Marco teorico

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MISIÓN Asegurar el bienestar y desarrollo de cada uno de los empleados creando métodos y estrategias para garantizar el futuro de la organización, teniendo un capital estable y mejorando la calidad del calzado

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MISIÓN

Asegurar el bienestar y desarrollo de cada uno de los empleados creando métodos y estrategias para garantizar el futuro de la organización, teniendo un capital estable y mejorando la calidad del calzado

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VISIÓN

Consolidar las creaciones y diseños que se van renovando, asegurando la propia sostenibilidad en la empresa logrando el reconocimiento en el sector del calzado garantizando que sus ingresos aumenten cada vez más, disminuyendo la gran competencia que existe en la actualidad.

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QUIENES SOMOS

Somos una micro empresa que se especializa en la producción de calzado deportivo, buscado siempre la mejor forma de marcar la diferencia en calidad, precios y atención al cliente ante la competencia, teniendo el privilegio de ser elegidos por nuestros clientes; nunca dejando de lado el buen ambiente laboral.

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RESEÑA HISTÓRICA

La fábrica de calzado Red Shoes fue fundada en el año 2000, en la ciudad de Bogotá, con el propósito de elaborar calzado de línea deportiva, inicio su producción con 2 empleados, en un pequeño local arrendado en el barrio los Alpes, fabricando una mínima cantidad de zapatos, y contaba solo con 2 clientes.

Para el año 2003 se buscó una locación más grande, incrementando sus ingresos, el número de empleados (un cortador y un solador), su producción y otro cliente ubicado en el 20 de julio.

En el 2004 se trasladó la fábrica a un local arrendado, muchísimo más grande, abriendo un pequeño local en el mismo lugar, al siguiente año ya se contaba con guarnición de planta y para el año 2006 por cuestiones financieras se para la producción durante varios meses.

La fábrica en el año 2008 hasta el 2010 se unió a una producción directa a un solo vendedor, incrementando a 8 el número de empleados fijos, pero esta asociación no funciono ya que no se veían las ganancias hacia la empresa. Para el mismo año de terminación de la sociedad, la fábrica hizo un nuevo traslado al Barrio Restrepo, el cual duro solo 1 año ya que no surgió por los costos tan altos del arriendo, haciendo un último traslado en el 2011 en la casa propia del Gerente.

En la actualidad la empresa cuenta con 4 trabajadores y 8 clientes, fabricando una gran cantidad calzado deportivo y sacando a la venta en la misma fábrica, en temporada los saldos de su producción.

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VALORES CORPORATIVOS

RESPONSABILIDAD: Hacer las cosas de la mejor manera, de tal forma que nunca se perjudique al otro; Asumir las consecuencias de nuestras palabras, acciones, decisiones y compromisos contraídos.

PUNTUALIDAD: Disciplina de cumplir a tiempo nuestros compromisos.

LEALTAD: Actuar con respeto, fidelidad, rectitud y sentido de pertenencia, sin que nuestro comportamiento ocasione perjuicio a nuestros compañeros de trabajo ni a la empresa.

COOPERACION Y AYUDA MUTUA: Enmarcar el trabajo en equipo y plantear la importancia de la coordinación y el conocimiento de las actividades de nuestros asociados para brindar un servicio a la medida de sus necesidades.

RESPETO: Actuar reconociendo los derechos y la dignidad de las personas y las instituciones.

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HONESTIDAD: Actuar con la verdad, honradez y total transparencia. Buscar, aceptar y decir la verdad, respetando los derechos y bienes de las personas.

EQUIDAD: Brindar bienestar a las personas de acuerdo a sus necesidades y capacidades.

COMPROMISO: Surge de la convicción en torno a los beneficios que trae el desempeño responsable de las tareas. El Compromiso permite pasar de las promesas a los hechos, generando resultados y beneficio. Asumir el reto permanente de atender los requerimientos internos y externos de manera oportuna y eficaz.