MEMOIA DE ACIIDADE 2013 - Inicio · 2018-01-31 · MEMOIA DE ACIIDADE 2013 INSTITUTO SINDICAL DE...

MEMORIA DE ACTIVIDADES

2013

INSTITUTO SINDICAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO

DELEGACIONES EN EL EXTERIOR Y ESPAÑAColombia - Calle 31, 21-61 Bogotá D.C.

Andalucía: C/ Antonio Salado,10 · 41002 Sevilla

Aragón: C/ Costa, 1 - 3ª planta · 50001 Zaragoza

Asturias: Pza. General Ordóñez, 1 · 33005 Oviedo

Baleares: C/ Font i Monteros, 8 · 07003 Palma de Mallorca

Canarias: Avda. del 1º de Mayo, 21 - 1ª planta · 35002 Las Palmas

Cantabria: C/ Ruasal, 8 - 5ª planta · 39001 Santander

Castilla y León: C/ Gamazo, 13 · 47004 Valladolid

Castilla La Mancha: C/ Cuesta de Carlos V, 1 1º Izquierda · 45001 Toledo

Euskadi: C/ Colón de Larreategui, 46 bis · 48011 Bilbao

Extremadura: C/ La Legua 17 · 06800 Mérida

Galicia: Rua Miguel Ferro Caaveiro, 12 - 3ª planta · 15707 Santiago de Compostela

La Rioja: C/ Milicias, 1 bis · 26003 Logroño · [email protected]

Madrid: C/ Azcona 53 Edificio Escuela Julián Besteiro · 28028 Madrid ·

[email protected]

Murcia: C/ Santa Teresa, 10 - 8ª planta · 30005 Murcia · [email protected]

Navarra: Avda de Zaragoza, 12 - 1ª planta · 31003 Pamplona · [email protected]

País Valenciano: C/ Arquitecto Mora, 7 · 46010 Valencia · [email protected]

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SEDE CENTRALC/ Azcona 53, Edificio Escuela Julián Besteiro,28028 MadridTel.: 91 387 92 84 [email protected]

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ISCOD Memoria 2013_Layout 1 11/09/14 09:07

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Contenido

1. PRESENTACIÓN .......................................................................................................................................... 3

2. ACTIVIDADES ISCOD 2013 ....................................................................................................................... 4

2.1 Gestión de proyectos. ............................................................................................................................. 4

2.2 Cursos y visitas sindicales. .................................................................................................................... 4

2.3 Representación institucional. ................................................................................................................. 4

2.4 Redes y espacios de colaboración. ...................................................................................................... 5

2.5 Visión de futuro ........................................................................................................................................ 6

3. ISCOD EN AFRICA ...................................................................................................................................... 7

MARRUECOS ................................................................................................................................................... 7

4. ISCOD EN CENTROAMERICA Y CARIBE ............................................................................................... 9

4.1 Programas y proyectos gestionados .................................................................................................... 9

4.2 Actuaciones por países ............................................................................................................................. 10

EL SALVADOR .................................................................................................................................................... 10

NICARAGUA ...................................................................................................................................................... 11

5. ISCOD EN LA ZONA ANDINA ........................................................................................................................... 12

5.1. Actuaciones por países ............................................................................................................................ 12

BOLIVIA ............................................................................................................................................................. 12

COLOMBIA ........................................................................................................................................................ 13

ECUADOR .......................................................................................................................................................... 14

PERÚ .................................................................................................................................................................. 15

CONO SUR -‐ BRASIL .......................................................................................................................................... 15

6. ISCOD EN ESPAÑA .......................................................................................................................................... 16

Aragón ................................................................................................................................................................... 16

País Valencià .......................................................................................................................................................... 16

Navarra .................................................................................................................................................................. 18

7. PROYECTOS POR PAÍS, SUBVENCIONADOR E IMPORTE ................................................................................ 19

8. CUENTAS DE RESULTADOS ............................................................................................................................... 23

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1. PRESENTACIÓN

El año 2013 significó para ISCOD el inicio de su actividad en una nueva sede, efectuadas ya las medidas de ajuste y reestructuración llevadas a cabo en el periodo anterior. Significó, por tanto, operar adaptando capacidad de gestión, recursos e infraestructura a una nueva realidad interna y de la cooperación sindical al desarrollo.

En este contexto, es preciso destacar la respuesta, profesional y responsable del equipo humano, y el respaldo del conjunto de la estructura de ISCOD, como Fundación y, especialmente, de las personas responsables de sus delegaciones. A ello hay que añadir el compromiso de las Federaciones y Uniones de UGT.

En este nuevo periodo una parte importante de la actividad, a la que el equipo, ya muy limitado en número, ha dado adecuada respuesta, ha supuesto el responder a las justificaciones, auditorias y requerimientos sobre un periodo anterior con un significativo volumen de actividad. Al mismo tiempo, se logra generar nuevas iniciativas para convocatorias que supusiesen nuevos proyectos. Todo ello en un proceso de cohesión de equipo y estructura: desde la ubicación en nueva sede en la Escuela Julián Besteiro, hasta la reorganización de áreas y trabajo, competencias y responsabilidades.

Ante los distintos interlocutores y administraciones nacionales e internacionales nos reafirmamos en la necesidad de la Cooperación Sindical como acción transformadora de la realidad política, social y económica, a través de la organización de los trabajadores y fortalecimiento de sus sindicatos como elementos de unión perdurable y eficaz hacia los cambios que permitan justicia e igualdad en un marco de dimensión solidaria internacional.

En esa dirección se trabajó durante el año 2013 en la elaboración de los proyectos de convenios de cooperación regionales en América Latina y África que implicaban a múltiples organizaciones y sindicatos en los diferentes países, pero que, adelantamos, fueron rechazados por AECID al inicio de 2014.

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2. ACTIVIDADES ISCOD 2013

2.1 Gestión de proyectos.

La actividad de ISCOD en gestión de proyectos ha supuesto el desarrollo de actividades iniciadas en años anteriores y el inicio de nuevos proyectos financiados en 2012 y a lo largo del 2013 por las administraciones públicas en sus convocatorias de acciones de cooperación al desarrollo.

La situación de crisis y recortes en las políticas de cooperación supone una limitación para el lanzamiento de nuevas actividades y generan una gran competencia por los recursos ante la baja dotación de fondos que tienen las administraciones y las organizaciones financiadoras, tanto a nivel local y nacional como en la Unión Europea. No obstante durante 2013 se han presentado 32 propuestas y proyectos para ser financiadas, de las que solamente cinco han resultado favorables.

Otro proceso que condiciona fuertemente la gestión de proyectos de cooperación es la gestión añadida que las administraciones y organismos financiadores provocan con requerimientos, auditorías y solicitudes de reintegro en proyectos ya finalizados. Durante el pasado año se ha dado respuesta a multitud de requerimientos y afrontado procesos de revisión completos sobre 11 proyectos, incluyendo los convenios plurianuales de AECID que engloban muchas actividades en cada uno de ellos.

2.2 Cursos y visitas sindicales.

Una actividad adicional de ISCOD es la gestión de cursos de formación y visitas de sindicalistas y representantes institucionales, en el marco de un convenio con el Centro Internacional de Formación de OIT en Turín. Durante el último año se realizó un curso en marzo de 2013 sobre "Formación Sindical sobre Políticas de Empleo y Economía Informal" conjuntamente con la Plataforma 2015 y más. En abril de 2013 se coordinó una visita institucional de sindicalistas de procedencia china. Y se ha celebrado hace unas semanas, en abril de 2014, un nuevo curso de formación para sindicalistas latinoamericanos, en este caso sobre “Normas Internacionales del Trabajo y Empresas Multinacionales”.

2.3 Representación institucional.

ISCOD como organización no gubernamental de desarrollo participa de varias redes a nivel nacional e internacional y ejerce la representación de UGT en varios ámbitos institucionales.

En un contexto de limitadas capacidades, hemos procurado mantener una presencia activa y propositiva, con un posicionamiento sindical claro en los principales debates de la cooperación internacional, que en este periodo han girado sobre las consecuencias de los

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recortes y restricciones presupuestarias, la pretensión de incluir como actor al sector privado empresarial y los posicionamientos ante el nuevo periodo llamado “post-2015” en el que defendemos la consecución de unos objetivos de desarrollo humano universales y sostenibles.

Desde ISCOD continuamos participando y defendiendo la visión sindical en los grupos de trabajo, comisiones y plenarios del Consejo de Cooperación del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, y también del consejo rector de AECID.

2.4 Redes y espacios de colaboración.

En el espacio no gubernamental participamos en los trabajos que desarrolla la Coordinadora de ONG de desarrollo (CONGDE), tanto a nivel nacional como en las coordinadoras autonómicas. A destacar la representación como vicepresidencia de la Coordinadora Valenciana de ONGD.

Desde junio de 2013 formamos parte de la junta de gobierno de la Plataforma 2015 y más, en la que también se participa de sus plataformas autonómicas.

En el espacio de los movimientos sociales, ISCOD forma parte de la Cumbre Social, participando en las reuniones periódicas de la misma y en las convocatorias de movilización.

A nivel internacional la actividad más intensa ha sido con la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo que impulsa la CSI, participando de la asamblea anual que han reunido a más de 40 organizaciones sindicales de cooperación en 2013 en Slangerup (Dinamarca). También se han realizado reuniones temáticas sobre educación para el desarrollo en Florencia (Italia) para la presentación de un proyecto europeo conjunto, y sobre la introducción del sector privado empresarial como actor en la cooperación al desarrollo que tuvo lugar en Barcelona.

También se mantienen relaciones y se participa con la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo de la CSA con la que se están iniciando proyectos sobre trabajo informal y apoyo a la reconstrucción en Haití.

En el ámbito europeo, mantenemos actividad y contacto con la red de organizaciones europeas SOLIDAR, en el objetivo conjunto de realizar nuevos proyecto de cooperación y mejora de la situación laboral en países europeos y del norte de África. Fue importante, asimismo, la visita de una Delegación de ISCOD, financiada por el Parlamento Europeo, a esta institución, al Comité Económico y Social Europeo, manteniendo encuentros con la Red de Cooperación de la CSI y la Red SOLIDAR.

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2.5 Visión de futuro

Además de nuestro trabajo en el espacio local y nacional, nuestros objetivos futuros se sitúan en el ámbito internacional como espacio de actividad y de referencia para ISCOD, para poder dimensionar la presencia de la cooperación sindical al desarrollo.

Una cooperación sindical que, en el marco general de ataques a las políticas y derechos sociales, viene sufriendo una agresión ideológica por quienes defienden una visión reduccionista y un giro hacia el sector privado, a costa de poner en cuestión a otros actores progresistas eficazmente comprometidos con una cooperación solidaria y transformadora.

En definitiva, hacia el futuro, los ejes del trabajo de ISCOD se configuran en torno a las siguientes prioridades:

- Consolidar la cohesión de todas la estructura de ISCOD, tanto la de Fundación y sus delegaciones, como en la profesional y de gestión.

- Optimizar los limitados recursos humanos y económicos.

- Continuar con la ejecución de proyectos, vía financiación externa y la cofinanciación de los mismos, a través del Fondo de Solidaridad de UGT, con una adecuada gestión de fondos, por parte de la Fundación ISCOD, basada en el control presupuestario de gastos e ingresos de estructura.

- Mantenimiento de la gestión de liquidez, esto es adecuar la misma a través de la correlación entre las fuentes de financiación existentes y la corriente de gastos necesarios para poder llevar a cabo la actividad fundacional, de tal forma que se consiga equilibrio entre gastos e ingresos, y optimizar el resultado.

-Atender todas las convocatorias de proyectos de cooperación en los distintos ámbitos: local, regional, estatal e internacional, así como otras convocatorias de entidades públicas o privadas, por iniciativa propia o propiciando alianzas con otras entidades que sintonicen con nuestros criterios y objetivos.

-Mantener presencia en el movimiento de cooperación, nacional e internacional, para su defensa y consolidación, y para hacer frente a la ofensiva ideológica que, amparándose en la crisis, pretende quebrar valores y agentes progresistas de la cooperación, hacia otros intereses conservadores orientados al beneficio.

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3. ISCOD EN AFRICA

Durante 2013 ISCOD ha mantenido su presencia en África con la reapertura de la delegación regional en Casablanca (Marruecos) y el inicio de nuevas actividades y proyectos. Así, durante este año se han reactivado contactos y relaciones con los sindicatos locales para desarrollar proyectos conjuntos que fortalezcan su implantación y presencia en las sociedades africanas.

MARRUECOS

Cooperación con AECID: Proyectos de cooperación 2012 En el mes de abril se inició un proyecto de cooperación con la Federación Democrática de Trabajadores (FDT) y el Sindicato Nacional de Educación (SNE) para la “Prevención del trabajo infantil mediante la lucha contra el abandono escolar en Marruecos” financiado por la AECID en las ciudades de Larache, Ksar el Kebir, Ouazzane y Chefchauen. Entre las actividades desarrolladas en el proyecto destaca la Marcha contra el trabajo infantil realizada con motivo de la jornada mundial contra el trabajo infantil (12 de junio). Se prepararon durante la semana varias actuaciones en los centros escolares de la provincia de Larache (Marruecos) que finalizaron con una marcha educativa y de sensibilización en la que participaron alrededor de 500 menores. También se contó con la participación de asociaciones lúdicas infantiles y organizaciones locales. Otra actividad destacada del proyecto son las “Campañas oftalmológicas en las escuelas del norte de Marruecos”. En el proyecto se colabora con el Ministerio de Salud para que se realicen los exámenes de visión, aportándose las gafas correctoras necesarias a los niños y niñas de familias con menos recursos. A los escolares con problemas de visión se les indica su graduación visual y a los de familias con pocos recursos unas semanas después se les entregan unas gafas adaptadas. A la vez se hace una sensibilización del profesorado para que identifiquen los problemas de visión entre los escolares, y cómo les afecta en su rendimiento y nivel educativo, provocando mayor abandono escolar que deriva en muchos casos en trabajo infantil.

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PREVENCIÓN DEL TRABAJO INFANTIL MEDIANTE LA LUCHA CONTRA EL ABANDONO ESCOLAR EN MARRUECOS CONTRAPARTES FDT-SNE

FINANCIADORES AECID

BENEFICIARIOS 60 enseñantes, 500 niños/as en actividades directas en las escuelas. Los beneficiarios últimos objeto de derechos son los menores de entre 6-11 años que van a beneficiarse directamente de la intervención y que se calculan al menos de 12.000 , de los que el 50 % serán niñas.

RESUMEN DE LA ACTIVIDAD

El objetivo fundamental de este proyecto es la lucha contra el abandono escolar como medio más probado para evitar que el menor acceda al mercado de trabajo unido al objetivo de sensibilización, dotando al sindicato de las herramientas necesarias para tomar conciencia del problema dentro del sindicato y movilizarse externamente denunciando esta problemática ante la sociedad marroquí. Aunque se ha reducido en los últimos años, el trabajo infantil sigue siendo elevado en Marruecos. El trabajo infantil tiene múltiples causas, la pobreza, la violencia intrafamiliar, los patrones culturales, la permisividad social, la falta de oportunidades y la falta de cobertura, calidad y cumplimiento de la obligatoriedad de la educación. Es en este marco, en el que además la OIT reconoce como actores privilegiados a los enseñantes y a sus organizaciones (sindicatos) por el importante rol que deben desempeñar por su posición en la lucha contra el trabajo infantil. Una más de las causas del abandono escolar se debe a las reiteradas ausencias de los enseñantes en los centros de trabajo. La participación de la SNE en esta intervención es de gran importancia ya que se podrá trabajar con sus afiliados sobre la responsabilidad del enseñante respecto a la calidad del sistema educativo, sin olvidar sus reivindicaciones sobre sus condiciones de trabajo. Se intervendrá en 12 escuelas para luchar contra el abandono escolar en las 4 zonas de intervención (Larache, Ksar el Kebir, Chefchaouen, Ouazzane).

PROGRAMAS Y PROYECTOS GESTIONADOS PROGRAMA DE DESARROLLO BÁSICO EN LA RASD 2012 CONTRAPARTES RASD

FINANCIADORES GOBIERNO DE ARAGÓN

BENEFICIARIOS La población de Tafariti, calculada en 3.000 personas aproximadamente.


El proyecto consiste el mantenimiento de diversas infraestructuras (invernaderos, pozos de agua de riego, infraestructuras...) para la explotación agrícola en las duras condiciones climáticas y de suelo del desierto. El proyecto se centra en la daira de Tifariti, en tres zonas: Tifariti,Birg Tigissit y Erqueyez Lehmera.

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4. ISCOD EN CENTROAMERICA Y CARIBE

En 2013 la actividad de ISCOD se ha dirigido a la realización de proyectos a nivel local de desarrollo productivo y a nivel nacional y regional de fortalecimiento de las organizaciones y centrales sindicales de la región centroamericana y caribeña.

4.1 Programas y proyectos gestionados

PROMOCIÓN DE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS DE MIGRACIÓN LABORAL CONTRAPARTES ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

FINANCIADORES UNIÓN EUROPEA

BENEFICIARIOS Los beneficiarios directos serán los trabajadores migrantes y sus familias en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Haití y República Dominicana


En un proyecto financiado por la Unión Europea y gestionado con la OIT, se están fortaleciendo las capacidades para adoptar e implementar políticas, leyes y la administración de la migración laboral sensibles al género. Se pretende tanto implementar leyes sensibles al género en la regulación de los flujos de migración laboral, como mejorar la cobertura de la seguridad social de los trabajadores y trabajadoras migrantes y sus familias. La actividad de ISCOD es de sensibilización y coordinación de los actores sindicales en tres países fronterizos de Centroamérica (Costa Rica, Nicaragua y Panamá) y dos de Caribe (Haití y República Dominicana).

FORTALECIMIENTO SINDICAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES CON ORGANIZACIONES SINDICALES DE AMÉRICA LATINA 2010 – 2013

CONTRAPARTE CONFEDERACIÓN DE UNIDAD SINDICAL DE GUATEMALA –CUSG- PIT-CNT DE URUGUAY, PLENARIO INTERSINDICAL DE TRABAJADORES (PIT) Y CONVENCIÓN NACIONAL TRABAJADORES (CNT) A TRAVÉS DE SU INSTITUTO CUESTA DUARTE.

COFINANCIADORES AYUNTAMIENTO DE GIJÓN Y PRINCIPADO DE ASTURIAS

BENEFICIARIOS

150 Dirigentes sindicales hombre y mujeres representativos de las diferentes organizaciones de base de la región Litoral que han fortalecido sus sindicatos con mayor capacidad organizativa y de acción sindical. Destacar que la participación de mujeres ha llegado al 50% y al menos un 30% de jóvenes.. Hombre y mujeres dirigentes formados representan cargos medios y ejecutivos de más de 15 sindicatos de base y federaciones que agrupan a más de 10.000 trabajadores y trabajadoras


Capacitación del equipo nacional de formación semipresencial y funcionamiento de la codirección con ISCOD, con el objetivo de desarrollar un proceso de transferencia de la experiencia de la Escuela Sindical de Montevideo en la regional Litoral. Aprobación de las regiones y campañas de inscripción con el objetivo de difundir los cursos de formación semipresencial. Elaboración y aprobación de materiales físicos y digitales con el objetivo de desarrollar y actualizar los contenidos de formación sindical. Funcionamiento del Aula Virtual para consolidar el establecimiento de la herramienta formativa semipresencial del sindicato. Desarrollo de 14 cursos de formación y un taller final de evaluación con más de 15 sindicatos participantes y 30 dirigentes formados.

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4.2 Actuaciones por países

EL SALVADOR

FORTALECIMIENTO DEL MOVIMIENTO CAMPESINO PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS SOBRE LA TIERRA CONTRAPARTES ANTA

FINANCIADORES AECID

BENEFICIARIOS 10.000 Campesinos, aparceros y pequeños y pequeñas productores de 12 de los 14 departamentos de El Salvador, que carezcan del recurso tierra, Beneficiarios de la Reforma Agraria, que tengan posesión material de sus tierras, que no tengan legalidad y se encuentren organizados en cooperativas, Consejos Directivos de Base, Unidades Básicas Familiares, Grupos Solidarios etc.


El proyecto comenzó a realizarse en octubre de 2011, habiendo conseguido los siguientes resultados: • Mejorada la seguridad jurídica de la tierra de al menos 10.000 campesinas y campesinos de El Salvador (escrituración y registro

de parcelas a favor de 6.120 personas; medición y delimitación de áreas de vocación agrícola excedentarias y del Estado) • Mejorado el conocimiento y el fortalecimiento de los campesinos en los procesos legal y técnicos de la tenencia de tierra

(formación de dirigentes agrarios y afiliados/as) • Mejorada la incidencia pública sobre el problema de la tierra (presentadas propuestas para viabilizar la legalización de tierras,

foros de incidencia, campañas radiales, difusión de dípticos y materiales en web).

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES ORGANIZATIVAS, PRODUCTIVAS Y COMERCIALES DE CINCO COOPERATIVAS CAFETALERAS DE LA REGIÓN PARACENTRAL Y OCCIDENTAL DE EL SALVADOR PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS CONTRAPARTES ANTA

COFINANCIADORES GOBIERNO DE NAVARRA

BENEFICIARIOS Las beneficiarias y beneficiarios (462) son miembros de las cooperativas donde se va a realizar el proyecto. Estas familias son dueñas legítimas de las fincas/parcelas donde se ejecutará el proyecto. Estos inmuebles les fueron concedidos al firmarse los Acuerdos de Paz entre el Gobierno y la guerrilla salvadoreña, y también gracias a las reivindicaciones que la organización ANTA, gracias al apoyo del Gobierno de Navarra en la Convocatoria 2007, han logrado por la lucha y legalización de las tierras. De forma indirecta, serán beneficiadas el conjunto de las cooperativas y la población de la zona donde se ejecutará el proyecto (2.356 personas), además de favorecer el desarrollo del conjunto de la sociedad salvadoreña.


Se pretende impulsar el desarrollo económico y social de comunidades campesinas de los Departamentos de La Paz y Santa Ana, a través de la reactivación del sector cafetalero, mediante la mejora de capacidades y recursos de sus cooperativas productoras. Para ello y a partir de diagnósticos diferenciados de mejora de la producción con respecto al medio-ambiente, y planes de comercialización, el programa contribuirá a que una actividad tradicional y no rentable en la actualidad (debido a prácticas de cultivo ineficientes, falta de homogeneidad y calidad del producto, y dificultades de acceso a la venta directa a mayoristas) se convierta en motor de desarrollo para los/as beneficiarios/as y las comunidades a las que éstos/as pertenecen.

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MEJORA DE LAS CONDICIONES DE PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN AGRÍCOLA EN 14 COMUNIDADES DE LOS DEPARTAMENTOS DE AHUACHAPÁN, LA LIBERTAD Y SONSONATE CONTRAPARTES ANTA

COFINANCIADORES GOBIERNO DE ARAGÓN, AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, AYUNTAMIENTO DE ANDORRA (TERUEL)

BENEFICIARIOS Se contribuye a la mejora de la calidad de vida de 500 familias, de 14 comunidades de los departamentos de Ahuachapán, La Libertad y Sonsonate (El Salvador).


El proyecto forma parte de un proyecto a nivel nacional desarrollado por ANTA y comprende la creación de un sistema de producción, distribución y comercialización de la producción agropecuaria basada en técnicas agroecológicas y en la recuperación de la semilla criolla. El presente proyecto abarca únicamente 14 comunidades de 3 departamentos del país, si bien, a largo plazo se pretende ir extendiendo la propuesta al resto de departamentos. Se busca crear un Banco de Semillas, se instalará tres Centros de Acopio (1 en cada departamento) de insumos agrícolas agroecológicos, y se incluirá en este apartado todo un proceso de formación agrícola en temas agroecológicos, donde participarán hombres y mujeres previamente seleccionados y con disposición de recibir la formación y capacitación, para estos se conviertan en extensionistas comunitarios y puedan replicar los conocimientos adquiridos a los beneficiarios del proyecto. En el apartado distributivo o comercialización, para ello, se constituirán un comité de comercialización en cada comunidad, total 14 comités, así como un comité de comercialización departamental, para colocar también la producción y obtener mejores beneficios económicos.

NICARAGUA

FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN PREESCOLAR EN EL DEPARTAMENTO DE MADRIZ, II FASE CONTRAPARTES ASOCIACIÓN DE PROMOTORES DE LA CULTURA (APC)

FINANCIADORES AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID.

BENEFICIARIOS 60 maestras y maestros en 55 Centros de Educación Preescolar (24 formales y 31 comunitarios), que mejoran el nivel de calidad en la educación preescolar para 1,098 niñas y niños en el Departamento de Madriz.


Con esta acción se ha logrado mejorar la calidad del Sistema de Educación Preescolar aumentando el nivel académico de maestras y maestros de Educación en 55 Centros de Educación Preescolar (24 formales y 31 comunitarios) y se ha aumentado el nivel de calidad en la Educación preescolar para 1,098 niñas y niños en el Departamento de Madriz.

PROCURADORES LABORALES Y SOCIALES CON ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD SOCIAL CONTRAPARTES CENTRAL SANDINISTA DE TRABAJADORES (CST)

FINANCIADORES GOBIERNO DE LAS ISLAS BALEARES

BENEFICIARIOS 350 procuradores nicaragüenses (190 hombres y 160 mujeres), líderes sindicales afiliadas a las diferentes Federaciones de la CST. Los sectores principales en los que trabajan son el de confección de las zonas francas y la caña de azúcar y las minas. Los beneficiarios indirectos del proyecto también serán las bases sindicales y afiliadas a la CST a las que los diplomados harán sesiones de talleres para multiplicar los conocimientos adquiridos.


El proyecto va formar a procuradores laborales en la especialidad en Seguridad social impartida por la Universidad Paulo Freyre. Esta especialización universitaria fortalece los conocimientos y habilidades sindicales de estos líderes para la defensa y protección de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras Nicaragüenses. La asesorías laborales gratuitas que se van a brindar, a los trabajadores/as sindicalizados/as y no sindicalizados/as va ayudar a que estos/as trabajadores tengan conciencia de cual son sus derechos laborales y tengan acceso a los canales legales para poder exigir, en los casos pertinentes, el cumplimiento de la ley laboral en cuanto a Seguridad Social se refiere.

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5. ISCOD EN LA ZONA ANDINA En el año 2013 la actuación en la zona andina ha supuesto la realización de actividades de apoyo a comunidades locales y un centro de atención laboral y social en Colombia, donde también se ha intervenido ampliamente en el proceso de restitución a las víctimas de violencia sindical con gran apoyo de nuestra delegación en el país hacia los sindicatos y organizaciones de derechos humanos locales. En los otros países de la región andina y el Cono Sur se han coordinado acciones de fortalecimiento sindical y formación desde la delegación regional de ISCOD establecida en Lima (Perú). 5.1. Actuaciones por países

BOLIVIA

PROYECTO EN PRO DE LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES DE LAS TRABAJADORAS ADOLESCENTES DEL HOGAR CONTRAPARTES FUNDACIÓN LA PAZ PARA EL DESARROLLO Y LA PARTICIPACIÓN

COFINANCIADORES * PRINCIPADO DE ASTURIAS * AYUNTAMIENTO DE GIJÓN * FONDO DE SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE UGT POR LA HUELGA GENERAL DEL 29-S

BENEFICIARIOS 281 Trabajadoras del Hogar de las ciudades de La Paz, El Alto y Cochabamba e, indirectamente, sus familias (unas mil personas aprox.): a) 137 trabajadoras del hogar, estan inscritas y cuentan con el Registro Único de Educación (RUDE) para formación formal en cocina y parvulario, que gracias al convenio firmado entre Fundaci{on La Paz y Ministerio de Educación (SEDUCA) se ha logrado la certificación profesional de los cursos desarrollados de formación calificada y a través del convenio suscrito tambien con el Ministerio de Trabajo, el Sistema Plurinacional de Empleo, valida las competencias laborales y se promueve la inserción laboral de las beneficiarias. b) 109 trabajadoras del hogar se encuentran en procesos de formación sindical en sus propios sindicatos. c) 35 representantes de FENATRAHOG.


Las trabajadoras del hogar participantes del proyecto van adoptando actitudes de empoderamiento en relación a su género, considerando la oportunidad de capacitarse como un instrumento para desarrollar sus capacidades que les permitirá identificarse y organizarse como mujeres trabajadoras que defienden sus derechos. A lo largo de todo el proyecto: - Se han fortalecido los procesos de afiliación y participación de las trabajadoras asalariadas del hogar en las organizaciones del

sector para la defensa y promoción de sus derechos laborales. - Adolescentes y jóvenes trabajadoras asalariadas del hogar han desarrollado su formación integral y técnica reconocida por el

Ministerio de Trabajo. - Se han fortalecido procesos de inserción laboral coordinados con las instancias públicas para promocionar el trabajo decente y las

políticas activas de empleo.

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COLOMBIA

MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA POBLACIÓN JOVEN Y ADOLESCENTE RESIDENTE EN BARRIOS POPULARES Y MARGINALES DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ CONTRAPARTES FUNDACIÓN LAUDES INFANTIS

FINANCIADORES GOBIERNO DE ARAGÓN Y BANCAJA

BENEFICIARIOS 278 jóvenes, de los cuales 46.76% son mujeres, iniciaron diferentes formaciones relacionadas con derechos humanos y laborales. 861 personas como beneficiarios indirectos del proceso lúdico formativo que se lleva con jóvenes de las comunidades, 310 personas en formación en equidad de género. 162 docentes, 62.34% mujeres, de 5 instituciones educativas participan del plan de formación en equidad de género. 278 estudiantes certificados en habilidades socio laborales (46.76% son mujeres). 40 mujeres emprendedoras participan del proceso formativo de derechos humanos y equidad de género. 18 jóvenes de los grupos juveniles comunitarios están participando de las formaciones en medio ambiente. 155 estudiantes (45,16% mujeres) de diferentes centros educativos, utilizando la cartilla de medio ambiente.


El proyecto incide sobre los jóvenes y adolescentes residentes en los barrios marginales de Bogotá (Colombia) incrementando su conocimiento, sensibilización y formación en igualdad de género dentro la promoción y defensa de los derechos humanos y ciudadanos. También en la mejora de las condiciones de inserción laboral de la población joven de las comunidades, haciendo especial énfasis en la perspectiva de género. Se mejora la sensibilización en medio ambiente de la población joven de Bogotá, haciendo énfasis en su derecho a un medioambiente de calidad y su obligación de protección ambiental.

FORTALECIDO EL TEJIDO SOCIAL Y ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN DE 90 PERSONAS PARA LA AUTOGESTIÓN DE LA RED DE SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIA Y EL INCREMENTO DE LA CAPACIDAD EMPRESARIAL DE 8 INICIATIVAS PRODUCTIVAS EN LOS BARRIOS DE BELLA FLOR, SAN JOSÉ DE LOS SAUCES Y BRISAS DE VOLADOR, CIUDAD BOLÍVAR, BOGOTÁ. COLOMBIA CONTRAPARTES FUNDACIÓN LAUDES INFANTIS

FINANCIADORES AYUNTAMIENTOS DE GIJÓN Y DE ZARAGOZA

BENEFICIARIOS 55 personas matriculadas en la escuela comunitaria de formación en servicios sociales. 127 niños y niñas (entre 5 5 y 11 años) atendidos unos en los espacios de biblioteca y apoyo escolar, otros en las Sala Cunas (guarderías). El módulo de recreación y arte cuenta con 21 personas y se han atendido a un total de 200 niños y niñas con edades comprendidas entre los 5 y 11 años. El módulo de agricultura urbana cuenta con 15 alumnos y alumnas.


El proyecto se inició en septiembre de 2012, y los resultados esperados serán: - Fortalecida la red de prestación de servicios de atención social, gracias a la consolidación de la Escuela Comunitaria en Práctica

como puerta de acceso de las comunidades a la autogestión. - Generada capacidad institucional de autogestión, desde el punto de vista financiero, micro empresarial y comercial. - Realizado un intercambio juvenil con la participación 8 jóvenes líderes comunitarios del proyecto en Colombia y jóvenes

voluntarios de ISCOD Aragón de los que al menos el 40% de cada nacionalidad serán mujeres.

FORTALECIMIENTO DE RED SERVICIOS SOCIO-ECONÓMICOS COMUNITARIOS Y PROMOCIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CIVILES DE 250 MENORES, JÓVENES, ADULTOS Y 12 EMPRENDEDORES DE BARRIOS BELLA FLOR, SAN JOSÉ DE LOS SAUCES, BRISAS DEL VOLADOR, LOCALIDAD DE CIUDAD BOLÍVAR Y BARRIO ARRAYANES Y ALEDAÑOS, LOCALIDAD DE USME, BOGOTÁ, CON QUE CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCIÓN DE PAZ. CONTRAPARTES FUNDACIÓN LAUDES INFANTIS

FINANCIADORES COMUNIDAD DE MADRID

BENEFICIARIOS 250 menores, jóvenes, adultos y 12 emprendedores de Bella Flor, San José de los Sauces, Brisas del Volador y Usme


Implementación de nuevas capacidades locales y nuevos mecanismos de organización, promover y desarrollar el respeto y el ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales como estrategia para lograr una mayor participación y cohesión de los grupos sociales que les permitan intervenir en las decisiones que afectan a su desarrollo y bienestar. Dichas estrategias se pondrán en marcha a través de un importante programa formativo que influirá en la población como sujetos activos de derechos, promoverá el liderazgo y el empoderamiento social de los miembros de las comunidades, quienes lideraran y desarrollaran nuevos mecanismos de diálogo y espacios comunitarios encaminados a la convivencia pacífica y alternativas de ocio responsable entre la comunidad.

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CENTRO DE ATENCIÓN LABORAL Y SOCIAL DE BOGOTÁ CONTRAPARTES CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE COLOMBIA (CUT) Y CENTRAL DE TRABAJADORES DE

COLOMBIA (CTC)

FINANCIADORES GOBIERNO DE NAVARRA

BENEFICIARIOS Trabajadores/as no sindicalizados/as cuyos derechos laborales son violados por sus empleadores, 2.000 beneficiarios directos y 4.000 indirectos (50% mujeres y 50% hombres).


El proyecto busca la mejora en el acceso a la justicia y en el ejercicio efectivo de los derechos laborales de los/as trabajadores/as no sindicalizados/as en situación de vulnerabilidad. Para ello, plantea la continuación de un centro de atención laboral para aquellos/as trabajadores/as cuyos derechos laborales hayan sido violados y que carecen de medios para costear servicios jurídicos profesionales. El centro contemplará un importante componente de género, al prestar asesoría especializada a las trabajadoras del servicio doméstico y de otros sectores vulnerables, o aquellas cuyos derechos son conculcados por cuestión de género. El proyecto incluye un componente de divulgación de la situación de derechos de los/as trabajadores/as en Bogotá, así como de información sobre derechos laborales básicos. Además, se ofrecerá formación a los sindicalistas para mejorar la protección a los/as trabajadores/as.

CONSTRUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE REPARACIÓN COLECTIVA AL MOVIMIENTO SINDICAL CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIFERENCIAL EN COLOMBIA A TRAVÉS DE LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y EL DIÁLOGO SOCIAL CONTRAPARTES CONSULTORÍA PARA LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DESPLAZAMIENTO -CODHES

FINANCIADORES PRINCIPADO DE ASTURIAS

BENEFICIARIOS La intervención se centrará en el universo de víctimas de la violencia antisindical (2.883 asesinados/as y 16.000 violaciones al derecho a la vida). Del total de víctimas del sindicalismo, un 12% de las personas asesinadas fueron mujeres, no obstante desde el proyecto se propiciará el trabajo con los/as familiares de las víctimas mortales, en especial con las viudas y los hijos/as de los sindicalistas.


El proyecto tiene como objetivo específico elaborar políticas públicas de reparación individual y colectiva al movimiento sindical con enfoque de género y evaluar su implementación, fortaleciendo la participación de los sindicatos victimizados en la definición de las mismas a través del diálogo entre gobierno, sindicatos y empresarios. La intervención se centrará en Bogotá, donde existen instituciones con las que llegar a acuerdos a nivel nacional, y en la región de Urabá, en el departamento de Antioquia, que ha sido el más victimizado en el país. Se busca garantizar la participación de las víctimas de la violencia anti sindical en los espacios que la Ley de Víctimas contempla para la propuesta, elaboración y seguimiento de políticas públicas de reparación colectiva; la participación de las mujeres sindicalistas en los espacios de negociación; y la elaboración de políticas públicas con medidas específicas para la reparación de las mujeres víctimas de violencia antisindical. Se persigue que el movimiento sindical acompañe su experiencia de negociación y de reivindicación de derechos con el conocimiento técnico necesario para estar presente en los espacios de participación de manera proactiva y con propuestas de fundado peso jurídico y técnico para ejercer la defensa de sus derechos.

ECUADOR

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN ECUADOR (ACCIÓN EXPERIMENTAL) CONTRAPARTES Fundación para la Cooperación y el Desarrollo Formativo (FUNCODEF)

FINANCIADORES AECID

BENEFICIARIOS Esta formación está dirigida a 140 trabajadores y trabajadoras. La población beneficiaria directa del proyecto son trabajadores y trabajadoras en situación de informalidad laboral y desempleados con edades comprendidas entre los 18 y 45 años de edad, principalmente mujeres con escasa formación o experiencia laboral


El proyecto está basado en la transferencia del saber y experiencia español en materia de Formación para el Empleo a las instituciones ecuatorianas a través de una experiencia piloto centrada en diferentes provincias del país, especialmente la provincia de Loja. A partir de la identificación, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Laborales del Ecuador, de diferentes colectivos de trabajadores y trabajadoras que cumplan el perfil adecuado para recibir este modelo formativo; y la posibilidad de materializar los conocimientos adquiridos en una actividad laboral formal ya sea por la vía de la dependencia laboral o por la vía del autoempleo.

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PERÚ

ORGANIZANDO Y FORTALECIENDO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AUTOEMPLEADOS Y DE LA ECONOMÍA INFORMAL. FASE II CONTRAPARTES Ejecución directa

FINANCIADORES WIEGO

BENEFICIARIOS Los beneficiarios han sido los trabajadores informales de las organizaciones participantes SINTRAHOL (Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar de Lima CGTP), de la FENAREP (Federación Nacional de Recicladores del Perú), de la SINTTRAHOGARP (Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar del Perú), FEDEVAL (Federación de Vendedores Ambulantes de Limay Callao), de la FETTRAMAP (Federación Nacional de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales del Perú) y la Red de Mujeres.


El proyecto se realiza para contribuir significativamente al desarrollo de un entorno normativo favorable para los trabajadores y las trabajadoras con empleo informal, especialmente mujeres. También para fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras con empleo informal para participar efectivamente en los procesos conducentes a reformas legales y su aplicación práctica.

CONO SUR - BRASIL

ESCUELA MÓVIL DE FORMACIÓN Y FORTALECIMIENTO SINDICAL (BRASIL)

CONTRAPARTES ESCUELA SINDICAL DEL NORDESTE DE BRASIL, DE LA CENTRAL ÚNICA DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN NORDESTE (CUT).

FINANCIADORES GENERALITAT VALENCIANA

BENEFICIARIOS De las acciones de la Escuela móvil se beneficiarán de manera directa 1.350 dirigentes sindicales y 12.960 trabajadores, jóvenes, mujeres y cooperantes de iniciativas solidarias, a lo largo de los cursos y talleres que se llevarán a cabo en los 24 meses de duración del proyecto.


La escuela móvil ofrece formación e información en general y en materia sindical a los municipios que están poco comunicados, incluso aquellos municipios más alejados de los estados que componen el Nordeste y que no suelen tener acceso a este tipo de oportunidades. Para ello se adquirió un autobús, convertido en aula móvil y laboratorio, dotado de materiales educativos y un espacio de participación y recogida de información. La Escuela móvil tiene un aula y/o laboratorio de informática y desarrolla acciones de formación sindical y otras actividades formativas y talleres relacionadas con el mundo del trabajo. Paralelamente se realiza un diagnóstico regional sobre el mercado laboral en los 270 municipios de la región de Recife contemplados a los que se prevé llegar con el proyecto para que sirva de base para la planificación de las acciones de la escuela y de orientación para la acción sindical de la CUT y los sindicatos de la región. También en el campo de la educación, el proyecto Escuela Móvil está vinculada a los movimientos sociales y los sindicatos en los debates y foros de educación de campo, junto con FETAPE - Federación de trabajadores de la agricultura de Pernambuco. Y se han formado verdaderos líderes a través de las acciones de formación en materia de negociación y contratación colectiva, los cursos de formación de dirigentes de base y la formación de formadores.

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6. ISCOD EN ESPAÑA

Aragón

"DESDE TU SOLIDARIDAD..." PROYECTO DE SENSIBILIZACIÓN Y EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO EN CENTROS DE ENSEÑANZA DE ARAGÓN. ESPAÑA. FINANCIADORES GOBIERNO DE ARAGÓN, DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA, AYUNTAMIENTO DE

ZARAGOZA Y UGT ARAGÓN.

LUGAR DE REALIZACIÓN Centros de Enseñanza Secundaria y Universidad de la Comunidad Autónoma de Aragón. El proyecto “Desde tu solidaridad...” es un proyecto de sensibilización y educación para el desarrollo que se realiza principalmente en el ámbito juvenil, en los centros de enseñanza secundaria y universidad, con estudiantes y cuadros de organizaciones juveniles, aunque tiene una proyección ciudadana a través de la realización de acciones públicas.

BENEFICIARIOS Directos: Voluntarios, asistentes a talleres, encuentros y cursos (más de 8.000 participantes) Indirectos: Usuarios/consumidores de acciones y actividades de difusión, información y sensibilización (más de 50.000 personas informadas)


Se realizan campañas de información y sensibilización en centros de enseñanza: "No hay Paz sin Desarrollo" en la conmemoración del Día Escolar por la Paz, "Nosotros estudiamos, ellxs trabajan" sobre el respeto de los Derechos Laborales en todo el mundo y principalmente en contra del trabajo infantil, curso de formación de Monitor/a de Tiempo Libre-Educadores para el Desarrollo, actividades de conmemoración del Día contra la Violencia de Género y de lucha contra el VIH-SIDA, el Día de la Mujer Trabajadora y día contra el Racismo.

País Valencià

"CINE INTERCULTURAL Y DIVERSIDAD"

FINANCIADORES LA CAIXA

BENEFICIARIOS Personas inmigrantes y autóctonas (menores, jóvenes y adultos, 1.000 beneficiarios) residentes en la Comunidad Valenciana (51% mujeres y 49% hombres). Indirectamente, población general residente en la Comunidad Valenciana (unas 3.000 personas aproximadamente -51% mujeres y 49% hombres)


Realizado un Ciclo de Cine en 4 ciudades distintas, presentando 2 días en cada lugar (2 películas distintas, con sus respectivas mesas redondas) Gandía, Valencia, Castellón y Benidorm (Alicante). Esto favoreció el contacto con un mayor número de personas y generó una buena coordinación con representantes de las Casas del Pueblo de UGT. Las películas seleccionadas fueron: "Tirar, comprar, tirar" (sobre consumo responsable); "Y también la lluvia" (sobre autodeterminación de los pueblos indígenas y el derecho al agua); "Insidejob" (sobre causas de la crisis financiera); "Capitalismo: Una historia de amor" (sobre causas de la crisis financiera y ejercicio de participación ciudadana); "The visitor" (sobre interculturalidad e integración); "Buscando la vida: Mujeres en presente" (producción propia de ISCOD, sobre historias de mujeres inmigrantes residentes en la Comunidad Valenciana).

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DERECHOS HUMANOS Y MUJER INMIGRANTE


BENEFICIARIOS Directos: 1.750 mujeres y 1.750 hombres Indirectos: 5.250 mujeres y 5.250 hombres


Se realizó la producción y difusión del tercer capítulo de la serie documental “Buscando la vida” denominado“Mujeres en presente”. Su presentación ha tenido lugar en diversas Casas del Pueblo (una más de las contempladas en proyecto): UGT Gandía, en colaboración con Casal Jove; UGT Castellón; UGT Alzira; y UGT Valencia. Envío y emisión del documental a través de televisiones municipales: Tele Elx (Elx); Noticias TE ves(Benidorm); TV La Vall (Valld'Uixo). Envío del Documental a las 10 Uniones Comarcales de la UGT-PV para su uso y archivo. Distribución del documental a 10 ayuntamientos: L'Alfaz del Pi, L’Èliana, Benidorm, Alzira, Godella, Alcublas, Elx, Mislata, Quart de Poblet y Silla; para su uso y difusión. Envío de los documentales a solicitud expresa de: Departamento de Educación de la Universidad de la Serena; Chile, para su uso y difusión; Instituto de Investigación Gino Germani de Buenos Aires para su uso y difusión; CEIMIGRA; Asociación de Vecinos de la Cañada; y Valencia Acoge, para su uso y difusión.

CONSTRUYENDO UNA SOCIEDAD ABIERTA FINANCIADORES GENERALITAT VALENCIANA ( a través de un convenio entre la GV y UGT-PV, el cual ejecuta a través de

ISCOD)

BENEFICIARIOS − Publicaciones en diarios de distribución gratuita y el diario de la Federación de Trabajadores − Programa “Frontera Abierta” emitido en emisoras locales de radio de la Comunidad Valenciana y creación

de la 3ª parte de la serie “Buscando la Vida”: 3.000 personas de audiencia en la radio − Colegios y/o Institutos de la Comunidad Valenciana participan de las actividades del proyecto como talleres

a docentes, concurso de redacción y dibujo Sociedad Abierta y visionado de la serie documental “Buscando la Vida” :700 alumnos y 20 docentes

− Mundo Laboral: presentaciones de la exposición fotográfica “Escenas de la Emigración”: 60 trabajadores − Estudio sobre las mujeres extranjeras asesinadas por sus parejas entre 1999 y 2008”, se da a conocer a la

sociedad: directos: 142 Instituciones que recibirán el estudio; Indirectos: 26.330 personas en la base de datos de la Universidad.

− Como beneficiarios indirectos puede considerarse a toda la población de la Comunidad.


El proyecto ha desarrollado todas las actividades, cumpliendo los objetivos indicados: El programa de radio “Frontera Abierta” continuó su emisión a través de la Red Municipal de Emisoras Valencianas, desarrollando la cuarta y quinta temporadas del mismo. Se ha realizado el cuarto capítulo de la serie documental “Buscando la Vida” “Trabajo e Integración”. Se han realizado inserciones de las publicaciones en diarios y revistas. Se ha llevado a cabo el Estudio sobre violencia de género en mujeres inmigrantes conjuntamente con el Instituto Universitarios de Estudios de la Dona, de la Universidad de Valencia. Presentación de la Exposición, “Escenas de la Inmigración”. En la parte Educativa: se ha reeditado los materiales de Mi Escuela y el Mundo, y se han distribuido los mismos en escuelas e institutos; se organizó el concurso de redacción, dibujo y pintura “Construyendo una sociedad abierta”, que pretendía reforzar los valores trabajados y plasmar, desde la creatividad; y se han llevado a cabo Cine fórums del documental de producción propia: “La educación y la familia” para fomentar el respeto a las personas diferentes, y los valores amparados por los Derechos Humanos en colegios e institutos.

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LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO DESDE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, CLAVES Y RETOS


BENEFICIARIOS Jóvenes estudiantes, trabajadores y trabajadoras de la sociedad valenciana, sector de las ONGD, periodistas y comunicadores y sociedad en general. 3.300 beneficiaros directos y 9.900 indirectos


La actividad principal es la creación de un observatorio de medios para medir las percepciones sobre la cooperación al desarrollo, la Ayuda Oficial al Desarrollo y los Derechos Humanos, socializar los resultados y dar claves de mejora sobre la socialización de los conceptos analizados. Reflexionar sobre el tratamiento informativo que se realiza en la prensa a las temáticas vinculadas a la cooperación al desarrollo: ver el enfoque, las fuentes que se utilizan, qué asuntos priorizan, y el seguimiento o no que se da a esta temática. Porque los medios de comunicación son referente fundamental para estructurar la opinión pública y el pensamiento colectivo que conforma nuestra visión. Impacto e influencia son, sin duda, dos características atribuidas al ejercicio periodístico. Este Observatorio cuenta con el apoyo de la Coordinadora Valenciana de ONGD; el Departamento de Comunicación Audiovisual, Documentación e Historia del Arte de la Universitat Politécnica de Valencia; la Unió de Periodistes Valencians; y Xip Multimedia, que participan de manera activa en el proceso y contribuirán a difundir los resultados del proyecto. http://observatoriocooperacionymedios.info/

Navarra “SOLIDARÍZATE: JOVENES NAVARROS/AS POR LA EDUCACIÓN EN VALORES” FASE IV FINANCIADORES GOBIERNO FORAL DE NAVARRA

BENEFICIARIOS 100 jóvenes de la Comunidad Foral de Navarra como beneficiarios directos y 318 indirectos.


Con este proyecto se realiza una intervención sobre sector joven por el déficit detectado en materia de sensibilización en este colectivo en otras ediciones, asumiendo a su vez la formación y capacitación. Por ello se planifica una intervención con dos puntos fuertes: Curso de educación para el desarrollo “Eduk-t” como formación online que ha capacitado a jóvenes de 18 a 35 años para que conviertan en herramientas de transmisión y facilitadores de conocimientos sobre la Educación en Valores y adquieran las capacidades suficientes para la posterior sensibilización de jóvenes en centros educativos de la educación no formal. Talleres educativos en educación para el desarrollo, que implica convivencia e intercambio de opiniones y experiencias que cubre varios frentes y aborda directamente los objetivos del proyecto, los talleres visibilizan el trabajo de las escuelas taller, desmitifican el perfil de sus usuarios, crean un espacio donde los chavales con riesgo de exclusión dan a conocer sus opiniones acerca de la organización del sistema mundo y los valores que rigen la vida en el momento que les ha tocado vivir. Se imparten conjuntamente con los formados en “Eduk-t” quienes ponen en práctica lo aprendido en la formación on line y terminan su proceso de aprendizaje con una incidencia real a nivel de sensibilización de nuestros jóvenes respecto a las causas que generan las desigualdades sociales y su postura hacia ellas.

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7. PROYECTOS POR PAÍS, SUBVENCIONADOR E IMPORTE

NOMBRE PROYECTO PAIS SOCIO LOCAL SUBVENCION CONCEDIDA SUBVENCIONADOR BENEFICIARIOS DIRECTOS BENEFICIARIOS INDIRECTOS

Promoción de una perspectiva de género en las políticas de migración laboral

COSTA RICA, HAITÍ, PANAMÁ, NICARAGUA, REP. DOMINICANA

OIT 167.164,00 UNIÓN EUROPEA Trabajadoras migrantes y sus familias

Trabajadores y migrantes de los países centroamericanos

Fortalecimiento Sindical y Relaciones Institucionales con Organizaciones Sindicales de América Latina 2010 – 2011

GUATEMALA, URUGUAY

CUSG PIT CNT 230.000,00

PRINCIPADO DE ASTURIAS

541 beneficiarios en Guatemala, 220 en Uruguay

Afiliados de las centrales sindicales y población trabajadora de los dos países

Fortalecimiento del Movimiento Campesino para la defensa de sus derechos sobre la tierra. EL SALVADOR ANTA 345.000,00 AECID 10.000 beneficiarios

Campesinos, aparceros y pequeños y pequeñas productores de 12 de los 14 departamentos de El Salvador

Fortalecimiento de las capacidades organizativas, productivas, y comerciales de 5 cooperativas cafetaleras de la región paracentral y occidental de El Salvador para la defensa de sus derechos

EL SALVADOR ANTA 219.502,00 GOBIERNO DE NAVARRA 462 beneficiarios

2.356 Cooperativistas y población de la zona

Mejora de las condiciones de producción, comercialización y distribución agrícola en 14 comunidades de los departamentos de Ahuachapán, La Libertad y Sonsonate. El Salvador

EL SALVADOR ANTA 203.000,00

GOBIERNO DE ARAGÓN / AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA /AYUNTAMIENTO DE ANDORRA (TERUEL)

500 familias, aproximadamente 2.500 beneficiarios

Población de 14 comunidades de los departamentos de Ahuachapán, La Libertad y Sonsonate (El Salvador).

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Fortalecimiento de la educación preescolar en el Departamento de Madriz, Nicaragua. II Fase NICARAGUA APC 27.966,00

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-‐VACIAMADRID

1.158 beneficiarios (60 maestros/as y 1.098 niñas y niños)

Población del departamento de Madriz (Nicaragua)

Procuradores laborales y sociales con especialidad en Seguridad Social NICARAGUA CSC 82.056,00 GOBIERNO DE LAS ISLAS BALEARES

350 procuradores nicaragüenses (190 hombres y 160 mujeres)

Trabajadores/as de sectores de confección en zonas francas, caña de azúcar y minas

Proyecto en pro de los derechos laborales y sindicales de las trabajadoras adolescentes del hogar BOLIVIA

FUNDACIÓN LA PAZ 174.355,33

AYUNTAMIENTO DE GIJÓN, GOBIERNO DE ASTURIAS, FONDO DE HUELGA 29S-‐UGT

281 beneficiarias Afiliadas y estructura de FENATRAHOG

Mejora de las condiciones de vida de la población joven y adolescente residente en barrios populares y marginales de la ciudad de Bogotá

COLOMBIA LAUDES INFANTIS

131.080,21 GOBIERNO DE ARAGÓN Y BANCAJA

1.201 beneficiarios 861 beneficiarios indirectos del proceso lúdico formativo y población de los barrios

Fortalecido el tejido social y económico a través de la capacitación de 90 personas para la autogestión de la red de servicios sociales comunitaria y el incremento de la capacidad empresarial de 8 iniciativas productivas en los barrios de Bella Flor, San José de los Sauces y Brisas de Volador, Ciudad Bolívar, Bogotá. Colombia

COLOMBIA LAUDES INFANTIS 120.000,00

AYUNTAMIENTO DE GIJÓN Y AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

91 beneficiarios 327 niños atendidos y población de los barrios

Fortalecimiento de una red de servicios socio-‐económicos comunitarios y promoción de los derechos económicos, sociales y civiles de 250 menores, jóvenes, adultos/as y 12 emprendedores de los barrios de Bella Flor, San José de los Sauces, Brisas del Volador, localidad de Ciudad Bolívar y el barrio de Arrayanes y aledaños, localidad de Usme, Bogotá, con lo que contribuir a la construcción de la paz

COLOMBIA LAUDES INFANTIS 159.454,00 COMUNIDAD DE

MADRID

250 menores, jóvenes, adultos y 12 emprendedores

Población de de los barrios de Bella Flor, San José de los Sauces, Brisas del Volador y Usme

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Centro de Atención Social y Laboral de Bogotá COLOMBIA CUT CTC 60.897,07 GOBIERNO DE NAVARRA

2.000 beneficiarios, trabajadores/as no sindicalizados/as cuyos derechos laborales son violados por sus empleadores

4.000 beneficiarios indirectos

Construcción e implementación de políticas públicas de reparación colectiva al movimiento sindical con enfoque de género y diferencial en Colombia a través de la participación política y el diálogo social

COLOMBIA CODHES 100.478,75 PRINCIPADO DE ASTURIAS

Los/as familiares de las víctimas mortales, en especial las viudas y los hijos/as de los sindicalistas

Víctimas de violencia sindical

Formación para el Empleo en Ecuador (Acción Experimental) ECUADOR FUNCODEF 329.742,39 AECID 140 beneficiarios

Trabajadores y trabajadoras en situación de informalidad

Organizando y Fortaleciendo a los Trabajadores y Trabajadoras auto empleados y de la economía informal Fase II

PERÚ WIEGO 20.804,62 WIEGO

Afiliados a las organizaciones sindicales participantes

Trabajadores/as de la economía informal

Escuela móvil de formación y fortalecimiento sindical BRASIL ISCOS 360.173,00 GENERALITAT VALENCIANA Y UGT-‐PV

14.310 beneficiarios Familiares de trabajadores y sindicalistas y población trabajadora

Prevención del trabajo infantil mediante la lucha contra el abandono escolar en Marruecos MARRUECOS FDT -‐ SNE 266.653,00 AECID

60 enseñantes, 500 niños en actividades directas. 12.000 beneficiarios totales (50% niñas)

Población escolar en escuelas de las 4 zonas de intervención (Larache, Ksar el Kebir, Chefchaouen, Ouazzane).

Programa de desarrollo básico en la RASD 2012 RASD RASD 50.000,00 GOBIERNO DE ARAGÓN

La población de Tafariti, calculada en 3000 personas aprox

Población de los campamentos saharauis.

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NOMBRE PROYECTO PAIS SUBVENCION CONCEDIDA SUBVENCIONADOR BENEFICIARIOS DIRECTOS BENEFICIARIOS INDIRECTOS

“Desde tu solidaridad…” Programa de sensibilización y educación para el desarrollo en centros de enseñanza de Aragón (2011 y 2012)

ESPAÑA 175.191,31

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, GOBIERNO DE ARAGON, DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA

13.875 beneficiarios 56.400 usuarios/ consumidores de acciones de sensibilización

Derechos humanos y mujer inmigrante ESPAÑA 24.150,50 GENERALITAT VALENCIANA 3.500 beneficiarios 10.500 asistentes y audiencia de acciones de difusión

Cine Intercultural y diversidad ESPAÑA 12.000,00 FUNDACIÓN LA CAIXA 1.000 beneficiarios 3.000 asistentes y población residente en Comunidad Valenciana

Construyendo una sociedad abierta ESPAÑA 115.512,84 GENERALITAT VALENCIANA 922 beneficiarios

71.090 lectores y audiencia de materiales audiovisuales y población residente Comunidad Valenciana

La Cooperación al Desarrollo desde los medios de comunicación, claves y retos ESPAÑA 37.090,00 GENERALITAT VALENCIANA

3.300 beneficiarios directos: jóvenes estudiantes, trabajadores/as, sector de ONGD, periodistas y comunicadores

9.900 beneficiarios indirectos y sociedad en general.

Solidarízate: Jóvenes navarros por la educación en valores (IV Fase) ESPAÑA 28.033,00 GOBIERNO DE NAVARRA

100 jóvenes beneficiarios directos

318 jóvenes y sociedad navarra

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8. CUENTAS DE RESULTADOS

Gastos ejercicio 2013

Gestión de proyectos y Convenios 1.285.015,32 €

Material Divulgativo 9.620,93 €

Personal de estructura no asignado a proyectos 213.608,01 €

Dotación amortización inmovilizado y provisiones 15.767,87 €

Gastos de explotación 101.894,73 €

Gastos financieros 12.377,55 €

Total Gastos Ejercicio 2013 1.638.284,41 €

Ingresos Ejercicio 2013

Gestión proyectos vía Ayuntamientos y Comunidades Autónomas 862.175,96 €Gestión de proyectos y cofinanciación Fondo de Solidaridad de UGT

404.708,99 €

Gestión proyectos y convenios AECID 330.172,96 €Gestión proyectos vía Entidades Privadas (excepto Fondo de Solidaridad de UGT)

28.231,63 €

Ingreso de Explotación 166.643,17 €

Ingresos Financieros 17,80 €

Total Ingresos Ejercicio 2012 1.791.950,51 €

Resultado positivo Fundación ISCOD Ejercicio 2013 153.666,10 €

Ges$ón'de'proyectos'y'Convenios'78,44%'

Material'Divulga$vo'0,59%'

Personal'de'estructura'no'asignado'a'proyectos'

13,04%'

Dotación'amor$zación'inmovilizado'y'provisiones'

0,96%'

Gastos'de'explotación'6,22%' Gastos'financieros'

0,76%'

Gastos&2013&Distribución&porcentual&&

Ges$ón'proyectos'vía'Ayuntamientos'y'

Comunidades'Autónomas'48,11%'

Ges$ón'de'proyectos'y'cofinanciación'Fondo'de'

Solidaridad'de'UGT'22,58%'

Ges$ón'proyectos'y'convenios'AECID'18,43%'

Ges$ón'proyectos'En$dades'Privadas''1,58%'

Ingreso'de'Explotación''9,30%'

Ingresos'Financieros'0,00%'

Ingresos&2013&Distribución&porcentual&&

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Memoria 2013

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

2013

INSTITUTO SINDICAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO

DELEGACIONES EN EL EXTERIOR Y ESPAÑAColombia - Calle 31, 21-61 Bogotá D.C.

Andalucía: C/ Antonio Salado,10 · 41002 Sevilla

Aragón: C/ Costa, 1 - 3ª planta · 50001 Zaragoza

Asturias: Pza. General Ordóñez, 1 · 33005 Oviedo

Baleares: C/ Font i Monteros, 8 · 07003 Palma de Mallorca

Canarias: Avda. del 1º de Mayo, 21 - 1ª planta · 35002 Las Palmas

Cantabria: C/ Ruasal, 8 - 5ª planta · 39001 Santander

Castilla y León: C/ Gamazo, 13 · 47004 Valladolid

Castilla La Mancha: C/ Cuesta de Carlos V, 1 1º Izquierda · 45001 Toledo

Euskadi: C/ Colón de Larreategui, 46 bis · 48011 Bilbao

Extremadura: C/ La Legua 17 · 06800 Mérida

Galicia: Rua Miguel Ferro Caaveiro, 12 - 3ª planta · 15707 Santiago de Compostela

La Rioja: C/ Milicias, 1 bis · 26003 Logroño · [email protected]

Madrid: C/ Azcona 53 Edificio Escuela Julián Besteiro · 28028 Madrid ·

[email protected]

Murcia: C/ Santa Teresa, 10 - 8ª planta · 30005 Murcia · [email protected]

Navarra: Avda de Zaragoza, 12 - 1ª planta · 31003 Pamplona · [email protected]

País Valenciano: C/ Arquitecto Mora, 7 · 46010 Valencia · [email protected]

www.iscod.org

SEDE CENTRALC/ Azcona 53, Edificio Escuela Julián Besteiro,28028 MadridTel.: 91 387 92 84 [email protected]

www.facebook.es/iscod-ugt @ISCOD_UGT

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