Maslow
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Maslow
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades de afiliación
Necesidades de autoestima
autorrealización
Mcgregor
teoría x (dominio de las necesidades de orden inferior)
teoría y (dominio de las necesidades de orden superior)
Herzberg
condiciones de trabajo
salarios supervisión compañeros de
trabajo reconocimiento interés del
trabajo
De las tres necesidades
necesidades de logro
necesidades de poder
necesidad de afiliación
Teoría de la equidad
Teoría del reforzamiento
ignora factores como metas
se centra en lo que le ocurre a una sola persona
los reforzadores moderan el comportamiento
Teoría de las expectativas
expectativas o relación esfuerzo-desempeño
instrumentalizad o relación desempeño-recompensa
valencia o atractivo de la recompensa