Matriz PEP
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MATRIZ PEP
GUIA 1
MATRIZ PEP
ESPERANZA ZAMUDIO CACERES
UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
BOGOTÁ
2012
1
Matriz Pep
Guía 1
Esperanza Zamudio Cáceres
Universidad EAN
Facultad De Estudios a Distancia
Negocios Internacionales
Bogotá
2012
2
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO......................................................................................................................................... 2
RESUMEN............................................................................................................................................................ 5
ABTRAC............................................................................................................................................................... 6
INTRODUCCION................................................................................................................................................... 7
ACTIVIDAD 1 “PLANEACIÓN EXTRATÉGICA PERSONAL” PEP.................................................................................6
2.1 INICIAR...........................................................................................................................................................7 CUESTIONARIO DE ENTRADA...........................................................................................................................8 REFLEXIÓN...................................................................................................................................................8
CONSTRUCCIÓN DE LA MISIÓN.................................................................................................................... 9
ENTENDER LA MISIÓN PERSONAL SE BASA EN DAR RESPUESTAS A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:............................................9SOY EXITOSA, POR QUE ME GUSTA PREGUNTAR DE DONDE VIENE, POR QUE VIENE Y PARA QUE SIRVE..........................................10¿QUIÉN SOY?.............................................................................................................................................................10¿CUÁLES SON MIS CREENCIAS?..............................................................................................................................11DEBILIDADES..........................................................................................................................................................14
......................................................................................................................................FORTALEZAS
OPORTUNIDADES Y AMENAZAS.....................................................................................................................................16 OPORTUNIDADES Y AMENAZAS MACRO - ENTORNO.................................................................................17CUESTIONARIO DE AUTO DIMENSIÓN...............................................................................................................................18
Planeación estratégica personal................................................................................................................18 Planeación de Actividades.........................................................................................................................18Planes y metas para el mes de octubre..............................................................................................................19
CONCLUSIONES.................................................................................................................................................. 20
BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................................................... 21
3
RESUMEN
El PEP es la forma mediante el cual se evalúa la “toma de conciencia de que recursos
capacidades conforman sus fortalezas principales” (García Galindo , 2006), con la
evaluación de su vida como empresa.
Se empieza por una planificación de prioridades en el ámbito económico, fortalezas,
debilidades, posibles amenazas las cuales se contrarrestan con el “conocimiento para
aprovechar la oportunidad””. (García Galindo , 2006).
Los valores que manejan, la misión, la visión como impacto significativo en la
conformación de los objetivos personales de la vida a un corto y largo plazo; son
sueños como potencial sin importar los “irreal e inalcanzable” posible, “los sueños con
fecha son Metas”
4
ABTRAC
In this chapter is to identify the different barriers that may arise in the course of our lives
starting with the planning in the economic priorities, strengths, weaknesses, threats
which are offset by the "knowledge to seize the opportunity". "(Garcia Galindo, 2006).
The values that handle the mission, vision and significant impact in shaping personal
goals in life a short and long term are dreams and potential regardless of "unrealistic
and unattainable" possible, "dreams are dated goals "
5
INTRODUCCION
Para el proceso de aprendizaje en el ámbito de PEP es necesario y recomendable la
lectura del material para interiorizar en los temas del aprendizaje, sus características los
diferentes factores y técnicas.
Lo importante es auto motivarse, para que el aprendizaje sea más provechoso y
aplicable a la vida personal, profesional y social.
6
ACTIVIDAD 1 “PLANEACIÓN EXTRATÉGICA PERSONAL” PEP
7
2.1 Iniciar
Ver: Mi resultado del paso por la vida ha siso satisfactorio, he aprovechado todas las oportunidades queme han presentado, en algunas ocasiones el resultado ha sido satisfactorio y en otra no tanto, puedo decir a ciencia cierta que las perdonas que han pasado mi vida se han beneficiado de cierta forma; me gusta servir y ayudar y seguirá siendo así hasta que cumpla 100 años.
Sentir: Mi aporte a la sociedad ha sido gratificante he podido ayudar a muchas
Personas, gracias a mi trabajo.
Escuchar: Tengo muchos compañeros y amigos que me buscar para que los
escuchen y para un consejo oportuno.
Epitafio: Esperanza, madre, esposa y amiga ha dejado un vacío en nuestras
vidas.
8
Cuestionario de entrada
¿DÓNDE ESTOY AHORA? SIN
1. Tengo claras mis metas a corto, mediano y largo plazo? X
2. Tengo claras en que áreas de mi vida personal debo hacer los cambios más significativos?
X
3. Las personas qué dependen de mí (esposo, hijos) tienen claros cuales son sus ideales? X
4. Tengo claro qué voy a hacer en el área profesional y/o laboral en los próximos 5 años? X
5. Tengo claro en el campo de la salud qué acciones debo emprender para mantenerme sano? X
6. He definido mi plan de acción para mejorar mis relaciones interpersonales, cultivar amistades y entenderme mejor con mis compañeros de trabajo? X
7. Tengo claridad sobre los valores más importantes para mí y sobre los que está cimentada mi vida? X
8. Es claro para mí que mediante el trabajo puedo mejorar en otras áreas de mi vida? (Social, familiar, económica, etc..). X
9.Tengo planes de mejorar por escrito? X
10. Soy tan exitoso como quisiera? X
Total respuestas afirmativas 10
REFLEXIÓN
¿Cuál es el sentido de mi propia vida?
El sentido de mi propia vida son mis hijos
¿Para qué estoy en el mundo?
Estoy en este mundo para servir y ayudar
¿Cuáles son los principios con los que me siento identificado?
Los principios que me rigen son la humildad, el servicio.
9
¿Cuáles son mis valores personales?
Honestidad, Lealtad, humildad, generosidad, bondad, perseverancia, laboriosidad, agradecimiento, justicia.
¿Con qué me siento comprometido?
Con la humanidad
Construcción de la misión
GENTE/COSAS QUE SIGNIFICAN PARA MI
Familiason los mas importante en mi vida y ocupan el primer lu gar en mis prioridades
Amigos son importantes me ayudan a crecer como persona
universidadEl conocimiento, es un punto primordial para lograr los objetivos en el ambito laborar, personal y familiar
Entender la misión personal se basa en dar respuestas a las siguientes preguntas:
¿Quien soy yo?
soy una persona honesta, amable y servicial
¿Qué quiero ser en el futuro
quiero ser un profesional exitosos con una familia muy unida
¿Por qué estoy aquí?
Porqué lo merezco, por que vine a servir dejando una huella en las personas que
conozco.
10
¿Soy exitosa?
Soy exitosa, por que me gusta preguntar de donde viene, por que viene y para que sirve.
¿Quién soy?
1.Amable
2. Servicial
3. Generosa
4. Laboriosa
5. Bondadosa
6. Tolerante
7. Libre
8. Agradecida
9. Amistosa
10. Leal
¿POR QUÉ CREO QUE SOY YO O NO EXITOSO?
1. me gustan los cambios
2. no dejo nada a medias
3. soy cazador de oportunidades
4. jamás paso por encima de las persona para obtener un resultado
5. me gusta explorar
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6. correr riesgos
7. el trabajo en equipo
8. tengo visión para los proyectos exitosos (Me anticipo)
9. el conocimiento es lo mas importante de todo el universo
10. perseverante y consistente
Mi visión es:ser una profesional exitosa ,
humana, honesta; me veo como una líder para mi compañeros
equipo de trabajo y familia
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¿CUÁLES SON MIS CREENCIAS?
Creo que la gente es (en general):Creo respesto al trabajoCreo respesto a la familiaCreo respecto a la creación delmundo
Creo respecto a la religiónCreo respecto al dinero
Creo en: La vida y el amorPor eso actúo
así:
humildad, madurez y responsabilidad
por que todos merecen una oportunidad para demostrar lo que son Es la mejor oportunidad que se me ha presentado en mucho tiempo
Como unidad de la sociedad Es el lugar mas adecuado para vivir ya que es hermoso y debemos protegerlo
es implatada por nuestro padres viene desde cuna es la ilución de que existe algo mejor
No compra la felicidad completa pero amortigua la angustia
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14
PREGUNTAS ORIENTADORAS
¿Qué personas han influenciado más en su vida?
1 Omar Jaimes
2 Alejandro Jaimes3 Mariannina Ricci
¿Qué admira en estas personas?
1 perceverancia y constancia2 su ternura y analisis3 su visión para el futuro
¿Qué personas son importantes en su vida?
1 Omar Jaimes2 Alejandro Jaimes3 Mariannina Ricci
Otras personas (familiares, amigos, compañeros, etc..) piensan que yo debería mejorar los siguientes aspectos : (pregúnteles y responda).
1 La pregunta es muy ojetiva y da multiples oportunidades de respuesta
15
Debilidades
Areas de exploración Debilidades principales Importancia Relativa
FISICA NINGUNA NINGUNA
INTELECTUAL Capacidad de procesar en ocasión no tengo oportunidad de tomar a
puntes y me hes dificil recordar
EDUCATIVA El no ser profesional no me permite avanzar más
EMOCIONAL carácter fuerte cuando las cosas no salen como se esperan
que salgan
SOCIO-ECONÓMICA La capacidad de endeudamiento es muy restringida
ESPIRITUAL no tengo nunguna no tengo nunguna
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Fortalezas
Areas de exploración Principales fortalezas Importancia Relativa
FISICA Me ejercito continuamente hago ejercicio 3 minutos diarios para
matenerme en forma
INTELECTUAL capacidad de analizar por que me gusta preguntar el por que
de las cosas
EDUCATIVA tengo la oportunidad de estudiar me esfuerzo para lograr el mejor
propósito
EMOCIONAL estable en mi vida sentimental cuento con el apoyo y el amor de mi
familia
SOCIO-ECONÓMICA la estabilidad es buena por que podemos solventar nuestras
necesidades primordiales
ESPIRITUALcreo que existe un Dios por encima de
todos y de todo que es capaz de dar fortaleza en el
momento que lo necesitamos
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Oportunidades y amenazas
Areas de exploración OPORTUNIDADES AMENAZASIMPORTANCIA RELATIVA
PAREJA Crecimiento personal y
estabilidad rutina
hacer el cambio dia a dia para que no suceda
FAMILIA union familiar falta de diálogo
Cuando no existe una comunicación constante y
sincera la unión desaparece
ESTUDIO/TRABAJO tiempo debe existir un equilibrio
entre las dos
debo llevar y respetar adecuadamente el
cronograma
SOCIAL servicio abusan de él
mal interpretan que uno simpre esta dispuesto a
servir y en ocasiones pasa por encima
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Oportunidades y Amenazas Macro - entorno
Areas de exploración OPORTUNIDADES AMENAZASIMPORTANCIA RELATIVA
SOCIAL tolerancia intoleranciano se debe pasar por encima de nadie para
lograr un objetivo
ECONÓMICO ser relativamente solvente falta de administración falta de planificación en un
presupuesto
POLÍTICO ninguna ninguna ninguna
CULTURAL ninguna ninguna ninguna
TECNOLÓGICOaprender sobre comunicaciones
no lograr el objetivo en ocasiones la tecnología
no es muy clara
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Cuestionario de auto dimensión Planeación estratégica personal
ASPECTOS FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS El orden en el camino se encuentra con persona que no lo son
aprovecho nuevas oportunidaddes para aprender nuevas técnicas
se conviente en amenaza cuando hay influencia externa
DEBILIDADES utilizo estrategias influencia externa demostrando que se puede de la forma como yo sugiero
cuando el jefe inmediato no autoriza el cambio
OPORTUNIDADESanalizando, preguntando y buscar respuestas
las preguntas no son resueltas preguntar a diferentes personas
la respuesta no existe
AMENAZASque no me permitan preguntar
por que no quieren que sepa el proceso
solicitar ayuda no encontrar respuesta
Planeación de Actividades
5. Planes Diarios : Qué debo lograr hoy para estar avanzando en mis metas de largo plazo?
4. Planes semanales : Qué quiero lograr esta semana? …. Cada semana?
Ahora defina las metas o lo que quisiera usted lograr en las AREAS CLAVES
1. Planes anuales : Qué quiero lograr este año?….. Cada año?
2. Planes trimestrales : Qué quiero lograr este trimestre? . . . Cada trimestre?
3. Planes mensuales : Qué quiero lograr este mes? ….. Cada mes?
aprobar el primer semestre de mi carrera
aprobar este modulo y remodelar mi apto
terminar con todos los objetivos propuesto en mi trabajo
Lograr un comun acuerdo entre las diferentes área de mi trabajo
realizar todas las tareas optimizado de la mejor forma el tiempo
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Planes y metas para el mes de octubreMes 10
aprobar el moduloaprender y desarrollar los
nuevos proyectos que estan en marcha en la empresa
ayudar a todas las personas que requieran de mis servicios
entender y comprender los objetivos propuestos
21
CONCLUSIONES
El PEP es la forma de autocalificarse y evaluar nuestro estilo de vida desde sus inicios
hasta la adultez, el propósito principal es tomar conciencia y tomar acción en los
diferentes aspectos donde estamos fallando.
Se evalúa también el entorno, que puedan influir en cualquier aspecto en nuestras vidas,
es una invitación de reflexión.
22
Bibliografía(s.f.).
García Galindo , G. (2006). Introducción al empresarismo:como un enfoque por competecias. En G. y. García Galindo, Introducción al empresarismo:como un enfoque por competecias (págs. 15 - 61). Bogotá: EAN.
Silva Duarte, J. E. (2008). Emprendedor. En J. E. Silva Duarte, Espíritu Emprendedor, Creación de Empresas, Iniciativa emprendedora (págs. 27-39). Bogotá: Alfaomega.