Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
Documento elaborado por el Observatorio Local de Empleo de
la Universidad de Huelva en el marco del proyecto Emplea-
Huelva, liderado por la Excma. Diputación Provincial de Huelva,
incluido en las Medidas innovadoras financiadas en virtud del
artículo 6 del Reglamento del Fondo Social Europeo, y en
concreto en la Convocatoria de propuestas VP/2001/017 sobre
“Estrategias locales de empleo e innovación”.
Coordinadora:
María José Asensio Coto
Equipo Investigador:
María Barbero Prado
Mª de la O Barroso González
Manuel Carroza Pacheco
Irene Correa Tierra
David Flores Ruiz
Margarita Fuentes Fernández
Juan Sebastián González Rodríguez
Lidia Luque García
Luis Miguel Méndez Martínez
Blanca Miedes Ugarte
Antonio José Moreno Moreno
Manuela Adelaida de Paz Báñez
Germán Pérez Morales
Dolores Redondo Toronjo
Víctor Robles Bustamante
Celia Sánchez López
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-1-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-2-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
ÍNDICE
ÍNDICE
Presentación.............................................................................. 5 Contenido del MADE.......................................................................... 7
I. Tipo de entidad .............................................................................. 9
II. Ámbito territorial de actuación .................................................... 15
III. Acciones en materia de empleo................................................. 19
IV. Destinatarios principales............................................................ 25
V. Otros resultados ......................................................................... 27
El MADE como instrumento operativo........................................... 31
Anexos Anexo I. Actores por tipo de entidad y UTEDLT Anexo II. Mapas Anexo III. Lista definitiva de actores que integran la base de datos del MADE Anexo IV. Ficha descriptiva de actores (recogida de información)
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-4-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
PPrreesseennttaacciióónn
El Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
(MADE), forma parte del conjunto de actuaciones previstas en
el proyecto Emplea-Huelva promovido por la Excma.
Diputación Provincial de Huelva y cofinanciado por el Fondo
Social Europeo cuyo cometido es el desarrollo de un marco
institucional en la Provincia de Huelva que favorezca el traslado
y adaptación de la Estrategia Europea por el Empleo y del V
Acuerdo de Concertación Social de Andalucía a las
necesidades específicas de este territorio.
El Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
(MADE), cuyo diseño culmina con la presentación de este
documento que marca el final de la fase experimental, es
concebido como un sistema de información de apoyo a la
cooperación interinstitucional.
Es un instrumento de coordinación y participación desarrollado
para la provincia de Huelva mediante un proceso participativo
en el que los propios actores han contribuido a su elaboración
coordinados por el Observatorio Local de Empleo (OLE) de la
Universidad de Huelva.
El proceso de diseño se ha valido de dos documentos
elaborados por el OLE. En el primero de ellos, “Mapa de
Actores de Empleo de la provincia de Huelva. Documento de
trabajo”, se realiza la propuesta metodológica centrada en el
trabajo conjunto por etapas, de forma que los elementos
básicos que configuran el dispositivo completo: contenido e
instrumento de recogida de la información, han sido el
resultado de la participación de los propios actores de empleo.
El segundo documento, “Mapa de Actores de Empleo de la
provincia de Huelva. Documento de trabajo 2” resume los
contenidos de los trabajos realizados en las diferentes etapas
así como los resultados de la fase de experimentación. A partir
de este segundo documento, en la “Jornada participativa para
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
la elaboración del Mapa de Actores de Empleo de la provincia
de Huelva” celebradas en Tharsis el día 25 de marzo de 2004,
se evalúan los resultados de la fase de experimentación y se
culmina el proceso participativo con el consenso provincial en
torno al diseño definitivo del MADE.
El documento que presentamos aquí, es el documento
definitivo que culmina el diseño del MADE. Por tanto, se
complementa con los anteriores a la vez que completa los
contenidos de los mismos. No obstante, lo hemos elaborado de
forma que tenga sentido como documento individual pero
intentando evitar, en la medida de lo posible, la repetición
respecto de los contenidos de los otros dos documentos.
Así, nuestro objetivo aquí es mostrar las características de los
actores de empleo que forman parte del Mapa de Actores a lo
que dedicamos el cuerpo central del documento. Son 331
actores significativos según criterios obtenidos mediante
consenso provincial. Son entidades públicas y/o privadas que
realizan acciones encaminadas a intensificar la creación de
empleo, mejorar las oportunidades de las personas que quieren
trabajar y fomentar la calidad del empleo en el marco territorial
de la provincia de Huelva. Los anexos I y II contienen datos,
gráficos y mapas que sirven de apoyo al texto.
Presentamos también la lista definitiva de actores que forman
parte del MADE en el momento de su puesta en marcha, y la
ficha definitiva de recogida de la información (anexos III y IV).
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
CCoonntteenniiddoo ddeell MMAADDEE
A continuación presentamos la descripción de los actores de
empleo de la provincia de Huelva que forman parte del MADE
en el momento de su puesta en marcha. Son un conjunto de
331 entidades, significativas por razón de las acciones que
realizan en materia de empleo en la provincia de Huelva según
los criterios consensuados por los participantes en el proyecto,
y que han puesto de manifiesto su intención de participar
poniendo a nuestra disposición la información que se les ha
solicitado, cumplimentando las fichas elaboradas, también fruto
de consenso provincial, a tal efecto.
En los gráficos y cuadro siguientes se muestra la distribución
de los actores que forman en la actualidad parte del MADE,
para cada zona (UTEDLT). A lo largo de todo el documento la
zona de Huelva Capital se añade al listado junto a las 9
UTEDLT de la provincia.
ACTORES POR UTEDLT
UTEDLT Nº % UTEDLT Nº % Huelva 56 16,92 Lepe 45 13,60
Aracena 49 14,80 Nerva 27 8,16 Bollullos 19 5,74 Valverde 23 6,95 Bonares 24 7,25 Villanueva 28 8,46 Calañas 33 9,97 Otros 3 0,91
Cortegana 24 7,25 Total 331 100,00
Nº DE ENTIDADES POR UTEDLT
56
4 9
19
2 4
3 3
2 4
4 5
2 7
2 3
2 8
3
Huelva
A racena
B o llullos
B onares
C alañas
C ort egana
Lepe
N erva
V alverde
V il lanueva
Ot ros
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
Tres son las zonas con un mayor número de actores, la ciudad
de Huelva, el centro administrativo de la provincia y la zona de
mayor población, Lepe y Aracena. El resto se reparten de
forma relativamente homogénea entre el resto de la provincia.
Es necesario aclarar que las tres entidades que aparecen en el
grupo “otros”, si bien actúan en la provincia de Huelva, tienen
su sede en Sevilla.
En el siguiente gráfico en el que se muestran los porcentajes
sobre el total se aprecia con mayor claridad la distribución
territorial de los actores del MADE.
17%
15%
6%
7%10%
7%
14%
8%
7%8% 1% Huelva
AracenaBollullosBonaresCalañasCorteganaLepeNervaValverdeVillanuevaOtros
ENTIDADES POR UTEDLT
El Mapa 1 del anexo II muestra con claridad cómo las zonas
fronterizas (excepto la UTEDLT de Lepe) son las que tienen un
menor número de actores, junto con las de Bonares y Bollullos.
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
II.. TTiippoo ddee eennttiiddaadd
La base de datos con la que se pone en marcha el MADE está
integrada por un total de 331 entidades, el 65% de ellas son
entidades públicas y el resto (35%) privadas.
65%
35%
Privada
Pública
TIPO DE ENTIDAD
La forma en que se ha recogido la información nos permite
clasificar las entidades públicas en función de la administración
a la que pertenecen: nacional, autonómica, provincial,
municipal.
16%
2%
56%
26%
Junta Andalucía
Provincial
Municipal
Otro
ENTIDAD PÚBLICA
La mayor parte de las entidades públicas que realizan acciones
en materia de empleo son entidades de carácter municipal. En
este grupo se recogen la totalidad de los ayuntamientos de la
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
provincia así como los servicios municipales especializados en
materia de empleo.
Es el grupo más numeroso por varias razones. En primer lugar,
porque todos los ayuntamientos realizan, en mayor o menor
medida, algún tipo de acción en materia de empleo y, en todos
los casos, la mejora de la situación laboral de la población del
municipio y la creación de empleo de calidad forman parte de
los objetivos prioritarios de los ayuntamientos. Por tanto, todos
ellos son considerados actores significativos lo que da lugar,
dado que estamos hablando de número de entidades, a un
peso importante sobre el total de actores.
En segundo lugar, un grupo importante de acciones,
promovidas desde la administración nacional, autonómica y/o
provincial, o por las propias mancomunidades, son
implementadas desde entidades o servicios integrados en las
entidades municipales.
Y, en tercer lugar, al ser las entidades municipales
(ayuntamientos y servicios municipales) las de ámbito territorial
de actuación más pequeño, habitualmente son entidades de
menor tamaño pero más numerosas.
Las entidades pertenecientes a la Junta de Andalucía
constituyen el 16% y las de carácter provincial el 2%.
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD
(PÚBLICAS) ENTIDAD % ENTIDAD %
Junta de Andalucía 16 Municipal 56 Provincial 2 Otro 26 Total 100
El resto (26%) son entidades que no dependen de una sola
administración municipal, fundamentalmente se encuentran en
este grupo los servicios pertenecientes a las mancomunidades.
La clasificación de las entidades de carácter privado nos
proporciona tres grupos bien diferenciados.
El primero de ellos, por orden de importancia según su número
(45%), las entidades sin ánimo de lucro (ESAL), son
asociaciones, fundaciones, etc., constituidas con el objetivo de
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Documento definitivo
realizar acciones en materia de empleo. También se
encuentran en este grupo, entidades cuyo objetivo es la
atención a grupos determinados y realizan acciones
encaminadas a la inserción laboral de éstos.
45%
33%
9%
13%
ENTIDAD PRIVADA
OT
ESALOS
AE
Los otros dos están constituidos, por un lado, por las
asociaciones de defensa de los intereses empresariales (AE,
33%) y, por otro, las organizaciones sindicales (OS) que son el
9% del total de actores de carácter privado.
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD
(PRIVADAS) ENTIDAD % ENTIDAD %
Entidad sin ánimo de lucro 45 Organización sindical 9 Asociación o Fed. Empresarial 33 Otro 13 Total 100
El 13% restante son un conjunto más heterogéneo de
entidades en el que predominan asociaciones de desarrollo. En
general, son entidades cuyos objetivos tienen un carácter más
general pero que se han considerado significativas para el
MADE porque realizan acciones de importancia en materia de
empleo en el ámbito territorial provincial.
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD
TIPO DE ENTIDAD % TIPO DE ENTIDAD % Junta de Andalucía 10,1 Entidad sin ánimo de lucro 16,0 Provincial 1,2 Asociación o Fed. Empresarial 11,7 Municipal 36,5 Organización sindical 3,4
Pública
Otro 16,6
Privada
Otro 4,6 Total 100
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
En definitiva, teniendo en cuenta el total de entidades, la
distribución de las entidades públicas y privadas, siguiendo el
doble criterio que hemos indicado, se percibe de forma más
clara en el gráfico siguiente.
No obstante, esta distribución no es homogénea en toda la
provincia. Existen características propias de cada zona que se
perciben al realizar el mismo tipo de representación gráfica por
UTEDLT. A continuación mostramos la representación de las
tres zonas con mayor número de actores, que a su vez son las
que presentan una mayor disparidad, representando realidades
muy diferentes.
En la zona de la capital, las entidades públicas son de mayor
envergadura y menor número que en el resto de zonas de la
provincia.
El peso de las entidades municipales en Huelva, con relación al
número, es significativamente inferior a cualquiera de las otras
zonas. Además, una zona en la que la implantación de las
entidades privadas sin ánimo de lucro es muy superior al resto
de la provincia.
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD (PROVINCIA)
10,11,2
36,516,6
16,011,7
3,44,6
J. A nd alucí a
Pro vincial
M unicip al
Púb lica o t ro
ESA L
A E
OS
Privad a o t ro
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD (HUELVA)
13,55,8
7,73,8
44,213,5
7,73,8
J. A ndalucí a
Provincial
M unicip al
Púb lica o t ro
ESA L
A E
OS
Privada o t ro
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
En Aracena y Lepe, las otras dos UTEDLT con mayor número
de entidades, el número de entidades municipales es superior
a cualquiera de los otros tipos de entidades (como en todas las
UTEDLT excepto en la capital). No obstante, en la zona de
Lepe, el porcentaje de las entidades públicas cuyo ámbito
territorial abarca varios municipios, como son las
mancomunidades, es muy relevante. Esto mismo ocurre en
Nerva y Bonares.
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD (ARACENA)
6,12,0
44,914,3
10,214,3
4,14,1
J. A nd alucí a
Pro vincial
M unicip al
Púb lica o t ro
ESA L
A E
OS
Privad a o t ro
ACTORES POR TIPO DE ENTIDAD (LEPE)
6,7
40,022,2
6,720,0
4,4
0,0
0,0
J. A nd alucí a
Pro vincial
M unicip al
Púb lica o t ro
ESA L
A E
OS
Privad a o t ro
La representación gráfica de los datos de las zonas restantes,
así como los datos correspondientes a todas ellas, se incluyen
en el anexo I de este documento. Trabajando sobre ellas se
pueden apreciar algunos elementos más relacionados con las
especificidades de cada zona.
Así mismo, en el mapa 2 del anexo II están representadas las
características que hemos resaltado a lo largo de este
apartado.
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
IIII.. ÁÁmmbbiittoo tteerrrriittoorriiaall ddee aaccttuuaacciióónn
Para analizar el ámbito territorial de actuación de los actores
incluidos en el MADE hemos construido la siguiente tabla:
ÁMBITO TERRITORIAL DE ACTUACIÓN
Entidades Privadas
Oganismos
Publicos ESAL As/Fd EMP SINDICATO
Nacional 0,5% 7,7% 0,0% 9,1%
Autonomica 1,4% 5,8% 5,3% 0,0%
Provincial 3,8% 25,0% 21,1% 36,4%
Municipal 60,2% 38,5% 44,7% 27,3%
Otros 34,1% 23,1% 28,9% 27,3%
100% 100% 100% 100%
Centrándonos en los organismos públicos (modalidad
agregada de todos los tipos públicos: Administración central,
Junta de Andalucia, provincial, municipal y otros), observamos
cómo el peso recae sobre el ámbito municipal; como hemos
dicho anteriormente, esto es debido al peso relativo que con
respecto al resto de actores de tipo público tienen los
Ayuntamientos (se han incluido los 79 ayuntamientos, así como
departamentos, servicios y dispositivos pertenecientes a éstos;
en total 119 que representan un 56,4% de los actores públicos
como se recoge en la tabla de la página 10).
Comparando la distribución de los actores públicos en función
de su ámbito territorial de actuación con la distribución en
función de la administración a la que pertenecen que vimos en
el apartado anterior, se observan diferencias significativas
respecto de las entidades autonómicas. En efecto, de todos los
actores pertenecientes a la Junta de Andalucía (el 16% del total
de actores públicos) sólo el 1,4% realizan sus acciones en
materia de empleo a escala autonómica. El resto son servicios
que operan en ámbitos más pequeños, fundamentalmente
municipal o comarcal. De hecho, los actores de carácter
público que trabajan en esos niveles territoriales suponen un
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
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60,2 y 34,1% respectivamente, superando en número a las
entidades municipales y mancomunidades (56% y 26%).
Si analizamos ahora las entidades privadas observamos
cómo la distribución es bastante similar para los tres tipos
(Entidades Sin Animo de Lucro, Federaciones o Asociaciones
Empresariales y Sindicatos). El mayor peso se reparte entre las
tres últimas modalidades: provincial, municipal y otros.
onal ica
cial pal
ORGANISMOS PÚBLICOS
60,2%
34,1%
3,8%
1,4%0,5%
NaciAutonom
ProvinMuniciOtros
En el caso de las ESAL y las Asociaciones o Federaciones
empresariales parece que el ámbito de actuación se centra
más a nivel municipal (38,5% y 44,7% respectivamente),
mientras que los Sindicatos actúan principalmente a nivel
provincial (36,4%).
Vemos la distribución para estas tres modalidades en los
siguientes gráficos:
7,7%
5,8%
25,0%
38,5%
23,1%
ESAL
Nacional Autonomica Provincial Municipal Otros
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
El ámbito territorial
realizan acciones en
sólo en el municipio
municipios, lo hemos
anexo II. Se observa
entre zonas.
27,3%
27,3%
0,0%
5,3%
21,1%
44,7%
28,9%
As/Fd EMP
NacionalAutonomica
ProvincialMunicipalOtros
O
Por un lado, podrí
extienden su actuaci
el caso, lógicamente
menor medida, de
respectivamente). E
Cortegana (mapa 9) y
Finalmente, este tipo
aproximarnos al alca
Comparando los ma
SINDICATSINDICAT SINDICATO
de actuación de las entidades que no
toda la provincia, es decir, las que actúan
al que pertenecen o en un grupo de
representado en los mapas 3 a 12 del
n así algunas características diferenciales
9,1%
0,0%
36,4%
NacionalAutonomica
ProvincialMunicipalOtros
amos hablar de zonas cuyos actores
ón a lo largo de toda la provincia. Es este
, de la capital, pero también, aunque en
Villanueva y Bollullos (mapas 12 y 5
n el caso opuesto están zonas como
Nerva (mapa 10).
de representación también nos permite
nce y sentido de la influencia entre zonas.
pas 4 y 9 se aprecia claramente la gran
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
penetración de las entidades de Aracena en la zona UTEDLT
de Cortegana, en mucha mayor medida que en sentido
contrario. Algo parecido ocurre entre Bonares y Bollullos
(Mapas 5 y 6).
Aunque el caso de Bollullos resulta curioso: está muy
influenciado por las asociaciones de Bonares que realizan su
actividad en la zona de Bollullos. Pero ésta a su vez tiene una
influencia en casi todas las zonas de la provincia.
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
IIIIII.. AAcccciioonneess eenn mmaatteerriiaa ddee eemmpplleeoo
El tipo de acciones que realizan las entidades es el elemento
fundamental a la hora de la delimitación del actor significativo
en materia de empleo. Este apartado de la ficha, por tanto, nos
ha facilitado información clave a la hora de identificar las
entidades que llevan a cabo actividades en materia de empleo,
de acuerdo con el objetivo general de representar el mapa de
actores significativos de empleo en la provincia de Huelva.
La lista de acciones que se recoge en la ficha es una lista
exhaustiva de forma que refleja con la mayor veracidad posible
lo que se está realizando en la provincia en materia de empleo
por el conjunto de los actores. No obstante, para una
descripción general de las entidades, vamos a utilizar en este
apartado la información agrupada siguiendo el mismo criterio
con el que se recogen en la ficha.
En el primer grupo de acciones, “Creación de Empleo”, quedan
recogidas aquellas acciones realizadas para las empresas
como creadoras de empleo. Acciones cuyo objetivo principal es
contribuir a la creación de empleo y, por tanto, el sujeto hacia el
que se dirigen es principalmente la empresa o el creador de
empleo en general. Va dirigido fundamentalmente a las
entidades que contribuyan a la creación de puestos de trabajo
o que fomenten el espíritu de empresa. También se incluyen
aquí las acciones que se realizan en el seno de la entidad en el
ejercicio de su función de empleador, relativas a la política de
contratación y de formación de la entidad:
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
CREACIÓN DE EMPLEO
Ayudas y acompañamiento a la creación de empresas y autoempleo Ayudas a sectores concretos de la actividad económica Ayudas a Pymes Ayudas al asociacionismo empresarial Ayudas a la contratación de personas con dificultad de acceso al mercado de trabajo Ayudas a la Investigación, Desarrollo e Innovación empresarial Ayudas a la comercialización Formación continua de los trabajadores/as Contratación de trabajadores/as en prácticas Contratación de trabajadores/as con dificultades de inserción laboral Otros Especificar:
En el segundo grupo hemos situado aquellas acciones cuyo
objetivo principal es la inserción laboral y, por tanto, el sujeto
hacia el que se dirigen es el individuo, ya sea ocupado,
desempleado o inactivo, con la intención de adecuar su perfil
profesional a las necesidades del mercado de trabajo. En
general, las acciones que se corresponden con medidas
activas y preventivas a favor de los trabajadores,
desempleados y de las personas inactivas. A este grupo lo
denominamos de forma genérica “Inserción laboral”:
INSERCIÓN LABORAL Acogida para el empleo Información, orientación y asesoramiento Formación básica Formación profesional reglada Formación profesional ocupacional Formación profesional continua Otro tipo de formación Experiencias prácticas Formación en técnicas de búsqueda de empleo Motivación y formación para el autoempleo y la capacidad emprendedora Asistencia a colectivos desfavorecidos Otros Especificar:
El tercer y último grupo tienen un carácter más general.
Recogemos aquí aquellas acciones que se realizan con el
objetivo de facilitar las relaciones entre los diferentes sujetos
que interactúan en el mercado de trabajo y aquellas otras
ligadas a la defensa de intereses que se materializan en el
mercado de trabajo o intereses de grupos sociales. También se
incluyen aquí, las acciones encaminadas a la contribución al
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
conocimiento sobre el mercado de trabajo local, así como las
acciones de mera participación. Lo denominamos de forma
genérica “Otras acciones en materia de empleo”:
OTRAS ACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO
Bolsa de empleo Acciones de intermediación Ayudas a la movilidad de los trabajadores/as Ayudas para el acceso a cursos de formación Mediación social Promoción y ayuda a la igualdad de género Acciones encaminadas a mejorar la calidad del empleo Ayudas a entidades que realicen alguna de estas actividades o a entidades/organismos para el desarrollo de proyectos para el empleo Acciones encaminadas a incrementar la productividad de trabajo Salvaguarda de los derechos de los trabajadores/as Defensa de los intereses empresariales Organización de foros Participación en foros Elaboración de proyectos Promoción de economía social Análisis y estudios sobre el mercado de trabajo Otros (Especificar):
Pues bien, según esta clasificación, el 61% de los actores
realizan acciones de Creación de Empleo, el 74,3% llevan a
cabo acciones de Inserción Laboral y el 72,2% actúan en las
materias relacionadas en el tercer grupo (“Otras”).
TIPOS DE ACCIONES ACTORES (%)
Creación de empleo 61 Inserción laboral 74,3 Otras 72,2
Hay que destacar, aunque no se percibe con claridad en esta
tabla, que el 67% de los actores realizan acciones en los tres
ámbitos: Creación de Empleo, Inserción Laboral y Otras.
Esto no es sólo una característica de los actores de carácter
público cuyos objetivos son más generales y, por tanto,
realizan acciones en todos los ámbitos. Es una situación que
se da también en el grupo de actores privados de forma que el
36,50% de las entidades privadas sin ánimo de lucro realizan
acciones en los tres campos de actuación. Lo mismo ocurre
con el 63,20% de las organizaciones empresariales, el 81,8%
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
de los sindicatos y el 66,7% del resto de las entidades
privadas.
ENTIDADES PRIVADAS QUE REALIZAN
ACCIONES DE LOS TRES GRUPOS ESAL 36,50% OFEmp. 63,20% Sindic 81,80% Privada otras 66,70%
En el siguiente cuadro se señala con una cruz el campo de
actuación de las acciones a las que se refiere cada porcentaje.
De tal forma que el caso que venimos refiriendo se muestra en
la última fila: el 67% de las entidades realiza acciones en los
tres ámbitos; pero además del cuadro se desprenden algunas
características más.
ACTORES % Creación de empleo Inserción laboral Otras
6,65 - - X 6,95 - X -
12,08 - X X 2,72 X - - 1,21 X - X 3,32 X X -
67,07 X X X 100
Sólo el 16,32% de las entidades realizan acciones en un solo
apartado, es decir, entre el conjunto de actores de empleo
existe una clara tendencia hacia la integralidad de la acción, lo
que implica un claro alejamiento de la especialización.
Una tercera apreciación: exceptuando las entidades que
realizan acciones de los tres bloques, el número de entidades
que se ocupan de creación de empleo es muy inferior al
número de entidades que realizan acciones de Inserción
Laboral.
En efecto, al margen de las entidades que tienen carácter
general, sólo el 7,35% se ocupan de la creación de empleo,
fomento de la actividad económica, etc. Sin embargo, el
22,35% llevan a cabo acciones dirigidas a la inserción laboral
de los trabajadores.
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
Finalmente, no se aprecian diferencias destacables respecto de
los tres grandes grupos de acciones entre las entidades de
carácter público y las privadas como se aprecia en el siguiente
gráfico.
% DE ENTIDADES QUE SE OCUPAN DE CADA TIPO DE ACCIÓN
60,00
62,9375,86
73,02
77,59
69,30PU B LIC A S
PR IV A D A S
IL Otras
CE
IL Otras
CE
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-23-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
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-24-OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
IIVV.. DDeessttiinnaattaarriiooss pprriinncciippaalleess
En la ficha de recogida de información se incluye en este
apartado una modalidad para indicar los casos en los que la
entidad realice acciones dirigidas a todos los colectivos. La
misma afirmación que hemos hecho respecto de la
especialización en el apartado anterior (tipo de acción) sería
válida respecto de los destinatarios. El 29,9% de los actores
indican que realizan acciones dirigidas a todos los colectivos.
El porcentaje de entidades que se ocupa de cada colectivo,
una vez atribuidos los casos correspondientes a todos los
grupos, queda reflejado en la tabla siguiente.
DESTINATARIOS %
Mujeres 65 Discapacitados/as 52 Jóvenes 63,7 Inmigrantes 39,6 Desempleados/as 66,5 Reclusos y exreclusos/as 35,6 Empleados/as 44,4 Minorías étnicas 36 Empresas 52,6 Drogodependientes 40,2 Trabajadores autónomos/as 49,8 Todos los colectivos 29,9 Mayores de 45 años 47,4
Mujeres, jóvenes y desempleados son los colectivos atendidos
por un mayor número de entidades. Más del 60% de las
entidades realizan acciones en materia de empleo destinadas a
mejorar la situación de éstos.
En el otro extremo, inmigrantes, reclusos y exreclusos, y
minorías étnicas son los colectivos de los que se ocupa un
menor número de entidades. Si descontamos las entidades
cuyas acciones no se dirigen a colectivos específicos (29,9%),
sólo el 6,1% de los actores de empleo se ocupan de la
situación laboral de minorías étnicas, el 9,5 de los inmigrantes
y el 5,5 de reclusos y exreclusos.
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
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-26-OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-26-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
VV.. OOttrrooss rreessuullttaaddooss
El resto de los datos a los que nos vamos a referir, que se
solicitan en la ficha, además de los de identificación, recogen
dos aspectos muy concretos: año de constitución de la entidad
y financiación. En ambos casos se trata de apartados de la
ficha de los que hemos obtenido poca información hasta la
fecha. Creemos que esto se debe fundamentalmente a que la
información que se solicita requiere un conocimiento respecto
de la propia entidad del que, en muchos casos, la persona que
ha cumplimentado el documento carece. Esta situación, que se
percibe en el conjunto de las fichas, será probablemente
solventada una vez que el MADE esté en red. Esto contribuirá,
a parte de a su difusión, a una mayor transparencia y facilidad
para su cumplimentación.
AÑO DE CONSTITUCIÓN
En cuanto a la fecha de constitución de la entidad, a pesar del
elevado nivel de sin respuesta (67,4 %), podemos hacer un
breve análisis de los resultados obtenidos.
La siguiente tabla muestra estos resultados para el total de
actores que han cumplimentado correctamente este indicador.
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
Hast a 1950 1951 a 1980 1981 a 1990 1991 a 2000 desde 2001
Año de constitución
Entidades creadas
Ent idades creadasEntidades creadas
Hasta 1950 5,6% 1951 a 1980 9,3% 1981 a 1990 14,8% 1991 a 2000 40,7% desde 2001 29,6%
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
Si analizamos los dos últimos periodos (desde 1991 a la
actualidad) que se corresponden con el máximo crecimiento en
cuanto a la creación de entidades y lo cruzamos con el
indicador “tipo de entidad”, observamos que son las Entidades
Sin Animo de Lucro el tipo de actor que ha experimentado un
mayor crecimiento.
De igual forma, observamos que estructuras del tipo
Administración Central o Sindicatos han tenido un crecimiento
cero durante este periodo (esto no quiere decir que no existan
sino que no se han creado nuevas).
Finalmente, en la evolución de los actores de carácter público,
destaca el crecimiento de los servicios de empleo municipales
así como aquéllos que son compartidos, o mancomunados, por
varios municipios (Otros).
Administración Central 0,0%Junta de Andalucia 9,2%Publica Provincial 1,3%Publica Municipal 14,5%Publica Otros 25,0%Entidad Sin Animo Lucro 27,6%Org/Fed Empresarial 13,2%Sindicatos 0,0%Privada Otros 9,2%
Crecimiento desde 1991
PU
BLI
CA
SP
RIV
AD
AS
FINANCIACIÓN
En este indicador el grado de sin repuesta es del 25,7%. De
todas formas, e igual que en el apartado anterior, podemos
comentar algunos aspectos interesantes que han resultado del
análisis de los datos disponibles.
En primer lugar, observando cada tipo de financiación por
separado, las subvenciones europeas y autonómicas aparecen
como las dos fuentes de financiación principales, seguidas de
cerca por los presupuestos autonómicos:
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-28-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
Presupuestos Nacionales 14,8% Presupuestos Autonómicos 30,5% Presupuestos Municipales 26,3% Entidades Privadas 5,7% Subvenciones Europeas 36,0% Subvenciones Nacionales 26,0% Subvenciones Autonómicas 39,3% Subvenciones Municipales 18,7% Financiación Propia 15,1% Coutas de Socios 17,8% Donaciones 3,6%
Sin Financiación específica 1,5%
Si profundizamos un poco más en el análisis y estudiamos el
apartado de subvenciones en función del tipo de entidad
obtenemos la siguiente tabla:
SUBVENCIONES NO SI
TOTAL
100,0% 0,0% 100,0% Administración Central 0,6% 0,0% 0,3%
78,8% 21,2% 100,0% Junta de Andalucia 16,9% 4,0% 10,1% 50,0% 50,0% 100,0% Publica Provincial 1,3% 1,2% 1,2%
41,2% 58,8% 100,0% Publica Municipal 31,8% 40,5% 36,4% 42,6% 57,4% 100,0% Publica Otros 14,9% 17,9% 16,5% 38,5% 61,5% 100,0% Entidad Sin Animo
Lucro 13,0% 18,5% 15,9% 55,3% 44,7% 100,0% Org/Fed Empresarial 13,6% 9,8% 11,6% 54,5% 45,5% 100,0% Sindicatos 3,9% 2,9% 3,4%
40,0% 60,0% 100,0% Privada Otros 3,9% 5,2% 4,6%
TOTAL 47,1% 52,9% 100%
Lo primero que observamos es que más de la mitad de los
actores recibe algún tipo de subvención (52,9%), en concreto
son los organismos públicos de ámbito local los que más se
benefician de esta fuente de financiación (un 40,5% de todos
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-29-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
los actores con subvenciones y un 58,8% del total de entidades
públicas municipales).
Otros datos de interés que han surgido del análisis
pormenorizado de este indicador son:
• Solo un 1,5% de los actores se autofinancian
totalmente; este indicador sube hasta el 2,4% si
incluimos como parte de la financiación las cuotas
pagadas por los socios.
• Un 6% de los actores declara financiarse
exclusivamente a través de los presupuestos
autonómicos.
• De igual forma un 3% declara como única fuente de
financiación los presupuestos municipales.
No obstante, insistimos en que los resultados que arroja este
último apartado no están muy cercanos a la realidad y en el
hecho de que, una vez puesto en marcha el sistema de
consulta y actualización del MADE, las entidades participantes
podrán cumplimentarlos con un mayor grado de rigor.
ÍNDICE
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MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
EELL MMAADDEE CCOOMMOO IINNSSTTRRUUMMEENNTTOO
OOPPEERRAATTIIVVOO
El MADE ha sido definido en el proyecto Emplea Huelva como
un sistema de información de apoyo a la cooperación
interinstitucional, cuya implementación final se corresponda con
un instrumento operativo que haga de dicho Mapa una
herramienta de trabajo a distancia, permanentemente
actualizable y al servicio de todos.
Desde la tercera fase del proyecto Emplea Huelva se plantea el
MADE, no ya sólo como una herramienta que debe ayudar a
complementar el análisis de la realidad junto con el diagnóstico
del mercado de trabajo de la provincia de Huelva, sino también
como el instrumento que podrá ser utilizado por el público al
término del proyecto.
Una de las características presentes en el proyecto Emplea
Huelva reside en la innovación y el aprovechamiento de los
recursos existentes. Ésta es la razón por la cual el soporte
logístico que entraña el desarrollo del MADE como instrumento
operativo debe ser la plataforma SIGADEL (Sistema de Gestión
y Apoyo al Desarrollo Local), desarrollada por la Diputación
Provincial de Huelva, con la que se pretende la aplicación de
acciones innovadoras tendentes a fomentar la sociedad del
conocimiento y la innovación tecnológica.
El éxito de este instrumento va a depender en gran medida
tanto de la disponibilidad de la información de los actores del
empleo cuyos datos faciliten para formar parte de los
contenidos, como del uso final que éstos y el gran público en
general hagan del instrumento. Sin datos reales, actualizados y
útiles referidos al empleo, no existe Mapa de Actores de
Empleo.
Resultaría difícil aquí catalogar la lista plural y diversa de
intereses y utilidades que para cada usuario y actor de empleo
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-31-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
tendría el MADE (análisis, información, conocimiento,
investigación, difusión, búsqueda de recursos, búsqueda de
actores, zonificaciones múltiples, consultas, ...); pero sí es claro
que un instrumento público y común, en manos de todos,
puede convertirse en una buena herramienta de trabajo que no
sólo es especialmente útil dentro del ámbito provincial, sino
fuera del mismo.
Por tanto, las características que debe de cumplir la
implementación física del MADE se resumen como sigue:
• Debe presentar un alto grado de accesibilidad (en todas
las posibles acepciones del término). Esto implica que,
por un lado, y como ya hemos comentado, se sustente
sobre una plataforma pública en Internet a la vez que
esté conectado a otras redes y actores y, por otro, que
el propio instrumento presente un interface amigable e
intuitivo.
• A diferencia de un sistema clásico de consulta de datos,
debe permitir un total dinamismo en cuanto a la
operación y consulta de los mismos. Así, el dispositivo,
al contar con esta característica, permitirá al usuario
construirse sus propios bancos de datos específicos.
• Debe permitir seleccionar un sistema de
territorialización específico (municipios, UTEDLTs,
mancomunidades, etc), de forma que los resultados de
la consulta dinámica puedan ser georeferenciados a un
mapa zonal de la provincia de Huelva. Lo que realmente
estamos describiendo en este punto es una
característica fundamental del Sistema de Información
Geográfica (SIG) que, sin duda, debe ser asumida por
la implementación técnica del MADE.
• En cuanto al mantenimiento de la información incluida
en las bases de datos, el instrumento deberá proveerse
de los mecanismos necesarios para su continua
actualización y depuración; bien sea de forma
centralizada, mediante algún dispositivo o estructura
OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO Universidad de Huelva
-32-
MAPA DE ACTORES DE EMPLEO DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Documento definitivo
que se especialice y se dedique a este cometido
concreto; o bien de manera distribuida, utilizando en
este caso, por ejemplo la red SIGADEL y las
herramientas que, a este efecto, se pongan a
disposición de los usuarios.
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-33-
M A D E Huelva
Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
ANEXO I:Actores por tipo de entidad y UTEDLT
J
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Ent idad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro%
Junta de Andalucía 15,8Pública Provincial 0,0
Municipal 47,4Pública otro 5,3Entidad sin ánimo de lucro 10,5Asociación o Federación empresarial 15,8
Privada Organización sindical 0,0Privada otro 5,3
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
unt a de Andalucí a
Provincial
Municipal
Pública ot ro
Ent idad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresar ial
Organización sindical
Privada ot ro %Junta de Andalucía 13,5
Pública Provincial 5,8Municipal 7,7Pública otro 3,8Entidad sin ánimo de lucro 44,2Asociación o Federación empresarial 13,5
Privada Organización sindical 7,7Privada otro 3,8
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro %Junta de Andalucía 6,1
Pública Provincial 2,0Municipal 44,9Pública otro 14,3Entidad sin ánimo de lucro 10,2Asociación o Federación empresarial 14,3
Privada Organización sindical 4,1Privada otro 4,1
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Ent idad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro %Junta de Andalucía 16,7
Pública Provincial 0,0Municipal 37,5Pública otro 33,3Entidad sin ánimo de lucro 0,0Asociación o Federación empresarial 8,3
Privada Organización sindical 0,0Privada otro 4,2
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
UTEDLT DE BOLLULLOS
UTEDLT DE BONARES
UTEDLT DE ARACENA
HUELVA CAPITAL
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro
UTEDLT DE CALAÑAS
%Junta de Andalucía 9,1
Pública Provincial 0,0Municipal 51,5Pública otro 12,1Entidad sin ánimo de lucro 12,1Asociación o Federación empresarial 3,0
Privada Organización sindical 3,0Privada otro 9,1
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro %Junta de Andalucía 12,5
Pública Provincial 0,0Municipal 54,2Pública otro 20,8Entidad sin ánimo de lucro 8,3Asociación o Federación empresarial 0,0
Privada Organización sindical 0,0Privada otro 4,2
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
UTEDLT DE CORTEGANA
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro
UTEDLT DE NERVA
%Junta de Andalucía 7,4
Pública Provincial 0,0Municipal 25,9Pública otro 25,9Entidad sin ánimo de lucro 11,1Asociación o Federación empresarial 18,5
Privada Organización sindical 7,4Privada otro 3,7
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro %J. Andalucía 6,7
Pública Provincial 0,0Municipal 40,0Pública otro 22,2ESAL 6,7AE 20,0
Privada OS 4,4Privada otro 0,0
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
UTEDLT DE LEPE
Junta de Andalucía
Provincial
Municipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro
UTEDLT DE VALVERDE
%Junta de Andalucía 13,6
Pública Provincial 0,0Municipal 36,4Pública otro 22,7Entidad sin ánimo de lucro 13,6Asociación o Federación empresarial 9,1
Privada Organización sindical 0,0Privada otro 4,5
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
Junta de Andalucía
Provincial
M unicipal
Pública otro
Entidad sin ánimo de lucro
Asociación o Federación empresarial
Organización sindical
Privada otro
%Junta de Andalucía 7,1
Pública Provincial 0,0Municipal 42,9Pública otro 17,9Entidad sin ánimo de lucro 17,9Asociación o Federación empresarial 7,1
Privada Organización sindical 0,0Privada otro 7,1
TOTAL 100,0
ACTORES POR TIPO DE ENTIDADTIPO DE ENTIDAD
UTEDLT DE VILLANUEVA
M A D E Huelva
Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
ANEXO II:Mapas
TERRITORIAL
MAPAS 3 a 12. AMBITO TERRITORIAL DE ACTUACIÓN POR UTEDLT.
Mapa 6. Bonares Mapa 5. Bollullos Par del Condado
Mapa 4. AracenaMapa 3. Huelva Capital
Mapa 10. Nerva Mapa 9. Cortegana
Mapa 8. Lepe Mapa 7. Calañas
Mapa 12. Villanueva de los Castilejos Mapa 11. Valverde del Camino
M A D E Huelva
Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
ANEXO III:Lista definitiva de actores que integran la
base de datos del MADE
LISTA DEFINITIVA DE ACTORES QUE INTEGRAN LA BASE DE DATOS DEL MADE
UTEDLT DE HUELVA CAPITAL
ZONA ACTOR Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Fundación FORJA XXI)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Federación andaluza de asociaciones de sordos)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Fundación para el fomento y la orientación empresarial)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Federación de asociaciones pro deficientes mentales)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Fundación andaluza para la integración social del enfermo mental)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Fundación Formación y Empleo Andalucía)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Asociación Tierra Nueva)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (GERON)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Red Araña. Tejido de asociaciones para el empleo juvenil)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Servicio de Orientación e interpretación laboral de Huelva)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA (Diputación provincial)
Huelva ANDALUCIA ORIENTA - CENTRO DE REFERENCIA
Huelva ASEME
Huelva ASOCIACION AGRARIA DE JOVENES AGRICULTORES
Huelva ASOCIACION AGUAVIVA
Huelva ASOCIACION CULTURAL DE SORDOS
Huelva ASOCIACION DE EMPRESAS DE INSERCION DE ANDALUCIA
Huelva ASOCIACION DE EXPORTADORES DE PESCADOS Y MARISCOS DE HUELVA
Huelva ASOCIACION DE PARALITICOS CEREBRALES DE HUELVA
Huelva ASOCIACION DE VECINOS TARTESSOS
Huelva ASOCIACION PARA LA INTEGRACION LABORAL DE LA MUJER "CAMINAR"
Huelva ASOCIACIÓN VICTORIA KENT
Huelva AYUNTAMIENTO DE HUELVA
Huelva CAMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACION
Huelva CARITAS DIOCESANA DE HUELVA
Huelva CENTRO SOCIAL MARISMAS DEL ODIEL
Huelva COMISIONES OBRERAS
Huelva CONFEDERACION ANDALUZA DE ORGANIZACIONES A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
Huelva CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL CIUDAD DE HUELVA
Huelva CRUZ ROJA HUELVA
Huelva EQUIPO PROVINCIAL DE ORIENTACION EDUCATIVA Y PROFESIONAL
Huelva ESCUELA DE EMPRESAS DE HUELVA
Huelva FEDERACION ANDALUZA DE EMPRESAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Huelva FEDERACION ASOC. MINUSVALIDOS FISICOS HUELVA
Huelva FEDERACION ONUBENSE DE ASOCIACIONES EN DROGODEPENDENCIAS
Huelva FEDERACION ONUBENSE DE EMPRESARIOS
Huelva FUNDACION ONCE
Huelva FUNDACIÓN SANTA MARIA DE BELEN
1
Huelva FUNDACION VALDOCCO
Huelva HUELVA ACOGE
Huelva HUELVA SOLIDARIA
Huelva INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD
Huelva INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER
Huelva INSTITUTO DE FOMENTO DE ANDALUCIA
Huelva INSTITUTO FORMACIÓN Y ESTUDIOS SOCIALES
Huelva INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO - DIRECCION PROVINCIAL
Huelva OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO
Huelva ONCE - FUNDACION ONCE
Huelva PATRONATO MUNICIPAL DE DESARROLLO LOCAL
Huelva SENIORS ESPAÑOLES COOPERACIÓN TÉCNICA
Huelva SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Huelva SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO HUELVA LA ORDEN
Huelva SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO HUELVA MUÑOZ DE VARGAS
Huelva UNION GENERAL DE TRABAJADORES
Huelva UNIVERSIDAD NACIONAL EDUCACION A DISTANCIA
2
UTEDLT DE ARACENA
ZONA ACTOR Alájar AYUNTAMIENTO DE ALAJAR
Aracena ASOCIACION AGRARIA DE JOVENES AGRICULTORES
Aracena ASOCIACION GRUPO DE DESARROLLO RURAL DE LA SIERRA DE ARACENA Y PICOS DE AROCHE
Aracena ASOCIACION PROVINCIAL INDUSTRIAS CARNICAS
Aracena AYUNTAMIENTO DE ARACENA
Aracena CASA DE LA JUVENTUD
Aracena CENTRO DE INFORMACION A LA MUJER
Aracena CONSORCIO UTEDLT SIERRA ORIENTAL
Aracena DELEGACION COMARCAL DE FOE EN ARACENA
Aracena DELEGACION ONUBENSE DE EMPRESARIOS. DELEGACION COMARCAL
Aracena DESARROLLO LOCAL ARACENA
Aracena INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO
Aracena OFICINA COMARCAL AGRARIA SIERRA ORIENTAL
Aracena SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Aracena SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS
Aracena UNION GENERAL DE TRABAJADORES
Arroyomolinos de León AREA DE DESARROLLO LOCAL
Arroyomolinos de León ASOCIACION DE MUJERES LOS MOLINOS
Arroyomolinos de León AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS DE LEON
Cala ANDALUCIA ORIENTA
Cala ASOCIACION DE MUJERES RURALES
Cala AYUNTAMIENTO DE CALA
Cala ESCUELA DE EMPRESAS DE CALA
Cala MANCOMUNIDAD "SIERRA MINERA"
Cala UNION DE PEQUEÑOS AGRICULTORES Y GANADEROS DE HUELVA
Cala UPA-HUELVA
Cañaveral de León AYUNTAMIENTO DE CAÑAVERAL DE LEON
Corteconcepción AYUNTAMIENTO DE CORTECONCEPCION
Cortelazor AYUNTAMIENTO DE CORTELAZOR
Fuenteheridos AYUNTAMIENO DE FUENTEHERIDOS
Galaroza ASOCIACION PAZ Y BIEN
Galaroza AYUNTAMIENTO DE GALAROZA
Higuera de la Sierra ASOCIACION DE INDUSTRIALES DEL CORCHO DEL SO DE ANDALUCIA
Higuera de la Sierra ASOCIACION DE MUJERES "MARIA PINEDA"
Higuera de la Sierra AYUNTAMIENTO DE HIGUERA DE LA SIERRA
Higuera de la Sierra MANCOMUNIDAD RIBERA DE HUELVA
Hinojales AYUNTAMIENTO DE HINOJALES
Linares de la Sierra AYUNTAMIENTO DE LINARES DE LA SIERRA
3
Marines (Los) AYUNTAMIENTO DE LOS MARINES
Puerto Moral AYUNAMIENTO DE PUERTO MORAL
Santa Olalla del Cala ASOCIACION DE GANADEROS "EL QUEJIGO"
Santa Olalla del Cala AYUNTAMIENTO DE SANTA OLALLA DEL CALA
Santa Olalla del Cala INFORMATICA PONCIANA
Valdelarco AYUNTAMIENTO DE VALDELARCO
Zufre AYUNTAMIENTO DE ZUFRE
4
UTEDLT DE BOLLULLOS PAR DEL CONDADO
ZONA ACTOR Bollullos Par del
Condado ASOCIACION ESPERANZA. CENTRO DE DIA DE ADICIONES
Bollullos Par del Condado AYUNTAMIENTO DE BOLLULLOS PAR DEL CONDADO
Bollullos Par del Condado CES NUESTRA SRA. DE LAS MERCEDES
Bollullos Par del Condado COORDINADORA DE ORGANIZACIONES DE AGRICULTORES Y GANADEROS DE HUELVA
Bollullos Par del Condado UTEDLT DE BOLLULLOS PAR DEL CONDADO
Chucena AYUNTAMIENTO DE CHUCENA
Chucena ESCUELA DE EMPRESAS DE CHUCENA
Escacena del Campo AYUNTAMIENTO DE ESCACENA DEL CAMPO
Manzanilla AYUNTAMIENTO DE MANZANILLA
Niebla AYUNTAMIENTO DE NIEBLA
Palma del Condado (La) AYUNTAMIENTO DE LA PALMA DEL CONDADO
Palma del Condado (La) DELEGACION COMARCAL FOE LA PALMA DEL CONDADO
Palma del Condado (La) OFICINA COMARCAL AGRARIA CONDADO DE HUELVA
Palma del Condado (La) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Paterna del Campo APYME PATERNA
Paterna del Campo ASOCIACION COMARCAL DE PADRES PARA LA INTEGRACION
Paterna del Campo AYUNTAMIENTO DE PATERNA DEL CAMPO
Villalba del Alcor AYUNTAMIENTO DE VILLALBA DEL ALCOR
Villarrasa AYUNTAMIENTO DE VILLARRASA
5
UTEDLT DE BONARES
ZONA ACTOR Almonte ANDALUCIA ORIENTA
Almonte ANDALUCIA ORIENTA (ASOCIACION LA CANARIEGA)
Almonte AYUNTAMIENTO DE ALMONTE
Almonte ESCUELA DE EMPRESAS DE ALMONTE
Almonte MANCOMUNIDAD DE LA COMARCA DE DOÑANA
Almonte OFICINA COMARCAL AGRARIA ENTORNO DE DOÑANA
Almonte OFICINA DE INFORMACIÓN AL INMIGRANTE - TEMPORERO
Almonte SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Almonte UNIDAD DE DESARROLLO ECONOMICO
Bonares ANDALUCIA ORIENTA
Bonares ASOCIACION PARA EL DESARROLLO RURAL DEL CONDADO DE HUELVA
Bonares AYUNTAMIENTO DE BONARES
Bonares CONSORCIO UTEDLT BONARES
Bonares ESCUELA DE EMPRESAS CONDADO DE HUELVA
Bonares MANCOMUNIDAD DE DESARROLLO CONDADO DE HUELVA
Bonares TALLER DE EMPLEO PICACHO
Hinojos AYUNTAMIENTO DE HINOJOS
Lucena del Puerto AYUNTAMIENTO DE LUCENA DEL PUERTO
Moguer AYUNTAMIENTO DE MOGUER
Moguer DELEGACION COMARCAL FOE MOGUER
Moguer SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Palos de la Frontera ANDALUCIA ORIENTA
Palos de la Frontera AYUNTAMIENTO DE PALOS DE LA FRONTERA
Rociana del Condado AYUNTAMIENTO DE ROCIANA DEL CONDADO
6
UTEDLT DE CALAÑAS
ZONA ACTOR Alosno AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL (THARSIS)
Alosno AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Alosno ASOCIACION DE MUJERES LAS MINERAS
Alosno ASOCIACION PARA EL DESARROLLO RURAL DEL ANDEVALO OCCIDENTAL
Alosno AYUNTAMIENTO DE ALOSNO
Alosno ENTIDAD LOCAL MENOR DE THARSIS Cabezas Rubias ADL CABEZAS RUBIAS
Cabezas Rubias AYUNTAMIENTO DE CABEZAS RUBIAS
Calañas AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Calañas ANDALUCIA ORIENTA
Calañas ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE CALAÑAS
Calañas ASOCIACION DE MUJERES LA GALANA
Calañas AYUNTAMIENTO DE CALAÑAS
Calañas CENTRO DE INFORMACIÓN A LA MUJER
Calañas ENTIDAD LOCAL ZARZA-PERRUNAL
Calañas ESCUELA DE EMPRESA DE CALAÑAS
Calañas FUNDACION STA. MARIA DE GRACIA
Calañas MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL ANDEVALO
Calañas OFICINA COMISIONES OBRERAS DE CALAÑAS
Calañas UNIDAD TERRITORIAL DE EMPLEO
Cerro de Andévalo (El) AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Cerro de Andévalo (El) AYUNTAMIENTO DE EL CERRO DE ANDEVALO
Paymogo AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Paymogo AYUNTAMIENTO DE PAYMOGO
Puebla de Guzmán AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Puebla de Guzmán ASOCIACION DE DROGODEPENDENCIAS LIBERATE
Puebla de Guzmán AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE GUZMAN
Puebla de Guzmán COMUNIDAD DE REGANTES ANDEVALO FRONTERIZO
Puebla de Guzmán OFICINA COMARCAL AGRARIA ANDEVALO OCCIDENTAL
Puebla de Guzmán SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Santa Bárbara de Casa AYUNTAMIENTO DE SANTA BARBARA DE CASA
Villanueva de las Cruces ASOCIACION DE MUJERES PROGRESISTAS LA PALOMA
Villanueva de las Cruces AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LAS CRUCES
7
UTEDLT DE CORTEGANA
ZONA ACTOR Almonaster la
Real AYUNTAMIENTO DE ALMONASTER LA REAL
Aroche ASOCIACION DE MUJERES AWRUS
Aroche AYUNTAMIENTO DE AROCHE
Aroche TALLER DE EMPLEO EL MOLINO
Castaño del Robledo AYUNTAMIENTO DE CASTAÑO DEL ROBLEDO
Cortegana ANDALUCIA ORIENTA
Cortegana ASOCIACION DE DISCAPACITADOS FUENTEVIEJA
Cortegana AYUNTAMIENTO DE CORTEGANA
Cortegana CONSORCIO UNIDAD TERRITORIAL DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA
Cortegana ESCUELA DE EMPRESAS DE CORTEGANA
Cortegana MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL
Cortegana OFICINA COMARCAL AGRARIA SIERRA OCCIDENTAL
Cortegana PROGRAMA DE EXPERIENCIAS MIXTAS
Cortegana SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Cumbres de Enmedio AYUNTAMIENTO DE CUMBRES DE ENMEDIO
Cumbres de San Bartolomé AYUNTAMIENTO DE CUMBRES DE SAN BARTOLOME
Cumbres Mayores AYUNTAMIENTO DE CUMBRES MAYORES
Cumbres Mayores ESCUELA DE EMPRESAS DE CUMBRES MAYORES
Cumbres Mayores RED DE AGENCIAS DE ECONOMIA SOCIAL
Encinasola AYUNTAMIENTO DE ENCINASOLA
Jabugo AYUNTAMIENTO DE JABUGO
Nava (La) AYUNTAMIENTO DE LA NAVA
Rosal de la Frontera AYUNTAMIENTO DE ROSAL DE LA FRONTERA
Santa Ana la Real AYUNTAMIENTO DE SANTA ANA LA REAL
8
UTEDLT DE LEPE
ZONA ACTOR Aljaraque AREA DE CULTURA
Aljaraque AREA DE DESARROLLO LOCAL
Aljaraque ASOCIACION DE COMERCIANTES E INDUSTRIALES DE ALJARAQUE
Aljaraque AYUNTAMIENTO DE ALJARAQUE
Aljaraque CENTRO DE ADULTOS
Aljaraque CENTRO DE INFORMACION JUVENIL
Aljaraque CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACION A LA MUJER
Ayamonte ASOCIACION DE ARMADORES DE PESCA
Ayamonte ASOCIACION DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Ayamonte AYUNTAMIENTO DE AYAMONTE
Ayamonte CAMARA OFICIAL DE COMERCIO DE AYAMONTE
Ayamonte DELEGACION COMARCAL DE FOE EN AYAMONTE
Ayamonte SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Ayamonte SINDICATO UNITARIO DE HUELVA
Ayamonte UNION GENERAL DE TRABAJADORES
Isla Cristina AGENCIA DE COLOCACION AUTORIZADA ISLANTILLA
Isla Cristina ANDALUCIA ORIENTA
Isla Cristina AREA DE JUVENTUD Y MEDIO AMBIENTE
Isla Cristina ASOCIACION ISLEÑA DE DEFENSA DE LOS MINUSVALIDOS
Isla Cristina AYUNTAMIENTO DE ISLA CRISTINA
Isla Cristina CASA DE OFICIOS "SACAÑA"
Isla Cristina CENTRO COMARCAL DROGODEPENCIAS COSTA OESTE
Isla Cristina CENTRO DE FORMACION OCUPACIONAL
Isla Cristina EQUAL. DESARROLLO LOCAL
Isla Cristina ESCUELA DE EMPRESAS DE ISLA CRISTINA
Isla Cristina EXPERIENCIA MIXTA FORMACION Y EMPLEO
Isla Cristina MANCOMUNIDAD DE ISLANTILLA
Isla Cristina OFICINA DE DESARROLLO PESQUERO
Isla Cristina PROGRAMA OPEM Isla Cristina SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Lepe ASOCIACION DE HOTELES, REST. Y CAFETERIAS DE LEPE
Lepe ASOCIACION GENERAL DE EMPRESARIOS DE LEPE
Lepe AYUNTAMIENTO DE LEPE
Lepe CENTRO OCUPACIONAL ISLANTILLA
Lepe CONSORCIO ESCUELA HOSTELERIA DE LEPE
Lepe CONSORCIO UTEDLT COSTA DE HUELVA
Lepe DELEGACION COMARCAL DE FOE EN LEPE
Lepe SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE LEPE
Punta Umbría ASOCIACION DE EMPRESAS PRODUCTORAS DE PESCA DE PUNTA UMBRIA
Punta Umbría ASOCIACION DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS
Punta Umbría ASOCIACION RESURRECCION
Punta Umbría AYUNTAMIENTO DE PUNTA UMBRIA
Punta Umbría COFRADIA DE PESCADORES "SCM"
Punta Umbría DESARROLLO LOCAL
9
UTEDLT DE NERVA
ZONA ACTOR Berrocal AYUNTAMIENTO DE BERROCAL
Campillo (El) ASOCIACION LOCAL DE EMPRESARIOS EL CAMPILLO
Campillo (El) AYUNTAMIENTO DE EL CAMPILLO
Campillo (El) ESCUELA TALLER ASPROMIN C.E.E.
Campofrío AYUNTAMIENTO DE CAMPOFRIO
Granada de Río-Tinto (La) AYUNTAMIENTO DE LA GRANADA DE RIOTINTO
Minas de Riotinto ANDALUCIA ORIENTA
Minas de Riotinto AREA DE DESARROLLO LOCAL
Minas de Riotinto ASOCIACION DE COMERCIANTES
Minas de Riotinto ASOCIACION PARA EL DESARROLLO RURAL DE LA CUENCA MINERA
Minas de Riotinto AYUNTAMIENTO MINAS DE RIOTINTO
Minas de Riotinto CENTRO COMARCAL DROGODEPENDENCIA CUENCA-SIERRA
Minas de Riotinto CENTRO DE INFORMACION DE LA MUJER
Minas de Riotinto COMISIONES OBRERAS
Minas de Riotinto ESCUELA DE EMPRESAS
Minas de Riotinto ESCUELA TALLER MALACATE
Minas de Riotinto FUNDACION RIOTINTO
Minas de Riotinto MANCOMUNIDAD CUENCA MINERA
Minas de Riotinto OFICINA INSERCION PROFESINAL. DELEGACION COMARCAL FOE MINAS DE RIOTINTO
Minas de Riotinto ORIENTACION Y PREFORMACION EMPLEO MUJERES
Minas de Riotinto UGT RIOTINTO
Nerva ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE NERVA
Nerva AYUNTAMIENTO DE NERVA
Nerva CONSORCIO UTEDLT CUENCA MINERA
Nerva SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO Zalamea la Real ASOCIACION DE COMERCIANTES E INDUSTRIAS DE ZALAMEA LA REAL
Zalamea la Real AYUNTAMIENTO DE ZALAMEA LA REAL
10
UTEDLT DE VALVERDE DEL CAMINO
ZONA ACTOR Beas ANDALUCIA ORIENTA
Beas AYUNTAMIENTO DE BEAS
Beas ESCUELA DE EMPRESAS "CAMPIÑA-NORTE"
Beas MANCOMUNIDAD CAMPIÑA-ANDEVALO
Gibraleón AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Gibraleón AYUNTAMIENTO DE GIBRALEON
Gibraleón ESCUELA DE EMPRESAS DE GIBRALEÓN
San Juan del Puerto AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
San Juan del Puerto ASOCIACION SAN JOAQUIN Y SANTA ANA
San Juan del Puerto AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DEL PUERTO
San Juan del Puerto ESCUELA DE EMPRESAS SAN JUAN DEL PUERTO
San Juan del Puerto NIÑOS DISCAPACITADOS "SIEMPRE ADELANTE"
Trigueros ASOCIACION "DIMIC"
Trigueros ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE TRIGUEROS
Trigueros AYUNTAMIENTO DE TRIGUEROS
Valverde del Camino AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
Valverde del Camino ANDALUCIA ORIENTA
Valverde del Camino ASOCIACIÓN PROTECTORA MINUSV. PSIQUICO COMARCA ANDEVALO
Valverde del Camino AYUNTAMIENTO DE VALVERDE DEL CAMINO
Valverde del Camino CONSORCIO PARA LA UTEDLT
Valverde del Camino DELEGACION COMARCAL DE FOE EN VALVERDE DEL CAMINO
Valverde del Camino OFICINA COMARCAL AGRARIA ANDEVALO ORIENTAL
Valverde del Camino SERVICIO ANDALUZ EMPLEO
11
UTEDLT DE VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS
ZONA ACTOR Almendro (El) AYUNTAMIENTO DE EL ALMENDRO
Cartaya ANDALUCIA ORIENTA
Cartaya ASOCIACION ASPANDICAR
Cartaya ASOCIACION DE PARADOS MAYORES DE 40 AÑOS
Cartaya ASOCIACION PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE LA COSTA OCCIDENTAL DE HUELVA
Cartaya AYUNTAMIENTO DE CARTAYA
Cartaya COORDINADORA COMARCAL DE JUVENTUD
Cartaya ESCUELA EMPRESA CHANZA Y SUR ANDEVALO
Cartaya OFICINA COMARCAL AGRARIA COSTA OCCIDENTAL
Granado (El) AYUNTAMIENTO DE EL GRANADO
San Bartolomé de la Torre ASOCIACION DE MINUSVALIDOS AMFAS
San Bartolomé de la Torre AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOME DE LA TORRE
San Bartolomé de la Torre CENTRO COMARCAL DROGODEPENDENCIAS CINTURON AGROINDUSTRIAL ANDEVALO
San Silvestre de Guzmán AYUNTAMIENTO DE SAN SILVESTRE DE GUZMAN
Sanlúcar de Guadiana AYUNTAMIENTO DE SANLUCAR DE GUADIANA
Villablanca ASOCIACION EMPRES. DE VILLABLANCA
Villablanca AYUNTAMIENTO DE VILLABLANCA
Villanueva de los Castillejos AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
Villanueva de los Castillejos ANDALUCIA ORIENTA
Villanueva de los Castillejos APYME VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS
Villanueva de los Castillejos ASOCIACION DEL JAMON IBERICO DEL ANDEVALO DE HUELVA
Villanueva de los Castillejos ASOCIACION MINUSVALIDOS VICASTI ANDEVALO
Villanueva de los Castillejos AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS
Villanueva de los Castillejos ESCUELA DE EMPRESAS
Villanueva de los Castillejos MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS BETURIA
Villanueva de los Castillejos SERVICIO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
Villanueva de los Castillejos SERVICIO DE PREFORMACION, ORIENTACION, PARA EL EMPLEO DE LA MUJER
Villanueva de los Castillejos UTEDLT BETURIA
12
OTROS
ZONA ACTOR Sede en Sevilla FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS ANDALUCES DE SOCIEDADES LABORALES
Sede en Sevilla FUNDACION RED ANDALUZA DE ECONOMIA SOCIAL
Sede en Sevilla UNION ROMANI ANDALUCIA
13
M A D E Huelva
ANEXO IV:Ficha descriptiva de actores (recogida de información)
Mapa de Actores de Empleo de la provincia de Huelva
Mapa de Actores de
Empleo de la provincia de Huelva
FF IICC
HHAA
DDEE
AACC
TT OORR
EE SS UNIÓN EUROPEA
Fondo Social Europeo Art. 6 Medidas Innovadoras
M A D EHuelva
Datos generales de identificación de la entidad* Denominación Siglas
Calle/plaza Nº CP
Localidad Provincia Año de constitución
Teléfono Fax E-mail
Sitio internet CIF
Régimen jurídico Nº oficial de registro
Institución o servicio en que se encuadra en su caso
*Nota: Entidad más pequeña desde la que se realiza la acción en materia de empleo.
Personas de contacto: Nombre y apellidos Función o cargo Contacto Nº 1: E-mail Teléfono
Nombre y apellidos Función o cargo Contacto Nº 2: E-mail Teléfono
Nombre y apellidos Función o cargo Contacto Nº 3: E-mail Teléfono
Tipo de entidad (señalar con una x en la casilla correspondiente): Administración Central Junta de Andalucía Provincial Municipal
Pública
Otro
Entidad sin ánimo de lucro (Asociación, Fundación, ONG, etc...) Asociación o Federación empresarial Organización sindical Privada
Otro
Zona geográfica en la que realiza acciones en materia de empleo (señalar con una x en la casilla correspondiente):
Nacional Autonómica Provincial Municipal Especificar municipios en el siguiente cuadro: Otros
(señalar con una x, puede seleccionar más de una opción) ALAJAR CUMBRES DE EN MEDIO PALOS DE LA FRONTERA ALJARAQUE CUMBRES DE SAN BARTOLOME PATERNA DEL CAMPO ALMENDRO (EL) CUMBRES MAYORES PAYMOGO ALMONASTER LA REAL ENCINASOLA PUEBLA DE GUZMAN ALMONTE ESCACENA DEL CAMPO PUERTO-MORAL ALOSNO FUENTEHERIDOS PUNTA UMBRIA ARACENA GALAROZA ROCIANA DEL CONDADO AROCHE GIBRALEON ROSAL DE LA FRONTERA ARROYOMOLINOS DE LEON GRANADA DE RIO-TINTO (LA) SAN BARTOLOME DE LA TORRE AYAMONTE GRANADO (EL) SAN JUAN DEL PUERTO BEAS HIGUERA DE LA SIERRA SAN SILVESTRE DE GUZMAN BERROCAL HINOJALES SANLUCAR DE GUADIANA BOLLULLOS PAR DEL CONDADO HINOJOS SANTA ANA LA REAL BONARES HUELVA SANTA BARBARA DE CASA CABEZAS RUBIAS ISLA-CRISTINA SANTA OLALLA DEL CALA CALA JABUGO TRIGUEROS CALAÑAS LEPE VALDELARCO CAMPILLO (EL) LINARES DE LA SIERRA VALVERDE DEL CAMINO CAMPOFRIO LUCENA DEL PUERTO VILLABLANCA CAÑAVERAL DE LEON MANZANILLA VILLALBA DEL ALCOR CARTAYA MARINES (LOS) VILLANUEVA DE LAS CRUCES CASTAÑO DEL ROBLEDO MINAS DE RIOTINTO VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS CERRO DE ANDEVALO (EL) MOGUER VILLARRASA CHUCENA NAVA (LA) ZALAMEA LA REAL CORTECONCEPCION NERVA ZUFRE CORTEGANA NIEBLA PROVINCIAL (Todos) CORTELAZOR PALMA DEL CONDADO (LA)
Acciones en materia de empleo que realiza: CREACIÓN DE EMPLEO AÑO DE INICIO
Ayudas y acompañamiento a la creación de empresas y autoempleo Ayudas a sectores concretos de la actividad económica Ayudas a Pymes Ayudas al asociacionismo empresarial Ayudas a la contratación de personas con dificultad de acceso al mercado de trabajo Ayudas a la Investigación, Desarrollo e Innovación empresarial Ayudas a la comercialización Formación continua de los trabajadores/as Contratación de trabajadores/as en prácticas Contratación de trabajadores/as con dificultades de inserción laboral Otros Especificar:
INSERCIÓN LABORAL AÑO DE INICIO Acogida para el empleo Información, orientación y asesoramiento Formación básica Formación profesional reglada Formación profesional ocupacional Formación profesional continua Otro tipo de formación Experiencias prácticas Formación en técnicas de búsqueda de empleo Motivación y formación para el autoempleo y la capacidad emprendedora Asistencia a colectivos desfavorecidos Otros Especificar:
OTRAS ACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO AÑO DE INICIO Bolsa de empleo Acciones de intermediación Ayudas a la movilidad de los trabajadores/as Ayudas para el acceso a cursos de formación Mediación social Promoción y ayuda a la igualdad de género Acciones encaminadas a mejorar la calidad del empleo
Ayudas a entidades que realicen alguna de estas actividades o a entidades/organismos para el desarrollo de proyectos para el empleo
Acciones encaminadas a incrementar la productividad de trabajo Salvaguarda de los derechos de los trabajadores/as Defensa de los intereses empresariales Organización de foros Participación en foros Elaboración de proyectos Promoción de economía social Análisis y estudios sobre el mercado de trabajo Otros (Especificar):
Destinatarios prioritarios: Mujeres Discapacitados/as Jóvenes Inmigrantes Desempleados/as Reclusos y exreclusos/as Empleados/as Minorías étnicas Empresas Drogodependientes Trabajadores autónomos/as Todos los colectivos Mayores de 45 años Otros (Especificar):
De dónde proviene la financiación de los fondos para las actividades que realiza en materia de empleo: %
Presupuestos nacionales Presupuestos autonómicos Presupuestos municipales Financiación de entidades privadas Subvenciones/ayudas europeas Subvenciones/ayudas nacionales Subvenciones/ayudas autonómicas Subvenciones/ayudas municipales Financiación propia Cuotas de socios Donaciones Sin financiación específica Otro tipo de financiación (Especificar):
Personas ddeeddiiccaaddaass aa aacccciioonneess eenn mmaatteerriiaa ddee eemmpplleeoo en la entidad: TC TP TOTALNúmero de trabajadores/as dedicadas a materias de empleo Número de voluntarios/as dedicadas a materias de empleo
TC: Tiempo completo TP: Tiempo parcial
Número total de trabajadores/as de la entidad:
Asociacionismo*: Número de socios (persona física)
Número de socios (persona jurídica)
Observaciones:
*Sólo para asociaciones o federaciones. Las entidades cuyos socios sean individuos, indicar número de socios en “persona física”. Las entidades cuyos socios sean entidades (empresas, asociaciones, etc...), indicar número de socios en “persona jurídica”.