MedellínEducación, Trabajo y Vida

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Tenemos?

Las IETDH estructuran sus programas desde su propia visión y perspectiva, propiciando un perfil de trabajadores, para la ciudad de Medellín, que no siempre cuenta con las competencias apropiadas para insertarse exitosamente en el mercado laboral.

La mayoría de las IETDH no cuentan con sistemas permanentes de formación de docentes, ni con sistemas que faciliten la alternancia de la docencia con la actividad en la empresa para su actualización técnica.

La mayoría de las IETDH tienen un sistema pedagógico alejado de la aplicación y la experimentación en la práctica, con didácticas pasivas, centradas en los contenidos y en la memorización de la información.

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Tenemos?

195 IETDH con Proyección de 215 al finalizar

2013

Nodos para la pertinencia educativa

1.187 programas con Resolución de

Aprobación

21 IETDH Certificadas en Calidad

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Tenemos?

Cluster de Energía

37 programas de 17 IETDH

7 Programas de Conocimientos Académicos

Cluster de TIC140 programas de 53 IETDH

10 Programas de Conocimientos Académicos

Cluster de Salud55 programas en 23 IETDH

5 Programas de Conocimientos Académicos

Cluster de Textil43 programas de 19 IETDH

13 Programas de Conocimientos Académicos

Cluster de Construcción

17 programas de 9 IETDH

3 Programas de Conocimientos Académicos

CLUSTER TURISMO 94 Programas de 39 IETDH

19 Programas de Conocimientos Académicos

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Tenemos?

Finanzas y Administración

272 Programas de 65 IETDH

8 Programas de Conocimientos Académicos

CC Naturales y Aplicadas

4 Programas de 4 IETDH

1 Programa de Conocimientos Académicos

CC Sociales42 Programas de 34 IETDH

20 Programas de Conocimientos Académicos

Oficios, operarios, equipos y Trans.

55 Programas de 23 IETDH

16 Programas de Conocimientos Académicos

Idioma Extranjero157 Programas de 46 IETDH

Belleza71 Programas de 25 IETDH

26 Programas de Conocimientos Académicos

Conducción181 Programas de 29 IETDH

Judicial14 Programas de 11 IETDH

4 Programas de Conocimientos Académicos

Aviación5 Programas de 1 IETDH

5 Programas de Conocimientos Académicos

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Tenemos?

Energía3%

TIC11% Salud

5%

Textil3%

Construcción2%

Turismo8%

Finanzas y Adminis-tración

28%

CC Naturales y Aplicadas

0%

CC Sociales8%

Arte, Cultura, Recreación y Deporte

1%

Oficios, oper. equipos Y Trans

4%

Idiomas21%

Belleza5%

Judicial1%

Oferta Educaión para el Trabajo y el De-sarrollo Humano

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Qué Queremos?

Energía Eléctrica

TIC (BPO)

Servicios de salud: Medicina y odontologíaTextil: confección, Diseño y moda

Construcción

Turismo de negocios, ferias y convenciones

Fortalecimiento desde el componente educativo a la estrategia

Crear y consolidar un escenario de diálogo social entre las IETDH, el sector productivo y las entidades públicas encargadas de la Política, la regulación y el control, para diseñar y ejecutar acciones conjuntas que ayuden a resolver la compleja situación en ésta línea, aporten a mejorar la calidad y la pertinencia del servicio que se ofrece y se convierta la Educación para el Trabajo en un instrumento estratégico para el desarrollo de capital humano en Medellín.

CCAFT

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

ETDH de Alta Calidad y con Pertinencia en Medellín

Lineamientos

MEN

Medellín Ciudad Cluster CNO

¿Qué Queremos?

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Cómo lo Haremos?

Análisis de la dinámica empresarial del entorno con otras instancias de la Alcaldía.

Evaluación periódica de los programas, a la luz de la dinámica de cada uno de los sectores productivos.

Seguimiento riguroso a las IETDH en cuanto a su relación y alcance con sus egresados.

Diálogo permanente entre lo productivo y lo educativo.

Acompañamiento en la aprobación de nuevas ofertas educativas, buscando la pertinencia en cada uno de los programas.

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Cómo lo Haremos?

Estrategia Tipo Programa

Diagnóstico y Monitoreo Pertinencia y Calidad Diseño de Instrumentos de monitoreo para fortalecer la pertinencia de la formación.

Proceso FormativoPertinencia y Calidad

Formación en bilingüismo. Con “Medellín Multilingüe”.

Nivelación de competencias para la inserción productiva .

Pertinencia e Innovación Promoción de la movilidad en los ciclos educativos: SAPIENCIA

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Cómo lo Haremos?

Estrategia Tipo Programa

Fortalecimiento Institucional

Pertinencia e Innovación Coordinación y direccionamiento estratégico de la formación para el trabajo.

Pertinencia y Calidad Fortalecimiento de la capacidad técnica de la SEM.

Equidad

Esquema de incentivos para IETDH y estudiantes.

Formación incluyente para poblaciones especiales.

Aseguramiento de la Calidad de la Oferta Calidad

Prueba de evaluación de egresados.

Ranking de entidades de formación para el trabajo.

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

¿Cómo lo Haremos?

Estrategia Tipo Programa

ComunicaciónPertinencia e Innovación Monitor de formación para el

trabajo.

Pertinencia e Innovación Divulgación de la estrategia.

Articulación con la Secretaría de Desarrollo Económico Innovación

Innovación y desarrollo tecnológico para el fortalecimiento de los sectores estratégicos de la ciudad (sectores de media y alta tecnología).

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

No se trata de crear nuevas instituciones, sino de un mecanismo integrador y regulador de las múltiples y disparejas ofertas existentes.

Asumimos el papel de promotores, facilitadores y reguladores.

Para Concluir

Visibilizando, tanto al interior como al exterior, la ETDH.

Gracias