Marco Teorico

MARCO TERICO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACINPresentado por: Profesora Rosa Aura Casal

Abril 2006

MARCO TERIICO

Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado.Se exponen las bases tericas, bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.

Es el resultado de la seleccin de aspectos relacionados con el cuerpo terico epistemolgico, referidos al tema especfico de estudio. Debe tener una racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, que permita el anlisis de los hechos conocidos, y ayude a la orientacin de la bsqueda de otros datos relevantes.El marco terico ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin.

MARCO TERICO

Consideraciones para el Marco Terico

1. Describe detalladamente los conceptos, definiciones y proposiciones que sern usadas directamente en el desarrollo del estudio?

2. Incluye las relaciones ms significativas que se dan entre esos elementos tericos?

3. Logra la integracin y relacin de la teora con la investigacin llevada a cabo?

4. La teora guarda relacin con la problemtica de investigacin?

5. Permite ampliar la descripcin del problema?

Consideraciones para el Marco Terico

6. Permite lograr la delimitacin del rea investigada?

7. Se hace referencia a estudios posteriores y que se relacionan?

8. Los antecedentes ayudan a definir estrategias metodolgicas de investigacin?

9. Existen bases legales que inciden en el problema?

MARCO TERICO REFERENCIAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

Es el resultado del planteamiento del problema y de los objetivos de la investigacin

RECOPILACIN DE MATERIAL BIBLIOGRFICO PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACINSeleccin del repertorio bibliogrficoElaboracin de fichas bibliogrficas

MARCO TERICO

RECOPILACIN DE MATERIAL

El sistema de sustentacin documental constituye la tcnica mediante la cual el investigador se provee de toda documentacin posible o de aquella que se considere importante para la argumentacin de la hiptesis o para la operacionalizacin de las variables. Este paso se realiza una vez planteado el problema y determinados los conceptos que representan un enfoque mediante el cual se explica dicho problema. Los elementos del sistema de sustentacin documental son: (1) La ficha bibliogrfica;

(2) La ficha hemerogrfica general;(3) La ficha archivolgica (reporta

datos sobre documentos de archivos)

Relacin con el tema de estudio

Pertinencia

Relevancia

2. Sistema de Hiptesis

3. Variables e Indicadores

MARCO TERICO

1. CLASIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN

Es el resultado de la seleccin de aquellos aspectos ms relacionados con el cuerpo terico epistemolgico que se asume, referidos al tema especfico elegido para su estudio. De all pues, que su racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, va a permitir el anlisis de los hechos conocidos, as como, orientar la bsqueda de otros datos relevantes. (Balestrini, 1998 p. 32)

El marco terico nos ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin y sus relaciones mutuas. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 96)

Antecedentes Bases Tericas

Sistema de Hiptesis

Sistema de Variables

Estudios previos relacionados con el problema planteado.

Investigaciones realizadas anteriormente que guardan alguna vinculacin con el problema en estudio. (Arias, 1999, p.39)

En este apartado adems de indicar las investigaciones previas, sus autores y el ao en que se realizaron, debe sealarse los objetivos y principales hallazgos o conclusiones a las cuales se lleg.

MARCO TERICO

ANTECEDENTES

Dr. Fernando Villasmil (1998), en la obra Comentarios a la reforma laboral venezolana, establece que el rgimen de prestaciones sociales anterior a la reforma de la LOT del ao 1997 fue perfectamente manejable en la Venezuela libre de inflacin; pero a medida que los efectos erosivos de este flagelo hicieron crisis ese sistema result incompatible, debido al carcter acumulativo de la antigedad, la cual deba calcularse o reajustarse con cada aumento de salario, lo que implicaba que el empresario o inversionista no poda conocer con precisin la cuanta de los pasivos laborales, se les incrementaba el costo del despido, y por lo tanto, hacan resistencia a cualquier demanda de aumento de salarios.

Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Por su parte, Juan Garay (2000) en su obra Legislacin laboral prctica afirma que lo ms importante de la reforma laboral ha sido reemplazar el pago de las prestaciones acumulativas efectivas al finalizar la relacin del trabajo, por el abono mensual y definitivo, lo que favorece a la empresa, pues los aumentos de salario no implican el reclculo de todo el pasivo laboral; esto permite eliminar la incertidumbre en cuanto al valor real de las prestaciones. Adems, el nuevo rgimen de indemnizacin por despido, abarata el costo del mismo, propiciando y estimulando la creacin de nuevos empleos, ya que deja de existir la figura de prestaciones dobles en caso de despido injustificado.

Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado.

Esta seccin puede dividirse en funcin de los tpicos que integran la temtica tratada o de las variables que sern analizadas.(Arias, 1999, p. 39)

Segn Arqumedes Brito (1992) las bases tericas incluyen las bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.

BASES TERICAS

Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX

Bases filosficas y epistemolgicas

Corrientes filosficas: El Humanismo y el Pragmatismo

Dadas las caractersticas propias de la prestacin de antigedad, como son las de proporcionar al trabajador un beneficio por el tiempodedicado a la prestacin de servicios para una empresa, asegurarle una vida digna al momento de la terminacin de la relacin de trabajo y satisfacer sus necesidades y la de su familia, la investigacin se inscribe en la corriente filosfica del humanismo.

Como la presente investigacin, trata de determinar la realidad de la administracin de la prestacin de antigedad y sus efectos financieros, para luego establecer mecanismos que permitan la ms adecuada administracin de las mismas y de esta manera, mejorar las caractersticas de la realidad existente, lo cual sera de gran utilidad para la empresa en el momento de la toma de decisiones y de la planificacin financiera, la investigacin tambin se inscribe en una corriente filosfica pragmtica.


Paradigma de investigacin: el Funcionalismo

Teora que considera a la sociedad como un conjunto de partes interrelacionadas que funcionan para mantener el sistema en su conjunto. El funcionalismo concibe las organizaciones como entes biolgicos donde todos y cada uno de los elementos constitutivos cumplen una funcin. Si la funcin se cumple, el organismo marcha, de lo contrario no marcha y ocurre la disfuncin y ante estos hechos se debe intervenir

Debido a que las prestaciones de antigedad representan un desembolso econmico importante para las organizaciones, a lo que se suma la inadecuada administracin que muchas empresas tienen de las mismas, el desenvolvimiento de las partes interrelacionadas se ve afectado, por lo que es necesario investigar su realidad, para detectar y corregir los aspectos disfuncionales y as, preservar la existencia y el funcionamiento del sistema.


BASES TERICAS

Relacin laboral en VenezuelaLa prestacin de antigedad como beneficio laboral La prestacin de antigedad en la reformada Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997El efecto financiero de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad

BASES LEGALES

La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,Ley Orgnica del TrabajoEl Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Fideicomiso,


Definicin de trminos bsicos

Antigedad:

Compensacin por transferencia:

Efecto financiero

Fideicomiso de prestaciones de antigedad:

Fondos de prestaciones de antigedad:

Intereses sobre prestaciones sociales:

Prestacin de antigedad:

Salario:

Salario Normal

Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.

BASES TERICAS

PLANIFICACIN ESTRATGICAImportancia de la Planificacin Estratgica

DIAGNSTICO

DEFINICIN DEL BALANCED SCORECARD

POR QU LOS INDICADORES FINANCIEROS YA NO ALCANZAN?PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR

BASES LEGALES

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico.Ley General de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal.La Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y Adolescente (LOPNA).Decreto N 1.376 (Gaceta Oficial N 35.981 de fecha 18 de Junio de 1996).Normas que Rige el Programa de Alimentacin Escolar Resolucin N 751 (Gaceta Oficial N 33.672, de fecha 06 de marzo de 1987). Rgimen Complementario sobre la Organizacin y Funcionamiento de la Comunidad Educativa. Declaracin Universal de los Derechos Humanos.

Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.

El sistema de hiptesis representa las posibles respuestas o alternativas al planteamiento del problema. Las hiptesis son construidas estableciendo relaciones entre las variables del problema que se investiga.

Segn Ander Egg (1977) una hiptesis es una tentativa de explicacin mediante una suposicin o conjetura verosmil destinada a ser probada por la comprobacin de los hechos.

Para Sierra Bravo (1992) las hiptesis son enunciados tericos supuestos, no verificados, pero probables, referentes a variables o a la relacin entre variables.

SISTEMA DE HIPTESIS

Bajo rendimiento laboral en el personal administrativo de la compaa ALFA. Se sospecha que puede obedecer a ciertas condiciones del ambiente fsico del trabajo.

Hiptesis GeneralLas condiciones del ambiente fsico del trabajo influyen en el

rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.

Esta hiptesis se puede desglosar en hiptesis ms especficas:

1. La falta de espacio en las oficinas influye en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.

2. Las condiciones del equipo de trabajo (computadoras, telfono, calculadoras..) influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.

EJEMPLO DE SISTEMA DE HIPTESIS

PROBLEMA

El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades, caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la productividad, la calidad, entre muchas otras.

Las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el anlisis cuantitativo de los datos.

SISTEMA DE VARIABLES

1. VARIABLES CUANTITATIVAS

Poseen valores cuantificables, se expresan numricamente. Pueden ser:

1.1. Discretas: presentan valores enteros, no fraccionables, como el nmero de unidades de un producto, el nmero de muertos en accidentes de trnsito, etc.

1.2. Continuas: poseen valores numricos fraccionables, como la distancia, el peso, la edad, los ingresos econmicos, las ganancia de una empresa, etc.

2. VARIABLES CUALITATIVAS

Se refieren a caractersticas no cuantificables, como el color, el sexo, etc.

TIPOS DE VARIABLES

VARIABLE INDEPENDIENTE: la que afecta o influye. Se denomina tambin antecedente. Se presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 112)

VARIABLE DEPENDIENTE: es afectada o influida. Se presenta como consecuencia de una variable antecedente, es el efecto producido por la variable que se considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113)

VARIABLE INTERVINIENTE: cualquier factor que influye sobre el problema. Aparece interponindose entre la variable independiente y la dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113)

VARIABLE INDEPENDIENTE

Condiciones en el ambiente fsico de trabajo

VARIABLE DEPENDIENTE

Rendimiento laboral

VARIABLES INTERVINIENTES

El salario

El horario de trabajo

La distribucin de funciones

EJEMPLO

La operacionalizacin de las variables se refiere a descender a un nivel de abstraccin de las mismas. Implica desglosar la variable por medio de un proceso de deduccin lgica en indicadores, los cuales se refieren a situaciones especficas de las variables. Los indicadores pueden medirse mediante ndices o investigarse por tems o preguntas que se incluyen en los instrumentos que se disean para la recopilacin de la informacin. (Mndez, 1988, p. 79)

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

En el proceso de operacionalizacin de las variables debe atenderse a los pasos siguientes:

(1) Definicin nominal de la variable, es decir significado otorgado a la variable en la investigacin;

(2) Definicin real de la variable, lo cual corresponde a los enunciados relativos a las propiedades o dimensiones consideradas esenciales del objeto o del hecho referido en la definicin;

(3) Definicin operacional o seleccin de indicadores; esto implica seleccionar los indicadores de acuerdo al significado otorgado a travs de las dimensiones de la variable.

CUADRO DEMOSTRATIVO DE LA OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES

OBJETIVO VARIABLE Sub- Variable INDICADORES INSTRUMENTO

Estudiar la influencia de las condiciones del ambiente fsico del trabajo en el rendimiento laboral

*Condiciones del equipo de trabajo

*Rendimiento laboral

-Variedad

-Actualizacin

-Funcionalidad

-Mantenimiento

-Cantidad de trabajo

-Calidad de trabajo

Tipo de equipo

Aos de uso

Funcionamiento

Frecuencia del mantenimiento

N de asuntos resueltos por da

Cantidad y tipo de fallas en las comunicacionesCantidad y tipo de quejas de usuarios

Cuestionario

Cuestionario

ROD

* Flujo de caja* Anlisis de razones* Anlisis porcentual

Efecto financiero de las alternativas de

administracin de la prestacin de antigedad.

Describir los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la Comparar los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la ..

CUESTIONARIO

* Cumplimiento del rgimen de prestaciones del ao 1997.* Forma de depsito de la prestacin.Forma de seleccin de la alternativa de depsito de las prestaciones.* Forma de clculo de la prestacin de antigedad.* Forma de clculo de los intereses.* Forma de cancelacin de los intereses.* N de trabajadores.* Antigedad de los trabajadores.* Incidencia del bono vacacional.* Incidencia de las utilidades.* Cancelacin de la compensacin por Transferencia* Cancelacin de la indemnizacin de antigedad.

Prestacin de antigedad

Caracterizar los aspectos operativos, que intervienen en la administracin de la prestacin de antigedad en la Corporacin XXXXX

Registro deObservacin Documental

(ROD)

Artculos de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.* Artculos de la LOT y su reglamento.* Artculos de la Ley de Fideicomiso.

Prestacin de antigedad

Enunciar la normativa legal de la prestacin de antigedad en Venezuela.

INSTRUMENTOINDICADORESVARIABLEOBJETIVOS ESPECFICOS

DE LA INVESTIGACIN

ANALIZAR LAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRACIN DE LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD PROPUESTAS EN LA LEY ORGNICA DEL TRABAJO

Registro de Observacin Documental

(ROD)

III Seminario Nacional de ContaduraPblicaCdigoOrgnicoTributario(COT)(2001)

1

2

3

4

5

* Hecho imponibleRelacin jurdico

tributariaObligacin

tributariaExencin

tributariaExtincin

tributaria

Elementos cualitativos de la obligacinTributaria

CapacidadContributiva(CC)

Distinguir la relacin Jurdico tributaria entre el fisco y el sujeto pasivo

InstrumentoFuenteItemsIndicadoresVariableReal

VariableNominal

Objetivo Especfico

Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta

ROD

R.O.D

Contreras (1995) Teora de la imposicin

C.R.B.V.(1999)

6

7

Igualdad, certidumbrecomodidad de pago, economa en la recaudacin

Legalidad, igualdad, justicia tributaria, generalidad, confiscacin y capacidad contributiva

Teoras Tributarias

PrincipiosTributarios

Capacidad Contributiva(CC)

Estudiar las teoras y principios tributarios constitucionalesespecialmente la Capacidad Contributiva


VariableNominal

ObjetivoEspecfico



VariableNominal

ObjetivoEspecfico

ROD

LISLR (2001)Pea (2004)Mndez (2003)Molina (2004)10

. Ajuste de los inventarios. Ajuste de la Propiedad planta y equipo depreciables y no depreciables. Ajuste del patrimonio

Procedimientos de aplicacin del sistema

A.I.F.Jerarquizar los procedimientos de aplicacin del AIF

ROD

Toro (1993)Romero (1992)Garay (2002)LISLR (2001)

8

9

. Inflacin, causas, consecuencias y efectosIPC. Introduccin al AIF. Objetivo de la reforma. Aspectos reformados. Aspectos sustanciales

Aspectos sustanciales del A.I.F. LISLR (2001)A. I .F.

Estudiar los postulados del ajuste de inflacin fiscal en Vzla.(A.I.F.)



VariableNominal

ObjetivoEspecfico

ROD13Utilidad Real

Instrumento de medicin para la capacidad contributivaAIF

Establecer si el AIF es un instrumento viable para reflejar la utilidad real del contribuyente

ROD12

Efectos positivosAjuste del patrimonio

BeneficiosAIF

Seleccionar algunas opciones que beneficien la capacidad contributiva a travs del AIF

ROD11

Efectos negativos Exclusiones fiscales Prdidas netasPerjuicios

AIF

Detectar las oportunidades en las que la aplicacin del AIF perjudica la capacidad contributiva


Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx

RODHecho imponibleSujetos imponiblesCuota o alcuotaForma de pagoBase imponibleExencionesExoneracionesSanciones

Elementos cualitativos y cuantitativos del ISIU

Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Identificar los elementos cualitativos del ISIU del Municipio xxx

Instrumento

Items

IndicadoresVariable real

Variable nominal

Objetivos especficos


CUESTIONARIO

1 Al 7

Fijacin del impuesto peridicamente al final de cada aoLiquidacin por trimestre segn planillaForma de pago

Proceso de liquidacin del ISIU


Describir el proceso de liquidacin del ISIU del Municipio xxx

Instrumento

ItemsIndicadoresVariable real

Variable nominal



R

O

D

Valor fiscal del bienValor de los inmuebles con base en: planta de valores de la tierra y de la construccin.Valor de los inmuebles destinados a la industria y comercioCuota o alcuota impositiva

Base imponible utilizada para el clculo del ISIU


Precisar la base imponible utilizada para el clculo del ISIU del Municipio xxx

Instrumento

ItemsIndicadoresVariable realVariable nominal



CUESTIONARIO

89

10

11

En lo polticoEn lo tcnicoEn lo econmicoEn lo SocialCumplimiento del Principio deJusticia Social

Factores que inciden en la formulacin de la base imponible del ISIU


Analizar los factores que inciden en la formulacin de la base imponible del ISIU del Municipio xxx

Instrumento

Items

IndicadoresVariable real

Variable nominal


1 y 2zLista de CotejozCuestionario

zAporte anual del presupuesto de la Alcalda delzAportes extraordinarios del Ejecutivo: Nacional

EstadalMunicipal

zContribuciones, Subvenciones Donaciones y Aportes de Organismos Pblicos y PrivadoszBienes adquiridos de personas naturales, jurdicas, pblicas o privadaszAportes del CONACzIngresos por la administracin de los servicios del institutozIntereses, dividendos o rentas

Fuentes de financiamiento

Identificar las fuentes de financiamiento que son asignadas al Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida

ItemsInstrumentoIndicadoresVariablesObjetivos Especficos

Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.

3 al 7zCuestionario

z Nivel de asignacin de recursos financieroszTiempo en la asignacin de recursos financieroszParticipacin de entes externos: Empresas Pblicas

Empresas PrivadasOrganismos NacionalesOrganismos Internacionales

z Convenios, Transferencias, Subsidios y Donacionesz Autogestin: Agrupaciones

Asociaciones Culturalesz Incentivos Fiscales

Factores Financieros

Determinar los factores financieros que inciden en la gestin del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida



8 y 9zCuestionario

z ROD

z Favorablez Desfavorable z Equilibrio Financiero

z Indicadores Financieros

Situacin Financiera

Revisar la situacin financiera actual del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida



10 al 17

z Lista de Cotejo

zCuestionario

z Visinz Misinz Valoresz Polticasz Estrategiasz Objetivosz Metas

Elementos del Plan

Establecer los elementos a incluir en un plan de gestin estratgica para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida



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