Medición del trabajo

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cab0 una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

Medición del Trabajo

Sirve para investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo.

Es el medio por el cual la administración puede medir el tiempo en que se invierte en ejecutar una operación o una serie de operaciones.

Sirve para fijar los tiempos de ejecución del trabajo, si mas adelante surgen tiempos improductivos.

Medición del trabajo

Eficiencia: grado de rendimiento en que se realiza un trabajo con respecto a una norma preestablecida.

Medición del trabajo como factor de eficiencia

Eficiencia

método

Velocidad de los movimiento

Habilidad Esfuerzo

Condiciones de trabajo

Técnicas de medición del trabajo

Seleccionar, registrar, examinar y medir la cantidadde trabajo ejecutado, mediante uno de los siguientes

métodos o una combinación de ellos:

Muestreo del trabajo

Estimación estructurada

Estudio de tiempos

Normas de tiempos predeterminadas

•El muestreo del trabajo es una técnica para determinar, mediante el muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de determinada actividad.

Muestreo de trabajo

• La estimación es probablemente la mas antigua técnica << de medici6n >>.

• La experiencia se ha utilizado siempre como base para predecir acontecimientos

• futuros.• La precisión de las estimaciones depende de la experiencia del estimador

en la• esfera en que este actuando.

Estimación Estructurada

•El estudio de tiempos es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas, y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecución preestablecida.

Estudio de tiempos

Técnicas de medición

Es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecución preestablecida.

Estudio de tiempo

El estudio de tiempos exige cierto material fundamental, a saber:◦ un cronometro .◦ un tablero de observaciones .◦ formularios de estudio de tiempos .

Estudio de tiempos

Selección de la operación:◦ Determinar el orden de las operaciones según se

presente el proceso.◦ La posibilidad de ahorro que se presente en la

operación. Selección del trabajo: cuando se debe elegir

al operador es necesario:◦ Habilidad◦ Deseo de cooperar◦ temperamento◦ Experiencia

Preparación del estudio de los tiempos

Actitud frente al trabajador:◦ El estudio nunca debe hacerse en secreto.◦ El analista debe observar todas las políticas de la

empresa.◦ No se debe discutir con el trabajador.◦ El operador debe ser tratado como un ser

humano. Análisis de comparación del método del

trabajo

Preparación del estudio de los tiempos