LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Historia leyes pioneras

Trabajadores del sector privado es la Ley 57 de 1915, la cual trataba de asistencia médica e indemnizaciones por accidente o muerte.

La Ley 37 de 1921 implementó el seguro obligatorio de vida, pero la reforma constitucional de 1936 introdujo varios cambios de tipo social y de política laboral

En 1964 con el decreto 3170 se reglamentan los seguros de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social -ISS- nace como un establecimiento independiente para

Principios de la Seguridad Social

1. Eficiencia: adecuada utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles.2. Universalidad: protección para todas las personas, de cualquier raza, genero y a cualquier edad.3. Solidaridad: garantía de seguridad social para la población pobre y vulnerable

Objetivos de la Seguridad Social

1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago.2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley

El Sistema deSeguridad Social Integral,

está conformado por:

1. Sistema General de Pensiones -SGP-.

El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, lainvalidez y la muerte, mediante el

SGSSS

Es el conjunto de instuticiones y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la

SGRP

La Ley 53 de 1938 reconoce la protección a la maternidad.

En 1964 con el decreto 3170 se reglamentan los seguros de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social -ISS- nace como un establecimiento independiente para

La constitución de 1991 en su artículo 48, reglamenta la seguridad social como un servicio público de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio nacional, por lo cual se crea la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 que da las pautas del funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social integral actual.

4. Integralidad: cobertura de todo lo que afecta a la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de todas las personas, recibiendo los beneficios descritos por la Ley.5. Unidad: integración de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para brindar adecuadamente los servicios de la seguridad social.6. Participación: las personas intervienen en la organización, control, gestión y fiscalización.

3.Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, permitiendo que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas,artistas, deportistas,madres comunitarias, accedan al sistema y a las prestaciones

El conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la Ley. Se creó con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los habitantes del territorio nacional, desde su nacimiento hasta la muerte. Estas están a cargo de Colpensiones (anteriormente ISS) o de los Fondos Privados de Pensiones

de servicio de salud a los colombianos de acuerdo con lo establecido en la ley 100/93 y sus modificacion contenida en la ley 1122/2007

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen de Seguridad Social en Salud

Régimen Contributivo

Régimen Subsidiado

Pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores públicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago.Además los beneficiarios del contribuyente que sonhijos,conyugues, padres

La encuesta es un instrumento de focalización del gasto social para la población es potencialmete beneficiario de los diferente programas sociales que otorga el Estado.Esta compuesto por los que han sido identificaod mediante la encuesta SISBEN metodología III que están en el nivel 1 y nivel 2

Régimen de Pensiones Régimen Riesgos Profesionales

Encargado de proteger a los trabajadores, de los accidentes o enfermedades ocasionadas por el desarrollo de su trabajo

El régimen de Prima Media conPrestación Definida

Régimen de ahorro individual con solidaridad

Los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización,previamente definidas, de acuerdo con lo previsto en el presente Título.Ser n aplicable a este régimen las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo del Instituto de Seguros Sociales, con las adiciones, modificaciones y excepciones contenidas en esta ley.

En el régimen de ahorro individual con solidaridad, los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la cual se abona el valor de sus cotizaciones y las de su empleados, las cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos, más todos los rendimientos financieros que genere la cuanta individual. El monto de pensión es variable y depende entre otros factores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la pensión, así como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados.