LA MATRIZ GERENCIAL DE ROBERT R. BLAKE Y JANE S. MOUTONIN

TE

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9

8

7

6

5

4

3

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1

BAJO1 2 3 4 5 6 7 8 9

BAJO INTERES POR LA PRODUCCION ALTO

Gerentes 1.9

Gerentes 9.1

Gerentes 1.1

Gerentes 9.9

Gerentes 5.5

El desempeño organizacional adecuado es posible mediante equilibrio entre la necesidad de hacer el trabajo y mantener la moral de las personas

La eficacia se debe a que las Cond. de trabajo interfieren de tal manera que los elementos humanos interfieren a u grado mínimo

Para mantener la integración de la organización se requiere del mínimo esfuerzo para sacar el trabajo.

Las personas comprometidas cumplen con el trabajo. La interdependencia lograda se debe a intereses organizacionales comunes que propician relaciones de confianza y respeto

Atención cuidadosa a las necesidades de las personas de interrelacnes satisfactorias. Conduce a un clima organizacional amistoso en el trabajo.

A L T O