MEDICINA DEL TRABAJO

POLICIA

OBJETO DEL TRABAJOMATERIA PRIMA

MEDIOS DE TRABAJORECURSOS

ACTIVIDADTRANSFORMACIÓN

PRODUCTO FINALBIEN / SERVICIO

EL

EM

EN

TO

S

TR

AB

AJ

O

ELEMENTOS DEL TRABAJO

OBJETO DEL TRABAJO La seguridad

de la población

Las características actividad que se realice influye en la salud de manera positiva o negativa

MEDIOS DE TRABAJO • Arma • Tolete • Esposas• Chaleco • Uniforme • Radio de

comunicación • Autos patrullas• Motos • Silbato • Cinturón

Son las herramientas utilizadas para actuar sobre el objeto de

trabajo

Fuerza del

Trabajo

Carga Física

Carga Mental

Fatiga Cansancio

Largas horas sin descanso

Largos perímetro de recorrido

Largas jornadas de

pie

Síndrome de bournout

Desmotivación Mala

Alimentación

Dobles Turnos Cambios de

Temperaturas

Inseguridad

Horarios

Equipo y Uniformes

Agotamiento Emocional

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Jornadas Salarios Leyes RitmosBeneficios

Ries

gos

Físicos

Químicos

Biológicos

Psicosociales

Ergonómicos

Clasificación de Riesgos en la Policía

Radiaciones Temperaturas

Espacios confinados Lugares de trabajo

IluminaciónRuidos

Vibraciones

Aerosoles Polvos Humos Smog

Físicos Químicos

Biológicos Psicosociales

Bacterias Virus

Contacto con sangre

Estrés Carga emocional

BournoutAgotamiento Emocional

Ergonómicos

Diseño de los puestos de trabajoTrabajo físico

Duración de la jornada Largas horas de pie

Taller # 3

Historia Natural de la

Enfermedad

La historia natural de la enfermedad es la evolución de un proceso patológico sin intervención médica. Representa el curso de acontecimientos biológicos entre la acción secuencial de las causas componentes (etiología) hasta que se desarrolla la enfermedad y ocurre el desenlace (curación, paso a cronicidad o muerte).

Historia Natural de la Enfermedad.

La historia natural de la enfermedad es la evolución de un proceso patológico sin intervención médica desde su incubación hasta que se desarrolla la enfermedad y ocurre el desenlace.

PeríodoPatogénico

En esta fase se inicia la enfermedad, pero

el ser vivo no presenta

manifestaciones clínicas, ni cambios

celulares, tisulares u orgánicos

Período Pre-patogénico

En esta fase se inicia la enfermedad, pero el ser vivo no presenta

manifestaciones clínicas, ni cambios

celulares, tisulares u orgánicos

Período Clínico

aparecen los síntomas y signos específicos, lo que

permite determinar la patología que

afecta al huésped y a su vez el tratamiento a aplicar para curar al

paciente y evitar secuelas.

Período Pre patogénico

Huésped Agente Medio ambiente(No hay manifestación)

Período Patogénico

PeríodoClínico

Período de Incubación Período de Latencia(Manifestación sin cambios)

PadronicioClínico Resolución(Se Presentan signos y síntomas )

Historia Natural de la Enfermedad y los niveles de prevención

PREVENCION SECUNDARIA

En medicina, consiste en detectar y aplicar tratamiento a las enfermedades en estados muy tempranos. La intervención tiene lugar al principio de la enfermedad, siendo su objetivo principal el impedir o retrasar el desarrollo de la misma

PREVENCIÓN PRIMARIA

1- Promoción de la Salud Esta dirigida a las personas a fin de fomentar la salud

en la población.2- Promoción Específica

Es el conjunto de actividades y

procedimientos que intervienen para garantizar la protección de la salud

PREVENCION TERCIARIA

Se realiza cuando la enfermedad esta instaurada, y se intenta evitar que empeore y produzcan

complicaciones. La intervención tiene lugar en plena enfermedad, siendo su objetivo principal eliminar o

reducir las consecuencias

Historia Natural de la Enfermedad y la Profesión Seleccionada

Agotamiento Emocional.

La fatiga emocional no es más que el agotamiento mental que va relacionado con los síntomas prolongados de estrés, ansiedad algunas personas por la profesión que desarrollan y tienden a experimentarlo más a menudo.

Período Pre-Patogénico

HUESPED

AMBI

ENTE

AGENTE

Período Pre-Patogénico

Baja Tolerancia al Estrés Inatención Falta de Motivación Fatiga Física Cansancio Emocional Perdida de Energía Despersonalización Uso de Sustancias

Energéticas

Estrés Crónico Disminución de la

Productividad Agresividad Ausentismo Laboral Desinterés por la Vida Malas Relaciones

Interpersonales

Período Clínico

La promoción de la salud con sus medios y métodos es utilizado para prevenir enfermedades•Agentes por perímetro,•Orientación para manejar situaciones estresantes•Evaluaciones de nivel de estrés•Organización del trabajo

•Horarios más cortos•Rotar a los agentes en los sectores a vigilar •Planificar actividades familiares o grupales•Descansar lo suficiente•Mantener una comunicación asertiva con familiares y compañeros

•Tratamiento anti estrés •Terapias •Evaluación del lugar de trabajo •Seguimiento después del diagnóstico•Disminuir la carga laboral

Normativa de Riesgos Psicociales

OHSAS 18001, Peligros y Riesgo(19 mayo, 2015)Estos factores relacionan el ambiente de trabajo con las condiciones de la organización y las necesidades, hábitos y otros aspectos personales del trabajador. Hablamos por ejemplo de los turnos de trabajo inestables, ritmos de trabajo impuestos.

INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

Se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, y el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador. Así, unas condiciones psicosociales adversas.

El SO 10075-3: 2004

Establece principios y requisitos para la medición y

evaluación de la carga de trabajo mental y especifica los

requisitos para los instrumentos de medición.

ISO 10075-3: 2004 está destinada a ser utilizada

principalmente por expertos ergonómicos, por ejemplo,

psicólogos, especialistas en salud ocupacional y / o

fisiólogos, con una formación adecuada

Vigilancia de la salud en la Policía

Objetivos

Objetivos específicos Promover los mecanismo a fin de que se disminuya la carga emocional en la policía.Identificar los riesgos y sus causas .Establecer medidas de control en los trabajadores a fin de minimizar los riesgo.

Objetivo GeneralConocer los posibles riesgos a que están expuesto los agentes de la policía.

Enfermedades o trastornos más comunes en la Policía Ansiedad

Fatiga Decepción

Cambios de

Comportamiento

Lumbalgia

Desmotivación

Frustración

Agotamiento

Insomnios

Irritabilidad

Problemas

Familiares Cansa

ncio Físico

Depresión

Neurosis

Aislamiento

Burnout

Absentismo

Alcoholismo Depen

dencia de

Sustancias

Suicidios

Medidas Preventivas Medidas Correctivas

Adquirir un buen descanso. El ejercicio físico es un antídoto

excelente que tonifica y ayuda a descargar tensiones

Acabar con las prisas, de manera que disminuya la ansiedad.

Llevar una buena alimentación Las actividades Grupales de

esparcimiento deben ser según la personalidad y las posibilidades.

Aceptar que hay situaciones que no se pueden cambiar.

Hablar de los problemas exteriorizar carga Emocional.

Planificación de Horarios a tiempo

Realizar charlas motivacionales Brindar información sobre los

perímetros a custodiar Respetar los días de descanso

del personal Proporcionar el equipo de

seguridad completo Horarios mas cortos Rotación de las Unidades por

zona Mas Unidades por perímetro Evaluaciones Psicológicas

Medidas Interventivas

Dar seguimientos a los casos diagnosticados.

Enviar de vacaciones al personal afectado.

Revisar las tareas asignadas. Relevación del puesto de trabajo. Reasignar actividades o zonas de

trabajo. Disminuir las horas de trabajo. Hacer Evaluaciones periódicas al

personal. Verificar que se siga el tratamiento. Rehabilitación de los casos.

GRACIAS