UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS SOCIALE ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Administración de Sueldos y Salarios

Alumna:Iris Arrieche

C.I. Nº 7.912.38o

San Felipe, Febrero de 2015

Examen Final

Administración de sueldos y

Salarios

BENEFICIOS SOCIALES

REMUNERACIÓN Y SATISFACCIÓN

LABORAL

En cuanto a la asignatura, me pareció

excelente todos los temas vistos así como

también las evaluaciones, muy

interesante materia, sobre todo para

nuestra formación profesional… por otra parte en los lugares donde he trabajado lamentablemente no he tenido experiencia

para con los temas aquí vistos a excepción

de los beneficios sociales…

Agradecida con el profesor por sus conocimientos

aportados… GRACIAS!

El empleador al trabajador, como

objeto de mejorar su

calidad de vida.

No remunerati

vo

Prestaciones de naturaleza jurídica de

seguridad social

Una buena herramienta

para la fidelidad de los

empleados.

SON

QUE BRINDA

DE CARACTER

REMUNERACIÖN ES

Contraprestación que recibe el trabajador

POR

A DISPOCISION

El hecho de haber puesto su

capacidad de trabajo

Del empleador

SATISFACCIÖN LABORAL ES

SE BASA EN

Las creencias y valores que desarrolla el trabador en su propio trabajo

La actitud del trabajador frente a su puesto de

trabajo

3. Realice un esquema, mapa conceptual o mándala con los aspectos mas importantes o relevantes de la materia Administración de Sueldos y Salario y exponga su posición frente a ellos y la experiencia

en la aplicación o falta de los mismos en la organización donde se ha desempeñado

Gracias…

…..!