MBA EXECUTIVE MASTER IN BUSINESS

ADMINISTRATION

• TAGO CENTRO DE ESTUDIOS es un Centro de Enseñanza Privada de España, especializado en la Formación a Distancia. Nuestra empresa tiene como objetivo formar a aquellas personas que necesiten tener una flexibilidad de horarios y geográfica. Es por ello que nuestros alumnos consiguen el éxito profesional y personal que están buscando. Al alumno se le asigna un tutor especializado que le dará soporte didáctico y pedagógico a lo largo de la duración de los estudios. De esta forma se garantiza que el alumno no abandone los estudios antes de finalizarlos, sino que le ayudará a motivarse por conseguir el objetivo. • TAGO cuenta con la colaboración de numerosos Centros Profesionales que nos ayudan a mantener un nivel de formación constantemente actualizado. • La filosofía de TAGO Estudios es la CALIDAD en todo lo que hacemos, y por ello, te recomendamos que CONSTRUYAS TU FUTURO CON NOSOTROS!!

CONTENIDO DEL MBA

MÓDULO 1: MARKETING DIGITAL.

MÓDULO 2: COMMUNITY MANAGER.

MÓDULO 3: LAS REDES SOCIALES.

MÓDULO 4: CONTABILIDAD Y NUEVO PLAN GENERAL

CONTABLE.

MÓDULO 5: GESTIÓN FINANCIERA.

MÓDULO 6: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

MÓDULO 7: PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO.

MÓDULO 8: HABILIDADES DIRECTIVAS Y

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

MÓDULO 9: PERFECCIONAMIENTO DEL MANDO.

MÓDULO 10: TÉCNICAS DE SELECCIÓN.

MÓDULO 11: EXÁMENES Y PRUEBAS PRÁCTICAS.

MODULO 1: MARKETING DIGITAL. • Introducción al marketing digital. • Herramientas de marketing en internet. • Marketing en buscadores. • Search Engine Optimization. SEO. • Search Engine Marketing. SEM. • Marketing de afiliación. • Marketing e-mail.

MODULO 2: COMMUNITY MANAGER • La figura del Community Manager. • Las habilidades del Community Manager. • Las funciones del Community Manager. • Plan de desarrollo de Redes Sociales en las empresas. • La creación y gestión de la comunidad. • La monitorización de la reputación. • Informes de impacto. I.O.R. • Las buenas y malas prácticas en las redes sociales. • La web 2.0. • El blog. • Foros. • Wikis.

MODULO 3: LAS REDES SOCIALES , MICRO-BLOGGING Y MARCADORES SOCIALES. • Facebook. • Tuenti . • Linkedin. • Xing. • Otras Redes Sociales. • Twiter. • Yammer. • Tumblr. • Plataformas relacionadas con el micro-blogging. • Digg. • Del.ici.ous • Menename. • Technorati.

MÓDULO 4: CONTABILIDAD GENERAL Y PLAN GENERAL CONTABLE. • Conceptos generales.Principios Contables. • Definiciones y relaciones contables. • Cuadros de cuentas. • Las cuentas y las obligaciones registrales. • El Balance de Situación y Patrimonio. • Libros de contabilidad, principios contables y planificación. • La problemática del activo fijo. Amortizaciones. • Provisiones y periodificaciones. • Existencias. Regularización. • La Cuenta de Resultados. • La aplicación de resultados. • Desarrollo de un ejercicio contable. • Cuentas Anuales. • Normas de valoración.

MÓDULO 5: GESTIÓN FINANCIERA • Conceptos Financieros Básicos. • Financiación Interna. • Financiación Externa. • Tesorería. Presupuesto. • Gestión de cobros y pagos. • Gestión de excedentes de tesorería. • Análisis de proyectos de inversión.

MÓDULO 6: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO • Creación de Equipos. • Sinergias entre satisfacción y productividad. • Fijación de Objetivos. • Funcionamiento del equipo. • La estructura del Equipo. • Los Roles de Equipo. • Comunicación, Coordinación y Control. • La eliminación de obstáculos habituales. • Solución de problemas. • La toma de decisiones. • Diagnóstico y solución de los conflictos.

MÓDULO 7: PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO • Objetivos, Expectativas y Preocupaciones. • Estilos de Dirección. • Liderazgo Situación. • Valores Corporativos. • Clima Organizativo. • Relación entre los Motivos, los Estilos Gerenciales y el Clima Organizativo. • Recomendaciones para incrementar el Estilo de Dirección. • Como mejorar el clima organizativo. • Establecimiento de Objetivos.

MÓDULO 8: HABILIDADES DIRECTIVAS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. • Análisis de Prioridades. • Análisis Racional. • Análisis de Causas. • Análisis de Soluciones. • Análisis de Riesgos. • Análisis de Oportunidades.

MÓDULO 9: PERFECCIONAMIENTO DEL MANDO • Estilo de Mando en la Empresa. • Autoridad y Estilos de Mando. • La Motivación Personal. • Factores que afectan a las actitudes en el trabajo. • Motivación y productividad. • La Supervisión. • Valores personales del supervisor.

MÓDULO 10: TÉCNICAS DE SELECCIÓN • Itinerario Desarrollo y Proceso Corporativo de Selección. • El Rol del facilitador en los procesos de selección. • La Gestión por competencias. • La Entrevista de selección de personal. • Errores más frecuentes del entrevistador. • La comunicación no verbal.

MÓDULO 11: EXÁMENES Y PRUEBAS PRÁCTICAS.

El Máster incluye todo lo que necesitas para iniciar la actividad profesional. El Executive MBA está diseñado para mejorar y ampliar las competencias empresariales y directivas de los profesionales participantes, los cuales ocupan puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones de primera línea. A lo largo del programa el participante: •Desarrolla las competencias necesarias para dirigir un proyecto empresarial: capacidad de liderazgo, visión estratégica, habilidad para comunicarse y para aceptar las ideas ajenas. •Adquiere una visión global para desarrollar la actividad directiva con la máxima eficacia, creatividad y responsabilidad social, el reto que todo directivo debe afrontar. Todo ello con un objetivo claro: liderar a su organización hacia el desarrollo de ventajas competitivas que sean sostenibles en el tiempo.

Consulta el precio, realizamos Promociones puntuales.

• Incluye todo el material necesario para asegurar el total aprovechamiento, con pruebas de evaluación

que debes enviar al tutor para obtener el Certificado.

¡MUCHAS GRACIAS! Tel.: 93 414 25 09

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