Mejora De MéTodos En El Trabajo I
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MEJORA DE MÉTODOS EN EL TRABAJO I
Ing. Arturo Ismael Benites Encalada
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Introducción
El trabajo debe asegurar que la gente se desempeñe eficientemente de acuerdo a sus capacidades y que tenga una razonable calidad de vida laboral dentro de una atmósfera de compromiso y confianza mutuos.
Rendimiento es el resultado del trabajo.
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Productividad es mejor uso de recursos para realizar el trabajo (materia prima, mano de obra, maquinaria, etc.)
A través del Estudio del trabajo se busca mejorar el rendimiento y aumentar la productividad de la empresa.
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NATURALEZA Y DEFINICION DEL ESTUDIO DE TRABAJO
Objetivo Especifico Explicar los conceptos y la
naturaleza del estudio del trabajo y la productividad.
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ESTUDIO DEL TRABAJO
Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
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ESTUDIO DE MÉTODOS Es el registro y examen crítico
sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos mas sencillos y eficaces y de reducirlos costos.
El estudio de métodos está dirigido a mejorar los métodos de trabajo, para economizar movimiento de materiales y trabajadores.
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La medición del trabajo se utiliza para medir el contenido de trabajo de una ocupación en unidades de tiempo, estos valores de tiempo permiten un mejor planeamiento y control del trabajo, costeo más exacto y, base justas para la remuneración por medio de resultados.
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PROPOSITO DEL ESTUDIO DEL TRABAJO
Mejorar los procesos y procedimientos.
Emplear mejor los materiales, máquinas y mano de obra
Mejorar la distribución de la fábrica, taller o lugar de trabajo.
Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria
Desarrollar un mejor ambiente de trabajo.
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El estudio de métodos es la técnica principal para reducir la cantidad de trabajo, principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operarios y substituir métodos malos por buenos. La medición del trabajo, a su vez, sirve para investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa que sea
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Se ve, pues, que el propósito de la medición del trabajo es revelar la naturaleza e importancia del tiempo improductivo, sea cual fuere su causa, a fin de eliminarlo, y fijar unas normas de rendimiento que sólo se cumplirán si se elimina todo el tiempo improductivo evitable y si el trabajo se ejecuta con el mejor método posible y personal idóneo por sus aptitudes y formación.
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El estudio del trabajo puede considerarse, como un procedimiento para determinar la certeza a cerca de las actividades de la gente y equipos existentes, como un medio para el mejoramiento de esas actividades. El estudio del trabajo no se limita a las industrias manufactureras, sino puede usarse de manera general, en cualquier situación donde haya trabajo humano.
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CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
PROBLEMAS* Producción insuficiente
* Trabajo penoso* Retraso en la
entrega* Falta de sitio* Accidentes
* Otros
OBJETIVO* Producir más
* Producir mejor*Producir con
menos esfuerzoLOGRO* Incrementar la
producción.* Mejorar la
calidad* Reducir costos
CAPACIDAD* Conocimiento
del Trabajo* Conocimiento de
sus responsabilidades.
MISIÓN* Producción (Cantidad y
Calidad)* Precio
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