¡Conócete mejor!

PRESENTADO POR Raymundo Finch, M.M.

MBTI

Objetivos :•Presentar una idea general del teoría de personalidad de Carl Jung y los tipos psicológicos•Presentar el MBTI, instrumento identificador, cuestionario de autoevaluación•Proceso de verificación de su tipo

MBTI

Carl Gustav Jung (1875–1961), psiquiatra Suizo formulo un teoría de la personalidad que propone que las diferencias entre personas no son casuales sino forman patrones o tipos de personalidad.

Psychological Types (published 1921, translated into English 1923)

Toda persona funciona con dos procesos mentales:Recoger informaciónDecidir en base de y en cuanto a esta información

Todos tenemos maneras preferidas (preferencias) de recoger información y decidir que hacer

Según Jung vivimos en dos mundos:El mundo exterior de personas y eventosEl mundo interior de pensamientos , sentimientos y reflexionesTodos tenemos una preferencia por uno u otro mundo

• Preferencias son predisposiciones innatas

• Son modificadas por la cultura, familia y la educación

• Son parte del sistema nervioso

• El MBTI pretende medir las preferencias innatas no las influencias de la cultura, familia y educación

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Ejercicio:

1.Saque un pedazo de papel

2.Firme el papel con su firma normal

3.Ahora firme el papel con la otra mano

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Extroversión E o I Introversión

Sensación S o N Intuición

Pensamiento T o F Sentimiento

Juicio J o P Percepción

Dicotomías del MBTI

• El MBTI identifica las preferencias individuales de cuatro dicotomías compuesta de dos polos psicológicamente opuestas

• Nos ayuda a identificar preferencias innatas, según la teoría de Jung.

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Katharine C. Briggs (1875–1968), americana que dedicó veinte años a la aplicación de la teoría de Jung presentado en el libro “Tipos Psicológicos” publicado en 1923.

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Isabel Briggs Myers (1897–1980) Junto con Katharine Briggs desarrolló el cuestionario Myers-Briggs Indicador de Tipo (MBTI) empezando en 1943.

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• Es un INDICADOR o Cuestionario, no es test o examinación psicológica

• Se base en un modelo construido sobre el comportamiento normal, saludable no en no en un modelo de enfermedad mental

• La preguntas provocan que el sujeto escoge entre respuestas psicologicamente opuestas

• Todos los tipos de personalidad tienen sus puntos positivos y negativos, uno no es mejor que otro

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• Los resultados son confidenciales

• Es el instrumento más usado en el mundo para entender la personalidad de una persona

• más de dos millones de personas cada año

• Existe en más de doce idiomas

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Es importante:

•Contestar las preguntas sin pensar en el trabajo, mis roles o como pienso que debería realizar una acción

•Contestar las preguntas sin deliberar y pensar mucho

•Contestar en formar natural como lo hago las cosas cuando no hay ninguna presión externa

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• Lean las instrucciones en la primera pagina

• Responda a las 93 preguntas• No tire la parte perforada al

lado

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E - I No eres necesariamente

alguien que disfrutas en las fiestas

Prefieres enfocar tu atención en el mundo exterior

Es probable que piense en voz alta

Probablemente te sea fácil compartir

Es probable que inicies una conversación en un grupo nuevo

Es probable tengas un número grande de amigos algunos menos y otras más profundas

No quiere decir que eres tímido Prefieres enfocar tu atención en

tu mundo interior de ideas y reflexiones

Es probable que te sientas más cómodo compartir tus pensamientos después de pensar en silencio

Es probable que sientas contento no compartir la mayoría de tus pensamientos con otras

Es probable que no tengas un numero grande de amigos pero sí una amistad relativamente profunda con la mayoría de ellos.

SENSACIÓNDetallesDatos El presenteExperiencia

INTUICIÓNEl enteroFuturoLo que significaConexiones patrones

PENSARBusca una perspectiva objetiva, impersonal de una perspectiva aparteAnálisisUsar lógicaPensar causa y resultadoSENTIRIdentificar con los involucradosEmpatizarGuiado por valoresGuiado por el impacto que puede tener una decisión en los otras personas

PExperimentar el mundo externo no organizarloSon atentos a las posibilidadesExplorar opcionesFlexibleCasualCuriosidad

JTendencia a organizar el mundo externoSon atentos a las decisiones que hay que hacerPensamiento linealResistir cambiar una decisiónPlanes

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Source: Introduction to Type® and Change, N. J. Barger & L. K. Kirby, p. 5.