MARIA ROSA MORAN MACEDO Asociación de Mujeres Empresarias del Perú “AMEP” Vice Presidenta
description
Transcript of MARIA ROSA MORAN MACEDO Asociación de Mujeres Empresarias del Perú “AMEP” Vice Presidenta
MARIA ROSA MORAN MACEDO
Asociación de Mujeres Empresarias del Perú “AMEP”
Vice Presidenta
Mayo, 2014
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”
Asociación de Mujeres Empresarias del Perú “AMEP”…
Una Historia de Mujeres Hacedoras y
Asociatividad...
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”
¿De Dónde Venimos?
Misión:
Promovemos la igualdad de oportunidades y
equidad de género en el sector
empresarial peruano y apoyamos el
desarrollo de la mujer emprendedora como
una forma de contribuir directamente al
crecimiento económico y social del país.
Nuestra Razón de Ser
¿Nuestras líneas de acción?
• Fortalecimiento de Capacidades
• Redes de Contactos (Networking)
• Incidencia/Visibilidad: Introducción del enfoque de género en el sector productivo.
¿Qué es AMEP?• Perfil de Asociada de AMEP
• Perfil de la Lideres de AMEP
• (Desafíos de la Mujer Empresaria al Bicentenario - 2021, El Liderazgo Espiritual, Vocación de Servicio).
¡“Dimensionar el Aporte a la Economía y Brecha Salarial de las Mujeres en el Perú…
Desafío y Agenda Pendiente”!
Consenso en valor el Rol fundamental de las mujeres en la economía doméstica
y gran efecto multiplicador pues inciden e impactan directamente en la familia.
Aporte a la economía mundial/nacional, no es tan evidente y mucho menos
dimensionado en su totalidad.
Gran aporte a la economía nacional del trabajo femenino pero grandes brechas
de oportunidades económicas.
Inserción de mujeres en la actividad económica nacional es alternativa concreta
y viable, …e indispensable para crear mayores ingresos y herramienta efectiva
para la lucha contra la pobreza en nuestros países .
.
¿CUÁNTO CUESTA CUANTO VALE?
¿Han llegado las mujeres tan lejos como
queríamos?
¿Ñaño o Ñaña? ¿Los mismos ingresos?
¿No veo no pago?...MAS CHAMBA!!
La pobreza tiene rostro femenino
ES Y ESTÁ EN LA AGENDA DE AMEP…
En el Perú, las mujeres representaban el 50.3% de la
población total. …la fuerza laboral de las mujeres llega
casi al 61%, mientras el empleo de los hombres al 79%.
Lamentablemente según las UN women más de la mitad
de las mujeres del mundo (53%) trabajan en empleos
vulnerables como trabajadoras domésticas sin
remuneración y trabajadoras por cuenta propia.
¿HAN LLEGADO LAS MUJERES TAN LEJOS COMO QUERÍAN?
”La brecha salarial”
En teoría, nacieron con iguales oportunidades, pero …
expectativas de educación y de desarrollo laboral para los
niños y las niñas en nuestros países, lamentablemente no son
las mismas.
Para cuando inicien sus vidas laborales, en el Perú, María
ganará el 62% de lo que gana Mario … por el sólo hecho de
haber nacido mujer!!
LA POBREZA TIENE ROSTRO FEMENINO
¿ÑAÑO O ÑAÑA? ¿LOS MISMOS INGRESOS?
• Ranking Global de desigualdad de sexos: en el Perú, se han hecho esfuerzos, pero estos no son del todo sostenidos. ..
• Perú pasó del puesto 75 en el 2007, al puesto 48 en el 2009, para llegar al puesto 44 en el 2010.
• Lamentablemente esta mejora no fue soportada cayendo en el ranking al puesto 60 en el 2011.
• La educación per se aparentemente no justifica la brecha de ingresos en el Perú….
¿ÑAÑO O ÑAÑA? ¿LOS MISMOS INGRESOS?
• Al trabajo de las mujeres debe sumarse horas de trabajo no remunerado, reduciendo al mínimo su “tiempo libre”.
• Tareas domésticas no remuneradas semanales: mujer (39 h 28 m), 24 horas más que los hombres (15 h 53 m).
• Perdiendo de oportunidades de desarrollo: estudiar, capacitarse, RR.PP y sociales para ampliar red de contactos y oportunidades laborarles.
• Agenda Pendiente Perú 2021: cuantificar tiempo, energía, costos de oportunidad. Ponderar valor de segunda jornada y, tercera jornada laboral.
• Por ejemplo ¿Qué sucedería si las mujeres no cuidaran a los enfermos o ancianos en casa?
¿NO VEO NO PAGO?...MAS CHAMBA!!
Trabajar insistentemente para incidir ante tomadores de decisiones
para que se ejecuten acciones concretas orientadas a promover la
igualdad de oportunidades y equidad de género en sector
empresarial y trabajo femenino.
Como mujeres y empresarias …Prepararnos para asumir el desafío
de emprender un negocio, de hacerlo crecer y de sostenerlo en el
tiempo, fortaleciendo capacidades y ampliando redes de contacto.
No es un asunto únicamente de mujeres, es un marco importante
de desarrollo económico y un pilar significativo para el futuro del
Perú y los desafíos que se abren para nuestro país.
ES Y ESTÁ EN LA AGENDA DE AMEP…
Como decimos en AMEP…, en el Perú el enfoque de
Género debe ser una realidad en el Sector Productivo-
Económico antes del año 2021!!
Recuerden…
“SOLAS INVISIBLES, UNIDAS INVENCIBLES”
“Las mujeres efectúan 2/3 del trabajo del mundo. Producen entre el 60 y el 80% del alimento de
África y Asia, y el 40% del de Iberoamérica. Sin embargo, sólo ganan
10% de los ingresos del mundo y poseen menos del 1% de las propiedades”
Elisabeth Bumiller
“Aporte a la Economía y Brecha Salarial de las Mujeres en el Perú… Desafío y
Agenda Pendiente”
MARIA ROSA MORAN MACEDOAsociación de Mujeres Empresarias del
Perú (AMEP)
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”