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“EC-0217 Impartición de cursos de formación del capital

humano de manera presencial grupal”

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Quiénes Somos:Somos un grupo de especialistas profesionales activos en la industriamaquiladora con más de 15 años de experiencia en puestos operativos ygerenciales que ofrecemos soluciones integrales a la industria enfocados en:

• Seguridad de Higiene• Calidad• Materiales , Logística y Cadena de Suministro• Manufactura Esbelta, Procesos y 6 Sigma• Desarrollo Humano

Nuestra empresa fue fundada al observar la necesidad de brindar mejoresentrenamientos de calidad y así mejorar las competencias técnicas yhumanísticas del personal que labora o brinda servicios en las industrias.

MisiónCapacitar y entrenar a personas de manera presencial y virtual con valoragregado en su contenido y que se vea reflejado en el incremento de suscapacidades, competencias técnicas y profesionales.

VisiónSer el mejor Instituto de capacitación a nivel nacional autosustentable queesté al alcance de cualquier profesional, distinguiéndonos con entrenamientosvanguardistas y de excelencia.

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El Instituto de Capacitación Industrial tiene aprobados y avalados susprogramas de entrenamiento con:

• Universidad Tecnológica de Tijuana – Diplomados y certificaciones decompetencias (CONOCER) y programa de vinculación.

• The Council for Six Sigma Certification US – acreditación internacional paracertificaciones en Seis Sigma y Lean Seis Sigma.

Por lo que se garantiza a los participantes que el contenido y la validez de losentrenamientos, diplomados y certificaciones son de alta calidad cumpliendocon requerimientos a nivel nacional e internacional.

También nuestros programas están registrados en la STPS por sus instructorespara su validez nacional.

El Instituto de Capacitación Industrial a través de sus instructores certificados yel CONOCER promueve el desarrollo, la evaluación y certificación de lascompetencias de sus alumnos para lograr un mejor desempeño laboral ygenerar más oportunidades de crecimiento profesional.

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Divertido curso / taller donde a través de la enseñanza de las

técnicas de capacitación y entrenamiento por medio de un instructor

certificado nacional en el EC-0217, observación de videos, discusión

de ejemplos y la realización de dinámicas con legos en el

entrenamiento los participantes aprenderán y comprenderán:

• La importancia del poder de la actitud.

• Cómo hablar en público.

• Lenguaje corporal.

• Manejo de grupos.

• Método de los cuatro pasos del entrenamiento.

• Alineación para certificación en EC-0217.

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Módulo I. 2 Horas

• El poder de la sonrisa:Video y ejercicio “El poder de la sonrisa”. Retroalimentación.

• El poder de la actitud:Video “El poder de la actitud”. Retroalimentación.

• Comunicación (lenguaje corporal, manejo de voz, palabras):Ejercicio “El teléfono descompuesto”. Retroalimentación.

• Cómo hablar en público:Video y ejercicio de cómo hablar en público. Retroalimentación.

• Alineación a estándar de competencia EC-0217 1ra. fase.

Módulo II. 2 Horas

• Lenguaje corporal:Video y ejercicio de Lenguaje corporal.

• Manejo de voz:Video y ejercicio de Manejo de voz.

• Manejo de grupos.

• Alineación a estándar de competencia EC-0217 2da. fase.

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Módulo IV. 1 Hora

• Coaching de los siete pasos del adiestramiento.

• Siete reglas de capacitación.

• Liderazgo en el entrenamiento:Video “Las Hormigas y líderes en la historia”. Retroalimentación.

• Alineación a estándar de competencia EC-0217 4ra. fase.

Módulo III. 2 Horas

• Tres áreas de entrenamiento.

• Cuatro fases del entrenamiento.

• Método de los cuatro pasos del entrenamiento:Taller con LEGOS de entrenamiento. Retroalimentación.

• Alineación a estándar de competencia EC-0217 3ra. fase.

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Módulo V. 1 Hora

• Trabajo en grupo y equipo:Video ‘”Los cangrejos”. Retroalimentación.

• Servicio al cliente interno:Video “No puedo ayudarte”. Retroalimentación.

• Alineación a estándar de competencia EC-0217 5ta. fase.

• Aterrizando el aprendizaje.

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• Curso taller de ocho horas de entrenamiento.

• Manual de participante y pluma

• Constancia de participación por ICI.

• Una hora de evaluación para certificación EC-0217, posterior al

entrenamiento.

• Certificado nacional emitido por la SEP y STPS, certificando la competencia

de “EC-0217, Impartición de cursos de formación del capital humano de

manera presencial grupal”. Se revisara el portafolio digital de evidencias

previo para posteriormente ser presentado en la evaluación.

La evaluación será programada en un máximo de 30 días posterior al

entrenamiento.

Inversión por participante: $5,200 pesos más IVA.

Descuento del 10% a partir de 3 participantes.

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Inst

ruct

or

CLSSBB Ing. Juan Fco. Balderrama García

o Ingeniero Industrial en Electromecánica egresado del InstitutoTecnológico de Sonora.

o Cuenta con 19 años de experiencia en la industria maquiladora, de loscuales 12 han sido en la industria médica, ocupando puestos comoGerente de Operaciones, Gerente de Producción, Superintendente deExcelencia Operacional & Entrenamiento DO, entre otros.

o Certificado en Lean Manufacturing & Lean Management.

o Certificado Lean Seis Sigma Black Belt.

o Certificado como Gerente de Mejora Continua.

o Certificado SEP/STPS EC-0217, impartición de cursos de formación delcapital humano de manera presencial grupal.

o Certificado SEP/STPS EC-0491, implementación de la metodología de las5´S para la mejora continua.

o Certificado SEP/STPS EC-0076, evaluación de la competencia decandidatos con base en estándares de competencia.

o Certificado como facilitador y diseño de talleres de la metodología

LEGO SERIOUS PLAY®.

ICI Instituto de Capacitación Industrial

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