 de los cuales eran inmigrantes. De estos 11 alumnos (nueve de ellos
marroquíes, un ecuatoriano y un dominicano) ninguno de ellos estaban en
posesión del permiso de trabajo por lo que hubo que tramitarlos a través de un
precontrato que les hizo el Ayuntamiento.
Sus edades estaban comprendidas entre los diecisiete y los dieciocho años, con la
característica común de haber abandonado la enseñanza reglada, y por lo tanto
no habiendo alcanzado los objetivos mínimos de la Educación Secundaria
Obligatoria.
El desarrollo de esta fase estuvo marcado por las dificultades normales que
conlleva la adaptación de un grupo heterogéneo.
Durante la primera fase los módulos de contenidos que se impartieron en el Área
de Formación Profesional Específica fueron los siguientes:
Módulo 1: Pintura al temple y plástica.
Módulo 2: Empapelados.
Módulo 3: Barnizados y lacados.
Módulo 4: Diferentes técnicas decorativas en pintura.
El resultado obtenido por los alumnos durante el desarrollo de la primera fase del
curso fue satisfactorio y en algunos casos se pudo iniciar la segunda fase
(inserción laboral) antes de los seis meses.
Antes de iniciar la segunda fase del programa se habían recibido numerosas
ofertas de trabajo por parte de los empresarios de la zona para contratar a los
alumnos.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 41 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
DESARROLLO DE LA SEGUNDA FASE DEL PROGRAMA
Todos los participantes tuvieron ofertas de trabajo obteniendo diferentes
resultados. En la actualidad se encuentran trabajando 9 de ellos con una
valoración muy positiva, a algunos les han prorrogado su contrato inicial de 6
meses.
Durante esta fase se produjeron algunas bajas motivadas por diferentes causas,
no obstante nuestra valoración y evaluación del programa es plenamente
satisfactoria, considerando que la mayoría de estos alumnos se encontraban
desescolarizados y con pocas posibilidades de inserción laboral debido a su falta
de cualificación, por lo que estos Programas han supuesto una alternativa a dicha
situación.
3.4.3.2 Perfil Auxiliar Dependiente de Comercio
DESARROLLO DE LA PRIMERA FASE DEL PROGRAMA
El Programa comenzó con un grupo de trece alumnos, once chicas y dos chicos,
de los cuales ocho eran inmigrantes, siete de nacionalidad marroquí y una de
nacionalidad paraguaya.
El desarrollo de esta fase estuvo marcado por las dificultades normales que
conlleva la adaptación de un grupo heterogéneo.
El nivel de formación del grupo al inicio del curso no presentaba grandes
dificultades, ya que, no siendo muy alto, era homogéneo, lo que permitió avanzar
al mismo ritmo a todos los participantes. En cuanto a expresión del castellano, una
de las alumnas presentaba más problemas.
Los alumnos inmigrantes no poseían permiso de trabajo en el momento de iniciar
el curso, y concretamente la alumna de nacionalidad paraguaya estaba tramitando
el permiso comunitario (al tener su madre nacionalidad española), lo que
presentaba problemas de cara a la segunda fase, solucionándose este punto de
forma satisfactoria y a tiempo, gracias a la colaboración del Ayuntamiento, para
formalizar los diferentes contratos.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 42 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
En esta primera fase se producen dos bajas, una debida a numerosas faltas de
asistencia y otra a mal comportamiento. La tramitación de los permisos de trabajo
de estos dos alumnos, gestionados a partir de precontratos del Ayuntamiento, fue
paralizada.
Durante esta primera fase los módulos de contenidos que se impartieron en el
Área de Formación Profesional Específica fueron los siguientes:
Módulo 1: Técnicas de comunicación y atención al público.
Módulo 2: Técnicas comerciales básicas.
Módulo 3: Técnicas básicas de almacén y de reposición de productos en los
puntos de venta.
Módulo 4: Aplicaciones informáticas, desarrollándose este módulo en la Academia
SYSTEM de Collado Villalba.
DESARROLLO DE LA SEGUNDA FASE DEL PROGRAMA
Comenzamos esta fase con once alumnos y con todos los papeles en regla.
Tres de nuestras alumnas se presentaron a las pruebas libres de acceso a los
Ciclos de Grado Medio, aprobando dos de ellas.
El número de empresas colaboradoras ha sido muy alto, sumándose empresas
nuevas a las contactadas en años anteriores.
Todos nuestros alumnos han sido contratados por alguna empresa del sector,
acudiendo a formación el tiempo reglamentario. De momento a cinco de ellos se
les ha ofrecido renovar su contrato. Únicamente una de las alumnas rechazó todos
aquellos puestos de trabajo que se le ofrecieron, por lo que no podremos
evaluarla positivamente.
En esta fase se produjo la baja de una alumna que, habiendo sido contratada por
la empresa SUPERSOL, fue dada de baja por la misma al no acudir al puesto de
trabajo, lo que causó su baja inmediata en el curso.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 43 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
3.4.3.3 Perfil Yesista-Escayolista
DESARROLLO DE LA PRIMERA FASE DEL PROGRAMA
El grupo que comenzó el Programa estaba compuesto por once alumnos, de los
que ocho eran inmigrantes, siete de nacionalidad marroquí y uno de Cabo Verde
El desarrollo de esta fase estuvo marcado por las dificultades normales que
conlleva la adaptación de un grupo heterogéneo.
El nivel de formación del grupo al inicio del curso presentaba dificultades, puesto
que un número elevado de alumnos mostraba un importante desfase curricular, a
ello hay que unir los problemas de comprensión y expresión del castellano que
tenían algunos de los alumnos inmigrantes.
Los alumnos inmigrantes no poseían permiso de trabajo en el momento de iniciar
el curso, lo que presentaba problemas de cara a la segunda fase, solucionándose
este punto de forma satisfactoria y a tiempo para formalizar los diferentes
contratos.
Durante la primera fase los módulos de contenidos que se impartieron en el Área
de Formación Profesional Específica fueron los siguientes:
Módulo 1: Colocación de escayolas
Módulo 2: Enfoscado y enyesado de superficies
DESARROLLO DE LA SEGUNDA FASE DEL PROGRAMA
Comenzamos esta fase con once alumnos.
Tres de nuestros alumnos se presentaron a las pruebas libres de acceso a los
Ciclos de Grado Medio, no aprobaron el examen, pero se animaron para continuar
su formación e intentarlo al año siguiente.
El número de empresas colaboradoras ha sido muy alto, teniendo en cuenta que
era la primera vez que se ponía en marcha este perfil. Esta participación también
se ha visto reforzado por la cercanía de este perfil al de Pintor-Empapelador, esta
proximidad se ha traducido en una inserción laboral de los alumnos más dinámica,
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 44 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
dado los contactos mantenidos con las empresas del sector de pintura, cuyas
demandas de trabajadores, no podíamos abastecer con el número de matriculas
que teníamos. Esta red de contactos establecidos ha servido como recurso para la
inserción laboral de los alumnos en la especialidad de Yesista-Escayolista.
Todos nuestros alumnos han sido contratados por alguna empresa del sector con
una valoración muy positiva, acudiendo a formación el tiempo reglamentario. De
momento a tres de ellos se les ha ofrecido renovar su contrato.
Apuntar que durante esta segunda fase el profesor de formación específica del
perfil Yesista-Escayolista causó baja voluntaria, haciéndose cargo del mismo el
profesor de formación específica del perfil Pintor-Empapelador.
Señalar que aunque aún no hemos realizado la evaluación final del Programa
porque su fecha de finalización es diciembre, destacar que nuestra valoración y
evaluación continua del mismo es plenamente satisfactoria, considerando que la
mayoría de estos alumnos se encontraban desescolarizados y con pocas
posibilidades de inserción laboral debido a su falta de cualificación, por lo que
estos Programas han supuesto una alternativa a dicha situación.
4. PROMOCIÓN ECONÓMICA
4.1 INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES
4.1.1 EMPRENDEDORES ASESORADOS
Durante 2003 se han asesorado en el Área de Formación, Empleo y Promoción
Económica un total de 660 EMPRENDEDORES, con un total de 425 IDEAS DE
EMPRESA. Las características de los usuarios de este servicio son las siguientes:
• Por género:
290 hombres (44%)
370 mujeres (56%)
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 45 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
• Por edades:
Menores de 30 años: 189 (29%)
Entre 30 y 45 años: 324 (49%)
Mayores de 45 años: 147 (22%)
Por asesoramiento solicitado:
Información sobre trámites: 255 (39%)
Información sobre formas jurídicas: 234 (35%)
Información sobre ayudas y subvenciones: 596 (90%)
Elaboración Planes de Viabilidad: 270 (41%)
Otras consultas: 85 (13%)
• Por localidad:
Los datos indican que son 10 las localidades desde donde han acudido más
emprendedores a realizar algún tipo de consulta:
Tabla 4. Emprendedores por Localidad de Origen
LOCALIDAD PORCENTAJE NÚMERO
COLLADO VILLALBA 43,67 288
ALPEDRETE 6,33 42
MORALZARZAL 5,67 37
GUADARRAMA 5,33 35
GALAPAGAR 4,67 31
CERCEDILLA 4,00 26
MADRID 4,00 26
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL 3,67 24
EL ESCORIAL 3,33 22
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 46 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
• Por actividades económicas:
Los datos ofrecen una perspectiva muy interesante de cara a evaluar el potencial
dinámico del tejido empresarial del municipio. Los emprendedores, los mejores
observadores de la realidad empresarial, indican mediante su apuesta de futuro,
por dónde existen huecos de mercado, cuáles son las necesidades de la sociedad
y en definitiva, qué camino seguirá el desarrollo económico del municipio.
Tabla 5. Actividades más Destacadas
ACTIVIDAD (CNAE) PORCENTAJE NÚMERO
Hostelería 10,58 70
Comercio al por menor 8,65 57
Peluquería y otros tratamientos de belleza 6,73 44
Acabado de edificios y obras 5,77 38
Actividades inmobiliarias 4,81 32
Telecomunicaciones 3,85 25
Agencias de viajes 2,88 19
Comercio al por mayor de accesorios 2,88 19
Mantenimiento y reparación de vehículos de
motor 2,88 19
• Por número de promotores:
Es relevante la información acerca del tamaño de las nuevas iniciativas
empresariales y de, por ejemplo, la factibilidad o no de desarrollar empresas
dentro de la economía social (cooperativas o sociedades laborales) o la causa
última que lleva a los emprendedores a crear su empresa (autoempleo o creación
de riqueza, entre otras).
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 47 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Tabla 6. Numero de Promotores por Iniciativa Empresarial
Nº PROMOTORES PORCENTAJE NÚMERO
Total 1 49,53 327
Total 2 39,25 259
Total 3 6,54 43
Total 4 3,74 25
Total 5 0,93 6
Total general 100,00 660
Se mantiene la tendencia existente en la actualidad en el tamaño de las empresas,
dominando las de tipo micro, con una gran mayoría que no supera los dos
promotores.
Durante 2003 se han impartido 50 SESIONES DE INFORMACIÓN GENERAL
PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS, las cuales se desarrollan en formato
grupal los lunes de 12:00 a 14:00, 40 TALLERES DE ELABORACIÓN DE
PLANES DE NEGOCIO, los cuales tienen lugar los miércoles de 9:30 a 11:30, y
20 SESIONES DE INFORMACIÓN SOBRE AYUDAS Y SUBVENCIONES, los
viernes de 12:00 a 14:00.
4.1.2 EMPRESAS CREADAS
Durante 2003 se han creado con el asesoramiento del Área de Formación, Empleo
y Promoción Económica, un total de 64 EMPRESAS. Las características de las
empresas creadas son las mismas que las detectadas en el caso de
emprendedores, tanto por el tamaño como por la actividad económica a la que se
dedican. 39 de ellas han sido creadas sólo por mujeres y 25 creadas por mujeres y
hombres o hombres solos.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 48 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.2 SEMINARIOS DE PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL PARA
EMPRENDEDORES
Durante 2003 se han celebrado 5 seminarios para emprendedores, en
colaboración con distintas entidades. En concreto:
2 Seminarios organizados en colaboración con el Instituto Madrileño de Desarrollo
(IMADE), con una duración de 24 horas cada uno, 6 sesiones de consultoría
individualizada y con dictamen de viabilidad para los participantes. Participaron un
total de 24 emprendedores. Fecha: Febrero 2003.
2 Seminarios organizados en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid,
con una duración de 15 horas cada uno y hasta 10 tutorías individualizadas.
Participaron un total de 36 emprendedores. Fechas: Julio y Octubre 2003.
1 Seminario organizado en exclusiva por el Área de Formación, Empleo y
Promoción Económica, con una duración de 20 horas, 6 tutorías individualizadas y
con dictamen de viabilidad. Participaron un total de 12 emprendedores. Fecha:
Diciembre de 2003
En total 72 personas con proyectos empresariales han recibido un total de
98 horas de formación y asesoramiento para que inicien su proyecto
empresarial con las mayores garantías, incidiendo de esta forma en la generación
de un tejido empresarial sólido y viable en nuestro municipio.
4.3 MICROCÉDITOS DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA EN
COLABORACIÓN CON EL INSTITUTO DE CRÉDITO OFICIAL
Gracias a la firma del convenio suscrito a finales de 2002 con el Instituto de
Crédito Oficial y el Santander Central Hispano, se han obtenido los siguientes
resultados:
• Se han calificado como viables y propuestos para obtención de un microcrédito
un total de 29 proyectos empresariales.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 49 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
• Se han financiado a través de la línea de microcréditos un total de 19
empresas, cuya cifra global de inversión asciende a 326.455,00 €. Por tanto,
el importe medio de financiación por proyecto es de 17.182 €.
Tabla 7. Microcréditos 2003
DESCRIPCIÓN PROYECTO IMPORTE
MICROCREDITO
POBLACIÓN
INVERSIÓN
LOCUTORIO 15.000 € ALPEDRETE
DISTRIBUCION Y VENTA DE VINOS Y LICORES 25.000 € COLLADO
VILLALBA
COMERCIO DE ROPA INFANTIL 14.000 € COLLADO
VILLALBA
SERVICIO DE MANICURA Y PEDICURA 24.930 € COLLADO
VILLALBA
CENTRO DE SERVICIOS DE INTERNET 25.000 € COLLADO
VILLALBA
SERVICIOS INFORMATICOS 18.000 € COLLADO
VILLALBA
EDITORIAL DE LIBROS Y REVISTAS 15.500 € COLLADO
VILLALBA
ASADOR DE POLLOS 25.000 € COLLADO
VILLALBA
ACTIVIDADES ESOTÉRICAS 6.000 € COLLADO
VILLALBA
ARTESANÍA DEL VIDRIO 15.000 € COLLADO
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 50 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
DESCRIPCIÓN PROYECTO IMPORTE
MICROCREDITO
POBLACIÓN
INVERSIÓN
VILLALBA
SUPERMERCADO 9.000 € COLLADO
VILLALBA
PELUQUERÍA 15.025 € COLLADO
VILLALBA
COMERCIO DE ARTÍCULOS VARIOS (BAZAR) 25.000 € COLLADO
VILLALBA
SERVICIOS DE ARQUITECTURA 13.000 € COLLADO
VILLALBA
CENTRO DE ESTUDIOS MUSICALES Y
TEATRALES
10.000 € COLLADO
VILLALBA
SISTEMAS AUDIOVISUALES POR INTERNET 6.000 € COLLADO
VILLALBA
SERVICIO DE ALQUILER DE PELÍCULAS Y
VIDEO JUEGOS
25.000 € S. L. DEL
ESCORIAL
TALLER MECANICO PARA MOTOS 25.000 € TORRELODONES
DISTRIBUCIÓN DE SISTEMAS AUDIOVISUALES 15.000 € COLLADO
VILLALBA
TOTAL 326.455 €
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 51 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.4 REHABILITACIÓN INTEGRAL DEL POLÍGONO INDUSTRIAL P-29
Durante el año 2003 se empezó a ejecutar las obras de modernización del
Polígono Industrial P-29, cuyo plan de intervención consta de tres fases. Como se
informó en la Memoria 2002, desde el Área se solicitó una subvención plurianual a
la Consejería de Economía e Innovación Tecnológica, por importe de 549.842,29
€, lo cual supone un 35% del total de la inversión, aportando el 50% los
empresarios del Polígono y el 15% restante el Ayuntamiento de Collado Villalba.
Durante 2003, se tuvieron que elaborar las contribuciones especiales, adjudicar la
Dirección de Obra y la ejecución de la misma, y justificar ante la Comunidad de
Madrid los gastos realizados. En todo ello el Área de Formación, Empleo y
Promoción Económica ha tenido un papel destacado, coordinando y planificando la
actuación. La obra está prevista que finalice durante el primer trimestre de 2004,
momento en el cual también deberemos solicitar subvención para la segunda fase
de la rehabilitación.
4.5 EDICIÓN PLANO TURÍSTICO DE COLLADO VILLALBA
Se obtuvo una subvención procedente de la Dirección General de Turismo de la
Comunidad de Madrid, para llevar a cabo el proyecto de elaboración de un plano
municipal de carácter turístico, donde apareciese no sólo el entramado y callejero
de la ciudad sino también alguna información de carácter turístico, histórico o
cultural. El importe de ejecución del proyecto ascendió a 11.180 €, de los cuales la
Comunidad de Madrid financió 5.590 €. La tirada del plano fue de 25.000
ejemplares, los cuales se distribuyeron entre los ciudadanos de la localidad, así
como en distintos puntos de interés turístico.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 52 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.6 CAMPAÑA “EMPRENDIENDO EN LA ESCUELA” (III EDICIÓN)
Como en años precedentes y dada la buena aceptación del programa, durante
2003 se pone en marcha por tercera vez esta iniciativa cuyo objetivo es despertar
capacidades latentes en la juventud relacionadas con la creación de su propio
empleo a través de un proyecto empresarial, en solitario o en cooperación con
otros jóvenes.
Este año se quiso involucrar a la Comunidad de Madrid y efectivamente, se
consiguio una subvención para el desarrollo de la Campaña “Emprendiendo en la
Escuela”, con un presupuesto de 8.400 €, de los cuales el Gobierno regional
financia el 70%.
La puesta en marcha de la Campaña tendrá lugar durante el primer trimestre de
2004 y como en las anteriores ediciones, contará con el apoyo y la colaboración
activa de todos los Institutos de Enseñanza Secundaria de la localidad.
4.7 JORNADAS DE INFORMACIÓN SOBRE LA EXPORTACIÓN
Durante 2003 se han celebrado 2 jornadas dirigidas a empresarios y comerciantes
de la localidad, cuya finalidad ha sido el acercamiento de la información y los
recursos existentes en materia de comercio internacional al tejido empresarial de
Collado Villalba, fomentando de esta forma una mayor sensibilidad en estos temas
y esperamos, unas mayores tasas de exportación de la que actualmente tenemos.
La primera Jornada, con el título “Jornada de Motivación Empresarial y Apoyo a la
Exportación”, celebrada el 15 de julio de 2003, pretendía asentar unos conceptos
básicos sobre la exportación y cuestionar a los empresarios sobre el porqué de
exportar.
La segunda Jornada, con el título “La ampliación de la Unión Europea. Nuevas
Oportunidades para las pymes”, celebrada el 10 de diciembre de 2003, pretendía
concienciar sobre la importancia de mirar al Este y las oportunidades que
actualmente ofrece esta ampliación.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 53 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.8 FERIA “AUTO VILLALBA 2003”
Desde el Área de Formación, Empleo y Promoción Económica se estuvo
colaborando estrechamente con la Asociación de Comerciantes y Empresarios de
Collado Villalba, para una exitosa II Feria del Automóvil Seminuevo y de Ocasión
en Collado Villalba. Ésta se celebró entre los días 17 y 21 de septiembre.
4.9 CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET
Desde finales de febrero del 2003 en el Área de Formación, Empleo y Desarrollo
Local se está prestando un servicio de acceso público gratuito a internet, surgido
de la colaboración establecida entre el programa Madrid Innova de la Comunidad
de Madrid y el Ayuntamiento de Collado Villalba.
Este servicio tiene como principal destinatario el colectivo de personas que buscan
empleo, formación, así como todo lo relacionado con el autoempleo.
El Centro de Acceso Público a Internet (en adelante CAPI) está ubicado en las
instalaciones del Centro de Iniciativas Municipales, dispone de 6 puestos de
trabajo y está abierto al público desde la 10:00 horas a las 20:30 horas de forma
ininterrumpida. A lo largo del año 2003 se han realizado 1.056 carnets de
afiliación al servicio del CAPI. La única limitación para el uso de este servicio es
que los usuarios tengan más de 16 años.
De los usuarios un 51% son hombres y un 49 % son mujeres, siendo el intervalo
de edad con más usuarios el de 26 a 35 años.
Tabla 8.- Relación de carnets por Edades y Sexo
EDADES USUARIOS HOMBRE MUJER
16-25 323 34,88% 26,11%
26-35 391 34,32% 39,85%
36-45 227 20,22% 22,82%
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 54 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
46-55 84 7,79% 8,12%
56-65 24 2,04% 2,51%
66-75 7 0,74% 0,58%
TOTAL 1056 51,04 % 48,96
%
Por localidades en el municipio de Collado Villalba residen un 73% de los
usuarios del CAPI, mientras que el restante 27% procede de otros municipios.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 55 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 56 de 78
Tabla 9.- Relación de carnets por Localidad
Localidad Hombre Mujer Total general TOTAL
ALPEDRETE 24 17 41 3,88%BECERRIL DE LA SIERRA 16 6 22 2,08%CERCEDA 3 2 5 0CERCEDILLA 5 3 8 0COLLADO MEDIANO 9 10 19 1,80%COLLADO VILLALBA 381 386 767 72,63%COLMENAREJO 1 3 4 0CORDOBA 1 1 0EL ESCORIAL 15 9 24 2,27%EL ESPINAR 1 1 0FRESNEDILLAS DE LA OLIVA 4 1 5 0GALAPAGAR 20 24 44 4,17%GUADARRAMA 8 7 15 1,42%HOYO DE MANZANARES 1 1 2 0JAEN 1 1 0LAS MATAS 1 1 0LAS ROZAS 2 2 4 0LOS MOLINOS 2 2 4 0MADRID 12 13 25 2,37%MANZANARES 1 1 0MATAELPINO 1 1 2 0MORALZARZAL 18 13 31 2,94%MOSTOLES 1 1 0NAVACERRADA 2 2 4 0NAVALAGAMELLA 1 1 0POZUELO DE ALARCON 1 1 0ROBLEDO DE CHAVELA 1 1 2 0SAN LORENZO DE EL ESCORIAL 5 5 10 0,95%SANTA MARIA DE LA ALAMEDA 1 1 0SEGOVIA 1 1 0TORRELODONES 3 3 6 0VALDEMAQUEDA 1 1 0ZARZALEJO 1 1 0Total genera
,47%,76%
,38%,09%
,09%,47%
,19%,09%,09%,38%,38%
,09%,19%
,09%,38%,09%,09%,19%
,09%,09%,57%,09%,09%
l 539 517 1056
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
En lo relativo a la nacionalidad de los usuarios se ha detectado, que un 69% de
los carnets se han realizado a españoles o nacionalizados, mientras que el
restante 31% es de ciudadanos extranjeros. A continuación, se muestra una tabla
con los datos relativos a la nacionalidad de los usuarios.
Tabla 10.- Relación de carnés por País
PAIS NACIMIENTO.Nombre Hombre Mujer Total general
3 0,28%1 0,09%30 2,84%4 0,38%16 1,52%
AlemaniaArgeliaArgentinaBrasilBulgariaCanad
1 21
13 172 27 9
á 1 0,09%11 1,04%55 5,21%1 0,09%2 0,19%1 0,09%35 3,31%733 69,41%1 0,09%5 0,47%1 0,09%3 0,28%13 1,23%1 0,09%76 7,20%2 0,19%1 0,09%9 0,85%2 0,19%
16 523 3212116 19356 37712 312 16 7
166 101 116 3
2
ChileColombiaCosta ricaDominicaE.E.U.U.EcuadorEspañaEtiopíaFranciaGabónGuatemalaItaliaLituaniaMarruecosMéxicoNigeriaOtroParaguayPerú 12 10
1 212 111 24 73 2
22 2,08%3 0,28%1 0,09%3 0,28%1 0,09%3 0,28%11 1,04%5 0,47%
Total genera
PortugalReino UnidoRepública DominicanaTurquíaUcraniaUruguayVenezuela
l 539 517 1056
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 57 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Gráfico 14.- Principales Regiones de Procedencia de los Usuarios
Los datos anteriormente expuestos hacen referencia al número total de carnets
realizados, por otra parte, haciendo referencia al uso de los puestos podemos
decir que se han prestado un total de más de 6.307 horas de uso,
estableciéndose una media de 7,4 horas por usuario (855 usuarios han hecho
uso efectivo del servicio).
Tabla 11.- Relación de Horas de Uso del CAPI por Meses
Febrero 5 0,14% 0,04% 0,09%
4,01% 4,21% 4,10%
9,41% 9,68% 9,53%
9,94% 10,79% 10,33%
8,62% 9,50% 9,03%
4,67% 8,65% 6,51%
4,33% 8,85% 6,42%
1 6
Marzo 136 123 259
Abril 319 282 601
Mayo 337 315 652
Junio 292 277 569
Julio 158 252 410
Agosto 147 258 405
Septiembre 341 447 788
Octubre 536 449 984
Noviembre 679 298 977
Diciembre 441 214 655
HOMBRE MUJER TOTAL
10,06% 15,33% 12,50%
15,80% 15,39% 15,61%
20,03% 10,22% 15,49%
12,99% 7,35% 10,38%
3.391 HORAS 2.916 HORAS 6.307 HORAS
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 58 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Tabla 12.- Relación de Horas de Uso del CAPI por Edades
edad Total general
16-25 1.021 62,14% 622 37,86% 1.64326-35 1.204 49,01% 1.252 50,99% 2.45636-45 684 52,97% 607 47,03% 1.29246-55 374 55,43% 301 44,57% 67556-65 75 39,55% 115 60,45% 19066-75 32 63,81% 18 36,19% 50
Total general 3.391 HORAS 2.916 HORAS 6.307
MUJERHOMBRE
Tabla 13.- Relación de Horas de Uso del CAPI por Edades y Región de Origen
REGION edad Hombre Mujer Total generalESPAÑA 16-25 483 323 806
26-35 922 920 184236-45 387 433 81946-55 205 227 43256-65 72 26 9866-75 32 12 44
Total ESPAÑA 2101 1941 4042
MARRUECOS 16-25 380 127 50726-35 18 3 2136-45 45 14 59
Total MARRUECOS 443 144 586
PAISES DEL ESTE 16-25 34 19 5326-35 24 70 9436-45 1 1 2
Total PAISES DEL ESTE 58 90 148
RESTO DEL MUNDO 16-25 50 27 7726-35 24 16 4036-45 55 62 11646-55 5 12 17
Total RESTO DEL MUNDO 134 116 250
SUR AMERICA 16-25 75 126 20126-35 216 244 46036-45 197 98 29646-55 165 62 22656-65 2 88 9166-75 7 7
Total SUR AMERICA 654 625 1279
Total general 3390 2916 6306
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 59 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Por último, se muestran los totales de horas de uso por meses, junto con la
representación en porcentaje del periodo y el acumulado de horas de uso.
Tabla 14.- Relación de Horas de Uso del CAPI y Acumulado de Usos
ACUM.
FEBRERO 6 0,1% 6
MARZO 259 4,1% 264
ABRIL 601 9,5% 866
MAYO 652 10,3% 1517
JUNIO 569 9,0% 2086
JULIO 410 6,5% 2497
AGOSTO 405 6,4% 2902
SEPTIEMBRE 788 12,5% 3690
OCTUBRE 984 15,6% 4675
NOVIEMBRE 977 15,5% 5652DICIEMBRE 655 10,4% 6307
HORAS USO
Gráfico 15.- Gráfico de Horas de Uso del CAPI y Acumulado de los Usos
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
HORAS USO ACUM ULADO Lineal (HORAS USO)
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 60 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
En lo relativo a la disponibilidad de puestos y el uso efectivo, se puede decir que
contemplando los 211 días de uso desde el inicio de la actividad y estableciéndose
que se pone a disposición del público los puestos durante 10:30 horas al día
podemos decir que el ratio de utilización con respecto al total disponible es del
47,4%, o lo que es lo mismo, se han utilizado 6307 horas sobre un total
posible de 13293 horas.
Para terminar con datos generales de las necesidades de atención a los usuarios
de CAPI se puede decir que se han realizado 1.056 carnets a una media de
cinco minutos (elaboración, información, fotografía, etc,...) se contabilizan más 88
horas de realización de carnets, y por otra parte, los usuarios han
solicitado 8.447 veces un puesto de acceso a internet, estableciendo una
media de dos minutos por atención (concesión puesto, grabación de archivos,
impresión documentos, etc,...) sería un total de 281 horas.
4.10 CENTRO DE DIFUSIÓN TECNOLÓGICA
En 2002 se obtuvo una subvención de 100.025 € para la contratación de 2
técnicos y un auxiliar administrativo hasta septiembre de 2003. En noviembre se
renovaron estos contratos hasta diciembre de 2003.
Objeto de actuación doble:
Realización de auditorias tecnológicas a las empresas del municipio que permitan
conocer el grado de desarrollo tecnológico de las pymes locales, al tiempo que
informarlas de las posibilidades de mercado que ofrece Internet.
Desarrollar herramientas que permitan crear servicios de asesoramiento en la
creación de empresas y de empleo desde el Ayuntamiento.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 61 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
4.10.1 Creación de la página web del CDT- Desarrollo Local
1.- Página Principal (Home).
Consta de Bienvenida, Presentación del CDT, distintas secciones, buscador,
contacto, sección de últimas noticias y últimas subvenciones, mapa de la web, etc.
2.- Noticias
Sección dedicada a informar y difundir las últimas noticias relacionadas con temas
relacionados con el CDT y sus servicios, así como noticias relacionadas.
3.- Ayudas y Subvenciones.
Sección dedicada a informar y difundir las todas aquellas subvenciones creadas
por los distintos organismos y darlas a conocer a todos los empresarios y
emprendedores del municipiuo>8nf6 Tc 0.0 0 28os y darlasas.
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
6.- Documentación
Sección dedicada a informar y difundir documentación relacionados con el CDT y
sus servicios. Documentación del centro, ayuntamiento u otros organismos
públicos.
Documentación de cursos, seminarios, conferencias etc.
7.- Discapacidad
Sección dedicada al Programa de Inserción laboral de Personas con Discapacidad
donde se puede obtener información acerca de los recursos, ayudas, pensiones,
empleo, accesibilidad, etc., a la vez que se pueden descargar documentos
elaborados por el Programa así como solicitudes y fichas informativas oficiales de
la Comunidad de Madrid.
8.- Consultorio
Sección dedicada a la relación entre los empresarios y el CDT. Donde podrán
realizar on-line todas sus consultas y sugerencias.
9.- Diagnóstico Tecnológico
Sección dedicada al diagnóstico Tecnológico on-line de las empresas del
municipio.
Para evaluar su situación con respecto a las nuevas Tecnologías.
10.- Productos y empresas
Sección dedicada a dar distintos servicios a las empresas del municipio.
Detallamos los mismos:
10.1.- Base de datos donde estarán todas las empresas del municipio
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 63 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
10.2.- Mantenimiento on-line por parte de las propias empresas
10.3.- Búsqueda por distintos criterios
10.4.- Posibilidad de introducir sus productos y catálogos on-line
10.5.- Servicio para la creación de sus propias páginas Web con una herramienta
sencilla y transparente creada para facilitar el desarrollo sencillo de las páginas
10.6.- Alojamiento en nuestro servidor de las páginas creadas
10.7.- Se va a ofrecer correo Web a todas las empresas que lo soliciten
10.8.- Herramienta para la gestión de carteras de clientes y proveedores on-line
La dirección de la página del CDT es www.cdtvillalba.org
4.10.2 Estudio del tejido empresarial de Collado Villalba
El objeto principal del presente estudio ha sido hacer un diagnóstico de la
situación actual de la Innovación y las Nuevas Tecnologías en el tejido empresarial
del municipio de Collado Villalba, con el fin de detectar necesidades y
oportunidades de desarrollo. Para ello se han llevado a cabo las siguientes
actividades:
Estudio del tejido empresarial según sectores, tamaño y tipo de actividad.
Estudio de la percepción de los empresarios respecto a las Nuevas Tecnologías de
Información y Comunicación (TIC).
Evaluación del grado de implantación de Tecnologías de Información y
Comunicación (TIC), tanto en software como en hardware.
Conocer el grado de formación en TIC de los empleados en las empresas de
Collado Villalba para estimar sus posibles necesidades de formación y
asesoramiento.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 64 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Definición de los nuevos perfiles profesionales derivados de la implantación de las
TIC en las empresas.
Esta publicación ha sido elaborada por el Centro de Difusión Tecnológica del
Ayuntamiento de Collado Villalba, dependiente de la Concejalía de Desarrollo local,
en Colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid.
4.10.3 Los Jueves Tecnológicos
Se han realizado sesiones dirigidas a empresarios y emprendedores sobre
Empresa y Nuevas Tecnologías.
1.- Negocios en Internet y nuevas Tecnologías.
2.- Creación de Empresas/ Gestión legal de sociedades/ El administrador de la
Empresa.
3.- Turismo y comercio, su desarrollo en Villalba.
4.- Como afecta la LOPD a la Pyme.
5.- Su empresa en Internet
7.- B2B, La tecnología transforma la economía
8.- Como Publicitarse y promocionarse on-line? Porque todos los negocios serán e-
business?
9.- Es complicado tener una página web? Como llevo mi negocio a la red?
10.- La seguridad en el equipo doméstico.
11.- Calidad e innovación.
12.- Gestión de la Información
13.- La ampliación de la UE, nuevas oportunidades para las PYMES
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 65 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
14.-Herramientas de Gestión de la innovación. Vigilancia Tecnológica e inteligencia
económica
4.10.4 Creación bases de dato
Se ha trabajado en el diseño y reestructuración de varias bases de datos, en
algunos casos necesarias para el buen funcionamiento del CDT y en otros casos
en colaboración con otros Programas.
1.- Base de datos de personas con discapacidad.
2.- Base de Datos de Empresas de Collado Villalba
3.- Base de Datos de Correos electrónicos
4.- Base de Datos de las empresas diagnosticadas
5.- Base de Datos de Empresas, Emprendedores y autónomos asistentes a los
cursos organizados
6.- Base de Datos de Usuarios del centro de acceso publico a Internet
4.10.5 Envíos para la DIFUSIÓN del CDT y sus servicios
Se han realizado 4 envíos por correo ordinario para la difusión del CDT y sus
servicios. Cada uno de ellos fue aproximadamente de 1500 envíos. Distribuidos
entre empresas, emprendedores y autónomos del municipio.
Tríptico de Difusión del CDT
Díptico de información de los Jueves Tecnológicos
Guía de la Página Web del CDT
Felicitación de Navidad y Calendario
4.10.6 Numero de empresas contactadas
Cerca de 150 empresas, emprendedores, autónomos y particulares asistieron a los
Cursos y seminarios organizados por el Centro de Difusión Tecnológica.
Aproximadamente 95 empresas a las que se les ha realizado un diagnostico
Tecnológico
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 66 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Se han realizado contactos por e-mail 200 empresas para informarles de nuestras
actividades.
5. OTRAS ACTIVIDADES DEL ÁREA DE FORMACIÓN, EMPLEO Y PROMOCIÓN
ECONÓMICA
5.1 PUBLICACIONES
• Boletín Trimestral Área de Formación, Empleo y Promoción Económica. A lo
largo de 2003 se han publicado 4 números.
• Folleto CDT – Estudio Tecnológico de las Empresas de Collado Villalba
• Folleto divulgativo de la Pagina WEB - www.cdtvillalba.org
• Folletos divulgativos de los Premios Municipales
- Empresa Solidaria
- Empresa Comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres
y Hombres
- Jóvenes Emprendedores
• Folleto Microcréditos
5.2 CONSORCIO NOROESTE DE LA COMUNIDAD DE MADRID
A lo largo de 2003 se ha liderado la presentación de un proyecto a la Iniciativa
Interreg III C. A finales de 2003 la Unión Europea comunicó al Consorcio la
concesión del proyecto. El proyecto denominado “Coronas Metropolitanas” tiene
un presupuesto total de 1,5 mll de Euros. En el mismo participan las Coronas
Metropolitanas de Roma, Atenas y Berlín, y se va a desarrollar a lo largo de 36
meses. El principal objetivo del proyecto es llevar a cabo un diagnóstico evaluativo
de la situación socioeconómica de las principales coronas metropolitanas
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 67 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
europeas, de cara a proponer modelos alternativos de intervención desde las
áreas regionales respectivas.
5.3 CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL
Desde su creación el Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
desempeña la función de secretaría técnica del Consejo Económico y Social de
Collado Villalba.
A lo largo de 2003 se han celebrado dos reuniones tratándose entre otros temas
los siguientes:
Revisión Memoria Área de Formación, Empleo y Promoción Económica 2001.
Adelanto Memoria Área de Formación, Empleo y Promoción Económica 2002.
Informe convenio Microcréditos: Ayuntamiento – ICO – B. Santander Central
Hispano.
Informe sobre Estudios de Formación Ocupacional y Promoción Económica que se
están llevando a cabo.
Creación de un Centro de Difusión Tecnológica.
Creación de un Centro de Acceso Público a Internet
Información sobre el inicio de TRES cursos de Garantía Social (Ayudante de
Comercio, Pintor Empapelador y Yesista Escayolista).
Información sobre el inicio de la Escuela Taller “Pinar de las Eras” y del Taller de
Empleo “Servicios en Red”.
Mesa Local para la Formación.
5.4 PROGRAMA DE RADIO – “EL RINCÓN DE LAS ERAS” (RADIO
VILLALBA 107.4 FM).
Durante este segundo año de emisión, hemos seguido saliendo al aire todos los
lunes del año ininterrumpidamente en Radio Villalba, en horario de 9:30 a 10:00,
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 68 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
con la intención de hacer más accesible y cercana la información en materia de
empleo, formación y promoción económica. Con nuestras secciones habituales de
ofertas de empleo, cursos de formación, programa para personas con
discapacidad, ayudas y subvenciones y temas de actualidad, los técnicos del Área
han informado durante 2.000 minutos aproximadamente en 53 programas
emitidos de 30 minutos de duración.
6. PRESUPUESTO MUNICIPAL PARA AFEPE
El presupuesto total de AFEPE ha ascendido 1,31 millones €, de los cuales el 17%
corresponden a la aportación municipal, 230 mil € aproximadamente, y el 83% a
subvenciones de otras instituciones, 1,1 millones €.
Aportación
Municipal Subvenciones Presupuesto Total
Capítulo I 110.090,27 € 99.259,55 € 209.349,82 €
Capítulo II 52.463,59 € 978.410,18 €(3) 1.030.873,77 €
Capítulo IV 32.121,45 € - € 32.121,45 €
Capítulo VI 35.000,00 € - € 35.000,00 €
Total AFEPE 229.675,31 € 1.077.669,73 € 1.307.345,04 €
Subvención P29 225.177,62 € 525.414,44 € 750.592,06 €
Total AFEPE + P29 454.852,93 € 1.603.084,17 € 2.057.937,10 €
3 El cálculo de las subvenciones percibidas se realiza de forma global, sin diferenciar entre la parte de subvención
destinada a la contratación de personal y al gasto corriente, salvo en el caso de los Agentes de Empleo y Desarrollo
Local que se han asignado totalmente al capitulo I. Por tanto estos datos deben de tomarse de manera orientativa.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 69 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Las subvenciones obtenidas proceden principalmente de la Comunidad de Madrid,
en concreto de las Concejalías de Trabajo y de Economía y Nuevas Tecnologías.
Estas subvenciones se destinan principalmente al desarrollo de programas para el
empleo, la formación y la promoción económica. El importe total de las mismas ha
ascendido a 1,1 millones de Euros.
A esta cantidad abría que añadir la subvención obtenida para la rehabilitación del
Polígono P-29, por importe de 525 mil €. Este proyecto ha sido gestionado
conjuntamente con la Concejalía de Urbanismo. La suma de ambas cantidades
hace un total de 2,1 millones €. En este proyecto la aportación municipal asciende
a 225 mil €.
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 70 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
7. RESUMEN DE AYUDAS Y SUBVENCIONES SOLICITADAS Y RECIBIDAS POR EL ÁREA
DE FORMACIÓN, EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA.
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Y DE ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO.
ACCIONES DE
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL
AUTOEMPLEO
CONSEJERÍA DE TRABAJO 51.146,13
EUROS
OCTUBRE 2000
A ENERO 2001
ACCIONES DE
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL
AUTOEMPLEO
CONSEJERÍA DE TRABAJO 74.977,85
EUROS
JUNIO 2001 A
MARZO DE 2002
ACCIONES DE
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL
AUTOEMPLEO
CONSEJERÍA DE TRABAJO 104.538,13
EUROS
JUNIO 2002 A
MARZO 2003
ACCIONES DE CONSEJERÍA DE TRABAJO 108.719,66 MAYO 2003 A
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 71 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL
AUTOEMPLEO
EUROS MARZO 2004
ACCIONES DE
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO Y DE
ASISTENCIA PARA EL
AUTOEMPLEO
CONSEJERÍA DE TRABAJO
PENDIENTE DE
SOLICITUD
108.719,66
EUROS
MARZO 2004 A
MARZO 2005
AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL CONSEJERÍA DE TRABAJO
24.669,06
EUROS
EXP 24/99 1999,
2000, 2001 Y
2002
AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL CONSEJERÍA DE TRABAJO
24.669,06
EUROS
EXP 22/01
2001 Y 2002
AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL CONSEJERÍA DE TRABAJO
24.669,06
EUROS
EXP 31/02
2002, 2003
AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL CONSEJERÍA DE TRABAJO
25.162,37
EUROS
EXP 10/03
10/2003 A
10/2004
CURSOS PLAN FIP
MONITOR CONSEJERÍA DE TRABAJO 15.573,60 € 2002
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 72 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
SOCIOCULTURAL
FORMADOR
OCUPACIONAL CONSEJERÍA DE TRABAJO 27.016,05 € 2002
INGLÉS: ATENCIÓN AL
PÚBLICO CONSEJERÍA DE TRABAJO 9.000 € 2003
TÉCNICO EN SISTEMAS
MICROINFORMÁTICOS CONSEJERÍA DE TRABAJO 22.410,00 € 2003
FORMADOR
OCUPACIONAL CONSEJERÍA DE TRABAJO EN SOLICITUD 2004
OFIMÁTICA CONSEJERÍA DE TRABAJO EN SOLICITUD 2004
INGLÉS: ATENCIÓN AL
PÚBLICO CONSEJERÍA DE TRABAJO EN SOLICITUD 2004
MANTENEDOR-
REPARADOR DE
EDIFICIOS
CONSEJERÍA DE TRABAJO EN SOLICITUD 2004
ALFABETIZACIÓN
INFORMÁTICA CONSEJERÍA DE TRABAJO EN SOLICITUD 2004
GARANTÍA SOCIAL
CURSO 2000/2001
AUXILIAR DEPENDIENTE
DE COMERCIO
PINTOR-EMPAPELADOR
MINISTERIO DE EDUCACIÓN80.864,86
EUROS 2000-2001
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 73 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
CURSO 2001/2002
AUXILIAR DEPENDIENTE
DE COMERCIO
PINTOR-EMPAPELADOR
OPERARIO DE CANTERÍA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN131.653,28
EUROS 2001-2002
CURSO 2002/2003
AUXILIAR DEPENDIENTE
DE COMERCIO
PINTOR-EMPAPELADOR
YESISTA-ESCAYOLISTA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN136.197,00
EUROS 2002-2003
CURSO 2003/2004
AUXILIAR DEPENDIENTE
DE COMERCIO
PINTOR-EMPAPELADOR
YESISTA-ESCAYOLISTA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN136.500,00
EUROS 2003-2004
TALLER DE EMPLEO
TALLER DE EMPLEO
PENDIENTE DE
CONVOCATORIA
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
- 2004
TE REDES
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
244.992,00
EUROS 2002-2003
TE INTERVENCIÓN
SOCIOCOMUNITARIA
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
540.317,77
EUROS 2001-2002
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 74 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
TRABAJO
TE LA RIBERA
ALBAÑILERÍA /
FONTANERÍA /
CARPINTERÍA
/MANTENIMIENTO
/JARDINERÍA
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
582.636,33
EUROS 2000-2001
TE. ANIMACIÓN SOCIAL
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
517.856,67
EUROS 2000-2001
ESCUELA TALLER
ET PINAR DE LAS ERAS
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
624.919,04
EUROS
EXP 28/134/02
2002-2004
ET PLÉYADES 3ª Y 4ª
FASE
SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO – CONSEJERÍA DE
TRABAJO
473.411,07
EUROS 2000-2001
ESTUDIOS DE MERCADO Y CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN LOCAL
CAMPAÑA “EMPRENDER
EN LA ESCUELA” CONSEJERÍA DE TRABAJO 5.880 EUROS 2003
ESTUDIO DE LAS
NECESIDADES DE
FORMACIÓN Y DEL
IMPACTO DE LAS
CONSEJERÍA DE TRABAJO 10.362,27
EUROS
EXP 54/02
2002
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 75 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
ACCIONES FORMATIVAS
EL TEJIDO EMPRESARIAL
DEL MUNICIPIO DE
COLLADO VILLALBA: UNA
PERSPECTIVA DE LAS
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN E
INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
CONSEJERÍA DE TRABAJO 10.706,03
EUROS
EXP 55/02
2002
ESTUDIO DE
DESARROLLO LOCAL, LA
INNOVACIÓN Y EL
EMPLEO
CONSEJERÍA DE TRABAJO 10.517,71 EUROS 2001
FERIAS
ACTIVIDADES DE
CARÁCTER FERIAL
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
6.000 EUROS 2002
POLÍGONOS INDUSTRIALES
INSTRUMENTOS
TÉCNICOS
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
14.575 EUROS EXP 6/02
2002
MODERNIZACIÓN DE
ÁREAS INDUSTRIALES
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
2002:
24.427,85
EUROS
EXP 16/02
2002
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 76 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
SUBVENCIÓN ENTIDAD
IMPORTE
RECIBIDO EJERCICIO
MODERNIZACIÓN DE
ÁREAS INDUSTRIALES
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
2003:
525.414,44
EUROS
EXP 16/02
2002
AYUDAS A LA
PROMOCIÓN TURÍSTICA
(PLANOS)
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
5.590 EUROS
CONCEDIDA
EXP 89/02
2002
NUEVAS TECNOLOGÍAS
CENTRO DE ACCESO
PÚBLICO A INTERNET
(C.A.P.I.)
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
7.978,06
EUROS
EXP 82/02
2002
CENTRO DE DIFUSIÓN
TECNOLÓGICA (C.D.T.)
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
138.597,10
EUROS
EXP 74/02
2002 - 2003
CENTRO DE DIFUSIÓN
TECNOLÓGICA (C.D.T.)
2ª FASE
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA
E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
38.752 EUROS
EXP 74/02
10/2003 A
12/2003
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 77 de 78
Área de Formación, Empleo y Promoción Económica
memoria 2003
Área de Formación Empleo y Promoción Económica (AFEPE) Concejalía de Desarrollo Local Ayuntamiento de Collado Villalba Centro de Iniciativas Municipales (CIM) c/ Rincón de las Eras 10, 28400 Collado Villalba. MADRID Tel. 91.840.64.31 – Fax. 91.849.38.17 e-mail: [email protected] www.ayto-colladovillalba.org
Ref.- MEMORIA 2003 WEB Página 78 de 78