Medidas acordadas minedu gore

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MEDIDAS ACORDADAS CON GOBIERNOS REGIONALES PARA LEVANTAMIENTO DE HUELGA

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MEDIDAS ACORDADAS CON GOBIERNOS REGIONALES PARA LEVANTAMIENTO DE HUELGA

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TEMAS

1. POLÍTICA REMUNERATIVA DOCENTE

2. PAGO DE DEUDA SOCIAL

3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

4. RETORNO A CLASES

5. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS MINEDU - DRE

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1. POLÍTICA REMUNERATIVA DOCENTE

• INCREMENTO SALARIAL EN DOS TRAMOS PARA 2017:

• TRAMO 1: MARZO (NOMBRADOS) Y AGOSTO (CONTRATADOS), PARA

QUE EL PISO SALARIAL (30 HORAS PEDAGÓGICAS) SEA 1780 SOLES.

• TRAMO 2: DICIEMBRE (NOMBRADOS Y CONTRATADOS), PARA QUE EL

PISO SALARIAL (30 HORAS PEDAGÓGICAS) SEA 2000 SOLES.

• BENEFICIOS A DOCENTES CONTRATADOS (2018)

• PAGO IGUALITARIO DE ENCARGATURAS (2018)

• INCREMENTO DE PLAZAS PARA NOMBRAMIENTO (2017)

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El segundo tramo del aumento remunerativo para alcanzar un piso salarial de S/. 2000 en diciembre 2017 se realizará sin incremento de la jornada laboral.

1. Aumento de remuneraciones

1,1961,296 1,396

1,554

1,780

2,000

1,554 1,554 1,554 1,5541,780

2,000

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

2013 2014 2015 2016 2017 2018

P. CONTRATADOS P. NOMBRADOS

Piso salarial de una jornada 30 horas semanal- Mensual

2017 (ago) 2017 (dic)

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Escala Magisterial

80, 197 docente 34%

2da

3ra

67, 938 docentes 29%

46, 088 docentes 20%

4ta 28, 884 docentes 12%

5ta 9, 568 docentes 4%

6ta 2, 393 docentes 1%

Incrementar el salario mensual docente, de manera escalonada, permitirá continuar con la mejora progresiva de la políticasalarial de la Carrera Pública Magisterial.

RemuneraciónJornada laboral de 30 horas

Adicionalmente a la remuneración, los profesores perciben asignaciones entre S/70 a S/500 por tipo y ubicación de la IE y por asumir cargos de mayor responsabilidad entre S/300 y S/4,000 soles

2017 – Tramo 1 2017 – Tramo 2

1,780 2,000

1,958 2,200

2,314 2,600

2,136 2,400

1era

2,670 3,000

3,115 3,500

Incremento de remuneración al profesor nombrado

Dirección Técnico Normativa de Docentes – DITEN

Dic. 20177ta escala

S/3,819

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S/. 1,554.90

S/. 1,710.39

S/. 1,943.63

S/. 2,176.86

S/. 2,643.33

S/. 3,109.80

S/. 1,780.50

S/. 1,958.55

S/. 2,136.60

S/. 2,314.65

S/. 2,670.75

S/. 3,115.88

S/.2.000,10

S/.2.200,11

S/,2.400,12

S/.2.600,13

3.000,15

S/. 3,500.18

1era 2da 3era 4ta 5ta 6ta

2016 2017 2018

REGIONES Docente ContratadoLIMA METROPOLITANA 14,326CAJAMARCA 11,173PIURA 9,861LA LIBERTAD 9,571PUNO 8,351LORETO 11,689CUSCO 9,699JUNIN 7,818ANCASH 7,279SAN MARTIN 6,933AYACUCHO 7,019HUANUCO 7,227AREQUIPA 4,429LIMA PROVINCIAS 4,866LAMBAYEQUE 3,194HUANCAVELICA 5,612APURIMAC 4,632AMAZONAS 5,075ICA 2,773UCAYALI 4,142CALLAO 2,119PASCO 2,920TACNA 1,454TUMBES 1,190MOQUEGUA 1,110MADRE DE DIOS 1,385Total general 155,847

155 mil docentes contratados beneficiados

Agosto 2017

Diciembre 2017

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El Minedu propondrá en la Ley de Presupuesto para el año fiscal 2018 que se incluya el financiamiento para otorgar el pago de los beneficios de luto, sepelio y Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) para los docentes contratados.

2. Beneficios a profesores contratados

Remuneración Mensual Bonificaciones por tipo y ubicación de la IE Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad Vacaciones Truncas

Remuneración Mensual Bonificaciones por tipo y ubicación de la IE Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad Vacaciones Truncas

Subsidio por Luto y Sepelio Compensación por Tiempo de Servicios

ACTUAL

PROPUESTA

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Proponer que en la Ley de Presupuesto para el 2018, se incluya una disposición que permita financiar y otorgar un pago igualitario por encargatura a los docentes.

3. Pago igualitario de encargaturas

Ley del Profesorado24029

Ley de Carrera Pública Magisterial

29062

Ley de Reforma Magisterial

29944

Pago:N° de turnosNivel Mag. de procedencia

Pago:N° de seccionesNivel Mag. de procedencia

Pago:Jornada de 40 horas Asignación por cargo (por turno)Escala magisterial actual

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Las plazas en el concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial se incrementa en una segunda publicación

4. Incremento de número de plazas

Se incrementó de22,000 mil plazas a

34,000 mil plazas

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2. PAGO DE DEUDA SOCIAL

• FONDO DE S/ 200 MILLONES EN 2018 EN EL PRESUPUESTO DE LOS

GOBIERNOS REGIONALES PARA EL PAGO DE SENTENCIAS JUDICIALES EN

CALIDAD DE COSA JUZGADA O CONSENTIDA.

• EL 70% DE LOS 200 MILLONES (140 MILLONES) SE DESTINARÁ A SECTOR

EDUCACIÓN.

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3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

• CAPACITACIÓN PARA DOCENTES DE INICIAL QUE PARTICIPARÁN EN LA

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ANTES DE LA APLICACIÓN DE LA MISMA.

• SE REALIZARÁN TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN SOBRE LOS CRITERIOS CON

LOS QUE SERÁN EVALUADOS LOS DOCENTES A NIVEL NACIONAL.

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A Nivel nacional, 5,653 docentes participarán en la evaluación de desempeño docente en 2017, lo cual representa el 3% del total de docentes de EBR.

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Dirigidos a los profesores del nivel inicial de las escalas 3 a la 6 que se encuentran sujetos de

evaluación.

Orientadas a profundizar sobre el modelo, características e instrumentos de EDD y a recoger las

percepciones de los docentes sujetos a evaluación sobre la EDD para aclarar sus dudas e

inquietudes, de forma que comprendan los criterios bajo los que serán evaluados.

Organización y convocatoria del evento a cargo de las IGED correspondientes en coordinación

con el Minedu.

Diseñadas para grupos de 45 personas aproximadamente.

Duración: 1 jornada completa de trabajo.

Ofrecida por dos especialistas Minedu, certificados en los instrumentos.

Metodología: exposiciones, trabajos grupales, visualización de videos.

Se realizarán 135 talleres en 42 sedes para capacitar e informar a los 5 653 docentes sujetos de

evaluación.

3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

Los talleres de profundización tendrán las siguientes características:

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4. RETORNO A CLASES

• EN TODAS LAS ESCUELAS DEL PAIS, LAS CLASES SE REINICIARÁN EL 7 DE AGOSTO.

• GOBIERNOS REGIONALES, A TRAVÉS DE LAS DRE Y UGEL REALIZARÁN LOS

DESCUENTOS POR INASISTENCIA A LOS DOCENTES QUE NO ASISTAN A CLASES.

• ELABORACIÓN, APROBACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE RECUPERACIÓN DE

HORAS LECTIVAS QUE SE REQUIERAN.

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5. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS• POR PARTE DEL MINEDU:

• APOYO PARA REFORZAR SEGURIDAD:

• SOLICITUD AL MININTER PARA BRINDAR SEGURIDAD Y GARANTIAS A LOS LOCALES DE

LAS DRE, UGEL E IIEE DE LAS REGIONES CON MAYOR ACATAMIENTO DE LA HUELGA.

• CANAL DE COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE CT PARA REPORTAR INCIDENCIAS Y TRASMITIR

A MININTER DE MANERA INMEDIATA (WHATSAPP).

• APERTURA AL DIÁLOGO:

• MINISTRA SE HA REUNIDO CON DOCENTES PARA ESCUCHAR SUS DEMANDAS.

• BRINDAR SESIONES INFORMATIVAS A DOCENTES, A SOLICITUD DE LA DRE.

• BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA:

• IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

• MANEJO PRESUPUESTAL E IDENTIFICACIÓN DE SALDOS DE BALANCE PARA PAGO DE DEUDA SOCIAL.

• PONER A DISPOSICIÓN PLATAFORMA VIRTUAL DE “AL COLE CONTIGO”.

• ACTIVIDADES DE VOCERÍA EN REGIONES CON MAYOR ACATAMIENTO DE HUELGA EN COORDINACIÓN CON DRE.

• AMPLIACIÓN DE FECHAS DE TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN SOBRE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE.

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5. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS• POR PARTE DE LAS DRE:

• CONVOCAR A LA COMUNIDAD EDUCATIVA EL REINICIO DE CLASES EL 7 DE AGOSTO.

• COMUNICAR E INFORMAR A LOS GREMIOS REGIONALES Y DOCENTES EN GENERAL LOS ACUERDOS Y MEDIDAS

RELACIONADAS A LAS MEJORAS DE SUS CONDICIONES LABORALES Y EXHORTARLOS AL REINICIO DE CLASES EL 7

DE AGOSTO.

• ELABORAR E IMPLEMENTAR PLAN DE RECUPERACIÓN DE HORAS LECTIVAS DE MANERA CONSENSUADA CON

DIRECTORES DE IIEE Y PADRES DE FAMILIA.

• REMITIR AL MINEDU EL PLAN DE RECUPERACIÓN DE HORAS LECTIVAS HASTA EL 14 DE AGOSTO.

• APLICACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR INASISTENCIA DE PERSONAL DE LAS IIEE PUBLICAS A PARTIR DEL 7 DE

AGOSTO.

• INFORMAR PERIODICAMENTE AL MINEDU DE MANERA OFICIAL EL PORCENTAJE DE DOCENTES Y ESTUDIANTES

POR UGEL QUE NO HAN REINICIADO CLASES DESDE EL 7 DE AGOSTO HASTA EL RESTABLECIMIENTO NORMAL DE

LAS MISMAS.

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GRACIAS

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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

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Evaluación Excepcional de Directivos Asistencia: +8.4 milRatificados: +3 mil

1er Concurso ExcepcionalReubicación Docente en III, IV, V, VI EscalaAsistencia: +129 milReubicados: +23 mil

Concurso ExcepcionalAcceso a Cargos Directivos Asistencia: +43 milPlazas adjudicadas: + 12 mil

Evaluación ExcepcionalNombramiento InterinoAsistencia: +4.6 milSuperaron evaluación: + 500

Segundo Concurso ExcepcionalReubicación en III, IV, V, VI EscalaAsistencia: +107 milReubicados: +31.9 mil

10evaluaciones finalizadas

3evaluaciones en proceso

4evaluaciones por convocar

2014

2015

2016

Concurso de Nombramiento y Contratación EBRAsistencia: + 192 milGanaron plaza: + 8 mil

Concurso Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DREAsistencia: +8.9 milPlazas adjudicadas: 456

Concurso Ascenso II Escala Asistencia: + 50 milAscendieron: + 8 mil

Concurso Acceso a Cargos Directivos de IE + EspecialistasAsistencia: + 20 milPlazas adjudicadas: + 4.6 mil

2017Concurso de Nombramiento y ContrataciónInscritos: + 227 milAsistencia: +209 mil(en proceso)

Concurso AscensoII a VII EscalaHabilitados: 180 mil(en proceso)

Evaluación Desempeño Docentes Inicial (escalas 3 a 8)Habilitados: 6 mil(en proceso)

Evaluación Desempeño Directivos de UGEL y DREHabilitados: 456(por convocar)

Evaluación Desempeño Directivos de EB y ETPHabilitados: + 14 mil(por convocar)

Política de revalorización docente

Meritocracia en la carrera: evaluaciones docentes 2014-2017

Concurso de Contratación Docentes ETP(por convocar)

Concurso de Ascenso II a VII Escala para Docentes ETP(por convocar)

Concurso de Contratación EBE, EBA, ETPAsistencia: + 9 milGanaron contrato + 2.8 mil

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Fuente: DIED 2017

Política de revalorización docente

Componente Desarrollo y PermanenciaMeritocracia en la carrera: evaluaciones docentes 2014-2016

docentes ingresaron a la CPM.

8 683 docentes con mejor

puntaje reciben bono de s/ 18 000 por

persona adicional a su remuneración.

2 702 docentes accedieron a

cargos de director y subdirector de IIEE, gestionando en más

de 16 mil IIEE.

18 654 docentes ascendieron a escalas superiores

63 506 accedieron a cargos directivos en UGEL y

DRE

456

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RegiónCantidad total de docentes a

evaluar

Amazonas 50

Áncash 181

Apurímac 106

Arequipa 275

Ayacucho 109

Cajamarca 506

Callao 182

Cusco 161

Huancavelica 84

Huánuco 100

Ica 246

Junín 165

La Libertad 236

Lambayeque 237

Lima Metropolitana 1,467

Lima Provincia 147

Loreto 173

Madre de Dios 19

Moquegua 60

Pasco 69

Piura 328

Puno 285

San Martín 177

Tacna 115

Tumbes 98

Ucayali 77

TOTAL 5,653

Fuente: Base Evaluación de Desempeño Docente-2017

5,663 docentes de educación inicial serán evaluados a nivel nacional