UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE-RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE ADMINISTRACIÓNMateria: Legislación Laboral.

Prof.Lic. Juan Paez.

ParticipanteArelys. M. Betancourt. HC.I. V. 13.504.280

Junio, 2015.-Junio, 2015.-

Elementos Elementos esenciales esenciales

de la de la Relación Relación

de de Laboral. Laboral.

Prestación de Servicio:El trabajador o trabajadora estará obligado u obligada a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono o la patrona. Art. 57, literal a.

RemuneraciónRemuneración: : La remuneración y demás beneficios

deberán ser adecuados a la naturaleza y magnitud de los

servicios y no podrán ser inferiores al salario mínimo, ni a lo que se

pague por trabajos de igual naturaleza en la localidad y en la propia entidad de trabajo. Art, 57,

literal b

Subordinación: El patrono o la patrona no puede modificar las condiciones de trabajo si implican desmejora para el trabajador o trabajadora; si ponen en peligro su integridad, o  si van contra la normativa prevista en esta Ley, su reglamento y demás leyes que rigen la materia. Art, 57, parágrafo.